Digitaalisten valmiuksien parantamisesta hyötyä PK-yrityksille MINNA MATTILA-AALTO JA PÄIVI NUMMENRANTA, TTS TYÖTEHOSEURA
TTS kantaa kortensa kekoon PK-yritysten tieto- ja viestintätekniikan käyttöönoton ja käytön edistämiseksi DigiHyöty-hankkeessa yhdessä Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus TIEKEn ja Työterveyslaitoksen kanssa. Tavoitteena on parantaa yritysten tuottavuutta ja henkilöstön työhyvinvointia. Kehittämisen ydinkysymys kuuluu: mikä estää yritysten digitalisaatiokehitystä? Digitalisaatio etenee vahvasti kaikilla toimialoilla. Tekoäly, esineiden internet (IOT), sosiaalisen median eri muodot sekä erilaiset tuotannon ja logistiikan digitaaliset ohjausmenetelmät kehittyvät kovaa vauhtia. Yritysten valmiudet digitaalisten tekniikoiden ja järjestelmien käyttöön ja henkilöstön digitaalisen tieto- ja viestintäosaamisen kehittämiseen vaikuttavat jatkossa entistä enemmän suomalaisen työn tuottavuuteen ja henkilöstön työhyvinvointiin. Pienet ja keskisuuret yritykset muodostavat valtaosan Suomen yrityskannasta. Taloudellisen yhteistyön ja kehi-
28
TEHO
tyksen järjestö OECD nimeää suomalaisten PK-yritysten vakavaksi ongelmaksi sen, että digitaalinen tieto- ja viestintätekniikka leviää yrityksiin ontuen. Ontuvaan digitaalisen tieto- ja viestintäosaamisen käyttöönottoon määritellään kaksi syytä. Hankekehittämisenä syntyvät palvelut eivät vastaa yritysten tarpeisiin, eivätkä palvelut tavoita yrityksiä. Yritykset saavat usein moitteita siitä, että niiden digitalisaation tuntemus ja kyky kehittää digitaalisia toimintatapoja ovat puutteellisia. Onko digitaalisia palveluja yrityksille kehittävissä asiantuntijoissa kenties moitteen sijaa?
