Newsletter Vol.17 Edisi Agustus 2021

Cerita TiJe.

Transjakarta E-Magazine Vol.17

Edisi Agustus 2021

MenghubungkanKehidupan Jakarta

Kepemimpian yang Baik Adalah Kunci Transjakarta Tanggap Covid-19 Lindungi Diri dan Keluarga Bersama Transjakarta Transjakarta di Tengah PPKM Darurat dan PPKM Level 4 Transjakarta Wajib STRP Makin Terdepan Bersama Analisis Geospasial

Transjakarta Berbagi kebahagiaan Vaksinasi Bersama Transjakarta Jangan Kendor dan Patah Semangat Catat! GCG Itu Penting Loh… Hey… Congratulation yess Update Covid

Table of content

Cerita TiJe. MenghubungkanKehidupan Jakarta

// Isu Terhangat

03

Kepemimpian yang Baik Adalah Kunci

04

Transjakarta Tanggap Covid-19

05

Lindungi Diri dan Keluarga Bersama Transjakarta

// Serba Serbi

06

Transjakarta di Tengah PPKM Darurat dan PPKM Level 4

07

Transjakarta Wajib STRP

08

Makin Terdepan Bersama Analisis Geospasial

09

Transjakarta Berbagi kebahagiaan Vaksinasi Bersama Transjakarta

// Lebih Dekat

10

Jangan Kendor dan Patah Semangat

11

Catat! GCG Itu Penting Loh… Hey… Congratulation yess

12

Update Covid

// Suara Pelanggan // Galeri Foto

Transjakarta E-Magazine Vol.17 Editor: Echi | Desain: Charla

13 14

Edisi Agustus 2021

// Isu Terhangat Wabah Corona Virus Disease atau yang dikenal dengan Covid-19, membuat segala aktivitas menjadi terbatas dan mau tidak mau harus menyesuaikan diri dengan kenormalan baru, tidak terkecuali dari sektor transportasi. Inilah yang membuat Transjakarta selaku Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) harus memiliki strategi dalam melayani mobilitas masyarakat yang masih harus beraktivitas di luar rumah dengan menerapkan protokol kesehatan (prokes) yang sangat ketat guna menekan penyebaran virus.

Direktur Utama PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) Sardjono Jhony Tjitrokusumo menyampaikan hal tersebut dalam acara penghargaan sebagai Indonesia’s Best CEO Award Employee 2021 untuk kategori Best CEO in Mass Public Transportation Category sekaligus menjadi salah satunya dari sedikit BUMD peraih penghargaan dalam ajang bergengsi

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Kepemimpian yang Baik adalah Kunci ‘CEO Leadership in New Normal & Virtual Awarding "2nd Indonesia Best CEO Awards 2021’ yang diselenggarakan secara virtual pada Jumat (23/7).

Adapun acara tersebut turut dihadiri oleh perwakilan Dari Kementerian Investasi, Kementerian Perekonomian, Kantor Kepala Staf Kepresidenan Republik Indonesia (RI) di mana Kepala Staf Kepresidenan Jenderal TNI (Purn) Moeldoko menyampaikan sambutan secara virtual serta Ketua Kadin yang baru terpilih Bapak Arsjad Rashid termasuk ratusan undangan yang merupakan pimpinan BUMN, BUMD dan Perusahaan nasional serta afiliasi Multi Nasional lainnya.

Ajang penghargaan ini sendiri menurut The Iconomics, menyoroti bagaimana seorang CEO atau pemimpin organisasi menjadi panutan dalam melakukan manuver inovatif, berani, namun tetap disertai kehati-hatian sebagai upaya business recovery keluar

dari era Pandemi. Berangkat dari latar belakang tersebut, Jhony sepakat apabila wabah Covid-19 telah memberikan tuntutan yang sangat besar bagi para pemimpin di sektor bisnis, mengingat adanya ketidakpastian situasi yang dihadapi dan berdampak pada rencana bisnis yang harus diubah, disesuaikan ataupun ditunda.

“Pada kondisi saat ini, bangsa ini memang memerlukan direction yang jelas untuk kita sama-sama keluar dari pandemi dan krisis ini.

Saya pikir kepemimpinan nasional kita menjalankan visi itu dengan sangat baik. Khusus di Jakarta sendiri, bapak Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan juga mengimplementasikan gagasan visi ke dalam langkah aksi dimana kemudian penyelesaian vaksinasi juga dilakukan dengan sangat baik.

