Page 1

3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

С праздником весны и труда!

hhНОВОСТИ

Отопительный сезон завершили

Председатель правления ОМК Анатолий Седых и Президент компании Владимир Маркин поздравляют всех с 1 Мая

В домах и учреждениях Челябинска с 24 апреля начали поэтапно отключать отопление. Между тем, платить за услугу горожане будут и в апреле, и в мае. Согласно решению Государственного комитета «Единый тарифный орган», счет выставляется не по факту, а общая сумма за сезон распределяется равными долями на восемь месяцев. Квитанции за отопление не будут приходить с июня по сентябрь включительно.

Рыбачить запретили На водоемах Челябинской области с 5 мая по 15 июня введут запрет на добычу рыбы из-за весеннего нереста. Чем спокойнее для водных обитателей пройдет нерест, тем больше их будет в реках и озерах области, сообщают в пресс-службе регионального министерства радиационной и экологической безопасности. Руководитель ведомства Александр Галичин при этом пояснил, что вводимые ограничения не означают полный запрет на рыбалку в регионе. Вылов рыбы с берега с использованием лишь одной донной или поплавочной удочки или спиннинга с общим количеством крючков не более двух штук остается доступен всем желающим. За нарушение правил рыболовства грозит штраф до 2000 рублей, при этом также предусматривается конфискация судна и орудий лова. Кроме того, за незаконную рыбалку могут привлечь к уголовной ответственности с лишением свободы на срок до двух лет.

П

римите искренние поздравления с Праздником весны и труда! Многие годы трудящиеся нашей страны с приходом весны радостно отмечали праздник, шли на демонстрации, встречались с коллегами, друзьями, близкими. Всенародно отмечали этот радостный солнечный день за праздничным столом, принимая гостей. Традиции Первомая крепки и сегодня. Для всех нас – это еще один повод воздать должное человеку труда – труженику, творцу и созидателю. Еще один повод ощутить единение со своими товарищами, коллегами по отделу, цеху или бригаде, вместе порадоваться наступившей весне. В этот праздничный день, который несет в себе так много радости и дружелюбия, хотим пожелать вам здоровья, бодрости, семейного счастья и новых трудовых успехов!

БУДНИ ЗАВОДА

Начинаем публикацию конкурсных проектов по благоустройству поселка

ДЕЛА И ЛЮДИ

Учебный центр ОАО «Трубодеталь» помогает повысить профессиональные навыки

«

Подробности и комментарии

hh04

Елена ПИНСКАЯh о пенсионных мифах

hh03

hh05

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

«

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Расскажем о земле стихами и рисунками. Лучшие произведения к прошедшему Дню Земли

Творчество маленьких новосинеглазовцев

hh06

О клещах предупредили В Челябинской области за неделю зарегистрировано более 300 укусов опасными клещами. Причем каждый десятый из них заражен вирусом боррелиоза, а каждый двадцатый – энцефалитом. Число челябинцев, укушенных клещами, растет, и в предстоящие выходные специалисты прогнозируют очередной скачок количества обращений, так как горожане вновь отправятся отдыхать в парки, сады и леса, где их подстерегают опасные паразиты. «Если быть достаточно внимательным и постоянно осматриваться, то можно заметить клеща и осторожно убрать. Призываю граждан быть внимательными к себе и близким», – пояснил замглавврача Центра гигиены и эпидемиологии в Челябинской области, заслуженный врач Валерий Тарасов.

hhПОгода 3–10 МАЯ

Весенняя погода в указанный период времени так и не подарит нам солнце, а все так же продолжит быть пасмурной и дождливой. Самым теплым днем станет 6 мая, когда температура воздуха поднимется до плюс 19 градусов. 8 мая температура опустится до плюс 6 градусов.


02

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

hhиз первых уст

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Меняем мир ОАО «Трубодеталь» второй год подряд становится победителем престижного конкурса социальных достижений

П

одведение итогов X областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир» и торжественное награждение победителей состоялось 24 апреля 2013 года в большом зале Законодательного собрания Челябинской области. В номинации «Благотворительная деятельность по всем направлениям социальной сферы» победителем стало ОАО «Трубодеталь».

Пожарные идут в школу В последний день апреля исполнилось 364 года со дня образования пожарной охраны России. Кроме того 5-летие отметило областное государственное учреждение «Противопожарная служба Челябинской области», куда входит и наша пожарная часть № 202 п. Новосинеглазовский. По статистике, далеко не все люди адекватно реагируют на сигналы о пожаре и, не ощущая рисков, продолжают оставаться в помещениях, чем подвергают себя серьезной опасности. А дети еще и могут начать прятаться. Поэтому в рамках праздника мы провели познавательную беседу по правилам противопожарной безопасности для учеников 5-7-х классов и устроили тактические учения по эвакуации учеников из школы №144 и ликвидации возможного возгорания. В 145-й школе для учащихся проведены состязания на скорость и ловкость – надевание боевой одежды, сматывание пожарных рукавов и их соединение между собой. После чего школьники познакомились с пожарной техникой, снаряжением и оборудованием. В целом, мероприятия прошли на позитивной ноте. Все дети остались довольны, проявляли очень живой интерес, задавали вопросы. Мы надеемся, что они никогда в своей жизни не встретятся с огненным кошмаром, а в случае возникновения пожара смогут спастись сами и помочь близким людям. На сегодняшний день перед ПЧ № 202 стоит много задач, но основные это тушение пожаров и их профилактика. Ведь, как известно, возгорание легче предупредить, чем устранить. За 4 месяца 2013 года на нашей территории произошли 33 пожара, погибли два человека. И в большинстве случаев все это по причине неаккуратного обращения с огнем и несоблюдения правил пользования электроприборами. С наступлением тепла в зону риска попали садоводческие товарищества и леса. До дождливой погоды мы совершали по 8-10 выездов. Поэтому большая просьба к новосинеглазовцам: не разводите костры на территории поселка, не жгите траву, листья и мусор – все это может привести к печальным результатам. Владимир ПАВЛУХИН, начальник ПЧ № 202 Если у вас есть вопросы к управляющему директору ОАО «Трубодеталь» Игорю Воронину, если вы хотите узнать что-то о нем самом, его взглядах или предпочтениях, обращайтесь со своим вопросом в нашу газету «Новости в деталях» и в ближайшем из номеров получите ответ.

