TAMS Septiembre 2021, Edición 15

Copa y Estrella

Oro

de

1

TAM 8

Ín dice 3............................. Seguridad 4............................. Calidad 5............................. NotiTAM 6............................. Líder con Calidad 7............................. ValoresTAM 8............................. Welcome Aboard 10........................... Salud 11............................ Salud Mental 12........................... People on the Move 13........................... Copa y Estrella de Oro 14........................... #SomosTAM 16........................... People on the Move 17........................... ¿Sabías que?

18........................... Cumpleaños

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SEGURIDAD

RADIACIONES ELECTROMAGNÉTICAS NO IONIZANTES

NOM-013-STPS-1993

Objetivo Establecer las medidas preventivas y de control en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagéticas no ionizantes, para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores que implican exposición a dichas radiaciones.

La radiación no ionizante es aquella que no es capaz de producir iones porque no tiene suficiente energía.

La radiación no ionizante se divide en dos grupos: Radiaciones electromagnéticas: a este grupo pertenecen las radiaciones generadas por las líneas de corriente eléctrica o por campos eléctricos estáticos. Algunos ejemplos son las ondas usadas por las emisoras de radio, microondas utilizadas en electrodomésticos y en áreas de telecomunicaciones.

Radiaciones ópticas: pertenecen a este grupo los rayos infrarrojos, luz visible y radiación ultravioleta.

Aplicaciones:

3

Seguridad

PARA REASIGNAR ACCIONES EN

TAMLPA 01 Ingresamos a la App de TAMLPA y damos clic en la pestaña de “Auditors Process”.

02 Seleccionamos la opción de Approve Actions.

03 Buscamos la acción que queremos modificar.

04 En la sección del status seleccionamos la opción de ReAssigned.

05 Buscamos al nuevo responsable.

06 Agregamos los comentarios del porque se reasignó.

07 Clic en guardar.

1

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Calidad

ESTUDIANTES DICEN SÍ A UN VERANO EN

TEXTRON AVIATION

Este verano, casi 100 estudiantes del área metropolitana de Wichita, Kansas, pasaron seis semanas haciendo prácticas en la sede de la empresa como parte del Proyecto de Empleo Juvenil (YEP).

Textron Aviation obtuvo las valiosas perspectivas de los estudiantes a través de este programa comunitario de colaboración y, al mismo tiempo, ofreció a los participantes la oportunidad de iniciar sus carreras profesionales a través de una experiencia de verano de seis semanas pagada a tiempo parcial.

Ladaryn, un participante anterior de YEP, adquirió una experiencia tan valiosa durante su pasantía a través del programa que solicitó un puesto de tiempo completo y se unió a la empresa después de graduarse.

“Textron Aviation cree en mí y no solo creen en mí; creen en todos sus pasantes. Podrías trabajar en muchos lugares, pero nunca obtendrás el nivel de respeto que recibes aquí en Textron Aviation”.

Chris Representante de

ventas de aviones y ex pasante

Al proporcionar experiencias como YEP para los estudiantes, Textron Aviation se esfuerza por presentar a más jóvenes las diversas y ricas oportunidades profesionales en la industria de la aviación.

5

NotiTAM

LÍDER CON CALIDAD

TAM 8

Luis Valdez Martell Antigüedad

1 añoS

CALIDAD

Él si es de los míos CAPITAM

El trabajo debe hacerse de manera correcta desde la primera vez y que ofrezca el servicio para el que fue diseñado.

El retrabajo a las herramientas que hacemos en el taller no es deseable.

A mis compañeros los motivo a ejecutar cada trabajo eficazmente y no por cumplir solo en forma aparente.

6

Líder con Calidad

VALORES TAM

TAM 8

Juan Carlos

Maldonado Antigüedad

BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA

¡Bien Hecho!

Creemos en la búsqueda de la excelencia como una actitud positiva para aprovechar al máximo nuestras cualidades, aceptar los cambios de nuestro entorno, superarnos a nivel personal y profesional buscando ser mejores cada día de lo que fuimos el día anterior.

