Erd20240415

Felesleges értekezletek a dolgozók egyik legnagyo bb baja

n Magyarország első országos reprezentatív produktivitáskutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi munkavégzését miféle olyan tényezők hátráltatják, amelyek akár kiégéshez is vezethetnek – olvasható a Világgazdaság oldalán.

Számos dolog hathat arra, hogy a munkavállaló mennyire érzi jól magát a munkahelyén, és milyen mértékben fenyegeti a kiégés veszélye. E tényezők közé tartozik, hogy megfelelően van-e megszervezve a munka, mennyi idő megy el felesleges értekezletekre, hogyan találnak utat a jó ötletek, továbbá az, mennyire hatékony a cégen belüli információáramlás, és ennek hogyan tud részese lenni maga a dolgozó – derült ki egy felmérésből, melyet a Meta-INF készített az NRC piackutató közreműködésével.

Ez a meeting egy e-mail is lehetett volna

Ez a meeting egy e-mail is lehetett volna – az irodai kultúrában szállóigévé vált mondat kifejezően írja le az egyik legelterjedtebb céges jelenséget: a felesleges értekezleteket, megbeszéléseket. A megkérdezettek közel kétharmada legalább heti egy-két alkalommal sóhajt fel így, de 12 százalékuk heti három-négy találkozót is inkább e-maillel váltana ki.

E téren a frusztráltság mértéke nem független a vállalatmérettől: az ötven fő alatti cégeknél a válaszadók fele soha nem érzett így, az ennél nagyobbaknál viszont kétharmaduk legalább heti

egy-két meetinget tart időpocsékolásnak. A legritkábban az IT-fejlesztésen és a programozásban dolgozók panaszkodnak a felesleges találkozókra, a leggyakrabban pedig a hagyományosan állandó időnyomás alatt dolgozó menedzserek.

A felesleges meetingek versenyében az építőipar vezet, ahol tízből kilencen élnek át hetente felesleges értekezleteket, a mezőgazdaságban viszont egyenesen többségben vannak, akik minden esetben pótolhatatlannak tartják a személyes meetingeket.

– A személyes találkozóknak bizonyos esetekben fontos hatása lehet egy cég életében, sok helyen azonban egyfajta hagyományalapú automatizmus diktálja az összeülést akkor is, amikor nincs rá szükség – mondta Gáspár Attila, a Meta-INF társügyvezetője.

– Régen a kevésbé fontos meetingekre is volt idő, ma viszont akkor teszünk jót a kollégáinkkal, ha inkább megkíméljük őket tőlük. Ehhez nemcsak az ismert online eszközök állnak rendelkezésre, de azok a távolról elérhető kollaborációs platformok is, ahol az állandó meetingelés helyett aszinkron módokon tud folyni a közös munka – tette hozzá.

Amitől mindenki kiég: nincs meg a dokumentum

A munkavégzés természetes folyamatát nemcsak az időrabló meetingek akasztják meg, de az is, ha nincs kéznél az éppen szükséges információ.

A megkérdezettek kétharmadának heti szinten fél-két órát, minden huszadik válaszadónak két-három órát vesz el a munkaidejéből, hogy olyan el nem mentett vagy rosszul rendszerezett dokumentumok, e-mailek, fontos információt tartalmazó anyagok után kutat, amelyekre sürgősen szüksége lenne. Meglepő, hogy a legrosszabb helyzet éppen azoknál az 500 főnél nagyobb cégeknél tapasztalható, ahol feltételezhetnénk, hogy profi dokumentumkezelési rendszerek állnak a dolgozók rendelkezésére.

A rosszul elmentett dokumentumok okozta kárnak csak a kisebb része az elvesztegetett idő, a valódi problémát az jelenti, hogy kiesünk abból a lendületből és flow-ból, amivel a munkánkat végezzük. Gyakran alábecsüljük ennek jelentőségét, pedig fontos lenne tenni ellene, nemcsak a cég produktivitása, de a kollégák jóléte érdekében is. Erre jók a dokumentum-

kezelésre kifejlesztett rendszerek, valamint tudásbázisok: felszabadítanak az idő- és energiarabló feladatok alól, és segítenek az alkotásra, az értelmes munkára koncentrálni – mondta Gáspár Attila.

