Deloitte Consulting - Senior Consultant School

Deloitte Consulting Senior Consultant School Din udvikling fortsĂŚtter i uendelighed

Velkommen i rollen som senior­ konsulent i Deloitte Consulting Deloitte Consulting har programmet til dig med nogle års erfaring.

Programmet giver dig mulighed for at udvikle dig til en rådgiver i ver­ densklasse og tage det næste skridt i din karriere. Din udvikling stop­ per aldrig: I Deloitte Consulting følger vi dig hele vejen.

En stor mundfuld til store talenter • I Deloitte Consulting er du altid et skridt foran.

• Du får udfordringer hver dag.

• Du gør dig konkrete erfaringer fra første dag på projekt.

I Deloitte Consulting er forandring, kvalitet og passion nøgleordene.

Vi håndplukker dig til at lære fra markedets skarpeste konsulenter og til at løse komplekse problemstillinger for Danmarks største organi­ sationer i både den offentlige og den private sektor. Som konsulent i Deloitte Consulting udvikler du derfor et eksternt netværk, men også et bredt netværk internt i Deloitte Consulting. Vi stiller høje krav til dig hver dag og forventer, at du leverer solide resultater, der gør en forskel.

2

Senior Consultant School Vores program for seniorkonsulenter er katalysator for udvikling af dine kompetencer og din faglige horisont.

Deloitte Consultings tilgang til karriereudvikling sker gennem princip­ pet head, heart, hands. Det indebærer, at vores fokus især ligger på at udvikle din faglige profil, at udvikle dig personligt og din evne til at skabe relationer samt at udvide din rådgivningsværktøjskasse.

Programmet er skræddersyet til seniorkonsulenter og løber over et år sideløbende med dit daglige arbejde på projekter.

Programmet er obligatorisk for nyforfremmede seniorkonsulenter.

Tilmelding sker automatisk.

Er du seniorkonsulent og er ansat direkte ind på seniorkonsulentni­ veau, kan det også give mening at deltage i Senior Consultant School. Dette afhænger dog af din konkrete erfaring og baggrund.

Drøft dit udviklingsbehov med din talentmanager og derefter med DC HR. Vi vejleder dig i, hvilket udviklingsforløb der er mest relevant for dig.

Fordybelse og fokus At blive en god seniorkonsulent handler om at fordybe og fokusere sin faglighed og samti­ dig bygge næste niveau af konsulentfærdig­ heder på kompetencestigen. Den faglige for­ dybelse og fokusering foregår især i forbindelse med projektarbejde og serviceline­ specifikke kursusudbud, mens Senior Consul­ tant School fokuserer på opbygningen af kon­ sulentfærdighederne.

Forløbet tilstræber særligt, at du styrker: • Lederskabet for din egen karriere og performance.

• Din forretningsforståelse, så du bedre kan sætte dig i kundens sted.

• Din indsigt i forretningsudvikling, her­ under tilbudsskrivning og netværksop­ bygning.

• Din forståelse af projektlederrollen og de forventninger, der er til dig som senior­ konsulent på projekter.

• Din personlige gennemslagskraft.

Med denne værktøjskasse er du bedre klædt på som rådgiver og har et stærkt afsæt for at levere solide løsninger til vores kunder i rol­ len som seniorkonsulent. Samtidig udvikler du dig både fagligt og personligt og får bygget netværk med de andre nye seniorkonsulen­ ter.

På de næste sider får du information om ind­ holdet i Senior Consultant School og forvent­ ningerne til dig.

Fremtidens forretningsudviklere Bred tværgående fagekspertise Senior Consultant School består af seks moduler.

Hvert modul leverer en platform, der kan føre dig vide­ re på din rejse som succesfuld seniorkonsulent. Pro­ grammet er udviklet af erfarne ledere og interne front­ løbere i Deloitte Consulting i samspil med HR og er således målrettet og skræddersyet til de konkrete be­ hov og udfordringer, vi erfaringsmæssigt ved, du kom­ mer til at stå med som seniorkonsulent. Forløbets seks moduler har hvert deres faglige fokus. Under hele for­

4

løbet bliver du undervist af eksterne undervisere og in­ terne eksperter. Din del­tagelse hægtes samtidig op på nogle konkrete mål, du selv opstiller ved programmets start, og undervejs sparrer du løbende med din talent­ manager, så din læring understøttes optimalt og alig­ nes til din udvikling som seniorkonsulent som helhed.

