DEUTSCHLANDS 100 ATTRAKTIVSTE ARBEITGEBER FÜR SCHÜLER – 2020

100

100

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber

20.000 SCHÜLER HABEN ENTSCHIEDEN. In Zusammenarbeit mit:

Mit mehr als 750 Niederlassungen und über 20.000 Mitarbeitern ist Fielmann Marktführer der deutschen Augenoptik und größter Ausbilder der Branche. In Deutschland bieten wir in über 150 Niederlassungen außerdem Hörgeräte zum Nulltarif. Bewerben Sie sich für eine

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Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des gewünschten Einsatzortes an die Fielmann AG, Weidestraße 118a, 22083 Hamburg oder per E-Mail an ausbildung@fielmann.com Weitere Informationen erhalten Sie unter www.fielmann.com oder telefonisch zum Nulltarif unter 0800 2435437.

www.fielmann.com

D E U T S C H L A N D S 1 0 0 AT T R A K T I V S T E A R B E I TG E B E R F Ü R S C H Ü L E R – 2 0 2 0

ARBEITGEBER-RANKING.DE

gibt Bewerbungstipps ab Seite 44

KOMM INS TEAM UND STARTE DURCH! In einer Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel.

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VO R WO R T

„Wichtig ist, dass ihr euch gut darüber informiert, welche ­Berufe, Arbeitgeber und Möglichkeiten es überhaupt gibt.“

L

iebe Schülerinnen, liebe Schüler, was sind eure Träume und Ziele? Wer möchtet ihr einmal werden?

Eure Schulzeit geht zu Ende und viel­ leicht sind es diese Fragen, auf die ihr jetzt Antworten sucht. Manche von euch wissen schon lange, was sie spä­ ter einmal machen möchten. Manche aber fühlen sich unsicher und wissen noch nicht genau, wohin ihre Reise ge­ hen soll. Einen Beruf zu finden, ist für viele erstmal eine Reise zu sich selbst.

Wer man ist, diese Frage ist ganz eng damit verbunden, was wir arbeiten wol­ len. Der Beruf, den wir erlernen, wird ein wichtiger Teil von uns.

Stellt euch vor, jemand fragt euch später einmal: „Und Sie sind…?“. Dann lächelt ihr und könnt stolz sagen: „Ich bin Mechatronikerin, ich bin Ergo­ therapeut, ich bin Feuerwehrfrau, ich bin Berufsberater, ich bin…!“ Das ist das Ziel vieler junger Menschen – nach der Schule einen Beruf zu finden, den sie gerne machen und auf den sie stolz sind. Ein Beruf, der zu ihnen passt, und mit dem sie sich identifizieren können.

Jeder einzelne Beruf leistet einen wichtigen Beitrag für unsere Gesell­ schaft. Ob ihr Menschen helft oder beratet, ob ihr Möbel baut, Holz be­ arbeitet oder Maschinen bedient, ob ihr Fahrzeuge führt, Kinder betreut, Com­ puter programmiert, Kleider näht oder Bäume pflanzt – alles davon ist wich­ tig und wird gebraucht. Doch wie ent­ scheidet man sich da am besten? Und welcher Beruf ist auch in einigen Jahren noch gefragt?

Denkt daran: Wir verbringen viel Zeit auf unserer Arbeitsstelle und mit den Kolleginnen und Kollegen. Glücklich ist, wer gerne zur Arbeit geht. Daher wählt euren Beruf nach euren Interessen und Talenten. Findet heraus, was euch be­ geistert und was euch motiviert. Und schaut, was euch leichtfällt – welche Fächer, Aufgaben oder Hobbys waren gar kein Problem für euch, sondern ha­ ben sogar richtig Spaß gemacht?

Wichtig ist, dass ihr euch gut dar­ über informiert, welche Berufe, Arbeit­ geber und Möglichkeiten es überhaupt gibt. Dabei kann dieses Magazin sicher helfen. Geht euren eigenen Weg! Und wenn ihr dabei Unterstützung braucht, fragt auch gerne meine Kolleginnen und Kollegen im Berufsinformationszentrum und in der Berufsberatung eurer Agen­ tur für Arbeit.

Jetzt aber viel Spaß beim Lesen und Entdecken!

CHRISTIANE SCHÖNEFELD

Vorstand Ressourcen der ­Bundesagentur für Arbeit (BA)

IMPRESSUM DEUTSCHL ANDS 100 AT T R A K T I V S T E A R B E I TG E B E R FÜR SCHÜLER ( A U S GA B E 2 0 2 0 ) Absolventa GmbH Friedrichstraße 67 10117 Berlin E-Mail: info@absolventa.de absolventa.de arbeitgeber-ranking.de

© A B S O LV E N TA 2 0 2 0 Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil dieser Publikation darf ohne schriftliche Genehmigung des Herausgebers verbreitet werden. Unter dieses Verbot fällt insbesondere auch die Vervielfältigung per Kopie, die Aufnahme in elektronische Datenbanken und die Vervielfältigung auf CD-ROM.

R E DA K T I O N Anna Hinc, Jana Teuber, Patrick Scherfeld, Sarah Walter

L AYO U T U N D D E S I G N Miriam Becker

TITELBILD Christian H. Hasselbusch

ICONS Icons by Orion Icon Library orioniconlibrary.com

DRUCK Möller Druck und Verlag GmbH

HINWEIS Um niemanden auszugrenzen, ­verwenden wir in dieser Publikation gendergerechte Sprache in Form von ­geschlechtsneutralen Formulierungen und der Schreibweise mit Unterstrich (z. B. Schüler_innen).

Inhalt 6

DA S B E W E G T D E U T S C H L A N D S S C H Ü L E R _ I N N E N .

10

D E U T S C H L A N D S 1 0 0 AT T R A K T I V S T E A R B E I TG E B E R F Ü R S C H Ü L E R _ I N N E N .

12

A R B E I TG E B E R P R O F I L E .

84

HOCHSCHULPROFILE.

14

Airbus

86

bbw Hochschule

16

ALDI Nord

88

BSP Business School Berlin

20

ALDI SÜD

90

Frankfurt School of Finance & Management

24

Bundesagentur für Arbeit

92

IUBH Internationale Hochschule

26

DB Schenker

94

MSB Medical School Berlin

28

Deutsche Bahn

96

MSH Medical School Hamburg

30

Deutsche Bank

98

WHU – Otto Beisheim School of Management

34

DFS

38

dm

40

EDEKA

42

ERGO

44

Fielmann

48

Fressnapf

50

HARIBO

52

Hilton

54

Kaufland

56

Kühne + Nagel

58

McDonald’s

60

Müller

62

OBI

64

Peek & Cloppenburg

66

Postbank

70

R+V

72

ROSSMANN

74

SAP

76

Tchibo

82

Techniker Krankenkasse

100

BEWERBUNGSTIPPS.

102

Faire Ausbildungen.

104

Beste Ausbildungsberufe 2020.

106

Ausbildungsberufe mit Zukunft.

108

Ausbildung oder Studium?

110

Bewerbungsfristen – in fünf Schritten zum Dualen Studium.

112

Ausbildung mit Hauptschulabschluss.

114

Alle finanziellen Hilfen zur Ausbildung im Überblick.

116

Bewerbungsschreiben.

118

Stärken und Schwächen.

121

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch.

Das bewegt Deutschlands Schüler_innen.

FA K T E N Befragungszeitraum Februar bis Juni 2019 Studienteilnehmende 20.000 Schüler_innen der Klassen 8–13 an 700 Schulen in Deutschland.

Befragung Einladung per Brief oder E-Mail, anonymisierter und passwortgeschützter Online-­ Fragebogen.

W

elche Vorstellungen von ihrer beruflichen Z ­ ukunft haben deine Mitschüler_innen? Wie und wo wollt ihr später einmal arbeiten? Was werdet ihr verdienen? Und wer sind eure beliebtesten Arbeitgeber?

Seit rund 15 Jahren liefert das „Trendence Schülerbarometer“ mit der größten Schüler_innenstudie Deutschlands die Antworten. Dazu wurden in ganz Deutsch­ land 20.000 Schüler_innen der Klassen acht bis 13 befragt, um zu erfahren, was sie sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen.

Die Ergebnisse, die das „Schülerbarometer“ liefert, helfen den Unternehmen, besser zu verstehen, welche Erwartungen und Wünsche deine Generation hat. Auf der anderen Seite helfen sie aber auch dir, den passenden Arbeitgeber zu finden.

Das Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber zeigt dir, welche Unternehmen von Schüler_innen besonders bevorzugt werden.

Dabei findest du sowohl Angebote für einen Ausbildungsplatz als auch zu dua­ len Studiengängen – je nachdem, zu welchem Thema du dich informieren möchtest und welchen Schulabschluss du anstrebst.

W I E E N T S T E H T DA S R A N K I N G D E R TO P- A R B E I TG E B E R ?

Für die Erhebung wird allen Befragten eine alphabetisch sortierte Liste mit Unter­ nehmen vorgelegt. In drei Schritten werden die Arbeitgeber gewählt:

BEKANNTHEIT

Welche Arbeitgeber kennen die Befragten?

Auswahl aus 120 gelisteten Unternehmen.

AT T R A K T I V I TÄT

Welche der bekannten Arbeitgeber finden die Befragten attraktiv?

Es können bis zu zehn Unternehmen ausgewählt werden.

BEWERBUNG

Bei welchen Arbeitgebern würden sich die Befragten am ehesten bewerben?

Es können bis zu drei Unternehmen ausgewählt werden.

Die Unternehmensliste wird jedes Jahr aktualisiert, indem die Befragten nicht ­genannte Unternehmen ergänzen können. Die am häufigsten genannten Unter­ nehmen kommen dann im nächsten Jahr auf die Liste. Die am wenigsten ­attraktiven Arbeitgeber werden entsprechend gestrichen.

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 6

P R O F I L D E R B E F R AG T E N

GESCHLECHT

I N S G E S A M T B E F R AG T W U R D E N

20.000

49,5 %

50,5 %

Mädchen

Jungen

Schüler_innen

B I L D U N G S W E G N AC H D E M SCHULABSCHLUSS

Ü B E R GA N G S C H U L E AUSBILDUNG / STUDIUM

Planst du vor deinem Eintritt in das Berufs- oder Studierendenleben noch eine andere Tätigkeit?

Berufsausbildung Hochschul­ studium Duales ­Studium

24,4 % 55,3 %

26,1 %

18,6 %

ABSCHLUSS

8,9 % Fachhochschulreife 12,8 % Hauptschulabschluss

42,7 % Realschulabschluss, Mittlere Reife

Auslandsaufenthalt

9,6 %

FSJ, Bundesfreiwilligendienst

3,9 %

Freiwilliger Wehrdienst

BELIEBTESTE BRANCHEN Öffentlicher Sektor Automobilindustrie

35,6 % Abitur

Handel Konsumgüter Transport/Logistik/Tourismus IT-Dienstleistungen Medien/Werbung Banken/Investmentbanken Versicherungen/Finanzdienstleistungen Maschinen- und Anlagenbau

7 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

SCHÜLER_INNEN IM VERGLEICH

WA S I S T S C H Ü L E R _ I N N E N B E I D E R WA H L DER HOCHSCHULE WICHTIG?

1. Gute Wohnmöglichkeiten am Studienort 2. Angebot an Studienfächern 3. Geringe Lebenshaltungskosten am Studienort 4. Gute Studienberatung und Betreuung 5. Höhe der Studienbeiträge

DIE BELIEBTESTEN STUDIENRICHTUNGEN JUNGEN

MÄDCHEN

10,5 %

15,4 %

10,2 %

13,2 %

10,1 %

8,9 %

Lehramt, Pädagogik, Erziehungswissen­ schaften

Medizin

Informatik

Lehramt, Pädagogik, Erziehungswissenschaften

Medizin

8,1 % 7,9 %

Ingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

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Geistes- und Sozialwissenschaften

6,9 % 5,3 %

Kunstwissenschaften Rechtswissenschaften

SCHÜLER_INNEN IM VERGLEICH

WA S I S T S C H Ü L E R _ I N N E N B E I D E R WA H L D E S A R B E I TG E B E R S W I C H T I G ?

Gute Vorgesetzte

Nette Kolleg_innen

Sinnvolle Tätigkeit

Faires Ausbildungsgehalt

Fairer Bewerbungsprozess

DIE BELIEBTESTEN AUSBILDUNGSBEREICHE JUNGEN

MÄDCHEN

29,0 %

38,9 %

22,2 %

22,4 %

22,0 %

20,8 %

Handwerk

Pflege, Medizin, Gesundheit und Soziales

Technik, Mechanik und Kfz

Erziehung und Bildung

Elektronik und Mechatronik

17,6 % 14,3 %

Schutz und Sicherheit Handel, Verkauf und Vertrieb

Büro und Verwaltung

19,1 % 17,6 %

Kunst, Kultur, Musik und Gestaltung Medien und Design

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RANKING

Deutschlands 100 attraktivste Arbeitgeber für Schüler_innen.

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 10

RANG

UNTERNEHMEN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 16 18 19 20 20 20 23 24 25 26 27 27 29 30 30 30 33 33 33 33 37

Polizei adidas Bundeswehr Daimler BMW Group AUDI AG Zoll Porsche Lufthansa Group Deutsches Rotes Kreuz Microsoft ProSiebenSat.1 Sony AOK ZDF Airbus Sparkassen-Finanzgruppe IKEA Coca-Cola Deutsche Bahn dm HUGO BOSS Volkswagen PUMA Auswärtiges Amt Siemens Bundesagentur für Arbeit New Yorker Douglas Caritas Diakonie Fressnapf Bayer H&M Hilton Media-Saturn Bosch Gruppe

TREND

SEITE

14

28 38

Neu

24

Neu

48

52

RANKING

RANG UNTERNEHMEN 38 38 40 41 41 41 41 45 45 45 45 49 49 49 49 53 53 53 56 56 56 56 56 61 61 61 64 64 64 64 68 68 68 68 68 68 68

Allianz MAN Deutsche Bank Commerzbank DER Touristik ROSSMANN TUI BASF DAK Deutsche Bundesbank Deutsche Telekom ALDI SÜD McDonald’s Thomas Cook Volksbanken Raiffeisenbanken Fielmann Peek & Cloppenburg Vodafone DFS EDEKA Ford Max-Planck-Gesellschaft ThyssenKrupp AccorHotels C&A Liebherr Bertelsmann Continental Lidl SAP A.T.U AWO Axel Springer BARMER Christ Deichmann Fraport

TREND

SEITE

30

72

20 58

44 64 34 40

RANG

UNTERNEHMEN

68 68 68 78 78 78 78 78 83 83 85 85 85 85 85 85 85 85 85 94 94 94 94 94 94 94 94

Fraunhofer-Gesellschaft Opel Primark ALDI Nord Apollo Optik IBM Kaufland REWE Group Fresenius Helios ZEISS B.Braun Evonik Galeria Kaufhof McKinsey Müller Nestlé Philips R+V Wacker Chemie Deutsche Post DHL E.ON Esprit HOCHTIEF innogy METRO Techniker Krankenkasse ZF Friedrichshafen

TREND

SEITE

16

54

60

70

82

74 Neu Neu

11 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

14 16 20 24 26 28 30 34 38 40 42 44 48 50 52

AIRBUS ALDI NORD ALDI SÜD B U N D E S AG E N T U R F Ü R A R B E I T DB SCHENKER DEUTSCHE BAHN DEUTSCHE BANK DFS dm EDEKA ERGO FIELMANN FRESSNAPF HARIBO H I LTO N

54 56 58 60 62 64 66 70 72 74 76 82

KAUFLAND K Ü H N E + N AG E L McDONALD’S MÜLLER OBI P E E K & C LO P P E N B U R G POSTBANK R+V ROSSMANN SAP TC H I B O TECHNIKER KRANKENKASSE

Arbeitgeber- profile

Für alle, die nachhaltig die Welt verändern wollen.

*Zephyr ist das weltweit führende, solarelektrische Luftfahrzeug im Bereich der Unbemannten Flugobjekte (*U*nmanned *A*erial *V*ehicles)

Jetzt bewerben und einen Ausbildungsplatz bei Airbus sichern.

Nachhaltigkeit ist ein Thema, das bei Airbus größte Priorität hat. Eines unserer ehrgeizigen Ziele: Emissionsfreies Fliegen, wie es das Solarflugzeug Zephyr* bereits heute im Bereich unbemannter Fluggeräte möglich macht. Willst du mit uns gemeinsam das nächste Kapitel der Luftfahrtgeschichte schreiben? Dann sichere dir einen der begehrten Ausbildungsplätze.

Jetzt bewerben: www.airbus.com/ausbildung

FA K T E N

Hauptsitz Toulouse (Frankreich) Internationale Standorte 180 Standorte weltweit

A

irbus ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Verteidigungsindustrie und bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette weltweit. Zum Produktportfolio gehören außerdem verschiedene Helikoptertypen, aber auch Satelliten, IT-Sicherheitssysteme und vieles mehr.

Branche Luft- und Raumfahrt Mitarbeitende über 46.000 in Deutschland rund 134.000 weltweit Umsatz 64 Mrd. EUR (2018) Bewerbungsprozess 1 Online-Einstellungstest

WA S F O R D E R T A I R B U S ? ࢚​࢚ Eigeninitiative und Lernbereitschaft ࢚​࢚ Selbstständiges Handeln in einem internationalen Umfeld ࢚​࢚ Kreativität und Pioniergeist ࢚​࢚ Offenheit für Neues ࢚​࢚ Spaß an der Arbeit

WA S B I E T E T AIRBUS? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Verkehrsmittelzuschuss

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kreativität ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit

2 Online-Bewerbungssystem 3 Assessment-Center,

inkl. Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot mehr als 60 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge, überwiegend im technischen, kaufmännischen und Informatik-Bereich Gehalt 1. Lehrjahr: ca. 1.000 EUR brutto (nach IG-Metall Tarif)

KO N TA K T R AT A N B E W E R B E N D E :

Nimm dir Zeit, den Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle anzupassen, denn er ist deine Visitenkarte. Nutze im Vorstellungsgespräch die Chance, Airbus besser kennenzulernen. Neben deinem schulischen Engagement interessiert vor allem deine Persönlichkeit. Was begeistert dich, wofür stehst du, welche Werte sind dir wichtig? Es geht um ein beiderseitiges Kennenlernen. Auch du sollst herausfinden, ob Airbus zu dir passt. Positioniere dich, stell Fragen und mach aus dem Interview eine spannende Konversation.

Airbus Elina Golke Projektmanager Ausbildungs­ marketing Deutschland Kreetslag 10 21129 Hamburg 040 7435-8371 elina.e.golke@airbus.com airbus.com/ausbildung

15 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

FA K T E N

A

LDI Nord zählt zu den führenden Lebensmittelhändlern in Europa. In Deutschland steht die Unternehmensgruppe bereits seit Jahrzehnten für den Erfolg des Discountprinzips. Den entscheidenden Beitrag dazu leisten die mittlerweile 36.000 Mitarbeitenden inklusive der rund 2.000 Nachwuchskräfte deutschlandweit.

Internationale Standorte 70 Regionalgesellschaften in neun europäischen Ländern Branche Lebensmitteleinzelhandel Mitarbeitende 36.000 in Deutschland mehr als 69.000 weltweit

WA S F O R D E R T A L D I N O R D ? ࢚​࢚ Schulabschluss ࢚​࢚ Interesse am Handel ࢚​࢚ Hands-on-Mentalität ࢚​࢚ Fairness und Respekt

WA S B I E T E T ALDI NORD?

WA S M U S S T D U MITBRINGEN?

࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚

࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚

Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Fitness Parkplatz Verkehrsmittelzuschuss

S C H O N G E W U S S T:

KO N TA K T ALDI Nord aldi-nord.de/karriere

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 16

Eigeninitiative Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Neugierde Pünktlichkeit Teamfähigkeit Zielstrebigkeit Zuverlässigkeit

Als Erfinder des Discounts gibt es ALDI schon seit mehr als 100 Jahren. Die Werte „einfach, verantwortungsbewusst und verlässlich“ bestimmen seit jeher das Miteinander in der Unternehmensgruppe: Was ALDI Nord als Arbeitgeber ausmacht, sind eine starke Marke, überdurchschnittliche Branchengehälter und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist geprägt ist. Anders als vielleicht vermutet, gibt es viele verschiedene Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten – und zwar nicht nur im Verkauf.

SVENJA RUPIEPER

Referentin Talent Management – Programs & Pools

A

usbildungsexpertin Svenja Rupieper weiß, worauf es bei der Bewerbung ankommt und womit man punkten kann.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Ein Jahr vor dem angestrebten Ausbildungsbeginn sollte man sich mit dem Thema „Welchen Beruf möchte ich bei welchem Ausbilder erlernen?“ beschäftigen und nach verfügbaren Ausbildungsplätzen beim Wunscharbeitgeber suchen. Wenn man im Internet, auf der Website des Unternehmens oder in Online-Stellenbörsen nicht fündig wird, ist ein Anruf bei dem jeweiligen Unternehmen eine weitere Möglichkeit, sich nach verfügbaren Ausbildungsplätzen zu erkundigen.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Verkäufer_in ∙∙ Kaufmann_frau im Einzelhandel ∙∙ Kaufmann_frau für Büromanagement ∙∙ Abiturientenprogramm ∙∙ Handelsfachwirt_in ∙∙ Duales Studium ∙∙ Business Administration Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview (optional) 3 Vorstellungsgespräch

Das Anschreiben (oder auch Motivationsschreiben genannt) sollte unbedingt richtig adressiert sein, sprich das richtige Unternehmen und den richtigen Ausbildungsberuf, um den man sich bewerben möchte, beinhalten. Zudem sollte man ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden und darauf achten, dass nur man selbst auf dem Foto zu sehen ist.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Beliebte Fragen in einem Vorstellungsgespräch sind: „Warum möchten Sie ­diesen Ausbildungsberuf erlernen?“ und „Warum haben Sie sich für unser Unternehmen als Ihren Ausbilder entschieden?“. Den Ausbilder_innen ist es ­wichtig, dass die Bewerbenden „Bock“ auf die Ausbildung haben und sich mit dem Unternehmen im Vorfeld auseinandergesetzt haben.

R AT A N B E W E R B E N D E :

Deine Bewerbung ist der erste Kontakt mit den Personalverantwortlichen bei ALDI Nord. Versuch deshalb, schon im Anschreiben zu überzeugen, indem du beispielsweise etwas über deine Motivation und dein Interesse am Handel oder an der konkreten Tätigkeit erzählst. Deine Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf sowie Schul- und Arbeitszeugnisse.

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KOMM INS TEAM UND STARTE DURCH! Unsere Karrieremöglichkeiten für Schüler: - Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) - Duales Bachelorstudium Business Administration

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Online unter aldi-nord.de/karriere

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29.10.19 15:47

LAURA

Auszubildende

N

ette Kolleg_innen, neue Aufgaben und leckere S ­ chokolade – das sind einige der Gründe, warum sich ­Laura für eine Ausbildung bei der ALDI Regionalgesellschaft Nortorf entschieden hat. ­Welche Herausforderungen sie am Anfang meistern musste, verrät die 23-jährige im Interview.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Arbeiten ist eine ganz andere Art der Belastung, an die ich mich zu Beginn der Ausbildung erst einmal gewöhnen musste. Hinzu kam noch, dass ich erst kurz vor meinem Ausbildungsstart angefangen habe, Deutsch zu lernen und ­dadurch die Kommunikation zu Beginn nicht ganz einfach war. Inzwischen merke ich aber, dass alles sehr viel schneller funktioniert und ich so auch in ­hektischen Phasen gelassener und routinierter reagiere.

„Am meisten ­schätze ich an ALDI Nord die Unterstützung.

Ich fühle mich hier gut aufgehoben und w ­ ertgeschätzt.“

Wie beschreibst du das Arbeitsklima bei ALDI Nord?

Mein Team hält gut zusammen, unterstützt sich untereinander und hilft mir zum Beispiel auch beim Deutsch lernen. Meine Kolleg_innen bringen mir ­ständig neue Sachen bei und sind dabei geduldig. Sie sind für mich die tägliche ­Motivation, zur Arbeit zu gehen.

Welche Werte sind dir persönlich und auch im Berufsalltag wichtig?

Fleiß, Ehrlichkeit, Teamfähigkeit und Fairness sind mir sehr wichtig. Und das kommt sehr gut an, sowohl im Betrieb als auch in der Schule. Ich glaube, dass diese Werte nicht nur mich persönlich, sondern auch die Menschen in meinem Umfeld weiterbringen.

Wie lassen sich Privat- und Berufsleben in deiner Ausbildung ­vereinbaren?

Das klappt besser als gedacht. Ich erfahre schon im Voraus, wann ich früh und wann ich spät arbeite und kann mich dementsprechend darauf einstellen und meine privaten Termine planen. Zum Beispiel gehe ich gerne zum Sport und verbringe viel Zeit mit meiner Familie und mit Freunden.

Hast du einen Rat für alle, die auf der Suche nach einem ­Ausbildungsplatz sind?

Auch wenn eine Bewerbungsphase sehr anstrengend und zum Teil frustrierend sein kann, darf man nicht aufhören, an sich zu glauben. Es gehören auch viel Fleiß und Ehrgeiz dazu.

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FA K T E N

Hauptsitz Mülheim an der Ruhr

A

LDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe, die vielfältige Einstiegschancen für Verkaufstalente, Organisationsgenies oder Logistikfans bietet. Neben der zentralen Dienstleistungsgesellschaft in Mülheim an der Ruhr gibt es 30 Regionalgesellschaften in Süd- und Westdeutschland. Das Handeln bei ALDI SÜD wird von drei Kernwerten bestimmt: einfach, verantwortlich und verlässlich.

Internationale Standorte rund 6.000 Filialen in elf Ländern Branche Lebensmitteleinzelhandel Mitarbeitende mehr als 47.100 in Deutschland mehr als 149.900 weltweit

WA S F O R D E R T A L D I S Ü D ? ࢚​࢚ Begeisterung für die aufregende Welt des Handels ࢚​࢚ Lust, mit anzupacken ࢚​࢚ Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen ࢚​࢚ Kontaktfreude ࢚​࢚ Echter Teamgeist

WA S B I E T E T ALDI SÜD? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Mentoring-Programm

S C H O N G E W U S S T:

KO N TA K T ALDI SÜD karriere.aldi-sued.de

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 20

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Während der Ausbildung spielt der Teamgedanke bei ALDI SÜD eine wichtige Rolle. Damit der nicht zu kurz kommt, werden verschiedene Events wie z. B. eine ­Azubi Challenge oder eine Azubi Tour veranstaltet. Wer mit seinem Engagement in der Berufsschule und im Unternehmen überzeugt, dem garantiert ALDI SÜD gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.

