Stellenprofile |
Career Starter 2015
Fabian Kern LL.M, lic. iur. Universität Luzern
Lucas Bonadei M.A. in International Affairs, HSG und in International Energy, Sciences Po, Paris
Fabienne Schürmann BSc in Business Administration ZHAW
Regionalverkaufsleiter
Regionalverkaufsleiter
Regionalverkaufsleiterin
Was war Ihre Motivation für den Einstieg bei ALDI SUISSE? In einem internationalen und etablierten Unternehmen mit klaren Wertvorstellungen zu arbeiten, war immer mein Wunsch. Gleichzeitig faszinierte es mich, für ein Unternehmen tätig zu sein, welches sich in der Schweiz ebenfalls etablieren wollte.
Welche Position nehmen Sie als Hochschulabsolvent ein? Ich nehme die Position Regionalverkaufsleiter ein. Die ersten 8 Monate bestehen aus einem intensiven Trainee-Programm in der Schweiz und in Österreich. Nach dem Trainee-Programm erhält man die eigenverantwortliche Führung eines Verkaufsbereiches von vier bis fünf Filialen.
Was ist die grösste Herausforderung als Regionalverkaufsleiter? Eine gute Selbstorganisation, welche für die Umsetzung dieser abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten notwendig ist, stellt eine Herausforderung dar. Jeder Tag ist individuell. Die täglichen Herausforderungen sind spannend. Es freut mich, dass ich jeden Tag dazulernen darf.
Was gefällt Ihnen daran am meisten? Mir gefällt das weite Spektrum an Tätigkeiten, von der Personalführung bis hin zur Analyse von Umsätzen und Abverkaufszahlen. Die Arbeit ist vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen. Was mir auch sehr gefällt, ist die schnelle Übernahme von Verantwortung. Ebenso gefällt mir die eigenständige Gestaltung der Arbeitszeit.
Inwiefern haben Sie sich durch diese Tätigkeit weiterentwickelt? Aufgrund meines Engagements und der wachsenden Erfahrung als Regionalverkaufsleiterin habe ich mich in dieser Position immer besser zurechtgefunden und entwickle mich stetig weiter.
Was beinhaltet Ihre Tätigkeit? Sie beinhaltet die Führung mehrerer Filialen sowie deren Mitarbeitenden. Konkret heisst das: auf die vollste Kundenzufriedenheit sowie das Wohl der Mitarbeitenden hinzuarbeiten. Ich bin zuständig für Ladenoptik, Kennzahlen, Mitarbeitereinstellungen, Verkaufsoptimierungen und diverse Projekte Welche Eigenschaften muss ein Regionalverkaufsleiter mitbringen? Man sollte flexibel, kommunikationsstark und vielfältig sein. Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe dürfen nicht fehlen. Korrektes und freundliches Auftreten sind in dieser Branche unabdingbar. Bei all dem darf man aber nicht vergessen, sich selbst treu zu bleiben.
134
Mehr Informationen zum Unternehmen auf Seite:
64
Welche Zukunftsperspektiven werden geboten? Es gibt die Möglichkeit, im Ausland als Regionalverkaufsleiter zu arbeiten, zum Beispiel in Australien. Es gibt auch erfahrene Regionalverkaufsleiter, die zu verschiedenen Posten im Unternehmen befördert werden.
Wem empfehlen Sie den Einstieg bei ALDI SUISSE? Den Einstieg empfehle ich denjenigen, die Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit und respektvolle und kommunikative Umgangsformen mitbringen und ihre Mitarbeiter mit einem partnerschaftlichen Führungsstil zur bestmöglichen Leistung motivieren wollen.