verder uitstel floriday

VGB: vernieuwing prima, maar met reëel tijdspad

VGB n De VGB liet weten Flora

Futura, de lijnrijders en Jan de Boer te hebben uitgenodigd.

Cees van der Meij: “De handel zit echt op één lijn, maar verzucht dat de werkwijze van de veilig niet altijd synchroon loopt met de strategie die ze uitdraagt. En dat geeft altijd spanning. En lijkt een terugkerend fenomeen te worden. Al 8 jaar wordt er een poging gedaan als ketenpartners samen te werken, zo blijkt uit een documenten welke de Bloemenkrant heeft mogen inzien met de codenaam Santpoort. De open marktplaats is een plek voor alle kwekers en handelaren en dat moet zo blijven. Vernieuwing is prima, net zoals digitalisering en certificering, maar wel functioneel en met een reëel tijdspad.”

Cees van der Meij, Royal Lemkes

Bloemenkrant on tour

TOUR n Regelmatig gaat de

Bloemenkrant on tour. Niet alleen om de interessante verhalen op te tekenen over producten, maar ook om na plaatsing van een artikel of advertentie het bedrijf te bezoeken en de gedrukte Bloemenkrant te brengen.

Afgelopen week bezocht onze media adviseur Meriam Mesman twee bedrijven. De nieuwe directeur van BMP Datapartners Martien Wijnands. Martien en Meriam Mesman staan op pagina 4 van deze Bloemenkrant. Boven de ontmoeting met Robin Jongkind van Fresh Portal. De interessante verhalen kunt u teruglezen in de Bloemenkrant van week 4. Voor meer informatie, zowel in print als digitaal, weet Meriam Mesman er alles van. meriam.mesman@uitgeverijverhagen.nl of M 06 46094209.

In de praktijk onmogelijk wat Eurocommissaris Frans Timmermans wil om stikstof terug te dringen. Ik dacht er al zo over, maar blijk nu voorzitter Sjaak van der Tak van LTO Nederland goeddeels aan mijn zijde te hebben. Het stond bijna aan het einde van een lang verhaal over wat de oudburgemeester allemaal had gedaan, in de Bloemenkrant opgetekend door 2 Dezign. Dat ik daarmee had geopend (en in de kop gezegd), omdat het écht nieuws is, lijkt me een ander verhaal. Terwijl Timmermans’ miljardenbudget wegens de coronacrisis is gehalveerd, staat hij nog niet met twee benen op de grond, vindt Van der Tak. Die vraagt zich af of de glastuinbouw nou gewoon wordt gesloopt of een nieuwe – volgens mij bedenkelijke – fase ingaat. De sector is wegens regeldruk al verkleind en zo blijft van de toonaangevende positie op de wereldmarkt weinig over, klaagt hij. En de stikstofellende komt daar nog eens bij, wat eerder door brancheorganisatie Nefyto (gewasbescherming) werd geconstateerd. Volgens de LTO-voorzitter moet in een handomdraai worden opgelost wat de overheid voorheen liet lopen. Timmermans’ haast nekt Nederland als land- en tuinbouwnatie. Maar daar hebben ze in Brussel maling aan en de Nederlandse politiek, met D66 in de voorhoede, lijkt daarin volledig mee te gaan. Geef ons tijd; waarom moeten we altijd het beste jongetje van de Europese klas zijn, vraagt Van der Tak zich af. Misschien om andere landen te laten lachen…

Omzet klok blijft dalen.

Waarschijnlijk wederom uitstel Floriday

FLORIDAY n Van alle proble-

men waarmee Royal FloraHolland kampt, is Floriday in essentie klein. Er is immers genoeg draagvlak voor het platform. De kritische opmerkingen betreffen het ontbreken van noodzakelijke functionaliteiten in het gebouwde systeem. Floriday wordt vooral als een praktisch probleem ervaren. En praktische problemen zijn relatief eenvoudig op te lossen.

In dit geval een kwestie van techniek. Als die deugt, kan het platform ook rekenen op acceptatie. Het enige wat RFH moet doen, is de tijd nemen om het systeem op te leveren zoals het hoort, volledig functionerend. In de wandelgangen is al te horen dat Floriday wederom wordt uitgesteld en dat dit deze week bekend wordt gemaakt. Ook met betrekking tot certificeren kan de kou uit de lucht als RFH meer meedenkt, zich verplaatst in de kritiek en het onrechtvaardigheidsgevoel bij een deel van haar leden weet te weg te nemen. Praktische problemen zijn als blaffende honden. Ze trekken de aandacht, maar een goed baasje houdt ze in toom.

