TAMS Agosto 2021, Edición 14

Copa y Estrella

Oro

de

1

TAM 6 & 7

Ín dice 3............................. Seguridad 4............................. Calidad 5............................. NotiTAM 6............................. Líder con Calidad 7............................. ValoresTAM 8............................. Kaizen TAM 1 12........................... Salud 13........................... Salud Mental 14........................... Kaizen TAM 3 18........................... Kaizen TAM 8 21........................... Copa y Estrella de Oro 22.......................... #SomosTAM 24.......................... People on the Move 25.......................... ¿Sabías que?

26.......................... Kaizen TAM 4 32.......................... Cumpleaños

2

SEGURIDAD

MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

NOM-029-STPS-2011

Objetivo Establecer las condiciones de seguridad para la realización de actividades de mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo, a fin de evitar accidentes al personal responsable de llevarlas a cabo y a personas ajenas a dichas actividades que pudieran estar expuesta.

Los procedimientos de seguridad deberán contemplar, según aplique, lo siguiente:

1. La

indicación para que toda instalación eléctrica se considere energizada hasta que se realice la comprobación de ausencia de tensión eléctrica, mediante equipos o instrumentos de medición destinados para tal efecto, se efectúe la puesta a tierra para la liberación de energía almacenada, y la instalación eléctrica sea puesta a tierra eficaz.

2. Las

instrucciones para comprobar de forma segura la presencia o ausencia de la tensión eléctrica en equipos o instalaciones eléctricas a revisar, por medio del equipo de medición o instrumentos que se requieran.

3. La indicación para la revisión y ajuste de la coordinación de protecciones.

4. Las

instrucciones para señalización, candados, a efecto de garantizar des-energizado cuando mantenimiento.

bloquear equipos o colocar o cualquier otro dispositivo, que el circuito permanezca se realizan actividades de

5. Las

instrucciones para verificar, antes de realizar actividades de mantenimiento, que los dispositivos de protección, en su caso, estén en condiciones de funcionamiento.

6. Las

instrucciones para verificar que la puesta a tierra fija cumple con su función, o para colocar puestas a tierra temporales, antes de realizar actividades de mantenimiento.

7. Las medidas de seguridad por aplicar, en su caso, cuando

no se concluyan las actividades de mantenimiento de las instalaciones eléctricas en la jornada laboral, a fin de evitar lesiones al personal.

8. Las instrucciones para realizar una revisión del área de trabajo donde se efectuó el mantenimiento, después de haber realizado los trabajos, con el objeto de asegurarse que ha quedado libre de equipo de trabajo, maquinaria, herramientas e implementos de protección aislante.

9. Las instrucciones para que, al término de dicha revisión, se retiren, en su caso, los candados, señales o cualquier otro dispositivo utilizado para bloquear la energía y finalmente cerrar el circuito.

3

Seguridad

CONOCE ALGUNOS EJEMPLOS DE LO QUE SE REVISA EN EL MANUAL DE CALIDAD BIEN

MAL

Sellos de Calidad bajo control y no estan desatendidos.

Bineras en buen estado, identificadas (número de parte de material) y sin material mezclado.

Shop Aids identificadas en buen estado y referenciadas en routing y MS.

Químicos dentro de gavetas con rombos de seguridad y etiquetas de shelf life.

Material no conforme con QA-500

MS en su última revisión.

4

Calidad

LAS MUJERES EN INGENIERÍA

mantienen nuestro mundo en movimiento, conoce a:

Natalie Petrick

Cada vez más mujeres se consideran afortunadas de tener un estímulo desde una edad temprana para seguir carreras relacionadas con STEM. Es posible que otros no cuenten con ese apoyo y lleguen a donde están por pura determinación. Esa es la historia de Natalie Petrick.

Natalie es ingeniera en el departamento de integridad estructural y forma parte del equipo de desarrollo de Denali. Descubrió Ingeniería Estructural durante una rotación de pasantías en Bell Helicopter de Textron Aviation, mientras estudiaba Ingeniería Aeroespacial en la Universidad de Texas en Austin (UT). Sabía que ese era el camino que quería seguir y, como muchas otras decisiones que había tomado en la vida, aplicó su propia determinación y autosuficiencia para hacerlo.

