Trænregimentet 02 2019

TrĂŚnregimentet Juli 2019

Konstabeluddannelse med Odin, Vile og Ve

Trænregimentet 2 / 2019

Trænregimentets fane til parade på havnefronten i Aalborg ved regimentets årsdag.

Trænregimentet udgives elektronisk på FIIN og issuu.com.

Trænregimentet udgives to til fire gange årligt.

Redaktion:

Kaptajn S. Egebæk Korporal N. Porsbøl

2 04

Kontakt

Trænregimentet Gl. Høvej 34 9400 Nørresundby TRR-KTP-KOM@mil.dk

Artikler og fotos, hvor der ikke er anført forfatter eller fotograf, er produceret af redaktionsgruppen.

Holdninger og budskaber, der kommer til udtryk igennem artikler, er ikke nødvendigvis udtryk for Trænregimentets eller Forsvarets holdning.

Trænregimentet 2 / 2019

Indhold 04

Leder

06

Trænregimentets årsdag

08

Trænregimentets idrætsdag

10

Konstabeluddannelse med Odin, Vile og Ve

16

Sanitet på udveksling i Sverige

20

Støtte i hele verden

Konstabeluddannelse med

10 Odin, Vile og Ve

Sanitet på udveksling i

16 Sverige

Trænregimentets

20 Støtte i hele verden

06 årsdag 3

Trænregimentet 2 / 2019

Goddag til jer alle Først og fremmest en ordre om at få slappet af i sommerferien. De af jer, der skal være i tjeneste hen over sommeren må holde skansen, og forhåbentligt kommer jeres tid også. Ligesom jeg ikke kan love jer, hvornår der tilgår nyt materiel eller nye bygninger, så kan jeg heller ikke love jer en hedebølge, som den vi havde sidste år. Men mindre kan nok også gøre det.

genindføre både værnepligt og et stregbefalingsmandskorps, og her har svenskerne været taknemmelige for vores hjælp. Senest har vi haft besøg af svenske befalingsmænd i Aalborg og vi har haft trænsoldater fra sanitetskompagniet på udveksling i Skövde i Sydsverige, hvor Trängregementet holder til.

Første halvår af 2019 har været præcist lige så udfordrende som forudset. Alle opgaver med missioner og uddannelse er indtil videre løst godt og solidt. Derudover har vi fået de første erfaringer med vores nye opgaver og vores nye troppeinddeling.

Vores korpsånd skal holdes ved lige. Det kommer ikke af sig selv. Og måske en dag en af jer kan forklare mig, hvordan det kan være at den nordiske mytologi bliver en mere og mere markant del af vores identitet. Det gælder både i Hæren, og ved Trænregimentet. De seneste tiltag ved 3 HRUKMP taler for sig selv, og kompagniets tilgang til det at være trænsoldat fortjener et klap på skulderen. Både fagligt og i forhold til korpsånden.

Jeg har den sidste tid spurgt vores Command Teams og snakket med soldater mange steder om, hvor vidt vores nye garnisonsstøtteenhed løfter opgaven. Kendsgerningen er, at der kun er ros til overs for det arbejde den enhed gør. Tak til Garnisonsstøtteenheden, og måske vi på et tidspunkt skal finde et mere mundret navn til jer.

Vores årsdag i maj var igen heldig med vejret.

Tre ud af fire gange har vi nu haft et dejligt vejr til de forskellige aktiviteter. Udover fornøjelsen ved at vi kan være sammen som soldater, må I ikke undervurdere, hvad dagen betyder for vores anseelse og samarbejde med vores samarbejdspartnere i Aalborg. Og så er vi en fryd for øjet for rigtigt mange hjemsendte soldater, når vi marcherer gennem byen.

Vi har længe samarbejdet med det svenske Tränregementet. Svenskerne er i gang med at

I løbet af specielt de sidste fire år har en del af vores officerer og stregbefalingsmænd fået stillinger uden for vores egne kaserner.

Det er vigtigt, at der er viden om logistik og militærpolititjeneste andre steder end hjemme hos os selv. Derfor opfordrer jeg ofte til, at man tager nogle år et andet sted. Det er der også god personlig udvikling i. Hvis der er mere end én trænsoldat på et fremmed tjenestested, så forventer jeg at man en gang imellem mødes over en kop kaffe og får noget trænsnak.

Til sidst vil jeg nævne den serie af indslag specielt på facebook som vores kommunikationsfolk lige nu laver om HRU, MPGRU og GSU almen.