Заслуженную награду завод получил за реализацию благотворительных и спонсорских проектов. Предприятие ведет большую работу, направленную на помощь ветеранам, пенсионерам, детям, а также на развитие социальной инфраструктуры, поддержку культуры, спорта, в том числе в поселке Новосинеглазовский. – Мы занимаемся благотворительностью, потому что хотим видеть счастливых детей, здоровую и активную молодежь, уверенно смотрящих в будущее взрослых и довольных жизнью представителей старшего поколения, – отметил директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам ОАО «Трубодеталь» Николай ЯКОВЛЕВ. – И нам,

НАПОСЛЕДОК

безусловно, приятно знать, что все социально значимые мероприятия, проводимые нашим предприятием, находят отклик в сердцах широкой общественности и признание со стороны областного правительства. Подтверждением этому служит победа в данном конкурсе, которую мы одерживаем второй год подряд. Награды из рук председателя регионального парламента Владимира Мякуша и вице-спикера ЗСО

Дмитрия Мешкова получили 33 победителя конкурса в 11 номинациях, остальным участникам были вручены почетные дипломы. Если в первые годы проведения в конкурсе участвовало не более 20 компаний, то в 2013 году – уже 69 организаций, в том числе 27 крупных, 4 средних и 25 малых, а также 13 некоммерческих организаций. Всего за историю конкурса в нем участвовало 325 организаций.

Дорогое разгильдяйство, выгодная невнимательность, свадебный репортаж

hh08

Знакомьтесь: «Трубодеталь» В ОАО «Трубодеталь» ввели ознакомительные экскурсии по заводу для новых сотрудников

Н

а заводе с 24 апреля для новых руководителей, специалистов и служащих, которые проходят испытательный срок, будут устраивать экскурсии по предприятию. Цель этого мероприятия – знакомство работников с цехами и производственными процессами, которые в них происходят. Таким образом, люди, недавно устроившиеся на предприятие, проходят процесс адаптации, то есть начинают лучше понимать требования, предъявляемые к ним заводом в соответствии с его стратегическими целями. Адаптация новых сотрудников к своим профессиональным обязанностям – одна из главных задач отдела по кадровому учету, подбору

и развитию персонала. Такое внимание к новичкам оправданно, ведь от того, насколько быстро они поймут деятельность завода и вникнут в

свои обязанности, во многом зависит качество их работы. – Инициатором проведения ознакомительных экскурсий для новых сотрудников завода стал директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам Николай Яковлев. Его на эту мысль навела постоянно возникающая в беседах парадоксальная ситуация: после окончания испытательного срока новые работники иногда затруднялись ответить даже на элементарный вопрос о том, что производит завод, – говорит Ольга Климова. – Все новые сотрудники должны будут пройти экскурсию по предприятию, где познакомится с цехами, технологией производства, оборудованием, выпускаемой продукцией. После чего, я думаю, ни у кого не должно возникнуть проблем с ответами на вопросы о деятельности завода. Экскурсии будут проводиться по мере того, как наберется группа из сотрудников сотрудников, проходящих испытательный срок. Гидами по заводу станут работники дирекции по техническому развитию, так как они наиболее полно могут ответить на вопросы по всем производственным процессам.


ДЕЛА И ЛЮДИ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Пенсионная мифологияh и реальность

hhНОВОСТИ ОМК

Организуем диалог В ОАО «БАЗ» 25 апреля была организована горячая телефонная линия для работников, в которой приняли участие первый заместитель генерального директора завода А.М. Барыков, директор по техническому развитию А.В. Бычков, заместитель генерального директора по персоналу Л.Ш. Воинова и другие функциональные руководители. Руководству предприятия было задано множество вопросов, касающихся производственной ситуации и прогнозов на будущее Благовещенского арматурного завода и Объединенной металлургической компании. Также заводчан интересовали вопросы, касающиеся системы оплаты труда и социального пакета, возможности создания жилищной программы. Кроме того, была поднята тема о необходимости экономии электроэнергии на предприятии. В целом горячая линия прошла продуктивно, и диалог между руководством предприятия и заводчанами получился очень живым и насыщенным. Те вопросы, на которые не получилось ответить оперативно, обязательно будут озвучены в информационном бюллетене с указанием подробного ответа.

Елена ПИНСКАЯ о мифах и реальностях стратегии развития пенсионной системы

З

наете что такое слухи? Это идеальная растениеводческая культура. Всходит на чем угодно и при этом дает хороший урожай. Наверное на свете нет ничего, на чем не росли бы слухи и мифы. Оккупации этим сорняком подверглась и пенсионная система. Поэтому сегодня заместитель начальника Управления пенсионного фонда России по Советскому району г. Челябинска Елена Пинская, решила сделать «прополку», то есть развеять некоторые из мифов.