JESSICA URBANSKI

HR Marketing Specialist

J

essica Urbanski spricht im Interview über die Karriereperspektiven für Auszubildende bei ALDI SÜD.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Die Ausbildungen beginnen in der Regel zum 1. August oder 1. September jeden Jahres. Die Bewerbungsphase startet ein Jahr vor dem Ausbildungs­beginn.

Je früher wir eine Bewerbung erhalten, desto besser sind die Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Unvollständige Bewerbungsunterlagen und Rechtschreibfehler.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Uns interessiert im Vorstellungsgespräch, ob Bewerbende mit ihren ­Stärken und ihrer Persönlichkeit gut zu uns passen. Sie sollten sich vorab über ALDI SÜD informieren und strukturiert von sich selbst und ihren Vorstellungen ­erzählen können. Natürlich haben auch Bewerbende die Möglichkeit, Fragen zu stellen – wir beantworten sie gern!

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Für uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Auszubildenden weiterent­wickeln können. Unser Ziel ist es deshalb, Azubis bei guter Leistung auch nach ihrer Ausbildung weiterzubeschäftigen. Azubis als Verkäufer_innen oder Kaufmann_frau im Einzelhandel ­können mit Engagement und guten Leistungen in der Filiale weiter aufsteigen. Auch ­Geprüfte Handelsfachwirte können bei überzeugendem Engagement in der Filiale Karriere machen – zum Beispiel im Rahmen unseres Filialführungs­nachwuchsprogrammes, als stellvertretende_r Filialleitung oder sogar als ­Filialleitung. Auch unseren Azubis in der Logistik oder im Büro bieten wir je nach Leistung und Interesse individuelle Einstiegsmöglichkeiten.

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Abiturient_innenprogramm ∙∙ Duales Studium ∙∙ Praktikum Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbung Gehalt Ausbildung ∙∙ 1. Lehrjahr: 950 EUR ∙∙ 2. Lehrjahr: 1.050 EUR ∙∙ 3. Lehrjahr: 1.200 EUR ∙∙ plus Urlaubs- und ­Weihnachtsgeld Abiturient_innenprogramm ∙∙ bis 6 Monate: 1.050 EUR ∙∙ ab 7. Monat: 1.200 EUR ∙∙ ab Bestehen der ­Prüfung zum_r Kaufmann_frau im ­Einzelhandel: 2.400 EUR ∙∙ plus Urlaubs- und ­Weihnachtsgeld Duales Studium ∙∙ 1. Jahr: 1.400 EUR ∙∙ 2. Jahr: 1.600 EUR ∙∙ 3. Jahr: 1.800 EUR ∙∙ plus Urlaubs- und ­Weihnachtsgeld

R AT A N B E W E R B E N D E :

Schreib in deiner Bewerbung, was dich motiviert und warum du deine Ausbildung oder dein Studium bei ALDI SÜD machen möchtest. Denn ALDI SÜD ist es ­wichtig, dass ihr zueinander passt und du die besten Voraussetzungen für ­deinen ­Berufseinstieg hast. Möchtest du das Unternehmen lieber direkt persönlich kennen­lernen? Dann sprich die Mitarbeitenden doch einfach mal in einer ALDI SÜD Filiale, bei einem Praxistag oder auf einer Messe an.

21 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

DAFÜR STEHE ICH JEDEN MORGEN AUF. Für mich. Für uns. Für morgen.

Aufwachen und durchstarten Du suchst einen guten Grund, morgens aufzustehen? Mit Menschen kannst du gut umgehen?

Aufgaben erledigst du engagiert und verantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, dem Abiturientenprogramm oder einem dualen Bachelorstudium bei ALDI SÜD. Bei uns erwarten dich ein attraktives Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ausbildung

Duales Bachelorstudium (B. A./B. Sc.)

Dauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. September | Gehalt: 950 Euro/1.050 Euro/1.200 Euro

Dauer: 6 bis 8 Semester | Start: jährlich zum Wintersemester Gehalt: 1.400 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro

• • • • • •

• BWL Handel oder Business Administration • Wirtschaftsinformatik • Und viele mehr

Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel Kaufmann im E-Commerce Kaufmann für Büromanagement Informatikkaufmann Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung • Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung

Abiturientenprogramm Dauer: 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August Gehalt: 1.050 Euro/1.200 Euro/2.400 Euro

• Geprüfter Handelsfachwirt

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können!

Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Einstieg für Schüler

SASKIA

Ausbildung zur Verkäuferin und Kauffrau im Einzelhandel

N

ach der Schule wollte Saskia gleich Geld ­verdienen und will jetzt bei ALDI SÜD Karriere machen.

D ­ afür gibt sie 100 Prozent und die werden auch belohnt.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei ALDI SÜD ­entschieden?

Ich habe mich für einen Job im Verkauf entschieden, weil ich kein Mensch bin, der den ganzen Tag gerne im Büro sitzt. Ich mag es, auf den Beinen zu sein.

Meine Kolleg_innen sagen über mich, dass ich sehr aktiv und aufgeschlossen bin – und das ist auch echt wichtig für meinen Job.

Auf ALDI SÜD bin ich durch eine Messe aufmerksam geworden, die wir von der Schule aus besucht haben. Die Mitarbeitenden am Messestand waren mir direkt sympathisch. Eigentlich wollte ich nach der Realschule mein Fachabitur machen, aber es hat mich dann doch mehr gereizt, Geld zu verdienen und Berufserfahrung zu sammeln. Also habe ich mich auf einen Ausbildungsplatz zur Verkäuferin und Kauffrau im Einzelhandel beworben und natürlich riesig gefreut, als ich eine Zusage bekommen habe. Für mich ist ALDI SÜD ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber, der mir einen sicheren Job bietet, weil es immer Kund_innen geben wird, die bei uns einkaufen wollen.

„Wir sind nur ein k ­ leines Team, darum kommt es darauf an, dass alle ihren Einsatz bringen und team­ fähig sind.“

Was gefällt dir besonders an der Ausbildung?

Es wird hier nie langweilig. Auf der Arbeit passiert jeden Tag irgendwas Neues.

Ich habe oft Seminare, in denen man wirklich alles Mögliche lernt, zum Beispiel gute Umgangsformen oder wie man Verkaufsgespräche mit Kund_innen führt.

Es ist super, dass man hier vom ersten Tag an gefördert wird.

Was wünschst du dir für deine Zukunft?

Für die Zukunft wünsche ich mir, dass ich meine Ausbildung mit guten Noten abschließe und mich für unser Filialführungsnachwuchsprogramm qualifiziere.

Irgendwann möchte ich stellvertretende Filialleiterin und dann Filialleiterin sein.

Ich weiß, dass ich mich dafür sehr reinhängen muss. Aber bei ALDI SÜD lohnt sich das, weil das Unternehmen es einem in allen Hinsichten anerkennt, wenn man 100 Prozent gibt. Hier wird man wertgeschätzt und bekommt jeden Tag die Chance, sich zu beweisen.

Für wen ist der Job im Verkauf das Richtige?

Bei uns im Verkauf sollte man schnell, zielorientiert und gewissenhaft arbeiten.

Wir sind nur ein kleines Team, darum kommt es darauf an, dass alle ihren Einsatz bringen und teamfähig sind. Man muss natürlich nicht hektisch durch die Filiale rennen, aber sollte schon ein gewisses Tempo an den Tag legen. Zudem ist es wichtig, immer freundlich zu sein und ein Gespür dafür zu haben, wie man mit Kund_innen umgeht.

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Noëlle B.

Auszubildende aus Siegen „Ich bin unglaublich glücklich, eine Ausbildung bei der BA zu machen. Hier gibt es tolle Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten für mich!“

Ausbildung oder duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit.

Jetzt in die Zukunft investieren: www.arbeitsagentur-bringtweiter.de

FA K T E N

Hauptsitz Nürnberg Branche Öffentlicher Sektor

D

ie Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.

Ihre Mitarbeitenden bringen Menschen und Arbeit ­zusammen. Bundesweit beraten sie Unternehmen und Menschen in allen Fragen des Arbeitsmarkts und unterstützen bei der Arbeits- und Ausbildungssuche.

Als eine der ­größten Arbeitgeberinnen des Bundes ­erfüllt sie ­einen ­gesellschaftlichen Auftrag.

WA S F O R D E R T D I E B U N D E S AG E N T U R F Ü R A R B E I T ? ࢚​࢚ Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten ࢚​࢚ Die Bereitschaft, nach erfolgreichem Abschluss auch außerhalb des Wohnortes zu arbeiten ࢚​࢚ Interesse an den Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Rechtsvorschriften

Mitarbeitende 95.000 in Deutschland Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Vorstellungsgespräch 3 Assessment-Center 4 Einstellungstest

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung: ∙∙ Fachangestellte_r für ­Arbeitsmarktdienstleistungen ∙∙ Fachinformatiker_in ∙∙ Duales Studium: ∙∙ Arbeitsmarktmanagement (B.A.) ∙∙ Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (B.A.) Geplante Einstellungen 1.300 Auszubildende und Studierende

WA S B I E T E T D I E B U N D E S AG E N T U R F Ü R A R B E I T ? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Mentoring-Programm

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Bewerbende sollten eine kurze Selbstpräsentation üben, in der sie einen Bezug zum bisherigen Werdegang und der ausgeschriebenen Stelle herstellen. Zudem sollten sie neben ihrer Motivation für die Bewerbung ihre besonderen Stärken und eventuelle Schwächen kennen. Empfehlenswert ist es auch, sich über den ­aktuellen Arbeitsmarkt und die Aufgaben der BA zu informieren. Mit der App „Amtliche Helden“ kann man spielerisch die Aufgaben in einer Agentur für Arbeit einmal ausprobieren.

Gehalt Ausbildung: ∙∙ 1. Lehrjahr Fachan­gestellte_r für Arbeitsmarktdienstleistungen: 1.018,26 EUR ∙∙ 1. Lehrjahr Fach­informatiker_in: 1.118,26 EUR Duales Studium: ∙∙ 1. Studienjahr: 1.620 EUR

KO N TA K T Bundesagentur für Arbeit Andrea Friedrich Rekrutierung Regensburger Straße 104 90478 Nürnberg zentrale.karriere@arbeitsagentur.de arbeitsagentur.de/karriere

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Beweg mit uns die Welt.

Here to move.

Als Azubi (m/w/d).

Willkommen, Du passt zu uns.

Bei DB Schenker bist Du Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet.

Ein Netzwerk mit mehr als 76.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit, das es Dir ermöglicht, Deine Karriere aktiv mitzugestalten und neue Wege zu gehen.

Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Für unsere mehr als 100 Standorte deutschlandweit suchen wir Azubis in folgenden Berufen: Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Fachlagerist (m/w/d) Berufskraftfahrer (m/w/d) Dualer Student (m/w/d) Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineportal. www.dbschenker.de/karriere Schenker Deutschland AG HR Marketing & Recruiting Lyoner Straße 15 60528 Frankfurt am Main

Wo Du uns sonst noch findest:

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Frankfurt am Main

A

ls weltweit führender Anbieter von globalen Logistikdienstleistungen unterstützt DB Schenker Industrie und Handel beim globalen Güteraustausch – durch Landverkehr, weltweite Luft- und Seefracht, Kontraktlogistik und Supply Chain Management.

Internationale Standorte mehr als 2.000 Standorte in über 140 Ländern Branche Spedition, Transport und Logistik Mitarbeitende 17.300 in Deutschland, 75.800 weltweit Umsatz 4,3 Mrd. EUR in Deutschland, 17,05 Mrd. EUR weltweit

WA S F O R D E R T D B S C H E N K E R ? ࢚​࢚ Offenheit und Kund_innenfreundlichkeit ࢚​࢚ Sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ࢚​࢚ Engagement und Hilfsbereitschaft ࢚​࢚ Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch ࢚​࢚ Mindestens qualifizierter Hauptschulabschluss

WA S B I E T E T DB SCHENKER? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Firmenhandy ࢚​࢚ Firmenwagen ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Homeoffice ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Pünktlichkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Informiere dich vor deiner Bewerbung über DB Schenker sowie die Produkte und Ausbildungsmöglichkeiten. Deine Bewerbung erfolgt über das Onlineportal. Nimm dir Zeit für dein Anschreiben und zeige hier deine Motivation, denn Noten sind bei DB Schenker nicht das Ausschlaggebende. Stimmt der erste Eindruck, folgt ein persönliches Gespräch, um sich gegenseitig kennenzulernen. Wichtig: Bleibe dabei authentisch, zeige deine Persönlichkeit und verstelle dich nicht!

Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Vielzahl an Ausbildungs­ berufen im kaufmännischen und ­gewerblichen Bereich Duales Studium Geplante Einstellungen 350 Gehalt nach Tarif

KO N TA K T DB Schenker Tabea Schulte Manager Young Talents/ HR Marketing & Recruiting Lyoner Straße 15 60528 Frankfurt am Main 069 24744-1342 dbschenker.com/de/karriere

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Du willst einen Berufseinstieg, der Dich vorwärtsbringt.

50 Ausbildungen & 25 Studiengänge

Willkommen, Du passt zu uns.

Als Azubi oder Dualer Student (w/m/d).

DBKarriere

Jetzt bewerben: deutschebahn.com/schueler

FA K T E N

Hauptsitz Berlin Branche Verkehr/Logistik

D

ie Deutsche Bahn ist einer der führenden ­Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und weltweit in über 130 Ländern tätig. Der Konzern bietet eine Ausbildung in rund 50 verschiedenen Berufen an und verfügt mit 25 dualen Studiengängen über ein großes ­Angebot für Studieninteressierte.

WA S F O R D E R T D I E D E U T S C H E B A H N ? ࢚​࢚ Schulabschluss ࢚​࢚ Spaß an der Arbeit im Team ࢚​࢚ Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein ࢚​࢚ Weitere unterschiedliche Qualifikationen für die verschiedenen Berufsbereiche

WA S B I E T E T D I E DEUTSCHE BAHN? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Bildungskarenz ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Verkehrsmittelzuschuss

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Analytische Fähigkeiten ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Zeig, dass du dich mit der Deutschen Bahn beschäftigt hast und schon gut über deinen zukünftigen Ausbildungsberuf oder dualen Studiengang informiert bist.

Die Deutsche Bahn ist auf vielen Ausbildungsmessen vertreten und bietet interne Veranstaltungen an, bei denen du Informationen zu deinem zukünftigen Beruf aus erster Hand erhalten kannst. Übrigens: Bei der Deutschen Bahn brauchst du kein Anschreiben mehr. Wichtig ist allerdings ein aussagekräftiger Lebenslauf.

Mitarbeitende 205.000 in Deutschland 331.600 weltweit Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Auswahl aus 50 Berufs­ ausbildungen: ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Elektroniker_in ∙∙ Lokführer_in ∙∙ Mechatroniker_in ∙∙ Auswahl aus 25 dualen ­Studiengängen: ∙∙ Wirtschaftsinformatik ∙∙ Elektrotechnik ∙∙ BWL/Dienstleistungsmanagement ∙∙ Bauingenieurwesen Geplante Einstellungen über 4.000 Auszubildende und dual Studierende Gehalt Ausbildung: ∙∙ 1.004 – 1.208 EUR (je nach Ausbildungsjahr) ∙∙ 13. Monatsgehalt Duales Studium: ∙∙ 1.085 – 1.214 EUR (je nach Studienjahr) ∙∙ Studienbonus von 3.500 EUR Übernahmequote garantierte Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

KO N TA K T Deutsche Bahn deutschebahn.com/schueler

29 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

FA K T E N

D

ie Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa – in 59 Ländern arbeiten Menschen aus 146 Nationen. Die Vielfalt der Deutschen Bank bietet Mitarbeitenden eine Fülle von Entwicklungsmöglichkeiten.

Hauptsitz Frankfurt am Main Internationale Standorte 59 Länder Branche Finanzdienstleistungen Mitarbeitende ca. 42.000 in Deutschland ca. 91.000 weltweit

WA S F O R D E R T D I E D E U T S C H E B A N K ? ࢚​࢚ Guter Realschulabschluss oder gutes (Fach-)Abitur ࢚​࢚ Gute Deutschkenntnisse ࢚​࢚ Interesse am Finanzmarkt

WA S B I E T E T D I E DEUTSCHE BANK? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Erholungsbereich ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Verkehrsmittelzuschuss

S C H O N G E W U S S T:

KO N TA K T Deutsche Bank 030 667690-10 ausbildung.deutsche-bank.de

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 30

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Analytische Fähigkeiten ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Wenn du dich über die Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Deutschen Bank informieren möchtest, kannst du dich auf lebendige Berichte aus erster Hand freuen. Azubis und duale Studierende aller Ausbildungs- und Studienbereiche der Bank berichten als DB-Insider auf Instagram und Facebook. Mit selbst verfassten Texten, Bildern und Videos geben sie authentische Einblicke in die Arbeitswelt bei der Bank und berichten über ihre Erfahrungen und Erlebnisse – Tipps und Hinweise für potenzielle Bewerbende inklusive.

ANDREE ARNRICH

Ausbilder

W

ie frühzeitig sollte man sich für die Ausbildung bewerben? Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch gestellt? Ausbilder Andree Arnrich gibt ­konkrete Einblicke in den Bewerbungsprozess der ­Deutschen Bank.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Grundsätzlich gilt: Je früher eine Bewerbung bei uns eingeht, desto größer ist die Chance, zum geplanten Ausbildungsstart dabei zu sein. Wir empfehlen eine Bewerbung ca. ein bis 1,5 Jahre vor Ausbildungsbeginn. Unsere Bewerbungskanäle für das Ausbildungsjahr 2020 sind z. B. seit Februar 2019 geöffnet. ­Bewerbungen werden nach Eingang ganzjährig bearbeitet und die Kandidat_innen je nach Bewerbungsverlauf zu den Vorstellungsterminen eingeladen.

Es kann also sein, dass für einen Ausbildungsberuf oder einen bestimmten Wunschstandort die verfügbaren Plätze bereits vergeben sind. Wir bieten dann Alternativen an, aber eine frühzeitige Bewerbung lohnt auf jeden Fall.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Im Vorstellungsgespräch geht es uns vor allem darum, die Persönlichkeit der Bewerbenden kennenzulernen. Was interessiert sie an unserer Bank? Haben sie konkrete Vorstellungen davon, was sie bei ihrer Ausbildung erwartet? Warum haben sie sich für diesen Ausbildungsberuf/diesen Studiengang entschieden? Wofür interessieren sie sich – gibt es Themen, für die sie sich engagieren?

Das sind typische Fragen, die uns dabei helfen, einen Eindruck von der Motivation und dem Interesse der Bewerbenden zu gewinnen.

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Talentförderung hat in unserer Bank einen sehr hohen Stellenwert. Bereits während der Ausbildung bieten wir besonders leistungsstarken Azubis und dualen Studierenden die Möglichkeit, an Förderprogrammen teilzunehmen. Die Übernahmechancen sind sehr hoch, bei sehr guten Leistungen ist eine Übernahme garantiert.

R AT A N B E W E R B E N D E :

Die Deutsche Bank wünscht sich motivierte und offene Bewerbende, die ­Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mitbringen und Lust darauf haben, die ­Bankenwelt der Zukunft mitzugestalten. Die Vielfalt der Bank bietet Entfaltungs­ möglichkeiten für unterschiedliche Talente – ob im direkten Kontakt mit ­Kund_­innen, im Büromanagement, bei analytischen Aufgaben oder im Technologie­bereich. ­Außerdem hat Nachwuchsförderung einen hohen Stellenwert: Persönliche Ansprech­personen begleiten und unterstützen dich durch interne Trainings

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Bankkaufleute ∙∙ Fachinformatiker_in ­Anwendungsentwicklung ∙∙ Fachinformatiker_in ­Systemintegration ∙∙ Kaufleute für ­Büro­management ∙∙ Kaufleute für ­Dialogmarketing ∙∙ Sozialversicherungs­ fachangestellte ∙∙ Duales Studium ∙∙ BWL Bank (in der Filiale oder in Operations) ∙∙ Softwaretechnologie ­(Informatik), auch mit Fokus Informationssicherheit ∙∙ Wirtschaftsinformatik ∙∙ Ausbildungsintegriertes Studium ∙∙ Banking und Finance (im ­Asset Management der DWS) ∙∙ Digital Business/­ Wirtschaftsinformatik Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch 4 Einstellungstest

Geplante Einstellungen ca. 480 Azubis und duale Studierende Gehalt abhängig von Ausbildung und Dualem Studiengang, gestaffelt nach Ausbildungs-/Studienjahren Beispiel Bankkaufleute: ∙∙ 1. Jahr: 976 EUR ∙∙ 2. Jahr: 1.038 EUR ∙∙ 3. Jahr: 1.100 EUR Übernahmequote bei guter Leistung sind die Chancen sehr gut

und helfen dir bei der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen.

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Deutsche Bank ausbildung.deutsche-bank.de

Eine Ausbildung, die zu uns passt #dbKarrierestart #dbAusbildung #dbDualesStudium

Tamara, Auszubildende Bankkauffrau Isabelle, Duale Studentin BWL / Bank Carlos, Dualer Student BWL / Bank Eric, Auszubildender Bankkaufmann

/Deutsche Bank SchĂźler-Karriere

NONNA

Ausbildung als Bankkauffrau

E

in Schülerpraktikum war der erste Kontakt zur ­Deutschen Bank, jetzt macht Nonna eine Ausbildung zur Bankkauffrau. Im Interview erzählt sie, warum sie sich dafür entschieden hat und was Azubis erwartet.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der Deutschen Bank entschieden?

Ich denke, das Wissen, das man bei der Bank vermittelt bekommt, kann man später in jedem Lebensbereich brauchen. Es kann nie schaden, sich mit wirtschaftlichen Themen auszukennen, deshalb ist die Banklehre eine tolle Basis für die Zukunft. Bevor ich mich für die Ausbildung beworben habe, habe ich ein Schülerpraktikum bei der Bank gemacht und dabei einen guten Einblick in den Bankalltag und einen Überblick über die Geschäftsbereiche bekommen. Das war eine gute Entscheidungshilfe für die Berufswahl.

„Wir gehen ­tipptopp vorbereitet in ­ unsere Prüfungen – das gibt mir sehr viel S ­ icherheit!“

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Natürlich verändert sich der Tagesablauf durch die Ausbildung. Man hat einen regelmäßigen Arbeitstag, daran muss man sich gewöhnen, aber bei mir ging das sehr schnell. Ich mag meinen Arbeitsplatz und meine Kolleg_innen, die Arbeitsumgebung ist angenehm und freundlich, alles läuft sehr teamorientiert. Und es gibt total viele Möglichkeiten, sich über den Arbeitsalltag hinaus zu engagieren. Ich habe z. B. mit anderen Azubis an einem Ideenwettbewerb zur Bankenwelt der Zukunft teilgenommen und wir haben mit unserem Terra­ banker-Konzept tatsächlich den ersten Preis gewonnen.

Auch meine Mitarbeit bei den DB-Insidern macht mir richtig viel Spaß. Wir berichten regelmäßig in Facebook und Instagram über unsere Ausbildung – mir gefällt es, Tipps weiterzugeben und dabei auch noch mehr über Social-Media-­ Marketing zu lernen. Trotzdem habe ich noch genügend Zeit für mich. Ich lese sehr gern, z. B. auch Bücher über Wirtschaftsthemen und ich shoppe gerne oder unternehme was mit meinen Freunden.

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Ja, natürlich. Und die Bank unterstützt mich auch sonst bei anstehenden Prüfungen. Für die Zwischenprüfung und die IHK-Abschlussprüfung gibt es sogar spezielle Trainings, die bei der Frankfurt School of Finance and Management durchgeführt werden. Wir gehen tipptopp vorbereitet in unsere Prüfungen – das gibt mir sehr viel Sicherheit!

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FA K T E N

Hauptsitz Langen (Hessen)

I

n vier Kontrollzentren und an 16 Verkehrsflughäfen bundesweit arbeiten die 2.000 Fluglots_innen der DFS. Der deutsche Luftraum ist ihre Arbeitswelt, durch den sie täglich mehr als 10.000 Flugzeuge lotsen. Unterstützt werden die Fluglots_innen dabei von modernen Flug­ sicherungssystemen, die zum Teil selbst entwickelt und gewartet werden – von Ingenieur_innen, Informatiker_innen und Techniker_innen.

Branche Luftfahrt Mitarbeitende ca. 5.600 Altersdurchschnitt 43,5 Jahre Umsatz 1.103,6 Mio EUR (2017)

WA S F O R D E R T D I E D F S ? ࢚​࢚ Allgemeine Hochschulreife ࢚​࢚ Englisch bis zum Abitur oder C1 ࢚​࢚ Zwischen 18 und 24 Jahre alt ࢚​࢚ Gutes räumliches Vorstellungsvermögen ࢚​࢚ Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein ࢚​࢚ Präzise Entscheidungskompetenz

WA S B I E T E T DIE DFS? ࢚​࢚ Barrierefreiheit ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Erholungsbereich ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Homeoffice ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Kinderbetreuung ࢚​࢚ Mentoring-Programm

S C H O N G E W U S S T:

KO N TA K T DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Team Bewerbermanagement Am DFS-Campus 4 63225 Langen 06103 707-5155 lotsenausbildung@dfs.de karriere.dfs.de

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WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Durchsetzungsfähigkeit ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Pünktlichkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Stressresistenz ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Fluglots_innen überwachen den Flugverkehr über Deutschland Tag und Nacht. ­Dabei hören die Pilot_innen auf ihr Kommando, was Kurs- und Höhenvorgaben ­betrifft. Der Beruf von Fluglots_innen wird von einem Höchstmaß an Verantwortung begleitet und mit Vertrauen belohnt. Die Ausbildung dauert ca. drei Jahre und bietet von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Ob nach dem Abitur oder dem Studium, bei der DFS lernen Azubis Theorie und Praxis in gleichem Maße. Ein Mix aus Unterricht und Simulationsübungen, begleitet von einer attraktiven Vergütung, bietet eine besondere Ausbildung und am Ende einen besonderen Job für starke Persönlichkeiten.