FLORIWAY

Dat geldt niet voor Floriway. Hier is sprake van een principieel conflict. Hier blijft het niet bij blaffen en wordt er wel degelijk gebeten. Het verzet tegen Floriway heeft inmiddels juridische status. Van het aantal reeds ontvangen klachten kan de ACM een stapeltje maken.

HUISHOUDBOEKJE

Royal FloraHolland grootste en meest serieuze probleem is het echter het huishoudboekje. Het veilen wordt noodlijdend. Maatregelen zoals tariefverhogingen & heffingen, verhuren en verkopen van vastgoed, zijn niet toereikend om het verder afbrokkelende verdienmodel in oude glorie te herstellen. De klok, de geldboom van weleer, brengt steeds minder in het laatje.

KLOK

Dat is ernstig, want RFH heeft veel meer inkomsten uit klokomzet dan uit directe omzet. Maar het aandeel klokomzet daalt al jaren. In 2008 was het aandeel klok 65%; in 2014 49%; in 2020 39% en in 2025 naar verwachting 31%. Die teruggang heeft een enorme impact, want de klok heeft behalve een veel hogere provisie ook kar-, partij- en transactieheffingen. Daarbij worden (veiling)karren en fust gebruikt, dus ook gehuurd. Er worden meters voor gebruikt et cetera. En met een veel kleiner klok aandeel dalen de kosten niet evenredig mee. Je hebt nog steeds vrijwel alle mensen en ruimte nodig. In de directe stromen is er vervolgens alleen het afrekentarief en worden vaak andere fusten gebruikt en Deense karren. En er gaan ook steeds meer directe stromen buiten RFH om. Producten direct van kweker naar klant en afrekeningen via alternatieve dienstverleners, zoals Ai2. Dit alles heeft tot gevolg dat het huidige verdienmodel niet houdbaar is en grote verliezen gaat opleveren. Bezuinigen lukt al jaren niet als antwoord op deze ontwikkeling en openheid van zaken op dit punt wenst RFH niet te geven. van beleidsmaatregelen naar binnen marcheert die door het veld nooit zijn vermoed. Men voelt zich onvolledig geïnformeerd (Floriday), gemanipuleerd (verplichte certificering), overvallen (Floriway) en voorgelogen (PSD2 als verplichting opgelegd door de Nederlandse Bank en wel per 1-1-2021). Deze en andere zaken bleken een vruchtbare voedingsbodem voor enquête en petitie.

GORDIAANSE KNOOP

Directie en management lijken nu verstrikt in een onontwarbare knoop die door eigen optreden steeds vaster komt te zitten. De leiding van RFH zou er daarom goed aan doen om de enquête en de petitie te zien als een uitgestoken hand, een reddingsboei. Iedereen in de sector werkzaam wil immers dat de marktplaats blijft functioneren, is trots wat Nederland dankzij de coöperatie tot stand heeft gebracht. Met andere woorden: velen bieden hun diensten aan om te helpen de problemen het hoofd te bieden. Nu is het de beurt aan RFH om haar hand uit te steken en die reddingsboei te grijpen. Dat kan door te luisteren, gelijkwaardigheid tussen veld en kantoor in ere te herstellen en door zich weer te gedragen als coöperatie. Want zonder veld houdt die op te bestaan.

RVC

Een ding bevreemdt, en dat is de rol van de Raad van Commissarissen. De hele sector is in beweging. Alles en iedereen vindt wel iets van alles. Maar de RVC van RFH blijft stil. Wat er intern gebeurt is onduidelijk, maar naar buiten toe is de RVC onzichtbaar, terwijl je juist in deze tijd verwacht dat artikel 24.1 uit de statuten zwaarder weegt dan ooit.

De coöperatie kent een raad van commissarissen. De raad van commissarissen heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de coöperatie en de daarmee verbonden onderneming. Hij staat de directie met raad ter zijde. Bij de vervulling van hun taak richten de commissarissen zich naar het belang van de coöperatie en de daarmee verbonden onderneming…

Dümmen Orange is wereldwijd de grootste veredelaar en producent van uitgangsmateriaal voor snijbloemen, bollen, tropische planten, potplanten, perkplanten en vaste planten. Voor onze Research & Development afdeling in De Kwakel zoeken wij een Teeltmedewerker Veredeling Rozen.

