Artículo 67.- TransligraSAC es una Empresa Comercial y como tal se debe a sus clientes. En este sentido todos los colaboradores de TransligraSAC deben velar por el beneficio para la Empresa, colaborando en toda labor o función que su superior le solicite dentro o fuera de su área. Artículo 68.- Los colaboradores deberán atender con diligencia y cortesía a todos los clientes y proveedores de la Empresa. Faltar el respeto, en cualquier forma, a clientes, proveedores, superiores o compañeros constituye una falta. De la misma manera se considera una falta de respeto el uso de lenguaje verbal o gestual grosero, descortés, burlón o inapropiado para el centro de trabajo. Artículo 69.- Todos los colaboradores deberán hacer un buen uso de los recursos e instalaciones de la Empresa y deberán limitar su uso a fines de trabajo. El costo por el uso indebido en provecho personal o de terceros será descontado al colaborador. Artículo 70.- Todos los colaboradores de TransligraSAC deberán mantener en óptimas condiciones las instalaciones de la Empresa, en especial los ambientes comunes como son los servicios higiénicos, salas de reuniones, y oficinas. Por lo mismo deberán informar inmediatamente sobre fallas o desperfectos que sufran para su reparación o reemplazo. Artículo 71.- Usar, cuidar y devolver oportunamente, si fuere el caso, los útiles y equipos de trabajo que le hayan sido proporcionados para el desempeño de sus funciones o tareas, siendo responsables por su deterioro o pérdida por dolo o negligencia. Artículo 72.- Todos los colaboradores tienen la obligación de proporcionar a la Empresa información verdadera sobre su experiencia laboral, formación y estudios, composición familiar, estado civil, domicilio, y similares. De la misma manera es obligación de los colaboradores actualizar esta información dentro del plazo se le solicite. La empresa se reserva el derecho de verificar la información brindad por el trabajador; de ser falsa, esto será considerado como falta grave. Artículo 73.- Dentro de los valores de Confianza y Honestidad, todos los colaboradores tienen la obligación de comunicar con honestidad, sinceridad, de buena fe y de manera abierta los asuntos relacionados con sus funciones que puedan afectar a la Empresa. Artículo 74.- Guardar confidencialidad y estricta reserva sobre todas las informaciones y documentos producidos, originados, proporcionados u obtenidos en razón de las labores desempeñadas en TransligraSAC o las que de cualquier modo, circunstancial o no, hubiere obtenido acceso. No podrá divulgarse ninguna información relacionada con Transligra SAC sin el consentimiento previo de la Gerencia de la empresa. El trabajador en virtud de las funciones que tiene a su cargo, tiene acceso a información confidencial (llámese a toda la información relacionada con los planes de ventas, procesos, bases de datos, métodos, máquinas, ideas, conceptos, nuevos productos, mejoras, inventos, proyectos, datos de abonados y/o clientes de la empresa, contratos, documentos privados, programas de investigación y asociaciones con otras organizaciones que La Empresa no haya hecho de conocimiento público con anterioridad y cuya divulgación no autorizada perjudica a La Empresa), la misma que no podrá
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MANUAL INTERNO DE TRABAJO TRANSLIGRA