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BÜ RODE RZUKUNF T
Büro der Zukunft Lebenslanges Lernen, die Fähigkeit offline zu gehen, soziale Kompetenzen. Wer in der Zukunft zu den begehrten Führungskräften zählen will, muss sich auf all diese Dinge einstellen – und einlassen Unsere Großeltern arbeiteten noch ein Leben lang am gleichen Ort für dieselbe Firma. Heute wechseln wir im Schnitt alle zehn Jahre das Unternehmen, arbeiten auf verschiedenen Kontinenten, im Homeoffice, am Strand oder gar nicht. Wo wird das alles hinführen? Wie sieht das Arbeiten im Jahr 2030 aus? Die Veränderungen werden noch einschneidender sein, und sie werden immer mehr Bereiche unseres Arbeitsalltags betreffen.
ner: Sauberer, sicherer, schonender, schö
PICCOBELLO Mattenser vice Walter Greif GmbH & Co. KG Sterzinger Straße 7 . 86165 Augsburg 790 71-0 greif@diemietwaesche.de . Tel 0821 /
Die technologische Entwicklung wird weiter voranschreiten und schon bald Dinge möglich machen, die sich für uns heute noch wie Szenen aus einem völlig überzogenen Science-Fiction-Film anhören. Das Kompetenzprofil, das von einer guten Führungskraft erwartet werden wird, wird vielfältiger ausfallen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen bereit sein, sich ein Leben lang fortzubilden und weiterzuentwickeln, das betrifft nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern vor allem auch die sozialen.
Das Büro der Zukunft Wer in ein paar Jahren seinen Arbeitsplatz betritt, muss kein Licht mehr anmachen, denn das Büro