Elakadó üzenetek, fiókba szorult ötletek

A belső kommunikációs akadályok is súlyos problémát okoznak a dolgozóknak. A magyar fehérgallérosok csaknem ötöde úgy érzi, hogy kimarad a vállalati információs körforgásból, és nem értesül időben a fontos eseményekről. A részlegek közötti kommunikáció minőségével és gyorsaságával 18 százalékuk elégedetlen, 20 százalék pedig egyszerűen nem fér hozzá távolról a munkájához szükséges információkhoz. Mindez nem fest túl jó képet a Covid utáni hibrid munkavégzésre berendezkedett cégek működéséről. Az pedig már egyenesen az üzleti versenyképességet érintő probléma, hogy a kutatás szerint a magyar cégek jó részében nem találják a megfelelő platformokat az alulról érkező új ötletek, innovációk becsatornázására. A válaszadók 19 százaléka nem tudott egyetérteni az állítással, hogy ha valakinek van egy jó ötlete a vállalatnál, az könnyen utat talál magának a megvalósításhoz, 31 százalékuk pedig semlegesen nyilatkozott erről.

Nemcsak az üzlet számára veszteség, ha az ötletek a fiókban maradnak, de a dolgozók motivációjára is károsan hat. Az alkalmazottak lojálisabbak azokban a szervezetekben, ahol azt érzik, hozzájárulhatnak a cég alakulásához, fejlődéséhez. Ez önmagát jó értelemben gerjesztő folyamatot szül: azokban a szervezetekben, ahol szorgalmazzák az alulról jövő ötletek beépítését, nyitottabbak a munkavállalók az innovációra, könnyebben megküzdenek a változásokkal, aminek köszönhetően hosszú távon nő a cég versenyképessége – mondta Ádám Annabella, a BeBalanced Pszichológiai Pont munka- és szervezetpszichológusa. Nem segít a helyzeten az sem, hogy a válaszadók 56 százaléka saját bevallása szerint a munkaideje legalább 10 százalékában olyan munkát végez, amelyet egy nála alacsonyabb képzettségű, kevesebb tapasztalattal rendelkező kolléga is el tudna látni. E kör több mint negyede munkaidejének legalább 40 százalékát tölti képességeinek, képesítésének nem megfelelő munkával. E téren az átlagosnál roszszabb helyzetben vannak a nők, a 40 év alatti korosztály, az 500 főnél nagyobb vállalatnál dolgozók, valamint többek közt az egészségügyben, a közigazgatásban, a kiskereskedelemben és a mezőgazdaságban foglalkoztatottak.

Fotó: Shutterstock

Nem csak Magyarországon

nehéz munkaerőt találni

n Nyugtalanító a világgazdaság jövőképe a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint. A munkaerőpiac világszerte strukturális egyensúlytalanságokkal küzd, amelyek lassítják a gazdasági növekedést.

Az Egyesült Nemzetek

Szervezetének szakosított szerve, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) nemrég közzétette A világ foglalkoztatási és társadalmi kilátásai 2024 című jelentését. Ebben a 120 oldalas dokumentumban részletesen kitérnek a világ munkaerőpiaci helyzetére, annak mozgatórugóira és kilátásaira. A jelentésből kiderül, hogy nőtt a foglalkoztatás és csökkent a munkanélküliség, ugyanakkor jelentős munkaerőpiaci egyensúlytalanság lépett fel világszerte. A világjárvány után az emberek hiába tértek vissza a munka világába, nem tudták kielégíteni a foglalkoztatók által támasztott nagy keresletet. Világszerte a munkaadók 77 százaléka számolt be arról, hogy nehéz megfelelően képzett munkavállalót találnia. Ez tíz éve még csak 35 százalék volt. Az okok

közt szerepel az elöregedő társadalom, a megfelelő képzettség hiánya az álláshelyek betöltéséhez, a nem elég vonzó fizetések, valamint az alacsony költözési hajlandóság. A foglalkoztatottság növekedése ellenére a reálbérek a G20-as országok többségében csökkentek, mivel a béremelések nem tudtak lépést tartani az inflációval.

Az ILO számítása szerint a világon az aktív korúak mintegy 60 százaléka dolgozik. A nők munkaerőpiaci részvételi aránya a vártnál gyorsabban javult, de a nemek közötti különbség továbbra is nagy, különösen a fejlődő országokban.

Európában a foglalkoztatás összességében növekedett a munkaképesek körében. A teljes népességhez viszonyított foglalkoztatottság átlagosan 58,3 százalék volt tavaly, a munkanélküliségi ráta pedig 5,7 százalék-

A HÁDA újonnan nyíló ruházati üzletébe keres.

