












n Átlagosan 14 százalékkal nő a diákmunkások fizetése az idei nyáron – derült ki a Trenkwalder adataiból. Az iskolaszünet ideje alatt sok cég foglalkoztat fiatalokat, akik adózás szempontjából olcsó munkaerőt jelentenek. A vállalkozások nagy része már meg is hirdette a pozíciókat a nyári hónapokra. Június elejére az érintett cégek többsége már meghirdette a diákmunkásoknak szánt pozíciókat a nyári szezonra. Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint a munkáltatók vendéglátási, idegenforgalmi munkára átlagosan 1800 forintos órabért kínálnak, adminisztrációs feladatok és irodai asszisztencia esetében 1900 forintra, míg gyártási, logisztikai és kereskedelmi feladatok ellátása során 19502000 forint közötti órabérre
számíthatnak a jelentkezők. Ennél magasabb órabérre főként azok a diákok pályázhatnak, akiket üzleti kiszolgáló központokban vagy call centerekben alkalmaznak –itt 2100 forint az átlagosan megkereshető órabér –, az
IT-területen pedig ez az átlag már a 2500 forintot is meghaladja. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár emlékeztetett, a kormány 2010 óta a teljes foglalkoztatottság elérésén és a munkaalapú gazdaság kiépítésén dolgozik.
Mindemellett 2013 óta töretlen sikerrel hirdeti meg a Nyári diákmunka programot, amelyre idén 3,8 mil-
liárd forintos keretösszegre pályázhatnak a jogosultak. A program elsősorban bértámogatással ösztönzi a fiatalok körében lévő munkaerőtartalék aktivizálását a középiskolások, egyetemisták vakációs foglalkoztatásán keresztül – emelte ki az MTI-nek az államtitkár. A regisztráció június 17-én indul az idei Nyári diákmunka programra. MW
den rezdülésére: ez a HR.
A humán erőforrás szakemberek segítik a bővülő, növekvő, átalakuló vállalkozás szervezetét optimálisan alakítani. Ők dolgozzák ki az ösztönző rendszereket, a jutalmazási és elismerési rendszert. Elkészítik a bérstruktúrát és a béren felü-
n Mivel az érzékeny emberi erőforrás a vállalat sikerességének záloga, a HR szakemberek a maguk szakmai tudásával nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy az alkalmazottak tudásuk legjavát nyújthassák, munkájukat örömmel végezzék, s sokáig maradjanak a vállalat kötelékében. Állandó egyensúlyozás és szabályalkotás, finom észlelés és érzékelés valamint gyors reagálás a szervezet belső életének min-
li juttatási csomagokat (a nagyvállalatoknál elsősorban) és figyelik a munkaerő piaci mozgásokat, a versenyképesség megőrzése érdekében. Gondoskodnak a bérek és fizetések kifizetéséről is. Amennyiben vannak érdekképviseleti szervezetek a vállalatnál (üzemi
tanács és szakszervezetek), a HR a munkáltatói oldalról az elsődleges kapcsolódási pont a számukra – részletezte Gombos Klára HR igazgató. A vállalati kultúra, vagyis a cég belső szokásai és az alkalmazottak együttműködésének írott és íratlan szabályai az esetek többségében - a vállalat vezetés elvárásainak megfelelően - a HR-esek keze munkája. Tevékenységük folyamatosan megújuló körülmények közt zajlik, híven követve a munkajogi és a teljes jogi környezet változásait. Úgy próbálják sikerre vinni az adott vállalkozást, hogy mind a munkavállalók, mind a tulajdonosok érdekeit előtérbe helyezik, és igyekeznek megtalálni az egyensúlyt a felek között
n Kutatások szerint inkább azokat kell munkára bírni, akik keveset vagy egyáltalán nem akarnak dolgozni.
