Carpenters Magazine: Summer 2018 Special Edition

SOUTHWEST REGIONAL COUNCIL For all Carpenters in Southern California, Nevada, Arizona, Utah, New Mexico and Colorado Para Carpinteros en el Sur de Calif., Nevada, Arizona, Utah, New Mexico y Colorado

SPECIAL EDITION EDICIÓN SPECIAL

SOUTHWEST REGIONAL COUNCIL

LOCALS

Arizona

THE SOUTHWEST REGIONAL COUNCIL OF CARPENTERS 533 S. Fremont Avenue, 10th Floor Los Angeles, CA 90071 (213) 385-1457 Executive Secretary-Treasurer RANDY THORNHILL President DAN LANGFORD Vice President DAN MACDONALD Administrative Assistant FRANK HAWK Administrative Assistant PETE RODRIGUEZ Chief-Of-Staff ALEXIS OLBREI EXECUTIVE BOARD HARRY BEGGS FRANK HAWK PAT MCGINN LOUIS ONTIVEROS JOSH RAPER PETE RODRIGUEZ MERCY URREA OFFICERS OSCAR CORDOVA, Warden MARK THOMPSON, Conductor BILL BAXTER, Trustee FRANK PENA, Trustee TRACY WERT, Trustee

1912 4547 W McDowell Rd Phoenix, AZ 85035 (602) 484-0444

California

213 533 S Fremont Ave #410 Los Angeles, CA 90071 (213) 385-3510 661 15881 Valley View Ct Los Angeles, CA 91342 (818) 364-9303

951 3250 E Shelby St Ontario, CA 91764 (909) 887-2524 619 8595 Miralani Dr San Diego, CA 92126 (858) 621-2674

Colorado

555 4290 Holly St Denver, CO 80216 Tel: (303) 355-8774

Nevada

562 341 E Wardlow Rd Long Beach, CA 90807 (562) 427-0977

971 1150 Terminal Way Reno, NV 89502 (775) 323-8492

805 412 Dawson Dr Camarillo, CA 93012 (805) 484-8825

1977 4245 W Sunset Rd Las Vegas, NV 89118 (702) 531-1805

721 10015 Rose Hills Rd #100 Whittier, CA 90601 (562) 695-0571

New Mexico

1607 10009 Rose Hills Rd Whittier, CA 90601 (323) 724-0178 714 7111 Firestone Blvd #122 Buena Park, CA 90621 (714) 978-6232 909 3250 E Shelby St Ontario, CA 91764 (909) 887-2524

1319 3900 Pan American Fwy NE Albuquerque, NM 87107 (505) 268-4389

Utah

801 8149 Welby Park Dr West Jordan, UT 84088 (801) 280-0292

“

QA &

Following are some questions we anticipate you may have about the mergers announced in General President McCarron’s letter, along with some answers.

1. How do these mergers affect me as a member?

First, you should know that this will not affect all of our members. If you are a member of a Local in Arizona, Colorado, Nevada or New Mexico there is no change for you.

In addition, no change has been made for members of Locals 721 and 1607.

For those who are members in Southern California or Utah, perhaps the biggest change you will see as a member is that if you were a member of Local Union 150, 209, 409, 547, 630, 743, 803, 944, 1506, 1800, 2007, 2361, 2375, 184, or 1507 (sometimes herein referred to as the “Dissolved Local Unions”), effective August 12, 2018, you will be a member of a different, new Local Union.

Your new Local will be affiliated with the Southwest Regional Council of Carpenters, and the International Union, which is the United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (“UBC”).

You should also know that this is NOT going to affect the wages and benefits you earn while working as a UBC member under our labor agreements. If you are working for a signatory employer now, you will continue to work for that employer with no changes.

In addition, your membership rights in the Union will not be affected. In fact, in UBC General President McCarron’s letter of August 3, 2018, in which he ordered the dissolution and creation of Local Unions, he specifically stated that, “(i)n accordance with the UBC Constitution, the vested membership rights of the members of the Dissolved Local Unions shall be preserved.” He then referenced

Section 6-A of the UBC Constitution, which provides, in part, that, “(w)hen action is taken pursuant to this Section to establish or dissolve any Local Union or Council, to merge or consolidate Local Unions or Councils or to establish or alter the trade or geographical jurisdiction of any Local Union or Council, the General President shall have the authority to transfer members from any Local Union to any other Local Union. The vested rights of the members shall be preserved and where action as herein described is taken, the General President and General Executive Board shall preserve the membership rights of the members of affected Local Unions, including their right to attend and participate in meetings, to vote, to nominate candidates and to be nominated and run for office.”

2. How do I find out what new Local Union I am in?

You should have a UBC Training Verification Card. If you scan the QR code on the TVC card you will get a display that shows your current training qualifications and certifications. The display also shows your Local Union and status for your quick reference.

Your TVC information is also available through the Southwest Regional Council of Carpenters app or the UBC Mobile app.

These apps have many helpful features and are available for most mobile devices through your app store.

3. I just got hired a few months ago. What do I have to do to keep my job?

These mergers will not affect your job.

4. My medical benefits are important to me. Will there be any changes to my coverage or eligibility because of this change?

These mergers will not affect your medical benefits. As long as you work the hours necessary for eligibility, your medical benefits will continue.

”

“

5. I am a Concrete Carpenter, after the mergers can I hang drywall if I want to?

No. Members will continue to be dispatched to jobsite based on dues codes, certifications, and preferences. As Union carpenters, we pride ourselves on our skills and training.

While we encourage cross training, you will continue to work in the craft(s) for which you are qualified.

6. Now that my new Local has multiple crafts, with different wage rates, does this mean I have to take a lesser rate of pay in order to be dispatched?

Of course not! You will be dispatched at the correct rate for your craft.

7. How do the mergers impact my hourly rate?

These mergers will have zero effect on your hourly rate.

8. Do I still get a vacation check?

Yes. All members in areas that have collectively bargained for vacation benefits will continue to receive vacation pay.

9. Where do I pay my dues?

Window dues can be paid at your Local Union. Visit www.swcarpenters.org/LocalUnions-srcc-offices/ for a complete list of locations. Starting in September, you will be able to pay your dues on the Southwest Carpenters mobile application.

10. I signed up for auto dues payment, do I have to do that all over at my new Local?

No, your vacation dues deduction will be forwarded to your new Local Union. No need for action on your part.

11. What date & where is my meeting night?

“

12. How does the membership benefit from Locals being merged?

The General President determined that it was in the best interests of the membership and the UBC to take the action he directed in his letter of August 3, 2018. The action should result in, among other things, reduction of costs in operating Local Unions, maximizing available resources, and increased market competitiveness, all of which should significantly benefit the membership and the Union.

15. How will the dispatch system work?

Members on an out-of-work list were moved to the new out-of-work list that most closely covers the geographic area of the list they were previously on. So, for example, if you were on a list for downtown you were moved to the new list for downtown. In some cases, more than one list was combined to form the new list. In these cases, all members were put on the new list in the date/timestamp order they joined their original list.