Munkavégzés helye: Érd, Stop-shop (Budai út 13.)

Heti munkaidő: heti átlag 4 munkanap óra (8.30-20.00, vasárnap 8.30-18.00 között), 4 havi órakeretben

Feladatok:

- üzlet zökkenőmentes működésének biztosítása

- 4 fős csapat irányítása, vezetése

- pénztárosi feladatok ellátása

Amit kínálunk:

- stabil vállalati háttér, hosszútávú munkalehetőség

- alapbér + forgalmi bónusz, SZÉP-kártya,

- dolgozói vásárlási kedvezmény

- szakmai fejlődési lehetőség

Fényképes önéletrajzokat az allas@hadakft.hu e-mail címen várunk.

Segédmunkásokat keresünk

diósdi lemezmegmunkáló műhelyünkbe szellőző berendezések gyártásához. Szakmával nem rendelkező dolgozni vágyó fiatalok jelentkezését is szívesen várjuk. Betanulás után, önálló munkavégzés esetén bérkorrekció.

elvárások:

» pontos, precíz feladat megoldás

» megbízhatóság

» terhelhetőség

ra csökkent. A kontinensen egyedül Kelet-Európában csökkent a foglalkoztatás az elmúlt két évben, a trend várhatón 2025-ig folytatódik. Ez főként az ukrán gazdaság visszaesésének tudható be, másrészt a régiós népesség csökkenésének.

Az ILO arra számít, hogy a munkaerőpiaci kilátások a közeljövőben mérsékelten romlanak. A globális munkanélküliségi ráták némileg emelkedni fognak, elsősorban a fejlett gazdaságok megnövekedett munkanélkülisége miatt. A reálbérek, valamint az életszínvonal sem tér vissza a magas inflációs időszak előtti szintre.

Az ILO úgy látja, hogy hosszú távon nő a munkaerő migrációja a szegény és gazdag országok között. Ha pedig ezek az országok nem egyeznek meg stratégiában, a küldő országokban súlyosbodhat a szakmunkáshiány.

Forrás: vg.hu

amit kínálunk:

» teljes munkaidő egy műszakban 7-16 h-ig Hétfőtől-Péntekig

» jó hangulatú, fiatalos csapatban való részvétel kulturált körülmények között

» hosszú távú munkalehetőség

» kezdő munkabér: nettó 350.000 Ft

munkavégzés helye:

Légtechber Kft. Diósd, Vadrózsa u. (Ipari Park)

jelentkezés érdeklődés: tel: 06-23-370-735 • email: legtechber@legtechber.hu

Fotó: Shutterstock

Ezek a legkeresettebb utazási csomagok

n A magyarok már annyit utaznak külföldre, mint a pandémia előtt. Viszont megválogatják hová mennek, általánosságban a jó ár-érték arányú, all inclusive ellátású és komplex utazási csomagokat keresik – tudta meg a Travelo.

A magyarok kedvenc desztinációja továbbra is Törökország, de Görögország, Olaszország és Spanyolország is népszerű maradt. Új-

donság, hogy Albánia lett az egyik legvonzóbb új úti cél. Viszont a klasszikus egzotikus desztinációk, mint a Maldív-szigetek, vagy Zan-

zibár is egyre keresettebbek.„Jó év elé nézünk. Természetesen a végeredményt nagyban befolyásolják a gazdasági körülmények, vala-

mint a geopolitikai helyzet is, hiszen ahogy mondani szokták: a turizmus a béke iparága" – nyilatkozta Kreiter Gábor, az ITAKA Hungary ügyvezető igazgatója. „A családosok a gyerekbarát hoteleket, míg a fiatalabb közönség és az egyedülál-

ló párok a jó elhelyezkedésű szállodákat preferálják. Az is megfigyelhető, hogy általában a komplex, tehát szállást, transzfert, magyar idegenvezetőt és kirándulásokat tartalmazó csomagokat kedvelik" – mutatott rá az ügyvezető igazgató. MW

NEKED SZÓL

A kertünk is igényli a tavaszi frissítést A bőrápolás tavasszal is kötelező! Tízperces nagytakarítások

Hatalmas támogatási program indul a lakosság számára

n Száznyolcmilliárd forintos program indul a lakosság energiahatékonysági beruházásainak támogatására. Egy projekt legfeljebb hétmillió forintba kerülhet, ehhez hatmillió forint igényelhető. A hatmillió forint egy vissza nem térítendő támogatási részből és kamatmentes hitelből áll – közölte a Világgazdaság.

