Presentació competències personal i professionals soil

Competències personals i professionals per accedir al mercat laboral Àrea d’Ocupació -Ajuntament d’Olot Mas les Mates Juliol 2013

Per buscar feina...

– Què tinc?

–Què vull?

•De que vull treballar?

•Quin horari m’interessa?

•Què estic disposat/da a posar en joc?

•Formació per fer aquesta feina •Aptituds que tinc per fer aquesta feina •Conèixer horari d’aquesta feina •Salari aprox. d’aquesta feina

- Valorar: • Expectatives • Pròpies capacitats • Situació mercat laboral

Transformació del mercat de treball Mercat laboral actual Llocs de feina temporals Es valora experiència en diferents empreses Prioritza: “el voler fer” o actituds Candidats/es amb coneixements i habilitats múltiples Aprenentatge al llarg de la vida – formació contínua

Tendència mercat laboral • • • • • • • •

Adaptables i Polivalents Bona comunicació Amb disposició a l’aprenentatge Amb disponibilitat Responsabilitat Creatives i amb iniciativa Amb capacitat per treballar en equip Formades (reciclatge)

Persones que puguin aportar molt a l’empresa on treballen, i amb ganes de voler fer moltes coses.

Perfil persona treballadora • Disponibilitat horària i geogràfica.

• Implicació amb l'objectiu i la imatge de l'empresa.

• Polivalència i adaptabilitat.

• Seguretat en un mateix.

• Formació contínua.

• Responsabilitat i dinamisme.

• Capacitat de treballar en equip.

• Iniciativa i capacitat de previsió.

Si tots som iguals... • http://www.youtube.com/watch?v=xqtRCr27cAA

Què són les competències? coneixements, les tècniques, destreses, capacitats, habilitats, aptituds que qualsevol persona va adquirint al llarg de la seva vida fent qualsevol activitat (lúdica, esportiva, associativa, Els

formativa, laboral, familiar, etc).

Per exemple: fent un curs d’extinció d’incendis es poden adquirir coneixements i tècniques de control d’incendis, de rescat per persones, etc. jugant a bàsquet es pot desenvolupar la capacitat de treball en equip; o la competència d’organització preparant i planificant un viatge, etc.

Competència professional A l’àmbit laboral parlem de... COMPETÈNCIA PROFESSIONAL

És a dir, aquelles competències que utilitzes per fer una feina determinada, i fer-la bé! De triar, combinar i posar en joc les competències més adequades depèn que, en l’activitat que facis, l’execució sigui més o menys adient.

Classificació de les competències La proposta de classificació està fomentada en el model elaborat per l’ISFOL

Competències DE BASE Competències TÈCNIQUES Competències TRANSVERSALS

Competències DE BASE Coneixements necessaris per poder funcionar en relació al mercat laboral, com el coneixement bàsic del seu funcionament i la gestió de recursos necessaris per a poder tenir accés a una ocupació.

Es podria dir que són els requisits bàsics per poder buscar, accedir i mantenir una feina, sigui quina sigui.

També s’hi inclouen totes aquelles anomenades instrumentals (s’adquireixen a l’escola obligatòria).

Exemple: coneixement i domini de la llengua catalana i castellana (oral, escrit i llegit)

Competències DE BASE Requisits bàsics per poder buscar, accedir i mantenir una feina.

Competències d’accés al mercat de treball - Coneixement i domini de les tècniques de recerca de feina - Coneixement del sector, ocupacions i llocs de feina als que et vols dirigir - Coneixement dels drets i deures dels/de les treballadors/es.

Competències instrumentals bàsiques - Mobilitat. Capacitat de desplaçar-se de manera autònoma i d’accedir als serveis - Lectoescriptura. Poder comunicar-se en la llengua catalana i castellà.

- Càlcul funcional. Saber realitzar operacions bàsiques per a activitats habituals.

- Informàtica bàsica. Conèixer i utilitzar els programes i recursos informàtics bàsics.

Competències instrumentals específiques - Coneixement d’altres idiomes. Els que es requereixin per a l’ocupació.

- Coneixements específics d’informàtica. Altres coneixements que siguin necessaris per desenvolupar la feina.

- Carnet de conduir.

Competències TÈCNIQUES Coneixements teòrics i tècnics específics necessaris per desenvolupar una determinada activitats laboral.

Per tant, canvien en funció de l’ocupació: cadascuna demana unes competències tècniques diferents.

Exemple de competència tècnica per treballar de PERRUQUER/A: Coneixement de les característiques i dels tipus de pentinats, acabats i recollits.

