NEGOCIACIONES DE CONTRATOS

En el 2022, notamos continuas actualizaciones de contratos notables. A través de el Concilio Regional de Carpinteros del Suroeste y Estados Montañosos, los Carpinteros de la Unión vieron aumentos salariales en muchos oficios que incluía un nuevo Acuerdo Laboral Principal para el Sur de California. Estos aumentos son sólo una muestra de las negociaciones que estamos trabajando en SWMSRCC. Negociar mejores salarios y beneficios para nuestros miembros es una prioridad para nuestro Concilio. A continuación alguna de las actualizaciones de contratos importantes del 2022:

SUR DE CALIFORNIA:

• Carpinteros y Drywall MLAs - Negociaron un aumento de $13.00 durante los próximos cuatro años.

• San Diego Drywall - Negoció $15.00 durante los próximos cuatro años más un aumento de $1.50 en 2026 y 2027 para un aumento adicional de $3.00.

• Construcción San Diego - Se negoció un aumento de $15.00 durante los próximos cuatro años.

• Ingeniería - Se negoció una tarifa única para trabajos de ingeniería en todo el Sur de California basada en la escala de 8 condados.

• Andamios (Heavy Commercial) - Se negoció un aumento de $14.50 durante los próximos cuatro años.

• Estructuras de Techo - Se negoció un aumento de $16.00 durante los próximos cuatro años.

• Concreto Tilt-up - Se negoció un aumento de $17.00 durante los próximos cuatro años.

SUR DE NEVADA:

• Se negoció acuerdos de cinco años con aumentos de $7.90, Día de los Veteranos fue agregado como día feriado y se aumentó el salario de Capataz en $2.50 para los hoteles Aria, Bellagio, Mandalay Bay, Mirage, New York-New York y Park MGM.

• Se negoció un acuerdo de cinco años con aumentos de $8.14, Día de los Veteranos fue agregado como día feriado y se aumentó el salario de Capataz en $2.50 para el hotel Excalibur.

• Se negoció un acuerdo de cinco años con aumentos de $8.04, Día de los Veteranos fue agregado como día feriado y se aumentó el salario de Capataz en $2.50 para el hotel Luxor.

• Se negoció un acuerdo de cuatro años, con aumentos de $13.26, para la Feria de Exhibición Comercial Primaria y Secundaria.

ARIZONA:

• Se negoció un Acuerdo Comercial de cuatro años con aumentos de $6.70, más un salario inicial y se agregó el Día de los Veteranos como día feriado (en lugar del Día de los Presidentes).

• Se negoció un acuerdo de cuatro años de Heavy and Highway con aumentos de $6.70 y un acuerdo sobre salarios, el Día de los Veteranos, los descansos y las horas extras en domingos.

UTAH:

• Se negoció un acuerdo de tres años de Construcción de Andamios, con aumentos de $6.12.

• Se negoció un acuerdo de tres años con Fetzers’ Mill-Cabinet Shop, con aumentos de $4.49.

COLORADO:

• Se negoció un Acuerdo de Construcción de tres años con aumentos de $6.05 y el día después de Acción de Gracias fue agregado como día feriado.

• Se negoció un acuerdo de tres años de Ingeniería y Servicios Públicos de Heavy and Highway con aumentos de $6.99 y el día después de Acción de Gracias fue agregado como día feriado.

NUEVO MÉXICO:

• Se negoció un acuerdo de cinco años LANL con Newport News Nuclear BWXT Los Alamos/N3B. Se creó un paquete salarial combinado de construcción y mantenimiento. Se agregaron diez centavos a las vacaciones. Año 1 aumento de $3.12. El aumento del año 2 recibirá un ajuste de mercado adicional del 3% además del aumento del Índice Económico Combinado del 2% al 4%. Los años 3 al 5 recibirán el aumento del Índice Económico Combinado del 2% al 4%. Se eliminó C/CCC de la carga del empleado al empleador. Los turnos rotativos y nocturnos aumentaron al 20%. La clasificación de Capataz aumenta al 15%, la de Capataz General al 25% y la de Capataz General de Área al 30%.

IDAHO:

• Se negoció el MOU del Acuerdo de Sistemas Interiores y Exteriores. Reasignación de beneficios y un aumento de $1.62 a Salud y Bienestar a partir de Enero de 2023.

MILLWRIGHT:

• Negociación del Acuerdo Regional en 10 estados para crear consistencia regional y pago de horas extras en vacaciones, por todas las horas trabajadas en el Suroeste y Estados Montañosos.