väitöksiä 9.6.2015 KTM Johanna Raitis, kansainvälinen liiketoiminta
Yrityksen vahva arvopohja vaikuttaa jopa
TYÖNTEKIJÖIDEN IDENTITEETTIIN Johanna Raittiin väitöstutkimuksen mukaan yritysidentiteetin edellytyksenä ovat ryhmän jäsenten positiiviset arviot organisaation merkityksestä oman identiteetin muodostumiselle sekä näiden arvioiden yhteneväisyys kautta organisaation. Raitis tarkasteli työntekijöiden työnantajayritykselleen antamia merkityksiä latinalaisessa Amerikassa (Argentiina, Brasilia, Chile, Meksiko ja Peru) sekä Australiassa, Kanadassa, Yhdysvalloissa, Saksassa ja Ranskassa. Tutkimusaineisto koostuu 266 haastattelusta kymmenestä eri maasta yhden kansainvälisen yrityksen eri organisaatiotasoilta. ‒ Latinalaisessa Amerikassa yrityksen arvot ovat työntekijöiden pääasiallinen identifoitumisen kohde. Arvot, erityisesti oikeudenmukaisuus, erottavat yrityksen ympäröivästä epäoikeudenmukaiseksi koetusta yhteiskun-
nasta. Tutkituissa länsimaissa identifioituminen taas kohdistuu pääsiallisesti uraan ja ammattiin, ja yrityksen merkitys työntekijöille määrittyy pääasiallisesti ammatin kautta, Raitis sanoo. Väitöstutkimus herättelee pohtimaan kansainvälisten suuryritysten merkitystä ja roolia yhteiskunnissa, joissa ne toimivat. Tutkimustulosten pohjalta voidaan esittää, että eettisillä, arvopohjaltaan vahvoilla yrityksillä on merkitystä jopa yksilön ja yhteiskunnan arvojen kehityksessä. Väitöskirjan nimi on Identity and Multinational Corporations - Building unity within diversity. Virallisena vastaväittäjänä toimi professori Davide Ravasi (Cass Business School) ja kustoksena professori Niina Nummela.
Tutustu väitöskirjoihin osoitteessa www.utu.fi/tse-vaitokset
27.3.2015 KTM Kati Suomi, markkinointi
MAISTERIOHJELMAN MAINEENHALLINTAA VAIKEUTTAVAT ristiriitaiset odotukset ja tavoitteet Kati Suomen väitöstutkimuksen mukaan yliopistokontekstissa maineenhallinnassa on tärkeää tunnistaa suotuisaa mainetta ennakoivat osatekijät ja olla varautunut maineriskeihin. Tutkimus keskittyy monitieteiseen maisteriohjelmaan. Väitöstutkimuksessa maine nähdään eri sidosryhmien kokonaisarviona koulutusbrändistä. Suomi esittää väitöstyössään, että koulutusbrändin identiteetti luodaan yhdessä sidosryhmien edustajien kanssa, minkä vuoksi läheinen yhteistyö ja vuorovaikutus heidän 22 MERCURIUS 2/2015
kanssaan on tärkeää. Väitöstyö korostaa tarvetta maineriskien proaktiiviseen tunnistamiseen ja hallintaan varhaisessa vaiheessa. Väitöskirjan nimi on Brändi-identiteetin ja brändin maineen johtaminen ‒ Tapaustutkimus suomalaisen korkeakoulutuksen kontekstissa. Virallisena vastaväittäjänä toimi dosentti Saila Saraniemi (Oulun yliopisto) ja kustoksena yliopistotutkija Arja Lemmetyinen.
29.5.2015 FM Janne Ohtonen, tietojärjestelmätiede
35 AVAINTEKIJÄÄ yrityksen toiminnan kehittämiseen
FM Janne Ohtosen väitöstutkimuksen mukaan henkilöstön ja johdon välinen luottamus sekä avoin viestintä ovat tärkeintä liiketoiminnan onnistuneessa kehittämisessä. Ohtonen löysi väitöstutkimuksessaan 35 ydintekijää yrityksen toiminnan kehittämiseen johtamisen, prosessien ja tietojärjestelmien osa-alueilta. ‒ Toiminnan kehittäminen vaatii muutosjohtamista, jossa ihmisten johtamisella on korostunut merkitys. Koko henkilöstön välinen luottamus ja avoin viestintä edesauttavat kehittämiseen liittyvissä toimenpiteissä. Myös ylemmän johdon osoittama tuki muutoksille sekä luottamus työntekijöitä kohtaan ovat merkittävässä asemassa, Ohtonen sanoo. Ohtosen mukaan toiminnan kehittämisen tulee keskittyä asiakkaalle lisäarvon tuottamiseen yritykselle kannattavalla tavalla. ‒ Lisäksi johdon haluttomuus muuttaa nykyisiä toimintatapoja paremmiksi ja erityisesti asiakaskeskeisemmiksi on merkittävä muutosvastarintaa aiheuttava tekijä joissakin yrityksissä. Tutkimus ja sen tulokset ovat lähellä yritysten käytäntöä. Ohtonen avaa väitöskirjassaan, miten löydettyjä 35 avaintekijää voidaan hyödyntää yrityksen tämänhetkisen tilanteen kartoittamisessa. Väitöskirjan nimi on Business Process Management Capabilities. Virallisena vastaväittäjänä toimi apulaisprofessori Peter Trkman (University of Ljubljana) ja kustoksena professori Jukka Heikkilä Turun yliopistosta.