Flera av certifieringarna som RISE hÄller i bygger pÄ ett liknande upplÀgg. Certifierad trÀhusbyggare har ett stegrande upplÀgg vad gÀller utbildning och erfarenhet som Àr intressant:
Stegrade krav pÄ arbetslivserfarenhet beroende pÄ utbildning Àr nÄgot som skulle kunna anvÀndas i Svensk Solenergis certifieringar med utbildningskrav uppdelat i YH-utbildning, företagsutbildning och ingen meriterande utbildning. För att sedan ha en liknande stege för krav pÄ arbetslivserfarenhet som i tabellen ovan.
6. Slutsatser Roller Genom att implementera en personcertifiering för ledande montörer lĂ€gger Svensk Solenergi en grund som sedan kan utvidgas till att inkludera fler roller. De olika rollerna finns definierade under kapitlet âYrkesroller.â FrĂ„n diskussionen under workshoppen rĂ„dde konsensus kring att montörer inte Ă€r ansvariga för KMA, men att det Ă€r viktigt att de har kĂ€nnedom om det. I det amerikanska certifieringssystemet ingĂ„r obligatoriska kurser i kvalitet, miljö och arbetsmiljö vilket förstĂ€rker betydelsen av att alla, till viss grad, bör vara utbildade inom KMA. För rollerna elmontör och projektör Ă€r rollerna tydliga pĂ„ de flesta företag, vilket gör det lĂ€mpligt att utveckla certifieringar Ă€ven för dessa. En eventuell certifiering för projektledare med ett större ekonomiskt ansvar skulle ocksĂ„ vara möjlig. Utöver att certifiera projektör och montör certifierar NABCEP Ă€ven inom drift och underhĂ„ll, försĂ€ljning och besiktning. I och med att solcellsbranschen vĂ€xer i Sverige kommer det att vara viktigt fortsĂ€tta bevaka hur rollerna förĂ€ndras och vilka omrĂ„den som i framtiden Ă€r relevanta att certifiera. CIN2 Ă€r i sig en gedigen och relevant certifiering och branschens olika Ă„sikter grundar sig troligtvis i en kombination av att ackrediteringen dröjer och att certifieringen upplevs som överdimensionerad. Att istĂ€llet se CIN2 som en certifiering för en projektör, sĂ€ljare eller 20