7

ValoresTAM

10 años

CAPITAM CAPITAM

Excelencia

Co

a ci

ia lenc ce x E

so Exc ele omi pr n m

WELCOME ABOARD

Compromis o

En Textron Aviation creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

Te damos la más cordial bienvenida y nos complace tener en nuestro equipo miembros con talento como el tuyo.

Erick Adrián Flores Wong

Que esta nueva etapa en tu vida te haga crecer profesionalmente y te permita seguir desarrollando todas tus habilidades y competencias.

ESCOLARIDAD Ingeniería en Tecnología de Procesos

UACH

QE

TAM 8 En busca de la “mejora continua

¿QUÉ RETOS PROFESIONALES ESPERAS EN ESTE NUEVO TRABAJO?

”

Desafíos diarios que se resuelvan mediante la implementación de soluciones simples y estandarizables.

¿POR QUÉ DECIDISTE ENTRAR A TRABAJAR EN TAM?

Soy un apasionado del trabajo duro y las cosas bien hechas y TAM maneja estos principios como base de su organización.

¿CÓMO QUIERES DEJAR HUELLA TRABAJANDO EN LA COMPAÑÍA?

Asegurar la calidad en cada uno de los procesos mediante la noción del trabajo bien hecho, posicionando a México como líder en la industria aeroespacial.

CUÉNTANOS DE TI

Disfruto de la formación personal constante por medio de la lectura, cursos, experiencias y actividades variadas.

Welcome Aboard

Agosto

SALUD

ALERGIAS ¿Qué es una alergia?

Es una reacción de defensa del sistema inmunológico, contra sustancias externas, que penetran en el cuerpo ya sea por el aparato digestivo, (alimentos, medicamentos), por el aparato respiratorio (inhalantes) o absorbidas por la piel.

El sistema inmune del cuerpo reconoce esas sustancias como extrañas e intenta neutralizarlas, las personas sin alergia también las reconocen como extrañas, pero su organismo las neutraliza sin dañarse a sí mismo, las personas con alergia las intentan neutralizar por mecanismos que se vuelven dañinos contra el propio organismo y causan los síntomas de alergia.

¿Qué es el sistema inmunológico?

Es el sistema que combate los gérmenes, o bien, es el sistema de defensa de tu cuerpo, de los ataques exteriores, sabemos que vivimos rodeados de bacterias, virus, hongos, tóxicos, contaminantes, etc. y todas estas sustancias penetran en el organismo y éste para defenderse tiene unos medios de defensa como los leucocitos o glóbulos blancos de la sangre y las globulinas, estos componentes actúan sincronizados, junto con otros para mantener al organismo sin daños.

Tipos más comunes de alergia son: Dermatitis alérgica (salpullido, ronchas, inflamación o enrojecimiento de la piel).

Rinitis alérgica (comezón en nariz, congestión nasal o escurrimiento nasal).

Alergias respiratorias (dificultad para respirar).

Alergias oftalmológicas (inflamación, enrojecimiento o comezón ojos).

Alergias por químicos (dificultad para respirar, problemas del corazón, salpullido,

ronchas, inflamación o enrojecimiento de la piel).

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Salud

SALUD Emocional

ESTRÉS ¿CÓMO GESTIONAR EL ESTRÉS DE MANERA POSITIVA? Auto evaluación ¿Qué tan estresado estás? ¿Te despiertas lleno de energía y sin temor a empezar el día? ¿O por el contrario, te sientes cansado y agobiado por lo que harás en el día?

Sí esta última respuesta es SÍ entonces puede que estés viviendo estrés y no lo sepas.

Reflexionando esto, es que vamos a hablar del estrés, entendiendo que es una reacción natural del cuerpo y esperada, ¿Por qué? Porque cuando algo reclama nuestra atención, generamos una reacción física y emocional que nos da fuerza y energía para responder en ese momento, el cual nuestro cerebro, está percibiendo como amenazante; como puede ser el tráfico, un examen, una actividad que estás haciendo por primera vez, e incluso el COVID-19, ya que esta enfermedad se ha convertido en una amenaza a nuestra supervivencia.

