MEMORIA DE
Telepresencia y digitalización de procesos Con el objetivo de reducir
de varias webcams en los
la compañía sin tener
los accidentes debidos a
Puntos de Gestión más alejados
que desplazarse a las
desplazamientos, hemos
de Sevilla. Con ello, se hace
oficinas. También se han
instalado dos pantallas con
posible que los gerentes de
digitalizado varios procesos
cámara en nuestras oficinas
tienda puedan comunicarse con
como la firma de documentos y
centrales y en Málaga, además
los distintos departamentos de
contratos, con el mismo fin.
MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y DESARROLLO PROFESIONAL GRI 413-1 / ODS 4
Como empresa comprometida con el bienestar de nuestra tierra, también nos preocupamos por promover la empleabilidad y desarrollo profesional de las generaciones más jóvenes. Lo hacemos específicamente a través de Fundación MAS, que ha cumplido una década impulsando programas de formación como las ‘Becas Taller de Oficio’, el ‘Programa Impulso Talento Joven’ o las ‘Becas de Inglés’. Con las ‘Becas Taller de Oficio’ ofrecemos un programa de formación dual de 3 meses dirigido a mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados de 18 a 30 años, apostando por la recuperación de los oficios tradicionales de la distribución alimentaria en frutería, pescadería, carnicería o charcutería. Para ello, empleamos un método de enseñanza dual teóricopráctico que combina el aprendizaje en el Centro de formación y la experiencia real en la empresa. En 2019 participaron 80 jóvenes andaluces en este programa, de los que el 80% se incorporó posteriormente a Grupo MAS.
Como novedad en 2019, Fundación MAS celebró la ‘I Edición Talento de Aquí’, un acto de clausura de los Programas Formativos para el Empleo. El acto tuvo lugar en la Fundación Cajasol, presidido por el Secretario general de Empresa, Innovación y Emprendimiento de la Junta de Andalucía, Manuel Ortigosa, el Presidente de Fundación Cajasol, Antonio Pulido, el Presidente de Fundación MAS, Vicente Martín, y la Delegada de Andalucía de Fundación Bancaria La Caixa, Yolanda López. En este evento, compartimos la satisfacción de haber sido capaces de ofrecer en 2019 mediante nuestros programas formativos capacitación para mejorar sus oportunidades laborales a más de 100 jóvenes, de los cuales el 90% logró encontrar un puesto de trabajo.
Esta iniciativa se complementa con el ‘Programa Impulso Talento Joven’, que ofrece una formación profesional completa y actualizada en un entorno empresarial real a jóvenes titulados de entre 18 y 35 años en situación de desempleo. En 2019, 10 jóvenes recibieron a través de este programa 6 meses de formación teórica y práctica en distintos departamentos de Grupo MAS como Comercial, Venta, Finanzas, Marketing y Recursos Humanos. De ellos, el 90% se incorporó tras su experiencia al equipo de Grupo MAS. Por otro lado, dirigimos las ‘Becas de Inglés’ a mejorar el conocimiento de niños y jóvenes en este idioma como competencia clave para su futuro laboral. En total, 40 niños de entre 9 y 13 años disfrutaron en 2019 de 9 meses de clases de inglés en horario compatible con la escuela. 34
I Edición del acto ‘Talento de Aquí’.
