STL winnaars

VERKIEZINGEN

In de prijzen!

John, Frank, Arjanne en Donovan waren blij verrast. Ze zijn de winnaars van de verkiezingen beste praktijkopleider, beste leerbedrijf Transport en Logistiek 2022 en STL-talenten. TON was erbij toen deze kanjers in het zonnetje werden gezet.

Meer dan alleen omdat het moet

Beste praktijkopleider Transport en Logistiek 2022

1. John van Akkeren Mepavex uit

Bergen op Zoom 2. Anita de Groot Driessen Speciaal

Transport uit Horst 3. Patrick Redmeijer Bidfood uit

Groningen

In de vergaderzaal van Mepavex Logistics hebben een aantal collega’s en leerlingen zich verzameld om bij de prijsuitreiking te zijn. Zodra juryvoorzitter Gabby Delhaas het verlossende woord heeft gesproken, klinkt er applaus.

GEWOON DE BESTE

Normaal gesproken is John niet op zijn mondje gevallen, maar nu weet hij toch even niet wat hij moet zeggen. Dat hij de winnaar is van de verkiezing beste praktijkopleider had hij niet verwacht. Voor zijn collega’s en leerlingen is het geen verrassing. “John is gewoon de beste! Deze prijs heeft hij hartstikke verdiend”, zegt BBL-leerling Anne van Tillo.

KERS OP DE TAART

John straalt. Dat zijn 15 BBL-leerlingen hem hebben opgegeven voor de verkiezing, is voor hem de kers op de taart. “Ik ben helemaal overdonderd. Ik vond de nominatie voor beste praktijkopleider al zo’n eer!” In 2010 was Mepavex Logistics al gekozen tot het beste leerbedrijf. Ook toen was John praktijkopleider van BBL-leerlingen. “Deze prijs is veel persoonlijker. Dat mijn leerlingen zo lovend zijn over mij, doet mij heel veel.” John heeft in zijn lange carrière bij Mepavex Logistics meer dan 200 leerlingen opgeleid. ”Ik heb nu leerlingen in het bedrijf waarvan ik de vader nog heb opgeleid. Dat is toch mooi!” 30 SECONDEN

Als kleine jongen ging John als het even kon met zijn vader mee. Die werkte als chauffeur bij Bartels Grondwerken. “Meewerken deed ik van jongs af aan. Zo heb ik het vak geleerd.” In Rotterdam volgde hij een hbo-studie logistiek en economie. ”Bartels heeft alle grondwerk voor dit bedrijventerrein gedaan. We hebben dertien loodsen en die beslaan een groot gebied. Toen ik stage moest lopen, zei Janus Bartels tegen mij dat ik bij Mepavex moest aankloppen, want dat was een goed bedrijf. Na een gesprek van 30 seconden met de toenmalige directeur kon ik beginnen. Ik ben nooit meer weggegaan.”

PASSIE

John geniet van het begeleiden van leerlingen en van het werken in de logistiek- en transportsector. Dat zoekt hij ook bij zijn leerlingen. “In het eerste gesprek vraag ik de leerlingen altijd waarom ze hier willen werken. Als ze zeggen ‘omdat het moet’, vallen ze af.” Vaak weten jongeren niet wat het werk inhoudt. Om erachter te komen wat een leerling wil, laat John ze een dag meelopen. “Ik laat ze dan alles zien, ook de dingen die minder leuk zijn. Als ze daar niet op afknappen, zijn ze welkom.”

NIEUWSGIERIG

Iedereen die wil werken in de logistiek- of transportsector mag zich melden bij John. “Een tijdje geleden kwam een jongen bij mij langs die nieuwsgierig was naar de blauwe warehouses waar hij altijd langsfietste.