Endnu engang et eksempel på alle de gode historier I hver især har på hjertet. Fortællingen om Trænregimentet skal være fortællingen om dedikerede og professionelle soldater i alle aldre. Blyw wé!

God sommer til jer alle -Vi ses derude

4

Jess Møller Nielsen oberst Chef for Trænregimentet

Fra geleddet I ny og næ har jeg det privilegie at kunne tillade mig at skue tilbage i tiden. Til tider synes jeg alting var lettere i gamle dage.

Men så husker jeg mig selv på, at tidens tåger lægger sig nådigt over problemerne, så jeg kun kan huske det gode og det sjove. Hvis jeg spørger de erfarne i GSE’et om de vil med tilbage til tiden med disketten med AV3, telefaxen og gennemslagspapir kender jeg vist godt svaret. Hvis jeg spørger kompagnibefalingsmændene om de vil tilbage til tiden med stålhjelm, basis, F1 og F2 og M/75 geværet kender jeg godt svaret. Hvis jeg spørger UMAK drengene om de vil tilbage til tiden med spritduplikator, burretavlen og glødepære i OHP’en kender jeg helt sikkert svaret.

Hvad er det så der kendetegner mine rosenrøde minder fra gamle dage? Når alt kommer til alt, er det den handlefrihed vi havde i kompagnierne og bataljonerne.

Det var yderst sjældent der kom en lang skruetrækker fra øverste dæk, for at justere på hverdagen. Vi passede os selv, uden for meget ståhej opadtil, og så holdt vi kompagniets traditioner i hævd. Det var kompagniet, der definerede hvem vi var.

I dag står vi midt i en udfordring når det kommer til sammenhold. Vi er udfordret af de opgaver, der kommer og skiller kompagniet ad. Lige nu er det blandt andet vores bidrag til operation GEFION, der risikerer at skabe revner i sammenholdet. Det sammenhold der er fundamentet for vi som soldater, er klar til at følges ad gennem ild og vand.

Trænregimentet 2 / 2019

Bliv ved med det, det er det der sikrer os overlevelse på kamppladsen.

Bliv ved med at holde kompagniets traditioner i hævd, på trods af opgavernes vanskelighed.

Det er derfor vi kan lide at gå til soldat. Fordi Jydske Bank, ARLA, Danish Crown og de andre store virksomheder netop IKKE kan fortælle en lang traditionsrig historie, fordi de netop IKKE kan holde fødselsdags arrangementer som os, fordi de netop IKKE tør lægge deres liv i en kollegas hænder. Det kan vi – og det skyldes at I får det bedst mulige ud af en tæt på umulig situation. Vi har det, vi har – og det kæmper vi med.

I skrivende stund sidder jeg og nyder lyden af et par tunge maskingeværer, der taktfast brager løs i terrænet. Den mest beroligende lyd i verden vil mange af os påstå. Ja, så længe man er på den rigtige side af affutagen, selvfølgelig! Lyden fortæller mig, at der er en sergent, som er i gang med at uddanne næste generation til gelledet. Hans handlefrihed er intakt, så længe han passer godt på de nye soldater, for det bliver sjovt at høre hvad de får at sige, om de gode gamle dage.

Traditioner piller vi ikke ved, men I har handlefrihed til at holde godt fast i dem.

God sommerferie til jer alle.

Johnny Nielsen Trænchefsergent - Sørg for det bliver voldsomt!

Jeg ved I kæmper hårdt med at få opgaver, tid og ressourcer til at balancere. Og jeg glædes hver gang I fortæller mig, hvordan I håndterer de situationer, der af alle andre ville kaldes umulige. Det fortæller mig, at selv om der til tider kommer nogen med en lang skruetrækker, så knækker I problemerne.

5

Trænregimentet 2 / 2019

s t e ent

m i g e r n æ g a Tr d s r å

6

Trænregimentet 2 / 2019

Regimentet fejrede årsdag den 4. maj med parade på havnefronten og march igennem Aalborg.

Det var sidste gang, at 3. Vedligeholdelsesbataljon deltog i den nuværende opstilling, da dele af

den næste gang vil være overgået til Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.

Aftenen efter paraden blev brugt på helstegt pattegris, fadøl, standup komik og kammeratligt samvær.

7

Trænregimentet 2 / 2019

Trænregimentets Idrætsdag

8

Trænregimentet 2 / 2019

Regimentets idrætsdag blev afholdt dagen efter at årsdagen blev fejret med parade og fest.