Saya pikir dengan adanya kerjasama yang baik di antara kita semua akan membuat kita secara bersama-sama bisa melalui krisis ini.

// Isu Terhangat Terimakasih atas kepercayaan yang diberikan ini. Semoga ini bisa menjadi penyemangat bagi seluruh karyawan Transjakarta untuk tetap memberikan pelayanan yang lebih baik,” ujar Jhony dalam kata sambutannya, Jumat (23/7).

Selain dukungan dari Pemprov DKI Jakarta, Dinas Perhubungan (Dishub) DKI Jakarta beserta seluruh instansi BUMD lainnya yang telah membantu Transjakarta bertahahan di tengah penyesuaian ini, Transjakarta secara masif juga terus berupaya beradaptasi dengan menerapkan model kepemimpinan transformasional. Di mana dalam pelaksanaannya memiliki sejumlah faktor penting untuk dilaksanakan yaitu idealized influence, inspirational motivation, individual consideration dan intellectual stimulation.

“Ini merupakan salah satu pola

kepemimpinan yang dapat mengubah visi dan misi menjadi aksi, mentransformasikan individu agar mau berubah ke arah peningkatan kualitas diri” terangnya.

Menurut Jhony dalam kondisi pandemi saat ini, titik krisis bukan lagi terletak pada upaya penanganan, melainkan bagaimana perilaku dan pola fikir yang dapat mencegah reaksi yang berlebihan terhadap krisis serta bagaimana upaya untuk menghadapi tantangan ke depan.

Dalam hal ini, transformasi dari berbagai sisi tentunya sangat dibutuhkan agar dapat menyesuaikan diri dengan kondisi agar tetap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan setia.

04 Saat ini Transjakarta sudah mulai melakukan transformasi secara digital mulai dari Wi-fi berkecepatan tinggi, tanpa batas kuota dan tanpa bayar, aplikasi TIJE dengan segudang fitur canggih serta penerapan Face Recognition yang telah diterapkan di lingkup kantor pusat PT Transjakarta, Cawang, Jakarta Timur dan akan segera diterapkan bagi pelanggan sebagai akses memasuki halte.

“Transformasi ini masih akan terus berlanjut. Tidak hanya sebagai upaya bertahan dan melawan wabah, tetapi sebagai jembatan bagi Transjakarta untuk terus berkembang dan beradaptasi mengikuti perkembangan tren dan teknologi yang terus berkembang dari waktu ke waktu” imbuhnya.

Langkah selanjutnya menjadi katalis bagi perusahaan untuk mempercepat transformasi digital dan transformasi kelembagaan.

Transjakarta Tanggap Covid-19 Melawan Corona Virus Dissease atau Covid-19 tidak cukup hanya dengan menjaga kebersihan diri saja, melainkan juga dibutuhkan upaya pencegahan lainnya hingga tindakan cepat tanggap untuk penanganan bagi yang terlanjur terpapar virus. lnilah yang juga disadari oleh PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) selaku Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di sektor transportasi. Dalam hal ini meski masih dalam kondisi pandemi, Insan Tije masih harus melayani pelanggan yang masih harus beraktivitas di luar rumah sebaik mungkin. Tentu saja, upaya maksimal yang diberikan Insan Tije ini rentan akan terpapar virus selama bekerja, khususnya yang bertugas di lapangan.

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Berangkat dari hal itu, Transjakarta kemudian membentuk tim Tangap Darurat Covid-19 sebagai upaya untuk mencegah dan mengatasi hal-hal yang tidak diinginkan terjadi kepada semua Insan Tije dari Covid-19 yang masih melanda negeri.

Tim tanggap darurat Covid-19 ini sendiri dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Direksi Nomor 206/SKP-PT.TJ/VI/2021 tertanggal 28 Juni 2021 yang dibina langsung oleh Direksi dan Direktur Eksekutif PT Transjakarta.

Adapun tim tanggap darurat Covid-19 bekerja sama dengan seluruh unit kerja perusahaan yang diwakilkan oleh 2 (dua) orang setiap divisi dengan nama tim monitoring Covid-19. Divisi inilah yang bertugas sebagai pintu pertama dalam penyampaian informasi dari divisi kepada tim tanggap darurat Covid-19 maupun sebaliknya.

