Effektives Personalmanagement
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ist zu einem Faktor geworden, der »Strategiepartner« der anderen Managementfunktionen sein muss.
Erfolgsmotor Personalwirtschaft Aus der früheren, rein verwaltenden Funktion der Personalarbeit hat sich heute die Notwendigkeit zum gestaltenden, unternehmerisch agierenden Personalmanagement ergeben.
94 ––– AllgäuerWirtschaftsmagazin ––– 6–2011
ersonalberaterin Susanne Fröhler, Inhaberin der Agentur PROFIT Personal & Projekt Management in Kempten, unterstützt und begleitet Unternehmen dabei, den Faktor Personal zum Erfolgsfaktor zu entwickeln. »Die Ursachen für diesen Bedeutungswandel der Personalwirtschaft liegen unter anderem in der Globalisierung der Märkte sowie der Verkürzung der Produktlebens-
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