¿Síntomas del Estrés?

SÍNTOMAS FÍSICOS

SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS

SÍNTOMAS CONDUCTUALES

Insomnio

Ansiedad

Hipersensibilidad

Fatiga

Pérdida de la memoria

Ira

Reducción de la inmunidad ante infecciones

Desmotivación

Retraimiento / Comportamiento

Presión arterial elevada

Confusión

Cambios de humor

Trastornos de peso

Frustración

Impaciencia

Trastornos de la piel

Deseo o necesidad de aislarse

Dolor de cabeza

Depresión

Pérdida del apetito sexual

Pesimismo

Abuso de las drogas o el alcohol, Promiscuidad Problemas con las relaciones interpersonales

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Salud Mental

Comp rom

cia len ce

elencia C Exc om

iso Excelen om ci a pr

PEOPLE ON THE MOVE

o is

mpromiso Ex Co

En Textron Aviation creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

Alentamos a nuestros empleados a desafiarse a sí mismos y buscar oportunidades para crecer personal y profesionalmente.

Para mostrar nuestro talento, presentaremos a los empleados de la organización que hayan recibido promociones y/o a quienes hayan sido transferidos a una nueva función o rol. Todo en un esfuerzo por reconocer el brillante trabajo y talento de los empleados en Textron Aviation México.

nuevas habilidades “ Generar al tener gente a mi cargo ”

Fernando Aarón Mendoza Trevizo ACTUAL

ANTERIOR

PE LEADER PE TAM 8

TAM 8

¿POR QUÉ DECIDISTE TOMAR ESTA NUEVA OPORTUNIDAD?

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ BUSCANDO CRECER DENTRO DE LA COMPAÑÍA?

Primero que nada agradecido por tomarme en cuenta y enfocarme en los nuevos retos. Hay muchas cosas nuevas que aprender y seguir creciendo profesionalmente.

Esforzarse por aprender más y nunca quedarse con dudas. Siempre hacer el trabajo de la mejor manera posible, ser responsables e íntegros y todo eso se verá reflejados en los resultados.

COMPÁRTENOS TU TRAYECTORIA EN TAM DESDE TU INICIO HASTA TU NUEVO ROL

Comencé como practicante en TAM 4 en el área de Latitude Tailcone para luego recibir la oportunidad de convertirme en PE de Latitude en el AFT Tailcone, FWD Tailcone, Latitude Small Parts y Latitude Pylons. Después de aproximadamente 2 años me tomaron en cuenta para formar parte del nuevo proyecto "NGTP - Next Generation Turbo Prop" (Denali) del cual tuve la experiencia de viajar a Wichita para dar soporte en el desarrollo, planeación y construcción de los primeros artículos de prueba previos al primer vuelo.

Recientemente se me brindó la oportunidad de fungir como PE Leader del mismo proyecto Denali del cual me emociona mucho ser parte.

¿QUÉ EXPECTATIVAS TIENES ACERCA DE ESTE NUEVO CARGO?

Adquirir los conocimientos necesarios para fungir con este puesto, generar nuevas habilidades al tener gente a mi cargo, utilizar mis conocimientos para transmitirlos dentro de mi equipo y alcanzar las metas del proyecto.

¿DE QUÉ MANERA ESTA NUEVA POSICIÓN TE VA A PERMITIR DESARROLLAR TUS HABILIDADES PROFESIONALES?

Me va a permitir desarrollar nuevas cualidades, conocimientos y habilidades para la toma de decisiones mediante un pensamiento crítico.

People on the Move

Agosto 2021

click r e c a Al h ás ver la podr licación pub witter en T

Segundo Trimestre 2021

TAM 4 Felicitamos a los compañeros de RUDDER LATITUDE y EMBARQUES quienes ganaron la Copa y Estrella de Seguridad respectivamente, al desarrollar e implementar acciones que nos permiten llegar a nuestros hogares con cero accidentes. ¡ENHORABUENA!