Der vil i øvrigt være sociale aktiviteter og teambuildin­ gevents, der styrker dine sociale relationer til de andre deltagere.

De tĂŚtte sociale bĂĽnd og de personlige relationer bĂŚrer du videre med dig i din karriere.

Deloitte Consulting Senior Consultant School

5

Moduloversigt

Kick-off

Client Simulation Tilvalg HC/S&O 1: Tableau

Obligatorisk modul

ForretningsforstĂĽelse

Forretningsudvikling

Projektledelse

Personal Impact

Tilvalg Technology 1: TOGAF, SCRUM, ITIL, ISO

Tilvalgsmodul

Deloitte Consulting Senior Consultant School

6

Dine udfordringer venter pü dig‌ Deloitte Consulting Senior Consultant School

7

Head Her er der særligt fokus på din faglige udvikling.

Kick-off

8

Heart Her er der særligt fokus på selvindsigt og relationsskabelse.

Client Simulation

Hands Her er der særligt fokus på at udbygge din værktøjskasse.

Forretningsforståelse

På forløbets første modul får du en introduktion til Senior Consultant School og forventningerne til dig i din rolle som seniorkonsulent. Derefter sættes der med sessionen Sustaining High Perfor­ mance fokus på principperne for at skabe bæredygtig performance hos dig selv og andre.

Dette er et intenst modul, der er bygget op som en casebaseret simulation af en kundesituation, hvor du arbejder sammen med andre seniorkonsulenter fra EMEA om at løse udfordringer, der kræver forretningsforståelse, forretnings­ rådgiveradfærd og stærke præsentati­ onsevner.

Fokus for dette modul er at forstå kundens forretning samt identificere udfordringer og løsninger gennem en introduktion til klassiske strategi- og problemløsningsværktøjer.

Varighed 1 dag

Varighed 3 dage

Varighed 1 dag

Forretningsudvikling

Projektledelse

Personal Impact

Der zoomes ind på din mulighed for værdiskabelse indenfor forretningsudvik­ ling, herunder hvordan du kan bidrage til tilbudsprocesser samt styrke og aktivt anvende dit netværk til at fostre forret­ ningsmuligheder.

Med udgangspunkt i Deloitte Consultings projektledelsesmodel sættes der på dette modul fokus på din rolle i projekter og den begyndende projektledelsesrolle, som du som seniorkonsulent forventes at tage på projekter.

At kunne brænde igennem på kundemø­ der og ved præsentationer er en vigtig evne at have som konsulent. På dette modul arbejder du derfor med din personlige tilstedeværelse og gennem­ slagskraft i et læringsrum, hvor især de praktiske øvelser vægtes.

Varighed 2 dage

Varighed 1 dag

Varighed 2 dage

Senior Consultant School er en del af et større program Personlig mentoring Din talentmanager coacher og vejleder dig i, hvordan du udarbejder en målrettet karriere­plan og udvikler dig fagligt og personligt. På den måde kan du selv tage ansvar for din karriere og sætte rammerne for dine ambitioner.

Karriereplanlægning og evaluering Karriereplanlægning giver dig: • En refleksionsramme for dine mål, ambitioner og din udvikling.

• Klare og konkrete mål.

• Motivation til at udvikle dig og skabe værdi for dig selv og forretningen.

• Støtte til at indfri ambitioner og mål.

Deloitte Consulting tager dine karriereambitioner seri­ øst. Én gang om året lægger du en plan for din karrie­ re, der indeholder en plan for det kommende år og en plan med et længere sigte. Det kan for eksempel være at opnå en særlig faglig certificering eller at opnå en særlig position hos en kunde indenfor et bestemt om­ råde. Du evalueres på dine mål en gang om året.

Vi ønsker, at du får det optimale udbytte af hvert pro­ jekt. Derfor opstiller du sammen med din projektleder faglige og personlige mål for din deltagelse på projek­ ter, og sammen evaluerer I din performance efter hvert projekt.

Deloitte Consulting Senior Consultant School

11

Din karriere i Deloitte Consulting Partner

Business Analyst

Deloitte University partner programmes

Be a Senior Manager

Seniormanager/ Director

Du kan blive fagligt specialiseret, men ­bevare bredden i dine kompetencer.