The phone number for adding yourself to an out-of-work list, or putting yourself on the Daily Dispatch List, has not changed. It is still 800/338-4599.

In addition, leaders of the Southwest Regional Council are working hard to engage members. Hopefully you attended one of our Vision 20/20 programs. If so, then you know we believe that member participation is critical in our collective effort to grow our Union and protect our standards.

If you want to change to a different list than the one you were assigned, please call your Local Union. If you have additional questions please call your Local Union or the Southwest Council office.

Local Unions are centers of community.

Everyone should be able to work close to where they live. We want to see more membership involvement at our Local Union halls and in our Local communities. By connecting everyone based on geography, we’re hoping to see more of you and your families!

16. Who is my Union representative?

Please call your Local Union for information related to representation.

17. Where can I go to find more info?

Being in a Local near your home enables you to be more involved and to participate in more Local member activities, including one or more of the committees that have been set up in every Local Union.

Attend your new Local Union meetings.

Check the website at swcarpetners.org for more on meeting times and locations.

Communicating with you effectively is important to us! You should have received a letter explaining some of the changes. Our website swcarpenters.org is a great source of information. We have a suggestion box if you want to message us.

13. How were the new Local #’s determined?

The numbers assigned to the new Local Unions were available and not being used by any other Local Union affiliated with the UBC.

Additionally, our social media accounts are places where you can connect with us. We love hearing from you!

14. I paid my dues yearly, at my Local, will I be getting a refund?

As always, you can call your Local Union or the regional council office for more information.

No. Excess dues will be transferred to your new Local and you will continue to be in good standing.

Please visit swcarpenters.org for information on Local Union meeting times and locations.

”

18. Why were the members not asked for input or to vote on merging Locals?

QA

& Under Section 6-A of the UBC Constitution, the UBC or the UBC General President has the authority to dissolve and merge Local Unions and Councils, and charter new Local Unions and Councils as well. In this case, after a thorough investigation and review, the General President exercised his authority and took the action described in his August 3, 2018 letter.

Although no vote by the membership or delegates is required for the mergers, we’ve been talking to our membership about quality of life issues. When we surveyed our membership, we consistently heard that travel time to and from work is one of the hardest aspects of a carpenter’s job.

We want you to be close to your families! We want you to have a Local Union hall where you’ll bring your spouses and children. We are making every effort to cut down the commute between home and work and Local Union hall! Whether it’s organizing new members or significant restructuring, we are committed to building a better Union.

19. Who is going to keep the Local Union’s assets, (cars, computers, cash etc.)?

Section 30-A of the UBC Constitution provides, in part, that, “(i)f, at any time, a Local Union, Council or other subordinate body should withdraw, lapse, dissolve, be suspended or expelled, or otherwise cease to function as a subordinate body of the United Brotherhood, all Property, Books, Charter and Funds held by, or in the name of, or on behalf of said Local Union or other subordinate body must be forwarded immediately to the General Secretary-Treasurer [of the UBC] for such use or disposition in the interests of the membership of the United Brotherhood as the General President in the exercise of his or her discretion may direct or to such Local Union(s) or Council(s) as the General President in the exercise of his or her discretion may direct.”

So, pursuant to his authority, General President McCarron directed that the assets, etc. of the Dissolved Local Unions be provided to the Southwest Regional

”

“

Council. But he also directed that each new Local Union be provided with $100,000 (One Hundred Thousand Dollars) from those assets to help begin operations.

20. Why did we merge the Locals?

As noted above, under Section 6-A of the UBC Constitution, the UBC or the UBC General President has the authority to dissolve and merge Local Unions and Councils, and charter new Local Unions and Councils as well. In this case, after a thorough investigation and review, the General President exercised his authority and took the action described in his August 3, 2018 letter.

See also, the response to Question #12, above.

21. Why did my number on the Out-Of-Work list change?

Another area that this change impacts is the out-of-work list system. Members on an out-of-work list were moved to the new out-of-work list that most closely covers the geographic area of the list they were previously on. So, for example, if you were on a list for downtown you were moved to the new list for downtown. In some cases, more than one list was combined to form the new list. In these cases, all members were put on the new list in the date/timestamp order they joined their original list.

In other words, although your number on the list may have changed the only people who were added to the list below you had been on some other list longer than you.

Keep in mind that in many cases, where lists were combined, there will be members from different crafts on the same list. That means, for example, that although you might be number 30 on the list, there might be 20 people on the list with a lower timestamp than you who work in some other craft.

Therefore, you would be called 10th for your type of work.

As before, always be sure to call in every day and put yourself on the Daily Dispatch list, because members who are the Daily Dispatch List are called first.

“

For more information on the geographic area each new Local Union covers and, therefore, the area covered by its new out-of-work list, please see the Local Union map (link).

The phone number for adding yourself to an out-of-work list, or putting yourself on the Daily Dispatch List, has not changed. It is still 800/338-4599.

25. Do I have to belong to this Local?

No, unless the Southwest Regional Council has or adopts a bylaw that restricts the transfer of membership between Local Unions affiliated with the Council. If there is no such restriction, then a qualified member can transfer to another Local Union under Section 46-A of the UBC Constitution. That section provides, in part, that, “(t)o be

22. I don’t want to be on the Out-Of-Work list you put me on after the merger, how can I move to a new list without going to the bottom?

During the first two weeks, if you want to change to a different list than the one you were assigned, you can call your Local Union and you will be moved to a different list without losing your date/timestamp. If you have additional questions, please call your Local Union or the regional council office.

23. With no more specialty Locals, and less Locals, how will you determine which Locals get the job calls from contractors?

This will be based on the areas covered by the new Local Unions. See the maps in the middle of the magazine.

24. When will elections for officers and delegates be held?

Section 10-M of the UBC Constitution provides that, “(t)he General President shall have the authority to appoint interim officers and delegates of newly established, consolidated or merged Local Unions or Councils.” Accordingly, General President McCarron, in his letter of August 3, 2018, exercised that authority and appointed interim officers and delegates of the new Local Unions.

It is important for the officers to have sufficient time to get a new Local Union’s operations up and running properly. That being said, the new Local Union may conduct nominations and elections for officers and delegates within a reasonable period of time of the Local Union being established.

Keep in mind, however, that if nominations and elections are not held in May and June,

respectively, and/or the terms of elected delegates and officers of a new Local Union are not as provided for under the UBC Constitution, see, Sections 31-C and 31-E, then dispensation must be requested of the General President.

”

QA

qualified to be cleared for & transfer, a member must have been a member of the United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America for at least six (6) months, be in good standing, and have paid all monthly dues owed, including the current dues for the month in which the clearance is to be issued.” Please see also Section 46-F of the UBC Constitution.

26. When can I move my book?

Please see the response above to Question #25.

”

Successes Since 2016

We’re the largest and fastest growing Council in the UBC and we have welcomed 12,000 new members to our Union. We know that we’ve undergone quite a few changes over the past few years. It’s important – while we charge forward – to take stock and see all that we’ve accomplished, together.

More transparent management, governance, and member services: More delegates per Local – We’ve expanded the number of delegates for each Local.

