第9回日本企業就職博覽會 參加指南

1樓竹林廳

第9回

日本企業 就職博覽會 台湾高度人材就職面接会

Online 台湾人材ネット 株式会社 Taiwan Human Resources Net Co., Ltd.

N

台湾次世代教育有限公司 Next Generation Education in Taiwan

39

02

目 錄 參展企業簡介(一般參展企業) 高砂電気工業株式会社 Takasago Electric Inc.

………………………………………P.04

日本電波工業株式会社 NIHON DEMPA KOGYO CO., LTD.

………………………… P.05

株式会社日さく Nissaku Co., Ltd. …………………………………………………… P.06

大和探査技術株式会社 Daiwa Exploration & consulting Co.,Ltd. …………………… P.07 株式会社Q'sfix Q'sfix

……………………………………………………………… P.08

株式会社フォーラムエイト FORUM8 Co.,Ltd. ……………………………………… P.09 株式会社日陸 NRS CORPORATION …………………………………………………… P.10 株式会社レイ・イージス・ジャパン Ray Aegis Japan, Inc. 株式会社グリーンハウス Green House Co., Ltd. 東光商事株式会社 TOKO SHOJI CO.,LTD

……………………… P.11

……………………………………P.12

…………………………………………… P.13

株式会社エプコ EPCO Co.,Ltd. ……………………………………………………… P.14

学校法人東京農業大学 Tokyo University of Agriculture Educational Corporation …… P.15 株式会社Looop Looop Co.,Ltd. ……………………………………………………… P.16

株式会社滝澤鉄工所 Takisawa Machine Tool Co., Ltd. ……………………………… P.17 フタムラ化学株式会社 Futamura Chemical Co., Ltd.

……………………………… P.18

ファスフォードテクノロジ株式会社 Fasford Technology Co., Ltd. 株式会社ユーホーニイタカ Yuhoniitaka Co., Ltd. 蝶理株式会社 CHORI CO.,LTD.

……………… P.19

…………………………………P.20

……………………………………………………… P.21

中和石油株式会社 CHUWA PETROLEUM CO., LTD …………………………………… P.22

学校法人佐世保実業学園 Sasebo Jitsugyo Gakuen ………………………………… P.23 株式会社ダッシュ Dash Co.,Ltd. …………………………………………………… P.24 MEP次世代教育 MEP Next Generation Education …………………………………… P.25

日本就職小知識 日本求職必看_常見年金制度 ……………………………………………………… P.26 日本時事分享_你選擇留在台灣還是赴日工作 …………………………………… P.27 日本求職必看_社會人基礎力 ……………………………………………………… P.28 日本求職必看_企業認識

………………………………………………………… P.29

日本求職必看_面試技巧

………………………………………………………… P.32

日本求職必看_禮儀

……………………………………………………………… P.31

日本求職必看_簽證

……………………………………………………………… P.35

日本制式履歷範本 …………………………………………………………………… P.36 03

我們誠摯歡迎擁有以下特質的人加入本公司的團隊。

・擁有國際觀的人才 ・自律並能獨立思考付諸行動的人才

實際工作一景

公司名 業務內容 總公司地址

業種

高砂電気工業株式会社 Takasago Electric Inc.

愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66

精密機械零件的銷售工程師或設計。

薪資待遇

２～３ 人

也積極參與了人造衛星、火箭等太空領域，為實現世界變革者們的夢想盡一份心力。

招募職務

開始上班日

招募人數

透過本公司的核心技術-控制液體和氣體流量的「流體精密控制技術」，不僅致力於解決環境和醫療等全球性問題，並

資本額

徵才條件

２５７ 人

製造銷售精密機械

公司規模

工作內容

員工數

工作地點

營業額 ３,２４２,２０１,５５２日圓

９０００萬日圓

總公司

本期稅後淨利 ２６７,３４７,６５３日圓

銷售工程師：活用機械相關知識，販售精密流體控制機器至海內外的醫療、化學分析、航空宇宙等產業。 設計：設計精密流體控制機器。

日本語能力試驗Ｎ２以上，無經驗可，有心學習新技能者。

簽證下來後即可上班。 月薪 ２２０,０００日圓（學士） ２２５,０００日圓（碩士） 年薪 ３,６００,０００日圓（與實際業績相關，僅供參考）

其他 津貼

交通費

有。

住宅

無。

另有證照津貼、餐費津貼、家族津貼、初入社時一次性住宅津貼。

備

註

福利制度：員工持股制度、敦睦會、可在宅工作（需符合公司條件）。 休假制度：年休１２９天（２０１９年實績）、暑假３天、新年假期７天、特別休假、婚喪喜慶休假、育嬰家庭照顧休假。 可兼職。

※可接受英文履歷(CV)。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 04

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 彈性工作時間 □其他

依業績而定

↑詳細資料 請上公司官網

https://takasago-elec.co.jp/

本公司的招募辦法注重以人為本，面試皆以個人面試來進行。歡迎擁有以下條件的人才來加入我們！ ・對自己誠實，能以自己的話來表達自己的事的人才 ・能與他人合作，任何事皆能盡心盡力的去完成的人才 ・能主動發掘問題、思考解決方案、並付諸行動的人才 ・不分文理科，盼望在全球舞台上活躍的人才 期待各位有志者熱情參與！

公司名 業務內容 總公司地址 公司規模

員工數（至2020/3/31）

業種

日本電波工業株式会社 NIHON DEMPA KOGYO CO., LTD.

製造業（晶體元器件） ７０７人/集團２,９９４人

招募人數

晶體諧振器、晶體振盪器等晶體元器件、應用器件、人工水晶及晶片等的晶體相關產品的製造與銷售。 東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚

資本額 （至2020/3/31）

１０,６４９百萬日圓

工作地點

總公司(東京都澀谷區)、狹山辦事處(埼玉縣狹山市)、中部銷售 處(愛知縣岡崎市)、 關西銷售處(大阪府大阪市)、千歲技術中 心(北海道千歲市)

營業額 ３９４億６千８百萬日圓

(2019年度集團營收)

本期淨利

招募職務

技術類綜合職務、行政類綜合職務。

工作內容

技術類職務（研究開發、設計技術、生產技術、資訊系統等）、行政類（國內外銷售、管理人員）。

徵才條件

需有日本語能力測驗Ｎ１以上能力。

開始上班日

薪資待遇

技術：約２０人 行政：約１０人

非公開

２０２２年４月（應屆畢業生可另外討論）。 ■碩士 月薪：２２９,２００日圓 ■學士 月薪：２１５,５００日圓 ※2020年度實績

其他 津貼

交通費

全額支付。

住宅

無。

另有加班津貼、銷售津貼（限銷售職務）、扶養津貼、午餐費補助等。

備

註

其他福利制度：企業年金基金、退職金、財產形成儲蓄制度、員工持股會。 休假制度：完全週休２日制（六、日）、國定假日 ※依公司行事曆 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.ndk.com/jp/

非公開 05

本公司抱著即使只是多一滴的水也想傳遞給更多的人的夢想和熱情，對我們從事的工作充滿 使命感，至今仍然持續著無止境的挑戰。歡迎不怕挫折與失敗，富有學習熱忱精進不休的人 才加入我們！

實際使用機械

公司名 業務內容

業種

株式会社日さく Nissaku Co., Ltd.