SARA PEPPEL

Personalsachbearbeiterin in Recruitment & Selection

D

urch eine Ausbildung bei der DFS ergeben sich vielfältige Karrierechancen. Personalsachbearbeiterin Sara Peppel gibt Tipps für die Bewerbung und das ­Vorstellungsgespräch.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Wir freuen uns jederzeit über Bewerbungen. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Bewerbende sollten jedoch beachten, dass sie optimalerweise innerhalb von zwölf Monaten nach Bewerbungseingang mit der Ausbildung beginnen können.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Sie sollten möglichst vermeiden, Urlaubsfotos oder Selfies in ihrer Bewerbung zu benutzen. Außerdem fallen Rechtschreibfehler negativ auf. Auch Lücken im Lebenslauf sollten vermieden werden, genauso wie beschädigte Dateien, die sich nicht öffnen lassen.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Fragen, die wir allen im Vorstellungsgespräch stellen, sind: Warum haben Sie sich beworben? Was macht ein_e Fluglots_in? Wie funktioniert die Ausbildung?

Können Sie sich vorstellen, in allen DFS-Niederlassungen zu arbeiten? Eigene Fragen sind besser im Vorfeld zu klären.

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Bei bestandener Prüfung werden die Auszubildenden unbefristet als ­Lots_innen eingestellt.

Haben Azubis die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Derzeit ist dies nicht vorgesehen, da eine Fluglots_innen-Lizenz nur für einen bestimmten Luftraum oder Flughafen erworben wird. Allerdings gelten die ­erworbenen Studierenden-Lizenzen europaweit.

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Fluglots_in ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Duales Studium mit Ausbildung ∙∙ Fluglots_in – Air Traffic ­Management ∙∙ Duales Studium ∙∙ Flugsicherungsingenieur_in ∙∙ Informatiker_in ∙∙ Luftverkehrsmanager_in Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview (Duales Studium) 3 Vorstellungsgespräch 4 Assessment-Center 5 Einstellungstest

Geplante Einstellungen 150 Auszubildende (Fluglots_innen) zehn duale Studierende mit Ausbildung (Fluglots_innen) 40 duale Studierende/ IHK-Azubis Gehalt Fluglots_innen (1. Jahr): 1.200 EUR Fluglots_innen On-the-JobTraining: ca. 48.000 EUR pro Jahr Duale Studierende: 1.154 – 1.329 EUR Übernahmequote 100 Prozent

R AT A N B E W E R B E N D E :

Nach Bewerbungseingang erhältst du einen Online-Test. Wurde dieser erfolgreich absolviert, erfolgt die Einladung zu einem zweitätigen Auswahlverfahren in Hamburg. Hier werden räumliches Vorstellungsvermögen, Sprachkompetenz in ­Englisch, Konzentrationsfähigkeit und Zahlenaffinität getestet. Wird auch dieser Test bestanden, erhältst du eine zweite Einladung nach Hamburg. Hier wirst du mittels Simulationen in der Arbeit der Fluglots_innen getestet. Nimmst du diese Hürde ebenfalls, steht dir nur noch die medizinische Untersuchung bevor. Mit der Einladung erhältst du alle Infos für eine gute Vorbereitung. Tipp: Sei einfach, wie du bist.

35 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Für alle, die bei Bravo Charlie nicht gleich an Applaus denken.

Abitur bzw. Bachelor in der Tasche – oder auf der Zielgeraden?

Lust auf einen Richtungswechsel im oder nach dem Studium?

Dann werden Sie Fluglotse (w/m/d) – es warten hervorragende Aussichten auf Sie. Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten.

Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Und genau hierfür sind unsere 5.400 Mitarbeiter die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen störungsfreien Flugverkehr. Hierbei verlassen Sie sich auf moderne IT-Systeme und eine hochkomplexe Technik,die unsere Ingenieure betreuen.

10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich – für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wenn Sie diese Faszination für die Luftfahrt teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“!

Starthilfe gibt’s hier: karriere.dfs.de

KARL GEIGER

Ausbildung als Fluglotse

T

rotz großer Verantwortung immer einen kühlen Kopf bewahren: Karl Geiger erzählt, was ihn am Beruf Fluglots_in so reizt und wie seine Ausbildung bei der DFS konkret aussieht.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei der DFS ­entschieden?

Auf jeden Fall hat meine Luftfahrtbegeisterung – ich bin Segelflieger – eine Rolle gespielt. Aber auch unabhängig davon fasziniert mich am Beruf Fluglots_in, dass er eine sehr große Verantwortung mit sich bringt und man immer wieder aufs Neue gefordert wird. Jeder Tag bringt beispielsweise eine neue Verkehrssituation mit sich, für die eine Lösung gefunden werden muss. Es wird also nie langweilig! Und warum bei der DFS? Weil die Ausbildung nach internationalen Richtlinien abläuft und man später in einem der komplexesten Lufträume der Welt arbeitet – eine ziemlich coole Herausforderung. Außerdem fühlt man sich immer gut aufgehoben und behandelt. Welches Ausbildungsunternehmen hat schon ein eigenes Fitnessstudio, in dem Azubis so gut wie umsonst trainieren können?

„Jeder Tag bringt eine neue Verkehrssituation mit sich, für die eine Lösung gefunden werden muss. Es wird nie langweilig!“

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Die größte Veränderung für mich ist auf jeden Fall, nicht mehr zu Hause zu wohnen und sich dementsprechend um vieles selbst kümmern zu müssen. Und natürlich muss ich mich nachmittags mal zu Hause hinsetzen und lernen. Nach einem halben Jahr Neuseeland war das anfangs etwas ungewohnt. Ansonsten ist eigentlich vieles beim Alten geblieben. Ich gehe immer noch meinen Hobbys nach, treffe mich mit Freunden, etc.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Zurzeit relativ ähnlich wie eine ganz normale Schulwoche. Montag bis ­Freitag ist Theorieunterricht bzw. man trainiert praktisch am Simulator, wie man dann die erlernte Theorie in die Praxis umsetzen muss. Das macht natürlich am meisten Spaß! Sobald man dann im On-the-Job Training ist, also quasi im echten Verkehr arbeitet bzw. ausgebildet wird, muss man natürlich auch mal am ­Wochenende oder nachts arbeiten.

Würdest du deinen Ausbildungsbetrieb deinen Freunden weiterempfehlen?

Eine Ausbildung als Fluglots_in ist sicher nicht für jede_n das Richtige. Man muss in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können und ein gewisses Verantwortungsbewusstsein besitzen. Aber wenn man überzeugt ist, dass man Fluglots_in werden möchte, dann kann ich die DFS definitiv ­empfehlen. Die DFS ist ein Unternehmen, das sich sehr gut um seine Mitarbeitenden kümmert.

37 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

FOOD LOVER? Ich hab Hunger auf mehr! Du auch?

Finde bei uns einen Ausbildungsoder Studienplatz, der zu dir passt.

JE T Z T BEWERBEN!

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG · Am dm-Platz 1 · 76227 Karlsruhe

Mach was draus!

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Sascha, Lehrling Drogist #dmmachwasdraus

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FA K T E N

Hauptsitz Karlsruhe Internationale Standorte in 13 Ländern vertreten

I

n mehr als 2.000 dm-Märkten deutschlandweit bieten rund 41.000 Mitarbeitende ihren Kund_innen täglich eine Einkaufsatmosphäre, die sie schätzen: Die Verbraucherumfrage „Kundenmonitor Deutschland“ zeichnete dm-drogerie markt 2019 wiederholt als beliebtesten ­Drogeriemarkt aus.

Branche Einzelhandel Mitarbeitende rund 41.000 in Deutschland rund 62.000 weltweit Umsatz 11,2 Mrd. EUR Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem

WA S F O R D E R T d m ? ࢚​࢚ Interesse an Produkten aus den Bereichen Wellness, Schönheit, Gesundheit und Foto ࢚​࢚ Freude am Umgang mit Menschen ࢚​࢚ Guter Blick für Zahlen und Waren ࢚​࢚ Organisationstalent ࢚​࢚ Gestaltungswille

WA S B I E T E T dm? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Firmenhandy ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kreativität ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Wir alle haben unsere eigenen Stärken und brauchen nur das richtige Umfeld, um diese einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Wichtigste für dm ist, dass sich die Lehrlinge und Mitarbeitende so wohlfühlen, wie sie sind. Und dafür solltest du dm aufrichtig kennenlernen, denn auch das Unternehmen hat seine Eigenheiten.

Also sei einfach du selbst und sprich im Vorstellungsgespräch über deine Interessen und das, was dich ausmacht.

2 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Drogist_in ∙∙ neun weitere Ausbildungs­ berufe in den Bereichen Handel, Logistik und IT ∙∙ Duales Studium ∙∙ BWL-Handel (B.A.) ∙∙ BWL-Logistik (B.A.) ∙∙ BWL-Digital Business ­Management (B.A.) ∙∙ Informatik (B.Sc.) ∙∙ Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Geplante Einstellungen rund 1.900 neue Ausbildungsund Studienplätze Gehalt übertarifliche Ausbildungs­ vergütung

KO N TA K T dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe 0721 5592-0 ServiceCenter@dm.de dm.de/machwasdraus

39 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Entdecke die Vielfalt und werde Teil des Teams.

Willkommen im Superausbildungsmarkt:

www.ausbildung.edeka

FA K T E N

Hauptsitz Hamburg Branche Lebensmitteleinzelhandel

V

iele Unternehmer. Ein Unternehmen. Der dreistufig aufgebaute EDEKA-Verbund besteht aus mehr als 3.700 selbständigen Kaufleuten, die von sieben regionalen Großhandelsbetrieben täglich mit frischen Waren b ­ eliefert werden. Die Steuerung des Warengeschäfts erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale.

Mitarbeitende rund 376.000 in Deutschland ca. 1.800 in der EDEKA-Zentrale Umsatz 53,6 Mrd. EUR (2018) Bewerbungsprozess 1 Online/E-Mail/Post 2 Vorstellungsgespräch

WA S F O R D E R T E D E K A? ࢚​࢚ Leidenschaft für den Handel und für EDEKA-Produkte ࢚​࢚ Freude am Umgang mit Menschen ࢚​࢚ Begeisterungsfähigkeit ࢚​࢚ Gute Noten in Deutsch und Mathematik

WA S B I E T E T E D E K A? ࢚​࢚ Barrierefreiheit ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Rabatte

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Pünktlichkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Ausbildungsangebot ∙∙ Auswahl aus über 30 verschiedenen Ausbildungsberufen für Schulabgänger_innen jeder Schulart: ∙∙ Kaufmann_frau im ­Einzelhandel ∙∙ Frischespezialist_in (IHK) ∙∙ Fachverkäufer_in im ­Lebensmittelhandwerk ∙∙ Berufskraftfahrer_in ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Kaufmann_frau im ­E-Commerce ∙∙ Informatikkaufmann_frau ∙∙ Duales Studium Geplante Einstellungen 2020: bundesweit rund 6.000 für alle Ausbildungsberufe Übernahmequote ca. 70 Prozent

R AT A N B E W E R B E N D E :

Deine Bewerbungsunterlagen sollten ordentlich aufbereitet sein und alle geforderten Dokumente beinhalten (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und ­Zeugnisse).

Bereite dich außerdem gut auf das Vorstellungsgespräch vor, so fühlst du dich sicherer und kannst mit deinen Stärken punkten.

KO N TA K T EDEKA-Verbund ausbildung@edeka.de www.ausbildung.edeka

41 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Düsseldorf Internationale Standorte in rund 30 Ländern präsent

E

RGO ist mit seinen rund 40.000 Mitarbeitenden und 1.000 Auszubildenden und Studierenden eines der führenden Versicherungsunternehmen in Deutschland und gehört zur Munich Re Company. ERGO ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das vor allem auf die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeitenden setzt.

Branche Versicherung Mitarbeitende mehr als 40.000 Altersdurchschnitt 47 Jahre Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Vorstellungsgespräch

WA S F O R D E R T E R G O ? ࢚​࢚ Mindestens mittlerer Bildungsabschluss ࢚​࢚ Bei einer Ausbildung im Vertrieb Führerschein erforderlich

WA S B I E T E T ERGO? ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenlaptop ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Gute Anbindung

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

3 Assessment-Center 4 Einstellungstest

Ausbildungsangebot ∙∙ Kaufleute für Versicherungen und Finanzen (Vertrieb und Innendienst) ∙∙ Kaufleute für Büromanagement Duales Studium mit Schwerpunkt Versicherungen oder Wirtschaftsinformatik Geplante Einstellungen 400, davon 300 im Vertrieb und 100 im Innendienst Gehalt Tarifgehalt der ­Versicherungsbranche

KO N TA K T R AT A N B E W E R B E N D E :

ERGO sucht Menschen, die gerne auf andere zugehen und Spaß daran haben, sich immer wieder auf neue Situationen einzustellen. Überzeuge in einem persönlichen Gespräch und gestalte deine berufliche Zukunft.

ERGO Group AG Manuela Wilk Leiterin der Erstausbildung im Vertrieb Überseering 45 22297 Hamburg 040 6376-4689 manuela.wilk@ergo.de ergo.com/karriere

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FA K T E N

F

ielmann steht für Brillenmode zum fairen Preis. 90 Prozent aller Bundesbürger_innen kennen Fielmann. In Deutschland verkauft das Unternehmen jede zweite Brille.

Fielmann ist mit über 20.000 Mitarbeitenden Marktführer der deutschen Augenoptik und größter Ausbilder der Branche.

Hauptsitz Hamburg Internationale Standorte mehr als 750 ­Niederlassungen in Deutschland und dem ­europäischen Ausland Branche Handwerk/Einzelhandel Mitarbeitende mehr als 20.000

WA S F O R D E R T F I E L M A N N ? ࢚​࢚ Lust auf abwechslungsreichen Arbeitsalltag ࢚​࢚ Freude am Umgang mit Menschen ࢚​࢚ Gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch ࢚​࢚ Handwerkliches Geschick ࢚​࢚ Modisches Interesse

WA S B I E T E T FIELMANN? ࢚​࢚ Firmenbeteiligung ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Verkehrsmittelzuschuss

KO N TA K T Fielmann AG Bewerberservice Ausbildung Weidestraße 118a 22083 Hamburg 0800 243 54 37 ausbildung@fielmann.com optiker-werden.de akustiker-werden.de

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 44

S C H O N G E W U S S T:

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

„Der Kunde bist Du“ ist Leitsatz der Unternehmensphilosophie von Fielmann.­­ Kund_innen werden so beraten, wie die Mitarbeitenden selbst beraten werden möchten: fair, freundlich und kompetent.

L A U R A KO H L

Hörakustikerin

L

aura wusste nach dem Abitur nicht sofort, was sie b ­ eruflich machen möchte. Nach einiger Recherche entschied sie sich für die Ausbildung zur ­Hörakustikerin.

Der Mix aus Technik und der Kontakt zu Menschen ­fasziniert sie dabei besonders.

Wie lief die Einarbeitung ab?

In den ersten drei Tagen wurde ich von meiner ­Ansprechpartnerin in der Nieder­ lassung an die Hand genommen. Dann habe ich ein ­zwei­wöchiges Einsteigerseminar in der firmeneigenen Akademie Schloss Plön ­absolviert. Uns wurden dort erste Grundlagen in der Theorie und ­Praxis beigebracht. Ich erinnere mich auch noch sehr gut an das leckere ­Essen dort. Als ich wieder in die Niederlassung zurückgekommen bin, ­konnte ich bereits erste Aufgaben übernehmen, zum Beispiel im Büro. Ich ­durfte überall zugucken und mitlaufen, sodass ich schnell selbstständig an­ Kund_innen arbeiten konnte. Das hat mir neben dem Einsteigerseminar am ­besten an der Einarbeitung gefallen.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Ausbildungsangebot ∙∙ Augenoptiker_in ∙∙ Hörakustiker_in Bewerbungsprozess 1 Online/E-Mail/Post 2 Einstellungstest 3 Vorstellungsgespräch

Geplante Einstellungen 2020: mehr als 1.750 Gehalt 1. Lehrjahr: 650 EUR/Monat 2. Lehrjahr: 700 EUR/Monat 3. Lehrjahr: 800 EUR/Monat Übernahmequote Übernahmegarantie bei guten Leistungen

Seit meinem dritten Lehrjahr kann ich die meisten Aufgaben wie Termine mit Kund_innen vereinbaren, Hörgeräte anpassen oder diese überprüfen und reinigen, eigenständig erledigen. Nur bei speziellen Aufgaben muss ich noch nachfragen. Meine Lieblingsaufgabe ist der Abschlusstermin mit Kund_innen, wenn diese mit dem Hörgerät zufrieden sind. Dabei gefällt mir die Wertschätzung der Kund_innen am besten. Außerdem kann man Menschen damit ein Stück ­Lebensqualität wiederbringen.

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Ja, bei Prüfungen in der Berufsschule bekommen alle Azubis bei uns frei. Während des Blockunterrichts an der Berufsschule in Lübeck werden wir auch an Samstagen generell von der Arbeit freigestellt. Toll finde ich, dass alle ­Kosten, die die Berufsschule betreffen, komplett von Fielmann übernommen ­werden.

Das heißt sowohl die Unterbringungs- als auch die Fahrtkosten werden ­erstattet.

R AT A N B E W E R B E N D E :

Fielmann betreibt knapp 600 Niederlassungen in ganz Deutschland und mehr als 750 europaweit. In jeder Niederlassung gibt es nur eine begrenzte Anzahl an ­Ausbildungsplätzen. Eine Bewerbung für mehrere Niederlassungen erhöht die Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei Fielmann. Die Niederlassungen können einfach im Anschreiben angegeben werden. Darüber hinaus bietet Fielmann auch Praktikumsplätze an.

45 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Mit mehr als 750 Niederlassungen und über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Fielmann Marktführer der deutschen Augenoptik und größter Ausbilder der Branche. Bewerben Sie sich für eine

Ausbildung zum Augenoptiker (w/m/d) Das bietet Fielmann: • • • • • • • •

einen abwechslungsreichen Beruf die beste Ausbildung der Branche eine übertarifliche Ausbildungsvergütung Prämien für überdurchschnittliche Leistungen zwei kostenlose Brillen pro Jahr vergünstigte Mitarbeiteraktien zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine Übernahmegarantie bei guten Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an ausbildung@fielmann.com oder über unser Online-Bewerbungsformular auf optiker-werden.de. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite www.fielmann.com oder rufen Sie uns unter der kostenlosen Rufnummer 0800 2435437 an.

www.optiker-werden.de

YA N N I K K R I N G S

Augenoptiker

A

uf der Suche nach einer passenden Ausbildung ist Yannik auf Fielmann aufmerksam geworden und hat seine Entscheidung, Augenoptiker zu werden, nicht ­bereut.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei Fielmann entschieden?

Da ich mich in meiner Freizeit sehr für das Handwerk interessiere, haben mich Bekannte auf den Beruf Augenoptiker_in aufmerksam gemacht. Daraufhin habe ich im Internet recherchiert und verschiedene Arbeitgeber, unter anderem auch Fielmann, miteinander verglichen. Letztendlich klang die Ausbildung bei Fielmann am besten. Fielmann hat sogar eine eigene Akademie im Schloss Plön in Schleswig-Holstein, wo die Mitarbeitenden regelmäßig weitergebildet werden.

„Als werdender Augen­optiker bin ich Augenexperte, ­Modeberater und Hand­werker in einem.

Das ist super abwechslungsreich.“

Wie lief die Einarbeitung ab?

Es war eine ganz neue Welt für mich, aber ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Viele Mitarbeitende haben mir geholfen, ich konnte allen Fragen stellen und hatte auch mindestens eine Ansprechperson aus dem 2. und dem 3. Lehrjahr. Die ersten Wochen war ich hauptsächlich in der Werkstatt und habe die Werkstoffe kennengelernt, ich habe aber auch einen Überblick über die Abläufe im Betrieb erhalten. Ich durfte recht zügig erste Aufgaben übernehmen, die dann meist von der Werkstattleitung kontrolliert wurden. In der 5. Woche hatte ich dann ein Einsteigerseminar in Hamburg.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Allgemein hat mich die Ausbildung etwas selbstbewusster gemacht, was die Kommunikation und den Umgang mit Menschen angeht. Natürlich habe ich auch Fachsicherheit erlangt. Im Alltag hat sich viel verändert, da ich viel unterwegs bin. Das ist für mich etwas Positives, denn so lerne ich andere Azubis und Ausbilder_innen kennen und entwickle mich auch fachlich schnell weiter. Ich bekomme viel von anderen Standorten mit, das gefällt mir sehr.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Ich arbeite montags bis samstags von 10 bis 19 Uhr und habe dienstags frei.

Samstags ist meine Arbeitszeit verkürzt. Meistens arbeite ich in der Niederlassung und darf alles machen, was gerade ansteht. Ich verkaufe, stehe an der Kasse und sortiere Brillen. Im Prinzip darf ich alles außer Sehtests und Kontakt­ linsenanpassungen machen, da man eine entsprechende Weiterbildung dafür erst nach abgeschlossener Ausbildung machen kann. Was mir am besten ­gefällt, ist die Einarbeitung von neuen Azubis. Ich bringe den Leuten gerne ­etwas bei. Als werdender Augenoptiker bin ich Augenexperte, Modeberater und Handwerker in einem. Das ist super abwechslungsreich.

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Gekommen, um zu bleiben Starte jetzt deine Ausbildung bei Europas Nummer 1 im Heimtiermarkt

Jackie, Vertriebskoordinatorin Deutschland 2019

Jackie, Auszubildende Kauffrau im Einzelhandel 2015

FA K T E N

Hauptsitz Krefeld

D

ie Fressnapf-Gruppe ist Europas Marktführer im Heimtierbedarf. Sie wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller gegründet. Zu ihr gehören heute mehr als 1.600 Fachmärkte in elf europäischen Ländern – dort meist unter dem Namen Maxi Zoo. Moderne Märkte, ­kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Services und ein Online-Shop machen das Unternehmen zum Cross-­ Channel-Händler.

WA S F O R D E R T F R E S S N A P F ? ࢚​࢚ Begeisterung für den Handel ࢚​࢚ Ein Herz für Tiere ࢚​࢚ Freude an der Ansprache und Beratung von Kund_innen ࢚​࢚ Ehrliche und offene Art ࢚​࢚ Veränderungsbereitschaft

WA S B I E T E T FRESSNAPF? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Haustiere erlaubt ࢚​࢚ Parkplatz ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kritikfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Fressnapf bietet dir eine Ausbildung an, die facettenreich ist, denn bei Fressnapf hast du die Möglichkeit, in jeden Bereich reinzuschnuppern. So bleibt jeder Tag abwechslungsreich und spannend. Die Mission des Unternehmens ist, das Zusammenleben zwischen Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.

Wenn du Fressnapf auf diesem Weg unterstützen und an neuen Herausforderungen wachsen möchtest, bist du hier genau richtig!

Internationale Standorte 1.600 Fachmärkte in 11 europäischen Ländern Branche Heimtierbedarf und -zubehör Mitarbeitende 12.000 Umsatz 2,01 Mrd. EUR Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Verkäufer_in ∙∙ Kaufmann_frau im Einzelhandel ∙∙ Kaufmann_frau im Groß- und Außenhandel ∙∙ Duales Studium (B.A.) in ­Kombination mit Kaufmann_frau im Groß- und Außenhandel ∙∙ Informatikkaufmann_frau ∙∙ Fachkraft für Lagerlogistik ∙∙ Kaufmann_frau für Spedition und Logistikdienstleistung

KO N TA K T Fressnapf Holding SE Isabel Klein Referentin Ausbildung Westpreußenstraße 32 – 38 47809 Krefeld 02151 5191-2215 isabel.klein@fressnapf.com fressnapf.com/karriere

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„Ich bin in meiner Freizeit Fußballtrainer für Jugendmannschaften. Das geht, weil ich mich als HARIBO-Mitarbeiter auf meine Arbeitszeiten verlassen kann und meine Kollegen mein Engagement anerkennen.“ Jan-Niklas Ellerich Auszubildender bei HARIBO

Klein beginnen, Großartiges bewegen HARIBO ist Weltmarktführer in Sachen Fruchtgummi und Lakritz und produziert an 16 Standorten in zehn Ländern innovative Produkte in bester Qualität. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden in unserem Traditionsunternehmen eine Umgebung, in der sie wachsen und erfolgreich sein können – beruflich und persönlich.

Besonders am Herzen liegen uns unsere Azubis, denn mit ihnen ist uns unsere Zukunft gewiss. Deshalb bilden wir aus, in kaufmännischen und technischen Berufen, in der IT und in der Lebensmitteltechnik.

Entdecken Sie bei HARIBO einen internationalen Arbeitgeber mit weltbekannten Produkten, auf die Sie stolz sein können.

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R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Grafschaft

W

er an Fruchtgummi und Lakritz denkt, ­verbindet damit sofort HARIBO. Was klein begann, hat sich in einer fast 100-jährigen Erfolgsgeschichte zum Weltmarktführer im Fruchtgummi- und Lakritzsegment ­ent­wickelt. Damit das so bleibt, bietet HARIBO viel­fältige Einstiegsmöglichkeiten an – ergreife die Chance und ­starte deine Karriere bei einer internationalen Kultmarke.

Internationale Standorte 16 Produktionsstandorte in zehn Ländern, Vertriebs­ niederlassungen in 26 Ländern Branche Lebensmittel / FMCG-Güter Mitarbeitende ca. 3.000 in Deutschland ca. 7.000 weltweit Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Einstellungstest

WA S F O R D E R T H A R I B O ? ࢚​࢚ Schulabschluss variiert je Ausbildungsberuf (Abitur, Fachhochschul-/Fachoberschulreife) ࢚​࢚ Leistungsbereitschaft ࢚​࢚ Motivation ࢚​࢚ Teilweise handwerkliches/technisches Geschick ࢚​࢚ Interesse an den Zusammenhängen eines Industrieunternehmens

WA S B I E T E T HARIBO? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Parkplatz ࢚​࢚ Rabatte

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Analytische Fähigkeiten ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Industriekaufleute ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Systemintegration ∙∙ Elektroniker_in für ­Betriebstechnik ∙∙ Industriemechaniker_in für Maschinen- & Anlagenbau sowie Instandhaltung ∙∙ Mechatroniker_in ∙∙ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ∙∙ Maschinen- & Anlagenführer_in Gehalt Bezahlung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie + übertarifliche Zulage Übernahmequote bis zu 100 Prozent (je nach Beruf und Standort)

R AT A N B E W E R B E N D E :

Bewerbende sollten vor allem Leidenschaft für HARIBO mitbringen. Zeige dies bereits in deinen Bewerbungsunterlagen. Du kannst dich von anderen abheben, indem du in einem individuellem Anschreiben beschreibst, warum du gerne eine Ausbildung bei HARIBO machen möchtest. Im Anschluss folgt ein Einstellungstest. Wenn du diesen bestehst, kannst du in einem Vorstellungsgespräch von dir überzeugen. Bleibe dabei authentisch und zeige, warum du für die Marke HARIBO brennst und warum gerade du zu den neuen Azubis gehören solltest. Eine gute Vorbereitung zahlt sich dabei aus.