Az 1990 előtt épült családi házak korszerűsítését segíti a most bejelentett, 108 milliárd forint keretű támogatási program – közölte Steiner Attila, az Energiaügyi Minisztérium államtitkára.

A támogatás felhasználható hőszigetelésre, nyílászáró-cserére, a használati melegvíz-rendszer és a fűtési rendszer korszerűsítésére. Ezek nem egymást kizáró, hanem kombinálva is megvalósítható fejlesztések.

Több tételből áll az elszámolás

A beruházási keret hétmillió forint, ehhez a tulajdonosnak egymillió forint önrészt kell betennie. A mara-

dék hatmillió vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes hitel lesz. Ez utóbbi kettő aránya függ az igénylő anyagi helyzetétől és attól, hogy milyen fejlettségű járásban van az érintett épület. Ám csak olyan épületről lehet szó, amelyet előzőleg rácsatlakoztattak az országos gázvezeték-hálózatra. Június elején indul a program meghirdetése.

Elvárás, hogy a beruházás 30 százalékos energiamegtakarítást eredményezzen.

Ezt majd igazolni kell, mégpedig úgy, hogy a beruházás előtt és után is el kell készíteni egy energiaauditot.

A minisztérium tervez egyéb programokat is, pél-

Ingyenes készpénzfelvétel

n A lakosság havonta két alkalommal, összesen 150 ezer forintig költségmentesen vehet fel készpénzt a bankautomatákból 2014 februárjától. Annak érdekében, hogy az állampolgároknak minél szélesebb körben legyen lehetőségük élni az ingyenes készpénzfelvétellel, a Nemzetgazdasági Minisztérium módosító indítványt nyújtott be.

A javaslat arra irányul, hogy a jövőben a postákon is elérhetővé váljon az ingyenes készpénzfelvétel.

A pénzügyi közvetítőrendszert érintő törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló T/7730. számú törvényjavaslathoz a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) olyan módosító indítványt nyújtott be az Országgyűlés Törvényalkotási Bizottságának, amely a lakosság számára lehetővé teszi, hogy a jövőben a bankjegykiadó automaták mellett a postai ügyfélkiszolgálási pontokon is in-

gyenesen felvehető legyen havonta két alkalommal, összességében legfeljebb 150 ezer forintnyi készpénz – közölte az NGM. A kormány döntése értelmében 2023 júliusától van a lehetőség a vásárlással egybekötött készpénzfelvételre, legfeljebb 40 ezer forintos értékben, így a módosítás tovább növelheti a készpénzfelvétel lehetőségét, segítve és javítva azon településeken élők helyzetét és életminőségét, ahol nem elérhető bankautomata, de posta működik.

dául középületek korszerűsítésére az uniós források függvényében. Cél a zöldenergia szélesebb körű hasznosítása is.

Magyarországnak növelnie kell az energiaszuverenitását, ezt a hazai energiatermelés növelése és az energiafelhasználás csökkentése segíti – ismertette Steiner Attila a bejelentés háttereként. Az eddig elért eredmények között kiemelte, hogy amikor süt a nap, és működik a Paksi Atomerőmű négy blokkja, akkor az ország energiaellátása megoldható. Felidézte az atomerőmű üzemidő-hosszabbításának és a három új gázüzemű blokk építésének a tervét is. A megta-

karítási oldalon rámutatott, hogy az évi tízmilliárd köbméteres hazai gázfogyasztás most március végéig 8,1 milliárd köbméterre csökkent.

A kazáncsere csak az idén támogatható

A fentiekhez Fábián Gergely, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára egyebek mellett hozzátette, hogy a vissza nem térítendő

támogatás 2,5-3,5 millió forint közötti, a kamatmentes hitel törlesztőrészlete pedig havi 25-36 ezer forint között lesz. A programot az MFB bonyolítja le. A modern kondenzációs kazán beszerzése már csak idén támogatható. A tárca várakozása szerint a program révén legalább 127 milliárd forint bevétel keletkezik a magyar építésgazdaságban. MW

Ezek miatt is vannak pattanások

n Sajnos sokunknál a kamaszkor végével sem távoznak a pattanások, és makacs módon ragaszkodnak hozzánk, rengeteg bosszúságot okozva a mindennapokban. Egy bőrgyógyász lerántja a leplet és elárulja, hogy melyek azok a rossz szokások, amelyek hozzájárulhatnak a pattanások kialakulásához.