員工數 ２８２ 人

建設業

招募人數

３ 人

本公司創業自１９１２年（明治４５年），以鑿井工程起家共有100多年悠久的歷史，已在全國各地累積了豐富的開發 地下水的經驗與技術實力。近來我們也努力拓展事業版圖，成為提供地質調查、建設諮詢、擋土牆及護坡工程、製造及 銷售水井用設備等的「水土綜合工程企業」。

總公司地址

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3

營業額 ５３億２千萬日圓 （２０２０年３月期實績）

公司規模

資本額

招募職務

技術人員。

工作內容

鑿井工程、土木工程、地質調查等業務。

徵才條件

日本語能力試驗Ｎ２以上能力（需能以日語溝通）。

開始上班日

薪資待遇

１億日圓

工作地點

埼玉縣、愛知縣、其他辦事處。

前年度淨利

４,０７９萬２千日圓

２０２２年４月起。 月薪 ２１１,７００日圓（學士） ２２７,５００日圓（碩士） 年薪 ３,０００,０００日圓起

其他 津貼

交通費

全額給付（最高１５萬日圓）

住宅

有公司住宅租賃制度。

另有加班津貼、假日出勤津貼、夜點費加給、育兒津貼、海外派遣津貼等。

備

註

休假制度：國定假日、暑假(共5天)、年末年初、Refresh休假、婚喪喜慶假、育兒假、照護假、員工旅遊休假等。 為鼓勵員工提升自我，提供考取證照津貼以及完善的培訓制度。

※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

２個月 ※前年度實績，每年發放２次

06

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.nissaku.co.jp/

本公司的物理探查工程師主要工作內容為現場調查﹙戶外﹚以取得現地地球物理資料，於公司內 進行數據分析，最後撰寫報告書提交給客戶。若您對於現地地球物理調查以及資料分析有熱忱， 並擁有實事求是的精神，歡迎來加入我們！

總公司外觀

公司名 業務內容 總公司地址

大和探査技術株式会社 Daiwa Exploration & consulting Co.,Ltd.

地電阻測勘

業種

員工數(2021/3為止)

地質調查・測量・建設顧問業

１０３ 人

招募人數

數名

本公司主要以地質調查、地球物理探勘以及海洋調查技術探勘地底、海底以及建築結構內部，藉以協助業者解決工程、地質 以及環境等等會遇到的問題。為維護社會安全與發展以及人類與地球的永續共存之路盡一份心力。 東京都江東区東陽5-10-4

公司規模

資本額

招募職務

技術職務。

５０００萬日圓

工作地點

東京／宮城／新潟／名古屋／大阪／福岡

營業額 ２１.２億日圓（截至２０２０年６月）

本期淨利 １.２７億日圓（經常性收入）

技術職務的工作內容，有時須至海上調查海洋的變化狀況，或進入山中調查地質或地基、斷層等，另外也有調查街上

工作內容

的道路空洞等地球上的各個地方。最後將在海上及陸上（戶外現場）取得的數據資料，分析處理後製作成報告書。 更多詳細的工作內容歡迎參考我們官方網頁！

徵才條件

開始上班日

薪資待遇

備

註

日語：日常會話程度以上。 小型車普通駕駛執照。 ２０２１年１０月起。 月薪 碩士 ２２３,０００日圓 學士 ２１６,０００日圓（內含各種津貼） 年薪 ３００萬日圓～３８０萬日圓（含獎金及加班費）

其他 津貼

交通費

依實際金額給付。

住宅

１８,０００～２０,０００日圓。

其他津貼：證照津貼、扶養津貼、育兒津貼、地區津貼等。 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

１～２個月 （依業績）

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.daiwatansa.co.jp/

07

本公司於招募時重視求職者的人格特質（個性坦率，遇到無法解決的事情時能積極的詢問身邊前輩的人），並會透過 適性測驗發掘您隱藏的潛在能力。 ＜ 本公司的特色 ＞ ◆ 獨立經營的系統開發公司 ◆ 持續盈利金流為正 ◆ 充實的培訓制度 ◆ 獎學金還款支援制度

實際會議一景

公司名 業務內容 總公司地址

業種

株式会社Ｑ ｓｆｉｘ Ｑ ｓｆｉｘ

員工數

資訊處理服務、系統開發

動作機能測量技術，為運動、教育、復健等領域盡一份心力。 東京都千代田区丸の内1-7-12（東京駅）

工作地點

資本額

招募職務

系統工程師、程式設計師。

工作內容

・系統整合／軟體開發／基礎結構構築／行動裝置系統開發。 ・開發及銷售門禁管理系統。 ・生物、動作測量相關的研究、開發。 ・銷售公司開發的產品、進口產品及客戶諮詢。

徵才條件

需有日本語能力測驗Ｎ１以上能力。

薪資待遇

備

註

２０２２年度預計 招募６０位

我們的業務內容除了開發社會基礎建設的ＩＴ系統之外，也支援著目標推動數位化改革的客戶，並以先進的生物辨識・

公司規模

開始上班日

８２９人

招募人數

３億１６８０萬日圓

東京都２３區內（部分在千葉縣、神奈川縣）

營業額 ９７億７千８百萬日圓

本期淨利

非公開

２０２２年４月起。 ■月薪：學士２５８,０００日圓（內含１３.２小時 加班津貼２３,０００日圓） ■初年度年收：３,５６６,０００日圓（月薪１２個 月＋獎金２個月計算）

其他 津貼

交通費

全額給付（依公司規定）。

住宅

無（有員工宿舍）。

我們公司是連續４０年以上保持盈利金流為正的穩定企業！ 以ＩＴ支援著社會的基礎設備建設，開創【獎學金還款支援制度】並設有充實的培訓制度！ 雖然依客戶需求所使用的程式語言不盡相同，但若您擅長使用Ｊａｖａ或Ｃ語言等，請務必與我們面談。 工作地點為長期派駐於客戶方的公司，另外也有公司本身的開發業務。 另有家庭津貼。 ※只接受日文履歷。 設有完善的員工福利（獎學金還款支援制度）和培訓制度（新人培訓為期１年，依程度進行培訓）。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 08

他

有/無

初年度獎金

↑詳細資料

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

２個月

請上公司官網

https://www.qsfix.com/

總公司大樓

FORUM8在VR·CG／FEM／CAD／雲端等領域擁有領導市場的軟體開發技術。 若您對CG/VR感興趣、或是想在海外一展長才，FORUM8是一個非常具有魅力的工作環境。 歡迎參加本公司說明會了解詳情！

公司名

業種

株式会社フォーラムエイト FORUM8 Co.,Ltd.

員工數 招募人數

２４２人

資訊處理、科技業

未定

FORUM8是利用軟體開發，以向社會提供安全安心為使命的科技公司。以套裝軟體的開發技術為根基，在VR・CG／FEM

業務內容

／CAD／雲端等領域進行最先進的產品開發，也擁有豐富的土木設計、自動駕駛研究開發等實績。並且以驅動模擬器 為首，在國內外開展各種傳感器模型、設備整合系統開發、嵌入式開發、遊戲開發事業。

總公司地址

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟21F

公司規模

資本額 ５０００萬日圓

招募職務

⑴ 技術職務

工作地點

營業額 ４０億４０９３萬日圓

東京總公司、台灣事務所

前年度淨利

７億８８７５萬日圓

⑵ 業務相關職務

⑴ 技術職務的業務內容有軟體、系統及遊戲的開發與技術支援等。除了研發本公司的3DCG系統、耐震設計、分析軟

工作內容

體，包括發布後的版本升級及用戶支援也是該職務的業務範圍。自己所開發的產品能不假他人之手負責到最後。 ⑵ 業務職務將負責海內外業務推廣。本公司主要客戶為日本國內外大型企業、政府機關、教育機構等。在推廣產品 的同時，站在客戶的立場提供更適合的方案並發掘客戶的潛在需求，追求長期的雙贏關係。

徵才條件 開始上班日

日本語能力試驗N1或與之同等程度。 取得在日工作簽證後即可上班。 月薪 ２４５,０００日圓起

薪資待遇 (聘於東京總公司的參考值)