Пенсионные мифы „„Миф

о повышении возраста выхода на пенсию. – Сегодня очень много говорят о том, что новая пенсионная реформа увеличивает требование к стажу, а это, мол, и есть скрытое повышение пенсионного возраста. На самом деле стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохраняется право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин – в 60 лет. Но чем позднее гражданин выходит на пенсию и чем продолжительнее у него трудовой стаж, тем выше размер трудовой пенсии. Гражданин сам может решать, когда ему выгоднее выходить на пенсию, с учетом всех обстоятельств его жизни. „„Миф о новой пенсионной формуле. – «Новая формула приведет к уравниловке» - такой вывод делают сегодня многие «народные эксперты». На самом же деле все обстоит ровно наоборот. Те, у кого высокая заработная плата и длительный трудовой стаж, будут получать пенсию в существенно большем размере. Это справедливо, когда размер пенсии прямо зависит от предшествующей заработной платы и стажа. При этом 40% замещения пенсией заработка гарантированы тем, кто имеет нормативный страховой стаж (30 лет) в пределах средней заработной платы. А для тех, кто получает более высокую зарплату, есть

Елена Пинская

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

возможность формировать свои дополнительные пенсионные права в корпоративных и добровольных системах. „„Миф о Программе государственного софинансирования пенсий. – Некоторые граждане боятся вступать в программу софинансирования пенсий, думая, что из-за новой реформы сгорят все накопления, сформированные в рамках Программы. Это тоже миф. Накопления, о которых идет речь, сохраняются и непременно учитываются при расчете размера будущей пенсии. Обращаю внимание, что в Программу можно вступить до 1 октября 2013 года, при этом до этой же даты необходимо сделать первый взнос. Для каждого вступившего участника она будет действовать 10 лет с момента уплаты первого взноса на условиях, определенных нормами законодательства.

Пенсионная реальность

– Пользуясь случаем хочу сказать, что, с 1 апреля 2013 года трудовые пенсии россиян проиндексированы с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера за 2012 год. Помимо этого увеличен размер социальных пенсий. Трудовые пенсии 35 996 жителей Советского района города Челябинска выросли на 3,3 процента; социальные пенсии у 1 964 человек – на 1,81 процента. В результате индексации средний размер трудовой пенсии по старости жителей нашего района составляет 10 739,85 руб. При индексации размера социальных пенсий повышаются также пенсии по государственному пенсионному обеспечению, размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других социальных выплат, суммы которых определяются исходя из соответствующего размера социальной пенсии. Средний размер социальной пенсии после повышения равен 6 580 руб. С 1 апреля проиндексированы на 5,5 процента ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям

Как город будет отмечать День Победы

03

Завершаем монтаж

граждан (вете- ранам, инвалидам, гражданам, подвергшимся воздействию радиации, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда и др.), это увеличение касается 6 южноуральцев Советского района. Одновременно с индексацией размера ЕДВ увеличилась на 5,5 процента стоимость набора социальных услуг. С 1 апреля 2013 года соцпакет составляет 839,65 руб., из них: „„646,71 руб. – обеспечение по рецептам врача необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов; „„100,05 руб. – предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение; „„92,89 руб. – бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. В течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения граждан будет по-прежнему не ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в Челябинской области. Если размер пенсии в совокупности с другими причитающимися неработающему пенсионеру выплатами будет ниже этого минимума, то ему будет установлена социальная доплата к пенсии. Напомним, с 1 февраля 2013 года трудовые пенсии российских пенсионеров были проиндексированы на 6,6 процента. А в августе 2013 года будет проведена корректировка трудовых пенсий работающих пенсионеров.

hh07

Литейно-прокатный комплекс завершил монтаж механического оборудования установки по переработке шредированного лома. Введение установки в эксплуатацию позволит повысить качество сырья и, следовательно, выпускаемой на ЛПК стали. Установка предназначена для высокотехнологичной переработки металлического лома путем измельчения (дробления) и очистки от примесей цветных металлов. Поставщиком оборудования выступила германская компания Metso Lindemann, GmbH — один из мировых лидеров в области переработки металлического лома. Производительность установки составляет 220-320 тонн в час или около 1 млн тонн измельченного лома (шрота) в год. — Новое оборудование позволит ЛПК оптимизировать затраты на закупку металлолома и повысить качество исходного сырья, — отмечает директор филиала «ОМК-Сталь» Олег Федотов. — За счет глубокой переработки вторсырья, специальных технологий сортировки и очистки лома, а также исключения из него неметаллических примесей ЛПК будет производить сталь еще более высокого качества.

Проводим конференцию Объединенная металлургическая компания с 17 по 20 апреля провела в Турции международную научно-практическую конференцию «Железнодорожные колеса ОМК». Мероприятие собрало более 80 представителей железнодорожных перевозчиков, крупнейших вагоностроительных и вагоноремонтных предприятий из стран дальнего и ближнего зарубежья, а также разработчиков колес из инженерно-технологического центра ОМК, институтов: ВНИИЖТ («Всероссийский научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта»), ВНИКТИ («Научно-исследовательский и конструкторско-технологический институт подвижного состава»), МИИТ (Московский государственный университет путей сообщения) и ФПК («Федеральная пассажирская компания»). Рабочая часть конференции началась с приветственного слова управляющего директора ОАО «ОМК-Сталь» Николая Зайцева. С докладами выступили представители ОМК. Участники обсудили ряд важных тем о развитии отрасли, новых видах материалов и продукции, перспективах роста рынка в разрезе текущей деятельности ОМК.


04

БУДНИ ЗАВОДА

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Наука управлять В ОАО «Трубодеталь» мастера участков и руководители подразделений проходят курсы по управлению персоналом

В

апреле у мастеров участка и руководителей подразделений завода начался тренинг «Профессиональные навыки управления людьми. Психология управления». Его целью является подготовка руководителей-практиков, способных выстраивать грамотное взаимодействие с персоналом, а следовательно, и эффективно выполнять производственные задачи. Курсы пройдут более 100 человек. Подробнее об этом мы беседуем с тренером курса Еленой СИДОРЧЕВОЙ.