Európában a munkaerő mennyisége egyre csökken, emellett kevesebb időt is töltenek munkával az emberek, mint például az Egyesült Államokban. Számos európai kormány ezért olyan intézkedéseket sürget, amelyekkel növelni tudja a foglalkoztatottságot. A részmunkaidős dolgozókat rávennék a teljes munkaidőre, vagy akár a túlórára, és több embert vonzanának a munkaerőpiacra – írja a Financial Times.
A munkaidő egyre rövidebb, ami a nagyobb termelékenységnek és az egyre magasabb béreknek köszönhető. A növekvő jólét pedig lehetővé tette az emberek számára a több szabadidőt. Az elmúlt években megváltozott a foglalkoztatottak összetétele, ami a munkaórák átlagos számának erőteljes csökkenését is magával hozta. Többen járnak egyetemre, több anya vállal munkát, a rugalmasabb munkaidő váltotta fel a hosszú műszakokat. Az OECD-országokban az emberek évente átlagosan ötven órával dolgoznak kevesebbet, mint négy évvel ezelőtt.
Az Európai Központi Bank (EKB) becslése sze -
rint 2023 végén az eurózóna munkavállalói átlagosan negyedévente öt órával dolgoznak kevesebbet, mint 2020 előtt, ami körülbelül kétmillió teljes munkaidős munkavállaló kiesését jelenti. Ez a tendencia leginkább Európára jellemző, az USAban az elmúlt években nem volt ilyen változás. A tengeren túl ugyanis a Covid-járvány idején inkább elbocsá-
tották az embereket, mintsem egyéb megoldást kerestek volna a munkaadók.
Európában a munkáltatók jellemzően a munkaidő leépítése mellett rugalmas munkaidőt , illetve több betegszabadságot biztosítottak a munkavállalók számára, mert attól tartottak, hogy nem találnak majd elegendő dolgozót később. Mindez megnövelte a közszféra munkahelyeinek számát.
A járvány okozta bezárások hosszú távú következményekkel jártak. A pan-
démia alatt az emberek elkezdtek jobban odafigyelni az egészségükre, és kevésbé vállalták a stresszes életmódot, ami Németországban és az Egyesült Királyságban volt a leginkább tapasztalható, mint ahogy az is, hogy ebben a két országban csökkent a legdrasztikusabban a munkaidő is – állítják a közgazdászok.
A másik véglet Spanyolország, ahol hagyományosan a leghosszabb a munkaidő, és a legtöbbször késő estig dolgoznak az emberek. A járvány vége óta eltelt időszakban a vendéglátóipar is nehezen tér magához, hiszen az országban az éttermek, bárok, egyéb szórakozóhelyek még mindig küzdenek a szabad munkahelyek betöltésével, mert például a munkahelyüket elvesztett pincérek vagy átképezték magukat, vagy más munka után néztek.
Szakértők abban egyetértenek, hogy a gazdasági növekedés fellendítésének egyetlen módja a munkaerőkínálat növelése. Ahogy Ignacio de la Torre, a madridi székhelyű Arcano Partners befektetési bank vezető közgazdásza is elmondta, az irreális elvárás, hogy kevesebb munka mellett
ugyanannyit keressenek az emberek.
Hiába cél a rövidebb munkaidő és nagyobb jólét, a kormányoknak a hosszabb munkaidőt vállalókat kell segíteniük. Rugalmas munkavégzéssel, átképzésekkel, egyéb juttatásokkal kell ösztönözni az embereket. Ha a munkaadók jobb részmunkaidős és rugalmas szerepköröket kínálnak, azok az emberek, akik egyébként teljesen kívül maradnának a munkaerőpiacon, munkához jutnának, ami növelhetné a gazdaság erejét.
Forrás: vg.hu
keresünk, targoncavezetői jogosítvány szükséges, faipari tapasztalat előny.
Önéletrajzokat a zsofa@zsofa.hu e-mail címre várjuk. Érdeklődni: 30/356-4628
Olvassa Ön is minden héten a Szuperinfót!