Lunch with the EST – Randy Thornill has visited dozens of job sites and had lunch with members, hearing their concerns and acting on them.

Vacation window dues option – Almost 12,000 members now take advantage of the opt-in program for deducting window dues from vacation pay.

New quality staff – Several new staff and representatives, including staff dedicated to research and communications, have joined the team, increasing our service to members and our ability to grow the Union.

Breslin leadership videos – We’ve rolled out more than two dozen fast and easily digestible leadership videos using the app to provide inspirational advice and guidance for foremen and stewards.

Better website – The new and improved website has news and information to educate members and the public about our Union.

App – Our new mobile app features job openings, committee sign ups, videos and more, getting important information into the hands of members and leaders.

Council magazine – We brought back the magazine and we’re making it digital, so it’ll be easy to read on mobile devices for members on the go.

Expanded digital footprint – We’ve ramped up social media communication.

Improved communications about benefits – You can access all your information on the Member XG portal.

Members are activated and engaged: Members stepping up – Thousands of members have gotten involved at their community, school board, county supervisor, and city council meetings, leading to meaningful work.

Committees making an impact – Members are signing up to contribute to strengthening their communities and the Union by serving on Committees ranging from volunteer, to mentor, to political action and others.

Activating important groups – High-impact groups like Sisters in the Brotherhood and Veterans encourage networking, problem solving and capacity building among members.

Womens’ Auxiliary created – We’ve launched programs for spouses and significant others to enhance engagement throughout the Union.

Member engagement leading to new contracts – New agreements are resulting from members building relationships, helping to pass new laws and taking advantage of existing laws.

Vision 20/20 Program launched – In a few short months since launch, we’ve reached 10,000 member participants.

Carpenters Union Participation Program coming soon – CUPP will launch in January 2019, aimed at member engagement and community building.

Fun events – We’re sponsoring and coordinating fun events like baseball games, soccer and softball tourneys, picnics, fishing outings, The Tournament of Champions, Monday Night Football parties, and even skeet shooting, gathering members and their families to unwind, bond and have fun.

Successes continued…

Improved access to training and visibility on jobsites:

Bronze Plan – Bronze plan is an option for members.

Foreman/Steward meetings region-wide – All six states now hold foreman/steward meetings, coordinating work, building relationships and educating members.

Improvements to hours and eligibility – The Council restored disability hours, added selfpay eligibility, and graduated pension credits.

Rolling out mandatory stewards – EVERY jobsite will have a steward.

Acceleration of vacation pay – Members are now able to receive unfunded vacation pay without waiting for next pay period.

ITC in Las Vegas booming – Thousands of carpenters receive training at our state-of-theart facility in Las Vegas each year.

Apprenticeship offering many new classes and now $50.00 for no shows – With a better class schedule, and a way to hold no shows accountable, there will be fewer class cancellations.

Instituted a two-day pre-apprentice program – Launched a two-day pre-apprentice program, to ensure that our newest members have the necessary skills to perform on jobsites.

IRCA Program – Infection Control Risk Assessment training is active throughout our Council.

Career Connections Program – We’re helping kids across the Southwest navigate the path to a fulfilling and prosperous career in carpentry.

Tournament of Champions – Member-favorite Tournament of Champions was rolled out in all six states, pitting skilled members against each other in friendly competition for bragging rights and fun prizes.

350 Hitter Program developed – We’ve ramped up training for our most elite members.

Our agreements and benefits are better: Stronger contracts – SoCal vacation pay increased significantly, and the 2016-2020 contract has a two-year extension until 2022.

New signatories – New contractors have come aboard; we’re doing more residential work and signing prefabrication contractors to our Master Labor Agreement.

Stabilized trust funds – Our funds are stable and healthy.

Improved dental coverage – Members will have a PPO dental plan beginning January 2019, which will improve their ability to pick their own dentists and provide more coverage at a lower cost.

Political and policy victories ensure that Carpenters and their families are counted: Getting attention – We’re demanding press, policymaker and public attention for our issues, using some unique tactics, like projecting messages onto the sides of buildings at night; using social media and press campaigns, and more.

Growing expertise – We’ve hired expert consultants and law enforcement liaisons to more effectively fight for our members.

Assembly Bill 1701 – We helped pass Assembly Bill 1701, requiring general contractors to assume liability for subcontractor debts owed to workers for wages, fringe benefits and pensions.

Passed Measure M – SWRCC endorsed and helped pass a Los Angeles transportation infrastructure ballot measure with 71.15% support.

Defeated Measure S – SWRCC helped defeat a restrictive development measure that would have cost us critical construction jobs on Los Angeles’ apartments, office buildings and shopping centers.

Won a Payroll Fraud Task Force in Colorado – Colorado will be better able to enforce criminal contractors and tackle problems like labor brokers.

Restored relationships – We’ve restored relationships with state building trades.

www.carpenterssw.org

Carpenters Union Participation Program CUPP is the Carpenters Union Participation Program – a council-wide effort to make a difference in our Local communities. It’s a commitment to improving the neighborhoods where we live and work. But it’s also a commitment to ourselves and making the Union stronger. Union carpenters act with integrity - on the jobsite and in our lives.

Left to right top, Rep. Corey Crockerham #209, Gregory Hawks #1506, (Homeowner) Claudiette Moreland, Rep. Jason Green #209, Alex Flores #803, Terrel Foxworth #1506. Bottom row left to right; Rep. Kyle Patterson #1506, April Gaston #1506.

We aim for 100% participation in this program. When we say we want to make a difference, we mean we want to harness our collective power to make sure our cities are places where working families can thrive.

Make a Difference in Our Own Backyards

There are a million other reasons to want to give back in our communities, too. You gain the experience of working with your Union brothers and sisters on projects in your neighborhood that directly benefit your neighbors. A project may inspire you to get more involved in Local politics, or at schools, or the community library.

But it’s not all about others. Being engaged with your community and your Local Union helps you get a different perspective on yourself. You may be challenged in ways you would not have imagined. And you will feel accomplished in ways you may not be able to measure in words.

over the next CUPP details will be rolled out re info! few months. Stay tuned for mo

FINISHED PROJECT

This year’s Open Enrollment period will be November 1 through November 21. That’s just three weeks instead of six, as in prior years. Due to this shorter timeframe, the Trust Fund will mail information about your health plans much earlier this year—starting in late August. Be sure to pay close attention to your home mail and read the materials when they arrive.

For 2019, we’re excited to continue offering competitive and comprehensive healthcare coverage for you and your eligible family members, including medical, prescription drugs, dental and vision. You’ll have new, enhanced dental options to choose from. Plus, some of our health plans will provide new customer service offerings, such as online chat, the opportunity to schedule calls at your convenience and dedicated representatives who will be assigned to work with you until the reason for your call is resolved.

Visit bit.ly/MemberXG-CSAC for personalized benefit information 24/7, including eligibility and dependent information, enrollment status and more!

Starting in late August, visit the Open Enrollment page on the Trust Fund website at carpenterssw.org for information about your 2019 health plan benefits.

How can you participate?