Dalam pelaksanannya, tim tanggap darurat Covid-19 memiliki prosedur pencegahan dan penanganan Covid-19 di lingkungan perusahaan di mana karyawan yang sehat akan dilakukan pemantauan kondisi kesehatan secara rutin melalui https://bit.ly/Kesehatan yang harus diisi setiap hari.

Selanjutnya, apabila Insan Tije melakukan kontak erat atau memiliki gejala terjangkit virus Covid-19, pelaporannya dilakukan melalui link https://bit.ly/Karyawan. Selanjutnya apabila diketahui test memiliki hasil positif maka, segera dilakukan upaya penanganan dan pemantauan secara berkala hingga pulih dan dapat beraktivitas kembali (sesudah hilang gejala dan melakukan isolasi selama 10 hari).

05 Untuk dapat mengurangi risiko terpapar Covid-19, khususnya di lingkungan perusahaan, tim tanggap darurat Covid-19 bekerja melalui 4 (empat) fase pengelolaan yakni kesiagaan, pencegahan, penanganan, dan evaluasi serta penerapan 3T (Testing, Tracing, Treatment) di lingkungan Transjakarta.

Kemudian bagi Insan Tije yang terjangkit tanpa gejala atau dengan gejala ringan maka akan diarahkan untuk melakukan isolasi mandiri (isoman) baik di rumah ataupun di fasilitas yang disediakan oleh perusahaan. Hal ini juga berlaku bagi Insan Tije yang memiliki gejala untuk mendapat perawatan medis yang

telah disediakan oleh perusahaan.

Di samping itu, tim tanggap darurat Covid-19 juga memberikan bantuan berupa paket kesehatan bagi Insan Tije yang dinyatakan terpapar serta paket kesehatan untuk Insan Tije yang bertugas di lapangan yang merupakan garda terdepan pelayanan.

Selanjutnya, empat fase ini diturunkan menjadi 9 (sembilan) tim yang dipimpin oleh masing -masing koordinator dengan ketentuan sebagai berikut: 1. Supporting/Pendukung a. Tim Kesekretariatan dan Informasi b. Tim Fasilitas dan Logistik c. Tim pembayaran d. Tim Monitoring dan Evaluasi e. Tim IT 2. Pencegahan a. Tim Pencegahan dan komunikasi b. Tim Pematuhan Prokes 3. Penanganan dan Pemulihan a. Tim Penanganan dan Evakuasi b. Tim Operasional

Lindungi Dir dan Keluarga bersama Transjakarta PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menggelar program ‘Sentra Vaksin’ yang telah dilaksanakan sejak Jumat (16/7) bertempat di kantor pusat, Cawang, Jakarta Timur. Melalui kegiatan ini, Transjakarta menargetkan bisa melakukan vaksinasi kepada sebanyak 10 ribu masyarakat terutama yang berdomisili di sekitar kantor dan depo bus Transjakarta di berbagai wilayah DKI. Kegiatan ini sejalan dengan upaya pemerintah dalam memberikan vaksin kepada masyarakat sebagai upaya menekan penyebaran Corona Virus Disease atau Covid-19.

Sentra Vaksin sendiri hadir untuk mendukung target Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta untuk bisa memberikan vaksin kepada sebanyak 7.5 juta orang hingga Agustus 2021 mendatang. Adapun Sentra Vaksin terlaksana berkat dukungan Kementerian Kesehatan (Kemenkes) Republik Indonesia (RI) beserta Dinas Kesehatan (Dinkes)

Pemprov DKI Jakarta.

Dalam proses pelaksanaanya, dilakukan oleh tim Satuan Tugas (Satgas) Covid Transjakarta dengan menekankan Protokol Kesehatan (Prokes) yang sangat ketat selama kegiatan berlangsung.

Sentra Vaksin untuk dosis pertama dilaksanakan selama beberapa hari yakni tanggal 16,21 dan 23 Juli serta tanggal 26 dan 29 Juli 2021 dengan 2.483 tercatat mengikuti vaksinasi. Selanjutnya vaksinasi dosis II rencananya akan dilaksanakan pada Oktober 2021 mendatang.

Serba Serbi

06

Transjakarta di Tengah PPKM Darurat dan PPKM Level 4 Pandemi yang masih terus berlangsung dan angka penyebaran virus Covid-19 yang terus meroket naik, membuat pemerintah harus membuat keputusan yang tidak mudah baik pembatasan hingga menghentikan sementara aktivitas masyarakat dari beberapa sektor kehidupan sebagai upaya memutus rantai penyebaran.