Érdi munkahelyre felveszünk karbantartó - kisegítő - udvaros munkakörbe kollegát.
Érdi nagykereskedelmi raktárunkba raktáros
munkatársakat keresünk.
Feladatok
• az áru komissiózása a kiszedési listának megfelelően, és ellenőrzése
• a raktárkészlet rendben tartása, napi készletegyeztetés
Elvárások
• minimum 8 általános iskolai végzettség,
- A feladat “mindenes” jellegű - terület rendben tartása, kisebb javítások, szerelések - kertgondozás, karbantartás - különböző ad-hoc jellegű feladatok. B kategóriás jogosítvány, vezetői gyakorlat szükséges. Jelentkezni munkabérigény megjelölésével a szaboi@megatherm.hu e-mail címen lehet.
• egy műszakos műszakrend vállalása hétfőtől péntekig, (7:30-16:30)
• pontos, gyors, precíz, megbízható munkavégzés,
• együttműködő készség,
• felelősségtudat.
Előnyt jelent
• szakirány területen végzett tapasztalat
• víz-gáz fűtésszerelésben való jártasság
Amit kínálunk
• Stabil vállalati háttér
• Fiatalos vidám csapat
• Jó munkahelyi környezet
• Hosszútávú munkalehetőség
n A fesztiválok nem csupán a zenéről és a szórakozásról szólnak, hanem egyben a személyes stílus és a kreativitás ünnepléséről is. 2024-ben a fesztivál sminktrendek merészebbek és színesebbek, mint valaha. Nézzük meg, milyen stílusok hódítanak idén!
Ahogy egyre többen keresik az egyediséget és a merész megjelenést, úgy a fesztiválra feltett sminkek is a szivárvány minden színében pompáznak és a csillogás legkülönbözőbb formáiban tündökölnek. 2024-ben a sminkek világában nincs helye a félénkségnek; itt az idő, hogy a legmerészebb, legkreatívabb oldaladat mutasd meg! Lássuk hát, mit tartogatnak számunkra az idei sminktrendek!
Hangsúly az arcon
Ha nem szeretnétek vad, extrém külalakot magatoknak, akkor érdemes a hangsúlyt az arc rózsácskáira fektetni. Egy alap arcsmink felvitele után csupán egy szempillaspirálra, és egy átlátszó szájfényre lesz szükséged, majd ha elkészült az összkép, ragassz flittereket
n A Twilight sztárja nemrég lett édesapa, és most az is kiderült, hogy pár hónapja elvette szerelmét, Suki Waterhouse-t.
Robert Pattinson és Suki Waterhouse 2023. novemberében jelentették be, hogy szülők lesznek, március végén pedig már babakocsival kapták őket lencsevégre. A kicsi érkezését hivatalosan nem jelentették be, a pár nagyon óvja magánéletét. Exkluzív forrásokra hivatkozva
azt írják amerikai lapok, hogy Suki és Robert teljes titokban összeházasodott, valószínűleg már hónapokkal ezelőtt.
„Rob személyiségének lassú, de folyamatos átalakulása zajlik, mióta összejöttek Sukival” - mondta egy bennfentes. „Ezt azzal koronázták meg, hogy csa-
az orcáidra. A smink még így is visszafogott marad, te viszont tündökölni fogsz az esti tömegben!
Élénk pink-sárga kombináció
Ha te az a típus vagy, aki imádja kihangsúlyozni a szemeit, akkor ez a sminkötlet ma neked szól! A pink és a sárgás árnyalatok elképesztően passzolnak, s ha ezt a kombinációt választod, biztos lehetsz abban, hogy a nyár színei remekül kiemelik majd nem csak a szemeidet, de az arcodat is.
Érdemes egy kicsit visszafogottabb pirosítót és rúzst használni ehhez a sminkhez, hogy ne legyen túl sok az összhatás.
