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Mejora de la empleabilidad y desarrollo profesional
Telepresencia y digitalización de procesos
Con el objetivo de reducir los accidentes debidos a desplazamientos, hemos instalado dos pantallas con cámara en nuestras oficinas centrales y en Málaga, además de varias webcams en los Puntos de Gestión más alejados de Sevilla. Con ello, se hace posible que los gerentes de tienda puedan comunicarse con los distintos departamentos de la compañía sin tener que desplazarse a las oficinas. También se han digitalizado varios procesos como la firma de documentos y contratos, con el mismo fin.
GRI 413-1 / ODS 4
Como empresa comprometida con el bienestar de nuestra tierra, también nos preocupamos por promover la empleabilidad y desarrollo profesional de las generaciones más jóvenes. Lo hacemos específicamente a través de Fundación MAS, que ha cumplido una década impulsando programas de formación como las ‘Becas Taller de Oficio’, el ‘Programa Impulso Talento Joven’ o las ‘Becas de Inglés’.
Con las ‘Becas Taller de Oficio’ ofrecemos un programa de formación dual de 3 meses dirigido a mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados de 18 a 30 años, apostando por la recuperación de los oficios tradicionales de la distribución alimentaria en frutería, pescadería, carnicería o charcutería. Para ello, empleamos un método de enseñanza dual teóricopráctico que combina el aprendizaje en el Centro de formación y la experiencia real en la empresa. En 2019 participaron 80
jóvenes andaluces en este programa, de los que el 80% se
incorporó posteriormente a Grupo MAS. Esta iniciativa se complementa con el ‘Programa Impulso Talento Joven’, que ofrece una formación profesional completa y actualizada en un entorno empresarial real a jóvenes titulados de entre 18 y 35 años en situación de desempleo. En
2019, 10 jóvenes recibieron a través de este programa 6 meses
de formación teórica y práctica en distintos departamentos de Grupo MAS como Comercial, Venta, Finanzas, Marketing y Recursos Humanos. De ellos, el 90% se incorporó tras su experiencia al equipo de Grupo MAS. Por otro lado, dirigimos las ‘Becas de Inglés’ a mejorar el conocimiento de niños y jóvenes en este idioma como competencia clave para su futuro laboral. En total, 40 niños
de entre 9 y 13 años disfrutaron en 2019 de 9 meses de clases
de inglés en horario compatible con la escuela. Como novedad en 2019, Fundación MAS celebró la ‘I Edición
Talento de Aquí’, un acto de clausura de los Programas
Formativos para el Empleo. El acto tuvo lugar en la Fundación Cajasol, presidido por el Secretario general de Empresa, Innovación y Emprendimiento de la Junta de Andalucía, Manuel Ortigosa, el Presidente de Fundación Cajasol, Antonio Pulido, el Presidente de Fundación MAS, Vicente Martín, y la Delegada de Andalucía de Fundación Bancaria La Caixa, Yolanda López.
En este evento, compartimos la satisfacción de haber sido capaces de ofrecer en 2019 mediante nuestros programas formativos capacitación para mejorar sus oportunidades laborales a más de 100 jóvenes, de los cuales el 90% logró
encontrar un puesto de trabajo.