Functie inhoud Dümmen Orange groeit en bloeit! Dit resulteert in een snel veranderende en tevens uitdagende werkomgeving. Als Teeltmedewerker Veredeling Rozen ben je mede verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering van teelt- en veredelingswerkzaamheden van rozen in overleg met de Veredelaar. Dit doe je op onze veredelingslocatie in De Kwakel met een oppervlakte van 8.000 m2 glas in een team van 7 personen en deels in afstemming met de naastgelegen productieafdeling (totaal 23.000 m2).

Je houdt je bezig met de uitvoeringen van werkzaamheden gericht op het planten, rooien en gewasonderhoud van veredelingsproeven, en het maken van bestuivingen, oogsten en zaaien van zaden en verspenen van zaailingen. Tevens stel je het gewasbeschermingsplan mede op en voert deze in teamverband uit. Je rapporteert aan de Veredelaar Rozen.

Jouw profiel • MBO- (of HBO) werk- en denkniveau, bij voorkeur een tuinbouwopleiding; • In bezit van spuitlicentie en heftrukcertificaat, of bereid die te behalen; • Goede communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands en Engels; • Flexibel en bereid om mee te draaien in een weekendrooster; • Ervaring met (Priva) klimaatcomputers is een pré.

Wij bieden Dümmen Orange heeft enorme wereldwijde ambities. Innovatie, technologie en kwaliteit staan hoog op de agenda. Dit zorgt voor een uitdagende werkomgeving waarin jij mee kan ontwikkelen in jouw vakgebied. Dümmen Orange biedt haar medewerkers volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er heerst een informele en zeer toegankelijke werksfeer waarbij samenwerking hoog in het vaandel staat.

Dümmen Orange Dümmen Orange is wereldwijd de grootste veredelaar en producent van uitgangsmateriaal voor bloemen en planten. De jaarlijkse omzet bedraagt ongeveer 350 miljoen euro. Het bedrijf telt wereldwijd meer dan 7.300 medewerkers. Naast een groot marketing- en salesnetwerk heeft Dümmen Orange een divers netwerk van gespecialiseerde productielocaties. De sleutel tot het succes van Dümmen Orange is een breed en diep assortiment, ondersteund door een wereldwijde toeleveringsketen. Het bedrijf omarmt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en investeert in de gezondheid, de veiligheid en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers.

Solliciteren Wil je solliciteren? Reageer dan via onze website (Dummenorange.com/vacancies) of stuur je motivatiebrief en cv naar Jobs.NL@DummenOrange.com. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul Maris (Breeding Director Cut Flowers), via p.maris@dummenorange.com of tel. 0174 530 100.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Media adviseur Bloemenkrant Meriam Martien levert op bezoek bij Martien Wijnands, directeur van BMP Datapartners.

Quattro Plant is een middelgrote leverancier van kamer- en tuinplanten en boomkwekerijproducten. BOX/INKOOP Box/inkoop support medewerkerSUPPORT MEDEWERKER Wij zijn gevestigd in het middelpunt van de plantenhandel: FloraHolland Aalsmeer. Quattro Plant onderscheidt zich in de markt door de breedte van het producten- en dienstenpakket, de zeer korte lijnen en uitstekende contacten met de allerbeste kwekers. Dagelijks kopen wij via meerdere veilingen en direct bij onze kwekers en leveranciers de beste producten voor onze klanten in. Wij maken deze dezelfde dag nog klaar voor transport naar groothandels, binnen en buiten Europa. Wij zijn per direct op zoek naar een: Retail WERKGEVER Donck is een internationale organisatie die zowel in België als in Nederland gehuisvest is. Ons hoofdkantoor is gevestigd in België. WERKGEVER Donck is een internationale organisatie die zowel in België als in Nederland gehuisvest is. Ons hoofdkantoor is gevestigd in België. Voor onze locatie in Honselersdijk zoeken wij een fulltime box/inkoop support medewerker, ketens en tuincentra Voor onze locatie in Honselersdijk zoeken wij een fulltime box/inkoop support medewerker, waarvan de nadruk zal liggen op de box werkzaamheden. TRANSPORT COÖRDINATOR – waarvan de nadruk zal liggen op de box werkzaamheden.EMBALLAGEBEHEERDER