Traditionen tro, blev der dystet i ”udfordring X”, som i år var ”jorden er giftig”.

9

Trænregimentet 2 / 2019

Konstabeluddannelse med Odin, Vile og Ve

3. HRU-kompagni ved 2. Logistikbataljon har en central rolle i etableringen af ”den røde tråd”, som skal sikre uddannelsen af gode soldater og førere fra Hærens Basisuddannelse til stående styrke ved Trænregimentet.

10

Trænregimentet 2 / 2019

Nordiske guder som symbol på det logistiske broderskab.

Chefen for kompagniet, premierløjtnant Ronni Algaret, er klar over kompagniets centrale og vigtige opgave i at få skabt de bedste soldater til stående enheder.

For at understøtte opgaven har kompagniet brugt kræfter på kompagniets heraldik.

Kompagniets mærke afbilleder de tre nordiske gudebrødre Odin, Vile og Ve i færd med at skabe universet af Ymers krop.

Odin, Vile og Ve er for kompagniet et symbol på det logistiske broderskab, der eksisterer ved Trænregimentet: Forsyning, Transport og Sanitet.

De tre guders handling symboliserer det fundament, der bliver skabt i HRU, og som danner grundlaget for soldaternes fremtidige militære karriere. Derfor har kompagniet også valgt mottoet: Fremtidens Fundament.

Holdning, Rød Tråd og Udvikling.

For at løse kompagniets opgave vil fokus være på at skabe det stærke fællesskab, som kompagniets logo og motto symboliserer.

Ronni lægger derfor tyngde i tre kerneprincipper, der bliver til hans egen fortolkning af ”HRU”: Holdning, Rød Tråd og Udvikling.

3. HRU-kompagnis logo forestiller Odin, Vile og Ve, der skaber universet af jætten Ymers krop.

Holdning.

-God holdning er noget enhver soldat skal besidde.

-God holdning er for 3.

HRU-kompagni en kombination af stolthed, loyalitet og et professionelt mindset, som alle fremmes af et meningsfyldt arbejde. Det er vigtigere at udvise dette fremfor blot at tale herom.

-I 3.HRU-kompagni er god holdning personificeret gennem alle og kontrolleret af kompagnibefalingsmanden. Det er vigtigt for 3. HRU-kompagni, at vi lægger os i mellem HBU (Hærens Basisuddannelse) og den virkelighed soldaterne møder i SRS (Stående Styrke).

-Derfor er det kompagnibefalingsmandens og min opgave hele tiden at tilpasse og balancere de standarder og holdninger, som lever og ånder i HBU og SRS. Korpsånd er limen bland soldater.

Ronni oplever, at korpsånd opbygges og vedligeholdes gennem de bånd, der skabes mellem mennesker på presture, stuerengøring, byture eller en blanding af det hele.

-Korpsånd er limen blandt soldater og det arkimediske punkt i viljen.

-I 3. HRU-kompagni dyrker vi korpsånden og kalder det i daglig tale god holdning - ikke blot til tjenesten, men tillige 11

Trænregimentet 2 / 2019

Før der var jord og himmel fandtes et enormt svælg midt i verden, Ginnungagap.

Her dannede dråber af regn jætten Ymer.

Ymer blev stamfaderen til alle de grumme jætter, der snart fyldte verden.

Fra en saltsten kom den første mand, der fik sønnen Borr. Borr fik sønnerne Odin, Vile og Ve - de første Aser.

De dræbte Ymer og kastede hans lig i Ginnungagap.

Kødet blev til jorden, blodet blev til verdenshavene, knoglerne til fjelde og hjerneskallen løftede de op som himmelen.

Yderst i verden blev til jætternes Jotunheim.

Midten blev til Midgård, hvor de lavede menneskene.

Odin gav dem liv.

Vile gav dem forstand og førlighed.

Ve gav dem sanserne.

12

Trænregimentet 2 / 2019

Handlebaner for enkeltmand. over for hinanden. Vi tror på, at sammenhold skaber bånd; bånd der er stærke nok til at trække hinanden ud af de mørkeste huller og skabe den vilje, der er nødvendig på kamppladsen.

Vil skabe god holdning mellem delinger og specialer.

I 3. HRU-kompagni har de skabt et narrativ, der skal understøtte opbygningen af god holdning til hinanden.

Til dette har de valgt at de tre nordiske gudebrødre Odin, Vile og Ve fra kompagnimærket skal repræsentere kompagniets tre delinger.