Kebijakan ini tertuang dalam Surat Keputusan Kepala Dinas Perhubungan (Kadishub) Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta Nomor 259 Tahun 2021 Tentang Pemberlakuan Petunjuk Teknis Pembatasan Kapasitas Angkut dan Waktu Operasional Sarana Transportasi dalam Rangka Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat Darurat Covid-19, maka PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) memberlakukan penyesuaian jadwal operasional yang diberlakukan mulai 4 Juli – 2 Agustus 2021 lalu.

Menindaklanjuti kebijakan tersebut, Transjakarta memberlakuan pembatasan jam operasional dan beroperasi mulai pukul 05.00 – 20.30 wib dan layananan tenaga kesehatan (Nakes) yang beroperasi mulai pukul 20.30 – 21.30 wib.

Transjakarta tetap memberlakukan pembatasan kapasitas angkut yakni 50 persen dari kapasitas normal dengan ketentuan bus gandeng hanya boleh diisi maksimal 60 pelanggan, bus sedang maksimal 30 pelanggan, bus kecil maksimal diisi oleh 5 (lima) orang pelanggan.

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

07 // Serba Serbi

Sejak resmi diterapkannya Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) baik versi darurat hingga level 4 (empat), PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) terus melakukan penyesuaian sebagai bentuk dukungan kepada pemerintah untuk memutus rantai penyebaran virus Covid-19.

Adapun kebijakan yang diberlakukan ialah merupakan pembatasan dengan syarat-syarat tertentu bagi seluruh masyarakat yang ingin menggunakan layanan Transjakarta. Adapun seluruh calon pelanggan diwajibkan untuk menunjukkan Surat Tanda Registrasi Pekerja (STRP), surat keterangan dari Pemerintah Daerah (Pemda) setempat dan surat dari pimpinan instansi (minimal eselon 2 (dua) untuk pemerintahan, pimpinan perusahaan atau yang termasuk

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Transjakarta Wajib STRP sektor esensial dan kritikal). Namun, untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tenaga Kesehatan (Nakes) bisa menggunakan ID Card. Oleh karena itu, bagi masyarakat dan pegawai swasta yang tidak bisa menunjukkan salah satu dari surat di atas, maka tidak diperkenankan untuk menggunakan layanan Transjakarta.

Dalam pelaksanaanya, Petugas Layanan Halte (PLH) yang bertugas dibantu tim Dishub DKI Jakarta akan memeriksa setiap pelanggan sebelum melakukan tap in dan memasuki gate.

Selanjutnya untuk layanan Non Bus Rapid Transit atau Non BRT dan Mikrotrans, pengecekan akan dilakukan pada titik-titik masuk ke area penyekatan. Di samping itu, petugas dan pramudi angkutan kecil akan terus mengingatkan kepada pelanggan yang ingin melanjutkan perjalanan menggunakan layanan BRT dan area penyekatan untuk menunjukan STRP sesuai ketentuan.

Makin Terdepan bersama Analisis Geospasial

PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) melalui Divisi Perencanaan dan Manajemen Risiko serta Departemen Perencanaan dan Evaluasi Operasi selalu berupaya memberikan layanan terbaik kepada seluruh pelanggan setia, salah satunya dengan menerapkan sistem Analisis Geospasial dalam upaya menghadirkan pelayanan maksimal.

Analisis geospasial sendiri merupakan sebuah pekerjaan masalah menggunakan data spasial serta perangkat lunak yang dapat mendukung fungsi-fungsi dalam Sistem Informasi Geospasial (SIG).

Adapun Transjakarta sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di sektor transportasi menerapkan analisis geospasial ini sebagai bagian dari pekerjaan analisis dan evaluasi layanan Transjakarta.

Dalam hal ini salah satu analisis geospasial yang telah dilakukan di masa pandemi, khususnya di bidang perecanaan ialah melakukan perancangan rute agar layanan Transjakarta tetap bisa menjangkau titik keberangkatan tenaga kesehatan (Nakes) yang berdomisili di sekitar wilayah Jabodetabek seefisien mungkin menggunakan Agregasi Hexagonal Grid. Sementara dalam hal Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

evaluasi, analisis geopasial dilakukan untuk menentukan titik persinggungan antara satu lintasan dengan lintasan pada rute-rute yang dimiliki Transjakarta.