John van Akkeren

∫ 45 jaar ∫ woont in Wouw ∫ werkt sinds 24 jaar bij Mepavex Logistics in

Bergen op Zoom ∫ heeft ook een eigen transportbedrijf ∫ is opleidingscoördinator en praktijkopleider ∫ heeft in totaal zo’n 200 leerlingen begeleid

Hij wilde weleens weten wat we daar deden. Ik heb hem een dag mee laten lopen. Nu heeft hij zijn diploma. Hetzelfde geldt voor een meisje dat op de afdeling verkoop werkte. Ze wist niets van logistiek. Binnen drie maanden slaagde ze met drie tienen voor Logistiek Medewerker (BBL niveau 2). “Daar doe ik het voor!”

INLEVEN

Het belangrijkste van begeleiden is volgens John het kijken naar de persoonlijke situatie van de leerling. “Je moet ze niet zien als een groep. Ik leef mij in in elke leerling. Iedereen is anders en heeft ook andere begeleiding nodig.” Van John mogen zijn leerlingen fouten maken. Hij gooit ze soms ook in het diepe als hij denkt dat dat goed is voor de leerling. “De jeugd moet je niet aan het handje nemen. Ze kunnen veel meer dan we denken. En fouten maken, daar leren ze van.”

GEHEIM

Zijn leerlingen weten wel waarom John de prijs voor beste praktijkbegeleider heeft gewonnen. Anne van Tillo (20), die de BBL-opleiding volgt tot logistiek supervisor, zegt: “John staat altijd voor je klaar. Ik leer veel van hem. Hij is mijn inspirator.” Rick de Rooij (17) doet de BBL-opleiding tot chauffeur wegvervoer en heeft van John vooral geleerd door te zetten. En voegt daaraan toe: “John kan een goede grap waarderen.” Issa Mohamed (19) vertelt dat John in goede en slechte tijden naast je staat. “Hij helpt je altijd. En hij doet niets zonder je toestemming. John kun je vertrouwen en dat vind ik heel belangrijk.” ACADEMIE

De droom van John is om een H. Essers- academie te starten op het terrein van Mepavex. Genoemd naar de Belgische stamvader. “Samen met andere transportbedrijven en het onderwijs in de regio lijkt mij dat de toekomst voor het BBL-onderwijs. Geen schoolbanken meer maar alles, dus ook theorie, leren in de praktijk. Ik maak mij daar hard voor!” Voor John is het klip en klaar dat het tijd is voor hybride onderwijs. Volgens hem is het huidige onderwijs te traditioneel en sluit het niet meer aan op de jeugd. “Jongeren willen niet meer in de schoolbanken zitten, maar leren op de werkvloer.”

Ze hoeven maar 39 dagen naar school

Beste leerbedrijf Transport en Logistiek 2022

1. Grando Logistics uit Oisterwijk 2. Combex Bouwlogistiek uit Eastermar 3. Duijghuijzen Internationale Expediteurs uit Beuningen

Frank van Griendt ziet een aantal onbekende mensen op het terrein van Grando Logistics in Oisterwijk. Meteen bekruipt hem het gevoel dat hij misschien wel de winnaar is van de verkiezing beste leerbedrijf 2022. Even later staat hij tussen zijn personeel in het warehouse te luisteren naar de speech van juryvoorzitter Gabby Delhaas. Als zij de titel beste leerbedrijf uitspreekt, dringt het echt tot hem door: Grando Logistics heeft gewonnen.

SUPERTROTS

Drieëndertig jaar geleden was Frank van Griendt zelf een BBL-leerling. Nu is zijn bedrijf Grando Logistics winnaar van de verkiezing beste leerbedrijf 2022. “Dat had ik niet verwacht, want er zijn heel veel goede leerbedrijven. Het is daarom ook een eer en een erkenning dat wij iets goeds doen voor de toekomst van de logistiek.” Zijn twee zoons, vrouw en medewerkers zijn supertrots op Frank. Bij het aansnijden van de taart schiet met een luide knal de confetti het warehouse in en klinkt luid gejuich.