Når konstablerne i sidste fase af uddannelsen fordeles til specialerne i forsynings-, sanitets-, og transportkompagniet

symboliserer de tre gudebrødre til gengæld det logistiske broderskab, vi har i Trænregimentet kompagnierne imellem.

Rød tråd fra HBU gennem HRU til SRS. Med afsæt i soldaternes formåen og kunnen fra HBU, skal 3. HRU-kompagni bygge videre på deres færdigheder og udvikling.

Derfor er 3. HRU-kompagni i tæt dialog med HBU kompagnierne om deres uddannelse og respektive niveauer inden for de sammenfaldende fag.

Lige så vigtigt,

som det er at have fokus på overgangen fra HBU til HRU, er det vigtigt at soldaterne, uanset rang, mærker en troværdig overgang fra HRU til SRS. Her kræves samme grad af koordination og dialog med de respektive SRS enheder.

Kompagnichefen er udmærket klar over, at det er en central og stor opgave at skabe en troværdig uddannelse, så både konstabelelever, gruppeførere og delingførere oplever, at de og deres kollegaer er i ét uddannelsesforløb, for i

Odin, Vile og Ve som delingsmærke.

13

Trænregimentet 2 / 2019

Uddannelse på tungt maskingevær. sidste ende, at indgå i national og international tjeneste.

Foredrag fra stående styrke.

-Vi i HRU har en særlig opgave ved Trænregimentet, idet vi er den røde tråd mellem de to tovholdere, HBU og SRS. -Denne opgave og det ansvar, dette bibringer, tager vi meget seriøst.

-Vi arbejder tæt sammen med HBU i f.t. udlån af materiel og køretøjer, og derudover afholder vi e r f a r i n g s ove r d ra g e l s e holdene imellem for at sikre den røde tråd.

-Denne erfaringsoverdragelse finder ligeledes sted fra HRU til SRS, og udsendt personel fra SRS afholder endvidere fore14

drag om eksempelvis Gefion, Afghanistan, Estland osv. ved soldaterdannelseslektioner. Dette skal tilsikre, at vi forbereder de kommende professionelle soldater bedst muligt.

Udvikling.

Til det sidste kerneprincip – udvikling – har kompagniet skabt et unikt udviklingssystem, der sætter fokus på soldaters personlige og faglige udvikling.

Målet er at gøre den enkelte soldat mere selvbevidst, selvstændig og styrke soldatens evne til at indgå i et team.

Den personlige udvikling tager afsæt i Forsvarets FOKUS udviklingsværktøj.

For at styrke soldatens

selvbevidsthed skal soldaten vurdere sig selv ud fra 48 spørgsmål, der er hægtet op på de 16 FOKUS kompetencer. De øvrige gruppemedlemmer og førerne vurderer ligeledes soldaten ud fra disse 48 spørgsmål.

Tilsammen får soldaten et ”personligt FOKUS-hjul”, som han/hun kan målrette sin udvikling efter.

Hjulet giver en dybtgående indsigt i, hvordan soldaten virker på andre gruppemedlemmer samt foresatte.

Selvbevidst om egen udvikling.

-Metoden giver selvbevidste soldater, som, vi mener, er en grundsten i den enkeltes udvikling.

Trænregimentet 2 / 2019

-Det andet mål i vores udviklingsmodel er at styrke gruppens selvstændighed. Indblikket i soldaternes kompetencer, giver mulighed for at skræddersy nye grupper med fokus på at skabe balance mellem de primære roller i gruppen.

-Således får soldaterne mulighed for at bidrage med deres styrker og komplementere hinanden. Denne alsidighed bidrager til at øge gruppens selvstændighed.

-Når balancen er skabt mellem de primære roller i teamet, og flest mulige af de 16 FOKUS kompetencer er repræsenteret i gruppen, trækker det ofte opgaveløsningen i forskellige retninger.

-Denne psykologiske forskellighed skaber indsigt i forskellige arbejdsstile, attituder, temperament og personligheder, hvilket endeligt nuancerer og styrker den enkelte soldat til at kunne indgå i teams.

Skal kunne indgå i og bidrage til stærke teams.

-I HRU er det ikke vores primære opgave at danne de stærkeste teams.

Derimod er det at udvikle den enkelte soldats egen selvbevidsthed og evne til at indgå og bidrage til stærke teams i et kommende SRS. -Personlig udvikling af medarbejdere koster ikke noget, da det sker mellem mennesker. Målet er

Fokushjul for fagene på uddannelsen. at få soldater til at dykke under overfladen og udforske deres personlige kompetencer. Når de ser hvad der gemmer sig, skal de med kraftige benspark have skubbet isbjerget til overfladen, så det skjulte bliver synligt for dem selv og andre.