KO N TA K T HARIBO Deutschland Michaela Bootsveld Senior-Referentin Personal­ entwicklung/Leiterin Ausbildung Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Straße 1 53501 Grafschaft haribo.com/karriere

51 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

17 Marken. 113 Länder. 5800 Hotels.

Dein Karrierestart bei Hilton.

Willkommen.

DEIN WEG INS HOTEL MANAGEMENT Hilton Berlin • Waldorf Astoria Berlin • Hilton Bonn • Hilton Cologne • Hilton Frankfurt City Centre Hilton Frankfurt Airport • Hilton Garden Inn Frankfurt Airport • Hilton Mainz • Hilton Mainz City Hilton Munich Airport • Hilton Munich City • Hilton Munich Park

Duale Berufsausbildung | Duales Studium | Praktikum Kontakt: karriere@hilton.com www.hilton-karriere.de | www.jobs.hilton.com

FA K T E N

Hauptsitz München Branche Hotellerie/Tourismus

E

ine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfängt Hilton viele Millionen Gäste pro Jahr – stets mit höchstem Anspruch an die Zufriedenheit seiner Gäste und Team-Mitglieder. Mehr als 5.800 Hotels in 113 Ländern bieten zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten und Erfolg zu haben.

WA S F O R D E R T H I LTO N ? ࢚​࢚ Abitur oder guter Realschulabschluss ࢚​࢚ Interesse an Reisen und Kulturen ࢚​࢚ Offenheit und Teamfähigkeit ࢚​࢚ Freundlichkeit und gepflegtes Auftreten ࢚​࢚ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ࢚​࢚ Bewusstsein für umweltschonendes Handeln ࢚​࢚ Interesse an beruflicher Weiterentwicklung WA S B I E T E T H I LTO N ? ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Rabatte

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kreativität ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Mitarbeitende 1.800 in Deutschland mehr als 300.000 weltweit Bewerbungsprozess 1 Online/E-Mail/Post 2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Duale Ausbildung ∙∙ Hotelfachmann_frau ∙∙ Hotelkaufmann_frau ∙∙ Köchin/Koch ∙∙ Veranstaltungskaufmann_frau ∙∙ Duales Studium ∙∙ Hotelmanagement Geplante Einstellungen ca. 200 pro Jahr Gehalt nach Ausbildungsjahr und Regionen unterschiedlich gestaffelt, bis zu 1.035 EUR im dritten Jahr Übernahmequote 65 Prozent (2019)

KO N TA K T R AT A N B E W E R B E N D E :

Eine Ausbildung bzw. Stelle bei Hilton ist nie einfach nur ein Job. Sie ist eine ­offene Tür zum Erfolg – zum Beispiel als Hotel Manager_in oder Küchenchef_in. Starte am besten mit einer Berufsausbildung im Unternehmen durch, ­finde ­dabei deine Lieblingsabteilung und wachse danach weiter in zahlreichen ­internen ­Karriere- und Entwicklungsprogrammen – national oder international, du ent­scheidest.

Hilton Hotels Deutschland Holm Krause Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany Mohrenstraße 30 10117 Berlin 030 20230-2310 holm.krause@hilton.com jobs.hilton.com

53 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Dein Berufsstart mit besten Zukunftsperspektiven Du hast 2020 deinen Schulabschluss in der Tasche? Finde den Einstieg, der zu dir passt. Wir bieten dir mehr als 15 Ausbildungsberufe und 20 duale Studiengänge in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

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FA K T E N

Hauptsitz Neckarsulm Branche Lebensmitteleinzelhandel

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aufland ist Teil der Schwarz Gruppe. Diese zählt zu den führenden Unternehmensgruppen im Lebens­ mitteleinzelhandel in Deutschland und Europa. In acht Ländern verfolgen Mitarbeitende ein Ziel: Kund_innen das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Neben vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bietet das Handelsunternehmen tolle Karriereperspektiven und attraktive Gehälter.

WA S F O R D E R T K A U F L A N D ? ࢚​࢚ Interesse am Handel ࢚​࢚ Engagement ࢚​࢚ Lust auf spannende Projekte ࢚​࢚ Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben ࢚​࢚ Verantwortungsbewusstsein ࢚​࢚ Guter Schulabschluss ࢚​࢚ Teamfähigkeit WA S B I E T E T KAUFLAND? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Fitness ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Parkplatz ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Sabbatical

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Mitarbeitende 74.000 in Deutschland 132.000 weltweit Bewerbungsprozess 1 Einstellungstest 2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot Zahlreiche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge warten in folgenden Tätigkeitsbereichen auf dich: ∙∙ Vertrieb ∙∙ Logistik ∙∙ Fleischwerk ∙∙ Bau und Immobilien ∙∙ Einkauf und Beschaffung ∙∙ Personal ∙∙ Verwaltung ∙∙ Marketing und Kommunikation Gehalt Ausbildung: ∙∙ 1. Lehrjahr: 1.000 EUR/Monat ∙∙ 2. Lehrjahr: 1.100 EUR/Monat ∙∙ 3. Lehrjahr: 1.250 EUR/Monat Abiturient_innenprogramm: ∙∙ 01.-06. Monat: 1.100 EUR/Monat ∙∙ 07.-18. Monat: 1.250 EUR/Monat ∙∙ ab 19. Monat: nach Tarif Duales Studium: ∙∙ 1. Jahr: 1.500 EUR/Monat ∙∙ 2. Jahr: 1.600 EUR/Monat ∙∙ 3. Jahr: 1.800 EUR/Monat

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Bewirb dich idealerweise frühzeitig (ca. ein Jahr im Voraus) auf den Ausbildungsberuf oder dualen Studiengang, der am besten zu dir und deinen Interessen passt.

Beschreibe in deiner Bewerbung, was dich an Kaufland und dem Handel begeistert und welche Erfahrungen du vielleicht schon mitbringst. Sei einfach du selbst und nutze die Chance im Vorstellungsgespräch, Kaufland besser kennen zu lernen und deine Fragen zu stellen.

KO N TA K T Kaufland Recruiting & Bindung karriere@kaufland.de kaufland.de/karriere

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21.08.2019 11:35:29

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Schindellegi, Feusisberg, Schweiz

K

ühne + Nagel ist eines der erfolgreichsten Unter­ nehmen der Logistikbranche. Egal ob in der See- oder Luftfracht, der Kontraktlogistik oder im Landverkehr: Sie sorgen mit innovativen digitalen Systemen und einzigartigen Prozessen dafür, dass Waren schnell und sicher über Kontinente hinweg bewegt werden.

Internationale Standorte über 1.300 Standorte in mehr als 100 Ländern Branche Logistik Mitarbeitende 15.000 in Deutschland 82.000 weltweit Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview

WA S F O R D E R T K Ü H N E + N AG E L ? ࢚​࢚ Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft ࢚​࢚ Mitarbeitende, die anpacken können ࢚​࢚ Eigenverantwortliches Handeln ࢚​࢚ Zielstrebigkeit, Ehrgeiz, Neugier ࢚​࢚ Interesse an Innovation und Wandel ࢚​࢚ Mut, eigene Ideen einzubringen

WA S B I E T E T K Ü H N E + N AG E L ? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Parkplatz ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Verkehrsmittelzuschuss

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Lass dich nicht verbiegen und bleib dir treu. Dein Bauchgefühl zeigt dir schon den richtigen Weg. Orientiere dich bei der Wahl des Ausbildungsberufs an ­deinen ­Hobbys. Liebst du die Arbeit mit dem Computer? Dann ist eine Ausbildung­ zum/zur Fachinformatiker_in vielleicht genau richtig für dich. Im Vorstellungs­ gespräch brauchst du keine Rolle zu spielen. Sei ganz du selbst! Kühne + Nagel sucht Azubis mit Persönlichkeit.

3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildungsberufe ∙∙ Kaufmann_frau für Spedition und Logistikdienstleistung ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büro­management ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Anwendungsentwicklung ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Systemintegration ∙∙ Fachlagerist_in ∙∙ Fachkraft für Lagerlogistik ∙∙ Berufskraftfahrer_in ∙∙ Duales Studium Geplante Einstellungen 300 Auszubildende und duale Studierende deutschlandweit Gehalt abhängig vom Ausbildungsberuf und Standort

KO N TA K T Kühne + Nagel Hannah Alf HR Recruiting Team Großer Grasbrook 11-13 20457 Hamburg 040 30333-1261 jobs.emea@kuehne-nagel.com jobs.kuehne-nagel.com

57 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

SPASS UND KARRIERE

GEHT! ARBEITEN, WIE DU BIST.

AUSBILDUNG (M/W/D) KOMM INS McTEAM! Burger und Pommes sind deine Leidenschaft? Und das nicht nur auf dem Teller – sondern vielleicht sogar beruflich? Dann starte deine Ausbildung bei McDonald’s!

Wenn du dir ein cooles Team, einen sicheren Job, super Stimmung und eine Karriere ganz nach deinem Geschmack wünschst, bist du bei uns genau richtig. Als Azubi bei der Nummer 1 der Branche lernst du alle Bereiche kennen. So findest du heraus, was am besten zu dir passt. Langeweile? Nie!

• Fachkraft im Gastgewerbe (m/w/d) (gastronomische Ausbildung, 2 Jahre)

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• Fachmann für Systemgastronomie (m/w/d) (kaufmännisch-gastronomische Ausbildung, 3 Jahre)

FA K T E N

Hauptsitz München Branche Gastronomie

M

cDonald’s kommt ursprünglich aus den USA. Aber schon 1971 eröffnete in München das erste M ­ cDonald’s Restaurant in Deutschland. Heute arbeiten rund 61.000 Mitarbeitende aus 119 Ländern in 1.489 Restaurants und in Verwaltungspositionen. Egal ob Ausbildung, Studium, Praktikum oder Nebenjob: Komm ins McTeam und gestalte hier deine Zukunft!

WA S F O R D E R T M c D O N A L D ʼ S ? ࢚​࢚ Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur (je nach Ausbildungsart) ࢚​࢚ Motivierte und engagierte Bewerbende ࢚​࢚ Spaß am Umgang mit Menschen ࢚​࢚ Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen ࢚​࢚ Lust, die Zukunft von McDonald‘s mitzugestalten ࢚​࢚ Spaß an der Arbeit in der Gastronomiebranche WA S B I E T E T McDONALDʼS? ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Essenszuschlag ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Durchsetzungsfähigkeit ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Sei einfach authentisch und zeige, wer du bist. Beim Vorstellungsgespräch achtest du am besten auf ein gepflegtes Äußeres, hast ein Lächeln auf den Lippen und scheust dich nicht, Fragen zu stellen. Wenn du dir noch nicht sicher bist oder noch mehr überzeugen möchtest, kannst du gerne ein paar Tage in deine zukünftige Ausbildung hineinschnuppern. Frag einfach beim Vorstellungsgespräch danach.

Mitarbeitende rund 61.000 in Deutschland davon ca. 450 in der Verwaltung Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Im Restaurant: ∙∙ Fachkraft im Gastgewerbe ∙∙ Fachmann_frau für Systemgastronomie ∙∙ Duales Studium BWL/Systemgastronomie-Management ∙∙ Duales Studium BWL/Foodmanagement ∙∙ Duales Studium BWL/Handel ∙∙ In der Verwaltung: ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Personaldienstleistungs­ kaufmann_frau ∙∙ Veranstaltungskaufmann_frau ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Systemintegration ∙∙ Duales Studium BWL/ Personalmanagement ∙∙ Duales Studium BWL/­Medien- und ­Kommunikationswirtschaft Gehalt 1. Lehrjahr: 770 EUR 2. Lehrjahr: 860 EUR 3. Lehrjahr: 960 EUR

KO N TA K T McDonaldʼs Deutschland LLC Personalabteilung Drygalski-Allee 51 81477 München 089 7859-40 recruiting@mcdonalds.de ausbildung.mcdonalds.de

59 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Typisch Felix.*

Eine Ausbildung bei Müller ist nicht nur was für Mädchen - das erlebt Felix jeden Tag. Denn hier gibt es nicht nur Schminke und Parfüm, sondern auch seine absolute Lieblingsabteilung, die Spielware. Hier kann er bei der Beratung von Kunden sein Talent beweisen. „Wenn ich die leuchtenden Augen der Kinder sehe, weiß ich, dass ich hier richtig bin“, stellt Felix regelmäßig fest.

Aber auch in seiner Freizeit beschäftigt er sich gerne mit den neuesten Spielen und mit kniffeligen Aufgaben. Hier ist einfach Konzentration und Ausdauer gefragt! Und Felix weiß auch wofür – für einen Job, der richtig Spaß macht. Bei Müller gibt es dafür eine große Spielwiese seine Leidenschaft zum Beruf zu machen.

Ob Sie sich für einen der zahlreichen Ausbildungsberufe, das Duale Studium oder unser Abiturientenprogramm entscheiden – wir bieten eine Top-Ausbildung und danach einen sicheren Arbeitsplatz. In Vollzeit.

Garantiert.

Jetzt online bewerben: www.mueller.de/ausbildung

Typisch Müller. * Talent vorrangig, Geschlecht egal

FA K T E N

Hauptsitz Ulm-Jungingen Branche Einzelhandel

M

it ca. 35.000 Mitarbeitenden sowie 950 Aus­ zubildenden und Studierenden, gehört Müller zu den bedeutendsten Arbeitgebern in Deutschland.

I­ nternational ist das Handelsunternehmen mit über 850 Filialen in sieben Ländern vertreten. Bereits seit 65 J ­ ahren bietet Müller sehr gute Einstiegsmöglichkeiten und ­Karriereperspektiven. Darüber hinaus bieten sie S ­ eminarreihen, wie die jährlichen Azubi-Camps, Prämien für besonders gute ­Noten und einer Übernahmegarantie bei guten Leistungen.

WA S F O R D E R T M Ü L L E R ? ࢚​࢚ Engagierte Auszubildende ࢚​࢚ Teamplayer ࢚​࢚ Interesse an den Produkten ࢚​࢚ Freude am Umgang mit Menschen WA S B I E T E T MÜLLER? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kritikfähigkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Der schnellste Weg zu Müller führt über die Karrierewebsite. Bewirb dich daher am besten online und starte in eine Ausbildung mit interessanten Karrieremöglichkeiten.

Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Assessment-Center/

Einstellungstest

3 Vorstellungsgespräch 4 Probearbeiten

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildungs- und Studien­ angebote in der Filiale: ∙∙ Drogist_in ∙∙ Verkäufer_in ∙∙ Kaufmann_frau im Einzelhandel o. Schwerpunkt Parfümerie ∙∙ Handelsfachwirt_in ∙∙ Bachelor BWL – Handel, Schwerpunkt Filiale ∙∙ Ausbildungs- und Studienangebote in der Firmenverwaltung Ulm: ∙∙ Fachkraft für Lagerlogistik ∙∙ Fachkraft für Schutz & ­Sicherheit ∙∙ Fachinformatiker_in ­Systemintegration ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Kaufmann_frau für Spedition & Logistikdienstleistungen ∙∙ Mechatroniker_in ∙∙ Tischler_in ∙∙ Berufskraftfahrer_in ∙∙ Bachelor BWL – Handel, digitaler Handel o. Transport & Logistik ∙∙ Bachelor Informatik o. ­Wirtschaftsinformatik Gehalt Ausbildung: ∙∙ 765 – 1.105 EUR Duales Studium: ∙∙ 933 – 1.324 EUR

KO N TA K T Müller Holding Ltd. & Co. KG mueller.de/ausbildung

61 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Anna-Lena, Auszubildende bei OBI

BLEIB DU! Deine Stärken. Deine Zukunft.

Ausbildung oder duales Studium.

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03.07.19 16:26

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Wermelskirchen Branche Einzelhandel

H

eimwerker_innen in elf europäischen Ländern finden in über 670 OBI-Märkten genau das, was sie suchen.

Qualität, Auswahl, Rat und Tat. Dafür ziehen jeden Tag über 48.000 engagierte Mitarbeitende gemeinsam an einem Strang.

WA S F O R D E R T O B I ? ࢚​࢚ Unterschiedliche Anforderungen je nach Ausbildungsberuf ࢚​࢚ Verkaufstalent und Spaß an der Kundenberatung als Kaufmann_frau im Einzelhandel ࢚​࢚ Leidenschaft für die OBI-Produkte

WA S B I E T E T OBI? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Fitness ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Parkplatz

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Belastbarkeit ࢚​࢚ Durchsetzungsfähigkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Informiere dich auf der Karrierewebsite über die Ausbildungsangebote und Studien­ gänge, um dich frühzeitig online bewerben zu können. Die ­Bewerbungsphase für den Ausbildungsbeginn (jeweils zum 1. August) startet bei OBI bereits im August des Vorjahres. Ab diesem Zeitpunkt sind auf der Internetseite alle offenen Aus­ bildungsstellen zu finden. Deine Bewerbungsunterlagen sollten nur die geforderten Dokumente beinhalten.

Mitarbeitende mehr als 23.000 in Deutschland mehr als 48.000 weltweit Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildungsberufe: ∙∙ Fachinformatiker_in ­Systemintegration ∙∙ Informatikkaufmann_frau ∙∙ Fachinformatiker_in ­Anwendungsentwicklung ∙∙ Kaufmann_frau im ­ Groß- und Außenhandel ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Kaufmann_frau im ­E-Commerce ∙∙ Kaufmann_frau im ­Einzelhandel ∙∙ Fachkraft für Lagerlogistik ∙∙ Kaufmann_frau für Spedition und Logistikdienstleistung ∙∙ Duales Studium: ∙∙ Bachelor of Science ­Wirtschaftsinformatik ∙∙ Bachelor of Science ­Technische Informatik ∙∙ Bachelor of Arts Handel Gehalt individuell je nach Ausbildung bzw. Dualem Studium

KO N TA K T OBI GmBH & Co. Deutschland KG Linda Buro Ausbildungsleitung Albert-Einstein-Straße 7-9 42929 Wermelskirchen 02196 76-2453 linda.buro@obi.de obi.de/karriere/schueler

63 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Vielfalt erfahren & sichere Perspektiven bekommen Dein Kopf sagt: Ich brauche eine sichere Ausbildung mit guten Aussichten. Dein Herz sagt: Ich will Mode und neueste Trends.

Bei P&C bekommst du beides! Als traditionsreiches Familienunternehmen im modernen Fashion-Umfeld bieten wir eine Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten.

Mehr Infos findest du im Netz: karriere.peek-cloppenburg.de

ES GIBT ZWEI UNABHÄNGIGE UNTERNEHMEN PEEK & CLOPPENBURG MIT IHREN HAUPTSITZEN IN DÜSSELDORF UND HAMBURG. DIES IST EINE INFORMATION DER PEEK & CLOPPENBURG KG DÜSSELDORF. STANDORTE UNTER WWW.PEEK-CLOPPENBURG.DE

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23.10.19 13:12

FA K T E N

Hauptsitz Düsseldorf und Wien

P

eek & Cloppenburg ist ein familiengeführtes Modeunternehmen mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Mit rund 140 Verkaufshäusern in 15 Ländern und über 16.000 Mitarbeitenden greift P&C auf seine über 110-jährige Erfahrung zurück, verbindet Innovation mit Bewährtem und ist als Omnichannel-Anbieter stationär und online präsent.

Internationale Standorte rund 140 Verkaufshäuser in 15 Ländern Branche Textil-Einzelhandel Mitarbeitende über 16.000 in ganz Europa Altersdurchschnitt 36 Jahre Bewerbungsprozess 1 Online/E-Mail/Post

WA S F O R D E R T P E E K & C LO P P E N B U R G ? ࢚​࢚ Kreative Köpfe ࢚​࢚ Ästhetisches Gespür ࢚​࢚ Zahlenorientierung ࢚​࢚ Verschiedene schulische Abschlüsse (abhängig vom Karrierestart)

2 Assessment-Center 3 Einstellungstest

Ausbildungsangebot ∙∙ Kaufmann_frau (Einzelhandel, Büromanagement, Spedition) ∙∙ Gestalter_in ∙∙ Fachinformatiker_in Geplante Einstellungen rund 150 Auszubildende

WA S B I E T E T P E E K & C LO P P E N B U R G ? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Erholungsbereich ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Fitness ࢚​࢚ Gute Anbindung ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Sabbatical

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Kreativität ࢚​࢚ Pünktlichkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Gehalt 1. Lehrjahr: ca. 820 EUR 2. Lehrjahr: ca. 920 EUR 3. Lehrjahr: ca. 1.150 EUR

R AT A N B E W E R B E N D E :

Neben dem Interesse an Mode kannst du P&C mit einem authentischen Auftritt überzeugen. Natürlich wird auch auf erste Vorerfahrungen, wie Praktika im Einzelhandel oder auch in anderen Dienstleistungsbranchen, geschaut. Diese sind zwar vorteilhaft, aber keine Voraussetzung, denn das Gesamtpaket zählt.

KO N TA K T Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf Berliner Allee 2 40212 Düsseldorf 0211 3662-0 karriere@peek-cloppenburg.de karriere.peek-cloppenburg.de

65 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Bonn Branche Banken und ­Finanzdienstleistungen

D

ie Postbank bietet attraktive Lösungen aus einer Hand für 13 Millionen Privat-, Geschäfts- und Firmenkund_innen und will für jeden Bedarf die beste ­Lösung finden. Durch eine intensive praktische Ausbildung, k ­ ombiniert mit Workshops sowie Lern- und Projekt­ aufträgen stellt die Postbank die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden sicher und bereitet sie schon frühzeitig auf eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden vor.

WA S F O R D E R T D I E P O S T B A N K ? ࢚​࢚ Hochmotivierte und kommunikative Teamplayer ࢚​࢚ Affinität zu Zahlen ࢚​࢚ Grundlegende Wirtschaftskenntnisse ࢚​࢚ Analytische Fähigkeiten ࢚​࢚ Serviceorientiertes Denken ࢚​࢚ Leistungs- und Lernbereitschaft

WA S B I E T E T DIE POSTBANK? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Coaching ࢚​࢚ Mentoring-Programm ࢚​࢚ Rabatte

KO N TA K T Postbank – eine Niederlassung der DB ­ Privat- und Firmenkundenbank AG Ausbildung und Nachwuchsgruppen 0228 5500-4000 ausbildung@postbank.de postbank.de/ausbildung

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 66

S C H O N G E W U S S T:

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Pünktlichkeit ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Bei der Postbank erfährst du direkt nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch, ob du einen Ausbildungsplatz erhältst oder nicht. Du musst nicht noch Wochen auf eine Entscheidung warten, sondern weißt sofort, wie es für dich weitergeht.

Du bist dir noch nicht sicher welcher Ausbildungsberuf oder welches Duale Studium zu dir passt? Das Ausbildungs-Navi der Postbank gibt dir eine erste Orientierung. Mache den Test und bewirb dich danach direkt online.

ALINA SPELLMEYER

Personalreferentin

A

lina Spellmeyer, Personalreferentin bei der ­Postbank, erklärt, worauf es im Vorstellungsgespräch ­ankommt.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist Anfang September bis Ende Mai. Die Anzahl unserer Ausbildungsplätze ist begrenzt, daher solltest du nicht zu lange mit deiner Bewerbung warten. Nachdem du dich beworben hast, ­schicken wir dir einen Link zu einem Online-Test. Nach erfolgreichem Bestehen wirst du zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen und erfährst danach direkt, ob du einen Ausbildungsplatz erhältst oder nicht.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Bevor du deine Bewerbung abschickst, prüfe nochmal folgende Punkte:

∙∙ Ist das richtige Unternehmen angeschrieben? ∙∙ Hast du alle Rechtschreibfehler korrigiert?

Beim Bewerbungsgespräch solltest du pünktlich sein und angemessene ­Kleidung tragen. Denke immer daran, dich optimal vorzubereiten und gut über das Ausbildungsunternehmen zu informieren.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten? ∙∙ Weshalb möchte ich diesen Ausbildungsplatz unbedingt haben?

∙∙ Habe ich mich über aktuelles Wirtschafts- und Politikgeschehen

sowie das Ausbildungsunternehmen informiert? ∙∙ Was sind meine Stärken und Schwächen?

Bringe gerne eigene Fragen mit und nutze am Ende des Gesprächs die Möglich­ keit, offene Punkte anzusprechen.

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung: ∙∙ Bankkaufmann_frau ∙∙ Verkäufer_in im Bereich Post- und Bankdienst­ leistungen ∙∙ Kaufmann_frau für ­Büromanagement ∙∙ Kaufmann_frau für ­Dialogmarketing ∙∙ Vertriebsorientierte_r ­Bankkaufmann_frau ∙∙ Duales Studium: ∙∙ Bachelor of Science in ­Betriebswirtschaftslehre (in Bonn) ∙∙ Bachelor of Arts in Bankbetriebswirtschaft (in Hameln) Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Einstellungstest 3 Vorstellungsgespräch/

Assessment-Center

Geplante Einstellungen über 370 Übernahmequote in den letzten Jahren ­durchschnittlich 80 Prozent

Welche Karriereperspektiven gibt es nach der Ausbildung?

Ziel der Postbank ist es immer, ihre Auszubildenden zu übernehmen. ­Danach hast du die Möglichkeit, eine Führungs- oder Fachkarriere anzustreben. Wenn du anschließend nebenberuflich studieren möchtest, gibt es die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung durch ein Stipendium zu erhalten.

R AT A N B E W E R B E N D E :

Nutze den einfachen und direkten Weg über die Online-Bewerbung. Idealerweise bewirbst du dich ab einem Jahr vor Ausbildungsbeginn. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie nützliche Tipps und Tricks findest du auf der Karrierewebsite oder Facebook-Karriereseite.

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Eine Bank, viele Mรถglichkeiten.

Welcher Weg ist deiner?

