Зарплатомер №2(110), февраль 2018 года

З А Р П Л А Т О М Е Р Ежемесячный обзор заработных плат

№2(110) февраль 2018 www.superjob.ru

16+

Маркетинговые коммуникации 4 6 8 10 12

Директор по маркетингу Директор по рекламе и PR Руководитель отдела маркетинга Руководитель отдела рекламы и PR Бренд-менеджер

14 16 18 20 22

Продакт-менеджер Менеджер по маркетингу Маркетолог-аналитик PR-менеджер Менеджер по трейд-маркетингу

24 26 28 30 32

Интернет-маркетолог Event-менеджер SMM-менеджер Медиапланер Email-маркетолог

Зарплатомер, № 02 (110), февраль 2018

Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ЭЛ №ФС77-70263 от 10 июля 2017 года.

№ 02 (110), февраль 2018

Редакция

Оглавление

Голованова Наталья Викторовна — главный редактор Серова Софья — редактор Фролова Наталья — редактор

2

Адрес редакции Россия, 127006, Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 20 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 495 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru Размещение рекламы: ad@superjob.ru

Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 127006, Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 20

Подписка +7 495 790-72-77, +7 800 200-72-77, zp@superjob.ru «Зарплатомер» — ежемесячное информационноаналитическое электронное периодическое издание в сфере кадрового дела. Системные требования: ПО для чтения файлов в формате pdf. Дата выхода — 01.02.2018. ООО «СуперДжоб», 2018.

©

Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере маркетинговых коммуникаций 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32

Директор по маркетингу Директор по рекламе и PR Руководитель отдела маркетинга Руководитель отдела рекламы и PR Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по маркетингу Маркетолог-аналитик PR-менеджер Менеджер по трейд-маркетингу Интернет-маркетолог Event-менеджер SMM-менеджер Медиапланер Email-маркетолог

34 Региональные коэффициенты 36 Бонус-лист: аналитика 37 Профессиональные праздники

1

Зарплатомер, № 02 (110), февраль 2018

Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

Информационные технологии

SJI=170,5 (по состоянию на 01.01.2018)

Зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,9% и находится на отметке 170,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,1%. Базовые позиции

180 170,5

170 160 150 140 130 120

100

Средние з/п (руб.) на 01.01.2018 62 000 105 000 77 000 107 000 82 000 140 000 107 000 76 000 125 000 50 000

01.15 02.15 03.15 04.15 05.15 06.15 07.15 08.15 09.15 10.15 11.15 12.15 01.16 02.16 03.16 04.16 05.16 06.16 07.16 08.16 09.16 10.16 11.16 12.16 01.17 02.17 03.17 04.17 05.17 06.17 07.17 08.17 09.17 10.17 11.17 12.17 01.18

110

Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по информационной безопасности Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки

Банковское дело

SJI=147,6 (по состоянию на 01.01.2018)

Зарплатный индекс в сегменте «Банковское дело» вырос на 0,4% и находится на отметке 147,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,8%.

180

Базовые позиции

170

Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам

160 150

147,6

140 130 120 110 100

01.15 02.15 03.15 04.15 05.15 06.15 07.15 08.15 09.15 10.15 11.15 12.15 01.16 02.16 03.16 04.16 05.16 06.16 07.16 08.16 09.16 10.16 11.16 12.16 01.17 02.17 03.17 04.17 05.17 06.17 07.17 08.17 09.17 10.17 11.17 12.17 01.18

2

t

t

Формула расчета индекса: SJI = Обозначения: t

t

t

t

mi I 1 + I 2 + … + I 10 t t-1 , где I i = I i × t-1 10 mi

SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 I i , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 m i , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Средние з/п (руб.) на 01.01.2018 80 000 72 000 47 000 35 000 58 000 53 000 100 000 73 000 52 000 45 000

Зарплатомер, № 02 (110), февраль 2018

Строительство

SJI=152,8 (по состоянию на 01.01.2018)

Базовые позиции

180 170 160 152,8

150 140 130 120

Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор

Средние з/п (руб.) на 01.01.2018 72 000 63 000 68 000 73 000 63 000 68 000 60 000 72 000 63 000 70 000

01.15 02.15 03.15 04.15 05.15 06.15 07.15 08.15 09.15 10.15 11.15 12.15 01.16 02.16 03.16 04.16 05.16 06.16 07.16 08.16 09.16 10.16 11.16 12.16 01.17 02.17 03.17 04.17 05.17 06.17 07.17 08.17 09.17 10.17 11.17 12.17 01.18

110 100

Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» вырос на 0,1% и находится на отметке 152,8 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,4%.

