Nu är nya programperioden igång fullt ut

GOTLAND Jordbruksverket har beslutat om startbesked för Leader Gute gällande programperioden 2023-2027. Det innebär att verksamheten för perioden nu är igång fullt ut – med ny webb och grafisk profil.

Fokus ligger i nuläget på att informera om projektstöd för större utvecklingsprojekt. Samtidigt finns stöd till miniprojekt att söka från föregående period.

Den ideella gotländska föreningen Leader Gute har som främsta uppgift att fördela stöd till lokalt ledda utvecklingsprojekt på Gotlands landsbygder.

Föreningen driver även egna projekt – i nuläget ”Vi landsbyggare på Gotland”.

Under den föregående programperioden 20162022 fördelades stöd till projekt med över 100 olika projektägare.

Budget för 2023-2027 är 35 mkr för hela verksamheten inklusive stöden.

Verksamheten och stöden under perioden styrs av ”Lokal utvecklingsstrategi för Gotland” som tagits fram i samverkan med många engagerade aktörer inom ideell, privat och offentlig sektor på ön.

Två typer av stöd

Leader Gute erbjuder två olika typer av stöd:

• Projektstöd för större utvecklingsprojekt

• Stöd till miniprojekt för mindre men viktiga insatser

– De större projektstöden är oftast mellan 200 000 och 700 000 kronor. Stödet ställer höga krav på ansökan och redovisning. Därför genomför vi nu informationsinsaster för att förklara vad som krävs för att kunna söka detta stöd. Den 15 mars har vi till exempel ett Öppet Hus där vi konkret förklarar hur ansökan skrivs in i Jordbruksverkets E-tjänst, berättar Leader Gutes verksamhetsledare Ellen Lundkvist. Stöd till miniprojekt är indelade i olika teman. Stöden är oftast mellan 15 000 och 50 000 kronor.

För denna stödform gäller enklare ansökan och snabbare beslut än för de större projektstöden.

I nuläget finns möjlighet att söka stöd till miniprojekt från föregående period inom:

• Förnyelsebar energi

• Utveckla din samlingslokal

• Upptäck din bygd

• Förstudiecheckar

• Kompetensutvecklingscheckar

Ytterligare teman för stöd till miniprojekt, för den nya perioden, kommer att lanseras successivt.

Startbesked och ny webb

– Att vi nu fått formellt startbesked från Jordbruksverket innebär att vi fullt ut kan börja arbeta utifrån den nya strategin, och hantera de ansökningar om stöd för nya perioden som så småningom börjar komma in, förklarar Ellen Lundkvist.

– Vi har nu även lanserat vår nya grafiska profil och vår nya webb. Den nya webben har samma adress som den tidigare: www.leadergute.se

Här finns information om vår verksamhet, leadermetoden, vår nya strategi och hur det går till att söka våra stöd. Här berättar vi också fortlöpande om våra möten och aktiviteter.

Om Leader Gute Leader Gute är en ideell gotländsk förening. Vårt uppdrag är att stödja lokal livskraft. Vi ger stöd till utvecklingsprojekt som drivs av och för er som bor och verkar på öns landsbygder.

Via Leader Gute kan föreningar, företag och organisationer söka pengar till utvecklingsprojekt som ger lokalt förankrad nytta på Gotlands landsbygder.

Föreningern har ett 40-tal medlemmar inom idell, privat och offentlig sektor. Verksamheten styrs av en lokal utvecklingsstrategi och leds av en styrelse som kallas LAG (Lokal aktionsgrupp). Leader Gutes verksamhet och stöd finansieras med medel från EU, staten och Region Gotland.

Källa: Leader Gute

Jag ville att deltagarna skulle se sina erfarenheter, som en underbar och färgglad tulpanbukett.

För att stärka upp sig själva, i sitt sökande efter en ny karriär. En tulpanbukett som skulle komma att erbjuda så mycket mer, än en möjlig arbetsgivare skulle kunna tänka.

En film jag redan sett dök upp på en av mina tv kanaler. Det är en film som ger mig en extra boost för mitt egna liv, när jag känner att mina erfarenheter inte får det värdet som jag tycker dom förtjänar.

Filmen heter Second Act med Jennifer Lopez. Där hon inte får chansen att bli chef i den verksamhet, som hon hade varit i väldigt länge. En verksamhet som har blommat ut tack vare hennes kreativitet och driftighet. Nä, du har inte en utbildning som säger att du kan det här och allt hon hade gjort under dom här åren, hade inget värde mer än ett tack.

Den som fick tjänsten hade utbildningen, men inte erfarenheten. Det som hände i filmen var att tack vare ett förändrat CV skapades, så öppnades en enorm dörr pga av hennes utbildningar. Men det som gjorde att hon lyckades var hennes erfarenheter, och något som gjorde att hon lyckades på riktigt i slutet av filmen.

En film som denna kan ses som en good feeling film, eller så kan den även ses som ett pepptalk. Visst det var en film, men om du tänker efter så kan du mellan raderna hitta tankar och känslor som ger dig pepp. Att möjligheten faktiskt finns där till att lyckas tack vare dina erfarenheter, om du enbart tror på dig själv och träffar rätt människa.

Det jag tycker är att fler verksamheter, borde ta vara på det är människor som dessa. Människor som har en enorma erfarenheter, både från arbetslivet och livet. Jag vet att studier och forskning är enormt viktigt och absolut, men tänkt vilken tulpanbukett det skulle kunna bli. Om fler verksamheter skulle kunna stärka upp verksamheten, precis som vi pratar om jämställhet och jämlikhet. För jag tänker att om vi ska t.ex. hjälpa människor att återta livet. Då behöver vi stärka upp med både utbildade, och med erfarna för att få det bästa resultatet eller hur?

Jag själv älskar att snurra fart på folks tankar och allt jag prata och skriver om är utifrån mina erfarenheter från arbetslivet och livet, men även möten med människor och tankar. Det jag också har är många mindre utbildningar, men där det händer både till och från att denna tulpanbukett inte accepteras i dom riktlinjerna som många sätter upp idag.

Fyrkantiga riktlinjer som stärker en viss del av uppdraget, men jag anser att det kan göra så mycket mer. Så därför tycker jag att fler borde våga satsa på vara nyfikna på alla underbara tulpanbuketter, som finns redo att stärka upp er verksamhet.

Jag tänker även på tulpanbuketter, som innehåller flera möjligheter för en verksamhet. Något som jag också tog upp för dom arbetssökande. Våga knacka på och berätta att här finns jag, men dom här arbetslivserfarenheterna. Kanske skulle det vara så att ni har behov att en anställd eller konsult som kan verka inom flera områden?

För jag tror att det finns flera arbetsgivare som har flera behov, men där märkliga kombinationer inte kan annonseras ut. För vem skulle då söka? Därför är det viktigt att vi vågar fråga, för om vi inte vågar fråga så är svaret nej eller hur? Men om vi frågar så kan så klar svaret bli nej, men det kan också bli oj vilket bra förslag. Så har vi inte tänkt innan, när kan du komma in för ett möte?

Jag själv är en sådan person idag, och det är också därför jag är egenföretagare. Jag behöver min godispåse där jag kan variera och behålla min livsbalans. Detta kan låta enkelt, men det är just detta enkla som är svårt och som jag skapat utifrån mina erfarenheter.

Det är inte förrän du inser och förstår som du kan förstå tulpanbukettens magi, eller så kommer du fortsätta mota olle vid grind.

Din mentala hälsoinspiratör

Tina Persson