備

註

第34期獎金實績 全社員平均:３.４個月 應屆畢業平均:１.３個月

其他 津貼

交通費

全額補助(有補助上限)。

住宅

租金最高半額補助(有補助上限)。

其他津貼：出差津貼、Refresh休假津貼、週年休假津貼、禁菸津貼…等。 設有退職金制度。 ※本公司可接受英文版履歷(CV)。希望應徵東京總公司職務者，日本語能力試驗N1及提出日文履歷表為必備條件。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇

有/無

員工宿舍

有(東京)

加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其

他

初年度獎金

週休二日 □ 交接班制 □ 彈性工作時間 □ 其他

↑詳細資料 請參閱公司官網

↑歡迎參觀本公司 線上展示空間

詳見薪資待遇

總公司外觀 09

本公司的經營理念是「致力謀求大家的幸福，如鑽石般雖小卻閃耀」，希望每個人都能在本公司盡情發揮，從中 學習成長。公司具有在背後推動員工們成長，不畏困難挑戰的DNA。我們認為「找到自己能做的事情，並付出努 力」的人是很有魅力的。歡迎能以親眼所見、思考並提出意見的人財加入本公司的團隊！

罐式貨櫃

公司名

業務內容

總公司地址 公司規模

業種

株式会社日陸 NRS CORPORATION

員工數

物流業(倉庫、運輸、貨櫃)

６９４ 人

招募人數

５

人

日陸集團自創業以來，70年來致力於化學品物流事業，進而成長為在專門運輸化學品、醫藥食品等的運輸業、倉庫 業、ISO罐式集裝箱及IBC運輸容器租賃業中，業界首屈一指的品牌。為了運送、保管具危險性的化學藥品，我們必須 具備許多專業知識，並遵守法律規範妥善處理商品。日陸集團作為物流業界國際輸送化學品的領導企業，會持續努力 為社會做出貢獻。 東京都千代田区神田錦町3-7-1

資本額 ２０億日圓

工作地點 營業額 ２６７億日圓

日本國內外的日陸集團各營業據點

前年度淨利

２７億６,０００萬日圓

招募職務

業務專員、貿易行政專員、系統工程師、業務行政專員、倉儲人員、罐式貨櫃維護員。

工作內容

業務專員：開發及維護現有客戶。 貿易行政專員：處理客戶及公司內部的進出口業務。 系統工程師：協助開發公司內部系統。 業務行政專員：制定業務行銷策略及廣告宣傳活動。 倉儲人員：管理倉庫的出貨入庫作業及登打傳票。 罐式貨櫃維護員：罐式貨櫃的清洗、維修及定期檢查。 上述只是舉例。 其他還有各種不同職務，因此學生們一定可以找到自己能夠「發光發熱」的領域！

徵才條件 開始上班日 薪資待遇

日本語能力試驗N3以上。 TOEIC600分以上。 ２０２１年１０月起 月薪 ２５０,０００日圓 年薪 ４,０００,０００日圓

其他 津貼

交通費

全額補助(每月上限５５,０００日圓)。

住宅

無。

另有證照津貼、子女撫育津貼。

備

註

本公司專門解決國內外困難的法律或制度等限制，將化學藥品順利運送至各地。透過傳遞物品豐富各地的生活。 運輸，將世界串連在一起，也代表著串起新的未來。請有志者務必挑戰本公司的職務，一起創造更好的未來！ ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其 10

他

有/無

初年度獎金

週休二日 □ 交接班制 □ 彈性工作時間 □ 其他

４ 個月

↑詳細資料 上公司官網

https://www.nrsgroup.co.jp/

歡迎品格端正、與同仁相處融洽、性格開朗的您加入我們的行列！

展示會一景

公司名 業務內容 總公司地址

株式会社レイ・イージス・ジャパン Ray Aegis Japan, Inc.

參展員工合照

業種

員工數

資訊科技業

４

東京都新宿区西新宿１−２６−２ 新宿野村ビル

招募職務

系統安全工程師。

工作內容

負責網頁等資訊系統的風險評估以及安全性諮詢等服務。

薪資待遇

備

註

數名(2-3人)

５０００萬日圓

東京(新宿區為主)

工作地點

資本額

開始上班日

招募人數

本公司致力於提高資訊系統的安全性,幫助企業及各團體穩定且安全地拓展事業。

公司規模

徵才條件

人

營業額 ６０００萬日圓(2021年9月底預計營收)

本期淨利

非公開

與客戶能以日語交流即可，無特別要求日文證照。 持有CISSP、CEH、確保資訊安全處理技術士、CISM、CRISC、CompTIA Security+等資訊安全相關證照者尤佳。 2021年年中開始，預計在台灣母公司實施2-3個月的技術研習，10月赴日。 月薪 ２５０,０００日圓～４００,０００日圓 年薪 ３,０００,０００日圓～５,０００,０００日圓

其他 津貼

交通費

實報實銷，每月最多３０,０００日圓。

住宅

無。

持有工程師等相關技能證照及經驗者將另外補助津貼。 ※台灣母公司的官網為 https://www.rayaegis.com/

※可接受英文履歷(CV)。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.rayaegis.co.jp/

無(年薪制) 11

「創新」為我們的用人之本。 作為提供飲食與健康服務的多角化企業，本公司正在招募一同打拼壯大事業規模的人財。期待 能引進更多創新思維，為公司帶來新風向的人財加入我們！

員工合照

公司名 業務內容 總公司地址

招募職務

綜合職務。

開始上班日

薪資待遇

備

註

餐飲服務業

３６３３９ 人

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17 階

資本額

徵才條件

員工數 招募人數

３０人

本公司的主要業務項目為提供飲食與健康的綜合服務。今年即將迎來創社７４週年，持續秉持著「讓人們開心才能使公司成長」的經 營理念，提供員工餐廳、學生餐廳、醫院及社福機構的餐食，另外還有經營飯店以及包含本公司代表品牌「日式豬排新宿勝博殿」等 餐廳、快餐店，開發出各種型態之事業版圖。

公司規模

工作內容

業種

株式会社グリーンハウス Green House Co., Ltd.

２１億４３０４萬日圓

營業額

工作地點

１４９２億日圓

以日本首都圈為主的全國營業 據點及總公司部門

本期淨利

非公開

作為儲備幹部候選人，到職後會先派至員工餐廳、學生餐廳、醫院、飯店、餐廳等處熟悉各業務後，與人事面談所適合 之職務，未來協助公司經營各種型態的店鋪及開發新的產業。另外，也有協助拓展海外業務與推動數位化的職務。

需有日本語能力測驗Ｎ１以上能力。

２０２２年４月起。 月薪 學士：２１５,５００日圓 年薪 學士：月薪(２１５,５００日圓)×１２個月+ 獎金(依據業績與考評決定)

其他 津貼

交通費

依公司規定。

住宅

設有員工宿舍/公司住宅制度 (自付額２萬日圓）

另有餐費津貼。 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 12

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

非公開

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.greenhouse.co.jp/

我們的目標是創造出「尚未出世的產品」，因此產品開發研究室就這樣誕生了。 本研究室的工作就是洞悉市場需求追求新的功能效果，研發出更先進的素材及產品，並將可以運用 在服裝、運動、紡織工業等各個業界能使用的纖維製品商品化。 強力徵求對上述工作感興趣的人才加入我們的行列！

總公司大樓外觀

公司名

業種

東光商事株式会社 TOKO SHOJI CO.,LTD

員工數

專門貿易公司（纖維）

１０５ 人

招募人數

數名

・作為社會的一員，我們遵守法規及社會規範，透過誠實公正的商業活動為社會發展盡一份心力，並致力於解決環境問題。

企業理念

總公司地址

・本公司腳踏實地講求實效的經營管理及創新發展，努力提高每一個權益人的滿意度，並將企業的價值達到最大化。 ・尊重員工的個性、多樣性及價值觀，目標實現符合時代的「工作生活平衡」。 大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工ビル10階