– Елена Николаевна, расскажите, что это за тренинг, на какую аудиторию он рассчитан? – Курсы рассчитаны на людей, желающих освоить навыки и мето-

01 gg НОВОСТИ

ды управления людьми. Он состоит как из теоретических лекций-бесед, так и из практических заданий, в ходе которых мы затрагиваем такие функции, как планирование управ-

ленческой деятельности, организация работы, мотивация людей на выполнение задач, контроль, принятие решений, делегирование. Все эти знания и способы их применения необходимы в ежедневной работе руководителя – Как с практическими заданиями справляются сотрудники завода? – Я получаю огромное удовольствие, работая с сотрудниками «Трубодетали». Заинтересованность очень высокая. Видно, что на предприятии существует какая-то негласная культура взаимопомощи и сотрудничества. Первая же группа, где я проводила этот курс, показала, что необходимо усложнить задания. Все сотрудники завода, пришедшие на обучение, действуют очень слаженно, несмотря на то что работают в разных подразделениях. Поэтому практические задания выполняют дружно и с юмором. – Каким образом проходит практика? – Каждая группа из 15 человек выполняет не менее 8 практических заданий, которые проходят в форме командного взаимодействия или в парах. Их главная задача в том, чтобы обучающиеся смогли закрепить теоретическую информацию на деле. Например, в одном задании они должны построить конструкцию, используя при этом только бумажные полоски и клей.

Отопление отключили, рыбачить запретили, о клещах предупредили

УМная программа

Н

Ольга КУЗНЕЦОВА

– Программа предназначена для обучения руководителей – от управляющего директора до менеджеров и ведущих специалистов. Она позволяет развить собственные управленческие навыки, улучшить взаимодействие в коллективе, настроить внутренние коммуникации, повысить общую производительность труда, подтвердить квалификацию и пройти итоговое тестирование. – Из чего состоит программа? – «Управленческий минимум» включает в себя 4 базовые темы: „„понимание особенностей компании и целеполагание (принципы постановки и достижения цели), „„инструменты эффективной обратной связи с подчиненными и коллегами, „„технология принятия управленческих решений, „„мотивация работников. С помощью раскрытия этих тем участники обучения будут получать знания, которые необходимы руководителю для постановки и решения регулярных задач и управления бизнес-процессами.

Марина НЕСТЕРОВА, мастер участка переработки металлолома, участница тренинга: – Такие тренинги просто необходимы. Они дают много нового и полезного. Так, например, в ходе практических заданий нам показали, как важно обращать внимание на самые элементарные вещи, о которых все знают, но в работе почему-то не применяют или просто не придают им значения. Тут в формате игры мы ставим на них акцент, выводим на передний план. И в итоге выясняется, что «не стоящие внимания» моменты играют важную роль в работе. Лишний раз убеждаюсь, что сильной команде по плечу любая задача. Будь это участие в игре или организация производства. В процессе выполнения одного из практических заданий я была назначена лидером. И поняла, что очень важно выслушать идеи всех членов команды и выбрать только те, которые могут помочь в работе. А не просто взять и решить за всех. Каждое действие – это результат работы всего коллектива в той или иной мере. И такие тренинги это наглядно показывают.

hhПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Куда можно обращаться при возникновении той или иной проблемы:

В ОАО «Трубодеталь» с середины апреля 2013 года запущена программа обучения для руководителей а заводе началась реализация дистанционной программы обучения «Управленческий минимум» (УМ). Ее целью является повышение профессиональной эффективности руководителей. Обучение продлится до октября. В конце пройдет обязательное итоговое тестирование. Об этом подробнее расскажет куратор программы, специалист дирекции по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам Ольга КУЗНЕЦОВА.

Побеждает та команда, чье «сооружение» наиболее высокое и устойчивое. Работники «Трубодетали» не только профессионалы в своей области, но и еще у них все в порядке с фантазией. Проекты были очень оригинальными, а некоторым «инженерным» решениям позавидовали бы даже архитекторы.

„„По вопросам обслуживания жилого дома, придомовой территории – управляющая компания ОАО «Многоотраслевое жилищно-коммунальное объединение» (ОАО «МЖКО»); – объединенная диспетчерская служба ОАО «МЖКО», тел. 268-95-20; – обслуживающая организация ООО «Жил-Стандарт», тел. 280-00-71. „„По обеспечению отоплением и горячим водоснабжением – ОАО «Челябкоммунэнерго», тел. 729-90-70.

– В какой форме происходит обучение? – Программа «Управленческий минимум» будет проводиться дистанционно (с компьютера на рабочем месте либо в учебном классе № 1). Обучающийся сможет познакомиться с учебными видеоматериалами на заданные темы, после чего пройти промежуточные тесты. В конце программы всех ждет обязательное итоговое тестирование. Электронные курсы можно проходить в любое удобное время, они доступны круглосуточно. Дополнительную информацию о работе на портале обучения можно узнавать по внутреннему телефону 3-81.

„„По обеспечению холодной водой и бесперебойным водоотведением (канализацией) – муниципальное унитарное предприятие «Производственное объединение водоснабжения и водоотведения» (МУП «ПОВВ»): – диспетчер по водоснабжению, тел. 259-14-14; – диспетчер по водоотведению, тел. 259-13-13; – обслуживающая организация ООО «Водмет», тел. 280-11-91. „„По вопросам электроснабжения – Челябинская электросетевая компания, тел. 268-95-20; – обслуживающая организация ООО «Энергоэксплуатация», тел. 8 902 60139-10 (дежурный электрик).


ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Сделать поселок лучше Подошел к завершению первый этап конкурса социальных проектов «Простые идеи, меняющие жизнь» Парк вместо джунглей

В

се желающие представили комиссии свое видение улучшений, в которых нуждается поселок Новосинеглазовский. Работы, соответствующие требованиям положения о конкурсе, будут публиковаться на страницах газеты «Новости в деталях». Сегодня мы представляем на суд жителей поселка первые три конкурсных проекта. Публикация конкурсных проектов пройдет в ближайших номерах газеты, начиная с текущего. При этом редакция оставляет за собой право размещать работы не полностью. После ознакомления со всеми работами нашим читателям предстоит определиться со своими предпочтениями. Голосование продлится до 10 июня 2013 года. Жители Новосинеглазовского могут отдать свой голос за любой понравившийся проект на сайте novosineglazovo.net.ru, а также в группе «Трубодеталь» социальной сети «Вконтакте»: vk.com/ trubodetal. Работники завода имеют возможность отдать голос за один из проектов на интранет-странице ОАО «Трубодеталь»: trd.omk.ru. Результаты голосования будут учитываться конкурсной комиссией при определении победителей. Окончательный выбор жюри сделает до 14 июня 2013 года. Реализация проектов планируется в срок до 31 декабря 2013 года.

И спорт, и техника

Самой первой на наш призыв к участию в конкурсе «Простые идеи, меняющие жизнь» откликнулась заместитель директора по учебно-

воспитательной работе ПУ № 79 Зинаида МАЛЫХИНА. Она предложила расширить сферу деятельности культурно-досугового центра «Призвание». И открыть на его базе спортивно-технический клуб «Импульс». «В новом учебном году планируется реформирование учебного заведения (отделение автотранспортного техникума), где обучающимся потребуются технические навыки, – пишет в своем проекте Зинаида Малыхина. – Училище проводит набор обучающихся в группу автомехаников, и открытие при спортивно-техническом клубе технического кружка, а также кружка мотоавтолюбителей было бы очень своевременным. Особенно после открытия мототрассы. При клубе планируется открыть и электротехнический кружок. Училище может обеспечить деятельность клуба как опытными квалифицированными педагогами дополнительного образования, так и технической базой». Основными задачами клуба автор проекта обозначила пропаганду здорового образа жизни и технического творчества, формирование у детей ранней мотивации и устойчивого интереса к укреплению здоровья, создание условий для реализации научно-технического, творческого потенциала молодого поколения, работу с детьми, подростками и молодежью. А также совершенствование системы дополнительного образования как значимого механизма развития мотивации подростков к личностному и профессиональному самоопределению.

02 gg ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

Второй проект был выдвинут группой авторов: Антоном ОВЕЧКИНЫМ, Лилией ХАЖИПОВОЙ и Александром ШЛЫКОМ. Этими ребятами движет благородное и вполне понятное желание сделать поселок чище и уютнее, чтобы чистота и уют были в поселке всегда, а не только в период ближайших трех-четырех недель после весенних уборок. Авторы предлагают сделать первый, но весьма серьезный шаг для достижения этой цели — обновить парк, который располагается рядом со стадионом, напротив магазина «Феникс» (на месте, где когда-то была танцевальная площадка). Очистить это место от мусора, вырезать разросшийся кустарник, посадить новые растения, улучшить дорожки, установить освещение и оборудовать места отдыха (лавочки, урны, беседки и т.д.) То есть сделать уютное место для дневных и вечерних прогулок. Изюминкой данного проекта является то, что его авторы уже предпринимают определенные шаги для реализации своих целей. «С 19 апреля 2013 года, практически ежедневно, компания молодых активистов начала проводить операции по массовой уборке парка, – пишут они в своем проекте. – Часть этой территории, по заверению представителей КТОС, будет огорожена и оборудована для выгула собак».

В нашем дворе

Юлия МЕХОНЦЕВА предложила вполне традиционный для нашего конкурса проект – облагораживание придомовой территории, а проще говоря, двора. И двор этот находится у дома по адресу: ул. Ключевая, 7. «Наверное, у каждого одно из самых ярких воспоминаний из детства – это впечатление о родном доме и дворе. Играя в мяч, катаясь с горок, мы учились общаться, приобретали свой жизненный опыт, открывали новый

Получаем признание и знакомим с заводом

05

hhОМК «Объединенная металлургическая компания» (ОМК) – один из крупнейших российских производителей продукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. ОМК выпускает трубы различного назначения, железнодорожные колеса, листовой прокат. В составе ОМК – 6 крупных предприятий металлургической отрасли: Выксунский металлургический завод (Нижегородская область), Альметьевский трубный завод (Республика Татарстан), завод «Трубодеталь» (Челябинская область), Литейно-прокатный комплекс (Нижегородская область), Благовещенский арматурный завод (Республика Башкортостан) и завод OMK Tube (штат Техас, США). Среди основных потребителей продукции ОМК – ведущие российские и зарубежные компании: «Газпром», «Российские железные дороги», «ЛУКОЙЛ», «АК Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Роснефть», «ТНКВР», ExxonMobil, RoyalDutch/Shell, GeneralElectric, Samsung. Продукция ОМК поставляется в 30 стран мира.

огромный мир, – пишет нам автор проекта. – И если бы во дворе возле любимого дома вдруг исчезли качели, горки, лесенки, игровые стенки, карусели, то мы лишились бы многих радостных мгновений нашего детства». Идею Юлии поддержали еще четырнадцать жителей поселка. Все они считают проект благоустройства двора по ул. Ключевой далеко не праздным: «С каждым годом количество маленьких детей в п. Новосинеглазовском увеличивается. В связи с этим возникает проблема нехватки благоустроенных площадок…» Юлия Мехонцева предлагает убрать старые сломанные малые формы (старый турник, непригодные качели) и установить новые (песочницы, лавочки, качели-балансиры), организовать небольшую площадку с воротами для игры в мяч.