Su padre es un inmigrante polaco y un mecánico de quien encontró afinidad por las cosas mecánicas. Su ética de trabajo en la escuela la llevó a obtener una beca académica para un colegio comunitario en Illinois, una carrera de fútbol en la escuela secundaria y la universidad y un salto a un campo que no era la primera opción, pero que era un poco más atractivo para ella.

“Pensé que podría ser ingeniera y encontré que definitivamente puedo.

Originalmente pensé que sería profesora de matemáticas, no tenía la típica historia aeroespacial, pero los productos son realmente geniales y siempre hay un desafío.

Creo que es muy importante tener diversidad en el lugar de trabajo donde las personas aportan diferentes ideas y perspectivas, es importante que las jóvenes vean a otras mujeres en el campo”.

Aparte de un corto tiempo en UT, no tuvo apoyo ni mentores como mujer que persigue una carrera en un campo tradicionalmente masculino. En UT, estuvo involucrada con un grupo del campus que buscaba cómo atraer y retener una fuerza laboral más diversa en Ingeniería. De lo contrario, confiaba en los libros y en su propio deseo de inspiración.

Natalie Petrick Ingeniera

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NotiTAM

LÍDER CON CALIDAD

TAM 6

&

7

myrna balderrama Antigüedad

6 añoS

TEAM LEADER: PANELES, REAR SPAR Y TRAILING EDGE DE ALAS DE KA

Ella si es de las mías

FOD

CAPITAM

“Yo prevengo el FOD mediante la organización de materiales y equipo, orden, limpieza y la auto-inspección; desde un small part hasta un ensamble mayor debe ser verificado y estar libre de FOD para proteger la integridad de nuestros clientes y usuarios finales.”

6

Líder con Calidad

VALORES TAM

TAM 6 & 7

Leobardo Luna Antigüedad

8 años

TEAM LEADER: VSU 2, PANELES UPPER

¡Bien Hecho!

BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA La búsqueda de la excelencia en nuestro trabajo es utilizar al máximo nuestra habilidad y actitud para realizar nuestro trabajo cada día mejor

7

ValoresTAM

CAPITAM CAPITAM

1

Martina Rodríguez Andujo Monica Rocio Arambula Talamantes Perla Liliana Gonzalez Linares Paola Almanza Ana Luévano María Isabel Gallegos Rivera Berenice Sánchez Nereida Hernández Lidia Maribel Venzor Paola Almanza Ana Luévano Joana Medina Perla Reza

Salma Díaz Miguel Ángel Amparan Castro Alejandro Zamora Elias Prieto Amparan Raúl Balandran Zamara Alor Alondra Sandoval Paola Balderrama Adrian Aldana David Reyes Griselda Domínguez Chávez Marcos Espino Macias Daniel Barrios

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Kaizen TAM 1

1

ANTES Anteriormente se envolvía el ensamble con papel burbuja el cual no protegía adecuadamente al ensamble, haciendo que el panel se golpeara y se dañara, causando scrap.

1 Alondra Sandoval Carmona

DESPUÉS Compañeros hay que estar alerta a las mejoras, así nos hacemos el trabajo más facíl a todos.

Se cambia protección de hule burbuja por caja de carton con foam internamente, ayudando a no dañar a los paneles en el transporte a inspección y prueba, evitando scrap.

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1

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SALUD

MADRE TRABAJADORA DE VUELTA AL TRABAJO EN PERIODO DE LACTANCIA La vuelta al trabajo es perfectamente compatible con seguir dando el pecho, por ello es muy importante la extracción y conservación.

Es conviene practicar unos días antes de volver al trabajo ya que, al principio, es normal que no salga nada o muy poco.

Alimentar al bebé antes de salir de la casa y al llegar.

Calcular el tiempo de llenado, para acomodar horario para sacar la leche y evitar la congestión dolorosa de las mamas.

Acudir al lactario en el trabajo, que debe de ser un lugar apartado y limpio para que realices la extracción de la leche.

No hace falta un recipiente especial, únicamente un recipiente de plástico duro sin PVC bien lavado (no conviene utilizar de vidrio, ya que las defensas de la leche se quedan adheridas a sus paredes y no se aprovechan) y boca ancha para recoger la leche.