Nutze unser Ausbildungs-Navi und mache den Test unter:

Test machen Weg finden Bewerben

www.postbank.de/azubinavi

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Ausbildung

Duales Studium

ANNIKA JOSTEN

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre

N

ach ihrem Abitur hat sich Annika für das Duale ­Studium BWL entschieden, weil sie die Verbindung aus Theorie und Praxis überzeugt hat.

Wie lief die Einarbeitung ab?

Zum Ausbildungsstart hat eine Einführungswoche stattgefunden, die von den Auszubildenden und Studierenden des vorherigen Jahrgangs gestaltet und durchgeführt wurde. Dort haben wir viel über unseren neuen Arbeitgeber und den Alltag in der Bank gelernt. Zum Start in den Abteilungen bekomme ich darüber hinaus jedes Mal eine inhaltliche und organisatorische Einarbeitung, die den Einstieg sehr erleichtert.

„Jedes halbe Jahr wechseln wir die Abteilung, um möglichst viel Neues zu lernen.

Die Aufgaben und ­Abläufe ändern sich somit regel­mäßig.“

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Da das Ausbildungsprogramm auch an Samstagen stattfindet, habe ich nun eine Sechs-Tage-Woche. An vier Tagen bin ich in meiner Abteilung und kann meine Zeit in Absprache mit meinen Betreuer_innen und Kolleg_innen selbst einteilen – ein gutes Training für das eigene Zeitmanagement. Freitags und samstags finden unsere Hochschulveranstaltungen statt. Zu Beginn war die Umstellung auf sechs Tage „arbeiten“ und ein Tag Wochenende natürlich etwas kniffelig, aber die gute Organisation und die netten Kolleg_innen und Kommiliton_innen haben mir den Einstieg sehr erleichtert.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Jedes halbe Jahr wechseln wir die Abteilung, um möglichst viel Neues zu ­lernen. Die Aufgaben und Abläufe ändern sich somit regelmäßig. Dabei ­finde ich es besonders schön, dass wir als dual Studierende in das Tagesgeschäft mit eingebunden werden und Wert darauf gelegt wird, dass wir die unterschiedlichen Abteilungen, Bereiche und die Bank im allgemeinen kennenlernen.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

In der Bank herrscht eine offene Feedback-Kultur. Nach- und Hinterfragen ­gehört zu meinem Alltag. Jeder ist angehalten und bestrebt, direkt zu kommunizieren und Informationen auszutauschen. Zusätzlich zu zwei festen ­Ansprechpersonen, die sich inhaltlich und organisatorisch um die Auszubildenden und dual Studierenden kümmern, habe ich hier von allen Kolleg_innen Unterstützung erfahren.

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Unsere Prüfungen finden an Hochschultagen statt. Die Termine sind entsprechend eingeplant und vermerkt. Zur Prüfungsvorbereitung steht uns ­jedes ­Semester ein Tag zur Verfügung, den wir als Lerntag verbuchen können und an dem wir freigestellt werden.

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DEIN PLUS AN TEAMGEIST.

Komm in s Team!

Lass uns gemeinsam Ziele erreichen.

Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Bewirb dich für unser Team unter www.schueler.ruv.de. Dort kannst du dich auch für den R+V-Karriere-Newsletter anmelden, mit dem du regelmäßig Informationen über Karrieremöglichkeiten und Events bei der R+V erhältst.

Offene Fragen beantworten wir dir gerne unter 0611 533-5210.

FA K T E N

Hauptsitz Wiesbaden Branche Versicherungen

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ls einer der größten Versicherer Deutschlands ­bietet die R+V Ausbildungen mit hohem Praxisbezug und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Die ­persönliche Betreuung während der Ausbildungszeit und die hohe Übernahmequote geben Sicherheit in einer a ­ ngenehmen, gemeinschaftlichen Atmosphäre.

Mitarbeitende 16.000 Umsatz 16 Mrd. EUR Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Vorstellungsgespräch 3 Einstellungstest

WA S F O R D E R T R + V ? ࢚​࢚ Abitur ࢚​࢚ Gute Noten in Deutsch und Mathematik ࢚​࢚ Interesse an Politik und Wirtschaft ࢚​࢚ Spaß am Lernen ࢚​࢚ Teamgeist

WA S B I E T E T R+V? ࢚​࢚ Betriebsärzt_in ࢚​࢚ Firmenbeteiligung ࢚​࢚ Fitness ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Homeoffice ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Kinderbetreuung ࢚​࢚ Sabbatical

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Analytische Fähigkeiten ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Ausbildungsangebot ∙∙ Kaufmann_frau für ­Versicherungen und Finanzen ∙∙ Bachelor of Science, Versicherungs- und Finanzwirtschaft ∙∙ Bachelor of Arts, Schwerpunkt Versicherung ∙∙ Bachelor of Science, ­Wirtschaftsinformatik inkl. ­Ausbildung als ­Fachinformatiker_in Bachelor of Arts, BWL ­Schwerpunkt Industrieversicherung Gehalt tarifliche Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und Weihnachts­ geld, vermögenswirksame ­Leistungen, Zuschüsse zu Arbeitsmitteln, Fahrtkosten und Miete Übernahmequote 96 Prozent

R AT A N B E W E R B E N D E :

Auf der Karrierewebsite bekommst du einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgabengebiete der R+V. Hier findest du Erfahrungsberichte von Auszubildenden bis zu Führungskräften. Außerdem werden auf dem Blog regelmäßig Mitarbeitende und ihre typischen Aufgabenfelder vorgestellt. Weitere spannende Neuigkeiten zur Karriere bei R+V findest du auch auf Facebook, Xing oder dem YouTube-Kanal.

KO N TA K T R+V Versicherung Recruiting-Center Raiffeisenplatz 1 65189 Wiesbaden 0611 533-5210 recruiting-center@ruv.de jobs.ruv.de

71 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

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AZUBIS

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FA K T E N

Hauptsitz Burgwedel

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OSSMANN möchte, dass du dich wohl fühlst. Als Familienunternehmen legt ROSSMANN großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und die Kommunikation mit seinen Mitarbeitenden. Dazu kriegst du auch noch eine Menge geboten.

Internationale Standorte rund 3.900 Filialen in sieben Ländern Branche Einzelhandel Mitarbeitende 56.000 Umsatz 9,46 Mrd. EUR (2018) Bewerbungsprozess 1 Online/Post

WA S F O R D E R T R O S S M A N N ? ࢚​࢚ Lust, mit anzupacken ࢚​࢚ Spaß an der Arbeit im Team ࢚​࢚ Freude am Umgang mit Kund_innen ࢚​࢚ Neugierde

WA S B I E T E T ROSSMANN? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Geschenke für Mitarbeitende ࢚​࢚ Rabatte

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Schick deine Bewerbung an ROSSMANN online ab. Das ist einfach und geht ganz schnell. Bei der persönlichen Entdeckungstour bist du der Ausbildung wieder etwas näher. Hier kannst du die Drogeriemarktkette besser kennenlernen – und diese dich. Sei einfach ganz du selbst! ROSSMANN ist groß und vor allem offen genug für jeden, der einsteigen möchte.

2 Vorstellungsgespräch

Geplante Einstellungen 700 freie Ausbildungsplätze in 2020 Ausbildungsangebot ∙∙ Verkäufer_in ∙∙ Einzelhandelskaufmann_frau ∙∙ weitere Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in den ­Bereichen Logistik, IT und ­Verwaltung Übernahmequote über 80 Prozent

KO N TA K T ROSSMANN Benno Wunderlich Recruiting Vertrieb Isernhägener Straße 16 30938 Burgwedel 05139 8981793 benno.wunderlich@rossmann.de rossmann.de/ausbildung

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Duales Studium und Ausbildung bei SAP: • Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) BWL – lndustrie • Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) Digitale Medien • Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Wirtschaftsinformatik • Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) Angewandte lnformatik • Fachinformatiker (w/m) Fachrichtung Anwendungsentwicklung Die ausführlichen Stellenbeschreibungen und weitere Angebote findest du unter www.sap.de/ausbildung.

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FA K T E N

Hauptsitz Walldorf

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m Jahre 1972 hatten fünf junge Unternehmer eine ­Vision: Sie wollten eine Standardsoftware ­entwickeln, die Unternehmen jeder Größe hilft, schneller und ­effizienter zu arbeiten. Ihr neues Unternehmen ­nannten sie SAP. ­Seitdem steht SAP mit ca. 98.000 ­Mitarbeitenden in mehr als 140 Ländern weltweit für ­Innovation, ­Erfolg und ­Kreativität.

WA S F O R D E R T S A P ? ࢚​࢚ Notendurchschnitt von 2,5 oder besser ࢚​࢚ Interesse an der IT-Branche ࢚​࢚ Englischkenntnisse

WA S B I E T E T SAP? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Firmenevents ࢚​࢚ Fitness ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Kantine ࢚​࢚ Mentoring-Programm

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Selbstständigkeit ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zielstrebigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Informiere dich vor der Bewerbung über Inhalte und Voraussetzungen des von dir gewünschten Ausbildungsplatzes oder Studiengangs. Mach in deiner individuell gestalteten Bewerbung deutlich, dass du genau der bzw. die Richtige für die Stelle und für SAP bist. Bewirb dich ganz einfach online.

Internationale Standorte weltweit Standorte in 140 Ländern Branche IT Mitarbeitende 22.500 in Deutschland, mehr als 98.000 weltweit Bewerbungsprozess 1

Online-Bewerbungssystem

2 Telefoninterview 3 Vorstellungsgespräch

Ausbildungsangebot ∙∙ Bachelor of Science ­Wirtschaftsinformatik ∙∙ Bachelor of Science Inter­ nationale Wirtschaftsinformatik ∙∙ Bachelor of Science Informatik ∙∙ Bachelor of Arts BWL ∙∙ Bachelor of Arts Digitale Medien ∙∙ Master of Science Wirtschaftsinformatik ∙∙ IHK-Ausbildungsgang Fachinformatiker_in in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Geplante Einstellungen 2020: 204 dual Studierende und Auszubildende in drei Standorten Gehalt 990 – 1.800 EUR (Ausbildung bis Masterstudium)

KO N TA K T SAP SE Monika Steinke Recruiterin Dietmar-Hopp-Allee 16 69190 Walldorf 06227 764197 ausbildung@sap.com sap.de/ausbildung

75 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

R I S I N G S TA R

FA K T E N

Hauptsitz Hamburg Internationale Standorte in 12 Ländern vertreten Export in über 40 Länder Branche Konsumgüter und Einzelhandel Mitarbeitende 12.000

T

chibo ist stolz auf seine Tradition und erfindet sich immer wieder neu. Deshalb überrascht das Unternehmen seine Kund_innen mit innovativen Ideen – von Spülbürsten aus recycelten Kaffeekapseln bis hin zu Kinderkleidung zum Mieten. Die Mitarbeitenden verbindet der Wille, Unmögliches möglich zu machen. Hier bringen alle ihre Persönlichkeit und ihre ganz eigenen Ideen ein.

Gemeinsam entwickeln sie sich immer weiter. ­Unterstütze Tchibo dabei, immer neugierig zu sein und anders zu ­bleiben.

WA S F O R D E R T TC H I B O ? ࢚​࢚ Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika ࢚​࢚ Jede Menge Begeisterung für dein Themengebiet ࢚​࢚ Einen guten mittleren Schulabschluss oder (Fach-)Abitur

Umsatz 3,15 Mrd. EUR (2018)

KO N TA K T Tchibo GmbH Julia Gerlach HR Young Talent Manager Überseering 18 22297 Hamburg 040 6387-4232 julia.gerlach@tchibo.de tchibo-karriere.de

Mehr unter arbeitgeber-ranking.de — 76

WA S B I E T E T TC H I B O ?

WA S M U S S T D U MITBRINGEN?

࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚

࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚

Firmenevents Firmenlaptop Fitness Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Kantine Rabatte Verkehrsmittelzuschuss

Eigeninitiative Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Neugierde Selbstständigkeit Teamfähigkeit Zielstrebigkeit Zuverlässigkeit

S C H O N G E W U S S T:

∙∙ Alle Mitarbeitenden werden jährlich mit einem Weihnachtsbraten beschenkt –

das hielt Firmengründer Max Herz testamentarisch fest. ∙∙ Tchibo betreibt einen der größten Online-Shops in Deutschland und bietet

­ einen Kund_innen im Laufe des Jahres mehr als 3.000 Produkte an, darunter s sogar Hausboote und Inseln in Kanada. ∙∙ Mit mehr als 10.000 Tonnen ist Tchibo weltweit der drittgrößte Abnehmer für Bio-Baumwolle und der größte Anbieter für Kinderbekleidung in Deutschland. ∙∙ Tchibo ist Marktführer für Röstkaffee in Deutschland, Österreich und Tschechien.

J U L I A G E R L AC H

HR Young Talent Manager

E

ine Bewerbungsfrist gibt es bei Tchibo zwar nicht, trotzdem rät Personalerin Julia Gerlach, sich früh­ zeitig zu bewerben.

Wann ist der beste Zeitpunkt, um sich für einen Ausbildungsplatz zu bewerben?

Wir starten in der Regel ein Jahr vor Ausbildungsbeginn mit den Ausschreibungen für die Ausbildungs- und Studienplätze im darauffolgenden Jahr. Meine Empfehlung: Der frühe Vogel fängt den Wurm! Bewirb dich auf jeden Fall rechtzeitig, um nicht Gefahr zu laufen, dass der Ausbildungsplatz bereits besetzt ist.

Bewerben kann man sich, solange die Stellen auf unserer Karriereseite aus­ geschrieben sind – eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht.

Welche Fehler sollten Bewerbende unbedingt vermeiden?

Vier Augen sehen mehr als zwei! Ich empfehle allen Bewerbenden, die Be­ werbungsunterlagen in jedem Fall noch einmal von einer weiteren Person überprüfen zu lassen, damit man unnötige (Rechtschreib-)Fehler vermeiden kann.

Zudem sollte man unbedingt darauf achten, dass man den richtigen Firmen­ namen und auch die richtige Ansprechperson aufführt – wir lesen immer wieder Abenteuerliches. Für den Lebenslauf empfehle ich: entweder ein professionelles Foto vom Fotografen oder lieber gar keins. Die Fotos aus dem letzten Urlaub oder Spiegel-Selfies haben in einer Bewerbung nichts zu suchen.

Auf welche Fragen im Vorstellungsgespräch sollte man sich auf jeden Fall vorbereiten?

Für uns bei Tchibo stehen vor allem die Persönlichkeit und die Motivation der jeweiligen Bewerbenden im Fokus. Du solltest dich also auf jeden Fall ­fragen, ­warum genau du diese Ausbildung bzw. das Duale Studium absolvieren möchtest und was dich an dem Inhalt so sehr fasziniert. Sicherlich werden wir dir auch ein paar Fragen zu deiner Persönlichkeit stellen. Mache dir vorab ­Gedanken, was du besonders gut kannst, wo du das schon unter Beweis stellen konntest und wo du vielleicht noch an dir arbeiten möchtest. Zeig uns ganz offen im Gespräch, wer du als Person bist und was dich ausmacht – mit allen Ecken und Kanten. Das Wichtigste ist: Sei wie du bist!

R AT A N B E W E R B E N D E :

Das Stichwort ist Authentizität: Bei Tchibo ist die Persönlichkeit besonders wichtig!

Zeig deshalb ganz offen im Gespräch, wer du als Person bist und was dich ausmacht – mit allen Ecken und Kanten.

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung ∙∙ Kaufmann_frau im Einzelhandel (bundesweit) ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Systemintegration (Hamburg) ∙∙ Fachinformatiker_in für Anwendungsentwicklung (Hamburg) ∙∙ Koch_Köchin (Hamburg) ∙∙ Mechatroniker_in (Hamburg, Berlin u. Gallin) ∙∙ Industriemechaniker_in (Hamburg) ∙∙ Duales Studium ∙∙ Business Administration (Hamburg) ∙∙ Logistics Management (Hamburg) ∙∙ E-Commerce (Hamburg) ∙∙ Wirtschaftsinformatik (Hamburg) ∙∙ IT Management (Hamburg) ∙∙ Consulting & Auditing ­(Hamburg) Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Telefoninterview (Duales Studium) 3 Vorstellungsgespräch 4 Assessment-Center (Duales Studium) 5 Einstellungstest (Duales Studium)

Geplante Einstellungen ca. 150 pro Jahr Gehalt Ausbildung ∙∙ 1. Lehrjahr: 774 EUR ∙∙ 2. Lehrjahr: 877 EUR ∙∙ 3. Lehrjahr: 1.014 EUR Duales Studium ∙∙ 1. Lehrjahr: 870 EUR ∙∙ 2. Lehrjahr: 947 EUR ∙∙ 3. Lehrjahr: 1.319 EUR ∙∙ 4. Lehrjahr: 1.603 EUR

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M A X I M I L I A N R E I N H A R DT

Duales Studium Business Administration

M

aximilian ist insbesondere von der Vielfalt der Aufgaben und der Flexibilität begeistert, die ihm das Duale Studium bietet. Im Interview gibt er einen Einblick in seinen Arbeitsalltag.

Warum hast du dich für für das Duale Studium Business ­Administration bei Tchibo ­entschieden?

Als ich mich dazu entschlossen habe, Wirtschaft dual zu studieren, habe ich mich über die Karriereseite von Tchibo informiert. Das Komplettpaket hat einfach perfekt für mich gepasst: Tchibo bietet ein breites Produktsortiment über verschiedene Vertriebswege an. Dadurch kann ich die verschiedenen Facetten der Handelsbranche kennenlernen und vielseitige Erfahrungen sammeln. ­Darüber hinaus hat mir das Studium an der Hamburg School of Business ­Administration zugesagt, mit der Tchibo für die Ausbildung in verschiedenen Studienrichtungen kooperiert.

Wie lief die Einarbeitung ab?

Zu Beginn haben alle Azubis und duale Studierende gemeinsam an einer dreitägigen Onboarding-Veranstaltung teilgenommen. Dabei haben wir das Unternehmen als Ganzes kennengelernt. Neben der Zentrale in der City Nord ­haben wir auch die Tchibo-Kaffeerösterei in Hamburg und das Hochregallager in ­Bremen besucht. Die fachliche Einarbeitung erfolgt bei jedem Abteilungswechsel aufs Neue und findet immer ein wenig anders statt. Dabei werde ich immer von den neuen Kolleg_innen bereitwillig unterstützt.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Durch den Wechsel zwischen Lernen an der Hochschule und Arbeiten bei Tchibo verändert sich mein Alltag laufend. Meine Theoriephasen sind sehr flexibel, da ich neben den Präsenzstunden viel Wissen im Selbststudium erarbeite. Dies gibt mir die Möglichkeit, ziemlich frei zu entscheiden, wann ich lerne und wann ich Freizeit haben möchte. In den Praxisphasen ist mein Alltag trotz flexibler Arbeitszeiten recht strukturiert. Das hat den Vorteil, dass ich durch eine klare Trennung von Arbeit und Studium die Woche sehr gut planen kann.

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Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Durch die häufigen Abteilungswechsel und die verschiedenen Aufgaben gibt es eigentlich keine typische Arbeitswoche. Genau diese Vielfalt macht in ­meinen Augen den besonderen Reiz des Dualen Studiums bei Tchibo aus. Mal lerne ich das Tagesgeschäft der Teams kennen, indem ich bei verschiedenen Aufgabenstellungen unterstütze, mal darf ich selbstständig an eigenen Projekten arbeiten. Vor allem Zweites gefällt mir sehr, da ich mich dabei tiefgreifend mit einem Thema auseinandersetzen und eigenverantwortlich einen Mehrwert fürs Unternehmen schaffen kann.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Wir Azubis und duale Studierenden haben eine gemeinsame Ansprech­ partnerin, die unsere Entwicklung begleitet und uns bei besonderen Herausforderungen unterstützt. Fachliche Unterstützung und Feedback bekommen wir aus den Bereichen, in denen wir eingesetzt sind.

„Tchibo bietet ein breites Produktsortiment über verschiedene Vertriebswege an. ­Dadurch kann ich die verschiedenen Facetten der Handels­ branche kennen­ lernen und viel­ seitige ­Erfahrungen s ­ ammeln.“

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Da ich ein Duales Studium bei Tchibo mache, fallen meine Prüfungen immer in die Semesterzeit.

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tchibo.com/karriere

WIR SPRINTEN

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S U A N I H S N U ÜBER DU AUCH? Wenn viele Türen offenstehen, woher soll man wissen, welche die richtige ist? Eine Ausbildung bei Tchibo ist ein guter Start. Denn hier bekommst du den nötigen Rückhalt dafür, dich auszuprobieren und zu wachsen. Für welche Ausbildung du dich auch entscheidest: Wenn du bereit bist viel zu geben, öffnet sich für dich bei Tchibo eine neue Welt.

Wir bleiben anders. Du auch?

www.tchibo.com/karriere

L E O N M A R C S C H M I DT

Fachinformatiker für Systemintegration

W

arum sich Leon Marc für Tchibo entschieden hat, wie seine Einarbeitung ablief und wie sich sein ­Alltag im Vergleich zur Schule verändert hat, erzählt er hier.

Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf bei Tchibo e ­ ntschieden?

Ich habe in meinem Bewerbungsprozess gezielt nach einem zukunftsorientierten Unternehmen gesucht und wurde schnell auf Tchibo aufmerksam. Nach etwas Recherche im Internet begeisterte mich das Unternehmen ­besonders mit seinem außergewöhnlichen Konzept und der Produktvielfalt. Ich konnte mir deshalb gut vorstellen, dass ich meine persönliche Entwicklung hier gut vorantreiben kann. Jetzt nach einer Zeit bei Tchibo kann ich das absolut bestätigen.

„Als Azubi im IT-­ Bereich arbeite ich an unterschiedlichen Projekten. Besonders durch die Digitalisierung bei Tchibo k ­ ommen immer wieder neue Herausforderungen auf mich zu und es wird nie langweilig.“

Wie lief die Einarbeitung ab?

Bei Tchibo habe ich mich von Anfang an sehr herzlich aufgenommen gefühlt.

Die ersten drei Tage gab es sogenannte „Kennenlerntage“, in denen ich das Unternehmen und das Team besser kennenlernen konnte. Die Einarbeitung verlief sehr strukturiert, sodass ich ziemlich schnell ins selbstständige Arbeiten übergehen und eigene kleine Projekte durchführen konnte.

Inwieweit hat sich dein Alltag durch die Ausbildung verändert?

Durch die Ausbildung bei Tchibo habe ich im Vergleich zur Schule einen sehr strukturierten Alltag. Ich arbeite 40 Stunden die Woche und kann mir dabei die Arbeitszeiten flexibel einteilen. Ich persönlich nutze meinen Feierabend oft, um mich im Gym bei Tchibo sportlich auszupowern.

Wie sieht deine typische Arbeitswoche aus?

Eine „typische Arbeitswoche“ als Azubi im IT-Bereich ist schwer zu beschreiben. Ich arbeite je nach Abteilung an unterschiedlichen Projekten, wie z. B. der Planung von Netzwerklösungen und am Aufbau von IT-Infrastrukturen. Besonders durch die Digitalisierung bei Tchibo kommen immer wieder neue Herausforderungen auf mich zu und es wird nie langweilig.

Hast du eine Ansprechperson, die sich um Probleme kümmert?

Alle Azubis bekommen eine feste Ansprechperson und einen Paten oder eine Patin zugewiesen, die uns immer für Fragen zur Verfügung stehen. Außerdem haben wir eine Ansprechperson aus unserer Abteilung, um auf ­fachspezifische Fragen besser eingehen zu können. Meine Kolleg_innen haben aber auch ­immer ein offenes Ohr für mich und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Bekommst du frei, wenn du eine Prüfung in der Berufsschule hast?

Ich habe in meiner Ausbildung Blockunterricht, d. h. Phasen, in denen ich in der Berufsschule oder bei Tchibo bin. Dieses System hat den Vorteil, dass ich mich besonders gut auf das Arbeiten konzentrieren oder meine Freizeit effektiver zum Lernen nutzen kann.

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Press Start!

Voller Schub für Ihre Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Techniker Starten Sie Ihre Karriere bei Deutschlands größter Krankenkasse. Mit an Bord: spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und gute Übernahmechancen.

Jetzt online bewerben unter tk.de/karriere

FA K T E N

Hauptsitz Hamburg Branche Versicherungen

D

ie Techniker Krankenkasse wird seit Jahren als h ­ ervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet und bildet an über 50 Standorten aus. Jedes Jahr starten 200 Auszubildende. Und das ist nur ein guter Grund, der für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Techniker spricht.

WA S F O R D E R T D I E T E C H N I K E R ? ࢚​࢚ (Fach-)Abitur ࢚​࢚ Oder sehr guter mittlerer Schulabschluss ࢚​࢚ Interesse am Gesundheitswesen

Mitarbeitende 14.000 Bewerbungsprozess 1 Online-Bewerbungssystem 2 Einstellungstest 3 Assessment-Center

Ausbildungsangebot ∙∙ Ausbildung: ∙∙ Kaufmann_frau im ­Gesundheitswesen ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Systemintegration ∙∙ Fachinformatiker_in für ­Anwendungsentwicklung ∙∙ Duales Studium: ∙∙ Wirtschaftsinformatik ∙∙ Angewandte Informatik Geplante Einstellungen 200

WA S B I E T E T D I E TECHNIKER? ࢚​࢚ Betriebliche Altersvorsorge ࢚​࢚ Firmenlaptop ࢚​࢚ Flexible Arbeitszeiten ࢚​࢚ Rabatte ࢚​࢚ Sabbatical

R AT A N B E W E R B E N D E :

WA S M U S S T D U MITBRINGEN? ࢚​࢚ Durchsetzungsfähigkeit ࢚​࢚ Eigeninitiative ࢚​࢚ Einfühlungsvermögen ࢚​࢚ Flexibilität ࢚​࢚ Kommunikationsfähigkeit ࢚​࢚ Neugierde ࢚​࢚ Teamfähigkeit ࢚​࢚ Zuverlässigkeit

Bei der Techniker Krankenkasse bist du richtig, wenn du einen verlässlichen Arbeitgeber und spannenden Arbeitsplatz suchst. In den letzten Jahren wurden ca. 90 Prozent aller Azubis übernommen – auch du kannst dazugehören. Starte deinen Karriereweg online. Nach dem Online-Test folgt ein Kennenlernen beim Auswahltag. Bleibe dabei ganz du selbst und hab Spaß an dem, was du tust.

