MENTOROINTI Mentorointi – tilaisuus, joka on liian hyvä jättää käyttämättä

Mentorina kolmelle opiskelijalle

Turun yliopiston työelämäprofessori tietojärjestelmätieteen alalta, yrittäjä ja startupadvisor Teemu Birkstedt on toiminut mentorina kolmelle opiskelijalle. Mentoriksi lähteminen koko projektin promoottorina oli hänelle itsestään selvää. Mentoroitavaksi valikoitui sellaiset opiskelijat, joilla oli kovin tarve kehittää työelämän integraatiovalmiuksia ja joilla on sellaisia haasteita, joissa Teemu koki voivansa eniten auttaa mentorointiprosessin avulla. Teemu on mentoroidessaan saanut vahvistusta huomioilleen siitä, miten viisaita ja taitavia opiskelijoita kauppakorkeakoulussa on, ja jotka toisaalta ovat hyvin herkässä vaiheessa ”uraansa” etsimässä paikkaansa työelämässä. Sukupolvien välinen ero on tällä hetkellä suuri ja nuoret murehtivat paljon monia asioita. Näissä kaikissa tilanteissa avoin ja luottamuksellinen keskustelu auttaa. Lisäksi Birkstedt on myös saanut päivitettyä omaa maailmankuvaansa tulevaisuutta varten, pääsihän hän juttelemaan tulevaisuuden kollegoidensa kanssa. Lukiolaisen ja yläkoululaisen lapsen isänä hän koki tulleensa tietoisemmaksi siitä, mitä hänen omat lapsensa miettivät nyt ja erityisesti tulevaisuudessa. Joillakin pareilla tilanne on ollut se, että mitään akuuttia kysymystä tai tavoitetta mentoroinnille ei ole ollut. Tällöin mentorointi on ollut enemmän asioiden validointia ja toisen näkökulman kuuntelua ja keskusteluja sen pohjalta. Varmasti näistäkin prosesseista jää itselle jotain hyödynnettäväksi tulevaan. Joskus mentoroinnin anti voi kirkastua tai hyödyttää vasta huomattavasti myöhemmin. Tapaamisten määrä on mentorointipareilla luonnollisesti vaihdellut, mutta keväästä alkaen tyypillisimmillään se on ollut kahden ja neljän kerran välillä. Nyt tapaamisia on pystytty onneksi myös pitämään livenä, mikä on varmasti huomattavasti Teams-/Zoom-tapaamisia antoisampi tapa keskustella. Toki niitäkin käytetään, mutta ei missään tapauksessa enää ainoana välineenä. Syksyn aikana kerätään palautteet keväällä alkaneilta mentorointipareilta. Niiden pohjalta prosessiin tehdään mahdollisesti tarvittavia muutoksia ja tavoitteena on aloittaa todennäköisesti kevätpuolella 2023 seuraava mentorointihaku. Teemu kannustaa lähtemään mentoriksi kaikkia niitä, joilla on avoin mieli ja halua antaa nuorisolle takaisin omista kokemuksistaan. Toivottavasti nämä tarinat ja kokemukset resonoivat lukijoille ja muillekin kuin minulle haastattelijana tulee halu ilmoittautua mukaan, kun seuraavaksi uusia mentoreita etsitään. ”Mentorointiin löytyy paljon teoriapohjaa, viitekehyksiä, käsikirjoja ja lomakkeita. Molemmilla pareilla oli soveltuvin osin näitä käytössä. On siis hyvä tietää, että aiheeseen löytyy helposti tukea. Erityisesti mentorille näistä on hyötyä, jotta keskustelut edistyvät kohti tavoitetta. Esimerkiksi Helsingin yliopiston mentorointikäsikirja on oiva työkalu”, Teemu kertoo. Turun Seudun Ekonomit ilmoittavat seuraavasta mentorointihausta eri kanavissamme, joten pysykää kuulolla!

“Tasapaino...

työn ja muun elämän välillä on tärkeää.” Kuvassa Teemu Birkstedt hänelle tärkeässä paikassa, Rukalla, viettämässä vapaa-aikaa.