Cuándo y cómo dar la leche extraída; para calentar la leche no se utiliza microondas, ya que la leche no se calienta toda por igual y pierde parte de sus propiedades (inmunoglobulina A). Sí se puede utilizar un método como el baño maría, aunque siempre teniendo en cuenta que no debe llegar a hervir, cuando la toma de su madre está a 36º, por tanto, no se debe calentar a temperatura más elevada.

La leche materna se mantiene en buen estado bajo estas condiciones.

Dura aproximadamente 4 horas a temperatura ambiente de 19 a 26 grados centígrados.

Después de sacarla del refrigerador, no se debe volver a congelar.

PRECAUCIONES

Existen medicamentos tóxicos o no compatibles con la lactancia maternal y tampoco se debe automedicar durante el embarazo.

Se debe ser consciente la madre que puede transmitir lo mejor que puede hacer por sí misma y por su bebé es NO fumar o ser fumadora pasiva, tampoco en el embarazo como en el periodo de lactancia, para que él bebe NO reciba o se le transmita lo que consuma la madre.

El alcohol se debe suprimir por completo de la dieta.

No existe ningún nivel de consumo de alcohol durante la lactancia que se pueda considerar seguro. Evidentemente todo tóxico llega a la leche materna y por tanto el lactante sufrirá sus efectos, así como los del síndrome de abstinencia.

12

Salud

SALUD Emocional

Los 5 Lenguajes DEL AMOR 1. Palabras de afirmación Aquí están las personas que necesitan las palabras de afecto, los elogios. Su forma de expresar estará más definida con cartas de amor, mensajes de whastapp etc.

Recordemos que las palabras tienen un poder increíble y dejan su huella en nuestro comportamiento, aunque solo aparezcan de forma fugaz.

2. Regalos Hay personas que disfrutan cuando reciben obsequios y también cuando son ellos mismos quienes los dan demás. Ahora bien, no tienen que ser objetos materiales o de un costo económico alto.

3. Contacto físico Entre todos los lenguajes del amor, este es sin duda uno de los más poderosos. Los gestos como los abrazos o las caricias elevan nuestras defensas y nos ayudan a combatir numerosas enfermedades e infecciones.

4. Tiempo de calidad Dedicar tiempo a las personas que amamos es una forma de expresar lo que sentimos por ellas. Buscar en nuestras agendas tiempo de calidad, completo y lleno, dedicado en cuerpo y alma a la persona que nos acompaña no es solo algo aconsejable, es necesario.

5. Servicio Para algunas personas, las acciones hablan más que las palabras. Las personas que utilizan este lenguaje de amor lo van a demostrar ofreciéndose para hacer alguna tarea, hacer un masaje o a preparar la cena.

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Salud Mental

3

Ernesto Cobos Guadalupe Balderrama Jazmín Cuevas Héctor Avena Joaquín García Karla Saucedo Maribel Camacho

Rosabel Robles Magdalena Martínez Alfredo Medina Rocio González Judith Millán Jorge González Edgar Arreola Joel Candia

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Kaizen TAM 3

3

ANTES Se perforaban orificios con ayuda de jigplate, corriendo el riesgo de posicionarlo en dirección equivocada ocasionando scrap.

Rocio González

3 DESPUÉS

No se guarden las ideas, ya que mejoramos el proceso, y de paso nos dan un reconocimiento.

Se creó una herramienta para localizar y perforar los orif icios en el detalle directamente. Con la mejora se logra la estandarización del proceso, eliminando scrap y agilizando el trabajo.

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3

16

8

Raúl Alfonso Ruíz Lechuga Rodrigo Ortega Ortega Luis Valdez Martell Mario Antonio Meza Ortiz Luis Gerardo Cordova González Merardo Ibuado Mendoza José Francisco Mancilla Pérez Claudia Susana Corral Marmolejo Adrián Carrasco Núñez

Erick Aaron Guzmán Torres Jesús Gabino Alvarez Campos Fredy Aaron Corral Jabalera Andrea Jailene Loya Muñoz Carlos Alonso Figueroa Hermosillo Daniel Eduardo De la Ree Cardenas Luis Valdez Martell Francisco Fabian Marrufo Ramos

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Kaizen TAM 8

8

ANTES Existía dificultad al perforar orificios, se generó tiempo muerto de 12 horas, retrabajo de 12 horas y 6 QN’s. Con un tiempo de proceso de 12 hrs.

