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La réforme de la chaine de commandement indispensable à la reconnaissance de nos métiers ! Le 25 mars 2019, la loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la Justice a été promulguée par le Président de la République. Cette loi dite ''ambitieuse'' reconnaît une partie de l'exigence de moyens importants demandé par les personnels pénitentiaires.
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ette dernière apporte également des dispositions sécuritaires qui nous ont été supprimées en 2009 et des responsabilités supérieures pour celles et ceux qui dirigent des établissements. Sans rentrer dans les détails de l'ensemble des nouvelles mesures, les plus importantes restent la modification des régimes de fouille de la PPSMJ (art 57) et des moyens de contrôle des familles mais, aussi important, les dispositions relatives aux autorisations de Permissions de Sortir( PS) que pourront s'octroyer les chefs d'établissement à la suite d'une première autorisation déjà délivrée par le JAP. Ce transfert de responsabilité d'aménagement de peine qui était dévolu seulement aux magistrats relevant des aménagements de peine, non loin d'être anodine, doit permettre dorénavant une reconnaissance avisée qui doit se poursuivre dans le cadre de la réforme de la filière de commandement, voire dans les mêmes cas, pour les autres corps de personnels remplissant les fonctions de chefs d'établissement et de leurs subordonnés directs. Rappelons-nous simplement des incidents qui ont pu défrayer la chronique lors de délivrance de « PS » à certains détenus. Les magistrats eux étaient intouchables, qu'adviendra-t-il dans ces mêmes situations des chefs d'établissements ?!...
Pour poursuivre, bien évidemment, l'UFAP UNSa Justice a dans cette loi et réforme, porté sa force en posant ses pierres sur plusieurs domaines. Elle n'a jamais mis au défi la DAP, Chancellerie ou gouvernement du délai de 48h00 chrono pour faire plier le système et obtenir l'impossible !... Surtout pour se rentrer dans le rang en deux traits, trois mouvements au lendemain de ces menaces devenues stériles.
Pour exemple, à son appel à mobilisation, sa négociation, sans la signature du relevé de conclusion visant la réforme de la filière de commandement du 13 mars 2017, du relevé de conclusion du 29 Janvier 2018 devant conduire à la délivrance des moyens pour une sécurité pour tous, l'eau coulerait encore sous les ponts et notre souffrance encore très présente verrait son horizon s'assombrir encore un peu plus. Dans tous les cas, des emplois en nombre s'ouvrent, et des dispositions nouvelles naissent avec le plan de requalification pour relancer la dynamique de carrière des personnels de surveillance. Pour notre organisation syndicale, le travail se poursuit en faisant le choix de continuer sur cette voix. L'UFAP UNSa Justice n'a pas attendu 20 ans pour apporter des modernités et avancées statutaires, indemnitaires et sécuritaires ; n’en déplaise à nos détracteurs, qui au passage ne se privent pas pour emmagasiner à titre personnel, les avantages de ces réformes pourtant rejetées par eux et leurs organisations syndicales. C’est donc avec détermination que nous exigeons le passage des textes statutaires de la réforme au Conseil d’Etat afin de pouvoir mettre en œuvre le plan de requalification et par conséquent, les promotions de Personnels de « C en B » et de « B en A », sachant que les budgets sont là !...
L' UFAP UNSa Justice, une Présence, une Force de négociation… Luciano Ducceschi Secrétaire national
Pragmatique, jeune de ses trente ans, l'UFAP UNSa Justice assume ses mots d'ordre et appréhende les sujets dans la justesse et délivre la vérité de la réalité quotidienne ; quoiqu’il lui en coûte !...
Trimestriel d’Informations Syndicales - UFAP UNSa Justice - N°121 - Mars - Avril 2019
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