Penerapan analisis geospasial ini sendiri mengingat Transjakarta memiliki aspek keruangan (spasial) yang melekat dalam hal layanan transportasi yang menyediakan mobilitas masyarakat yang akan berpindah dari satu titik ke titik lainnya melalui lintasan tertentu.

Selanjutnya upaya penentuan titik dan lintasan yang baik akan menghasilkan layanan yang efektif secara penyerapan pelanggan dan efisien secara biaya. Dalam hal ini, upaya tersebut dapat dibantu menggunakan teknologi SIG yang mendukung pekerjaan analisis geospasial. Dari hasil analisis yang dilakukan itulah nantinya akan diperoleh informasi terkait jumlah perhitungan rute yang melewati segmen jalan, baik yang sudah dilayani maupun melewati jalan yang belum dilewati rute-rute Transjakarta sama sekali.

Dalam pengerjaannya, harus diketahui terlebih dahulu permasalahan apa yang akan diselesaikan. Setelah itu, barulah dilakukan penentuan alur operasi analisis spasial. Penentuan di sini akan memilih urutan dan jenis fungsi operasi analisis spasial apa

yang akan dilakukan. Selanjutnya melakukan penentuan data spasial yang akan digunakan hingga operasi analisis spasial sesuai dengan alur yang sudah ditentukan sebelumnya.

Dalam setiap pengerjaan analisis yang dilakukan menggunakan software ESRI ArcGIS yang merupakan software besutan dari perusahaan pengembang perangkat lunak ArcGIS, yaitu perangkat lunak SIG. Menariknya, saat ini tengah menyelenggarakan agenda User Conference. Adapun kegiatan yang diikuti oleh para pengguna ArcGIS ini merupakan ruang untuk berbagi informasi mengenai pemanfaatan ArcGIS di bidang pekerjaan masing-masing baik soal pemanfaatan ArcGIS dalam lingkup kerja dan salah satu kompenen yang dihasilkan ialah berupa Esri Map Gallery. Tentu saja tidak mau ketinggalan, Transjakarta turut ikut serta dalam kegiatan ini dengan mensubmit peta yang merupakan hasil kolaborasi antara tim Esri dan tim Transjakarta sendiri.

Wah keren, semoga tim analisis geospasial terus memberikan yang terbaik dalam memajukan Transjakarta sebagai moda transportasi kebanggan warga DKI Jakarta di masa yang akan datang.

Transjakarta berbagi Kebahagiaan Tahun kedua berdampingan dengan pandemi serta merayakan Idul Adha 1442 H yang jatuh pada, Selasa (20/7), tidak membuat PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) lantas menghilangkan begitu saja tradisi berbagi di momen spesial ini. Adapun untuk tahun ini, Transjakarta berbagi kebahagiaan dengan berbagi qurban yang merupakan bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) rutin yang dimiliki oleh Transjakarta setiap tahun.

Tidak hanya dari CSR, namun pada Idul Adha 1442 H tahun 2021 ini, panitia qurban PT Transjakarta menyalurkan hewan qurban sebanyak total 20 ekor, baik yang diberikan oleh manajemen Transjakarta hingga pihak ketiga. Adapun rincian pemberian sapi qurban pada tahun ini ialah 9 (enam) ekor sapi oleh CSR Transjakarta di mana 3 (tiga) di antaranya diperuntukan untuk Masjid Al-Amanah, Yayasan Andyka dan Yayasan El'Fawaz, 4 (empat) ekor sapi oleh tim Sumber Daya Manusia (SDM) PT Transjakarta

serta 4 (empat) ekor sapi melalui Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Provinsi DKI Jakarta. Selebihnya, sebanyak 2 (dua) ekor sapi kurban juga diberikan oleh keluarga Direktur Utama PT Transjakarta Sardjono Jhony Tjitrokusumo dan satu lainnya diberikan oleh PT Bank Syariah.

Sapi-sapi kurban ini akan disalurkan kepada 8 ribu masyarakat, baik karyawan maupun masyarakat yang berdomisili di sekitar kantor pusat di Cawang, Jakarta Timur dan depo-depo bus Transjakarta lainnya. Untuk proses serah terima, terdapat 91 karyawan yang bertindak selaku shohibul qurban. Selanjutnya, tim DKM Masjid Ar Ra'uf PT Transjakarta beserta tim SDM telah berkoordinasi untuk mengkalkulasikan penerima dan proses pendistribusian daging agar terlaksana dengan baik dan sampai kepada mereka yang berhak.

