3 minute read
HAKU PÄÄLLÄ Hae mukaan Turun Seudun Ekonomien hallitukseen!
Hallitusjäsenyys on kolmivuotinen. (2023–2025)
HAE MUKAAN TURUN SEUDUN EKONOMIEN HALLITUKSEEN!
Advertisement
Turun Seudun Ekonomien hallituksessa on haettavana neljä merkittävää tehtävää: puheenjohtaja, jäsenlehden päätoimittaja, talousvastaava ja jäsenvastaava. Hallitusjäsenyys on kolmivuotinen (2023–2025). Valinnat tehdään syyskokouksessa Logomossa 16.11.2022.
PUHEENJOHTAJA
Yhdistyksen puheenjohtajan tehtäviin kuuluu muun muassa hallituksen kokousten johtaminen ja asioiden valmistelun varmistaminen sekä suhdetoiminta. Puheenjohtaja on toimistovastaavan esihenkilö. Puheenjohtaja kuuluu Suomen Ekonomien Ekonomipuheenjohtajien verkostoon, joka kokoontuu käsittelemään ajankohtaisia asioita muutaman kerran vuodessa tarpeen mukaan joko liittokokousten yhteydessä tai webpalaverina.
JÄSENLEHDEN PÄÄTOIMITTAJA
Jäsenlehden päätoimittaja on vastuussa jäsenlehdestä kokonaisuudessaan. Hän valitsee lehtitiimin, joka työstää ja oikolukee lehden eri osiot sovitun mukaisesti. Päätoimittaja vastaa lehtien ilmestymisten vuosittaisesta aikataulutuksesta sekä lehden sisällöstä ja ulkonäöstä. Hän pitää myös yhteyttä lehden taittajaan.
TALOUSVASTAAVA
Yhdistyksen talousvastaava seuraa yhdistyksen kassatapahtumia ja valvoo, että palkanlaskenta sekä työnantajavelvoitteet hoidetaan. Hän valmistelee pankki-, tili-, sijoitusasiat sekä vastaa sopimuksista. Talousvastaavan tehtäviin kuuluu talousarvion valmistelu, koonti ja esittely hallitukselle. Yhdistyksen kvartaaliperusteisesta seurannasta ja tilinpäätöksestä vastaa tilitoimisto.
JÄSENVASTAAVA
Jäsenvastaavan tehtävä on varmistaa, että yhdistyksen toiminta palvelee koko jäsenistöä. Hän seuraa jäsenmäärän kehittymistä ja siinä tapahtuvia muutoksia sekä varmistaa, että tapahtumatarjonta on monipuolista ja kattavaa.
”VALINNAT TEHDÄÄN
SYYSKOKOUKSESSA 16.11.2022.”
”KIINNOSTUITKO? LÄHDE MUKAAN!”
Mikäli haluat olla mukana vaikuttamassa ja vahvistamassa Turun talousalueen ekonomiyhteisöä ja -yhteistyötä, ole yhteydessä puheenjohtaja Heli Hookanaan, 050 5410 869.
Mentorointi – tilaisuus, joka on liian hyvä jättää käyttämättä
Teksti Hannele Larkovuo Kuvituskuva Suomen Ekonomit Henkilökuvat Teemu Birkstedt, Struggle C&C Oy
Turun kauppakorkeakoulun mentorointiohjelma
Keväällä 2022 käynnistynyt mentorointiohjelma idea sai alkunsa Turun kauppakorkeakoulun työelämäprofessorien Teemu Birkstedtin, Pauli Aalto-Setälän sekä dekaani Markus Granlundin yhteisestä ajatuksesta. He olivat kuulleet opiskelijoiden kovasta huolesta työelämän vaatimusten suhteen ja jopa useamman suusta mietintää toisen tutkinnon tarpeellisuudesta. Lisäksi media uutisoi lisääntyvää viestiä nuorten jaksamisesta. ”Mentorointi voisi olla, ellei nyt vastaus, mutta ainakin iso tuki tämän tyyppisten asioiden kanssa painiskeleville”, Teemu kertoo.
Mentorointiohjelman aktiivinen yhteissuunnittelu lähti käyntiin ottaessamme yhteyttä Turun kauppatieteiden ylioppilaisiin (TuKY)”, Teemu kuvailee. TuKY puolestaan lähestyi Turun Seudun Ekonomeja löytääkseen mentoreita. ”Mikä olisikaan meille valmistuneille osuvampi tapa tukea tulevia ekonomeja kuin olla mukana opiskeluvaiheessa olevien matkassa”, Teemu toteaa.
