Transparency International – Moldova
(cu 24 puncte procentuale), comparativ cu rezultatele cercetării TI-Moldova din 2008. Ce este un conflict de interese în serviciul public? (%) Un conflict dintre interesele personale ale unui FP 11,6
Un conflict dintre funcţionari 12,0
Un conflict dintre interesele personale şi obligaţiile FP 76,4
Exemple de interese personale. Doar o jumătate din respondenţi au încercat să ofere exemple de interese personale. Spre regret, majoritatea celor care le-au exemplificat nu înţeleg corect noţiunea „interes personal”, în special, din cauza definiţiei eronate din Legea cu privire la conflictul de interese. Printre asemenea exemple, care reprezintă, de fapt, încălcări ale interdicţiilor şi restricţiilor stabilite de legislaţie figurează: „promovarea intereselor unor companii în schimbul recompensei pentru neexecutarea atribuţiilor de serviciu”, „angajarea în serviciu a rudelor, prietenilor sau a celor care dau mită”, „urgentarea perfectării unor documente pentru rude sau persoane apropiate fără motive legale”, „soluţionarea unor probleme personale datorită funcţiei ocupate”, „protejarea de către şefi a unor angajaţi favoriţi”, „neexecutaea controlului privind respectarea legislaţiei muncii la o întreprindere condusă de o rudă”, „conducerea indirectă a unui sau mai multor agenţi economici”etc. O parte din intervievaţi au opinat că „nu au interese personale”, „nu cunosc interese personale, „cu mare plăcere m-aş expune în acest subiect, dar nu cunosc, poate pe viitor...”, „nu cred că ar putea exista interese personale la un funcţionar, dacă acesta este motivat cu un salariu mai bun”.
8