REGLAMENTO INTERNO TIENDA FEELING A continuación, se presenta el reglamento interno de la empresa TIENDA FEELING, este reglamento es de carácter laboral por lo cual solo está dirigido a los trabajadores pertenecientes a la organización. A través del siguiente reglamento interno se busca establecer las obligaciones, deberes y condiciones que todos los integrantes de Tienda Feeling deben tener. Es importante resaltar que para Tienda Feeling es primordial cumplir con un grupo de empleados que estén en la capacidad de realizar las diferentes labores, tengan valores internos y externos y sean personas dispuestas a trabajar en equipo. 1. Aquella persona que quiera hacer parte de Tienda Feeling en los diferentes cargos que la empresa puede ofrecer en la actualidad debe ser mayor de edad, el aspirante debe enviar su documento de identidad escaneado para la verificación por parte de la empresa. 2. Toda persona que quiera hacer parte de Tienda Feeling debe ser una persona activa y que este en la capacidad de manejar las diferentes plataformas digitales con las cuales cuenta la empresa; esto es necesario debido a que Tienda Feeling es una tienda virtual por lo cual se deben saber manejar los diferentes procesos. 3. Debe tener conocimiento básico sobre todos los productos que ofrece la empresa Tienda Feeling para que así la persona esté en la capacidad de realizar cualquiera de las tareas que se les asignen con respecto a los productos. 4. el empleado debe ser: Estudiante de carrera profesional, estudiante de carrera técnica, ser profesional o técnico y que sus estudios estén relacionados con el área de ventas, mercadeo, publicidad y manejo de plataformas digitales. 5. Todos los empleados que pertenezcan a Tienda Feeling deben ser personas educadas, integras y que sepan tener dominio de públicos al momento de que estos se comuniquen a través de nuestra página. 6. Aquellas personas que se encuentren aspirando para obtener algún cargo dentro de la empresa feeling deberán presentar las actas de
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