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KO N TA K T Techniker Krankenkasse Monique Krugmann HR-Marketing Managerin Bramfelder Straße 140 22305 Hamburg 040 6909-3074 monique.krugmann@tk.de tk.de/karriere

83 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

86 88 90 92 94 96 98

BBW HOCHSCHULE BSP BUSINESS SCHOOL BERLIN F R A N K F U R T S C H O O L O F F I N A N C E & M A N AG E M E N T I U B H I N T E R N AT I O N A L E H O C H S C H U L E MSB MEDICAL SCHOOL BERLIN MSH MEDICAL SCHOOL HAMBURG W H U – OT TO B E I S H E I M S C H O O L O F M A N AG E M E N T

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Studieren im  von Berlin an der bbw Hochschule – Hochschule der Wirtschaft für die Wirtschaft

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FA K T E N

Hauptsitz Berlin

D

ie bbw Hochschule ist das ideale Verbindungsstück zwischen Bildung und Beruf: praxisnah, w ­ issenschaftlich und zukunftsorientiert. Durch das ­branchenspezialisierte Studienangebot und die be­ sondere Praxisnähe ermöglicht die bbw Hochschule ihren ­Absolvent_innen nach dem Studium attraktive ­Berufs- und Karriereperspektiven.

Anzahl der Studierenden 1.200 Anzahl der Lehrenden 27 Professor_innen und über 200 Lehrbeauftragte Studienangebot ∙∙ deutsch- und englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge mit Branchenspezialisierungen Studiengebühr pro Semester abhängig von der Studienform und -dauer

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Studieren im Herzen von Berlin ࢚​࢚ Professor_innen aus der Wirtschaft ࢚​࢚ Praxisnahe und innovative Studieninhalte ࢚​࢚ Vielzahl an Firmenexkursionen, Gastvorträgen und Events ࢚​࢚ Karriereberatung durch den Career-Service TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Kostenfreie Schnuppervorlesungen ࢚​࢚ Tag der offenen Tür am 15. Februar 2020 ࢚​࢚ Persönliche und individuelle Studienberatung ࢚​࢚ Monatliche Infoabende ࢚​࢚ Mathevorbereitungskurs vor Studienstart I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge ࢚​࢚ Vielzahl an internationalen Hochschulkooperationen ࢚​࢚ Praktika weltweit – unterstützt durch Stipendien ࢚​࢚ Mitglied im Erasmus+ Programm KO N TA K T S C H O N G E W U S S T:

Durch das vielfältige Angebot an praxisnahen Studieninhalten, erfahrenen Professor_innen, einer individuellen Betreuung, einem großen Netzwerk an Unternehmenspartnern und verschiedenen Freizeitveranstaltungen nach der Vorlesung, bietet die staatlich anerkannte bbw Hochschule in Berlin ihren Studierenden das ideale Umfeld zum Studieren und Wohlfühlen.

bbw Hochschule Katharina Stahr Studienberatung Leibnizstraße 11-13 10625 Berlin 030 3199095-50 studienberatung@bbw-hochschule.de bbw-hochschule.de

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Jederzeit für ein NC-freies Studium bewerben businessschool-berlin.de Die BSP Business School Berlin ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit dem Schwerpunkt Management in Berlin-Lankwitz und einem Campus in der Hamburger Hafencity. Wir bieten unseren Studierenden ein anwendungsorientiertes Studium, welches eine wissenschaftlich fundierte theoretische Managementausbildung und nachhaltige Praxiserfahrungen aktiv miteinander verbindet.

Unser Studienangebot § Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) § Internationale Betriebswirtschaft (B.Sc.) § Kommunikationsmanagement (B.Sc.) § Modejournalismus (B.A.) § Modemarketing (B.A.) § Wirtschaftspsychologie (B.Sc.), (M.Sc.) § Business Administration (M.Sc.) § Business Innovation & Entrepreneurship (M.Sc.) § Digital Management (M.Sc.) § Medienpsychologie (M.Sc.) § Sportpsychologie (M.Sc.) § Creative Business Management (M.A.)

weitere Informationen unter businessschool-berlin.de BSP Business School Berlin · Calandrellistr. 1-9 · 12247 Berlin · Telefon 030.76 68 37 51 00 Telefax 030.76 68 37 51 19 · info@businessschool-berlin.de · businessschool-berlin.de

FA K T E N

Hauptsitz Berlin

D

as Bachelor- und Masterangebot der BSP Business School Berlin ist auf drei starke fachliche Säulen gebaut: BWL, Management & Kommunikation, Wirtschaftspsychologie und Creative Business. Im Verlauf des Studiums haben die Studierenden gemeinsam mit K ­ ommiliton_innen und Lehrenden der jeweils anderen Fachrichtungen immer wieder gemeinsame Projekte und Module. Bei BSP findet man starke Synergien und echte Interdisziplinarität.

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Einzigartige Lernatmosphäre in der denkmalgeschützten und ­geschichtsträchtigen Siemens-Villa in Berlin-Lankwitz ࢚​࢚ Am Campus Hamburg inmitten der Hamburger Hafencity erleben ­Studierende eine Verbindung von traditioneller Hanseatmosphäre im Weltkulturerbe mit innovativer Stadtentwicklung TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Regelmäßige offene Campustage in der Siemens-Villa ࢚​࢚ Umfangreiches Angebot an Workshops, Vorträgen, Sportkursen und studentischen Projekten ࢚​࢚ Das BSP Career Center bietet ein attraktives Kooperationsprogramm mit verschiedenen Unternehmen

Anzahl der Studierenden ca. 1.400 Studienangebot ∙∙ Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) ∙∙ Internationale Betriebswirtschaft (B.Sc.) ∙∙ Kommunikationsmanagement (B.Sc.) ∙∙ Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) ∙∙ Modejournalismus (B.A.) ∙∙ Modemarketing (B.A.) ∙∙ Master Business Administration (M.Sc.) ∙∙ Master Business Innovation & Entrepreneurship (M.Sc.) ∙∙ Master Digital Management (M.Sc.) ∙∙ Medienpsychologie (M.Sc.) ∙∙ Sportpsychologie (M.Sc.) ∙∙ Wirtschaftspsychologie – Schwerpunkt Personal- und ­Organisationsentwicklung (M.Sc.) ∙∙ Creative Business Management (M.A.) Studiengebühr pro Semester 3.540 – 3.900 EUR

I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Interkultureller und internationaler Austausch ࢚​࢚ Vielzahl an internationalen Hochschulkooperationen ࢚​࢚ Das International Office unterstützt Studierende aktiv und individuell bei der Planung von Auslandsaufenthalten KO N TA K T S C H O N G E W U S S T:

Die BSP steht für Qualitäts- und Serviceorientierung, ein hohes Maß an aktivierendem Unterricht und für individuelle Unterstützung auf dem Weg in das Berufsleben. Motivation und Talent zählen mehr als der Notendurchschnitt auf deinem Abschlusszeugnis. In einem individuellen Aufnahmegespräch haben Interessierte die Möglichkeit, die BSP von ihrem Engagement und ihrer sozialen Kompetenz zu überzeugen.

BSP Business School Berlin Tamina Knabe Studienberatung & Bewerbermanagement Calandrellistraße 1–9 12247 Berlin 030 7668375-140 bewerbung@businessschool-berlin.de businessschool-berlin.de

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FA K T E N

Hauptsitz Frankfurt am Main

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ie Frankfurt School of Finance & Management ist eine ­forschungsgetriebene Business School, die alle ­Aspekte von Business, Management, Banking und F ­ inance abdeckt. Sie bietet anspruchsvolle Studienund Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Programm­bereichen. Egal ob Bachelor, Master, MBA, Doktorprogramme oder Executive Education, es wird eine große Auswahl an Möglichkeiten geboten.

Anzahl der Studierenden 2.391 Anzahl der Lehrenden 140 Studienangebot ∙∙ Bachelor ∙∙ Master ∙∙ MBA ∙∙ Doktorprogramme ∙∙ Executive Education Studiengebühr pro Semester 6.950 EUR pro Semester (Bachelor of Science)

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Im Herzen Frankfurts gelegen ࢚​࢚ Recruiting-Events und Workshops auf dem Campus ࢚​࢚ Career Day (Karierremesse auf dem Campus) und Start-up Night ࢚​࢚ Über 40 studentische Initiativen ࢚​࢚ Exzellente Karrierechancen in der Finanzmetropole Deutschlands TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Individuelle Schnuppervorlesungen am Campus ࢚​࢚ Bachelor Day (Tag der offenen Tür) zweimal jährlich, April und Oktober ࢚​࢚ Chat mit aktuellen Bachelor-Studierenden (1. Mittwoch im Monat) ࢚​࢚ Beratungsangebot auf dem Campus/persönliche Beratungsgespräche ࢚​࢚ Internationale sowie nationale Bildungsmessen I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Mindestens ein ins Studium integriertes Auslandssemester ࢚​࢚ 127 Partneruniversitäten ࢚​࢚ Verpflichtendes Auslandspraktikum ࢚​࢚ Internationale Akkreditierungen ࢚​࢚ Akademische Programme komplett auf Englisch KO N TA K T S C H O N G E W U S S T:

Die Frankfurt School ist immer wieder an der Spitze der Hochschulrankings ­vertreten und gehört zum einen Prozent der deutschen Hochschulen die „Triple Crown“ akkreditiert sind. Dank des Hauptstandorts in Frankfurt und dem neu ­erbauten Campus, der 2017 eröffnet wurde, profitierst du von einem ­modernen Lernumfeld in Deutschlands internationalster Stadt und genießt exzellente Karriere­chancen in der Finanzmetropole Deutschlands – abgerundet durch ein ­großes Karriere- und Alumninetzwerk. Über 40 studentische Initiativen sorgen für die notwendige ­Erholung vom Unialltag.

Frankfurt School of Finance & Management GmbH Natalia Baron Marketing & Recruitment Adickesallee 32-34 60322 Frankfurt am Main 069 154008-332 n.baron@fs.de frankfurt-school.de

91 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Dual, international, online oder berufsbegleitend

Deine Zukunft.

Dein Studium. IUBH. Egal, fßr welches Studienmodell Du Dich entscheidest: An der IUBH erwarten Dich praxisnahe Inhalte, erfahrene Dozenten und individuelle Betreuung während Deines gesamten Studiums.

Staatlich anerkannt und akkreditiert. Seit 1998.

FA K T E N

Hauptsitz mehr als 17 Standorte in Deutschland und Österreich

D

as Studienangebot an der IUBH ist so individuell wie die Studierenden: In vier verschiedenen Modellen werden über 30.000 Studierende dabei unterstützt, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen. Praxisnah im Dualen Studium, online im Fernstudium, international im englischsprachigen Campusstudium oder flexibel berufsbegleitend.

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Klassisches Campus-Flair an über 17 Standorten ࢚​࢚ Individuelle Betreuung vor und während des Studiums ࢚​࢚ Regelmäßige Field Trips und Exkursionen für maximalen Praxisbezug ࢚​࢚ Intensive Karriereunterstützung durch den Career-Service

Anzahl der Studierenden über 30.000 Anzahl der Lehrenden über 650 festangestellte ­Professor_innen, Dozent_innen und Mitarbeitende Studienangebot ∙∙ über 80 Bachelor-, Masterund MBA-Programme aus den ­Bereichen: ∙∙ Gesundheit, Soziales & ­Psychologie ∙∙ Wirtschaft, Recht & ­Management ∙∙ Hospitality, Tourismus & Event ∙∙ IT & Technik ∙∙ Aviation & Logistik ∙∙ Marketing, Design & Medien Studiengebühr pro Semester abhängig von Studienmodell und -dauer

TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Regelmäßige Infoveranstaltungen vor Ort oder online ࢚​࢚ Kostenloses Training für Bewerbende ࢚​࢚ Gemeinsame Praxispartnersuche im Dualen Studium ࢚​࢚ Online-Klausuren 24/7 I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Studierende und Dozent_innen aus über 110 Nationen ࢚​࢚ Umfangreiche Partnerschaften mit Universitäten in Nord- und Südamerika, Asien, Australien und Europa ࢚​࢚ International Office als zentrale Anlaufstelle

S C H O N G E W U S S T:

An der IUBH ist nicht nur das „Was“, sondern auch das „Wie“ wichtig. Deshalb ­gelten höchste Qualitätsstandards. Die Hochschule ist staatlich anerkannt und erhält regelmäßig Bestnoten bei Beurteilungen und Auszeichnungen, zum Beispiel hervorragende Ergebnisse im CHE-Hochschulranking, die Auszeichnung als Top Business School und der Innovation & Excellence Award.

KO N TA K T IUBH Internationale Hochschule 0800 600 16167 info@iubh.de iubh.de

93 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

Jederzeit für ein NC-freies Studium bewerben medicalschool-berlin.de Das Studium an der MSB kann sowohl in anwendungsorientierten Studiengängen mit einem Fachhochschulabschluss als auch in wissenschaftlichen Studiengängen mit einem universitären Abschluss absolviert werden. Die MSB bietet in ihren Studienprogrammen eine durchgängige berufliche Perspektive mit Bachelor-, Master- und weiterführende Qualifikationen bis zur Approbation nach der Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten.

Unser Studienangebot § Advanced Nursing Practice (B.Sc.) § Heilpädagogik (B.A.) § Heilpädagogik mit Schwerpunkt Beratung und Familie (B.A.) § Medical Controlling and Management (B.Sc.) § Medizinpädagogik (B.A.), (M.A.) § Physician Assistant (B.Sc.) § Soziale Arbeit (B.A.), (M.A.) § Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Beratung und Familie (B.A.) § Frühe Hilfen und Frühförderung (B.A.) § Clinical Research (M.Sc.) § Digital Health Management (M.Sc.) § Psychologie (B.Sc.) § Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie (M.Sc.) § Psychologie mit Schwerpunkt Rechtspsychologie (M.Sc.) § Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.)

weitere Informationen unter medicalschool-berlin.de MSB Medical School Berlin · Calandrellistr. 1-9 · 12247 Berlin · Telefon 030.76 68 37 56 00 Telefax 030.76 68 37 56 19 · info@medicalschool-berlin.de · medicalschool-berlin.de

FA K T E N

Hauptsitz Berlin

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ie Philosophie der MSB basiert auf dem wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitsmarkt und praxisnah ausgebildetem Nachwuchs.

Die Hochschule bietet interdisziplinär ausgerichtete B ­ achelor- und Masterstudiengänge an, die optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsbranche vorbereiten.

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Keine Sprechzeiten – Das MSB-Team ist jederzeit erreichbar ࢚​࢚ Einzigartige Lernatmosphäre mitten in der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg

TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Regelmäßige offene Campustage und Hochschulveranstaltungen ࢚​࢚ Umfangreiches Angebot an Workshops, Vorträgen, Sportkursen und studentischen Projekten

I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Interkultureller und internationaler Austausch ࢚​࢚ Vielzahl an internationalen Hochschulkooperationen ࢚​࢚ Individuelle Unterstützung bei der Planung von Auslandsaufenthalten durch das International Office

S C H O N G E W U S S T:

An der MSB gibt es keinen NC, denn dort zählen Leistung, Talent, Motivation und Disziplin mehr als der Notendurchschnitt auf dem Abschlusszeugnis. Und noch eine weitere Besonderheit: Es gibt zwei Fakultäten. Diese unterteilen sich in anwendungsbezogene und wissenschaftliche Studiengänge. Erstere sind sehr ­praxisnah und ermöglichen einen Fachhochschulabschluss, letztere sind theoretischer und ermöglichen einen universitären Abschluss.

Anzahl der Studierenden 1.500 Studienangebot ∙∙ Psychologie (B.Sc.) ∙∙ Advanced Nursing Practice (B.Sc.) ∙∙ Heilpädagogik (B.A.) ∙∙ Heilpädagogik, Schwerpunkt ­Beratung und Familie (B.A.) ∙∙ Medical Controlling and ­Management (B.Sc.) ∙∙ Medizinpädagogik (B.A.) ∙∙ Physician Assistant (B.Sc.) ∙∙ Soziale Arbeit (B.A.) ∙∙ Soziale Arbeit, Schwerpunkt ­Beratung und Familie (B.A.) ∙∙ Frühe Hilfen und Frühförderung (B.A.) ∙∙ Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und ­Psychotherapie (M.Sc.) ∙∙ Psychologie mit Schwerpunkt Rechtspsychologie (M.Sc.) ∙∙ Arbeits- und Organisations­ psychologie (M.Sc.) ∙∙ Medizinpädagogik (M.A.) ∙∙ Soziale Arbeit (M.A.) ∙∙ Clinical Research (M.Sc.) ∙∙ Digital Health Management (M.Sc.) Studiengebühr pro Semester 2.340 – 3.900 EUR

KO N TA K T MSB Medical School Berlin – H ­ ochschule für Gesundheit und Medizin Silke Hemmen Studienberatung & Bewerbermanagement Calandrellistraße 1-9 12247 Berlin 030 7668375-640 bewerbung@ medicalschool-berlin.de medicalschool-berlin.de

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Studieren mit Ausblick an der MSH Medical School Hamburg – University of Applied Sciences and Medical University

Jetzt

informi eren und jed erz bewerb eit en.

Eine Auswahl unserer Studiengänge • Psychologie (B.Sc.) • Humanmedizin (Staatsexamen) • Physiotherapie / Logopädie (B.Sc.) • Medical Controlling and Management (B.Sc.)

• NEU Sportwissenschaft (B.Sc. & M.Sc.) • NEU Medizintechnik (B.Sc. & M.Sc.) • Expressive Arts in Social Transformation (B.A.) * • Soziale Arbeit (B.A. & M.A.) *

• NEU Krankenhausmanagement (M.Sc.)

... und viele weitere Studiengänge * Diese Studiengänge finden an unserem Campus »Arts and Social Change« am Harburger Binnenhafen statt.

Weitere Infos unter www.medicalschool-hamburg.de

FA K T E N

Hauptsitz Hamburg

D

ie MSH Medical School Hamburg ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule. Sie bietet zahl­ reiche erfolgreich akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie den Staatsexamensstudiengang Humanmedizin an und gewährleistet somit ein Höchstmaß an Qualität und Transparenz. Studierende ­können zwischen einem stärker anwendungsorientierten ­Fachhochschulstudium und einem wissenschaftlicher aus­gerichteten universitären Studium wählen.

Anzahl der Studierenden 3.000 (Stand WS 2019/20) Anzahl der Lehrenden 130 (Stand WS 2019/20) Studienangebot ∙∙ Psychologie ∙∙ Humanmedizin ∙∙ Physiotherapie ∙∙ Soziale Arbeit ∙∙ Intermediale Kunsttherapie uvm.

Studiengebühr pro Semester abhängig vom Studiengang

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Campus in der HafenCity und am Harburger Binnenhafen ࢚​࢚ Individuelle Beratung während des gesamten Studiums ࢚​࢚ Studentische Vertretung durch den Studierendenrat (StuRa) ࢚​࢚ Von Studierenden für Studierende: Poetry Slam, Karaoke, Sport uvm. ࢚​࢚ Regelmäßig stattfindende offene Ringvorlesung TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Mehrmals jährlich stattfindende offene Campustage ࢚​࢚ Beratung und Workshops zum Schreiben ࢚​࢚ Workshops zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ࢚​࢚ Unterstützung bei Auslandsaufenthalten ࢚​࢚ Sozialberatung in persönlichen Konfliktsituationen I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Unterstützung von studentischen Auslandsaufenthalten ࢚​࢚ Kooperationen in 17 Ländern auf fünf Kontinenten ࢚​࢚ Auslandsstudium (ein oder zwei Semester) ࢚​࢚ Auslandspraktikum ࢚​࢚ Teilnahme an einer Summer School im Ausland S C H O N G E W U S S T:

Die Studierenden an der MSH schätzen den Campus inmitten der modernen und aufstrebenden HafenCity sowie den Campus „Arts and Social Change“ in einer ehemaligen Fabrik am Harburger Binnenhafen. Sie finden eine einzigartige Lernund Arbeitsatmosphäre vor, in der sich Exklusivität und maritimes Flair vereinen.

Neueste Technik, modernes Innendesign und ein spannendes Hochschulleben mit vielen Events bilden das Rundum-sorglos-Paket.

KO N TA K T MSH Medical School Hamburg – University of Applied Sciences and Medical University Tina Wehowski Bewerbermanagement Am Kaiserkai 1 20457 Hamburg 040 361226-49150 bewerbung@ medicalschool-hamburg.de medicalschool-hamburg.de

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THINK GLOBAL, BE DIFFERENT.

Bachelor in Internationaler BWL / Management (BSc) Auslandssemester sowie Praktika im In- und Ausland Persönliche Atmosphäre, hervorragende Betreuung und Lernen in Kleingruppen

Internationales Netzwerk von – 200 Partnerhochschulen – 160 Partnerunternehmen – über 4.000 organisierten Alumni Erlebe die WHU: www.whu.edu/schnuppertage

WHU – Otto Beisheim School of Management bachelor@whu.edu | www.whu.edu/bsc

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16.09.19 12:21

FA K T E N

Hauptsitz Vallendar (Bachelor- und ­Masterstudiengänge, EMBA) und ­Düsseldorf (MBA, EMBA)

D

ie WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar ist eine der führenden, international ausgerichteten privaten Wirtschaftshochschulen, die bei nationalen und internationalen Rankings kontinuierlich Spitzenplätze belegt. Seit ihrer Gründung ist die WHU Vorbild für zukunftsorientierte Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre.

Anzahl der Studierenden 1.500 Anzahl der Lehrenden 52 Studienangebot ∙∙ zwei Bachelor-, drei ­Master-, diverse MBAund ­Promotions-Programme Studiengebühr pro Semester 6.900 EUR

STUDENTISCHES LEBEN/BESONDERHEITEN ࢚​࢚ Unmittelbar am Rhein, landschaftlich wunderschön ࢚​࢚ Zehn Minuten bis Koblenz, eine Stunde bis Köln, Frankfurt und Mainz ࢚​࢚ Studentische Initiativen (u. a. Musik, Theater, Sport) ࢚​࢚ Events wie Euromasters, IdeaLab! und Campus for Finance TIPPS FÜRS STUDIUM ࢚​࢚ Voraussetzungen fürs Studium sind die allg. Hochschulreife oder die fachgebundene Hochschulreife Wirtschaft, nachgewiesen gute Englischkenntnisse und ein sechswöchiges kaufmännisches Praktikum ࢚​࢚ Das Auswahlverfahren erfolgt in zwei Stufen I N T E R N AT I O N A L I TÄT ࢚​࢚ Auslandssemester an einer der 200 Partnerhochschulen ࢚​࢚ Auslandspraktikum ࢚​࢚ Management-Abroad-Kurs z. B. in Indien oder China ࢚​࢚ Unterricht entweder vollständig auf Englisch oder bilingual KO N TA K T S C H O N G E W U S S T:

Die WHU bietet zahlreiche Finanzierungsmöglichkeiten für die Studierenden.

BAföG-­berechtigte Studierende im Bachelor-Programm können einen Freiplatz ­erhalten. Zusätzlich gibt es zahlreiche Teilerlasse sowie externe Stipendien. Der ­umgekehrte Generationenvertrag ermöglicht das Studium, ohne Studiengebühren zu ­bezahlen. Man zahlt erst nach dem Studium einkommensabhängig zurück.

WHU – Otto Beisheim School of Management Lisa Davidson Manager Marketing & Admission Burgplatz 2 56179 Vallendar 0261 6509-514 bachelor@whu.edu whu.edu

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102

FA I R E A U S B I L D U N G E N .

104

BESTE AUSBILDUNGSBERUFE 2020.

106

A U S B I L D U N G S B E R U F E M I T Z U K U N F T.

108

AUSBILDUNG ODER STUDIUM?

110

BEWERBUNGSFRISTEN – IN FÜNF SCHRITTEN ZUM DUALEN STUDIUM.

112

AUSBILDUNG MIT HAUPTSCHULABSCHLUSS.

114

ALLE FINANZIELLEN HILFEN ZUR AUSBILDUNG IM ÜBERBLICK.

116

BEWERBUNGSSCHREIBEN.

118

S TÄ R K E N U N D S C H WÄC H E N .

121

T Y P I S C H E F R AG E N I M VO R S T E L L U N G S G E S P R ÄC H .

Bewerbungstipps

Faire Ausbildungen.

A

usbildungssuche ist schwer: Erstmal musst du herausfinden, was dich überhaupt interessiert und dann auch noch den ­passenden Ausbildungsbetrieb finden.

Da kann man schonmal u ­ nsicher sein.

D I E S E A R B E I TG E B E R H A B E N E I N E Z E R T I F I Z I E R U N G A L S „ FA I R E R A R B E I TG E B E R “ E R H A LT E N :

WO R A N E R K E N N S T D U, O B E I N A R B E I TG E B E R FA I R I S T ?

Wenn du auf Nummer sicher gehen willst, kannst du danach Ausschau halten, welcher potenzielle Arbeitgeber eine Auszeichnung vorzuweisen hat.

Diese Unternehmen haben beispielsweise die Zertifizierung „Faire Ausbildung“ durch das Trendence Institut erhalten. Du erkennst es am Label, das Unternehmen auf der Karriereseite oder in Jobbörsen nutzen.

+ viele mehr.

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WO R A U F S O L LT E S T D U B E I D E R WA H L D E S ­ USBILDUNGSBETRIEBES A ­A C H T E N ?

Um dich bei der Wahl zwischen verschiedenen Ausbildungen entscheiden zu können, kannst du im Vorstellungsgespräch zum Beispiel folgende Fragen stellen: ?? Gibt es eine systematische Ein­ führung, die einen erfolg­reichen Start verspricht? ?? Erwartet mich eine ­intensive ­persönliche Betreuung und bekommen Auszubildende ­systematisches Feedback? ?? Gibt es attraktive Perspektiven, wie z. B. eine hohe Übernahmechance und Aufstiegschancen? ?? Wird die Qualität der Ausbildungs­ programme durch interne und ­externe Prüfungen sichergestellt? ?? Gibt es für das Duale Studium eine eigene Abteilung/Organisation?

WA S I S T E I N FA I R E S G ­ E H A LT ?

Achtung!

Du erhältst nur in dualen Ausbildungen ein Gehalt. Schulische Ausbildungen sind meist unentgeldlich oder kosten sogar Gebühren.