A pattanásos bőr sok tinédzser életét megkeseríti, ám normális esetben pár év alatt elmúlnak az aknék, és fiatal felnőttkorra ragyog a bőrünk. Nos, nem mindenkinél van ez így, az Amerikai Bőrgyógyászati Akadémia kutatása szerint a felnőtt nők akár 15 százalékának is van pattanása. A Life.hu írása szerint ez több okra is visszavezethető.

David Kim, a New York-i Idriss Dermatology okleveles bőrgyógyásza szerint az egyik leggyakoribb tényező a túl nehéz és túl sok bőrápoló termék használata – írja a New York Post.

A tudatos bőrápolás térhódítása óta hatalmas a kísértés, hogy minél több ter-

mékkel és minél változatosabb módon kenegessük az

arcunkat. Nos, azt hisszük, jót teszünk vele, de a véletlenszerű, nem jól átgondolt, ráadásul nem a bőrtípusnak megfelelő bőrápolási rutinnal többet ártunk, mint használunk.

– Ha túl gyakran váltogatjuk a termékeket, a bőrünknek folyton új ható -

anyagokhoz, formulákhoz kell alkalmazkodnia, eközben a barrierünk megsérülhet, ami sok egyéb között pattanások kialakulásához vezet” – vélekedik a bőrgyógyász. – Vannak olyan pácienseim, akik négy-öt különböző pattanás elleni terméket használnak egy rutinban, ami teljesen tönkreteszi a bőrüket – tette hozzá. Továbbá az olyan összetevők, mint a shea vaj, kakaóvaj, vazelin vagy ásványolaj gyakran magas komedogén indexszel rendelkeznek, és szintén hozzájárulhatnak a pattanások kialakulásához. Kim szerint valójában három termékre van szükségünk: egy gyengéd tisztítóra, egy komedogént nem tartalmazó hidratálóra és fényvédőre.

JÁRMÛ

Autóbontó autókat átvesz bontásra, szállítás díjmentes 30/742-0830 Mohu szerződött partner

*40735*

Készpénzért autóját, teherautóját megvásároljuk. Házhoz megyünk. Teljes köru ügyintézés! +3670/669-7777

*14960*

Mohu szerződött partner autóbontó, autókat átvesz bontásra, szállítás ingyenes 30/9970-265

*40719*

AUTÓ

Autófelvásárlás azonnali készpénzfizetéssel! Állapottól függetlenül! Díjmentesen házhoz megyek: 0630/682-1390 *18859*

MOTORKERÉKPÁR

Simson, Jawa, Romet, stb, motorkerékpárokat, váz alkatrészeket, blokkokat keresek!06706503168

*19763*

NYUGAT-PEST, VÁRMEGYE

Kiadó: Szuperinfó Magyarország , Média Kiadói Kft., 8200 Veszprém Házgyári út 12.

Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda, 1225 Budapest, Campona utca 1., Harbor Park, DC 10 ép.

Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt., Megjelenik: 16.450 példányban

minden hétfőn Érd és agglomerációja

Lapzárta: csütörtök 16 óra

Telefon: 06 20 591 6552

Email: pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu, Hirdetés feladása: , online: www.szuperinfo.hu

email: orsolya.csere@maraton.hu

Akiadványpolitikaicélzatúhirdetéseketés tartalmakatnemjelentetmeg!Alapingyenes!

SZOLGÁLTATÁS KÍNÁLAT

Ács, tetőfedő, bádogos, kőműves munkákat vállalunk: új tető készítését, régi tetők felújítását, beázások megszüntetését, fóliázását, lécezését, tetőátrakást, vápalemez, falszegő bádog, orom bádog cseréjét, zsindelytetők készítését, javítását, kémények bontását, helyreállítását, kocsibeálló készítését és egyéb munkákat. 06-30/180-8577 Kovács

István

DUGULÁSELHÁRÍTÁS -Vízszerelés Érden és 30km-es körzetében. Ifj. Tisza Árpád: 06-30-685-98-96

*16312*

*23170*

Ács, -Tetőfedő, -Bádogosmester! Kisebb-nagyobb tetőjavítás, beázások megszüntetése, kúpkikenés, széldeszkázás, cserepeslemez, karcolt lemezfedés, minden színben, méretben. Szakszerű precíz munkavégzés, garanciával! Komplett tetők ácsmunkái. 06-20-225-6401.

