JUNTOS SOMOS VERALLIA
Edici贸n N潞11
Noviembre 2014
Publicaci贸n interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.
Publicaci贸n de circulaci贸n interna para Verallia Chile. Director: Hern谩n Mena Editor: Gabriel Fuentes Periodista: Hemelyn Jara Dise帽o: TACOALTO
Recursos Humanos
Nuevas incorporaciones Estimados Colaboradores, queremos contarles que Verallia Chile, cuenta con dos nuevos integrantes en el área de Recursos Humanos. Por un lado, damos la bienvenida a Cristian Onell, quien cuenta con más de quince años de experiencia, y estará en el cargo de Analista de Personal de
Cristian Onell
la gerencia de Recursos Humanos. Entre su experiencia se destaca: Key User en el módulo HR SAP/R3, implementación y migración en compañía de electricidad CGE, jefe del área de recursos humanos, en empresas hoteleras y de ganadería.
Joaquín Buzeta
Y por otro lado, contamos con la incorporación Joaquín Buzeta, ingeniero en prevención de riesgos, egresado de Ingeniería civil industrial, que se desarrollará en el cargo de Ingeniero HS. Joaquín, tiene experiencia en la ACHS, como experto profesional en prevención de riesgos, desarrollando programas de gestión de seguridad, y TREFILADOS GERDAU AZA S.A., donde fue jefe del departamento de seguridad industrial y medio ambiente. A ambos integrantes, junto con darle la bienvenida a la empresa, le deseamos el mayor de los éxitos en este nuevo desafío.
Hernán Mena Ramírez Gerente de Recursos Humanos
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Avances en el área de producción
Feeder variable Una importante inversión en el área de producción es la que se realiza en Saint-Gobain Rosario, en donde se ha instalado un Feeder variable en la línea 12, lo que permitirá mayor flexibilidad a nuestra producción, logrando la fabricación de 4 modelos de envases en forma simultánea. Para lograr este objetivo, administrado por Wilson Vásquez, Técnico de Vidrio Frio, a partir del 22 de septiembre, se inició con la instalación de robot separador de botellas marca DMA con tecnología alemana, el que tendrá la función de clasificar las botellas por formato para cada línea de inspección. También se contempla la instalación de una nueva paletizadora para la línea 12 que viene a soportar la doble producción de esta línea. Siguiendo el estándar de nuestra planta este equipo es de marca MSK, también de tecnología alemana. Vale destacar, que con el fin de lograr una línea más flexible, se hicieron las modificaciones necesarias para la paletización del pallet de 1350 x 1200 mm., esperando que a principios del 2015 se pueda realizar lo mismo en la línea 11. Para finalizar, agradecemos el compromiso del equipo de técnicos de Verallia, quienes han alcanzando los objetivos de las instalaciones en los plazos establecidos, con cero accidentes e incidentes que reportear. ¡Felicitaciones!
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Nuevo programa en prevención de accidentes
Safe Start llegó a Verallia Fuentes Inesperadas
El programa avanzado de prevención de accidentes, cuyo objetivo principal es ayudar a las personas a evitar los errores e incidentes, ya está siendo utilizado en nuestra empresa. Safe Start no se trata de políticas, procedimientos o riesgos específicos en el lugar de trabajo, sino que cómo
Usted Mismo (85% - 95%)
mantener esos riesgos en mente y a la vista.
Propias acciones causan o contribuyen para
Específicamente, el programa nos explica que en las
accidentes o lesiones.
personas existen cuatro estados: prisa, frustración,
Otras Personas (5% - 10%)
fatiga y complacencia, causas que pueden causar cuatro
Comportamiento de otras personas causan
errores críticos: ojos no en la tarea, mente no en la tarea,
o contribuyen para accidentes o lesiones.
entrar o estar en la línea de fuego o perder el equilibrio. Por esto, es de suma importancia reconocer estos patrones de estado que indudablemente aumentan el riesgo de
El Equipo (1% - 5%) Algo inesperado sucede sin que usted u otra persona esté involucrada (se rompe la cuerda, la luz de tránsito no funciona correctamente, falla el acoplamiento, se rompe el tubo, etc).
accidentes.
Mayor
• • • •
Prisa Frustración Fatiga Complacencia
Estados (causa)
• • • •
Ojos no en la tarea Mente no en la tarea En la línea de fuego Equilibrio / Tracción / Agarre
Errores (cuáles causan)
Mayor Menor
Menor
Para convertirse en
Escapadas por un pelo
Menores Riesgos (convertirse en)
Escapadas por un pelo
Mayores Riesgos
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Visita de los niños en la planta
Conociendo Verallia Bajo el concepto “Conociendo Verallia”, los hijos de
Ya se han realizado dos visitas en lo que va recorrido
nuestros colaboradores, han podido descubrir el lugar
del año y debes estar atento para inscribirte en una
donde trabajan sus padres.
próxima ocasión.