Informiere dich vor deinem Vorstellungsgespräch, was eine ­angemessene Vergütung für deinen Ausbildungs­beruf ist – z. B. auf Ausbildungsportalen wie Azubi.de. Hier findest du für viele ­Berufe und Branchen Durchschnittswerte, an denen du dich orientieren kannst. Es gibt hier ­Ausbildungen, in denen du mehr verdienst, aber auch welche, bei denen es ­weniger ist. Gibt es einen Tarifvertrag, ist die Ausbildungsvergütung darüber geregelt. ­Diese Verträge übernehmen zudem viele Unternehmen, auch wenn sie nicht daran gebunden sind. Darum ­bieten Tarifverträge eine besonders gute Orientierung.

Dennoch gilt: Ein faires Gehalt unterscheidet sich von Ausbildung zu Ausbildung.

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

Beste Ausbildungs- berufe 2020.

D

u hast bald deinen Abschluss in der Tasche und weißt, dass eine Ausbildung das Rich- tige für dich ist. Bei 326 Ausbildungsberufen in Deutschland ist die Auswahl jedoch nicht einfach.

Hier findest du eine Übersicht über Ausbildungsberufe, die schon während der Ausbildung sehr gut vergütet werden und Ausbildungsstellen, die auch anschließend eine sichere Zukunft versprechen.

Die beliebtesten Ausbildungsberufe von Mädchen

Die beliebtesten Ausbildungsberufe von Jungs

1 Kauffrau für Büromanagement

1 Kraftfahrzeugmechatroniker

2 Kauffrau im Einzelhandel

2 Kaufmann im Einzelhandel

3 Medizinische Fachangestellte

3 Elektroniker

4 Verkäuferin

4 Industriemechaniker

5 Zahnmedizinische Fachangestellte

5 Fachinformatiker

M E I S T G E WÄ H LT E AUSBILDUNGSBERUFE IN D E U T S C H L A N D.

Viele Azubis informieren sich nicht ausreichend über ihre Ausbildungsmöglichkeiten und wählen aus den bekannten Berufen, für die sich auch schon die Eltern oder Verwandten entschieden haben. Dabei fällt auf, dass Mädchen vermehrt Berufe im Bereich Wirtschaft und Verwaltung ergreifen und Jungs ihre Ausbildung im technischen Bereich beginnen.

Mittlerweile hat sich aber unsere Wirtschaft verändert und in Zukunft werden weitere Berufe nachgefragt werden, die für Mädchen wie Jungs gleichermaßen interessant und ansprechend sind. Außerdem sind die meistgewählten nicht unbedingt auch die bestbezahlten Ausbildungsberufe. Hier herrscht zudem eine hohe Konkurrenz, weil es viele Bewerbende gibt.

Deswegen stellen wir dir nachfolgend Ausbildungsberufe vor, bei denen du schon während deiner Ausbildung sehr gut verdienst und welche zu den Berufen mit Zukunft gehören. Berufe mit Zukunft bedeutet hierbei, dass diese Berufe in Zukunft aufgrund von wirtschaftlichen und demographischen Faktoren vermehrt nachgefragt werden und eine Ausbildung in diesen einen ­sicheren Arbeitsplatz verspricht.

D I E 1 6 B E S T B E Z A H LT E N AUSBILDUNGSBERUFE.

Möchtest du schon während deiner Ausbildung gut verdienen, findest du hier rechts die Liste für gut bezahlte Ausbildungsberufe. Bei diesen gilt außerdem, dass du auch nach deiner Ausbildung einen Beruf ergreifst, der gute Verdienstmöglichkeiten und sichere Anstellungschancen bietet.

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€

Die 16 ­ bestbezahlten Ausbildungs­ berufe €

€

F L U G LOT S _ I N

TECHNISCHE_R SYSTEMPLANER_IN

P O L I Z E I VO L L Z U G S B E A M T_ I N

V E R WA LT U N G S FAC H A N G E S T E L LT E _ R

F I N A N Z W I R T_ I N

EISENBAHNER_IN

S O Z I A LV E R S I C H E R U N G S -

IM BETRIEBSDIENST

FAC H A N G E S T E L LT E _ R

FAC H I N F O R M AT I K E R _ I N

BANKKAUFMANN_FRAU

INDUSTRIEKAUFMANN _FRAU

KAUFMANN_FRAU FÜR

MAURER_IN

VERSICHERUNGEN UND FINANZEN

B E TO N - U N D S TA H L B E TO N -

P H Y S I K L A B O R A N T_ I N

BAUER_IN

B I O LO G I E L A B O R A N T_ I N

M E C H AT R O N I K E R _ I N

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

Ausbildungsberufe mit Zukunft.

Neben den beliebtesten und bestbezahlten Ausbildungsberufen gibt es auch weitere Ausbildungen, die als Berufe mit Zukunft gelten. Das heißt, diese Berufe werden in den kommenden Jahren sehr nachgefragt und du findest mit hoher Sicherheit einen Ausbildungsund Arbeitsplatz.

IN DER TECHNIK:

Technische Berufe werden die kommenden Jahre immer stärker nachgefragt, da sich unsere Wirtschaft schnell entwickelt und man immer Menschen braucht, die Maschinen bedienen und reparieren können. ࢚​࢚ Elektroniker_in für Betriebstechnik ࢚​࢚ Mechatroniker_in ࢚​࢚ Technische_r Systemplaner_in

I N D E R I T- B R A N C H E :

Die IT-Branche wird in den kommenden Jahren noch weiter wachsen. Daten­ sicherheit spielt eine zunehmende ­Rolle und viele Systeme, zum Beispiel in ­Autos oder im Haushalt, bestehen immer mehr aus Elektronik und Informatik. ࢚​࢚ Fachinformatiker_in ࢚​࢚ Informatikkaufmann_frau ࢚​࢚ Mathematisch-technische_r Softwareentwickler_in

I M K A U F M Ä N N I S C H E N BEREICH:

Auch in Zukunft brauchen ­Unternehmen Mitarbeitende mit kaufmännischem Wissen in den verschiedenen Bereichen. Dabei bilden Kaufleute sehr oft die Schnittstelle zwischen den Leistungen des Unternehmens und den Kund_innen. ࢚​࢚ Kaufmann_frau im E-Commerce ࢚​࢚ Industriekaufmann_frau ࢚​࢚ Kaufmann_frau für Büromanagement ࢚​࢚ Kaufmann_frau im Groß- und Außenhandel

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I N D E R C H E M I S C H E N PRODUKTION:

Die Bevölkerung wächst und damit auch die Nachfrage nach Nahrungsmitteln und Medikamenten. Wenn du Interesse an Naturwissenschaften und Chemie hast, erwartet dich in folgenden Ausbildungsberufen eine vielversprechende Zukunft. ࢚​࢚ Chemielaborant_in ࢚​࢚ Lebensmitteltechniker_in ࢚​࢚ Pharmakant_in

IN DER MEDIZIN:

Dich interessiert der menschliche Körper und du möchtest helfen, das ­Leben von Menschen zu verbessern? Es ­bieten sich für dich folgende ­medizinische Ausbildungen an, die auch in Zukunft vermehrt nachgefragt werden. ࢚​࢚ Altenpfleger_in ࢚​࢚ Augenoptiker_in ࢚​࢚ Hörakustiker_in ࢚​࢚ Gesundheits- und Krankenpfleger_in

MIT LEIDENSCHAFT IN DER AUSBILDUNG ZUM P E R F E K T E N B E R U F.

Obwohl Geld natürlich nicht unwichtig ist, steht das Interesse an deiner Ausbildung an erster Stelle. Denn je mehr Leidenschaft du für einen Bereich mitbringst, desto besser werden deine Ergebnisse sein. Ein gutes Beispiel ist hierfür die Ausbildung zum Koch bzw. zur Köchin. Diese wird gut bezahlt und hat eine sichere Zukunft, aber du musst mit einer hohen Arbeitsstundenzahl und intensiver Belastung rechnen. Doch nicht umsonst gibt es immer wieder neue Sterneköch_innen, die zeigen, mit welcher Leidenschaft sie ihren Beruf ausüben.

Deswegen gilt: Nur in einer Ausbildung, welche zu dir passt, wirst du glücklich werden und eine erfolgreiche ­Zukunft haben!

S O F I N D E S T D U D I E PA S S E N D E A U S B I L D U N G :

Jahrelang hast du die Schulbank gedrückt und mal mehr, mal weniger hart auf deinen Abschluss hingearbeitet. Nun steht dieser kurz bevor – und du fragst dich: What‘s next? Herauszufinden, in welche Richtung es gehen soll und welche Ausbildung wirklich zu dir passt, ist gar nicht so einfach. Wir zeigen dir, wie du mit ein paar Fragen und ein wenig Struktur trotzdem eine Entscheidung treffen und erfolgreich ins Berufsleben starten kannst.

D E I N E P E R S Ö N L I C H K E I T.

?? Übernimmst du eher die Führung in

einer Gruppe oder lässt du anderen den Vortritt? ?? Für was bist du bei deinen ­ Freund_innen bekannt? ?? Bist du eher ruhig und zurückhaltend oder laut und dominant?

DEINE INTERESSEN.

D E I N E VO R B E R E I T U N G .

?? Was begeistert dich bzw. wofür

?? Wie viel verdienst du während

?? Was ist dein liebstes Schulfach? ?? Welcher Bereich liegt dir am meisten?

?? Wie sind deine Aufstiegschancen? ?? Wann musst du dich bewerben?

interessierst du dich?

und nach der Ausbildung?

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

Ausbildung oder Studium?

D

ie Schulzeit liegt hinter dir, aber: Wie geht’s weiter? Klar ist, du hast die Qual der Wahl und damit die Schwierigkeit, dich zwischen einer Ausbildung oder einem Studium zu entscheiden. Aber was sind die Vor- und Nachteile der beiden Möglichkeiten?

A L L E R A N FA N G I S T SCHWER.

Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie schwer es ist, zu entscheiden, wo die eigene Zukunft hingehen soll. Im Anschluss an die geregelte Schulzeit hat man mit den vielen sich bietenden Optionen leicht das Gefühl, ins kalte Wasser geschmissen zu werden.

Hast du die Alternative einer Reise, eines Au-pair-Jahres oder FSJ für dich ­ausgeschlossen, wird es konkret: Ausbildung oder ein Studium?

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WA R U M S T U D I E R E N ?

Pro

Contra

Du hast als Akademiker_in die Möglichkeit, eine wissenschaftliche Laufbahn einzuschlagen.

Die Eigenverantwortlichkeit birgt auch Risiken: Du musst viel ­Selbstdisziplin haben.

Führungspositionen werden in der Regel mit Hochschulabsolvent_innen besetzt.

Während des Studiums wird das Geld schnell mal knapp.

Du hast nach Abschluss deines ­Studiums oft ein höheres Einstiegsgehalt. Zudem sind größere Gehalts­ erhöhungen möglich.

Viele Studiengänge, vor allem an ­Universitäten, bieten wenig ­Praxisbezug.

Du hast ein geringeres Risiko, von Arbeitslosigkeit betroffen zu sein.

Du kannst während deines Studiums Praktika absolvieren und dich so in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren.

Durch die hohe Eigenverantwortlichkeit als Student_in lernst du, dich selber besser zu organisieren.

WA R U M E I N E A U S B I L D U N G M AC H E N ?

Pro

Contra

Du bist finanziell unabhängiger, da du früh dein eigenes Geld verdienst.

Du hast, verglichen mit Hochschul­ absolvent_innen, geringere ­Aufstiegschancen.

Da du direkt ins Berufsleben startest, hast du viel mehr Praxisbezug.

Da Ausbildungen sehr spezifisch ­ ufgebaut sind, sind deine a Tätigkeitsfelder eher begrenzt.

Du musst zwar auch eigenverantwortlich arbeiten, allerdings sind deine Aufgaben viel klarer formuliert.

Ohne Weiterbildungen und Umschulungen ist ein Wechsel in andere Tätigkeitsbereiche schwierig.

Viele Azubis werden nach der Zeit im Unternehmen übernommen. Der Berufseinstieg lässt also nicht lange auf sich warten.

Du kannst nach deiner Ausbildung auch noch ein Studium anfangen … … und dieses dann stressfreier ­finanzieren.

B E VO R D U D I C H E N T S C H E I D E S T, . . .

... solltest du die Vor- und Nachteile von Studium und Ausbildung sorgfältig miteinander vergleichen und dabei immer deine eigenen Interessen, Stärken und Schwächen im Auge behalten.

Obwohl es gut ist, sich Meinungen, Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema von Freund_innen und Familienmitgliedern anzuhören, bringt es dir nichts, deine endgültige Entscheidung von anderen Personen abhängig zu machen. Du legst bei der Wahl eines Studiums oder einer Ausbildung den Grundstein für deine ganz persönliche Zukunft. Du allein musst morgens aufstehen und einer bestimmten Tätigkeit nachgehen. Dementsprechend solltest du auch deine Entscheidung treffen.

Kannst du dich einfach nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden und bist zudem besonders ehrgeizig, bietet sich die Option des Dualen Studiums an. Hier absolvierst du eine Berufsausbildung und ein Bachelorstudium – und das gleichzeitig!

109 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF

Bewerbungsfristen – in fünf Schritten zum Dualen Studium.

W

er dual studieren möchte, muss bestimmte Bewerbungsfristen beachten. Die meisten Studiengänge beginnen zwar im September, doch die Bewerbungsfrist startet bereits bis zu 1,5 Jahre im Voraus.

Kennst du dich mit den Formen aus, gilt es herauszufinden, was du dual studieren möchtest. Grundsätzlich ist nahezu jedes Studium auch dual möglich, dennoch gibt es hier duale Studiengänge, die etablierter sind als andere. BWL, Maschinenbau, Ingenieurwesen und Informatik sind besonders beliebt. Am besten, du gehst nach deinen persönlichen Fähigkeiten und Neigungen und stellst dir folgende Fragen:

SCHRITT 1: AUSFÜHRLICH INFORMIEREN.

?? Welche Fächer machen dir in der Schule besonders Spaß? ?? Welche Studienfächer könnten zu dir passen? ?? Wo willst du dual studieren? ?? Welche Perspektiven bietet dir das Duale Studium auf dem Arbeitsmarkt?

Circa 1,5 Jahre vor Studienbeginn, also im Frühling vor deinem Abi, entscheidest du dich idealerweise, was du genau machen möchtest. Hat dich das ­Duale Studium aufgrund seiner sehr guten Karriereperspektiven und der Kombination aus Theorie und Praxis überzeugt, solltest du dich über die verschiedenen dualen Ausbildungsmodelle informieren. So kannst du beispielsweise parallel zu deinem Bachelor auch noch eine Ausbildung abschließen. Hier spricht man vom ausbildungsintegrierten Modell. Machst du dagegen phasenweise Praktika in dem Unternehmen, spricht man vom praxisintegrierten Modell.

In allen Varianten gibt es auch wieder unterschiedliche Zeitmodelle, wie die praktischen Einheiten in dein Duales Studium integriert sind. Außerdem gibt es grundsätzlich regionale Unterschiede, denn die verschiedenen Bundesländer bieten verschiedene duale Studienmodelle an.

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SEITE 44

SCHRITT 2: DUALEN S ­ T U D I E N P L AT Z F I N D E N .

Du weißt jetzt, wo es für dich beruflich hingehen soll. Nun musst du noch deinen dualen Studienplatz finden. Das machst du am besten circa ein Jahr im Voraus, also im August vor deinem Abi­ tur. Dazu bewirbst du dich direkt bei dem Unternehmen. Plattformen wie Azubi.de erleichtern dir die Suche, denn du kannst dort direkt nach Branche und Ort filtern. So erhältst du freie duale Studienplätze und weißt, wo sich deine Bewerbung lohnen kann.

Um sicherzustellen, dass der duale Studienplatz zu dir passt, lies dir die Stellenanzeige aufmerksam durch und informiere dich auf dem Unternehmensprofil und der firmeneigenen Karrierewebseite über deinen potenziellen neuen Arbeitgeber.

Hier erfährst du auch, welche Voraussetzungen gefragt sind. Sicher ist, dass du die Hochschulzugangsberechtigung, also Abitur oder Fachabitur, benötigst. Auch besonders gute Noten in bestimmten Fächern sind gefragt.

Vielleicht sind auch gewisse Soft Skills, also außerfachliche Eigenschaften, für den Job wichtig: Wer zum Beispiel sehr introvertiert ist, wäre im Eventmanagement falsch aufgehoben. Wer super kommunikativ ist, ist dafür im Rechnungswesen nicht hundertprozentig richtig untergebracht.

SCHRITT 3: BEWERBUNG SCHREIBEN.

Hast du spannende duale Studienplätze gefunden, geht es nun in die Bewerbungsphase. Diese dauert circa von September bis April. Zu deiner vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung gehören ∙∙ ∙∙ ∙∙ ∙∙

ein Anschreiben, dein Lebenslauf, ein Foto von dir und natürlich dein letztes Zeugnis.

Die fertige Bewerbung sendest du ­direkt an das Unternehmen. In der ­Regel bewirbst du dich dort auf einen ­dualen Studienplatz. Dein Betrieb wiederum arbeitet mit einer Hoch­ schule, Universität oder Berufsakademie zusammen, sodass die Immatrikulation dann eher Formsache ist.

Tipp!

Es empfiehlt sich ohnehin, nicht nur eine Bewerbung zu versenden: Selten hast du eine Rücklaufquote von 100 Prozent zu verbuchen und so ist es sinnvoll, sich hier etwas breiter ­aufzustellen.

SCHRITT 4: UNTERNEHMEN ÜBERZEUGEN.

Konntest du mit deiner Bewerbung überzeugen, wird das Unternehmen dich persönlich kennenlernen wollen.

Eventuell durchläufst du dazu erst einmal ein Assessment-Center. Gerade in großen Unternehmen ist es nicht unüblich, zunächst ein solches Personalauswahlverfahren zu durchlaufen. Hier gibt es keine Vorgabe, wie das Assessment-Center aussieht. Manchmal machst du einen Wissenstest allein vor deinem Computer. Ein andermal musst du eine Aufgabe in einer Gruppenarbeit lösen oder beispielsweise eine Präsentationsaufgabe erarbeiten und natürlich vorstellen. Hier kommt es ganz auf das Unternehmen, dessen Philosophie, aber auch auf das Profil des ausgeschriebenen dualen Studienplatzes an.

Ist das Assessment-Center eher optional, musst du immer noch mit einem Vorstellungsgespräch rechnen.

Hier hast du die Chance, den Personalverantwortlichen deine Fragen zu stellen und ihr schaut, ob ihr zueinander passt.

Konntest du trotz Leitfaden nicht überzeugen, steck den Kopf nicht in den Sand: Bis April vor Ausbildungsbeginn im September hast du noch sehr gute Chancen, einen dualen Studienplatz zu finden. Also einfach die nächste Bewerbung schreiben.

SCHRITT 5: DUALES ­S T U D I U M S TA R T E N .

Haben Unternehmen und du nun zueinander gefunden, gilt es, die letzten Formalitäten zu klären. So unterschreibst du beispielsweise deinen Arbeitsvertrag und klärst ab, wie genau du dich bei der Hochschule immatrikulieren kannst.

A N M E L D E F R I S T V E R PA S S T ?

K E I N E PA N I K !

Du hast die Anmeldefrist für das Duale Studium verpasst? Jetzt erstmal ruhig bleiben. Auch wenn deine Eltern vielleicht meckern, ist noch nicht alles verloren. Schau dich bereits jetzt nach den dualen Studienplätzen für 2021 um und fang an, dich zu bewerben. Mit dem Abi in der Tasche hast du einige Möglichkeiten, um das nächste Jahr zu überbrücken. Hier eine Kurzzusammenfassung: ࢚​࢚ Work & Travel Ob für einige Monate oder doch gleich das ganze Jahr – mit Work & Travel überbrückst du nicht nur die Wartezeit, sondern lernst eine andere Kultur kennen, sammelst Berufserfahrung und sprichst eine andere Sprache schon bald fließend. ࢚​࢚ Jobben Nicht nur im Ausland kannst du Berufserfahrung sammeln, auch Zuhause ist das möglich. Nutz deine Zeit und jobbe. So verdienst du dir Taschengeld und hast als baldige_r Student_in schon mehr Moneten auf dem Bankkonto liegen als manch andere. ࢚​࢚ FSJ oder FÖJ Zeit, um Gutes zu tun! Mit einem FSJ oder FÖJ leistest du einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag, schnupperst eventuell schon erste Praxiserfahrung in deinem Wunschberuf und nimmst viel Wissen mit. Was gibt es besseres?

111 — Mehr unter arbeitgeber-ranking.de

TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

Ausbildung mit Hauptschulabschluss.

D

en Hauptschulabschluss in der Tasche und auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz – ein Unterfangen, was sich für einige frische Hauptschulabsolvent_innen als keine leichte Aufgabe herausstellt. Denn oft wird für Ausbildungsberufe ein Realschulabschluss oder sogar Abitur verlangt. ­Dennoch ist die Lage ­keineswegs so schlecht ist, wie sie scheint!

HAUPTSCHULABSCHLUSSARTEN.

Den einfachen Abschluss der Hauptschule erreichst du mit Bestehen der 9. Klasse. Der Notendurchschnitt muss also mindestens 4,0 entsprechen.

In Bayern, Hessen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen gibt es zusätzlich den qualifizierten Hauptschulabschluss. Diesen bekommst du, wenn du dich nach der 9. Klasse einer freiwilligen „besonderen Leistungsfeststellung“ unterziehst.

Mit einem qualifizierten Hauptschulabschluss kannst du dann eine Berufsfachschule oder Wirtschaftsschule besuchen. Mit einem Durchschnitt von 2,33 ist sogar der Erwerb der mittleren Reife drin. Damit verbesserst du deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz deutlich.

In Berlin, Brandenburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, NRW und Schleswig-Holstein gibt es noch den erweiterten Hauptschulabschluss. Diesen erwirbst du nach der 10. Klasse. Damit kannst du dann eine weiterführende Schule wie die Berufsfachschule besuchen.

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A LT E R N AT I V E N B E I S C H L E C H T E N N OT E N .

1 Ein guter bis sehr guter Hauptschulabschluss ist natürlich immer am besten. Besonders deine Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik sind für viele Unternehmen ­wichtig. Sind deine Abschlussnoten aber schlecht ausgefallen, kannst du immer noch mit einer aussagekräftigen Bewerbung punkten. Versuche hier vor allem, deine Begeisterung für die angestrebte Ausbildung zu vermitteln.

2 Oft

bieten Ausbildungsbetriebe auch Praktika an: Sollte sich dir diese Chance bieten, ergreife sie auf jeden Fall! Du wirst in der Regel zwar nur wenig oder gar nichts während deines Praktikums verdienen. Dafür kannst du aber dein Können und Engagement unter Beweis stellen. Wenn es im Betrieb gut läuft und du beim Arbeiten von dir überzeugst, wirst du idealerweise als Azubi übernommen – laut der ­Gewerkschaft ver.di liegt die Übernahmequote sogar bei circa 70 Prozent.

3 Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, ein Berufsvorbereitungsjahr zu absolvieren. Dort lernst du das Berufsleben mehrerer Berufe kennen und kannst dich in Praktika ausprobieren. Du wirst dabei individuell gefördert, um dich für die Arbeit in der Ausbildung zu qualifizieren.

4 Solltest du mit deinem Hauptschulabschluss einfach keinen Ausbildungsplatz finden, lohnt sich ein freiwilliges soziales Jahr. Ein FSJ zeigt, dass du mit Menschen arbeiten und richtig anpacken kannst, wenn es darauf ankommt – eine Qualität, die bei jedem Arbeitgeber sehr gefragt ist.

Hast du alle diese Tipps berücksichtig, fragst du dich natürlich, für welche ­Berufe du dich mit deinem Abschluss qualifizierst. Alles easy, hier ein paar Tipps!

AUSBILDUNGEN MIT HAUPTSCHULABSCHLUSS.

Die Möglichkeiten mit einem Hauptschulabschluss sind vielfältig – bis auf die Bereiche IT und Bankenwesen sind alle Branchen vertreten. Unter anderem stehen folgende Berufe zur Auswahl: ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚ ࢚​࢚

Altenpflegehelfer_in Asphaltbauer_in Bäcker_in Behälter- und Apparatebauer_in Berufskraftfahrer_in Böttcher_in Dachdecker_in Fachlagerist_in Fleischer_in Friseur_in Gärtner_in Glasmacher_in Kaufmann_frau im Einzelhandel Koch_Köchin Maler_in und Lackierer_in Metallbauer_in Restaurantfachmann_frau Rettungshelfer_in Schweißer_in Verkäufer_in

Viele Arbeitgeber erwarten für bestimmte Ausbildungen zwar einen Realschulabschluss, rechtlich ist aber in der Regel kein bestimmter Schulabschluss vorgegeben. Das heißt für dich, dass du mit einer sehr überzeugenden Initiativbewerbung und ein bisschen Glück vielleicht erfolgreich sein kannst.

Hast du eine Ausbildung gefunden, die dir zusagt, heißt es für dich: Bewerben, bewerben, bewerben. Viel Erfolg!

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF

Alle finanziellen Hilfen zur A ­ usbildung im Überblick.

E

s ist ganz schön viel, was du zum Leben brauchst: Miete, ­Telefon, Fahrkarten und Essen sind nur die Dinge, die als ­Lebensunterhaltskosten bezeichnet werden und zum Grundbedarf gehören.

Aber auch für Kleidung gibst du Geld aus und in deiner Freizeit möchtest du deinen Hobbys nachgehen und Freunde treffen.

BERUFSAUSBILDUNGS­ BEIHILFE.

Generell haben Azubis Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), wenn es bei ihnen mit dem Ausbildungsgehalt eng wird. Der monatliche Höchstsatz, der nicht zurückgezahlt werden muss, liegt bei 635 Euro. Berechnet wird dieser Betrag aus dem Verdienst deiner Eltern oder ggf. deiner Partnerin bzw. deines Partners.

Die Voraussetzung für BAB ist, dass du eine staatlich anerkannte duale Ausbildung machst. Bei einer schulischen Ausbildung hast du keinen Anspruch auf BAB. Berufsausbildungsbeihilfe wird generell bei der Bundesagentur für Arbeit beantragt. Ob du Anspruch auf BAB hast und wie hoch dieser Betrag ausfallen kann, kannst du mit dem BAB-Rechner der Bundesagentur für Arbeit ganz einfach ausrechnen.

BAFÖG IN DER ­A U S B I L D U N G .