工作地點

公司規模

資本額

招募職務

商品開發。

工作內容

研究礦物對於人體的效益，開發獨一無二的機能性纖維產品。

徵才條件 開始上班日

薪資待遇

備

註

總公司或東京分公司（東京都內）

營業額 １２６億日圓

３億６０００萬日圓

前年度淨利

非公開

無經驗或非相關科系可，若有下述能力者尤佳。 商務日語能力、理科（化學系、生物化學系）研究所畢業、曾有纖維業界實務經驗者。 簽證下來後即可上班。 月薪 ２３０,０００日圓以上（依學經歷調整） 年薪 ３００萬日圓以上

其他 津貼

交通費

有（有上限）。

住宅

無。

已有工作簽證者佳。 ※只接受日文履歷 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

週休二日 交接班制 □彈性工作時間 □其他

約１.５個月

↑詳細資料 請上公司官網 http://www.tokoshoji.co.jp/

13

Epco集團為了實現進一步壯大事業，並推動建築業界數位化這個目標，我們不斷發起挑戰力求 更上一層樓。為此，我們需要能夠獨立思考勇於面對挑戰並付出行動的人才！這是個充滿挑戰 的環境，與我們一起成為領導建築業界前進的存在吧！

公司名 業務內容 總公司地址

株式会社エプコ EPCO Co.,Ltd.

業種

員工數

住宅相關服務業

７４３人（集團）

招募人數

１～２人

Epco集團是從創業時就打破固定思維，以促進建築業界數位化成功蛻變茁壯的企業。透過科技的力量推動建築業界的社 會創新，我們的願景是成為支撐起全世界人們住居、生活的基礎建設企業。 東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12階

公司規模

資本額

招募職務

綜合職務。

８７２３萬２千日圓

工作地點

東京辦公室、沖繩辦公室、中國深圳市、 中國吉林省

營業額 ４３億８０６０萬７千日圓

本期淨利 ４億６５４３萬８千日圓

・IT工程師：掌握IT相關知識的同時，開發各種APP、程式、AI，並建構、維護公司內部系統以及管理公司的網路。

・D-TECH業務：設計建設公司委託之房屋設備（給水、排水、電、太陽能發電面板等）。之後將參與開發３Ｄ設計的 服務。

工作內容

・H-M業務：負責管理住宅問題專門的電話客服中心，受理來自客戶的住宅相關諮詢，在習得IT相關知識之後，也協助 開發維修服務的APP及AI系統。

・E-Saving業務：規劃、提案並銷售節能裝潢方案。

・公司內部事務：負責可提升企業整體價值的業務，例如廣告、人事、財務等。

徵才條件 開始上班日

薪資待遇

備

註

日本語能力測驗Ｎ２以上能力者。 ２０２２年４月起。 月薪 學士：２２５，７００日圓 碩士：２３６，８００日圓(內含２０小時加班津貼) 年薪 ３００萬日圓以上

其他 津貼

交通費

全額給付（有上限）。

住宅

無。

另有加班津貼、證照津貼等 ※可接受英文履歷(CV)。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 14

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

２個月

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.epco.co.jp/

本校重視透過實驗、體驗、實踐等教育方式，培養生活所需能力。 喜歡小孩、且對教育抱持有熱情的教育工作者，我們衷心期待您加入本校的行列。

第二高級中學 學校名稱

業種

員工數

教育業

約３４０人

学校法人東京農業大学 TOKYO UNIVERSITY OF AGRICULTURE EDUCATIONAL CORPORATION

第三高級中學．附屬國民中學

招募人數

數名

學校特色

東京農業大學於東京都世田谷區設有東京農業大學稻花小學、東京農業大學第一高級中學・國中部；於群馬縣高崎市 另有東京農業大學第二高級中學；另外埼玉縣東松山市則有東京農業大學第三高等學校與其附屬的中學校。

學校地址

東京都世田谷区桜丘1-1-1

學校規模

資本額

招募職務

英語特別教師/實習教師。

工作內容

英語教學/協助英語課進行。

徵才條件

① 擁有英語教師經驗或教師證。 ② 精通英語教學。 ③ 會日文者佳。

開始上班日

薪資待遇

備

註

工作地點

稻花小學/第一高級中學．國中部/第二高 級中學/第三高級中學．附屬國民中學

營業額 １００億日圓

５５０億日圓

前年度淨利

４７億日圓

２０２２年４月１日起。 月薪 ２５０,０００日圓 年薪 ３,０００,０００日圓 (依經驗調整)

其他 津貼

交通費

補助定期票券費用。

住宅

無。

現有９名台灣同仁於本校服務。

※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

週休二日 交接班制 彈性工作時間 其他

↑詳細資料 請上學校官網 https://www.nodai.ac.jp/hojin/

第一高級中學．附屬國民中學

15

我們誠摯歡迎擁有以下特質的人加入本公司的團隊。 ・想要成長的人 ・想有工作自主權的人 ・勇於挑戰新事物，並在達成目標前不會放棄的人 ・從年輕就想擔任專案管理的人

總公司辦公室

公司名 業務內容 總公司地址

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F

招募職務

綜合職務。

開始上班日

薪資待遇

備

註

再生能源業

２８０ 人

招募人數

２～３ 人

・銷售、設計、建設太陽能發電系統事業 ・蓄電池事業 ・電力開發事業（國內、海外）・電力零售事業

資本額

徵才條件

員工數

推動可再生能源的普及，以實現能免費利用能源的社會為目標。

公司規模

工作內容

業種

株式会社Looop Looop Co.,Ltd.

３６億６９００萬日圓

工作地點

營業額 ５０７億３６００萬日圓

總公司

前年度淨利

非公開

以綜合職務的方式聘用，依照本人希望及適性來決定分配至以下任一部門。 ①再生能源事業總部：從發電廠產品的銷售到完成前所必要的各工程的部門（業務／設計／建設／O&M（操作與保養）/物流）。 另外，從事擴展國內外的太陽能及風力發電廠的建設業務。（專案負責人） ②電力事業總部：將擁有３０萬件顧客的綠電服務「Looop電力」普及到世界上的每個角落。 ③智慧生活業務部：推行業界首創搭載ＡＩ（人工智慧）的家用蓄電池「Looop電池」。 ④管理本部：會計、財務、總務、人事。 ⑤分店管理部：從事北海道、長野、大阪的分店業務。

文・理科不拘，具大學畢業以上學歷。具備日語溝通能力。 ２０２２年４月開始。 月薪 ２４８,０００日圓

其他 津貼

年薪 約３,５００,０００日圓

交通費

上限５０,０００日圓／月。

住宅

無。

除了每年２次定期獎金，會另外發放２次的太陽光電獎金※ ※企業在空置土地或屋頂安裝一個太陽能發電設備，產生的賣電收入將回饋於員工的福利制度。 ※只接受日文履歷 其他另有通勤費用０圓津貼・職務津貼・證照津貼。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

約２.４個月 ※不包含太陽光電獎金

16

↑詳細資料 請上公司官網 https://looop.co.jp/

歡迎精通日語的高度人才加入我們的行列！

總公司全景圖

公司名

業務內容 總公司地址

株式会社滝澤鉄工所 Takisawa Machine Tool Co., Ltd.