Udviklingspunkter for alle fag.

For at styrke den faglige udvikling har kompagniet udviklet en uddannelseskontrolfolder, der kan bidrage til at skabe overblik over soldatens niveau og heraf et pensum for den enkelte soldat.

Hvert af de 16 fag har 25 udvalgte målepunkter, der alle er kendte for soldaterne, så de kan træne op til dem.

I en garnisonsuge har soldaterne tre timers faglig udvikling udover de faste lektioner.

En times selvstudie, hvor de kan læse op på deres svagheder.

En times praktisk træning af svagheder.

En times kontrol af ugens udvalgte fag (et af de 16 faglige fag).

De 16 fag gennemføres så mange gange som muligt i løbet af HRU, så soldaterne kan følge deres udvikling.

- I min tid i forsvaret har differentieret undervisning altid været vægtet højt. Differentieret undervisning kræver indsigt i den enkelte soldats niveau i de respektive fag, hvorfor det er vigtigt, at dette er målbart.

I den ugentlige kontrol er der tale om både praktiske og mundtlige kontroller, der skal sikre, at soldaterne har et tilpas højt niveau samt genopfriske i forvejen tillærte færdigheder, så de fastholder dem resten af deres karriere.

15

å p t e e t i g i n r a e S v S i g n i l s k e v ud Trænregimentet 2 / 2019

Af: Frederik Pedersen, 2. Sanitetskompagni

Piranhaen på vej til færgen.

Trängregementet i Skövde ligger 160 km nordøst for Göteborg.

Der har været meget diskussion om, hvorvidt Piranhaen skal klassificeres som lastbil eller bus i forhold til færdselsloven.

På færgen var den en auto16camper...

Trænregimentet 2 / 2019

Svenskerne var meget imponerede af det danske udstyr og køretøjer. Især var de misundelige på den danske TYR beskyttelsesudrustning, som de mente fik danske sanitetssoldater til at ligne svenske specialstyrker.

Danskerne var til gengæld imponerede af kvaliteten af det svenske cafeteria.

17

Trænregimentet 2 / 2019

Tirsdag formiddag blev brugt på at sparke dæk og bælter, og diskutere udstyr.

Tirsdag eftermiddag blev danskerne fordelt på svenske grupper, så de kunne erfaringsudveksle gennem samarbejde.

18

TrĂŚnregimentet 2 / 2019

Skill stations, der dannede grundlag for erfaringsudveksling med de svenske soldater og sygeplejersker.

De svenske faciliteter imponerede.

Vedligeholdelsen kunne foretages i store haller med højtryksrensere og støvsugere.

19

n e d r e V e l e h i e t t ø t S Trænregimentet 2 / 2019

Vi er tre befalingsmænd fra to forskellige bataljoner i DANCON.

Til Trænregimentet Fra Resolute Support Mission, Afghanistan

Ulrik er kommandobefalingsmand, Michal bekendtskaber fra det meste af verden. er forsyningsbefalingsmand og Ivaly er TERMBM. Her bruger vi meget vores samarbejdsevner fra forskellige underafdelinger ved Trænregimentet.

Vi savner mest, at vi frit kan tager hjem, eller gå uden for hegnet uden sikkerhedsudrustning.

M.v.h.

Ivalu, Michal & Ulrik

20

Trænregimentet 2 / 2019

Jeg er faglærer SKYT og FØR for 1. Deling af Officers Grunduddannelsen på Hærens Sergentskole.

Holdet starter op efter sommerferien, så vi har fuld fart på forberedelserne.

Til Trænregimentet Fra Hærens Sergentskole

Det er ikke logistiske kvalifikationer, der kommer i spil hernede, men mine erfaringer som leder og instruktør.

Jeg savner min gamle deling og det operative virke. Det er spændende og lærerigt at være hernede, men som FAGLÆ er det ikke en selv, der bliver udfordret i felten, og det savner jeg tit.

M.v.h. Anders

21

På vej op af trapperne fra Lindholm Søpark i fin stil under Trænmarchen maj 2019.

Trænregimentet Gl. Høvej 34 9400 Nørresundby www.forsvaret.dk/TRR

facebook.com/traenregiment instagram.com/traenregiment

- Fordi noget er værd at kæmpe for