Da du bei einer schulischen Ausbildung in der Regel keinen Anspruch auf BAB hast, kannst du Leistungen aus dem Bundesausbildungsförderungsgesetz, kurz BAföG genannt, beantragen. Der Höchstsatz liegt bei 590 Euro im Monat und muss nicht zurückgezahlt werden.

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Jede BAföG-Förderung wird individuell berechnet. Dabei werden dein eigenes Einkommen sowie das Einkommen deiner Eltern oder ggf. deiner Partnerin bzw. deines Partners angerechnet.

Einen Antrag für BAföG musst du beim zuständigen Amt für Ausbildungsförderung in deiner Stadt einreichen. Hier werden dir auch alle weiteren benötigten Formulare erklärt.

WO H N G E L D I N D E R ­A U S B I L D U N G .

Wenn du keinen Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe hast, weil du zum Beispiel eine schulische Ausbildung machst, kannst du Wohngeld beantragen, um deine Miete zu finanzieren.

Hierfür musst du volljährig sein und der zuständigen Behörde den Ablehnungsbescheid für die BAB vorlegen sowie einen Nachweis, dass du nicht mehr bei deinen Eltern wohnst und die Miete für die Wohnung selbst bestreiten musst.

Die zuständige Behörde findest du am leichtesten, wenn du bei Google nach den Stichwörtern Wohngeld und deiner Stadt suchst.

KINDERGELD IN DER ­A U S B I L D U N G .

Wenn du in deiner Ausbildung unter 25 Jahre alt bist, erhalten deine Eltern für dich Kindergeld, mit welchem sie auch deine Ausbildung mitfinanzieren sollen.

Das sind im Monat für das erste und das zweite Kind 204 Euro. Für das dritte oder vierte Kind erhalten deine Eltern 210 bzw. 235 Euro im Monat. Dieser Betrag muss nicht zurückgezahlt werden, wird aber nur ausgezahlt, solange du unter 25 und noch in einer Ausbildung bist. Wohnst du nicht mehr zu Hause und können deinen Eltern dich finanziell nicht unterstützen, kannst du das Kindergeld von deinen Eltern einfordern oder du stellst einen Antrag, dass es dir auf dein eigenes Konto überwiesen wird.

STIPENDIUM IN DER ­A U S B I L D U N G .

Möchtest du als Azubi Erfahrungen im Ausland sammeln, gibt es neben den genannten staatlichen Unterstützungen auch private und internationale Förderprogramme, die dir finanziell bei deinem Auslandsaufenthalt unter die Arme greifen. Die drei wichtigsten Förderprogramme für Azubis sind hierbei das Hermann-Strenger-Stipendium, das „Leonardo da Vinci“-Mobilitätsprogramm und das DFJW-Stipendium.

Jedoch verlangen die Stipendien eine Menge Eigeninitiative von dir, da du meistens in einem Motivationsschreiben begründen musst, warum du einen Auslandsaufenthalt machen möchtest und warum gerade du mit einem Stipendium unterstützt werden solltest. Kannst du jedoch überzeugen, erhältst du eine gute finanzielle und organisatorische Unterstützung.

BILDUNGSKREDIT IN DER AUSBILDUNG.

Du hast bereits alle Fördermöglichkeiten ausprobiert, aber das Geld reicht trotzdem nicht? Um den Abschluss deiner Ausbildung nicht zu gefährden, vergibt die KfW-Bank den sogenannten Bildungskredit. Dieser Kredit der Bundesregierung ist allerdings nur für Azubis gedacht, die kurz vor dem Ende ihrer Ausbildung stehen – genauer gesagt in den letzten 24 Monaten vor dem Abschluss. Außerdem musst du mindestens 18 Jahre, aber maximal 36 Jahre alt sein.

Das Gute am Bildungskredit: Er ist flexibel anpassbar und unabhängig vom eigenen Einkommen sowie dem Einkommen deiner Eltern. Den Antrag stellst du ähnlich wie für die anderen Finanzierungsmöglichkeiten via Online-­ Formular.

L E I S T U N G E N N AC H § 2 7 SGB II.

Eine weitere Finanzierungshilfe können die Leistungen nach Paragraph 27 des Sozialgesetzbuches II sein. Dabei handelt es sich um Notfalldarlehen, die unter besonderen Umständen beantragt werden können. Diese Darlehen müssen zwar nach Ende der Ausbildung zurückgezahlt werden, können aber in finanziellen Notsituationen den Tag retten. So sollen sie besonders zu Beginn der Ausbildung helfen, falls sich die Zahlung des BAföGs verzögert und damit die Aufnahme der Ausbildung gefährdet ist. Das gilt auch, wenn das Studium wegen Krankheit oder einer Behinderung länger dauert, als es durch das BAföG gefördert werden kann, und der Abschluss der Ausbildung gefährdet ist.

Seit das Sozialgesetzbuch im Jahr 2016 zum neunten Mal geändert wurde, besteht nun aber in einigen Fällen auch ein grundsätzlicher Anspruch auf ALG II (landläufig auch Hartz IV genannt). Dieser gilt aber natürlich nur, wenn du für deine Ausbildung nicht schon Anrecht auf BAföG oder BAB hast. Unter bestimmten Umständen kannst du jedoch Leistungen des ALG II beziehen, die du dementsprechend nicht zurückzahlen musst, wie etwa: ∙∙ Übernahme der Heizkosten ∙∙ Einmalige Beihilfen ∙∙ Übernahme angemessener ­Unterkunftskosten ∙∙ Mehrbedarfe ∙∙ u.v.m.

Money,

money,

money.

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

Bewerbungsschreiben.

Absender und Empfänger

Anrede Erster Satz Deine Motivation

Deine Qualifikationen

Das Ende

H

ast du deine Traumausbildung gefunden, heißt es für dich: Bewerben, bewerben, bewerben.

Damit du bei deinem Be- werbungsschreiben alles richtig machst und einen perfekten ersten Eindruck bei dem Aus- bildungsbetrieb deiner Wahl hinterlässt, nehmen wir dich im Folgenden Schritt für Schritt an die Hand. Los geht‘s!

ABSENDER UND E M P FÄ N G E R .

Damit der Betrieb, bei dem du dich bewirbst, auch weiß, von wem das Anschreiben kommt, führst du links oben deinen Namen sowie deine vollständige Adresse an. Weitere Informationen, wie beispielsweise deine Telefonnummer, sind hier nicht nötig, da du diese im ­Lebenslauf nennst.

Darunter folgen Name und ­Adresse des Unternehmens sowie der Name deiner Ansprechperson.

Auf der rechten Seite gibst du eine Zeile unterhalb des Empfängers das Datum an. Hier ist es gängige Praxis, auch den Ort, an dem du dich befindest, mit anzuführen. Das sieht dann so aus: Bremen, den 02.03.2020 Nun folgt der Betreff, welchen du auf der linken Seite platzierst. Der Betreff ist eine Art Überschrift für dein Bewerbungsschreiben, deswegen solltest du ihn optisch dezent hervorheben und versuchen, ihn so präzise wie möglich zu formulieren. Ein gutes Beispiel wäre: Bewerbung um einen Ausbildungs­ platz als Fachkraft für Fruchtsaft­ technik

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ANREDE.

Hier kommt es darauf an, ob du den Namen der Ansprechperson deiner angestrebten Ausbildung kennst oder nicht. Oft wird dieser in der Stellenausschreibung angegeben. Sollte dies nicht der Fall sein, lohnt es sich immer, kurz bei dem Betrieb anzurufen und die Ansprechperson zu erfragen. Das macht für die Bewerbung einen sehr guten ersten Eindruck und zeigt außerdem dein reges Interesse an der Stelle.

Konntest du den Namen in Erfahrung bringen, formulierst du die Begrüßung so: Sehr geehrter Herr Schmidt, …

Solltest du den Namen der Ansprechperson partout nicht rausfinden können, schreibst du: Sehr geehrte Damen und Herren, …

Nicht vergessen!

Achte hier darauf, dass nach der Anrede zwei Zeilenumbrüche folgen.

D E R E R S T E S AT Z .

Hast du auch die Begrüßung formuliert, geht es weiter mit dem nächsten Punkt.

Du leitest den Fließtext mit der Erklärung ein, wie du auf das Unternehmen und die Ausbildung, auf die du dich bewirbst, aufmerksam geworden bist. Du schreibst zum Beispiel: … über die von Ihnen ausgeschrie­ bene Stellenanzeige auf Azubi.de bin ich auf die Möglichkeit auf­ merksam geworden, in Ihrem Unternehmen die Ausbildung zum Industriekaufmann absolvieren zu können. Dies stieß bei mir auf ­großes Interesse.

D E I N E M OT I VAT I O N .

Hier vermittelst du deinem Wunscharbeitgeber deine Begeisterung für die Ausbildung. Welche deiner persönlichen Interessen treiben dich an, diesen Beruf auszuüben? Du formulierst beispielsweise so: Der Beruf der Fachinformatikerin ist für mich besonders interessant, da Computer eine meiner großen Leidenschaften darstellen. Ich be­ schäftige mich in meiner Freizeit viel mit ihnen und möchte mich zudem auch auf professioneller Ebene mit ihrer Beschaffenheit und Funktionsweise auseinandersetzen.

Personalverantwortliche hören gerne, warum du dir für deinen Berufseinstieg ausgerechnet ihren Betrieb ausgesucht hast. Ihnen ist es sehr wichtig, dass du dich mit dem Unternehmen, seinen Werten und der Art und Weise, wie sie ihr Geld verdienen, auseinandergesetzt hast. Dazu gehst du beispielsweise auf die Unternehmenswebsite und schaust in der Rubrik „Über uns“ oder „Unser Unternehmen“. Dort findest du viele wertvolle Informationen, die für deine Bewerbung hilfreich sein können. Du schreibst zum Beispiel: Da die Mustermann-IT GmbH eines der profiliertesten Unternehmen im Bereich Informationstechnik ist, bin ich der festen Überzeugung, dass Ihr Unternehmen den für mich idealen Arbeitgeber darstellt, um meine berufliche Laufbahn zu beginnen.

D E I N E Q U A L I F I K AT I O N E N .

Leichter gesagt als getan? Du fragst dich vielleicht selber, was dich von anderen Bewerbenden abhebt – schließlich gehst du noch zur Schule oder hast gerade erst deinen Abschluss in der Tasche. Kein Problem, das geht nicht nur dir so!

Du beginnst zum Beispiel damit, zu erläutern, auf welche Schule du gehst und welchen Abschluss du anstrebst: Ich besuche derzeit die 12.

Klasse des Alexander-von-Hum­ boldt-Gymnasiums Bremen und werde voraussichtlich im Juni die­ ses Jahres mein Abitur machen.

Hast du ferner vielleicht Praktika absolviert, bist in einem Verein aktiv oder spielst seit langem ein Instrument?

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um Praktika und Co. anzugeben: ∙∙ Erste praktische Erfahrungen durfte ich bereits im Rahmen eines zweiwöchigen Schulpraktikums bei der PC Notdienst 24 GmbH sam­ meln. Meine Tätigkeit dort hat mich zusätzlich in dem Wunsch bestärkt, den Beruf der Fachinformatikerin ausüben zu wollen. ∙∙ Darüber hinaus bin ich seit meinem achten Lebensjahr in einem Fuß­ ballverein aktiv. Neben den regu­ lären Mannschaftsaktivitäten bin ich bei verschiedenen organisatori­ schen Vereinsaufgaben eingebun­ den und trainiere ehrenamtlich eine Jugendmannschaft. ∙∙ Des Weiteren zählt seit mehr als neun Jahren das Gitarrenspiel zu meinen Leidenschaften. Im Zuge der alljährlichen Theatervorführung unserer Schule bin ich Teil der Schulband.

Praktika lassen beispielsweise darauf schließen, dass du dich schon im Vorfeld für den Themenbereich, in dem du deine Ausbildung machen möchtest, interessiert hast. Die Aktivität in einem Sportverein zeigt, dass du teamfähig bist. Spielst du seit Jahren ein Instrument, ist dies ein Zeichen dafür, dass du dich für etwas begeistern kannst und zudem Ehrgeiz entwickelst. Auch deine Lieblingsfächer in der Schule könnten relevant sein.

Aufgepasst!

Bei Praktika und deinen Lieblingsfächern ist es besonders wichtig, dass sie einen direkten Bezug zu deiner angestrebten Ausbildung aufweisen. Ist dies nicht der Fall, lässt du es im Anschreiben lieber weg und verweist auf deine anderen Stärken. Hast du dein Schülerpraktikum beispielsweise bei einem Friseur absolviert, möchtest aber eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau machen, erwähnst du das Praktikum nicht.

DA S E N D E .

Hier stellst du zu guter Letzt noch einen Bezug zum Vorstellungsgespräch her.

Du schreibst zum Beispiel: Über die Einladung zu einem per­ sönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Darunter kommt eine Abschiedsfloskel …

Mit besten Grüßen … und zum Schluss deine Unterschrift.

Unabhängig davon, ob du dich online oder per Post bewirbst, macht sich eine handschriftliche Unterschrift gut.

Bei einer Online-Bewerbung kannst du deine Unterschrift einscannen und im Anschluss in das Dokument einfügen.

Geschafft – dein Bewerbungsschreiben ist fertig!

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Stärken und Schwächen.

K

önnen Sie uns drei Stärken und drei Schwächen von sich nennen? – diese Frage ist berühmt-berüchtigt und wird von Personalverantwortlichen im Vorstellungsgespräch nur allzu gerne gestellt. Besser also, du bist darauf vorbereitet – doch wie genau antwortet man eigentlich clever darauf, ohne einen negativen Eindruck zu hinterlassen?

Wieviel Ehrlichkeit ist angebracht? Und solltest du schon in der Bewerbung genauer darauf eingehen, um die Frage ­abzuhaken und im Gespräch zu v ­ ermeiden?

Viele Fragen – wir geben Antworten!

WA R U M ­F R AG E N P E R S O N A L­V E R A N T WO R T­ L I C H E N AC H S TÄ R K E N U N D S C H WÄC H E N ?

Jeder Mensch könnte wahrscheinlich auf Anhieb zahlreiche Stärken und Schwächen nennen – die Frage ist nur, ob es relevant für Gesprächs­part­ner_innen ist, dass du an der Play­ Station der King bist, oder ob es so ­clever ist, im Vorstellungsgespräch rauszuhauen, dass du ein Morgenmuffel bist. Im Prinzip geht es also darum, dass du intelligent antwortest und Stärken angibst, die für den Beruf relevant sind, sowie Schwächen, die man in eine Stärke umwandeln kann. Außerdem wollen Personalverantwortliche zum einen ­sehen, ob du dir im Vorfeld in fünf Minuten irgendwelche Antworten zusammengegoogelt hast oder ob du relativ spontan und authentisch antwortest. Und zum anderen, ob du dich in Stress versetzen lässt, wenn sie nachhaken!

S TÄ R K E N U N D S C H WÄC H E N IM ANSCHREIBEN.

Deine Stärken nennst du in deinem Anschreiben automatisch, um dem Personaler oder deiner zukünftigen Chefin ein möglichst genaues und gutes Bild von dir zu vermitteln. Hier ist es wichtig, dass du nicht nur typisch floskelhaft schreibst, wie teamfähig, motiviert und organisiert du bist, sondern konkret darauf eingehst, in welchen Situationen du das bereits gezeigt hast.

Meine Teamfähigkeit stelle ich unter anderem seit acht Jahren in meinem Fußballverein als aktiver Spieler und seit diesem Jahr als Trainer der FJugend unter Beweis.

Deine Schwächen kannst du in deiner Bewerbung getrost weglassen – sie kommen im Vorstellungsgespräch früh genug zur Sprache.

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S TÄ R K E N U N D S C H WÄC H E N I M VO R S T E L L U N G S - G E S P R ÄC H .

Bei den Schwächen gilt: Sei ehrlich, aber nicht zu ehrlich, und erkläre am besten direkt, wie du konstruktiv damit umgehen willst. Sagst du zum Beispiel, dass du manchmal zu viele Dinge auf einmal machen willst – was chaotisch wirken kann –, erklärst du am besten direkt im Anschluss, dass du dir daher immer selber Deadlines setzt und genau planst, was du wann machen möchtest.

Gut ist es, wenn du einschränkende Worte wie „manchmal“, „in Ausnahmesituationen“, „ab und an“ verwendest, um zu signalisieren, dass es keine in Stein gemeißelte Eigenschaft ist und sich durchaus ändern kann. Ehrlichkeit ist übrigens angebracht, wenn dir Fertigkeiten fehlen, die direkt für die Stelle relevant sind. Denn es wird ja nicht erwartet, dass du alles schon kannst – die Ausbildung ist schließlich dazu da, etwas zu lernen. Also: Wenn du dich als Kaufmann oder Kauffrau bewirbst, kannst du ruhig zugeben, dass du noch nicht perfekt im Zehn-Finger-System schreiben kannst, aber es unbedingt schnell lernen willst und dich auf das Know-how deiner Kolleg_innen freust.

Gos und No-Gos. Diese Liste ist nur als Anregung gedacht – wenn du authentisch sein willst, ist es wichtig, dass du dir eigene Antworten überlegst.

Nichts langweilt Personalverantwortliche mehr, als das Gefühl zu haben, dass du einen Bewerbungsratgeber auswendig ­gelernt hast.

S TA R K E S TÄ R K E N .

࢚​࢚ „Ich möchte immer wieder etwas Neues lernen. Deshalb habe ich begonnen, neben der Schule einen Spanischkurs zu besuchen.“

࢚​࢚ „Ich bin sehr kommunikativ und kann gut verschiedene

Meinungen unter einen Hut bringen. Das habe ich unter anderem als Klassensprecherin im letzten Jahr bewiesen.“

࢚​࢚ „Bei meinem Nebenjob als Babysitter habe ich schnell gelernt, dass Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein unerlässliche Eigenschaften sind, sei es beruflich oder privat.“

S TA R K E S C H WÄC H E N .

࢚​࢚ „Ich fühle mich nicht besonders wohl, wenn ich vor vielen Leuten sprechen muss. Um die Angst loszuwerden, habe ich mir im letzten Jahr bei Gruppenarbeiten in der Schule angewöhnt, mich freiwillig als Vortragender zu melden – seitdem wird es immer besser.“

࢚​࢚ „Ich setze mich manchmal selber unter Druck und bin

mit mir unzufrieden, wenn ich etwas nicht schaffe, zum Beispiel eine bestimmte Schulnote.“

࢚​࢚ „Mir fällt es manchmal schwer, mich zu konzentrieren,

wenn viele Leute um mich herum reden. Ein Großraumbüro wäre aber insofern kein Problem für mich, als dass ich mit Kopfhörern und ein bisschen Musik sehr gut arbeiten kann.“

FINGER WEG!

×× „Schokolade“, „Sehschwäche“, „Serienjunkie“

– „Gähn“ wird meist hier die Antwort sein. Ausgelutscht, abhaken.

×× „Ich habe keine Schwächen“

– das ist Quatsch. Alle haben Schwächen.

×× „Ich bin zu perfektionistisch“ oder „Ich hänge mich bei der Arbeit viel zu sehr rein“ – Standard-Antworten, die zu offensichtlich Pseudoschwächen sind.

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?

Vorsicht, Mogelpackung

Die Frage nach Stärken und Schwächen ist schon so oft gestellt worden, dass sie zu Recht als etwas ausgelutscht gilt. Aber die Antworten ­­interessieren, und daher ­stellen Personalverantwortliche sie manchmal „durch die Blume“, also anders verpackt. Sei also gefasst auf Fragen wie:

?? Wann haben Sie sich das letzte

?? Erzählen Sie von einer

??

Situation, die Sie besonders gut gemeistert haben.

Was glauben Sie, woran es lag? Was hätten Sie besser machen können? ?? Was würden Ihre Freund_innen über Sie sagen, was Sie besonders auszeichnet?

?? ?? ??

Mal über sich selbst geärgert und warum?

Beschreiben Sie sich mit drei Worten.

Welche Eigenschaften würde Ihre Mathelehrerin an Ihnen kritisieren?

Wenn Sie eine Sache an sich ändern könnten, was wäre das?

Was würde Sie beim Arbeiten zum Ausrasten bringen?

Auch hier gilt: Vorher überlegen, was du darauf konkret antwortest, und im Gespräch immer mitdenken, statt einfach nur blind Schwächen und Stärken aufzählen.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch.

D

eine Ausbildungsbewerbung hat überzeugt und du bist zum Vorstellungsgespräch eingeladen! Wenn sich bei dir jetzt Freude und leichte Panik abwechseln, ist das total normal. Du hast wahrscheinlich noch sehr wenig Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen und bist aufgeregt. Damit du in deinem Vorstellungsgespräch für deine Ausbildung nicht in Ohnmacht fällst, verraten wir dir typische Fragen und geben dir passende Antworten an die Hand.

DA S W I C H T I G S T E : S E I , W I E D U B I S T.

Natürlich sollst du dein Gegenüber im Bewerbungsgespräch überzeugen, schließlich willst du die Ausbildung in diesem Unternehmen. Dennoch geht es in einem Vorstellungsgespräch vor allem darum, dass dich das Unternehmen als Person kennenlernt und herausfindet, ob du in das Team passt.

Neben einer guten Vorbereitung ist dieser Tipp deswegen auch gleich der wichtigste: Sei selbstbewusst und bleib dir treu!

Es müssen zum Beispiel nicht alle ein Mathe-Ass sein und wenn du noch nicht soviel Erfahrung im Telefonieren mit Kund_innen hast, ist auch das okay.

Fange auf keinen Fall an, zu lügen, denn du kannst dir sicher sein, dass dein Erfindungsreichtum auffliegt.

Ach ja: Freundlich sein und lächeln sollte auch im Bewerbungsgespräch für deine Ausbildung eine Selbstverständlichkeit sein!

ZU BEGINN.

Zur Begrüßung werden dir erstmal ein paar höfliche Fragen gestellt und es wird ein bisschen Small Talk betrieben.

So soll dir etwas von deiner Aufregung genommen und eine entspannte Atmosphäre geschaffen werden, z. B. ?? Sind Sie gut hergekommen? ?? Wie geht es Ihnen?

In beiden Fällen ist es wichtig, dass du dich positiv ausdrückst. Hier ist kein Platz für Kritik an den öffentlichen Verkehrsmitteln oder für private Sorgen.

F R AG E N Z U R S C H U L E .

Anschließend können Fragen zur ­Schule gestellt werden, damit dich die Personalverantwortlichen etwas besser kennenlernen und einschätzen können, was für ein Lerntyp du bist.

Was dich Personalverantwortliche fragen.

Was du antworten kannst.

Was sind Ihre Lieblingsfächer in der Schule?

Mein Lieblingsschulfach ist Deutsch, weil ich selbst sehr gerne lese und schreibe und mit anderen rede. oder Mein Lieblingsfach in der Schule ist Sport, weil ich mich gerne auspowere und mit anderen in einem Team spiele.

Wie verstehen Sie sich mit Ihren Mitschüler_innen und den Lehrer_innen?

Ich verstehe mich eigentlich mit allen gut, auch mit den Lehrer_innen. Natürlich habe ich ein paar beste Freund_innen und auch Lieblings­lehrer_innen.

Warum möchten Sie eine Ausbildung machen und nicht die Schule fortsetzen oder studieren?

Ich habe für mich entschieden, dass ich erst ein­ mal arbeiten und praktische Erfahrungen sammeln möchte. Ich habe mich auch erkundigt und es ist bei Ihrer Ausbildung möglich, anschließend eine Weiterbildung oder ein Studium aufzunehmen.

Macht Ihnen Schule Spaß?

Ja. Natürlich mache ich nicht immer gerne Hausaufgaben und für Schularbeiten lernen ist manchmal stressig, aber trotzdem gehe ich gerne zur Schule, weil man viel Neues und Interessantes lernt.

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TIPPS ZUR AUSBILDUNG BEI FIELMANN AUF SEITE 44

F R AG E N Z U R A U S B I L D U N G / Z U M B E R U F.

Jetzt geht es konkret um deine mögliche Ausbildung. Da du dich vorher informiert hast, welche Aufgaben dich in deiner Ausbildung erwarten und wie ein typischer Arbeitstag aussieht, kannst du die folgenden Fragen authentisch beantworten: ࢚​࢚ Wie stellen Sie sich einen typischen Tag in diesem Beruf vor? ࢚​࢚ Was macht aus Ihrer Sicht diesen Beruf so interessant? Oder: Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? ࢚​࢚ Was glauben Sie, muss man tun, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein? ࢚​࢚ Hatten Sie ein Gespräch mit einer Berufsberaterin? ࢚​࢚ Wie und wo haben Sie sich über unsere Ausbildung informiert? ࢚​࢚ Welche Möglichkeiten sehen Sie nach der Ausbildung für sich?

Bist du dir nicht ganz sicher, kannst du deine Antwort auch mit Ich denke … oder Ich bin mir nicht sicher, aber ich glaube, dass … einleiten.

AM ENDE.

Am Ende deines Bewerbungsgesprächs folgen meistens noch ein oder zwei abschließende Fragen, dann hast du es geschafft: ࢚​࢚ Haben Sie sich noch bei anderen Betrieben beworben?

Sei hier ehrlich: Du kannst ruhig sagen, dass du dich auch anderweitig beworben hast, solltest aber klar machen – wenn es stimmt – dass du auf die Zusage von diesem Unternehmen hoffst.

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࢚​࢚ Wie sehen Ihre Gehalts­ vorstellungen aus?

Wirst du nach deiner Gehaltsvorstellung gefragt, solltest du eine Zahl parat haben. Im Netz findest du durchschnittliche Ausbildungsgehälter auf Jahres- und Monatsbasis. ࢚​࢚ Gibt es noch Fragen von Ihrer Seite?

Bei dieser Frage kannst du noch einmal Punkte sammeln und zeigen, dass du an der Ausbildung und dem Unternehmen interessiert bist. Auch hier gilt: Mach dich am Anfang schlau und überlege dir im Vorfeld mögliche Fragen.

V E R B OT E N E F R AG E N .

Es gibt Fragen, die eigentlich in einem Bewerbungsgespräch verboten sind.

Bei diesen musst du nicht die Wahrheit sagen und kannst ganz klar mit einem NEIN antworten. ࢚​࢚ Sind Sie häufig krank? ࢚​࢚ Sind Sie schwanger? ࢚​࢚ Möchten Sie bald Kinder bekommen? ࢚​࢚ Sind Sie Mitglied einer politischen Partei?

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