FINANCIJE POREZI Tablica 1. Tko se (ne)ubraja u ukupan broj radnika Ubrajaju se u ukupan broj radnika
Ne ubrajaju se u ukupan broj radnika
▪ osnivači/članovi u trgovačkim društvima i ustanovama u RH koji su u radnom odnosu s poslodavcem
▪ radnici koji su u radnom odnosu s agencijom na temelju ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova/radi ustupanja korisnicima (agencija mora biti upisana u evidenciju agencija)
▪ obrtnici i druge osobe koje na području RH obavljaju djelatnost slobodnog zanimanja ili druge dozvoljene djelatnosti i po toj osnovi su obvezno osigurani
▪ radnici koji su u radnom odnosu kod poslodavca temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme za obavljanje sezonskih poslova i koji su temeljem tog ugovora prijavljeni na obvezno mirov. osiguranje ▪ radnici zaposleni u udruzi osoba s invaliditetom, na poslovima osobnih asistenata ▪ radnici zaposleni na poslovima Oružanih snaga RH, policijskim poslovima, poslovima zaštite i spašavanja, poslovima zaštite osoba i imovine, poslovima vatrogasaca i pirotehničara na koje se, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, primjenjuju posebni propisi o zaštiti na radu i koji ispunjavaju uvjete za obavljanje navedenih poslova s posebnim uvjetima rada
Kada poslodavac zapošljava osobe s invaliditetom potrebno je da su te osobe zaposlene na najmanje pola radnog vremena (najmanje 20 sati tjedno), koje su zaposlene na zadnji dan u mjesecu (moraju biti prijavljene pri HZMO-u na zadnji da u mjesecu) i koje zadovoljavaju uvjete za upis u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom. Kod prijave radnika na HZMO treba u posebnoj rubrici označiti da se radi o osobi s invaliditetom te priložiti dokumentaciju o invaliditetu koA se provjerava kod Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo.
Mjesečna novčana naknada za 2022. Ako poslodavac nije ispunio obvezu zapošljavanjem osoba s invaliditetom ili nekom od 8 ožujak 2022.
propisanih zamjenskih kvota, tada je obvezan platiti mjesečnu novčanu naknadu u iznosu od 20% minimalne plaće za svaku osobu koju je trebao zaposliti. Minimalna plaća za 2022. propisana je u iznosu od 4.687,50 kn te je iznos novčane naknade koja se plaća za svaku osobu koju je poslodavac trebao zaposliti 937,50 kn (4.687,50 x 20%). Navedeni iznos se plaća za siječanj 2022. do zaključno za prosinac 2022., i to do kraja mjeseca za prethodni mjesec te se, kao i prošle godine, ne iskazuje u JOPPD obrascu. Novčana naknada se uplaćuje na račun državnog proračuna: HR1210010051863000160, poziv na broj: HR 68 5118 – OIB poslodavca
PIŠE: IDA DOJČIĆ
Obveza ko između po O
d 2021. godine, prema izmijenjenom čl. 13. st. 1. Zakona o porezu na dobit, poreznom obvezniku je propisana obveza redovitog provođenja usklađenja cijena između povezanih osoba. Ova se odredba primjenjuje za porezna razdoblja započeta od 1.1.2021. Sukladno čl. 13. st. 1. Zakona o porezu na do bit, ako se između povezanih osoba u njihovim poslovnim odnosima ugovore takve cijene ili drugi uvjeti koji se razlikuju od cijena ili drugih uvjeta koji bi se ugovorili između nepovezanih osoba, tada porezni obveznik za iznos dobiti koja bi bila ostvarena, kada bi se radilo o odnosima između nepovezanih osoba, provodi usklađenje. Kako je bilo navedeno u Konačnom prijedlogu izmjena Zakona, navedena odredba je propisana zbog racionalizacije postupaka vezanih uz transferne cijene, kako kod Porezne uprave, tako i kod poreznih obveznika te zbog sprječavanja nesporazuma, ispravaka poreznih prijava i sprječavanja sudskih ili arbitražnih postupaka. Kada je riječ o utvrđivanju cijena i drugih ugovornih odnosa između povezanih osoba, odnosno transfernih cijena, Zakon i Pravilnik o porezu na dobit se temeljno oslanjaju na Smjernice o određivanju transfernih cijena za multinacionalna trgovačka