Rodrigo Ortega

8 DESPUÉS

Todas las ideas son bien recibidas y premiadas, de esta manera nos ayudamos a todos.

Se creó una herramienta que ayuda a minimizar el tiempo del proceso a 1 hora y prevenir errores. Ahorrando 11 horas cada 2 semanas.

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8

20

Copa y Estrella de Oro

# SOMOSTAM

TAM 6 & 7

Te presentamos a nuestros compañeros de TAM 6& 7 del área de VSU-1, quienes al igual que cientos de colaboradores son orgullosamente Textron Aviation México.

#SomosTAM

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#SomosTAM

# SOMOSTAM

TAM 6 & 7

VIDEO

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omiso mpr Ex ce Co

so Excelenci mi a ro elencia Co Exc m p

mpromiso Co Ex

ABOARD

En Textron Aviation creemos en el crecimiento En Textron Aviation creemos en y desarrollo de nuestros empleados.

el crecim iento y de sarrollo Alentamos a nuestros empleados a desafiarsede a sínuestros empleados.

mismos y buscar oportunidades para crecer personal y profesionalmente.

Para mostrar nuestro talento, presentaremos a los empleados de la organización que hayan recibido promociones y/o a quienes hayan sido transferidos Te damos laa más cordialRachel bienvenida y nos Rojo Pérez una nueva función o rol. Todo en un esfuerzo por complace tener en nuestro equipo miembros reconocer el brillante trabajo y talento de los con talento como el tuyo. empleados en Textron Aviation México.

ACTUAL ANTERIOR

“

QE

QUALITY Que esta nueva etapa en tu vida te haga SUPERVISOR crecer profesionalmente y te permita seguir Ser responsable y seguir trabajando TAM 7 TAMy7 tus habilidades en ti para cumplir tus metasdesarrollando todas competencias.

”

COMPÁRTENOS TU TRAYECTORIA EN TAM DESDE TU INICIO HASTA TU NUEVO ROL

¿QUÉ EXPECTATIVAS TIENES ACERCA DE ESTE NUEVO CARGO?

Inicié a laborar en TAM en Enero de 2016 como Ingeniero de Sistemas de Calidad dando soporte a auditorías internas, control de documentos y seguimiento a cambios de especificaciones en las diferentes plantas.

Desarrollar a mi equipo de trabajo al ejercer un liderazgo efectivo y alcanzar una excelencia duradera en las áreas a mi cargo.

Posteriormente en 2018 acepté el puesto de Ingeniero de Calidad en TAM 7, en donde tuve a cargo diferentes áreas de Pistones y King Air además de tener la oportunidad de administrar el FRQC. En Marzo de 2020 pasé a formar parte del equipo de Longitude en donde recientemente se me brindó la oportunidad de desempeñarme como Líder de Calidad.

Desarrollar su trabajo con excelencia e integridad, busquen siempre el ir más allá de las funciones establecidas por su puesto para asegurar los objetivos de la organización.

¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ BUSCANDO CRECER DENTRO DE LA COMPAÑÍA?

¿DE QUÉ MANERA ESTA NUEVA POSICIÓN TE VA A PERMITIR DESARROLLAR TUS HABILIDADES PROFESIONALES?

Esta posición me va a permitir tener una visión más amplia del negocio y desarrollar habilidades directivas para coordinar equipos.

¿POR QUÉ DECIDISTE TOMAR ESTA NUEVA OPORTUNIDAD?

Porque este nuevo reto representa una gran motivación personal y es una oportunidad para crecer profesionalmente.

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People on the Move

Ago sto

Compro m iso

PEOPLE WELCOME ON THE MOVE

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iso Excelenc ia om pr

cia len ce

elencia C Exc om

¿SABÍAS QUE..?

Leer más

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¿Sabías que?