06

ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Весточка с той войны...

Слово о Земле

В

прошлом номере газеты мы обещали опубликовать самые лучшие произведения школьников на экологические темы, написанные ко Дню Земли. И сегодня мы представляем стихотворение «Мечта ели» Вадима НУРМУХАМЕТОВА и небольшую прозаическую зарисовку Анастасии МАТВЕЕВОЙ «Красота вокруг нас».

Анастасия Матвеева, 4 класс

Д

ирекция по связям с общественностью ОМК собирает фотографии и письма военных лет для специальной вкладки в корпоративный журнал «ОМК–Команда», которая будет посвящена подвигу наших отцов, дедов и прадедов, одержавших победу над фашизмом. Проект приурочен к 72-й годовщине начала Великой Отечественной войны. Наверное, нет такой семьи, которую не коснулась бы страшная война 1941-1945 гг. Мы обращаемся к вам, уважаемые работники предприятий ОМК, с просьбой поделиться своими историями: фотографиями военных лет, письмами с фронта, воспоминаниями ваших близких… Мы с благодарностью примем и опубликуем в нашем корпоративном журнале страницы вашего домашнего архива. Матери-

алы принимаются до 30 мая в любом удобном для вас виде: – по электронной почте на адрес: Kulikov.M@trubodetal.ru – в бумажном виде можно приносить в заводоуправление: ул. Челябинская, 23, отдел по связям с общественностью, каб. 105. (тел.: 280-01-32) Оригиналы фотографий и писем будут возвращены владельцам после сканирования.

02 gg ИЗ ПЕРВЫХ УСТ

Пожарные в гостях у школьников

Вадим Нурмухаметов, 2 класс

Красота вокруг нас

Мечта ели

Мы живем на самой красивой планете Земля. Наш Урал богат лесами, озерами, речками большими и малыми. Мне нравится наша природа. Мы часто ходим в лес зимой и летом, и я любуюсь красотой деревьев. Летом бываем на наших озерах. Наши озера – это жемчужины Урала. В нашем городе много парков. Мне нравится бывать в парке Гагарина. Когда видишь небо голубое, а сосны зеленые – это очень красиво. С каждым годом наш город становится красивее. В нашем классе меня окружают самые красивые девчонки и самая красивая учительница Елена Владимировна.

Зимой, в лесу холодном Стоит печально ель. В ее мечтах о лете – Веселый жаркий день. Там нет оков морозных, Сковавших ветви ей, А маленький луч солнца Согреет даже тень. Здесь соловей щебечет, И ручеек журчит, И синий колокольчик Звенит, звенит, звенит.

hhОбратная связь Напоминаем, что жители поселка Новосинеглазовский могут обратиться в редакцию газеты с любым интересующим вопросом или рассказать о возникших проблемах. Письма вы можете отправлять по адресу: 454904, г. Челябинск, ул. Челябинская, 23, Отдел по связям с общественностью. Можно также позвонить по телефону: 280-01-32. Звонки принимаются каждый четверг с 16:00 до 17:00

Помоги ближнему Одному из жителей поселка Новосинеглазовский требуется помощь для проведения дорогой операции

«Здравствуйте! Вы меня не знаете, но это письмо – крик о помощи, и мой последний шанс в борьбе за жизнь. Меня зовут Александр, мне 49 лет, инвалид 1-й группы. Я болен с 2007 года редкой, неизлечимой в нашей стране болезнью АВМ (артериовенозная мальформация спинного

мозга). Коварство этой болезни заключается в том, что поражается спинной мозг, после чего отказывают ноги и внутренние органы, отвечающие за отправление естественных надобностей. На эту болезнь не действуют ни таблетки, ни какие-либо другие препараты, ничего не дает облегчения все 24 часа в сутки. Мне пытались помочь в Москве, в ЦИТО им. Приорова, сделали две дорогостоящие операции с интервалом в год, т.е. первая была в 2009 году, вторая в 2010-м, но безрезультатно. Пытались помочь в Петербурге, в Военномедицинской академии, в 2012-м, но не смогли. Я пытался лечиться нетрадиционными методами, был у многих целителей и экстрасенсов, но тоже все без толку. Сейчас я уже не встаю с кровати. Помочь мне могут в Бельгии, в клинике Жака Бротчи. Там лечат эту болезнь открытым хирургическим вмешательством в область поражения позвоночника. Но это дорогостоящая операция, на нее нужно 40 тысяч евро. Для меня эта

сумма уже неподъемная, за годы борьбы с болезнью были израсходованы все имеющиеся денежные сбережения семьи и родственников. Поэтому я обращаюсь к добрым людям, которыми всегда славилась наша земля, с просьбой о помощи. Это письмо не афера, коими заполонен интернет, эта та последняя соломинка, за которую я хватаюсь с надеждой, что мне помогут. Если вы решите помочь мне, то разошлите это письмо своим друзьям. Я надеюсь, что не оскудела наша земля на добрых и отзывчивых людей. Всю жизнь за вас БОГА буду молить. Мой телефон для дополнительной информации: 89080802087 Банковские реквизиты: Челябинское отделение № 8597 ИНН: 7707083893 ОКПО: 09278955 КПП: 745302001 БИК: 047501602 К\С: 30101810700000000602 в ГРКЦ ГУ Банка России по Челябинской области

р\с 47422810472009940001 Антропов Александр Васильевич Счет № 42307810572007203427» От редакции: Не секрет, что сегодня средства массовой информации изобилуют аналогичными просьбами о помощи. И, наверное, недоверие – это вполне разумная реакция на подобные тексты, так как в большинстве случаев все это оказывается элементарным мошенничеством. Поэтому, прежде чем опубликовать обращение в нашей газете, мы попросили у родных Александра Антропова предоставить нам копии документов, подтверждающих наличие тяжелого недуга и необходимость дорогостоящей операции за рубежом. К нашей осторожности отнеслись с пониманием, документы мы получили. И поэтому сегодня мы решились опубликовать данное обращение. Надеемся, что в скором времени необходимая сумма будет собрана и Александр Васильевич успешно пройдет необходимое лечение…