*23481*

Duguláselhárítás, csőkamerázás, gyorsan, tisztán, igényesen. Folyamatos nyugdíjas kedvezmény. Gyömörei Péter, 0620/540-2591.

*99292*

Ácsmunka, bádogosmunka, tetőkészítés, cserepeslemez-fedés 5000 Ft/m2 anyagbeszerzéssel, tetőjavítás, ereszcsatornázás, lapostető-szigetelés, kisebb javítások. Kedvezmény 20% 2024.04.30-ig. 06-20-977-2731

*23465*

DUGULÁSELHÁRÍTÁS kiszállási díj nélkül Érd környékén. sapidugulaselharitas.hu Sápi Krisztián 30/451-4651

*21040*

Komplett tetőkészítés, tetőjavítás, bádogos, ácsmunka, Lindab-lemezelés, ereszcsatornázás, széldeszkázás, tetőszigetelés, beázásjavítás anyagbeszerzéssel. Kedvezmény 25% 2024.04.30-ig. 0630-550-0768

Tetőfedő mester vállal bádogos, ácsmunkát, cseréplemez átrakást, cseréplécezést, kisebb tetőjavítást, lapostető szigetelést anyaggal együtt is. Ingyenes felmérés, azonnali kezdés. +3620/240-1572 *23288*

Vályog ház felújítást, alap fal megerősítést, falsüllyedés kezelését vállalunk 0670/384-2651

www.valyoghazfelujitas. hupont.hu *23808*

Minden ami villanyszerelés, akár hétvégén, ünnepnap is. Molnár László villanyszerelő www.turulvilltech.hu +36/70 6190711

Nyílászárók, Redőnyök, Szúnyoghálók áprilisban 30-50%-os kedvezménnyel. Nyugdíjasoknak +10% kedvezmény! 06-20-500-8185

Tetőfelújítás, javítások. Ács-, bádogosmunka, cserepeslemez, cserépjavítás. Burkolás. 25 % kedvezmény május 5-ig. Tel.:+36-30-572-9716

Vállalok ácsmunkát, tetőkészítést, bádogosmunkát, cserepeslemez-fedést, kúpkikenés, széldeszkázást, SOS tetőjavítást, ereszcsatornázást. Kedvezmény 30% 2024.04.30-ig. 06-70635-5762

Viharkáros fák veszélytelenítése, korona igazítás, veszélyes fák kivágása, bozótírtás, sövénynyírás, fűnyírás, fűkaszálás, zöldhulladék elszállítás, elhanyagolt zöldterületek kezelését vállaljuk díjtalan kiszállással! Jakab József 06-20/327-2220 *21517*

SZABADIDÕ, ÜDÜLÉS Hajdúszoboszlói üdülés félpanzióval. Ár:49.000 Ft/7 éj. Tel:20/352-4406 www.jazminapartman.hu

Helybôl intézzük minden hirdetését, hogy Önnek kényelmesebb legyen!

Szeretnél az egyik legmeghatározóbb veszélyes áru szállítmányozó cég nemzetközi bővülő csapatához tartozni? Most Te is csatlakozhatsz cégünkhöz, és szaktudásoddal, tapasztalatoddal hozzájárulhatsz sikereinkhez!

Várjuk jelentkezésedet!

A West-Bridge Kft. az Illés Holding Zrt. nemzetközi cégcsoport tagjaként veszélyes áruk közúti szállítmányozását végzi. Büszkék vagyunk arra, hogy 2017-ben a top 100 hazai közúti fuvarozó cégből a 27. helyezést értük el.

ÜZEMANYAG, BITUMEN, NYERSOLAJ - KÉN, GÁZ SZÁLLÍTÁST VÉGZŐ SOFŐRÖKET

keresünk

Telephelyek: Érd, Komárom, Mosonmagyaróvár, Dunaújváros, Répcelak

Amit érdemes tudni a beosztásól:

• Üzletághoz igazodó munkabeosztás

• Átlagos napi munkaidő 10-12 óra

Amit mi várunk Tőled:

• C+E kategóriás jogosítvány

• PÁV II

• Érvényes Nemzetközi és belföldi árufuvarozói igazolvány (GKI kártya)

• Minimum 2 év CE kategóriás tapasztalat

• Érvényes ADR igazolvány (tartányos, 3-as osztály)

Amennyiben a hirdetésünk felkeltette érdeklődésedet, kérjük, jelentkezz az alábbi elérhetőségek valamelyikén:

E-mail: allas@westbridge.hu

• Telefon: +36 20 531 8500