BEFORE REPAIR

Competitive, Comprehensive Coverage for You and Your Family

Check Out the Trust Fund Website and MemberXG for More Information

Ultimately, though, more involvement helps build a stronger Union and will grow our market share.

It’s proof that we are more powerful together.

The more visible Union carpenters are as the fabric of our communities, the more developers, elected officials, and other decision makers will understand that we deserve to work close to home for fair wages and benefits. By being more visible and engaged, we’re not just building communities and highways, we’re building our brand and showing our integrity and commitment to the public good. This will lead to a larger market share, more steady work, better contracts through collective bargaining, and solidify our place at the table.

Shorter Open Enrollment Period: November 1 through November 21

Open Enrollment is your opportunity to review your healthcare coverage and add or drop dependents. It’s also a good time to check and update your beneficiaries on file for vacation, pension and life insurance.

Participating in community activities is quite simply the right thing to do. Whether attending a city council meeting, building a ramp at a Vet’s home, fixing a sidewalk for elderly folks, or framing a house for Habitat for Humanity, we carpenters can leverage our amazing skills to make a difference in people’s lives.

A Stronger Union

BE ON THE LOOKOUT IMPORTANT OPEN ENROLLMENT INFORMATION IS COMING SOON!

What’s Coming Next What 2019 health plan benefits information packet 2019 health plan benefits information on the Trust Fund website Member meetings/presentations

When

Where

Late August

Mailed to your home address

Late August

carpenterssw.org

August - December

To be announced on carpenterssw.org and swcarpenters.org

Open Enrollment packet and Summary of Late October Mailed to your home address Benefits and Coverage Open Enrollment Period: November 1st through 21st Tools and information to help you save on January 2019 carpenterssw.org out-of-pocket healthcare costs

Questions?

Call the Southwest Carpenters Trust Fund, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Monday through Friday, including lunchtime: (213) 386-8590 or (800) 293-1370 (toll free) or visit the Trust Fund website at carpenterssw.org.

The Trust Fund and Our Healthcare Partners Are Here for You!

“

PR &

A continuación están algunas preguntas que anticipamos que usted podría tener sobre las fusiones anunciadas en la carta del Presidente General McCarron, junto con algunas respuestas a las mismas.

1. ¿Cómo me afectan estas fusiones a mí, como miembro?

En primer lugar, hay que entender que esto no afectará a todos nuestros miembros. Si usted es miembro de un Local en Arizona, Colorado, Nevada o Nuevo México, no habrá cambio alguno para usted. Adicionalmente, no se ha hecho cambio alguno para los miembros de Locales 721 y 1607.

Para aquellos de ustedes que son miembros en el Sur de California o Utah, quizás el cambio más grande que verán como miembros es que si usted fue miembro del Sindicato Local 150, 209, 409, 547, 630, 743, 803, 944, 1506, 1800, 2007, 2361, 2375, 184, ó 1507 (a veces referidos en la presente como los “Sindicatos Locales Disueltos”), con fecha efectiva del 12 de Agosto, 2018, usted será miembro de un nuevo Sindicato Local diferente. Su nuevo local estará afiliado con el Southwest Regional Council of Carpenters así como la Union Internacional, que es el United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (“UBC”).

También hay que saber que esto NO afectará los salarios y beneficios que usted gana mientras trabaja como miembro de UBC bajo nuestros acuerdos laborales. Si usted está trabajando para un empleador signatario ahora, seguirá trabajando para ese empleador sin cambio alguno.

Adicionalmente, sus derechos de membresía en el sindicato no se verán afectados. De hecho, la carta del Presidente General McCarron del 3 de Agosto, 2018, en la cual ordenó la disolución y creación de Sindicatos

Locales, declaró específicamente que “en conformidad con la Constitución de la UBC, los derechos de miembros de los Sindicatos Locales Disueltas serán preservados”.

Posteriormente hizo referencia a la Sección 6-A de la Constitución UBC, la cual en parte dispone que “cuando se toma una acción en conformidad con esta Sección para establecer o disolver cualquier Consejo o Sindicato Local, para fusionar o consolidar Consejos o Sindicatos Locales, o para establecer o alterar el gremio o la jurisdicción de cualquier Consejo o Sindicato Local, el Presidente General tendrá la autoridad de transferir miembros de cualquier Sindicato Local a otro Sindicato Local. Los derechos adquiridos de los miembro serán preservados, y cuando se tome acción conforme a lo que se describe en la presente, el Presidente General y la Junta Ejecutiva General preservarán los derechos de membresía de los miembros de los Sindicatos Locales incluyendo su derecho a asistir y participar en reuniones, a votar, a nombrar candidatos, y a ser nominados y postularse en elecciones para cargos”.

2. ¿Cómo puedo averiguar cuál es mi nuevo sindicato local nuevo?

Usted debe tener una Tarjeta de Verificación de Capacitación de UBC (UBC Training Verification Card). Si usted escanea el código QR en su tarjeta TVC, obtendrá una pantalla que muestra sus cualificaciones y certificaciones de capacitación vigentes. La pantalla también muestra su sindicato local y estatus, para propósitos de referencia rápida.

Su información TVC también está disponible por medio del app del Southwest Regional Council of Carpenters o el app Móvil de UBC. Estos apps tienen muchos atributos útiles, y se pueden conseguir para la mayoría de los dispositivos móviles por medio de su tienda de apps.

3. Me contrataron hace apenas unos pocos meses. Que debo hacer para quedarme con mi empleo?

Estas fusiones no afectarán su empleo.

”

“

4. Mis beneficios médicos me son importantes. Habrán cambios a mi cobertura o elegibilidad debido a este cambio?

Estas fusiones no afectarán sus beneficios médicos. Siempre y cuando usted trabaja las horas necesarias para elegibilidad, sus beneficios médicos continuarán.

5. Soy Carpintero de Concreto. ¿Después de las fusiones, puedo instalar drywall si quiero hacerlo?

No. Los miembros seguirán siendo despachados a obras en base a los códigos de cuotas, certificaciones, y preferencias.

Como carpinteros de sindicato, nuestras destrezas y capacitación nos enorgullecen.

Si bien animamos la capacitación cruzada, usted seguirá trabajando en el oficio (u oficios) para el cual está cualificado.

6. Ahora que mi local nuevo tiene oficios múltiples, y con diferentes tarifas de sueldos, esto significa que voy a tener que aceptar una tarifa de paga más baja para que me despachen? ¡Por supuesto que no! Usted será despachado en conformidad con la tarifa correcta para su oficio.

7. ¿Cuál es el impacto de las fusiones sobre mi tarifa horaria?

Estas fusiones tendrán cero efecto sobre su tarifa horaria.

8. ¿Seguiré recibiendo un cheque para vacaciones?

Sí. Todo miembro en áreas que han negociado colectivamente para beneficios de vacaciones seguirá recibiendo su paga vacacional.

9. ¿Adónde debo pagar mis cuotas sindicales?