第四工廠內部圖 簽證下來後即可上班

業種

員工數

製造業

單體：３６０名(集團７１８名)

招募人數

數名

工具機的開發、製造、販賣。 經營理念：我們的使命是 「用機械支持美好的未來」，未來願景是「世界的革新，將從TAKISAWA開始」，以「挑 戰傳統/放眼未來/永遠與客戶同思同想」的價值觀將企業價值最大化。 岡山県岡山市北区撫川983番地

營業額

集團： ２５４億５００萬日圓 單體：１７９億６４００萬日圓

公司規模

資本額

招募職務

機械設計職務、電機設計職務、軟體設計職務。

２３億１９００萬日圓

總公司

工作地點 (截至2020年3月)

經常利益(集團) １７億９７００萬日圓 (截至2020年3月)

◆ 機械設計職務：規劃、開發、設計工具機之業務。 將依據能力負責顧客的洽談、製作規格書、設計構思、故障修復、產品交貨程序等業務。

工作內容

◆ 電機設計職務：設計製作工具機時的電路圖之業務。

依據能力負責顧客的洽談、製作規格書、創建自動控制系統、故障修復、產品交貨程序等業務。

◆ 軟體設計職務：設計、開發嵌入式工具機、控制系統軟體之業務。

負責規格審查、控制設計、顧客的技術折衝、現場設備的安裝啟動及追蹤調整等業務。 ◆ 機械設計職務：具有機械設計或設備設計之專業知識者。

徵才條件 開始上班日

◆ 電機設計職務：具有電路設計或自動控制系統之專業知識者。

◆ 軟體設計職務：具有BASIC及C語言等程式設計經驗或網路程式設計之專業知識者。 簽證下來後即可上班。 月薪 ２１３,３００日圓起

薪資待遇

備

註

年薪 ３５０萬日圓～５００萬日圓

其他 津貼

交通費

依據公司規定給付(上限５萬日圓)

住宅

１０,５００日圓

另有家庭津貼、職務津貼。 福利制度完善：黃金周、寒暑假、有薪假、產假、育嬰假、慶弔休暇、退職金制度、再雇用制度、工會等。 於台灣桃園市設有子公司。台灣瀧澤科技股份有限公司 URL：http://www.takisawa.com.tw/ ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

週休二日 □交接班制 □彈性工作時間 □其他

↑詳細資料 請上公司官網 https://www.takisawa.co.jp/

初年度獎金

３個月

技術部門事務所

17

我們公司的產品是為建構永續發展的社會不可或缺的存在。一起做為日本與亞洲的橋樑， 將活性炭銷售至全球並一同解決環境問題吧！

總公司外觀 總公司外觀

公司名 業務內容

總公司地址

フタムラ化学株式会社 Futamura Chemical Co., Ltd.

使用活性碳的產品

業種

員工數

製造業

１３０２人（總公司１２９人）

名古屋市中村区名駅二丁目29番16号

資本額

招募職務

業務職務。

工作內容

銷售販賣活性碳、活性碳濾心、ＰＳＡ設備。

開始上班日

薪資待遇

備

註

國際業務:１人

FUTAMURA化學致力於生產活性碳、纖維素產品、塑膠薄膜等等生活中不可或缺的民生用品。 活性炭被廣泛使用在水處裡、工業領域、家用等，我們也正在研究開發各種濾心、醫療用活性碳、碳分子篩及去除重金 屬用的碳等新的產品。秉持「公司是為了守護員工生活的穩定」的信念，不計眼前利益，重視長遠的發展目標是能為社 會的穩定發展有所貢獻。

公司規模

徵才條件

招募人數

工作地點

總公司

營業額 ７１６億日圓

５億日圓

本期稅後淨利 ２１億日圓

日本語能力試驗Ｎ１以上能力、商用英語會話程度、TOEIC700分以上、普通小型汽車駕照、想在日本長期工作的人、 擅長與人溝通的人。 簽證下來後即可上班。 月薪 ２０６,３００日圓起

其他 津貼

年薪 ２,９１７,６００日圓起

交通費

全額給付（最高１５萬日圓）。

住宅

有公司住宅補助、 員工宿舍（２０,０００日圓／月）

另有家庭津貼、加班津貼、銷售津貼。 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 18

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

２個月

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.chori.co.jp/

為擴大公司未來的事業版圖，我們誠摯招募擁有語言專長的人才！

總公司外觀 本公司產品

公司名

業務內容 總公司地址

株式会社ユーホーニイタカ Yuhoniitaka Co., Ltd.

化學產品製造業

３５人

工作地點

招募職務

國際業務助理（口譯・翻譯、ＩＴ行政）。

工作內容

負責海外合作廠商的應對及公司內部資訊系統。

徵才條件

日本語能力試驗N2以上能力、TOEIC 750分以上。

備

員工數

茨城県常総市大生郷町6136-7

資本額

薪資待遇

業種

招募人數

１人

主要業務內容為生產及銷售營業用化學產品，如洗手乳、清潔劑、地板用樹脂地板蠟及除蠟劑。

公司規模

開始上班日

工作一景

營業額 １１億日圓

１千萬日圓

東京都江東区新砂1-6-35

2019年度稅後淨利 ７千萬日圓

簽證下來後即可上班。 月薪 １９６,６００日圓日圓起

其他 津貼

年薪 ２,５８４,８００日圓起

交通費

依公司規定實支實付。

住宅

１８,８００日圓。

註 ※可接受英文履歷(CV)。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

↑詳細資料 請上公司官網

http://www.yuhoniitaka.co.jp/

３.７５個月 19

歡迎擁有創造及思考能力、有匠人精神充滿好奇心的人才加入我們！

總公司外觀 總公司外觀

公司名

業務內容 總公司地址

ファスフォードテクノロジ株式会社 Fasford Technology Co., Ltd.

業種

員工數

設備製造業

１９１人（２０２１年４月）

企業理念：以SPEED為我們的座右銘，與客戶及伙伴一起挑戰並成長。 山梨県南アルプス市下今諏訪610-5

資本額

招募職務

① 機械結構開發・設計 ② 軟體設計工程師

徵才條件 開始上班日

薪資待遇

備

數名

事業內容：設計、生產、銷售、維修及保養生產半導體（晶片打線）的設備。

公司規模

工作內容

招募人數

４億５０５０萬日圓

山梨県南アルプス市下今諏訪610-5

工作地點

營業額 １１８億４３００萬日圓 2019年度稅後淨利 １４億１３３６萬日圓

① 機械結構開發・設計：3DCAD、機械結構設計・技術分析等業務。 ② 軟體設計工程師：使用C言語(C、C++)開發設備自動控制或影像處理。 日本語能力試驗N2以上語文能力。 應屆畢業生：２０２２年４月起、轉職者：面議。 月薪 ２１２,５００日圓起

其他 津貼

年薪 ３６０萬日圓起

交通費

依公司規定全額給付。

住宅

有，依公司規定。

註 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其 20

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 彈性工作時間 □其他

６個月

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.fasford-tech.com/

歡迎擁有能勇於突破困難的意志力及思考靈活博學多聞的人才加入我們！

總公司外觀

公司名 業務內容 總公司地址

蝶理株式会社 CHORI CO.,LTD.