RUDDER LATITUDE

EMBARQUES Copa y Estrella de Oro

TAM 8

# SOMOSTAM

Te presentamos a nuestros compañeros de TAM 8 del área de Small Parts, quienes al igual que cientos de colaboradores son orgullosamente Textron Aviation México.

#SomosTAM

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#SomosTAM

TAM 8

# SOMOSTAM

VIDEO

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Comp rom

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mpromiso Ex Co

PEOPLE WELCOME ON THE MOVE

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En Textron Aviation creemos en el crecimiento En Textron Aviation creemos en y desarrollo de nuestros empleados.

el crecim iento y de sarrollo Alentamos a nuestros empleados a desafiarsede a sínuestros empleados.

mismos y buscar oportunidades para crecer personal y profesionalmente.

Para mostrar nuestro talento, presentaremos a los empleados de la organización que hayan recibido promociones y/o a quienes hayan sido transferidos Te damos laa más cordial Mariana bienvenida y nos Fritsche una nueva función o rol. Todo en un esfuerzo por complace tener en nuestro equipo miembros Escalera reconocer el brillante trabajo y talento de los con talento como el tuyo. empleados en Textron Aviation México.

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Que esta nueva etapa en tu vida te haga QE LEADER PE seguir crecer profesionalmente y te permita Enfocarse en la mejora continua 4 TAMy8 desarrollando todasTAM tus habilidades de una manera proactiva competencias.

”

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ BUSCANDO CRECER DENTRO DE LA COMPAÑÍA?

¿POR QUÉ DECIDISTE TOMAR ESTA NUEVA OPORTUNIDAD?

Siempre he querido crecer dentro de la empresa, aprendiendo de diferentes procesos, sistemas y áreas.

Esta oportunidad que se me ofreció justo me brindaba la posibilidad de salir de mi zona de confort y ampliar mi aprendizaje.

Enfocarse en la mejora continua de una manera proactiva, tener presente el hecho de que cualquier proceso se puede mejorar de manera que constantemente podamos reducir modos de falla y que nos permitan entregar productos de mejor calidad.

¿QUÉ EXPECTATIVAS TIENES ACERCA DE ESTE NUEVO CARGO? COMPÁRTENOS TU TRAYECTORIA EN TAM DESDE TU INICIO HASTA TU NUEVO ROL

En el 2015 inicié como practicante en TAM 3 de ingeniería de procesos, al terminar fuí contratada como PE en TAM 7 donde trabajé en ensambles de pistones del Barón y Bonaza y en los diferentes modelos de King Air. Posteriormente entré al proyecto de Denali donde estuve a cargo de los ensambles del FWD Cabin y Nariz en los que pude estar en contacto directo con equipo de experimental, diseño y M&P teniendo una mayor comprensión del desarrollo de nuevos productos y pudiendo solicitar mejoras desde una etapa temprana de diseño.

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Crecer junto con el equipo de manera que el área logre exceder los requerimientos establecidos.

¿DE QUÉ MANERA ESTA NUEVA POSICIÓN TE VA A PERMITIR DESARROLLAR TUS HABILIDADES PROFESIONALES?

Esta nueva posición me permitirá desarrollar mis habilidades profesionales sobre todo en los aspectos de comunicación y coordinación tanto con el equipo de TAM, como con el cliente.

People on the Move

Ago sto 2 02 1

¿SABÍAS QUE..?

Leer más

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¿Sabías que?