Mentoroinnista järjestettiin maaliskuussa avaustilaisuus Mercatorilla. Siihen osallistui paljon kauppatieteiden ylioppilaita. Tilaisuudesta löytyy myös juttu jäsenlehtemme numerosta 2/2022. Tilaisuuden jälkeen avattiin mentorointihaku, jossa opiskelijat saivat ilmoittautua mentoroitavaksi ja Turun Seudun Ekonomit mentoreiksi. Mentoreja lähti mukaan myös kauppakorkeakoulusta. Ensimmäinen haku herätti melko paljon kiinnostusta. Kaikkiaan 23 opiskelijaa haki ja sai itselleen mentorin.
ARTIKKELI JATKUU >
”SUKUPOLVIEN VÄLINEN ERO ON TÄLLÄ HETKELLÄ SUURI JA NUORET MUREHTIVAT PALJON MONIA ASIOITA. NÄISSÄ KAIKISSA TILANTEISSA
AVOIN JA LUOTTAMUKSELLINEN KESKUSTELU AUTTAA.”
Opiskelijan kokemuksia
Leevi Vähäkylä on yksi mentorointiin osallistuneista opiskelijoista. Hän on 23-vuotias teknologia-alan intoilija, digitoimisto Struggle C&C:n osakas ja digitaalisen arvonluonnin puolestapuhuja. Hän opiskelee kolmatta vuotta Turun kauppakorkeakoulussa ja pääaineenaan hän lukee toimitusketjujen johtamista.
Leevi haki mentorointiohjelmaan saadakseen tukea koulun, yrittäjyyden ja sosiaalisen elämän tasapainottamiseen. Hän oli etsinyt mentoria jo hetken aikaa, kun koulun puolesta tarjoutui mahdollisuus hakeutua mentoroitavaksi. ”Tilaisuus oli liian hyvä jättää käyttämättä”, Leevi kertoo. Hän toivoi saavansa ulkopuolista näkökulmaa pohdiskelemiinsa asioihin, kuten muun muassa omaan suoriutumiseen, arvomaailmaan sekä asioiden ja kokemusten reflektointiin.
Hänen onnistui saada todella mieluinen mentori, sillä Pauli Aalto-Setälällä oli hänelle myös paljon annettavaa sen lisäksi, että hän osasi sparrata ja herättää ajattelemaan asioita eri näkökulmista. Eikä ihme, sillä Paulilla on pitkä kokemus yrittäjien ja yritysjohtajien mentoroinnista. Mentoroinnin ensimmäisestä tapaamisesta lähtien heille kummallekin jäi tunne siitä, että nyt ollaan tosissaan.
Leevin mielestä mentorointi on ollut jo tähän mennessä erinomainen kokemus ja ”odotukset ylittyivät Paulin ammattitaidosta”. Isompia haasteita ei matkalle ole tullut, mutta ihan vielä kaikkia Leevin asettamia tavoitteita ei ole saavutettu. ”Toki on hyvä muistuttaa itseään, että kyseessä on ollut vasta lyhyt aika ja prosessista saatuja oppeja voi ja kannattaakin hyödyntää toivottavasti vielä pitkään mentoroinnin päättymisen jälkeen. On tärkeää olla itselleen myös armollinen.”
Leevi suosittelee mentorointia kaikille, jotka ovat valmiita kehittymään yksilöinä. ”Kokeneemmilla tekijöillä on paljon annettavaa, jos vain on valmis oppimaan. Tämä ei kuitenkaan ole oikotie onneen. Jokaisen on pidettävä itse huolta siitä, että soveltaa opittua käytäntöön ja esimerkiksi valmistautuu mentorointisessioon etukäteen”, Vähäkylä muistuttaa.
Leevi toivoo pitävänsä yhteyttä Pauliin myös virallisen mentorointiprosessin päätyttyä. Yhteyden pito hoituu helpoiten varmaankin etänä, mutta toivottavasti myös vaikkapa satunnaisesti lounaalla tavaten.
self-help kirja, jonka kanssa voi olla vuorovaikutuksessa ja joka mukautuu mentoroitavan omiin kokemuksiin. Älä ota kirjaa luettavaksi, jos et aio nähdä vaivaa sen eteen, mutta jos olet valmis näkemään vaivaa, se on suurin palvelus, mitä voit itsellesi tehdä. Parhaimmillaan mentorointi on mukava, inspiroiva, oivaltava suhde, josta kumpikin osapuoli nauttii”, Leevi Vähäkylä kiteyttää.
