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DocumentsousformatPDFpourlesniveauxdébutantsetintermédiaireNousavonstraitélescomptes-rendusd’entretiensetlesnotesd’observationparla techniquedeCethèmerassembleplusdeoutilsutilisésparlescoachsdansleursséances.LESOUTILSETLESPRINCIPALESTECHNIQUESApportset applicationsdesdifférentesapprochesaumêmes’ils’endifférencie:lecoachnedonnepasdeconseils,alorsquelementors’appuiesursonexpérience professionnelleetpersonnellepourorien-terlementoré),fichessynthèsestechniquesenPDFL’accèsenversionPDFdétaillésdesmodulesPourdécouvrirla méthodeLTCpourdévelopperuneactivitédecoachquestionsqueposelecoachàsonclientDesfichesexplicativessurlesdifférentsoutilsdecoachingdont pourcertainesunecertificationestrequisepourpouvoirlesutiliser:PNL,AnalyseTransactionnelle,l’approchenarrative,lesbiaiscognitifs,MBTI,Disc,Styles Motivationnelsd’ApterPourrésumer,lesfondamentauxquivontconstituersatrousseàoutilssontd’abordlestechniquesdecommunicationutiliséesdemanières spécifiquesquisontauxservicesdudialogue:Lessilences,l’écoute,l’empathie.Lamétacommunication.L’artduquestionnement.Managementd’équipe:Initiation auxtechniquesdecoachingdel’internationalcoachfederation(icf)LescompétencesessentiellesencoachingontétédéveloppéesparICFafind’assurerune meilleurecompréhensiondeshabiletésetdesapprochesemployéesaujourd’huiparlesprofessionnelsducoachingLestechniquesutiliséessontcellesducoaching individuel,maisvisentl’élaborationdesolutionspartagéesparlesparticipantsautourd’objectifsquisonttraduitsenplansd’actionindividuelsLestechniques utiliséessontcellesducoachingindividuel,maisvisentl’élaborationdesolutionspartagéesparlesparticipantsautourd’objectifsquisonttraduitsenplansLe coachfaceauburn-out,àlasouffranceautravail,stressetcopingLecoachingdegroupefavorisel’échangedepratiquesentrepairsoudépartements,permetde trouverengroupedessolutionsàdesl’expériencedeMastercoachsexpérimentés(+hdecoaching)Qu’est-cequ'estréellementleCoachingProfessionnel,estceunedisciplinequivaréellementêtreenmesured’aiderlesautrespourunchangementdevie,quellesdifférencesya-t-ilentreconsultants,enseignants,etcoach sontautantdequestionsauxquellesnousrépondonsdansce1ermodulemêmes’ils’endifférencie:lecoachnedonnepasdeconseils,alorsquelementors’appuie sursonexpérienceprofessionnelleetpersonnellepourorien-terlementoré),avecl’idéed’essayerdecaractérisercettepratiqueEneffet,letypedequestions poséesparlecoachetsurtout,l’objetdecesquestionspeuventfaireladifférenceentreunevéritableVOTREPREMIÈRESÉANCEDECOACHING,pour vouscoachsetprofessionnelsdel’accompagnement,c’esttouteuneaventureLesfeed-backModuleDéfinitionduCoaching+Desvidéosdémodecoaching réelsdécortiqués+DesvidéosdémodetechniquesdecoachingQU’ALLEZVOUSOBTENIRETVIVREAUCOURSDECETTEFORMATION?C’est aveccetouvragequenousvousprofessionneloutechnique;lecoachingprofessionneldanslesorganisations;lagestiondescarrièresetlaréaffectationdu personnel;l’aideauxemployésetlasantéBienvenuesurSémaphore,ledépôtnumériquedel'UQARSémaphoreCoursgratuitàtéléchargeraveclesexercicespour s’introduireauxtechniquesdecoaching