Las cuotas de ventanilla se pueden pagar en su sindicato local. Visite www.swcarpenters. org/local-unions-srcc-offices/ para una lista completa de locales. A partir del mes de Septiembre, usted podrá pagar sus cuotas con la aplicación móvil de Southwest Carpenters.

“

10. Me inscribí para pago automático de mis cuotas de automóvil. ¿Tengo que hacerlo todo otra vez en mi local nuevo?

No, la deducción de su cuota vacacional será remitida a su nuevo Sindicato Local. No hay necesidad de acción alguna de su parte.

Los números asignados a los nuevos sindicatos locales estaban disponibles y no estaban siendo usados por cualquier otro Sindicato Local afiliado con la UBC.

14. Yo pagué mi cuotas anualmente, en mi local. ¿Recibiré un reembolso?

11. ¿Cuál es la fecha de mi noche de reunión, y adónde se reúne?

No. Las cuotas pagadas en exceso serán transferidas a su local nuevo, y usted seguirá al día y vigente.

Favor visite swcarpenters.org para información sobre las horas y lugares de las reuniones de los sindicatos locales.

15. ¿Cómo funcionará el sistema de despachos?

12. ¿Cuál es el beneficio, para los miembros, de la fusión de los locales?

Los miembros en una lista de los noempleados fueron movidos a la nueva lista de los no-empleados que es la que mejor cubre el área geográfica de la lista en la cual usted aparecía antes. Por ejemplo, si usted estaba en una lista para el centro de la ciudad, lo trasladaron a la nueva lista para el centro de la ciudad. En ciertos casos, se combinó más de una lista para formar la lista nueva.

En tales casos, todos los miembros fueron colocados en la lista nueva, según el orden de la fecha/sello de hora en que fueron incluidos en su lista original.

El Presidente General determinó que la acción que dirigió era en los mejores intereses de los miembros y de la UBC. La acción deberá resultar, entre otras cosas, en una reducción de los costos operativos de los Sindicatos Locales, y la maximización de los recursos disponibles a los miembros y el sindicato.

Por otra parte, los lideres del Southwest Regional Council están haciendo un gran esfuerzo para animar la participación e interacción de los miembros. Ojalá que usted ya haya participado en uno de nuestros programas Vision 20/20. Si lo hizo, bien sabe que creemos que la participación de los miembros es crítica para nuestro esfuerzo colectivo de hacer que nuestro sindicato crezca y para proteger nuestras altas normas.

El teléfono para que usted pueda ser añadido a la lista de no-empleados, o para incluirse en la Lista de Despacho Diario, no ha cambiado.

Sigue siendo el 800/338-4599.

Si usted desea cambiarse a una lista diferente a la cual fue asignado, por favor llame a su sindicato local. Si tiene preguntas adicionales, por favor llame a su sindicato local o la oficina del Southwest Council.

Los sindicatos locales son centros de la comunidad. Todos deberíamos poder trabajar cerca de donde vivimos. Queremos ver más participación de los miembros en nuestros salones sindicales locales y en nuestras comunidades locales. ¡Al conectarnos a todos, los unos con los otros, en base a la geografía, ojalá podamos verlos más a ustedes y a sus familias!

Formar parte de un local cerca de su casa lo deja involucrarse aún más y participar en más actividades de los miembros locales, incluyendo uno o más de los comités establecidos en cada sindicato local.

13. ¿Cómo se escogieron los nuevos números de los locales?

16. ¿Quién es mi representante sindical?

Por favor llame su sindicato local para información relacionada con su representación.

17. ¿Adónde puedo ir para encontrar más información?

”

Asista las reuniones de su nuevo sindicato local. Vea el sitio web en at swcarpetners.org para mayor información sobre horas y lugares de reuniones.

PR

& ¡Es importante para nosotros que nos podamos comunicar con usted efectivamente!

Usted ya debería haber recibido una carta explicando algunos de los cambios. Nuestro sitio web, swcarpenters. org, es una excelente fuente de información.

Tenemos un buzón de sugerencias por si quiere enviarnos un mensaje.

Adicionalmente, nuestras cuentas en las redes sociales están en sitios donde usted siempre se puede conectar con nosotros. ¡No encanta cuando oímos de usted!

Y como siempre, usted puede llamar a su sindicato local o a la oficina del consejo regional para mayor información.

18. ¿Porque no se le pidió a los miembro que aportaran sus perspectivas o votaran sobre la fusión de locales?

Bajo la Sección 6-A de la Constitución de la UBC, la UBC o el Presidente General de la UBC tienen la autoridad de disolver y fusionar los Consejos y Sindicatos Locales, y también de constituir Consejos y Sindicatos Locales nuevos. En este caso, después de una investigación y evaluación minuciosa, el Presidente General ejerció sus facultades y tomó la acción que se describe en su carta del 3 de Agosto, 2018.

Si bien no se requiere un voto de los miembros o delegados para las fusiones, sí hemos estado hablando con nuestros miembros sobre asuntos relacionados con la calidad de vida. Cuando hicimos una encuesta de la membresía, lo que oímos consistentemente era que el tiempo de viaje de ida y vuelta al trabajo es uno de los aspectos más difíciles del trabajo de carpintero. ¡Queremos que ustedes estén cerca de sus familias! Y queremos que tengan un salón sindical donde puedan traer a sus conyugues y niñas y niños. Estamos haciendo todos los esfuerzos posibles por acortar el viaje entre el hogar y el trabajo y el salón del local sindical!

Sea con la organización de miembros nuevos, o con restructuraciones importantes, siempre estamos comprometidos con la creación de un sindicato mejor.

”

“

19. ¿Quién se va quedar con los recursos del sindicato local (vehículos, computadores, dinero, etc.)?

La Sección 30-A de la Constitución de la UBC dispone, en parte, que, “si en cualquier momento, un Sindicato local, Consejo, u otro órgano subordinado se retira, expira, o disuelve, o es suspendida o expulsada, o de cualquier otro modo cesa sus funciones en calidad de órgano subordinado del United Brotherhood, toda la Propiedad, Libros, Constitución, y Fondos sostenidos por, o a nombre o de parte de dicho sindicato local u otro órgano subordinado deben ser remitidos inmediatamente al Secretario-Tesorero General [de la UBC] para su uso o disposición en los intereses de la membresía del United Brotherhood que el Presidente General, en el ejercicio de su discreción, pudiera dirigir a dicho Sindicato Local o Sindicatos Locales o Consejo(s) que el Presidente General, en el ejercicio de su discreción pudiera dirigir."

Por consiguiente, conforme a sus facultades, el Presidente General McCarron dirigió que los bienes, etc. de los Sindicatos Locales Disueltos fueran aportados al Southwest Regional Council. Pero a su vez dirigió que a cada Sindicato Local nuevo se le aportará $100,000 (Cien Mil Dólares) de dichos recursos para ayudarlos a comenzar sus operaciones.

20. ¿Porque fusionamos los locales?

Tal y como se nota arriba, en conformidad con la Sección 6-A de la Constitución de la UBC, la UBC o el Presidente General de la UBC tiene la autoridad, de disolver y fusionar los Consejos y Sindicatos Locales, y también de constituir nuevos Consejos y Sindicatos Locales. En este caso, después de una investigación y evaluación minuciosa, el Presidente General ejerció sus facultades y tomó la acción que se describe en su carta del 3 de Agosto, 2018.