業種

員工數

貿易公司

集團：１０１４人 單一：３３８人

網路，立志成為以高功能與高專業性為基礎、不斷向全球發展與變革的企業集團，力爭更進一步增加企業價值。 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ棟C棟

東京、大阪、日本國內２個據點、 海外３５個據點

工作地點

資本額

招募職務

綜合職務（企劃・銷售人員、管理人員）。

工作內容

從事紡織原料、紡織產品、化學材料、機械、金屬及其他各種資源的國內外貿易活動。

徵才條件

需有日本語能力試驗Ｎ１以上能力。

薪資待遇

備

註

０~５ 人

我們是紡織業務、化學材料、機械業務的專門貿易公司。蝶理集團以亞洲國家為中心構建了在海外共有35個據點的全球

公司規模

開始上班日

招募人數

６８億日圓

營業額 ３２９４億日圓（集團）

本期稅後淨利 ８７億日圓（集團）

２０２２年４月起。 月薪 學士：２４０,０００日圓 碩士：２５０,０００日圓 平均年薪：９６０萬日圓（綜合職務）

其他 津貼

交通費

有。

住宅

備有單身宿舍。

另有加班津貼等。 休假制度：週休二日、彈性工時制度、年末年初、年假、季節休假、Refresh休假、各種特別休假。 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 彈性工作時間 □其他

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.chori.co.jp/

４個月 21

本公司將拓展海外市場於台灣開設霜淇淋專賣店「來自北國的禮物」，歡迎願意與我們實現夢想 及希望，一起努力朝亞洲圈發展擴張事業版圖的人才加入我們！

總公司外觀 專賣店內部一景

公司名

業務內容

中和石油株式会社 CHUWA PETROLEUM CO., LTD

專賣店外觀

業種

員工數

零售、不動產租賃業等 ３２２人（含兼職人員）

招募人數

１人

①能源業務（加油站、燈油等） ②車輛相關業務（汽車銷售、中長期租車、短期租車） ③不動產業務（大樓等租賃 業務、３棟飯店） ④其他人力相關（經營管理在國內、越南本地公司的日本教育、飯店及4間辦公室），去年開展了 新的事業－霜淇淋專賣店到今年３月為止共有４家店舖。並從４月開始，中和集團將開始自己生產霜淇淋。

總公司地址

北海道札幌市中央区南４条西９丁目１００８番地

北海道總公司及札幌市內雁來工廠

工作地點

公司規模

資本額

招募職務

企劃、業務、口譯、貿易相關行政業務。

工作內容

①籌備霜淇淋專賣店「來自北國的禮物」於台灣的展店計畫、展示會管理，以及銷售至亞洲圈的出口業務。 ②開發台灣需要越南人才的業主。 ③主要以霜淇淋相關業務為主，但也需要了解本公司的其他各種業務。

徵才條件

除了進軍台灣及香港等地所必須的中文能力外，需有日本語能力試驗Ｎ２以上能力（Ｎ１尤佳），以及能應對貿易 相關業務的英文程度（TOICE 720分以上）。

開始上班日

營業額 １１７億５５００萬日圓

４８００萬日圓

※另有加班津貼（１５小時約２萬日圓）

年薪 ２,５００,０００日圓起 (北海道物價水準與首都圈相比較低，故年薪有所差異）

備

註

３１４萬５千日圓

簽證下來後即可上班。 月薪 １８２,０００日圓起

薪資待遇

前年度淨利

其他 津貼

交通費

最高１１,０００日圓。

住宅

８,０００日圓，詳見備註。

住宅補助：①單身宿舍（房間４.５疊、共用廚房、衛浴設備）：１萬日圓／月＋水電費（約１萬左右）。 ②公司的出租套房１DK＝２９㎡的房間，第一年約２萬多日圓，第二年起約３萬多日圓（可享有比一般 使用者有更好的優惠），免管理費５千日圓。 獎金制度：初年度無。第二年後依照工作績效計算獎金。 休假制度：４週休８天 週日與國定假日＋一～六＝每月８～９天 年休假共１０１天以上。 ※只接受日文履歷。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其 22

他

有/無

初年度獎金

□週休二日 □交接班制 □彈性工作時間 其他

詳見備註

↑詳細資料 請上公司官網

https://www.chuwa.ne.jp/

歡迎對教學充滿熱情並能細心教導學生的人才加入我們！

指導學生一景 學校名稱 學校特色

Sasebo Jitsugyo Gakuen

長崎県佐世保市母ケ浦町８８８番地１

學校規模

資本額

招募職務

英文講師。

工作內容

教授學生英語。

徵才條件

① 擁有英語教師經驗或教師證。 ② 精通英語教學。 ③ 稍懂日文者佳。

薪資待遇

備

註

員工數

學校教育

６５ 人

招募人數

１人

學園旗下有位於長崎縣佐世保市東部的花高幼稚園及西部的佐世保實業高中。其中佐世保實業高中引進品德教育，培 養學生在社會生存所需的能力。此外本校十分重視打招呼，教導學生最基本的禮儀教養。並以自我勉勵的「自勵」作 為校訓，期盼學子們能自我勉勵追求卓越。

學校地址

開始上班日

業種

学校法人佐世保実業学園

工作地點

佐世保實業高中

營業額 １２億日圓

無

前年度淨利

３億日圓(結算金)

簽證下來後即可上班。 月薪 ２５０,０００日圓 年薪 ３,５００,０００日圓 (含夏季冬季獎金)

其他 津貼

交通費

定期券車票補助、汽車油資補助。

住宅

無。

休假制度：週休二日（採一年變形工時制度）。 本校坐落於青山環繞、綠野平疇的丘陵地之間，相信大自然的力量帶給你心靈療癒。 ※可接受英文履歷(CV)。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

週休二日 交接班制 彈性工作時間 其他

冬季獎金１個月

↑詳細資料 請上學校官網 https://sajitsu.ed.jp/

學校外觀 23

歡迎有教育熱忱，對留學事業有興趣的您加入我們的行列! 台湾人材ネット 株式会社

關係企業：

Taiwan Study Support Center

Taiwan Human Resources Net Co., Ltd.

社長 安蒜 順子

活用線上教學軟體指導日本學生

公司名

業務內容

總公司地址

株式会社ダッシュ Dash Co.,Ltd.

業種

員工數(集團)

語學教育與留學事業

５５名

招募人數

茨城県守谷市御所ケ丘１-４-４ 第7ＡＭビル

工作地點

總公司

資本額

招募職務

華語教師（於日本服務）

工作內容

利用線上教學軟體教授日本高中生華語及教室管理、留學支援等與華語教學相關工作。

開始上班日

營業額 ５億５千萬日圓(集團)

２千萬日圓(集團)

註

保險 投保種類 健康保險

今年９月或明年４月可赴日者。

(最高每月４萬６千日幣)。

有/無

其他待遇

他

交通費

依公司規定。

住宅

依公司規定。

有/無

※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

員工宿舍 加班津貼 週休二日

休假制度

勞災保險 其

其他 津貼

工作簽證將由公司負責協助辦理，敬請安心。

失業保險 年金制度

１億日圓(集團)

教學活潑，善於帶動氣氛者。

※另有交通補助+精勤補助，平均最高每月４萬日幣。

備

前年度淨利

大學以上學歷,具備日檢２級或是多益７００分以上語言能力,具備華語教學經驗者尤佳。

底薪１９萬日幣起，另加上語言能力與學經歷加給

薪資待遇

數名

本公司成立於1989年,是一個以補教起家的企業。於2011年成立語學品牌「台灣大學進學預備校」,協助日本學生 赴台留學前的語學學習及協助辦理台灣大學申請手續。2016年另外成立台灣人才NET株式會社、2017年於台北設 立台灣次世代教育有限公司,希望能在留學與就職的領域替台日交流有所貢獻。2019年起本公司擴展英語教育， 並於2020年因應新型冠狀病毒疫情之學生防疫期間的學習需求，全面使用線上遠距教學系統並搭配實體講座指導 學生，開展別於同業的創新教學模式。

公司規模

徵才條件

24

總部辦公室一景

年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

詳見薪資待遇

↑詳細資料 請上公司官網

日本總公司

https://tw-academy.com/

本公司於2019年開創的新業務，推廣國高中程式語言教育，想運用您的電腦專業嗎？請務必前來挑戰喔！ 台湾人材ネット 株式会社

關係企業：

Taiwan Human Resources Net Co., Ltd.

