SNAKKIS
Sterkere SAMMEN Siste nytt fra trevaresjefen Av Elisabeth Østby
Hilde Widerøe Wibe begynte i jobben som daglig leder i Norske Trevarer 1. oktober. Allerede på første arbeidsdag la hun ut på veien, og fikk i løpet av noen uker besøkt en rekke medlemsbedrifter, før koronarestriksjonene igjen slo ned på all reisevirksomhet. -Besøkene var viktig for meg for å få et bredere inntrykk og innhold i hvordan vi skal jobbe framover. Jeg ser fram til dagen da vi kan besøke hverandre igjen, sier hun.
Rekruttering -Det er mye å tak i, smiler hun. -Det liker jeg. Rekruttering står øverst på agendaen. For akkurat nå skjer det en fagfornyelse. Tilsvarende endringer har vi ikke sett på mange år, og nå må vi henge med for å sikre at våre fag får de oppdateringene vi ønsker i læreplanverket. Opplæringsloven skal også endres, og sammensetningen av fag skal bestemmes. Det er viktig at vi er aktive, og forteller hva vi vil. Heldigvis får vi god hjelp fra Jan Larsen, daglig leder i Tre-Ringen Buskerud, Vestfold og Østfold. Han har mange års erfaring med skoleverket, lærlinger og rekruttering, og er brennende engasjert. Sammen skal vi påvirke endringene slik at det gavner vår bransje.
Ny vervekampanje I november startet Norske Trevarer sin egen vervekampanje blant medlemmene, der de oppfordrer alle til å ta en telefon til en kollega som ikke er en del av Norske Trevarer. Kampanjen er laget som en konkurranse. -Klarer du å verve et medlem er det premier å hente, smiler Hilde -Jo flere vi er, jo sterkere står vi. Det er så enkelt, fortsetter hun. -Dette er en morsom greie, som skaper aktivitet og enda flere gode samtaler blant kollegaer. For det må jeg virkelig si. Det samholdet som er i denne bransjen, finner man ikke mange andre steder.
Unikt samhold -Før jeg startet i Norske Trevarer fikk jeg høre fra andre bransjeforeninger at Norske Trevarer er helt spesiell i denne sammenhengen. Som en familie, sa de. Det har jeg forstått mer av etter at jeg begynte. De langt fleste av bedriftene er familiebedrifter som naturlig nok har nær tilknytning til sin egen bedrift og hele bransjen. Flere
lokalforeninger har årlige samlinger der hele familien deltar. Det er klart at det skaper sterke bånd.
Medlemsfordeler -Norske Trevarer har gode medlemsfordeler, som vi med fordel kan snakke enda høyere om. Det er også et fint vervegrunnlag, smiler hun. -Vi skal jobbe videre med fordelene, og finne enda flere gode samarbeidspartnere. Framover skal vi arrangere flere kurs, og vi ser på muligheten til å arrangere en felles åpen dag, der alle bedrifter kan be inn f.eks skoler, politikere, arkitekter, og samarbeidspartnere.
Påvirkningskraft sammen med andre -Som medlem av Norske Trevarer er man også en del av NHO og BNL systemet. Dette er organisasjoner med tyngde inn i politikken, og slik har vi større mulighet til å påvirke i den retningen vi ønsker. -Nå må vi stå sammen om å øke kunnskapen om faget vårt. Vi må bli flinkere til å snakke snekkeryrket fram. Vi må gjøre ungdommen klar over hvilke muligheter som finnes, og at vår bransje er framtiden og framtidsrettet. Det snakkes mye om hvilke jobber som kommer til å forsvinne, og lite om hvilke som vil vare. Snekkerutdanningen og trevare- og innredningsbransjen vil alltid være der. Det er en jobb for livet. Fordi vi alltid vil trenge et sted å bo, vi trenger vinduer, dører, trapper, kjøkken og innredninger. Vi er avhengig av fagkunnskapen som kan lage dette for oss. I tillegg er tre et bærekraftig materiale. Ungdom blir mer og mer opptatt av å jobbe steder som står for noe, og bedrifter som kan vise til lavt CO2 avtrykk er attraktivt. Vi har alle muligheter framover!
30
TRE & PROFIL 6-2020