DIVERS PERSONEELSBESTAND

Het personeel van Grando Logistics is divers. Juryvoorzitter Gabby Delhaas meldt in haar speech: “Ik heb vernomen dat zelfs iemand met een enkelband welkom is bij jullie.” Frank knikt bevestigend: “Na een goede en zorgvuldige screening zou iemand met een strafblad bij ons kunnen komen werken. Wij kijken niet naar uiterlijk of afkomst, maar naar wat iemand kan en wil.” Als voorbeeld geeft Frank de bedrijfsfilm die deze ochtend is gemaakt. Daarvoor had de regisseur vijf verschillende types nodig. “Die hebben wij gewoon in huis. Bij ons werkt jong, oud, man, vrouw, adhd’er, statushouder, noem maar op. Een heel divers personeelsbestand. We hebben hier drie dingen die belangrijk zijn bij ons personeel: eerlijkheid, respect voor elkaar en je voor de volle honderd procent inzetten voor het bedrijf. Als ik dat zie bij iemand, dan is hij of zij welkom.”

137 LEERLINGEN

Frank nam 21 jaar geleden de logistieke tak van Grando over. Zijn eerste personeelslid was een BBL’er die nog steeds bij hem werkt. In de afgelopen 21 jaar heeft Grando Logistics zo’n 137 leerlingen begeleid. Van de 40 personeelsleden zijn er twaalf bij Grando Logistics als BBL’er begonnen. “Elke leerling heeft zijn eigen droom. Als een goede leerling na zijn leertijd bij ons weggaat om zijn droom te volgen, dan vind ik dat jammer - ik had hem graag gehouden.”

ENERGIE

Toen Frank zelf als leerling kraanmachinist bij een leerbedrijf werkte, was er nog niet veel aandacht voor begeleiding. Dat is nu anders. “Een BBL’er is er niet om te vegen en andere rotklussen te doen, maar om het vak te leren. We hebben hier vier praktijkopleiders en zo’n tien leerlingen.” De praktijkopleiders volgen één keer in de drie jaar een training of cursus, zodat ze

leerlingen goed kunnen begeleiden. De tip van Frank voor andere leerbedrijven is simpel: “In het begin moet je veel energie en tijd steken in het begeleiden van jongeren. Zo leren ze het vak het beste. Zo’n intensieve begeleiding betaalt zich uit. Want daarna zijn onze BBL’ers gewaardeerde collega’s. Als ze er niet zijn omdat ze naar school moeten of vakantie hebben, dan worden ze gemist.”

Frank van Griendt

∫ 51 jaar ∫ woont in Oisterwijk ∫ eigenaar Grando Logistics

DYNAMISCH VAK

Volgens Frank weten veel jongeren niet wat logistiek inhoudt. “Maar als ze ermee in aanraking komen, merken ze dat het een heel dynamisch vak is.” Jongeren zijn het liefst praktisch bezig. School en theorie vinden ze maar lastig, is de ervaring van Frank. “Theorie is belangrijk. Ik probeer ze te motiveren door ze voor te rekenen dat ze slechts 39 dagen naar school hoeven.” Frank steekt zelf ook veel energie in zijn leerlingen. Drie keer per jaar gaat hij met ze mee naar school voor overleg met hun leraren. “Dat hun docent erbij is, vind ik belangrijk. En natuurlijk ben ik erbij als onze BBL’ers hun diploma krijgen.”

