•
La determinación y evaluación de la cantidad, calidad y distribución de los recursos minerales, de rocas y suelos.
•
La cartografía topográfica, geológica, geotécnica y de toda índole afín que suministre la cobertura del país a las escalas adecuadas.
•
La clasificación de los terrenos en escala nacional con relación a sus potencialidades tanto de recursos naturales renovables como no renovables.
•
La prestación de los servicios de: Información, geología, minería, prospección
geofísica,
estudios
geotécnicos,
geología
marina,
topografía y perforación, análisis mineralógicos y prospección geoquímica y ambiente. •
La formación y capacitación de profesionales aptos para el desempeño profesional en el área geológica y minera.
Estructura Organizativa
INGEOMIN presenta una estructura organizativa vertical que tiene como nivel de mayor jerarquía al Consejo Directivo y como ente asesor al Consejo Consultivo. En línea descendente, dependientes de las decisiones del Consejo Directivo se encuentra la Presidencia del Instituto, que tiene como niveles
subordinados
inmediatos:
Consultoría
Jurídica,
Gerencia
de
Administración, Gerencia de Recursos Humanos y Auditoría Interna. Estos cuatro niveles presentan la misma jerarquía, trabajan en relación de coordinación
y responden a las directrices emanadas directamente de
Presidencia. Las demás gerencias son las de: Proyectos de Desarrollo Minero, Investigaciones Geológicas e Información Geológica Minera. Estas tres gerencias se distinguen de las anteriores, en que tienen una orientación de 17