Vaksinasi bersama Transjakarta Jakarta Selatan. Adapun untuk hari pertama, Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan hadir dan meninjau langsung proses vaksinasi.

Sebagai bentuk dukungan atas kebijakan pemerintah dalam memberikan vaksinasi kepada seluruh masyarakat sebagai upaya menekan angka penyebaran Corona Virus Disease atau Covid-19, PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menyediakan ratusan bus untuk masyarakat yang akan mengikuti vaksinasi massal dalam program ‘Serbuan Vaksinasi’ yang inisiasi oleh Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta melalui Dinas Kesehatan (Dinkes) DKI Jakarta. Kegiatan ini diselenggarakan selama 2 (dua) hari mulai 3-4 Juli 2021 di Gelora Bung Karno (GBK),

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Bus-bus tersebut merupakan milik Transjakarta dari berbagai jenis yakni Low Entry, Maxi, bus Vintage hingga bus Minitrans yang siap mengakomodasi kebutuhan masyarakat dalam hal transportasi baik menuju lokasi vaksin maupun kembali pulang.

Bus-bus ini yang menjemput semua peserta vaksin di 42 titik kecamatan di seluruh Jakarta tanpa dikenakan tarif atau gratis.

Kegiatan program ‘Serbuan Vaksinasi’ ini sebelumnya telah sukses diselenggarakan pada 26 Juni lalu dan dihadiri oleh Presiden Republik Indonesia (RI) Joko Widodo (Jokowi) dan Gubernur DKI Jakarta Anies Baswdedan. Pada saat itu, Transjakarta juga turut menyediakan sebanyak 187 armada bus untuk memfasilitasi masyarakat untuk mempermudah masyarakat mengikuti kegiatan ini.

10 Lekat

Pandemi sekai lagi membuat semua aktivitas menjadi terbatas dari berbagai sisi, tidak terkecuali dalam pekerjaan. Namun, hal itu tentu saja tidak menghalangi kita untuk terus produktif tanpa harus melanggar semua aturan yang diterapkan oleh pemerintah dalam upaya menekan penyebaran Virus Covid-19. Berbagai upaya pencegahan juga telah dilakukan sejak awal pendemi hingga saat ini yang mencakup testing, tracing, treatment.

Salah satunya ialah di mana dengan menerapkan sistem Work From Home (WFH) bagi karyawan yang tentunya berlaku pula bagi Insan Tije.

Dalam hal ini PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) memastikan pelaksanaan kerja di kantor maupun di lapangan mematuhi protokol kesehatan (prokes) pencegahan

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

// Lebih Dekat

Jangan Kendor dan Patah Semangat penyebaran Covid-19 sesuai aturan yang berlaku.

Pemberlakuan WFH ini bahkan telah diterapkan perusahaan sejak status Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) diumumkan. Hingga saat ini, perusahaan telah menetapkan skema WFH dengan ketentuan 90 persen WFH dan sisanya sebesar 10 persen Work From Office (WFO) dan hanya untuk yang bekerja pada ketegori unit esensial saja.

Kebijakan WFH ini pula selalu diinformasikan kepada semua Insan Tije melalui Surat Edaran (SE) dan terbaru ialah SE No.31/SE-PT.TJ/VIII/2021 tentang WFH untuk Karyawan/ti Kantor Pusat selama 7 (tujuh) hari mulai 3-9 Agustus 2021 sebagai upaya pencegahan penyebaran Covid-19.

Jangan kendor dan patah semangat Insan Tije, semoga semuanya segera kembali normal tanpa harus berdampingan dengan pandemi lagi. Aamiin.

// Lebih Dekat

11 Catat! GCG Itu Penting Loh… konsistensi para Insan Tije yang bernaung atas nama PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) di dalamnya.

Pencapaian itu hadir dengan adanya tata kelola perusahaan yang baik atau yang juga dikenal juga dengan Good Corporate Governance (GCG). GCG sendiri merupakan sebuah prinsip-prinsip yang mendasari suatu proses serta mekanisme dalam mengelola sebuah perusahaan berlandaskan peraturan perundang-undangan dan etika berusaha.

Dengan penerapan GCG yang baik inilah maka, akan memberikan dampak positif baik pada culture perusahaan maupun kinerja dari masing-masing Insan Tije sendiri tentunya.