Маркетинг/реклама/PR

SJI=152,5 (по состоянию на 01.01.2018)

Базовые позиции

180 170 160 152,5

150 140 130 120

Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга

Средние з/п (руб.) на 01.01.2018 65 000 62 000 63 000 62 000 67 000 88 000 95 000 80 000 65 000 40 000

01.15 02.15 03.15 04.15 05.15 06.15 07.15 08.15 09.15 10.15 11.15 12.15 01.16 02.16 03.16 04.16 05.16 06.16 07.16 08.16 09.16 10.16 11.16 12.16 01.17 02.17 03.17 04.17 05.17 06.17 07.17 08.17 09.17 10.17 11.17 12.17 01.18

110 100

Зарплатный индекс в сегменте «Маркетинг/реклама/PR» вырос на 1,6% и находится на отметке 152,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 6,7%.

Кадры

SJI=146,1 (по состоянию на 01.01.2018)

Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» вырос на 1,7% и находится на отметке 146,1 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 4,7%. Базовые позиции

180 170 160 150

146,1

140 130 120 110

* Кроме сфер строительства и производства

01.15 02.15 03.15 04.15 05.15 06.15 07.15 08.15 09.15 10.15 11.15 12.15 01.16 02.16 03.16 04.16 05.16 06.16 07.16 08.16 09.16 10.16 11.16 12.16 01.17 02.17 03.17 04.17 05.17 06.17 07.17 08.17 09.17 10.17 11.17 12.17 01.18

100

Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда*

Средние з/п (руб.) на 01.01.2018 55 000 48 000 52 000 55 000 60 000 42 000 48 000 35 000 70 000 50 000

3

32

Зарплатомер, № 02 (110), февраль 2018

Email-маркетолог Зарплатный диапазон, Net, fix

Digital-агентства

Услуги B2C

Продажи В2С

45 000 - 50 000

45 000 - 55 000

45 000 - 50 000

37 000 - 42 000

37 000 - 45 000

37 000 - 40 000

50 000 - 60 000

55 000 - 60 000

50 000 - 60 000

42 000 - 50 000

45 000 - 50 000

40 000 - 50 000

60 000 - 85 000

60 000 - 100 000

60 000 - 100 000

50 000 - 70 000

50 000 - 82 000

50 000 - 82 000

85 000 - 150 000

100 000 - 150 000

100 000 - 150 000

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

70 000 - 120 000

82 000 - 120 000

82 000 - 120 000

Cреднерыночная зарплата

77 000

78 000

80 000

63 000

64 000

66 000

I

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Типичный функционал: • планирование, создание, настройка и контроль запуска email-рассылок; • подготовка макетов регулярных, тематических и триггерных рассылок, настройка push-уведомлений; • создание/подбор контента для рассылок; • сегментирование и реактивация клиентской базы; • улучшение показателей эффективности рассылок, проведение A/B-тестов; • взаимодействие с маркетологами, разработчиками, дизайнерами, верстальщиками, копирайтерами; • анализ результатов рассылок, составление аналитических отчетов.

Москва Санкт-Петербург

Региональные коэффициенты — стр. 34

Зарплатомер, № 02 (110), февраль 2018

33

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Неполное высшее образование (маркетинг/реклама/IT) • Знание основ интернет-маркетинга • Знание HTML и CSS • Грамотная письменная речь • Аналитические навыки

Возможное пожелание: знание графических редакторов

• Опыт работы с различными сервисами рассылок • Понимание принципов сегментации • Опыт работы с email-рассылками от 1 года

Возможное пожелание: навыки копирайтинга

• Высшее образование • Владение инструментами веб-аналитики • Опыт работы email-маркетологом от 2 лет

Возможные пожелания: –– знание английского языка на свободном или разговорном уровне; –– опыт работы с рассылками в мессенджерах и по СМС

• Опыт массовых email-рассылок • Опыт работы email-маркетологом от 3 лет

Портрет соискателя

средний возраст

2,4 года средний срок работы на последнем месте

57%

87%

женщины

имеют высшее образование

18%

53%

готовы к переезду

на момент размещения резюме не имели работы

87 53 57 18

29 лет

Ищете email-маркетолога? На Superjob.ru 1 094 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.