| ge s prekk en |
Blijft Casablanco als ‘uitgeklede’ PIOW niet verweesd achter? “Casablanco keert terug naar de basismissie: inzetten op een duidelijke, sociologisch gedefinieerde kansengroep. We willen opnieuw de kaart trekken van jongeren. Heel breed: op het vlak van school, naschoolse tijdsbesteding, schoolverlaten, goesting om weer opgeleid te worden. Werkervaring opdoen natuurlijk. De bedoeling is niét om een jeugdhuis te worden. Daar hebben we teveel technisch- en realisatiepotentieel voor opgebouwd.”
EAT
ART2WORK
Glimmende keukens om in te glimmen van trots
Bouw eens een podium op voor je eigen leven
Eat organiseert werkervaring in vier sociale horecazaken in Brussel: Taverne Ter Linden in Jette, Elan in Schaarbeek, Café ABC in Brussel en Nic-Nac in Laken. Werknemers in werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding. “Een verhaal: hoe iemand na 12 jaar op straat leven bij ons terecht kwam, onderdak vond en elke dag naar Anderlecht ‘bak’fietste om maaltijden klaar te maken voor 60 mensen zonder papieren. Nu werkt hij al vijf jaar in dezelfde broodjeszaak én heeft hij een gelukkig gezinnetje. Of iemand die al enkele jaren kok is bij LDC de Harmonie. Of die jonge alleenstaande vrouw met drie kinderen die twee jaar lang de kneepjes van het vak kwam leren én daarbij heel wat extra uren meedraaide. Ze vond vast werk in de keuken van een woonzorgcentrum. Dankzij onze gerenoveerde gebouwen en professionele keukens laten we meer mensen werkervaring opdoen, bedienen we meer klanten en bewijzen we dat sociale economie topservice kan bieden.”
Laten we zelf de kaders bepalen “Definiëren en onderscheiden we zelf vanuit de sociale economie niet duidelijk de verschillende kaders, dan zullen anderen het voor ons doen: de politiek, maar ook de economie.”
“Op het werkproces dat onze restaurantploegen op maat hebben uitgewerkt zijn we supertrots. De takenpakketten beschrijven eenvoudig de handelingen en helpen om al doende de job te leren. Nuttig is ook het evaluatie-instrument van Maizenne om medewerkers te screenen. Hoog tijd dat de meerwaarde van sociale economie erkend wordt. De helft van onze middelen komt uit de eigen werking. Bovendien vloeit een meervoud van de financiële input in werkervaringsplekken later terug naar de maatschappij.”
26
ART2WORK helpt Brusselaars tussen 18 en 30 om regisseur te worden van hun eigen leven, door op een andere manier ‘werk’ te zoeken, te vinden en te houden. Het doel? Een vernieuwend expertisecentrum en labo zijn voor ‘vooruitkomen in het leven’. Met jobtraining, loopbaanbegeleiding en vernieuwende praktijken om jongvolwassenen in te schakelen in de maatschappij. Sociale vooruitgang en brede samenwerkingsverbanden die innovatieve dynamieken creëren, zijn de basis. Het sociale economieproject is de ploeg TECHNICS2START: een werkervaringstraject met een nadruk op arbeidsattitudes, via technisch en logistiek werk in de artistieke en evenementensector.
ART2WORK neemt zijn intrek in de voormalige brouwerij BelleVue en start met nieuwe programma’s. COACH2START is begeleiding op maat, even de tijd nemen en leren van elkaar. Daarna wachten drie programma’s: TECHNICS2START, JOB2START (een startjob op maat, in samenwerking met partnerbedrijven), BUS2START (een eigen zaak beginnen) en OFFICE2START (een gedeelde werkplek om een eigen zaak te starten). Via het programma STORY2WORK komen mensen aan het woord. Inspirerende, boeiende, onverwachte, onthullende verhalen van mensen die nieuwe richtingen inslaan en kansen grijpen, verankerd in de realiteit van de stad. In het beste geval leidt het tot een theaterstuk, een boek of een artistieke installatie die een andere kijk biedt op de rijkdom van Brussel.
Atelier Groot Eiland
Van Klimop tot Bel Mundo Atelier Groot Eiland is een vereniging voor sociale tewerkstelling, opleiding en werkervaring met als missie het recht op arbeid realiseren. De doelgroep bestaat uit laaggeschoolde, langdurige werklozen, OCMW-steuntrekkers, asielzoekers en mensen met een mutualiteits- of invaliditeitsuitkering.
Door de allerzwaksten op de arbeidsmarkt kansen te bieden, probeert Atelier Groot Eiland armoede te bestrijden.
27
“Onze cliënten-werknemers komen werken in één van de vijf ateliers: de schrijnwerkerij en atelier voor houtbewerking Klimop, het atelier voor manuele verzendingen Etiket, het arbeidszorgproject ArtiZan (atelier met ambachtelijke winkel), het stadslandbouwproject De kleine Zenne en maatschappelijk restaurant en cateringservice Heksenketel. Elke cliënt-werknemer krijgt intensieve trajectbegeleiding. Door de allerzwaksten op de arbeidsmarkt kansen te bieden, probeert Atelier Groot Eiland armoede te bestrijden en doelgroepwerknemers te steunen in hun proces van (re)socialisatie, (re)integratie en emancipatie – kortom, in hun volwaardig mens-zijn.”