Ver también la respuesta a la Pregunta No. 12 arriba.

21. ¿Porqué cambió mi número en la lista de No Empleados?

Otra área donde este cambio no tiene impacto es el sistema de la lista de no empleados.

“

Los miembros en una lista de los noempleados fueron movidos a la nueva lista de los no-empleados que es la que mejor cubre el área geográfica de la lista en la cual usted aparecía antes. Por ejemplo, si usted estaba en una lista para el centro de la ciudad, lo trasladaron a la nueva lista para el centro de la ciudad. En ciertos casos, se combinó más de una lista para formar la lista nueva.

En tales casos, todos los miembros fueron colocados en la lista nueva, según el orden de la fecha/sello de hora en que fueron incluidos en su lista original.

23. ¿Como ya no hay locales especializados, y menos locales del todo, cómo se va determinar cuáles locales son los que van a recibir llamadas de los contratistas?

Esto se basará sobre las áreas cubiertas por los sindicato local nuevo. Vea los mapas en el centro de la revista.

En otras palabras, si bien su número en la lista podría haber cambiado, las únicas personas que fueron añadidas a la lista por debajo de usted ya habían estado en alguna otra lista por un plazo de tiempo más largo que el suyo. Recuerde que en muchos casos, cuando se combinaron listas, habían miembros de diferentes oficios en la misma lista. Esto significa, por ejemplo, que aunque usted quizás sea el número 30 de la lista, podrían haber 20 personas en la lista con un sello de tiempo menor que el suyo, ya que usted trabajó en otro oficio. Por lo tanto, a usted sería el 10º llamado para su tipo de trabajo.

24. ¿Cuándo serán las elecciones para oficiales y delegados?

La Sección 10-M de la Constitución de la UBC dispone que, “el Presidente General tendrá la autoridad de nombrar oficiales y delegados interinos de los Consejos o Sindicatos Locales recién establecidos, consolidados, o fusionados”. Por consiguiente, el Presidente General McCarron, en su carta del 3 de Agosto, 2018, ejerció esa facultad y nombró oficiales interinos y delegados de los sindicatos locales nuevos.

Es importante que los oficiales tengan el tiempo suficiente para organizar y poner en marcha las operaciones del Sindicato Local nuevo. Eso dicho, el sindicato local nuevo puede realizar nominaciones y elecciones para oficiales y delegados dentro de un plazo temporal razonable, una vez que se haya establecido el Sindicato Local. Sin embargo, recuerde que si las nominaciones y elecciones

Como antes, siempre asegúrese de llamar todos los días para que lo pongan en la Lista de Despacho Diario, porque los miembros en la Lista de Despacho Diario son los que se llaman primero.

Para mayor información sobre el área geográfica cubierto por cada sindicato local nuevo, y por consiguiente, el área cubierta por su nueva lista de no empleados, favor vea el mapa del sindicato local (enlace).

El teléfono para que usted pueda ser añadido a la lista de no-empleados, o para incluirse en la Lista de Despacho Diario no ha cambiado.

Sigue siendo el 800/338-4599.

22. No quiero estar en la lista de No Empleados en la cual me pusieron después de la fusión. ¿Como puedo moverme a una lista nueva sin tener que caer hasta el fondo de la lista?

Durante las primeras dos semanas, si usted quiere cambiarse a una lista diferente a la

cual fue asignado, puede llamar a su sindicato local, y lo pasarán a una lista diferente, sin que pierda su fecha/sello de tiempo. Si tiene mayores preguntas, favor llame a su sindicato local o a la oficina del consejo regional.

”

PR

no se celebran en Mayo y & Junio, respectivamente, y/o si los términos para la gestión de los delegados y oficiales electos de un Sindicato Local no son conforme a lo dispuesto bajo la Constitución de la UBC, ver Secciones 31-C y 31-E, se deberá solicitar una dispensación del Presidente General.

25. ¿Tengo que pertenecer a este Local?

No, a menos que el Southwest Regional Council tenga o adopte un estatuto que limite la transferencia de membresía entre Sindicatos Locales afiliados con el Consejo. Si no existe tal limitación, entonces un miembro cualificado puede transferirse a otro sindicato local bajo la Sección 46-A de la Constitución de la UBC. Dicha Sección dispone, en parte, que “para ser cualificado para recibir el visto bueno para una transferencia, un miembro debe haber sido miembro del United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America por lo menos durante seis (6) meses, estar al día y vigente, y haber pagado todas las cuotas mensuales debidas, incluyendo las cuotas vencidas para el mes en el que se emitiría el visto bueno.” Favor ver también la Sección 46-F de la Constitución de la UBC.

26. ¿Cuándo puedo trasladar mi libreta?

Favor ver la respuesta arriba a la Pregunta No. 25.

”

Éxitos desde el año 2016

Somos el Consejo más grande y de crecimiento más rápido en la UBC, y le hemos dado la bienvenida a 12,000 Miembros nuevos a nuestro Sindicato. Sabemos que hemos pasado por muchos cambios en años recientes. A la vez que seguimos forjando adelante, es importante echar una mirada atrás y ver todo lo que hemos logrado, juntos.

Administración, gobernación, y servicios a los Miembros más transparentes.

Más delegados por Local – Hemos expandido el número de delegados para cada Local.

Almuerzo con el EST – Randy Thornill ha visitado docenas de sitios de obras y almorzado con los Miembros, oyendo sus inquietudes y tomando acción.

Opción de cuotas de ventanilla de vacaciones – Casi 12,000 Miembros han optado por incluirse y aprovechar el programa para deducir las cuotas de ventanilla de la paga de vacaciones.

Personal nuevo de alta calidad – Varios miembros del personal y representantes nuevos, incluyendo personal dedicado a la investigación y comunicaciones, se han unido al equipo, aumentando nuestros servicios a los Miembros y nuestra capacidad de crecer el Sindicato.

Videos de liderazgo Breslin – Hemos lanzado más de dos docenas de videos sobre liderazgo, rápidos y fácilmente digeribles, usando el app para brindar consejos inspiraciones y orientaciones a los capataces, foremen y stewards.

Mejor sitio web – El sitio web nuevo y mejorado tiene noticias e información para educar a los Miembros del público sobre nuestro Sindicato.

App – Nuestro nuevo app móvil destaca oportunidades de empleo y trabajo, inscripciones en comités, videos, y más, haciendo que información importante llegue a manos de los Miembros y lideres.

Revista del Consejo – Hemos vuelto a publicar la revista, y ahora la estamos publicando digitalmente, así que los Miembros en movimiento la podrán leer fácilmente.

Huella digital expandida – Hemos aumentado y acelerado nuestras comunicaciones en las redes sociales.

Comunicaciones mejoradas sobre beneficios – Usted puede obtener acceso a toda su información en el portal XG del Miembro.