GROOT HART

En wat vinden de BBL’ers zelf van hun leerbedrijf? Voor Jimi Willebrands (21) is het duidelijk. Hij wil er na het behalen van zijn diploma chauffeur wegvervoer graag blijven werken. “Door corona en online lessen heb ik het helaas niet in twee jaar gehaald. Thuis waren er ook problemen. Maar Frank helpt je ook buiten het werk om. Hij heeft een luisterend oor en een heel groot hart.” Ook Nathan van Grinsven (19) heeft Frank hoog zitten. “Zo’n drie maanden geleden wilde ik stoppen met de opleiding voor logistiek teamleider. Ik was klaar met school. Frank heeft mij gemotiveerd om door te zetten. In december heb ik mijn diploma.” Sjors Stalpeters (18) begrijpt Nathan goed en vult aan: “Ik spijbelde veel en was maar 60 procent aanwezig op school. Werken vind ik veel leuker. Met Frank heb ik toen de afspraak gemaakt dat ik geen schooldag meer zou missen. Daar heb ik mij aan gehouden.” Als het aan Sjors ligt, blijft hij bij Grando Logistics. “Het is hier leuk werken. Er heerst een goede sfeer. Ik heb fijne collega’s en er is genoeg te doen.”

Over de verkiezingen

Leren in de praktijk is een onmisbaar onderdeel van de opleiding voor de 500.000 mbo-studenten in ons land. Om het belang daarvan te onderstrepen heeft het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de verkiezingen ‘beste leerbedrijf’ en ‘beste praktijkopleider’ ingesteld. Voor de sector transport en logistiek worden deze verkiezingen georganiseerd door Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). De uitvoering van de organisatie van de verkiezingen komt tot stand in opdracht van de sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen en is mogelijk gemaakt dankzij SOOB. Het beste leerbedrijf wordt bepaald door een vakjury die op bezoek gaat bij de bedrijven. De beste praktijkopleider wordt via een stemwebsite bepaald door een publieksjury.

Talenten

De categorie STL Transport Talent en STL Logistiek Talent is er voor veelbelovende BBL’ers. Van deze categorie wordt de winnaar bepaald aan de hand van ingevulde checklists door de praktijkopleider, de mentor en de adviseur BBL.

Arjanne Brul

∫ 19 jaar ∫ werkt bij GVT Transport en Logistics in

Veendam ∫ BBL-opleiding: logistiek teamleider ∫ praktijkopleider: André Zijlema ∫ school: Noorderpoort in Groningen

In de toekomst in Zweden wonen

STL Talent Logistiek 2022

Er waren geen andere aanmeldingen voor deze verkiezing.

Voor Arjanne Brul is het een grote verrassing dat zij de winnaar is van de verkiezing Logistiek Talent 2022. Tot haar verbazing hebben haar praktijkopleider Andre Zijlema en mentor Janneke Frans haar aangemeld voor deze verkiezing. Dat had ze niet verwacht. “Heel bijzonder dat ik gewonnen heb. Ik zou mijzelf nooit hebben opgegeven.”

KAPSTER

Eigenlijk wilde Arjanne kapster worden. Door een operatie loopt ze een achterstand op en na rijp beraad met familie en school besluit ze te stoppen met de kappersopleiding. “Mijn broer rijdt internationaal en mijn moeder heeft een klein transportbedrijf. Zelf heb ik gewerkt als pakketbezorger bij DHL. Zodoende besloot ik om de BBL-opleiding logistiek medewerker te gaan doen.”

NIVEAU HOGER

Haar mentor op haar school Noorderpoort in Groningen ziet dat Arjanne goed kan leren als ze haar best doet: “Na mijn diploma raadde zij mij aan om door te leren voor logistiek teamleider. ‘Als je slim bent, ga je voor een niveau hoger. Dan heb je altijd wat achter de hand.’” Het werk bij GVT bevalt haar goed. Samen met haar praktijkopleider werkt ze nu aan haar zelfverzekerdheid. “Je moet als teamleider sterk in je schoenen staan en niet onzeker overkomen, want dan lachen ze je uit. Ik oefen nu om op mijn strepen te staan. Dat gaat me steeds beter af.”

DROOM

Arjanne is bijna klaar met het eerste jaar. Na de vakantie wil ze haar opleiding versneld afmaken, zodat ze verder kan met de volgende stap. “Ik wil internationaal chauffeur worden. Als ik mijn diploma heb, ga ik op eigen kosten mijn vrachtwagenrijbewijs halen. Ik betaal dat rijbewijs liever zelf, want dan heb ik de vrijheid om te gaan en te staan waar ik wil. Ik wil als internationaal chauffeur op Scandinavië rijden. Dat is een droom van mij en mijn familie. In de toekomst willen we graag in Zweden gaan wonen. Het is daar zo mooi!”