Elegáns glamour
A szürkés füstös smink mindig tökéletes választás,
ugyanis akármilyen ruhához passzol, és minden alkalomra kiválóan viselhető. Ha szereted a túlzásokat, megspékelheted egy cseresznyés árnyalatú rúzzsal a sminkedet, s garantálom neked, hogy minden férfi szempár téged fog bámulni egész este.
Glitter a szemeken is lehet!
A rózsaszínes árnyalatok az idei fesztivál szezonok legerősebb színe, éppen ezért miért ne próbálhatnánk ki a glittereket a szemünkön? Nem csak az arcunk csilloghat, igaz? Ha pedig úgy érzed, még jobban fel szeretnéd dobni a megjelenésedet, próbálj ki rózsaszín szemöldökceruzát, illetve varázsolj rózsás orcákat magadnak.
Forrás: life.hu
ládot alapítottak és összekötötték az életüket. Hivatalos PR-bejelentés ide vagy oda, Rob elvette Sukit, a feleségeként emlegeti. A kicsi, zártkörű szertartást az év végén tartották. Az életük most arról szól, hogy szerető szülők legyenek, és Rob megtalálta az életcélját. Nagyszerűen van most ahhoz képest, hogy kilenc-tíz évvel ezelőtt olyan volt, mint egy kormányozhatatlan hajó.”
Az informátor azt is elárulta, hogy a sztárpár egy éjszakát sem tölt külön, minden idejüket és figyelmüket a kislányuknak szentelik, aki márciusban született. Pattinson hat éve van együtt Suki Waterhouse-zal, de csak évekkel később, 2022-ben jelentek meg együtt a vörös szőnyegen.
Forrás: life.hu
n Victoria Beckham és Meghan Markle egykor közel álltak egymáshoz, ahogy férjeik is, de mostanra a jó barátságnak nyoma sincs. Harryék kihúzták a gyufát, de Beckhaméknek már nem kell sokat várniuk az elégtételre.
Volt idő, amikor nagyon egy húron pendült a két páros, de mostanra feszülté vált Harryék és Backhamék kapcsolata. A szakításuk egyik oka állítólag az, hogy Harry szivárogtatott a sajtónak Victoriáról, bár arról is pletykáltak, hogy a szivárogtatással Harry és Meghan vá-
dolták meg Beckhaméket. Hamarosan David és Victoria pedig megkaphatják a kárörvendő csettintés örömét, ha az nem volt elég számukra, hogy az ő dokumentumfilmjük nézettségben magasan verte Harryét és Meghanét. Mint ismert, Meghan nemrég elindította saját életmódmárkáját, ám a szakértők szerint ez az üzlet sem hozza majd el a várt sikereket. Ez egy nagyon telített piac, ahol sok szereplő versenyez. Annak idején Victoriának is akadtak nehézségei, Meghan üzlete pedig könnyen megbukhat, ami Victoria számára a végső elégtétel lehetne. Forrás: life.hu
n Annak ellenére is, hogy a biztosítók többsége kivezette a márciusi lakásbiztosítási kampányhoz kötött kedvezményeket.
Májusban átlagosan 49 700 forint volt a megkötött lakásbiztosítások átlagdíja, ami 14 százalékkal haladja meg a márciusi lakásbiztosítási kampány során közvetített szerződések átlagos díjszintjét, és gyakorlatilag megegyezik az előző év első felében tapasztalt értékkel –közölte az Insura.hu biztosításközvetítő. Felidézték, hogy a lakásbiztosítási kampány-
ban összesen 285 ezer új szerződés született, emellett 176 ezer korábbi szerződést átdolgoztak, ez a mintegy 3,3 milliónyi hazai lakásbiztosítási állománynak közel 14 százalékát teszi ki.