Los Miembros están activados, y participan e interactúan: Los Miembros se apuntan – Miles de Miembros se han involucrado en las reuniones de sus consejos municipales, supervisores de condado, junta escolar, y comunitarias, lo cual a llevado a trabajos y proyectos importantes.

Comités haciendo impacto – Los Miembros se están apuntando para contribuir al fortalecimiento de sus comunidades y del Sindicato, al participar en Comités, en calidad de voluntarios, mentores, en actividad política, y otros.

Activando grupos importantes – Grupos de alto impacto como Sisters in the Brotherhood y de Veteranos promueven redes personales, resolución de problemas, y la construcción de capacidad entre los Miembros.

Creación de Auxiliares de la Mujer – Hemos lanzado programas para cónyuges y seres queridos para fortalecer la participación a lo largo y ancho del Sindicato.

Participación de los Miembros lleva a contratos nuevos – Contratos nuevos están resultando debido a Miembros que están activamente construyendo relaciones, ayudado a promulgar nuevas leyes, y aprovechando las leyes existentes.

Lanzamiento del Programa Vision 20/20 – En apenas unos pocos meses desde su lanzamiento, hemos alcanzado 10,000 Miembros participantes.

éxitos continuados…

Carpenters Union Participation Program… viene pronto – CUPP se lanzará en enero del 2019, con el objetivo de participación de los Miembros y construcción comunitaria.

Eventos divertidos – Estamos patrocinando y coordinando eventos divertidos, tales como juegos de beisbol y fútbol, y torneos de softball, picnics, expediciones de pesca, El Torneo de Campeones, fiestas de Monday Night Football, y hasta tiro al blanco, reuniendo a los Miembros y sus familias para que se relajan, disfruten su compañía, y se diviertan.

Acceso mejorado a capacitación y visibilidad en los sitios de proyectos: Reuniones de Foreman/Steward a nivel de la región – Todos los seis estados ahora celebran reuniones de foreman/steward, coordinan su colaboración y trabajo, construyen relaciones, y educan a los Miembros.

Lanzamiento de stewards obligatorios – CADA sitio de obra tendrá un steward.

ITC en Las Vegas está que estalla – Cada año, miles de carpinteros reciben capacitación en nuestro centro a punta de la tecnología en Las Vegas.

Oferta de Aprendices en muchas clases nuevas, y ahora $50.00 para los que no aparecen – Con mejor programación de clases, y una manera de exigir responsabilidad de los que no aparecen, habrán menos cancelaciones de clases.

Instituimos un programa de pre-Aprendiz de 2-días – Se lanzó un programa de pre-Aprendiz de 2-días, para asegurar que nuestros Miembros más recientes tengan las destrezas necesarias para desempeñarse en los sitios de obras.

Programa IRCA Program – El programa de evaluación de control de riesgos de infección (IRCA - Infección Control Risk Assessment) está activo a lo largo y ancho de nuestro Consejo.

Programa de Conexiones para Carreras – Estamos ayudando a niños a través de todo el Sudoeste a navegar el rumbo hacia carreras prósperas y gratificantes en carpintería.

Torneo de Campeones – Un favorito de los Miembros, se lanzó el Torneo de Campeones en todos los seis estados, enfrentando a Miembros talentosos en una competencia amistosa para hacer alarde de gloria y ganar premios divertidos.

Desarrolló el Programa 350 Hitter – Hemos intensificado el entrenamiento para nuestros Miembros más elites.

Nuestros acuerdos y beneficios son mejores: Contratos más fuertes – La paga vacacional de SoCal aumento significativamente, y el contrato 2016-2020 tiene una prorroga de 2-años hasta el año 2022.

Signatarios Nuevos – Nuevos contratistas se están integrando; estamos haciendo más obras residenciales y firmando contratos con contratistas de pre-fabricación, en nuestro Contrato Laboral Maestro.

Estabilización de fondos en fideicomiso – Nuestros fondos son estables y saludables.

Plan Bronce – El plan bronce es una opción para Miembros.

Mejoras a horas y elegibilidad – El consejo restauró las horas para discapacitados, añadió elegibilidad para auto-paga, y dispuso gradaciones en los créditos de pensiones.

Aceleración de paga vacacional – Los Miembros ahora pueden recibir paga vacacional no financiada sin tener que esperar hasta el próximo periodo de paga.

Cobertura dental mejorada – Los Miembros tendrán un plan dental PPO a partir de enero del 2019, lo cual mejorará su habilidad para escoger sus propios dentistas, y proveerá mayor cobertura a menor costo.

Victorias electorales y sobre políticas garantizan que los Carpinteros y sus familias serán tomados en cuenta: Ganando atención – Estamos exigiendo atención de los medios, de políticos, y del público, para nuestros temas, a veces con el uso de tácticas singulares, como la proyección de mensajes de noche en los costados de edificios; uso de redes sociales; campañas en los medios, y más.

éxitos continuados…

Experiencia Creciente – Hemos contratado consultores expertos y enlaces con la fuerza pública para abogar más efectivamente en pro de nuestros Miembros.

Assembly Bill 1701 – Ayudamos a pasar el proyecto de ley, Assembly Bill 1701, que requiere que los contratistas generales asuman la responsabilidad por deudas de subcontratistas debidos a trabajadores por concepto de sueldos, beneficios adicionales, y pensiones.

Promulgó Measure M – SWRCC avaló y ayudó a promulgar una medida electoral para la infraestructura de transporte de Los Angeles, con apoyo del 71.15%.

Programa de participación sindical de Carpenters

Derrotó la Medida S – SWRCC ayudó a derrotar una medida de desarrollo restrictiva que nos hubiera costado puestos laborales vitales en los departamentos residenciales, edificios de oficinas, y centros commerciales de Los Angeles.

CUPP es el Carpenters Union Participation Program, el programa de participación del sindicato de carpinteros, un esfuerzo a nivel de todo el consejo para hacer una diferencia en nuestras comunidades locales. Es un compromiso por mejorar los barrios donde vivimos y trabajamos. Pero también es un compromiso para con nosotros mismos, y para hacer que nuestro Sindicato sea aún más fuerte. Los carpinteros del Sindicato actúan con integridad en todo momento – tanto en el sitio de la obra como en nuestras vidas.

Ganamos una Fuerza de Tarea contra Fraude de Planilla en Colorado – Colorado tendrá más habilidad para hacer que contratistas delincuentes obedezcan las leyes, y abordar problemas como corredores de mano de obra.

Restauración de relaciones – Hemos restaurado nuestras relaciones con los gremios de construcción a nivel estatal.

Fondo de izquierda a derecha, Rep. Corey Crockerham #209, Gregory Hawks #1506, (Propietario) Claudiette Moreland, Representante Jason Green #209, Alex Flores #803, Terrel Foxworth #1506. Frente de izquierda a derecha; Representante Kyle Patterson #1506, April Gaston #1506.

Marca la diferencia en nuestros comunidades Participación en actividades comunitarias, para ponerlo sencillamente es “hacer lo correcto”.