Taiwan Study Support Center

辦公大樓外觀

公司名

業務內容 總公司地址

協助日本國高中培養IT人才

員工數(集團)

業種

MEP次世代教育 MEP Next Generation Education

程式語言教育

招募人數

５５名

數名

本公司成立於1989年，是一個以補教起家的企業。於2011年成立語學品牌「台灣大學進學預備校」，協助日本學生赴台留學前的語 學學習及協助辦理台灣大學申請手續。2019年起本公司將擴展英語教育，及開始程式語言教育的新事業，教授日本國高中生及成人 Blockly以及Python語法。

茨城県守谷市中央２-９-３

工作地點

總公司

公司規模

資本額

招募職務

1. 程式設計講師 2. 程式設計儲備教師

工作內容

教授日本國高中生及成人Blockly以及Python等程式語言。

徵才條件

1. 學士以上學歷・台灣國籍・具備日檢N２以上語言能力及Python或其他程式語言經驗者。有教學經驗者尤佳。 今年９月或明年４月可赴日者。 2. 學士以上學歷・台灣國籍・具備日檢N２以上語言能力，對程式設計教學有興趣者。 今年９月或明年４月可赴日並服務至少２年者。

開始上班日

營業額 ５億５千萬日圓(集團)

２千萬日圓(集團)

-另有交通補助+精勤補助，平均最高每月４萬日幣

2. 第一年底薪１９萬日幣，第二年後調整為２６萬日幣

其他 津貼

-另有交通補助+精勤補助，平均最高每月４萬日幣

備

註

１億日圓(集團)

詳見徵才條件。 1. 底薪２６萬日圓起

薪資待遇

前年度淨利

交通費

依公司規定。

住宅

依公司規定。

※程式設計儲備教師：公司會提供赴日前程式設計培訓課程。 工作簽證將由公司負責協助辦理，敬請安心。 ※詳細條件資訊以當日參展企業提供為準

保險 投保種類 健康保險

有/無

其他待遇 員工宿舍 加班津貼

失業保險 年金制度

週休二日

休假制度

勞災保險 其

他

有/無

初年度獎金

□交接班制 □彈性工作時間 □其他

0.5個月

↑詳細資料 請上公司官網 https://mep-international.com/

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日本求職必看！ 常見年金制度

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日本年金制度簡單名詞解釋 目前日本的年金制度為大約分成三種。第一種為國民年金，提供全體日本國民基本生活的保障。第二種為與所得相 關的厚生年金，同樣是提供生活保障，但此項是針對上班族或政府公務員所設立的制度。除此以外還有第三種，則 是一般人比較不熟悉的確定拠出年金(401(k)退休福利制度)，這是由各個企業為受僱員工所提供的私人年金。以上 三種只要有保其中一種即可，皆可於年底申報所得稅時列舉扣除額，退回溢繳的多餘稅金。

１.國民年金 為日本政府的國民養老保險體系。與台灣的國民年金類似，對象為居住在日本，20歲以上60歲以下無法加入厚 生年金保險的人，以及未被長期雇用者也需加入國民年金保險。如任職公司加入了厚生年金保險，即代表同時 加入國民年金，此部分的轉換手續由公司負責進行，不需要另外辦理手續。

２.厚生年金 類似於台灣的勞保。只要長期受雇於企業，企業就有義務幫員工投保這項保險。除了繳納基礎年金以外，還須 加上「上乘年金」，這部分將依薪水級距不同來計算，由雇主及受雇員工各負擔一半保費，滿60歲後即可領 回，另外在發生職災無法工作、被保人死亡等情況下可申請領取補助金。

３.確定拠出年金(企業型) 即為401(k)退休福利制度，為企業的私人年金制度。每月由雇主及受僱員工提撥一部份的金額〈金額範圍可 議〉，至公司配合銀行機構的退休金帳戶進行資產運用，例如像是利用保本型基金、股票、債券等投資組合， 以複利的方式累積財富，以確保退休後的生活經費。此退休金帳戶的存款是無法擅自提取的，除非有重大事故 或急需才能申請挪用。 例：每月與公司共同提撥24,000元，至60歲退休將共累積40年的保費，本金11,520,000元再加上年2%的複利， 最後預計共可領回17,600,000元的退休金。(感謝株式會社日陸提供範例參考)

若公司沒有確定拠出年金制度，也可以參考各金融機構所推出的個人型拠出年金制度

iDeCo。除了保費

部分單純由個人投資，並非與雇主各提撥一半之外，運用方法及規則皆雷同。想為退休生活提早做準備 的各位，可以參考這方式，除了可以累積退休金還能節稅，是個一石二鳥的好方法喔！

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日本時事分享

你選擇留在台灣還是赴日工作？

新型冠狀病毒肆虐 ２１年的內定率反而是歷年最高！？ 都是新型冠狀病毒的錯！害我們今年機會變少明年無法順利就業，我想大家一定都這麼想的吧！ 但是依據本公司的合作夥伴Mynavi與NHK的數據來看，截止至４月為止反而內定率提升了八個百分點！ 而最大的原因其實是因為最近的企業都很有默契，於今年疫情擴大前便提前開始實習體驗及徵才活動。並且從 今年利用Mynavi徵才平台的企業來看，因為疫情影響，在決定內定的最終面試部分有偏小人數面試及線上面試 的傾向。

奧運延期造成日本巨大的經濟衝擊？ 疫情加上奧運延期的衝擊，導致服務業及觀光業的業績都進入冰河期。人力資源成為了企業最大的負擔，首先 當然是先停止營業減少開業損失。但也有企業相反希望自己能在這最艱難的時刻做出貢獻，例如APA飯店願意提 供旗下飯店給予日本政府作為輕症感染者的休養所，SHARP開始生產口罩因應國內需求。從各個企業有力出力一 同幫助日本度過難關這點就可看出，一時的虧損並不代表永遠。別忘了日本擁有最高端的製造技術，有實力的 國家不怕一時的考驗。

外出自肅期間我們能做什麼？ 相信一定有許多擔心生涯規劃會受到影響的求職者，透過徵才平台的數據及本公司的分析，普遍可以看出日本 各企業將徵才計畫延長，變成長期戰。人才的缺其實並不會因為疫情而變得不需要，只是延緩計畫進行而已。 趁現在外出自肅的潮流，現在各位需要的是冷靜判斷各產業受到的影響，選擇相對穩定非依賴中國資材或服務 的企業，盡力準備履歷及加分資料才是最重要的。另外趁這波疫情在家裡利用線上課程增強自己能力的人也不 少，您對這場災難的態度決定未來發展。

其實現在是轉職的好時機？ 在現在局勢動盪的情況下，為何還是有求職者選擇向我們諮詢，這是因為許多原先想規劃轉職的開始選擇觀 望，反而促進有些人趁著競爭對手變少，加上我們仍有企業開放招募，選擇趁現在準備轉職/就職的求職者不佔 少數。此外，日本人力不足和高齡化問題一直沒有改善，因此國際人才需求一直都很高。因此我們分析未來日 本為了重建經濟及順利舉辦奧運會需要更多技術及外語的人才。

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日本求職必看！ 社會人基礎力

日本經濟產業省提倡的社會人基礎力是什麼 在環境快速變化的現代社會中，在任何情況下都能適用的基礎力變得很重要。接下來我們將詳細解釋，掌握好 這些技能的社會人在日常工作中能更加得心應手。身為一個成熟的社會人，我們必須重新思考在社會變遷中學 習所帶來的力量。許多人可能會覺得這也太抽象了，其實所謂的基礎力是由3個能力及12個要素所組成，每一 個都是非常具體的能力。我們會列舉幾個重要的要素搭配說明解釋給大家。

１.勇於向前邁進的能力：自主性、執行力、影響他人的能力 現代社會正在迅速進行技術創新，其中以資訊社會和IT的速度尤為驚人。除了技術還有各種社會改革及環境變 化，例如工作方式和價值觀越來越多元化，而在現代社會不畏變化與失敗，樂於接受新事物就是我們說的勇於 向前邁進，讓自己即使面對失敗也能繼續前進並堅持下去。