Az Insura.hu 4500 online biztosítási szerződéssel rendelkező bevonásával végzett saját felmérése szerint a kampányban az ügyfelek 62 százaléka spórolni akart a váltás-
sal. Szempont volt az azonos díjon vásárolható magasabb szintű védelem vagy jelenlegi igények alapján teljesen testre szabható lakásbiztosítás is. Az ajándékok és egyéb kedvezmények csak három százalék esetében jelentettek motivációt a biztosításváltásnál.A lakástulajdonosok többsége nem élt a lakásbiztosítási kampány által nyújtott lehetőséggel. A beérkező vá-
laszok szerint 27 százalékuk nem találkozott olyan ajánlattal, amelyre szívesen váltott volna, 25 százalékuk pedig nem tartotta olyan fontosnak, hogy utánajárjon a lehetőségeknek. A kampányt övező aktív kommunikáció eredményeképpen csak 19 százalék nyilatkozott úgy, hogy nem is tudott a lehetőségről. A válaszadók 14 százaléka tervezte, hogy lépéseket tesz, de kifutott az időből, megfelelő segítség hiányára pedig öt százalék hivatkozott.
Az átlagdíjak emelkedése ellenére továbbra is érdemes felülvizsgálni a meglévő lakásbiztosításokat, mert az ügyfelek többsége jelenleg is találhat a szerződésénél kedvezőbbet. Váltásra a biztosítás megkötésének évfordulójakor van lehetőség, minősített fogyasztóbarát otthonbiztosításra ugyanakkor az évforduló előtt is válthat bárki, ha az új szerződését ugyanannál a biztosítónál köti meg.
Forrás: Magyar Nemzet
JÁRMÛ
Autóbontó autókat átvesz bontásra, szállítás díjmentes 30/742-0830 Mohu szerződött partner
Készpénzért autóját, teherautóját megvásároljuk. Házhoz megyünk. Teljes körű ügyintézés! +3670/669-7777
Mohu szerződött partner autóbontó, autókat átvesz bontásra, szállítás ingyenes 30/9970-265
AUTÓ
Autófelvásárlás azonnali készpénzfizetéssel! Állapottól függetlenül! Díjmentesen házhoz megyek: 0630/682-1390
AUTÓFELVÁSÁRLÁS díjtalan kiszállással, akár műszaki vizsga nélkül is. 06-20/442-9002 Tamás
Kiadó: Szuperinfó Magyarország , Média Kiadói Kft., 8200 Veszprém Házgyári út 12. Felelős kiadó: Dr. Kovács Juliánna ügyvezető igazgató Nyomda: Mediaworks Hungary Zrt. nyomda, 1225 Budapest, Campona utca 1., Harbor Park, DC 10 ép. Terjesztés: MediaLog-DMHM Zrt.,
Megjelenik: 16.450 példányban minden hétfőn Érd és agglomerációja
Lapzárta: csütörtök 16 óra
Telefon: 06 20 591 6552 Email: pestmegyeiszuperinfo@maraton.hu,
Hirdetés feladása: , online: www.szuperinfo.hu email: orsolya.csere@maraton.hu Akiadványpolitikaicélzatúhirdetéseketés tartalmakatnemjelentetmeg!Alapingyenes!
Simson, Jawa, Romet stb, régi motorkerékpárokat, vázakat, blokkokat keresek!0670/6503168 *42208*
NÖVÉNY
Fűszéna (kisbála, idei kaszálás, jó minőségű, száraz, ázásmentes) 1500 Ft/bála. 10 bála felett ingyenes szállítással. 0670/248-6090
SZOLGÁLTATÁS KÍNÁLAT
A komplett tetőkészítés, tetőjavítás, bádogos, ácsmunka, Lindab-lemezelés, ereszcsatornázás, széldeszkázás, beázás-javítás, anyagbeszerzéssel. Kedvezménnyel 30% 2024.06.20-ig. 06-30550-0768
*47224*
Duguláselhárítás, csőkamerázás, gyorsan, tisztán, alaposan. Folyamatos nyugdíjas kedvezmény. Gyömörei Péter, 0620/540-2591.