Estas experiencias han resultado ser muy gratificantes
Muchas Gracias a todos los Colaboradores que
y apuntan a seguir avanzando en integración.
participaron e hicieron posible esta actividad.
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Compartiendo conocimiento
Capacitación clientes En el marco del programa de Integración de Clientes de Verallia, hemos realizamos dos importantes capacitaciones durante el primer semestre. La primera, tuvo fecha el día 21 de marzo, en la Viña Apaltagua; y la segunda, fue desarrollada durante el día 16 de mayo, en la Viña Valdivieso. En dichas actividades, se incluyó la presentación del módulo Verallia CAPACITA (presentación de Verallia, capacitación en proceso productivo del vidrio y defectos en envases), haciendo que los participantes al finalizar la capacitación obtuvieran un certificado de aprobación del curso. La segunda etapa del proceso, consta de una visita de los clientes a la planta, específicamente al área del proceso productivo y laboratorio de calidad.
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Agilizando los procesos
Nuevos módulos de información Porque en Verallia nos importa optimizar los procesos y mejorar los servicios, es que ya se encuentran en funcionamiento los dos módulos de consulta de información de Recursos Humanos en el área del casino. Ahí, podremos obtener, de forma expedita e inmediata, información referente a: liquidaciones de renta, certificado de antigüedad, acceso caja de compensación, seguro complementario, acceso a intranet de Verallia y sus recursos digitales. Si aún no tienes tú clave de acceso, solicita en gerencia de Recursos Humanos.
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Una solución simple, rápida y eficaz
Programa tengo una idea Técnicos de Fabricación Miguel Perez / Luis Zambrano
Su Idea consistió en crear un sistema para utilizar agujas refractarias que estaban en descarte por fuera de especificación.
Mecánicos Maquina IS Luis Gatica / Francisco Aguilar
Su Idea consistió en extender con cañerías las líneas de soplo final y enfriamiento de boca hasta un punto que disminuya en un 60% el largo del flexible. 9
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Auditorías de 5S
Mantienen sus avances En las últimas dos auditorías se ha alcanzado una puntuación de 91 y 93 % de cumplimiento. Una de las claves para conseguir estos resultados, corresponde a la constante capacitación en el estándar y la alta motivación de las áreas. La próxima auditoría externa se realizará los días 26 y 27 de Noviembre 2014. Auditor: Mariano Roldan – Verallia Argentina. Auditor acompañante: Jonatan Gobatto – Verallia Brasil – FCB.
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Canal de expresión anónima
Buzón de comunicación
Los principios de comportamiento y acción, son un sello del grupo Saint-Gobain y de Verallia. Estos deben ser comprendidos y aplicados por todos nosotros. Por esto, para fortalecer la aplicación de estos principios, hemos creado un canal de comunicación anónima en donde se podrá informar directamente a gerencia si se considera que existe un riesgo en el cumplimiento de estos principios. La información enviada, que debe ser dispuesta en los buzones que se encuentran al costado del almacén general o al ingreso de las oficinas industriales, será tratada de forma confidencial, y servirá para que en conjunto busquemos las mejores soluciones en beneficio de todos los integrantes de la empresa.
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Encuentro compartido
Desayuno con colaboradores Como ya es tradición, dos veces al mes, 14 colaboradores se reúnen con el Gerente de Recursos Humanos, en las dependencias del casino de Verallia, para llevar a cabo un desayuno compartido. Esta es una instancia para que todos los presentes puedan aclarar sus dudas, conocer propuestas e informarse de distintas situaciones de la empresa. Si aún no has asistido a un desayuno compartido, no dudes en que pronto serás parte de esta valiosa experiencia.
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Nuevo logro en Verallia
Recuperadora de vidrio Ya toma forma la construcción de la planta recuperadora de vidrio, proyecto en el cual nos colabora Sr. Fabio Guardabassi y todo un equipo técnico de ejecución. La necesidad de reducción de volumen de materia prima para incorporar vidrio al horno, así como la creciente demanda de envases de vidrio asociado a la industria vitivinícola y bebidas de fantasía, han generado un incremento en los requerimientos de nuestros clientes. En respuesta a lo anterior, el Proyecto tiene como objetivo complementar el proceso de elaboración de vidrios a través de la implementación de una planta recuperadora de vidrios, la cual permitirá reemplazar materias primas en la producción actual. El aporte de este proyecto es de 30 t/día, de vidrio reciclado (cullet) al proceso. El origen de esta materia prima, es el resultado del reciclaje de vidrios que pretende implementar Saint Gobain Envases.