Felíz Cumpleaños Septiembre Miércoles 1 4 5 5

TERRAZAS DAVILA, PEDRO ESPINO CHAPARRO, LAURO ALAN FIGUEROA ANDUJO, VICENTE FILIBERTO

Jueves 2 1 7 6 4 1 6

MEDINA MARTINEZ, CESAR PEÑA RAMOS, VIANEY ESPINOZA CAMACHO, OSCAR TREVIÑO ALONSO, JOSE LUIS BALDERRAMA VALDEZ, PAOLA POLET RODRIGUEZ DELGADO, GENARO

Viernes 3 6 1 4

MIRELES RIVERA, OBED CARRILLO CERVANTES, JUAN CARLOS DIAZ IRIGOYEN, MAYRA PATRICIA

Sábado 4 4 4 1 3 4

OROS ORTEGA, CRUZ ELIA CHAVEZ ORDUÑO, JESUS EPIFANIO SANCHEZ SOTO, DIANA IVETTE RIOS GRANADOS, HILDA GUADALUPE LOPEZ VAZQUEZ, MARIA GUADALUPE

Domingo 5 8 5 8

RUIZ LECHUGA, RAUL ALFONSO GARCIA ROCHA, MARIO ALBERTO MANRIQUEZ VELOZ, JESUS MANUEL

Lunes 6 7 1 4 7 5 5 4 8 4 5 7

LEYVA RASCON, MANUEL ANGEL RAMOS GALINDO, GABRIELA SOCORRO RODRIGUEZ MACIAS, ANA YESENIA HERNANDEZ ORTIZ, ETHEL ROSARIO GONZALEZ SALINAS, SILVERIO ARROYOS PIÑA, MIRIAM GABRIELA HERNANDEZ LIMONES, OMAR MENDIAS GARCIA, ANGEL RUBEN ALMARAZ OROZCO, MARIA FERNANDA DELGADO LOPEZ, JOSE ANTONIO ZAVALA MARQUEZ, CHRISTIAN UZZIEL

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Cumpleaños

Felíz Cumpleaños Septiembre Martes 7 1 3 1 8 5 4 6

AMPARAN CASTRO, MARISOL NUÑEZ ROBLES, MARIO ALBERTO VARGAS CALDERON, CARLOS ADIEL TARIN GONZALEZ, EDUARDO ARTURO MERAZ AVILEZ, JOSE HIZAEL BENITEZ BADILLO, LUIS RAMON CORTEZ CHACON, MADAI

Miércoles 8 8 7 7

REYES LUCERO, YENI ADRIANA VELAZQUEZ GUZMAN, MARIA DE LOS ANGELES PIZARRO MERAZ, RAMIRO

Jueves 9 1 6 7 4 4 4 4

NAJERA CONTRERAS, VERONICA LOZANO ORDOÑEZ, ELIA MARA CORDOVA FLORES, ISABEL GARCIA PEREZ, JANETH ISABEL OCHOA PATENA, CARLOS EDUARDO VAZQUEZ VASQUEZ, ALFREDO PEREZ DOMINGUEZ, JESUS MANUEL

Viernes 10 1 1 4 4 4

GONZALEZ DIAZ, ROSA VELIA PAREDES GARCIA, CARLOS ALBERTO MALDONADO MATA, MARIA ISABEL CRUZ GONZALEZ, DIANA CORDOVA GONZALEZ, LUIS GERARDO

Sábado 11 4 7 1 6 4

GARCIA PEÑA, FELIX GUTIERREZ TERRAZAS, MIGUEL MARTINEZ CAMPOS, MARTHA CECILIA ARZOLA GARDEA, FERNANDO MANCINAS CASTRO, NATALIA

Domingo 12 4 7 8 8 6 7 1 3 4 4

GAYTAN GONZALEZ, JULIA IVONNE DELGADO DOMINGUEZ, MARTHA PATRICIA RODRIGUEZ PINEDA, PATRICIA MUÑOZ LUJAN, ELCO EDEL BARRERA RIOS, NANCY HALINKA ORTIZ SALDIVAR, KARLA DENISSE HERRERA TORRES, PAULA JIMENA RIVERA ESPINOZA, VICTOR HUGO SERNA AVILA, JORGE LUIS SANCHEZ RAMOS, LUIS ANGEL

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TAM 8

EDICIÓN #15

Dudas y/o sugerencias:

Carlos Esparza Ramos cesparza@txtav.com Ext: 12065

Daniel Escorcia descorcia@txtav.com Ext: 11136