*31341*
DUGULÁSELHÁRÍ -
TÁS kiszállási díj nélkül Érd környékén. sapidugulaselharitas.hu Sápi Krisztián 30/451-4651
*21040*
-Vízszerelés Érden és 30km-es körzetében. Ifj. Tisza Árpád: 06-30-68598-96
*16312*
Tetőfedő mester vállal bádogos, ácsmunkát, cseréplemez átrakást, cseréplécezést, kisebb tetőjavítást, lapostető szigetelést anyaggal együtt is. Ingyenes felmérés, azonnali kezdés. +36202401572
ELTARTÁS, GONDOZÁS SEGÍTSÉGRE VAN SZÜKSÉGE? Egészségügyi, anyagi gondjai vannak? Életjáradéki, eltartási szerződést kötnék az Ön által kiválasztott ügyvéddel. 0620/563-4423
VEGYES
Eladó vastag akác és vegyes kemény tűzifa 23.000 FT/m3, 3 m3-től díjtalan szállítással méterben és konyhakészen kis mennyiségtől a kamion tételig. EUTR: AB4454671 Tel:06-20/610-6060
Telefon: 06-70/166-0436 Tavalyi vágású száraz akác,
bükk, gyertyán.
Fekete Balázs
Ács, -Tetőfedő, Bádogosmester! Kisebb-nagyobb tetőjavítás, beázások megszüntetése, kúpkikenés, széldeszkázás, karcoltlemez, cserepeslemez-fedés, minden színben, méretben. Szakszerű, precíz munkavégzés garanciával! Komplett tetők ácsmunkái. 06-20-225-6401.
*46879*
Azonnali munkakezdéssel! Széldeszkázás, bádogos, ácsmunka, tetőkészítés, tetőjavítás, cserepeslemezelés, kúpkikenés, kéményszegés, ereszcsatornázás. Kedvezmény 33% 2024.06-30-ig. 06-70305-1059.
*47217*
Nyílászárók, Redőnyök, Szúnyoghálók júniusban 30-50%-os kedvezménnyel. Nyugdíjasoknak +10% kedvezmény! 06-20-5008185
*45850*
Redőnyjavítás, készítés, SOS gurtnicsere! Cégeknek is! Nyugdíjasoknak kedvezmény! Péter, 0620/368-5888
*44629*
Tetőfedés, bádogos, ácsmunka, cserepeslemezelés, tetőjavítás, ereszcsatornázás, lapostető-szigetelés kisebb javítások anyagbeszerzéssel. Kedvezmény 25% 2024.06.30-ig. 06-20977-2731
*47205*
Hozzávalók (4 személyre):
- 500 g újburgonya
- 1 fej vöröshagyma
- 2 gerezd fokhagyma
- 3 db sárgarépa
- 1 db fehérrépa
- 1/4 db zeller
- 4 ek olívaolaj + a tálhoz
1. A gondosan megmosott újburgonyát főzzük félpuhára. Azután szűrjük le, és rövid hűtés után karikázzuk fel.
2. Hámozzuk meg a kétféle hagymát és répát, továbbá a zellert. A vöröshagymát kockázzuk apróra, a többi zöldséget reszeljük finomra. Forrósítsuk fel az olívaolajat, és pároljuk meg rajta a vöröshagymát. Adjuk hozzá a darált húst, és kevergetve pirítsuk fehéredésig. Forgassuk bele a reszelt zöldségeket, valamint a darabolt paradicsomot a levével együtt, majd ízesítsük a ragut némi sóval, borssal, őrölt rozmaringgal és a babérlevelek-
- 300 g vegyes darált hús - 400 g daraboltparadicsom-konzerv - só
- bors
- őrölt rozmaring - 2 db babérlevél
- 250 g mozzarella
kel. Kis lángon főzzük készre kb. 30 perc alatt.