Sea que estemos asistiendo a una reunión del consejo municipal, o construyendo la rampa del hogar de un Veterano, o reparando la acera para los ancianos, o levantando el marco de una casa para Habitat for Humanity, nosotros los carpinteros podemos aprovechar nuestros increíbles talentos para hacer una diferencia en las vidas de la gente.

Al fin de cuentas, mayor participación nos ayudará a crear un Sindicato más fuerte, y hará que nuestra crezca participación en el mercado. Es prueba fehaciente de que unidos somos más poderosos.

Nuestra meta es participación del 100% en este programa. Cuando decimos que queremos hacer una diferencia, esto significa que queremos unir nuestro poder colectivo para asegurar que nuestras ciudades sean lugares donde las familias de trabajadores pueden prosperar.

www.carpenterssw.org

Una Unión más fuerte Entre más visibles sean los carpinteros de sindicatos, como la fibra de nuestras comunidades, más conscientes serán los constructores y desarrolladores, funcionarios elegidos, y otros tomadores de decisiones de que merecemos trabajar cercano a nuestros propios hogares, y por sueldos y beneficios justos. Al ser más visibles y participativos, estamos construyendo no solamente comunidades y carreteras, sino que también estamos construyendo nuestra propia marca y dando prueba fehaciente de nuestra integridad y compromiso con el bienestar del público. Esto llevará a una mayor participación en el mercado, trabajo más constante, mejores contratos por medio de negociación colectiva, y la solidificación de nuestro lugar en la mesa.

Asimismo, hay un millón de otras razones para querer estar comprometidos con nuestras comunidades. Nos ganamos la experiencia de colaborar con nuestros hermanos y hermanas del Sindicato en proyectos de nuestros propios barrios, que benefician directamente a nuestros propios vecinos. Un proyecto quizás podría inspirarlo a involucrarse más en la política local, o en la escuela, o en la biblioteca comunitaria.

Pero no todo se trata de los demás. Participar con su comunidad y su sindicato local lo ayudará a obtener una perspectiva diferente sobre usted mismo. Usted podría verse desafiado de formas que jamás se hubiera imaginado. Y se sentirá realizado en formas que quizás jamás podrá medir con palabras.

¿Cómo puedes participar?

se divulgarán Durante los próximos meses se al tanto los detalles del CUPP. ¡Manténga para mayor información!

ANTES DESPUÉS

ESTÉ ATENTO A INFORMACIÓN IMPORTANTE SOBRE LA INSCRIPCIÓN ABIERTA DISPONIBLE MUY PRONTO El periodo de inscripción abierta más corto: noviembre 1 a noviembre 21

Cobertura competitiva e integral para usted y su familia

El periodo de Inscripción Abierta de este año comenzará el 1 de noviembre hasta el 21 de noviembre. Esto significa que tendrá solo tres semanas en lugar de seis semanas, como en años anteriores.

Debido a este período de tiempo más corto, el Fideicomiso enviará información sobre sus planes de salud comenzando a fines de agosto. Asegúrese de prestar mucha atención al correo y lea los materiales cuando lleguen a su casa.

Para 2019 estamos emocionados de continuar a ofrecer cobertura competitiva e integral para usted y sus miembros de familia elegibles, incluyendo cobertura médica, recetas médicas, y cobertura dental y de visión. Tendrá nuevas opciones de planes dental para escoger (depende por estado).

Además, algunos de nuestros planes de salud proporcionaran nuevas ofertas de servicio al cliente. Estos servicios incluyen: chat en línea, la oportunidad de programar llamadas a su convencía, también tendrá representantes dedicados a trabajar con usted hasta que la razón por su llamada este resuelta.

Los cambios de beneficios de salud de inscripción abierta, es su oportunidad de revisar su cobertura de atención médica y agregar o terminar dependientes en su plan. También es un buen momento para verificar y actualizar a sus beneficiarios en el archivo de vacaciones, pensión y seguro de vida.

Visite el sitio web del Fideicomiso y MemberXG para más información ¡Visite bit.ly/MemberXG-CSAC para información de beneficios personalizados 24 horas al dia, 7 días a la semana, incluyendo elegibilidad e información de dependientes, su estado de inscripción y más!

Comenzando a finales de agosto, visite la página de Inscripción Abierta en el sitio web del Fideicomiso carpenterssw.org para información sobre sus beneficios de planes de salud de 2019.

Que viene en los próximos meses Que

Cuando

Paquete de información de beneficios de plan de salud para 2019

Finales de agosto

Donde Enviado por correo a su domicilio

Información de plan de salud para 2019 en el sitio Finales de agosto de web del Fideicomiso

carpenterssw.org

Juntas/presentaciones de miembros

agosto – diciembre

Sera anunciado en carpenterssw.org y swcarpenters.org

Paquete de Inscripción Abierta y Resumen de Beneficios y Cobertura

Finales de octubre

Enviado por correo a su domicilio

Periodo de Inscripción Abierta: noviembre 1 a 21 Herramientas e información para ayudarle ahorrar en enero de 2019 costos de fuera de su bolsillo de atención de salud

carpenterssw.org

¿Preguntas?

De izquierda a derecha; Miembro del Consejo de Los Angeles Marqueece Harris-Dawson Distrito #8, Sra. Dawson, (Propietario) Claudiette Moreland, Rep. Ted Jiménez #1506

Llame al Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. lunes a viernes: (213) 386-8590 o (800) 293-1370 (sin costo) o visite el sitio web del Fideicomiso en carpenterssw.org.

¡El Fideicomiso y nuestros socios de beneficios están aquí para usted!

Get 24x7 online access to your benefits with MemberXG Obténga acceso a sus beneficios con MemberXG 24 horas al día View your: • Work history • Vacation payments • Eligibility status and plans you are enrolled in • Pension credits and vesting status

MemberXG is: • Secure and optimized for your computer, tablet or smart phone • Designed for you and your enrolled dependents • Available at no cost to you

Puede ver su: • Historial de trabajo • Pagos de vacaciones • Estado de elegibilidad y su plan de salud actual • Créditos de pensión y su estado de jubilación

MemberXG es: • Seguro y optimizado para su computadora, tableta, o teléfono móvil • Diseñado para usted y sus dependientes inscritos • Disponible sin costo para usted

Learn more at the Trust Fund’s website at carpenterssw.org or sign up in minutes at: bit.ly/MemberXG-CSAC If you need assistance you may contact the Administrative Office directly at (213) 386-8590 or toll free at (800) 293-1370.

Aprenda más en el sitio web del Fideicomiso www.carpenterssw.org o registrese en solo minutos en: bit.ly/MemberXG-CSAC

Wheelchair ramp Left to right; Dewayne Moore #409, Elvis Ayala #1506, Jason Green #209, (Homeowner) Claudiette Moreland, Wesley Crunk #409, SWCTF, Davion Vital #409

Si necesita asistencia puede llamar a la oficina administrativa al (213) 386-8590 o (800) 293-1370.

Rampa para silla de ruedas de izquierda a derecha; Dewayne Moore #409, Elvis Ayala #1506, Jason Green #209, (Propietario) Claudiette Moreland, Wesley Crunk #409, SWCTF, Davion Vital #409

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