4

Juan Daniel Rivas Edgar Alejandro Marquéz Edith Carolina Pérez Soto Diana Rocio cordero Villalba Silvia Vanessa Hernández Elizabeth González Arzabala Luis Carlos Mendoza Chavira Mariela Carmona Rentería Omar Martínez Juan Manuel Ortega Sara Aidée Arballo Nuevo José Francisco Martínez Medrano Erika Belén Castillo Alférez María Carolina Reyes Maribel Ibarra Orduña Vanessa Zapata Macias Martha Leticia De León

Víctor Hugo Ruiz López José Ángel Frías Uriel Silva Hernández Javier Sarmiento Carrillo Rogelio Antonio Molinar Corral Angela Edith Vicencio Jesús José Luna Quiroz Amin Octavio Pedrueza Jurado José Alonso Olivas García Javier Luévano Torres Tepatzín Hidalgo Rogelio Antonio Molina Corral Edgar Homero Silva Yesica Prieto Hernández Norma Aracely Chávez Barraza Omar Alejandro Salcido Luz María Pérez Cobos

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Kaizen TAM 4

4

ANTES Se perforaban todos los orificios pilotos del a través del retainer hacia la skin, en una ocasión se perforarón 4 pilotos que no se deben perforar, originando un turno completo de retrabajo y scrap.

Yesenia Espinoza

4 DESPUÉS

Anímense, aún nos queda mucho por mejorar y mientras logramos la meta, nos premian.

Se fabricó una shop aid que se clequea al principio del proceso a la skin, eliminando la manera de que sean transferidos los orificios, los retrabajos y riesgo de scrap.

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4

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4 4

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4

Yesenia Espinoza Castillo Gerardo Granados Carmona Oscar Octavio Torres Morales Luz María Pérez Cobos Imelda Carmona Piñón Alfredo Márquez Hernández Heidi Gabriela Leyva Batista Maria Rocha Oscar Manuel Carrillo Luis Jaime López Castillo Jesus Astolfo Ramos Carrillo Maria Ortuño Castillo

Alfredo Márquez Hernández Jesús Ramos Carrillo Daniel Eduardo Alonso Palacios Ana Cristina Leyva Chávez Joel Adrián Mendoza García Monica Alondra Acosta Contreras Jesús David Banda López Adán Molina Loya Rubén Ortega Orrantia Hilda Ester Olivas Baeza Raúl Zamorano Bencomo Jesús Enrique López Carrillo

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Jesús Alberto Velázquez Ramos Francisco Javier Torres Duque Perla Mireya Sosa Vázquez Cecilia Ivonne Mendoza Urías María Guadalupe Muro Castellanos Juan Francisco Gutiérrez Sergio Armando Valdez Moreno Juan Ernesto Ortiz Grajeda Fidel Castro Rodríguez Víctor Sandoval Jorge Luis serna Ávila

4

31

Felíz Cumpleaños AGOSTO Lunes 16 8 8 3 4 7

MORENO HERNANDEZ, NERY JAQUELINE GARCIA CASTILLO, LIBNA JARED GONZALEZ BOTELLO, BRAYN ELIGIO JARAMILLO VALENZUELA, KEVIN EDUARDO AYALA MUÑIZ, JOAQUIN GUILLERMO

Martes 17 1 1 4 5

DOMINGUEZ CHAVEZ, GRISELDA RAMOS FIERRO, NORMA LORENA LOPEZ CARRILLO, JESUS ENRIQUE SANCHEZ MARQUEZ, LILIANA

Miércoles 18 4 7 8 7 7

LARA CERON, BETHSABE VALDEZ BACA, VELINDA MEDIANO MERAZ, NOE FERNANDO MORALES GUTIERREZ, YAZMIN MALPICA FUENTES, ABEL MISRRAIN

Jueves 19 5 8 1 4 4 6 6

AVITIA MELENDEZ, FELIPE ALEJANDRO ORTEGA ORTEGA, LUIS JHOVANY MIRELES DELGADO, LETICIA ORDUÑO LEYVA, FRANK JOVANI ACOSTA ESPINOZA, LUIS GERARDO CERECERES OLIVAS, LIZETH NAVAR CARRILLO, MARIA GUADALUPE