3. A babérlevelek eltávolítása után kanalazzuk a ragu egynegyedét egy kiolajozott tűzálló tálba, és rendezzük el rajta a krumplikarikák egyharmadát, valamint a felszeletelt mozzarella felét. Simítsuk rá a megmaradt ragu egyharmadát, és rendezzük el rajta a maradék krumpli felét. Ismételjük meg az előző lépést, azután osszuk el a tetején a maradék ragut és sajtot. Végül süssük aranybarnára a rakottast 180 fokon kb. 25 perc alatt. Kevert zöldsalátát kínálhatunk mellé.
Hasított, vágott (25, ill. 33 cm), szórt tűzifa
kiszállítva Érdre
2,3 m3 - 3 m3 - 4 m3 bükk, tölgy, akác
Kalodás tűzifaFűrészpor
Ha űrméterre vásároljuk a fát, annak fajtájától függően különböző men�n�iségű hőenergiát vásárolunk.
A Mag�arországon árusított tűzifa-fajták közül a tölg�, bükk, g�ert�án a legmagasabb fűtőértékűek. Érdemes darabolva, hasogatva legkésőbb n�áron beszerezni, a legjobb márciustól-májusig, hog� leg�en ideje kiszáradni. Az akác szintén magas fűtőértékű fa. Fülledésre nem érzéken�, könn�en hasad, akár n�ersen is jól ég, emiatt közkedvelt tüzelő. Csak ol�an szállítóeszközről vásároljunk tűzifát, amel�en pontosan be tudjuk mérni annak az űrméterben számolt térfogatát! Nem mindig azon a járművön van több fa, amel�iken többnek látszik.
Zso-Fa Fatelep 2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.)
Telefon: 06-30/820-5239 E-mail: zsofa@zsofa.hu
Nyitva tartás: H–P: 7–16-ig, Szo.: 8–12-ig
Otthonról megrendeli, mi házhoz szállítjuk! EUTR szám: AA5854440 www.erdituzifa.hu • www.zsofa.hu
Akkor vásároljunk szórt, ömlesztett tűzifát, ha pontosan mérhető rakterű teherautóval szállítják ki, összerakás után az eredeti térfogat 65-70%-át kapjuk. Emellett forgalmaznak fakalodában sorba rendezett, rakott tűzifát is, ennek a külső mérete 1 x 1 x 1,75 m, mel� eg� köbmétern�i tömör fának felel meg.
Ol�an hel�ről, ahol a tűzifát kilogrammban mérik, csak akkor szabad vásárolni, ha légszáraz fát árulnak. A frissen kivágott fa nedvességtartalma sokszor megközelíti az 50%-ot, s az il�en tűzifával fűteni több okból kifol�ólag sem szabad.
Az il�en fa lassabban ég, mint a száraz tűzifa, emiatt nem lesz meg a kellő hőteljesítmén�e. Emellett a n�ers fában lévő víz elpárologtatására sok hőenergia meg� el, ami végeredmén�ben nag�obb tüzelőan�ag fog�asztást jelent kisebb hő mellett. A vízgőz jelenléte és a túl alacson� hőmérséklet miatt nem meg� végbe a másodlagos égés, a tűzifából kiáramló gázok nem égnek el teljesen, hanem korom- és g�antaszerű réteg formájában lerakódik és károsítja az égésteret, a kémén�t, végül a körn�ezetet. A fát ezért legkésőbb n�árig érdemes beszerezni, és napos, jól szellőző hel�en, esőtől védve kell tárolni. A téli időszakban fabrikettet érdemes vásárolni, mivel a kis méret és súl� ellenére állandó, megbízhatóan magas fűtőértékkel rendelkezik, elen�észő hamut hag� va maga után.
www.erdituzifa.hu • www.zsofa.hu
Zso-Fa Fatelep2030 Érd, Tóni csapás 3. (A futballpálya mellett.) Telefon: 06-30/820-5239 • E-mail: zsofa@zsofa.hu Nyitva tartás: H-P: 7-16-ig, Szo.: 8-12-ig