２.思維能力：發現問題的能力、計畫性、想像力 必須養成時常對事物抱持懷疑的觀點，洞悉隱藏其中的問題。學會分析現狀並闡明目標和問題，真正的商機及 創意都是藏在細節中。挖掘出問題後，思索解決問題的方法和優先處理順序，並學會隨時能彈性應對更換新的 策略。透過積極管理組織和凝聚團隊，您在處理問題的過程中可以學會透視問題的能力。

３.團隊合作的能力：領導能力、掌握現狀能力、規律性、傾聽他人意見、柔軟度 今後各種職業和行業會變得更加需要專業，人工智能和機器人的普及將取代現有的職務。也因此在當今社會 中，與擁有不同專長的人一起工作而不單依賴於自己的專業知識，同心協力做出成果的思考方式非常重要。 此外，隨著全球化的腳步，有必要克服文化、民族和宗教的各種障礙，並培養與多元團隊合作的精神。

以上我們介紹了一些例子，以提高作為社會人的各項基本技能。 除了這裡介紹的方法外，當然還有無數 種方法。請參考上面的例子，找到自己的改進方法喔。

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履歷表是讓日本企業能初步了解求職者的特色與能力的一個指標。在判斷求職者能否進入下一關面試，履歷表的書寫方式及內容 佔了很重要的一部分，也是日本求職的第一個關卡。因此用字遣詞以及是否符合日本商業禮儀，寫出能夠吸引人資目光的履歷表 非常重要。我們整理出下列幾點常見且需要注意的地方。 ※一般日本企業偏好手寫的履歷書。 ※要小心有無錯別字、不要使用縮寫。 ※使用黑色的原子筆或鋼筆工整書寫。 ※請勿使用修正液、修正帶，也不要劃線塗改修正！不小心寫錯時，必須重寫一張。為了避免寫錯，建議先打一份日文履歷表稿。 ※履歷表上的欄位盡量填滿，不要留下空白。 ※書寫時盡可能避免突出框架。 ※理解應徵公司需要的是怎樣的人才。 ※根據每家企業的特色來撰寫具體的應徵理由，針對自己的學經歷、工作技能，具體說明進公司後想做的事、有貢獻的地方。 雖然有說是日本企業偏好手寫的履歷書，但我們採訪了數名不同產業的人資，其中喜歡手寫履歷的大多是服務業或販賣職缺，與 電子相關或需要行政業務的公司則認為電腦打字的履歷書較好閱讀也能知道電腦程度。所以對於自己的字沒有自信的人還是推薦 使用電腦打字喔！

在日本，黑色西裝是最安全普遍的面試打扮。面試時，男生須穿黑西裝繫上不花俏的領帶，白襯衫、黑皮鞋、黑長襪、提黑色公 事包；女生須穿黑西裝(褲裝或裙裝皆可)，白襯衫、黑跟鞋、膚色絲襪、黑色公事包。面試時不宜亮色髮色(盡量不染髮)，項鍊 手飾耳環需拿掉(手錶OK)，花俏的配件與打扮都不能出現，男生頭髮不宜太長，鬍子要剃乾淨；女生建議綁馬尾，淡妝。

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何謂就勞簽證

整理自小春網 【專題】外國人在日就職和取得就勞簽證

外國人進入日本企業就職時，由日本政府所發的資格許可。 就勞簽證的取得是以申請人的學歷為前提條件的。 a. 具有4年制學士學位以上學歷的外國人。 b. 從日本的專門學校畢業，並且畢業時取得了「專門士」稱號的外國人。 （以上兩個條件只要符合其中之一即可。學歷不符但具備相關領域有長年工作經驗、高度技能或執業資格的外國人依據情 況也有可能取得簽證）

就勞簽證的種類 外國人被日本的企業錄用之後，必須根據工作性質、內容、職務、職位、公司的事業內容、自身的關業技能等等申請對應種類 的就勞簽證。就勞簽證有15種，最常用的4種就勞簽證為： a. 技術簽證（適用於理科、建築、ＩＴ、設計開發等各種高度專門技術類職務） b. 人文知識國際業務簽證（適用於文科、商務貿易、經濟經營、翻譯、行政管理、綜合事務職務） c. 技能簽證（適用於廚師、飛行員、體育教練、寶石設計師等高難度技能類職務） d. 企業轉勤簽證（適用於從海外的日資企業分公司分部，調動至日本的總公司總部就職）

申請就勞簽證所需文件與審查標準 找到了工作，並不意味著就勞簽證100%確保到手，入國管理局會針對申請人和企業兩方面進行嚴格的審查，審查基準主要包括 以下幾個方面。 a. 申請人能夠正常畢業，能夠正常拿到學歷學位。可以提供學校發行的《畢業證明書》或《畢業預計證明書》等證明文件。 b. 申請人已經被日本的企業正式雇用為正社員。可以出具《內定通知書》或《雇用契約書》等證明文件。 c. 企業承諾稅前基本月薪（第1個月）在該地區法定薪資以上。(日本依地區不同法定薪資也略有不同) d. 申請人所學的專業知識與企業提供的職位有一定程度的關聯性。 e. 企業的事業內容存在著雇用外國人正社員的必要性。 f. 企業的經營損益狀況、資本金規模、事業企劃、從業員人數等也為審查基準，提供相關經營文件以利取得簽證。

在留期間與更新 根據2015年現在的法律規定，就勞簽證的在留期限分為1年、3年、5年這三種類型。另外被法務省認定為外國籍高度人才的外國人， 其所能取得的簽證類型和在留期限也是有所不同。 關於就勞簽證一次延長的期間最大可到5年，延長年數基本上是審查人員在決定的，公司的規模大小就有可能影響延長年數，大企業 或信用好的公司延長一次就可能拿到3年或5年簽證，延長一次只拿到1年簽證也很常見。另外自己本身經常換工作也可能影響簽證年 數。前往入國管理局遞交「在留期間更新許可申請」與必要文件即可申請延長。

除了就勞簽證以外的兩款新簽證種類

整理自2019年日本政府最新規定

除了以上常見的就勞簽證之外，最近日本政府為了吸引高度專業的人才及確保勞力來源，開放了兩種新的簽證種類。 a. 高度人才簽證：為了吸引優秀人才到日本就職，日本政府祭出許多優惠措施提供給優秀人才。 高度專門職分為三類，而最容易通過的則為高度專門職1號（イ）―大學教授、講師，或是研究機構的研究員，意指在日本公立 或私立機關進行高度學術研究活動的專業人才。 b. 特定技能簽證：為了吸引外國勞工到日本的特定行業中從事單純勞動，原先無法申請就勞簽證的行業，若擁有N4以上語言能 力，並通過行業特定技能的測試，即可拿到最長5年的簽證。 目前開放職業：農漁業、看護、營建業、工業、造船業、飯店業、外食服務業。

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令和 3年 1月 4日

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日檢N3以上或多益600以上的求職者皆為招募對象

第十回

日本企業 就職博覽會 高雄

1 1 / 6 (六)

台北

13：00 -17：00

11 / 7 (日) 13：00 -17：00

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舉辦地點 11/6 高雄

高雄華園大飯店 1樓 星光廳/竹林廳 高雄市前金區六合二路279號

11/7 台北

台北福華大飯店 B2 宴會廳 台北市仁愛路三段160號

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活動形式 求職者可選擇有興趣之攤位前往聆聽企業徵才說明，聽完後可自由選擇是否投遞履歷。

參加方法 採取線上報名，填寫完線上履歷表並送出，收到報名編號郵件後，即完成報名手續！ 當日請持其報名編號至櫃檯報到。若有疑問歡迎來信洽詢。 客服信箱：info@taiwanjinzainet.com

早鳥限定 11月1日前、凡就讀補助範圍內之大三以上大學生、碩博士生或社會人士(具大學以上學歷、年齡於35 歲以下者)，若事前報名，台灣人材NET將提供交通補助金,減低參加者的負擔。 全台最大規模日商聯合徵才

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N

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