Viernes 20 6 3 7 1 1 4 4 5 4 7

MARTINEZ LUGO, ZULEMA DE LA ROSA GAMEZ, GERARDO CORRAL MENDEZ, JULIO CESAR RUELAS NUÑEZ, JESUS JOEL HERNANDEZ TREJO, CINTHIA MANCINAS LOPEZ, RICARDO ABIGAEL GALAZ RODRIGUEZ, CESAR ALEJANDRO ORONA CAZARES, SAHIRA YOWANLIH MARQUEZ MENDEZ, FLOR NAJERA IRIBARREN, ALEJANDRO

Sábado 21 4 4 8 7 4 5

HOLGUIN ENRIQUEZ, ADOLFO LOYA MEDRANO, LUISA FERNANDA CRUZ GUZMAN, DIANA SILDAIN ARZOLA HINOJOS, ADRIAN EDUARDO RUIZ BALDERRAMA, JESUS DANIEL GUTIERREZ, GUSTAVO

Domingo 22 8 5 1 7 1 8 8 7 1 7

BURCIAGA RUIZ, ROSA ELENA VALVERDE MENDOZA, RAFAEL MADRIGAL SILVA, DALILA MIRLETH MONRREAL MENDOZA, MARIA AZUCENA ARMENDARIZ GARCIA, MARIA BALDERRAMA VENEGAS, ELVA LORENA LOPEZ GARCIA, MARTIN JOSUE CASTRO SALAS, MARLEN JAZMIN CARRILLO YAÑEZ, PEDRO ADRIAN ARAUJO CHAVEZ, VICTOR HUGO

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Cumpleaños

Felíz Cumpleaños AGOSTO Lunes 23 6 7 5 5 7

ENRIQUEZ GOMEZ, JESUS ALBERTO TORRES CORREA, JUAN YAID HERNANDEZ DEL HIERRO, OSCAR DAVID DUARTE RAMIREZ, RAMIRO OCTAVIO PRIETO CORONADO, BRENDA SARAHI

Martes 24 4 8 8 5 5 4 8

LUNA QUIROZ, JESUS JOSE CASTRO QUIÑONES, ITZEL MICZARI CHAPARRO CANO, MARIA ADELA RUIZ ANDRADE, JOSE LUIS RAMOS MORENO, MARIA ELENA DECANINI DIAZ, CLAUDIA PATRICIA ROJAS MARTINEZ, DILAN DANIEL

Miércoles 25 1 7 1 7 4 8

PACHECO GURROLA, ALMA ANGELINA SAGARNAGA ALARCON, MIRIAM HURTADO MENDOZA, SULEMA SUJEY MENDOZA TAPIA, ANAHY KARIME GARCIA ORTEGA, RUBEN EDUARDO ALANIZ COLMENERO, CRISTHIAN

Jueves 26 8 5 4 4 4

COZ VEGA, JOSE VIDAL LOYA ESTRADA, LETICIA RODRIGUEZ CASTILLO, LIZETH GUADALUPE IBARRA ORDUÑA, MARIBEL SOTO MEZA, CARLOS GUSTAVO

Viernes 27 1 7 4 8 8 7 1 4 8

ESPARZA RAMOS, ANA MARIA MARTINEZ SANCHEZ, ARMANDA LAURA MARQUEZ DELGADO, EDGAR ALEJANDRO CARO CASTRO, BLANCA AZUCENA SAENZ CHAVEZ, DANIEL ROBLEDO OSUNA, JUAN CARLOS MERAZ CUELLAR, YULIANA GUADALUPE ACOSTA CHAVIRA, ALICIA MINET CARRILLO FLORES, JORGE ARMANDO

Sábado 28 8 8 1

LOPEZ GARCIA, MAYRA LIZETH SOSA GARCIA, HECTOR ABRAHAM GASPAR MARTINEZ, KARINA

Domingo 29 7 8 5 6

GUTIERREZ CORRAL, ARTURO TERRAZAS VALDEZ, ZAHID LIZBETH BELTRAN PEREZ, JOSE ALFREDO DOMINGUEZ CHACON, RENE GONZALO

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TAM 6 & 7

EDICIÓN #14

Dudas y/o sugerencias:

Carlos Esparza Ramos cesparza@txtav.com Ext: 12065

Daniel Escorcia descorcia@txtav.com Ext: 11136