คู่มือปฏิบัติงาน สพข.

19

ขอกําหนดที่สําคัญ ชื่อกระบวนงาน ๔. การดําเนินการ ฝกอบรม

ขอกําหนดที่สําคัญ

ตัวชี้วัดขอกําหนด

๑. โครงการที่ดําเนินการตองมี ความสอดคลองและตอบสนอง ความตองการพัฒนาบุคลากรของ กรุงเทพมหานคร

- รอยละรอยของโครงการตองมีความ สอดคลองและตอบสนองความตองการพัฒนา บุคลากรของกรุงเทพมหานคร

๒. การคัดเลือกกลุมเปาหมายตอง - รอยละรอยของทุกโครงการมีการคัดเลือก กระจายทุกหนวยงาน กลุม เปาหมายกระจายทุกหนวยงาน ๓. ตองมีการเตรียมทรัพยากรของ - รอยละรอยของทุกโครงการมีการเตรียม โครงการใหแลวเสร็จกอนการเริ่ม ทรัพยากรของโครงการใหแลวเสร็จกอนการเริ่ม ดําเนินโครงการ ดําเนินโครงการ ๔. ผูเขารับการฝกอบรม/สัมมนา - ไมนอยกวารอยละแปดสิบหาของผูเขารับการ มีความพึงพอใจตอความเหมาะสม ฝกอบรม/สัมมนา มีความพึงพอใจตอความ ของการบริหารโครงการ เหมาะสมของการบริหารโครงการ ๕. ผูเขารับการฝกอบรม/สัมมนา เขารวมกิจกรรมการฝกอบรม/ สัมมนาตามหลักเกณฑที่กําหนด

- ผูเขารับการฝกอบรม/สัมมนา สามารถเขา รวมการฝกอบรม/สัมมนาไดตลอดหลักสูตรตาม หลักเกณฑไมนอยกวารอยละแปดสิบ

๖. ตองมีการประเมินผลโครงการ เมื่อสิ้นสุดการฝกอบรม

- รอยละรอยของทุกโครงการมีการประเมินผล

๗. ตองมีการเบิกจายงบประมาณ - รอยละรอยของทุกโครงการมีการดําเนินการ ไดถูกตองตามระยะเวลาที่กําหนด รวบรวมเอกสารการเบิกจายไดถูกตองตาม ระเบียบและแลวเสร็จภายในระยะเวลาที่ กําหนด