OP DAGELIJKSE BASIS BEN JE VERANTWOORDELIJK VOOR

• Het organiseren en afhandelen van de binnenkomende handel; • Het administreren van containers en CMR’s; • Het controleren en navragen van inkoopprijzen en levertijden; • Het logistieke proces zowel fysiek als administratief rondom de bestelde handel. Werken bij Donck Nederland betekent dat je goed kan functioneren in een klein bedrijf waarin de lijnen kort zijn, je stevig in je schoenen staat, je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, je kan uitstekend communiceren en je bent stressbestendig. Er wordt regelmatig beroep gedaan op jouw vermogen om fl exibel te zijn, te schakelen en proactief mee te denken.

WAT BRENG JIJ MEE

• Je hebt minimaal VMBO/MBO werk en denkniveau; • Je hebt een goede beheersing van de Nederlands taal zowel in woord als geschrift; • Je hebt bij voorkeur 2 jaar ervaring in de agrarische sector; • Je hebt kennis en ervaring met MS Offi ce en Excel; • Je hebt een hands on mentaliteit, maakt diverse processen je snel eigen, bent pro- actief en resultaatgericht.

WIJ BIEDEN JOU

Een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en pensioenvoorziening. Het is een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, Jij krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Nagenoeg al onze producten vinden hun weg door Europa op ladingdragers, beter bekend als de OP DAGELIJKSE BASIS BEN JEDeense kar. Het beheer van deze containers is, door de waarde die zij vertegenwoordigen, voor ons VERANTWOORDELIJK VOOR van essentieel belang. Je bent de laatste schakel in het logistieke proces, waar je verantwoordelijk bent voor de eindcontrole, het volledige laadproces en het ● Het organiseren en afhandelen van de binnenkomende handel;begeleiden van externe partijen op ● Het administreren van containers en CMR’s;locatie. Daarnaast draag je ook zorg voor een correcte afhandeling van de retourvrachten, zoals de ● Het controleren en inname van lege containers/fust. Jij bent en voelt je verantwoordelijk voor alles wat hiermee navragen van inkoopprijzen en levertijden; ● Het logistieke proces zowel fysiek als administratief rondom de bestelde handel.samenhangt. Het betreft een fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband. De werktijden voor deze functie zijn dagelijks vanaf +/- 9:30 uur. Dit krijg je ervoor terug Werken bij Donck Nederland betekent dat je goed kan functioneren in een klein bedrijf waarin de lijnen kort zijn, je stevig in je sQuattro Plant hecht veel waarde aan al haar medewerkers en draagt zorg voor een prettige en veilige choenen staat, je hebt geen 9 tot werkomgeving binnen een leuk team 5 mentaliteit, . De informele werkomgeving met korte lijnen draagt bij aan de je kan uitstekend communiceren en je bent stressbestendig. Er wordtprettige werksfeer. Je kunt rekenen op een bovengemiddeld salaris, afhankelijk van kennis en regelmatig beroep gedaan op jouw vermogen om flexibel te zijn, te ervaring. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvo schakelen en proactief mee te denken.orwaarden waaronder 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling. WAT BRENG JIJ MEE

Dit vragen wij van jou

· ●Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de sector Je hebt minimaal VMBO/MBO werk en denkniveau; · Heftruckdiploma (of bereidheid tot het behalen van een diploma) ● Je hebt een goede beheersing van de Nederlands taal zowel in woord als geschrift; · · Secure werkinstelling Minimaal MBO werk- en denkniveau ● Je hebt bij voorkeur 2 jaar ervaring in de agrarische sector; · Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. ● Je hebt kennis en ervaring met MS Office en Excel; · Goede beheersing Engelse taal in woord ● Je hebt een hands on mentaliteit, maakt diverse processen je snel eigen, bent pro· Geen 9-5 mentaliteit actief en resultaatgericht. Ben jij de fysieke doener die wij zoeken? Wil je solliciteren op deze of één van onze andere vacatures? Kijk dan op onze website www.quattroplant.nl of mail direct naar: werkenbij@quattroplant.nl