Be a Director

Talentmanager New Manager Programme

Manager

12

En karriere i Deloitte Consulting er en karriere med intens kompetenceudvikling, høje kvalitetskrav og engagerede kolleger.

Young Consultant School

Konsulent

Senior Consultant School

Seniorkonsulent

Senior Consultant School er et struktureret program, der giver dig mulighed for at udvikle dig i den retning, du ønsker.

Din udvikling stopper aldrig.

Deloitte Consultings organisering

Technology

Deloitte Digital E-commerce, Salesforce, enterprise digital engagement, app development and mobility Information Management Business intelligence, advanced analytics, big data solutions, Microsoft data warehouse Technology, Strategy & Architecture IT strategy and digitalisation, IT effectiveness, IT sourcing, IT costing Business System Transformation Programme and project advisory, core system transformation, system integration strategy

Strategy & Operations

Monitor Deloitte Corporate and business unit strategy, customer and marketing strategy, digital strategy, pricing strategy, innovation strategy and design Government Strategy & Operations Goverment strategy, government performance, policy and impact analysis, process and service design, sourcing and procurement

I Deloitte Consulting arbejder vi på tværs af servicelines for at sikre den bedst mulige løsning til vores kunder. Det indebærer, at projekter bemandes med specialister indenfor de kompe­ tenceområder, der er relevante for det aktuelle projekt.

Business Model Transformation Enterprise model design, business process modelling, customer operations, supply chain strategy CFO Services Finance transformation, finance operations, performance management, CFO solutions Human Capital Organisation transformation and talent, HR transformation Deloitte Consulting Senior Consultant School

13

Mød Deloitte Consulting Om Deloitte Deloitte Consulting I den danske afdeling af Deloitte Consulting arbejder der flere end 500 konsulenter, og i 2015/2016 omsatte vi for cirka 48 milliarder kr.

Som en integreret del af Deloitte Consulting internationalt arbejder vi globalt, og fordelt på kontorer i 100 lande er vi over 44.000 konsulen­ ter på verdensplan. Det betyder, at projekter bemandes på tværs af grænser, ligesom også netværk er globale. Vi deler kontinuerligt viden, metoder og koncepter som en naturlig del af det at arbejde i en international organisation.

Deloitte internationalt Globalt er vi medlem af Deloitte Touche Tohmatsu Limited, som med ca. 225.400 medarbejdere og en tilstedeværelse i 140 lande er en af verdens største revisions- og rådgivningsvirksom­heder.

14

På Facebook kan du følge Deloitte Consulting under ”Deloitte Consulting Danmark”. Her kan du holde dig opdateret om ledige stillinger, kommende events og vores forretningsområder.

Senior Consultant School tager dig med på tværs af grænser 15

Deloitte i Danmark Kundernes tillid i over 100 år har gjort Deloitte til Danmarks førende revisions- og rådgivningsfirma. Vi servicerer vores kunder fra 17 lokale kontorer landet over – de 2 i Grønland. Vores dybe brancheindsigt og viden om lovgivnings- og forretningsmæssige forhold bringer os i stand til at rådgive på mange niveauer.

Vi er førende inden for vores felt, og vores ca. 2.350 medarbejdere hører til de dygtigste i branchen. De nyder udfordringer og er opdateret med den seneste viden. Med en professionel indstilling til etik og ansvarlighed løfter de engageret deres opgaver.

Vi er lokalt forankret, har national indsigt og global udsigt.

Om Deloitte Deloitte leverer ydelser inden for Revision, Skat, Consulting og Financial Advisory til både offentlige og private virksomheder i en lang række brancher. Vores globale netværk med medlemsfirmaer i mere end 150 lande sikrer, at vi kan stille stærke kompetencer til rådighed og yde service af højeste kvalitet, når vi skal hjælpe vores kunder med at løse deres mest komplekse forretningsmæssige udfordringer. Deloittes ca. 200.000 medarbejdere arbejder målrettet efter at sætte den højeste standard.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited Deloitte er en betegnelse for Deloitte Touche Tohmatsu Limited, der er et britisk selskab med begrænset ansvar, og dets netværk af medlems-firmaer. Hvert medlemsfirma udgør en separat og uafhængig juridisk enhed. Vi henviser til www.deloitte.com/about for en udførlig beskrivelse af den juridiske struktur i Deloitte Touche Tohmatsu Limited og dets medlemsfirmaer. © 2016 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab. Medlem af Deloitte Touche Tohmatsu Limited