VEEL LEUKER

Arjanne heeft een tip voor jonge vrouwen: “Probeer verder te kijken dan wat je nu denkt leuk te vinden. Transport is veel leuker dan je denkt. Elke dag is anders. Make-up en mooie nagels zijn natuurlijk toegestaan, alleen een hele dag op hakken lopen zit er niet in.”

Eerst het vak goed onder de knie krijgen

STL Talent Transport 2022

1. Donovan de Meijere R. Nagel Transport 2. Daan Peters Duijghuijzen Internationale

Expediteurs BV 3. Marc Vluggen Convoi

Met een smoesje dat er iets niet klopt met zijn uren wordt Donovan de Meijere op kantoor geroepen. De jonge BBL’er schrikt en denkt dat hij iets verkeerd heeft gedaan. Het kwartje valt als hij het kantoor binnenkomt en zijn praktijkopleider samen met zijn leidinggevende Niels Dalenberg en Anke Schilderink van STL ziet staan. Ze hebben een grote taart bij zich. Donovan is superblij dat hij zich Talent Transport 2022 mag noemen. LOVENDE WOORDEN

Donovan was de verkiezing voor Talent Transport helemaal vergeten. Hij had zichzelf aangemeld voor deze prijs, maar nooit durven dromen dat hij zou winnen. Op het getuigschrift van Donovan staan allemaal lovende woorden. Zo krijgt hij een 10 van zijn BBL-adviseur Anke. “Als we meer van dit soort jongens hebben, wordt het werk van adviseur een makkie”, valt te lezen. Zijn praktijkopleider Marc prijst Donovan om zijn inzet. “Hij is erg leergierig en enthousiast. Hij is nu al een aanwinst voor ons bedrijf en zeker een aanwinst voor de logistieke sector.” VRACHTWAGENS WASSEN

Eigenlijk staat het hele leven van Donovan vanaf het moment dat hij kan praten in het teken van vrachtwagenchauffeur worden. “Van jongs af aan wist ik dat ik chauffeur wilde worden. Ik zat altijd te kijken naar vrachtwagens. Ik kom niet uit een transportfamilie, maar mijn oom is vroeger chauffeur geweest. Hij werkt hier bij R. Nagel als operationeel manager.” Op zijn zestiende gaat Donovan bij R. Nagel op zaterdag vrachtwagens wassen. Na het halen van zijn mavo-diploma kan het echte werk beginnen. Zijn ouders zijn blij dat hij weet wat hij wil worden. “Ze vonden het fijn voor me dat ik zo duidelijk weet wat ik wil.” Donovan heeft al snel zijn rijbewijs B op zak. Om rijervaring op te doen rijdt hij op zijn vrije dinsdag vrijwillig mee met een chauffeur van een busje van R. Nagel.

LEERGIERIG

Donovan is nu hard aan het blokken. Binnenkort heeft hij zijn eerste theorie-examen voor rijbewijs C. Daarna mag hij gaan lessen op een vrachtwagen. Hij kijkt ernaar uit. “Ik werk nu in het magazijn. Goed om te weten hoe het daar allemaal werkt. Ik ben erg nieuwsgierig en leergierig. Daarbij help ik graag collega’s.” Heeft hij een droom? Daar is Donovan minder uitgesproken over: “Ik wil eerst het vak goed onder de knie krijgen en dan kijk ik wel verder.”

Donovan de Meijere

∫ 18 jaar ∫ werkt bij Transportbedrijf R. Nagel

B.V. in Oude Meer ∫ BBL-opleiding chauffeur wegvervoer ∫ praktijkopleider: Marc Snoek ∫ school: ROC Amsterdam Airport