Por lo anterior, tenemos que, además de reemplazar materias primas en el proceso, la Planta Recuperadora de Vidrios permitirá implementar un sistema de recolección de envases de vidrio en la comuna de Rengo, para lo cual SGE ha firmado un convenio con la Municipalidad de Rengo para instalar contenedores en distintos puntos de la ciudad . Finalmente, cabe señalar que con el reciclado de vidrio, la materia prima mantiene sus cualidades, lo cual permite maximizar el uso de la misma, ahorrar energía, reducir residuos y las emisiones atmosféricas. 13
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Nuevos productos
Se incorporan dos botellas Nos llena de orgullo contar con dos nuevos tipos de botellas como lo son la Burdeos Eco Esbelta Cónica Alta, de color blanco, y la Champaña Eco Estándar, de color blanco.
Burdeos Eco Esbelta Cónica Alta
Espumoso Eco Estándar
De estética renovada, conservando los estándares técnicos de calidad y siempre con bajo impacto ambiental, ambas botellas son todo un avance para nuestra empresa.
Visita nuestra página: cl.verallia.com Asimismo, para conocer más de nuestra variada gama de productos, también la capacidad, color y boca de algunas botellas, como: Borgoñas, Burdeos, Espumante y Selective Line, los invitamos a visitar nuestro catálogo online.
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Celebración
Día internacional de EHS El pasado martes 7 de octubre celebramos en nuestra planta de Rosario, el Día Internacional de EHS (medioambiente, salud y seguridad). En esta actividad participaron todos los trabajadores de la compañía, se inició con un desayuno en el cual se compartieron los mensajes de: Pierre-André de Chalendar, Paulo Dias Leitao, Mauricio Sáez, Hernán Mena, Eduardo Fuentealba y Emilio Arévalo. Además, Francisco Díaz y Rubén Díaz entregaron mensajes relacionados a medioambiente, salud y seguridad. Finalizando esta actividad con un concurso.
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Cumpleaños
Noviembre
17
Matías Morales Lucero
05
Jorge Levio Rucal
06
Hernan Urzúa Carvajal
10
Christian Vergara Vera
10
Jose Aravena Zúñiga
13
Nicolás Carmona Román
16
Ana Meléndez Pardo
17
Luis Villanueva Quiroz
20
Favio Ortiz González
22
Luis Díaz Díaz
22
Juan Inostroza Vivar
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Diciembre Diego Cornejo Abarca
02
Ricardo Conejero Vásquez
05
Víctor Arriagada Quevedo
06
Freddy López Palma
08
Víctor Hernández Brizuela
09
Cristian Díaz Rubio
10
Mario Valdivia Lisboa
11
Gonzalo Bondino
26
Carlos Reyes Serrano
28
Juan Toro Azua
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Múltiples beneficios
Verallia Chile y sindicato de trabajadores firman nuevo convenio colectivo
Todo un éxito resultó la negociación anticipada entre
contentos, porque beneficia directamente la calidad de
nuestra Compañía y el Sindicato de Trabajadores de Saint-
vida de las personas” destacó Hernán.
Gobain Envases SA, quienes de forma cordial llegaron
En la firma estuvo presente la directiva del sindicato y
a la firma del nuevo instrumento colectivo que tendrá
ejecutivos de la Compañía:
una duración de 36 meses.
•
Francisco Ramírez (Secretario)
Luego de un mes de intensas negociaciones, los
•
Jorge Venegas (Tesorero)
dirigentes sindicales y los representantes de la compañía
•
Patricio Aravena (Presidente)
acordaron mejorar el convenio, fundamentalmente en
•
Hernán Mena (Gerente de Recursos Humanos)
temas relacionados con salud y beneficios sociales para
•
Mauricio Sáez (Gerente Industrial)
nuestros colaboradores. También una comisión sindical
El convenio considera diversos beneficios para los
integrada por los trabajadores Claudio Alarcón Gonzalez,
trabajadores y sus familias, entre ellos, los relativos a
Cristian Díaz Rubio y Jorge Levio Rucal.
la asignación de escolaridad, Asignación y permisos por
Para el Gerente de Recursos Humanos, Sr. Hernán Mena
matrimonio civil, Asignación y permisos por Nacimiento
Ramírez, esta negociación es el reflejo de las buenas
o Adopción. Servicio Complementario de Salud, Bono
relaciones laborales que posee la Compañía. “Cerramos
de Vacaciones, Bono por término de negociación, Bono
un ciclo exitoso basado en la voluntad de los trabajadores
por cumplimiento de metas.
como de la Compañía. La empresa ha puesto un gran
El convenio, fue firmado el 27 de Agosto del año 2014,
esfuerzo en esta negociación, y creemos que de alguna
e ingresado a la inspección del trabajo el día 28 de
forma todos los colaboradores de Verallia Chile, están
Agosto del año 2014. Publicación interna reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.
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Edici贸n N掳11 Noviembre 2014 Publicaci贸n Interna Reservada a los Colaboradores de Verallia Chile.