Teksti: Heini Kilpamäki Kuva: Hanna Oksanen
Maahanmuuttajatyö haastaa ymmärtämään kulttuuria puolin ja toisin. Koulutusja kehittämiskeskus Brahean koordinoima opintokokonaisuus antaa uusia työkaluja kulttuurien väliseen kohtaamiseen.
Haaste muuttua ja ymmärtää
K
oululuokassa istuu puoliympyrässä rinki ihmisiä. He kuuntelevat Turun normaalikoulun opettaja Abdisalam Ismailin koulutusta aiheesta ”Miten puhaltaa yhteen hiileen maahanmuuttajatyössä?”. Ismailin on helppo aloittaa henkilöhistoriastaan. – Kun muutin Suomeen vuonna 1993, suomalaiset sosiaaliviranomaiset kertoivat minulle, että Suomessa on vaikea saada töitä. Onneksi suomen kielen opettajani neuvoi, että minun tulisi täydentää korkeakouluopintojani. Koska olin kotimaassani Somaliassa opiskellut englanniksi, myös opiskelu Suomessa oli mahdollista. Ismail haki ja pääsi Turun kauppakorkeakouluun englanninkieliselle linjalle. Nykyään hän toimii opettajuuden ohella Länsi-Suomen Somaliseura ry:n vapaaehtoisena. Hän on päässyt näkemään sekä maahanmuuttajana että kouluttajana, miten monikulttuurisuutta voitaisiin lähestyä. – Jo vieras kieli ja kulttuurin vieraat käytännöt vaikeuttavat maahanmuuttajien sopeutumista suomalaiseen yhteiskuntaan. Media myös osaltaan rakentaa negatiivista maahan26 | Aurora
muuttajakuvaa uutisoimalla kulttuurien kohtaamiseen liittyviä ongelmatilanteita. Voi kuitenkin olla, ettei maahanmuuttaja ole saanut tarpeellista opastusta uuden kotimaansa laista, Ismail sanoo.
Kokemuksia jaetaan kurssilla Opintokokonaisuuden vastaava suunnittelija Kia Lundqvist Turun yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Braheasta puhuu mielellään kulttuuritietoisuudesta. Tämän hän uskoo olevan ratkaisu Ismailin jo mainitsemiin ongelmiin. – Yhteiskunta on muutoksen edessä. Jotta me selviytyisimme muuttuvassa maailmassa, täytyy olla valmis muuttumaan. Opintokokonaisuutta on järjestetty nyt vuoden ajan. Yksi osallistujista on tulkkauksen lehtori Karoliina Joutsia Turun Diakonia-ammattikorkeakoulusta. – Oppisopimuskoulutus sopii minulle. Tässä pystyy oppimaan työssä ja saamaan samalla erikoisosaamista omaan työhönsä. Opintoryhmästämme löytyy työntekijöitä aina vastaanottokeskuksesta aikuiskoulutukseen. Jakamamme kokemukset ovat siis todella monipuolisia, Joutsia kertoo.
Abdisalam Ismail opettaa puhaltamaan yhteen hiileen maahanmuuttajatyössä.
Haku opintokokonaisuuteen syksyllä Kulttuuritietoiset työkäytännöt maahanmuuttajatyössä on 30 opintopisteen laajuinen opintokokonaisuus. Kokonaisuuden koetaan tulevan tarpeeseen, sillä suomalaiset hyvinvointipalvelut on rakennettu pitkälti yhtenäiskulttuurin varaan. Oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus on tarkoitettu perustutkinnon jälkeiseksi koulutusmuodoksi työelämän ammattilaisille. Koulutukseen voivat hakea esimerkiksi sivistys-, sosiaali-, terveys- ja turvallisuusalan tehtävissä toimivat. Koska työssä oppiminen on keskeinen osa opiskelua, osallistujalla tulee olla voimassaoleva työsuhde koulutuksen ajan.Työpaikan tulee ohjata ja tukea opiskelua. Osallistujalla tulee olla soveltuva korkeakoulututkinto ja kolmen vuoden työkokemus. Koulutus sai jatkorahoitusta kaudelle. Uusi kurssi aloittaa toimintansa ennen joulua. Haku julistetaan syksyllä 2011. Katso lisätietoa Brahean jatkokoulutus- ja oppisopimusohjelmista osoitteessa
» http://brahea.utu.fi