Exemple de competència tècnica per treballar d’ INFORMÀTIC: Disseny i instal·lació programes, reparació, control anti-virus, etc.

Competències TÈCNIQUES Coneixements i tècniques específiques de l’ocupació.

Coneixements, destreses i tècniques que es demanen a les diferents ocupacions. [Recorda que canvien en funció de l’ocupació o lloc de feina].

Competències TRANSVERSALS Conjunt de capacitats i habilitats necessàries per a donar resposta a situacions laborals diverses. Són transversals en moltes ocupacions, és a dir, serveixen per totes les feines, tot i que algunes poden ser especialment importants en alguna ocupació.

Són competències que no es desenvolupen exclusivament en una sola situació, sinó en moltes, de manera que si s’han adquirit en un determinat context també es podran adaptar i aplicar en un altre (transferència) Exemple de competències transversals per treballar de PERRUQUER/A: comunicació, relació interpersonal i organització a la feina.

Exemple de competència tècnica per treballar d’ INFORMÀTIC: Iniciativa, organització a la feina, flexibilitat i gestió del canvi, etc.

Competències TRANSVERSALS Capacitats i habilitats necessàries per donar resposta a situacions laborals diverses Competències d’identificació Permeten identificar i analitzar les pròpies capacitats per una banda i les característiques relacionades amb el mercat laboral, l'empresa, l’ocupació i el lloc de feina per l’altra: - Identificació de les pròpies capacitats - Disposició a l’aprenentatge - Situar-se en el context laboral concret Competències de relació Permeten la comunicació entre les persones establint relacions amb altres des del respecte, la confiança, la cooperació, la coordinació, el diàleg, etc.: - Comunicació - Relació interpersonal - Treball en equip Competències d’afrontament Permeten situar-se davant situacions laborals diverses (habituals, noves, conflictives, etc.) buscant estratègies i mecanismes per resoldre-les de la millor manera possible: - Responsabilitat - Negociació - Adaptabilitat - Gestió de l’estrès - Organització de la pròpia feina - Iniciativa

Perquè són importants les competències?

És important reconèixer les pròpies competències?

• Context econòmic molt competitiu per les empreses i per les persones. (Les empreses competeixen entre elles per mantenir-se al mercat laboral i els treballadors per assolir i mantenir un determinat lloc de treball.

• •

Mètode d’avaluació dels recursos humans (a través de la selecció i promoció del personal més adequat a les seves necessitats.

Saber argumentar-les i poder “vendre’t davant l’empresa”.

• Poder realitzar un projecte personal encaminat a superar les pròpies debilitats.

Autoconeixement

Activar-nos

Fer planificació de la recerca de feina, Cv actualitzat a cada oferta de treball, Conèixer bé qui som i què podem oferir.

... ó i c a m ! r ! ! o f a s s o e r e na i t e n f i ’ s t n e u te q o ò n l l e a u r q a s c i s u u g i b és a No d n i e f s é a v e La t

Més informació de competències En aquests enllaços trobaràs diccionaris de competències que et poden interessar per continuar identificant les teves competències, ampliar la informació, etc.

BARCELONA ACTIVA. PORTA 22 http://w27.bcn.cat/porta22/cat/altres/diccionari.jsp http://w28.bcn.cat/___ch___/_ccd/_app.php?gAppId=ccd&gInterfaceLanguage=ct&gEnvironment=singleWeb (interactiu) En el Diccionari de competències trobaràs característiques personals relacionades d'una forma causal amb l'èxit en un determinat lloc de treball. El Diccionari està constituït per 21 competències, les més valorades en el món laboral actual. Cadascuna de les competències està desglossada en 4 nivells d'assoliment.

DICCIONARI D’ECAS Diccionari normatiu de competències transversals clau per a l’ocupabilitat de joves http://acciosocial.org/wp-content/uploads/2012/07/diccionari-competencies-transversals-ECAS.pdf Diccionari amb 10 competències. S’explica la definició, els elements de la competència i les evidències INSTITUT MUNICIPAL D’OCUPACIÓ DE LLEIDA http://imo.paeria.cat/backup/competencies/ Aplicatiu que et permet conèixer millor 21 competències transversals (les més demandades) i autoavaluar-te. http://www.imolleida.com/competencies/ Tests per autoavaluar les competències de: Autocontrol, Relació interpersonal, Organització i planificació

• Àrea d’Ocupació Mas les Mates – IMPC – Ajuntament d’Olot Laura Darné C. Mestre Falla, 47 972 26 78 12 laura.darne@olot.cat

s e i c à r G

la r pe

t s vo

ó i c n e t a ra