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Эхо Победы

hhВАКАНСИИ ОАО «ТРУБОДЕТАЛЬ»

Программа праздничных мероприятий ко Дню Победы в Челябинске

„„3 мая состоится концерт ансам-

бля «Урал» на сцене филармонии. В активе ансамбля имеется целый цикл танцевальных композиций на патриотическую тему: «Военная барыня», «Возвращение с фронта», зажигательный матросский пляс «Яблочко». Своеобразной премьерой станет новая интерпретация танцевального номера «Частушки с переплясом», который восстановлен специально к концерту. „„В краеведческом музее 4 мая посетителям будет представлена музыкально-литературная композиция «Я не видел войны», созданная по стихам, песням и фотографиям военных времен.

6 и 7 мая пройдут патриотические занятия для школьников, на которых ребятам расскажут об их ровесниках, детство которых выпало на суровые годы войны, и о воспоминаниях очевидцев тех страшных лет. „„Свою лепту внесут и челябинские кукольники – к празднику Победы здесь решили восстановить спектакль «Петрушка на войне». 4 и 7 мая зрителям, большим и маленьким, покажут яркую сатиру в форме площадного балагана, где главный герой – боец Петр Петрович Уксусов (Петрушка) борется против Гитлера, его генералов и, конечно же, побеждает. „„7 мая инициативу подхватят студенты Южно-Уральского ин„„

06 gg ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

ститута искусств и также поздравят земляков и ветеранов. Накануне праздника оперный театр пригласит на концерт «Великой Победе посвящается», а по соседству, в Камерном театре, еще и кашей обещают накормить. 8 мая в холле театра будут звучать военные песни, и установлена полевая кухня. После поздравления ветеранам и гостям театра предложат посмотреть спектакль «Очень простая история». „„Свою программу подготовили и областные библиотеки. Самая большая библиотека Южного Урала, Публичная, 6 мая приглашает на памятный вечер. В программе: презентации слайд- и видеофильмов, литературные чтения, выступление детского коллектива «Дежа вю». 8 мая в библиотеке запланирован День воинской славы, в течение дня посетители библиотеки примут участие в акции «Георгиевская ленточка», смогут познакомиться с книжными выставками, а также посмотреть фильмы и ролики, посвященные военной теме. „„Их коллеги из детской библиотеки проведут акцию «Читаем детям о войне» и экскурс по художественным фильмам, посвященным Второй мировой. Ребята узнают об истории создания этих книг и фильмов, проследят судьбы героев, посмотрят отрывки из кинокартин «Баллада о солдате», «Горячий снег», «А зори здесь тихие», «Восхождение», сообщает пресс-служба областного министерства культуры. „„В поселке Новосинеглазовский: концерт для ветеранов войны и тружеников тыла состоится 9 мая 2013 года в 9:00 в поселке. Во время концерта будет организована полевая кухня.

Ждем фотографии и письма военных лет

hhКСТАТИ „„В Челябинске на майские праздники 1, 2 и 9 мая будут введены ограничения на центральных дорогах и улицах. „„1 мая будет перекрыто движение по проспекту Ленина от пересечения со Свердловским проспектом до улицы Цвиллинга с 10:00 до 12:30. „„2 мая движение будет ограничено с 11:00 до 14:00 на протяжении Ленинского проспекта от ЮУрГУ до Комсомольской площади.

hhНа базу отдыха «Русь»h на летний период требуется: hhКУЛЬТОРГАНИЗАТОР З/п: 8 тыс. руб. hhФЕЛЬДШЕР З/п: 8 тыс. руб. hhМАТРОС-СПАСАТЕЛЬ З/п: 10 тыс. руб. hhУБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ З/п: 8 тыс. руб. Предусмотрено проживание и 3-разовое питание за счет предприятия.

07

„„9 мая на всем протяжении праздничного шествия недоступными для

движения будут практически все улицы, прилегающие к проспекту Ленина. „„В вечернее время, когда будет запущен праздничный салют, сотрудники ГИБДД заблокируют территорию вокруг дворца спорта «Юность» по улице Труда. „„9 мая автовокзал у дворца спорта «Юность» остановит работу с 18.00 до 24:00. Все автобусы пригородного и междугороднего направлений будут отправляться с автостанции «Областная больница».