Insan Tije, tentu kita harus berbangga di mana Transjakarta hadir sebagai moda transportasi kebanggan warga DKI Jakarta yang terus berusaha memberikan layanan terbaiknya dalam kondisi apapun. Namun, keberhasilan itu tentunya berkat

Hey… Congratulation yess Hai, Insan Tije yang tetap produktif dan tidak patah semangat menjalani kegiatan selama masa pandemi ini, bahkan cenderung menuai prestasi, salah satunya dalam kegiatan SINIAR Vol.4.

Pemilihan pemenang sendiri dilakukan berdasarkan submit pertama kali dari setiap pendaftar kuis. Bagi para partisipan yang belum beruntung pada kuis kali ini, jangan berkecil hati, masih ada kok kesempatan jadi pememang pada kuis SINIAR selanjutnya.

Buat ikutan dan tidak ketinggalan informasi, jangan lupa untuk mengikuti terus updatenya lewat Instagram @metamorfosatj yah.

Berikut Insan Tije beruntung yang jadi pemenang dalam kuis SINIAR Vol.4: 1. Fitri Nur Aini (116669) 2. Insan Ridho (118530) 3. Lucky Apriadi (118527)

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Oia, sudah sejauh mana kamu mengenal GCG? Yang masih belum mengenal GCG lebih dekat yuk kita belajar dan melangkah bersama untuk menjadi lebih baik.

Simak semua info terbaru melalui bit.ly/TransjakartaGCG dan follow akun Instagram @metamorfosatj dan dapatkan informasi terbaru lainnya.

Update Covid

Berdasarkan laporan penerapan dan penanganan Wabah Covid-19 di Transjakarta per tanggal 31 Juli 2021.

131 kasus aktif terkonfirmasi Covid-19 dari 641 total kasus Covid-19 di PT Transportasi Jakarta; Terdapat 496 kasus yang sudah sembuh Covid-19 di PT Transportasi Jakarta; 14 Karyawan PT Transportasi Jakarta yang tidak dapat diselamatkan atau meninggal akibat pandemi Covid-19; Telah dilaksanakan Vaksin II Juli – Agustus untuk Dosis ke-1 dengan peserta sejumlah 1.544 orang, yang merupakan karyawan, keluarga karyawan, dan mitra Transjakarta. Dosis ke-2 direncanakan dilaksanakan pada Bulan Agustus 2021; Akan dilaksanakan Vaksin III Agustus – September dengan target 5 ribu orang, terbuka bagi karyawan Transjakarta dan umum.

Suara Pelanggan

“ Terimakasih Transjakarta

...

”

“ Sangat bagus, responsif dan

cepat tanggap. Alhamdulillah berkas saya masih bisa ditemukan.

”

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Galeri Foto

Bantuan Bus Transjakarta untuk Peserta Serbuan Vaksinasi di Gelora Bung Karno (GBK), Jakarta Pusat, 3 Juli 2021

Kegiatan Sentra Vaksin yang Digelar di GOR Ciracas, Jakarta Timur, 10 Juli 2021

Transjakarta E-Magazine / Vol. 17

Momen Konfrensi Pers Virtual yang Diwakilkan Oleh Direktur Pelayanan dan Pengembangan PT Transportasi Jakarta (Transjakarta), Achmad Izzul Waro Bersama Teman-teman Media Terkait Layanan Transjakarta di Masa Penerapan PPKM Darurat, 12 Juli 2021 Momen Serah Terima Hewan Qurban untuk Perayaan Idul Adha 1442 yang Diwakili Oleh Direktur Pelayanan dan Pengembangan PT Transportasi Jakarta (Transjakarta), Achmad Izzul Waro di Depo Kampung Rambutan, Jakarta Timur, 19 Juli 2021

“

“ Momen Konferensi Virtual Bersama Teman-teman Media Mengenai Pemberitaan Terkait Angka Kematian Karyawan Transjakarta Terdampak Covid-19, 27 Juli 2021

Ayo bantu cegah penyebaran Covid - 19 dengan 5M! #DiRumahAja

Memakai masker

Menjaga jarak

Mencuci tangan

Menjauhi kerumunan

Mengurangi mobilitas

Transjakarta E-Magazine / Vol.17 Informasi masukan serta saran newsletter dapat disampaikan melalui email : humas@transjakarta.co.id Alamat Redaksi PT Transportasi Jakarta Dept Hubungan Masyarakat Jl.Mayjen Soetoyo No.1 Cawang Jakarta Timur Copyright PT Transportasi Jakarta All right reserved

2021