hhИНЖЕНЕР по эксплуатации средств учета энергоресурсов З/п: от 27 тыс. руб. Требования: высшее образование, квалификация – электрик. Опыт работы не менее 3 лет. Обязанности: техническое руководство и организация работ по установке, замене, техническому обслуживанию и контролю приборов учета энергоресурсов; обеспечение высокой точности измерений энергоресурсов, внедрение более совершенных средств учета; подготовка годовых бюджетов ремонта средств измерения, корректировка по кварталам; контроль состояния приборов учета, правильная эксплуатация, своевременная поверка средств измерений, оборудования АСКУЭ. Уверенный пользователь ПК. hhСПЕЦИАЛИСТ по закупкам сырья и комплектующих З/п: от 22 тыс.руб. Требования: высшее или средне-специальное образование. Знание следующих профессиональных областей: снабжение, продажи, сопровождение продаж, маркетинг. Обязанности: обработка и консолидация заявок подразделений на оказание услуг производственного характера (нанесение изоляции ППУ, эмалевосиликатного покрытия, механическая обработка СДТ у сторонних организаций и пр.) Обеспечение поставки услуги производственного характера. Заключение договоров и спецификаций на оказание услуг. Учет и контроль исполнения обязательств по заключенным договорам. hhИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК в цех по ремонту оборудования З/п: от 27 тыс.руб. Требования: высшее образование. Знание АСУТП, программирование, 1С, английский (чтение и перевод) Обязанности: техническое обслуживание, поддержание эксплуатационной годности и исправности промышленной электроники (контроллеры, приводы, системы визуализации) в составе производственного оборудования с АСУТП. hhБУХГАЛТЕР службы единого окна З/п: от 19 тыс. руб. + 15% премия Требования: образование не ниже средне-специального. Приветствуется опыт работы на промышленных предприятиях. Обязанности: обеспечение системы документооборота через службу единого окна (прием, первичная проверка первичных документов, их оцифровка и архивация входящих и исходящих первичных документов, контроль за сроками обработки), работа с ИФНС по требованиям о предоставлении первичных документов. hhЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6-го разряда З/п: от 20 до 26 тыс. руб. Требования: опыт работы в качестве оперативно-ремонтного персонала, группа допуска по электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В. Обязанности: ремонт и обслуживание низковольтного и высоковольтного оборудования ОРУ, ТП, КТП. hhОПЕРАТОР станков с ЧПУ З/п: от 20 тыс. руб. Требования: опыт работы, наличие удостоверения оператора станков с ЧПУ. hhВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ по обучению З/п: от 18 тыс. руб. Требования: высшее образование. Квалификация – экономист, менеджер. Обязанности: формирование и корректировка бюджета на обучение и развитие персонала; формирование отчетов по обучению, работа с договарами внешних провайдеров и первичными бухгалтерскими документами, организация процесса обучения (подготовка учебных классов; оборудования и материалов); оформление гарантийных и сопроводительных писем.

Обращаться в отдел по кадровому учету, подбору и развитию персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.


08

НАПОСЛЕДОК

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХ | ГАЗЕТА ПОСЕЛКА НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ 3–10 МАЯ 2013 | № 15 (198)

Синеглазые сюжеты

hhКУРЬЕЗНЫЕ ФАКТЫ

Денежный путь В Румынии, в Яссы, из машины местной почты, перевозившей корреспонденцию и наличные, на трассу выпал мешок с деньгами. На дороге в общей сложности оказалось 12 500 леев (около 117 тысяч рублей), которые собрали увидевшие деньги очевидцы. Сотрудники полиции случайно проезжали мимо и увидели, что многие водители остановили машины на трассе, вышли из них и стали ходить по дороге, подбирая деньги. Полиция взялась расследовать происшествие. Водитель почтовой машины и его напарник находятся под следствием по подозрению в халатности. Всего сотрудникам правоохранительных органов удалось подобрать на дороге лишь 490 леев. Они попросили всех, кто собирал наличные с шоссе, сдать деньги в полицию. А также сообщили, что у них есть несколько подозреваемых в сборе денег с дороги.

Простой, как 30 евро Житель немецкого Дюльмена по ошибке расплатился за покупки в табачной лавке банкнотой несуществующего номинала в 30 евро. После этого он и его супруга услышали об этом в новостях, и мужчина отправился в полицейский участок, чтобы рассказать о фальшивой банкноте. В полиции он сообщил, что нашел деньги во время прогулки по пляжу, которую он совершал вместе с семьей. Он сразу понял, что деньги ненастоящие, но решил подобрать их, так как банкнота показалась ему забавной. Немец убрал деньги в кошелек, чтобы его дети не испортили и не потеряли банкноту. После этого житель Дюльмена пошел за сигаретами и случайно расплатился находкой. Выпускаемые в Евросоюзе банкноты имеют номинал в 5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 евро.

Первым делом — работа Журналистка телеканала китайского города Яань провела репортаж о землетрясении в свадебном платье. Во время землетрясения у журналистки шли приготовления к свадьбе, которая должна была состояться в тот же день. Девушке пришлось прерваться и на протяжении десяти минут брать интервью у горожан. Сразу после съемок журналистка провела свадебную церемонию, а потом продолжила работу над репортажем в студии. Впоследствии видео репортажа широко разошлось в интернете. «новости в деталях. Газета поселка новосинеглазовский» Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007 Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь» Адрес редакции и издателя: 454904, Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132 Главный редактор: Максим Куликов Верстка: ООО «1Альянс» Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом печати» (Челябинск, Свердловский пр., 60). Подписано к печати 1.05.2013, по графику в 15:00, фактически в 15:00 Заказ № 838. Тираж: 7000 экз. Распространяется бесплатно

«В лунном сияньи...» Прислала Анастасия Пашковская Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

03 gg НОВОСТИ ОМК

Организуем диалог, завершаем монтаж, проводим конференцию

hhГороскоп 3–10 МАЯ

Овен. Это благоприятное время для решения серьезных финансовых вопросов. Телец. Конец недели будет посвящен приятным и интересным делам. Близнецы. Это благоприятный период для общения, налаживания отношений. Рак. Вы не раз привлечете внимание влиятельных лиц. Лев. Данный период благоприятен для посещения светских мероприятий. Дева. Появляются новые интересы, происходит переоценка ценностей. Весы.  Время прогресса и перемен к лучшему во всех сферах жизни. Скорпион. Возрастают тяга к прекрасному и интерес к искусству. Стрелец. Первые дни недели обещают финансовые успехи. Козерог.  Могут возникнуть трудности в общении с окружающими. Водолей. Есть шанс восстановить отношения, разорванные из-за недоразумения. Рыбы. Это благоприятное время для общения с умными людьми.

hhОТВЕТЫ на сканворд прошлого номера

News in details #15 (198)  

Новости в деталях, газета п. Новосинеглазовский №15 (198), апрель-май 2013 года

Advertisement