Issuu on Google+


Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

№ 10 (58), октябрь 2013

Редакция

Оглавление

Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор

2 4

Адрес редакции

Обзоры заработных плат в сфере транспорта и логистики

Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон / факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2

Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92

10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44

Зарплатные индексы Superjob (SJI) Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере транспорта и логистики

Директор по логистике Руководитель отдела логистики Руководитель транспортного отдела Начальник склада Менеджер по транспортной логистике Менеджер по железнодорожным перевозкам Менеджер по складской логистике Менеджер по таможенному оформлению Менеджер ВЭД Водитель большегрузного транспорта Водитель-экспедитор Персональный водитель Офисный водитель Водитель погрузчика Диспетчер Кладовщик Комплектовщик Специалист по обслуживанию автопарка

46 Бонус-лист: автосервис 47 Региональные коэффициенты 48 Профессиональные праздники

Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 23.09.2013.

Работа должна доставлять удовольствие!

1


Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере транспорта и логистики (январь 2012—август 2013 года) Динамика числа вакансий  







 









 

 











































    

  



• Спрос на персонал в сфере транспорта и логистики имеет явный возрастающий тренд. С января 2012 по август 2013 число вакансий на открытом рынке труда в этой сфере выросло в 2,3 раза. В рассматриваемом периоде транспорт и логистика входят в число лидеров среди различных отраслей и сфер деятельности по темпам роста спроса на персонал. • За 8 месяцев текущего года число предложений от работодателей увеличилось на 36 %. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года число вакансий выросло на 58 %. • Самым быстрорастущим сегментом является «Складское хозяйство». С начала этого года число вакансий в этом сегменте выросло на 48 %. Аутсайдером можно назвать сегмент «Морские и речные перевозки»: в августе предложений работы в нем было на 20 % меньше , чем в январе.

Динамика числа резюме 

 

  



 



• С января прошлого года число резюме выросло на 17 %. • Активность соискателей в 2013 году гораздо выше, чем в предыдущем. Так, в период с января по август текущего года среднемесячный темп прироста составил 5 %, тогда как в прошлом — минус 8 %. • Максимальный прирост резюме отмечается в сегментах «Метрополитен» (+96 %), «Трубопроводы» (+89 %) и «Контейнерные перевозки» (+85 %).



























 









































4

Соотношение «предложение / спрос» в городах-миллионниках Город Москва Санкт-Петербург Волгоград Екатеринбург Казань Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Омск Пермь Самара Уфа Челябинск

Соотношение «предложение / спрос» 5,4 5,7 6,2 2,0 3,7 3,1 2,2 4,7 5,0 2,3 3,2 4,8 2,2

• Максимальное соотношение «предложение / спрос» зафиксировано в Волгограде: на одну вакансию приходится 6,2 резюме. • Самый низкий конкурс на вакансию зафиксирован в Перми (2,3 резюме на вакансию), Новосибирске, Челябинске (2,2) и Екатеринбурге (2,0).

Работа должна доставлять удовольствие!


Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Динамика соотношения «предложение / спрос» резюме на вакансию 



 



     

   











 



 

  

  















 





 

 



 



   

 



  



 



 



• В августе на одну вакансию, открытую в сфере транспорта и логистики, приходилось 3,2 резюме. На таком уровне соотношение «предложение / спрос» находилось в течение лета. Подобная ситуация наблюдалась и год назад. • Наибольшее соотношение «предложение / спрос» отмечается в сегменте «Таможня» — 11 резюме на вакансию. Устроится в таможенные органы, как правило, непросто ввиду существующих барьеров на входе в профессию. В качестве одного из них служат высокие требования работодателей к профессиональному стажу. Много желающих работать в авиаперевозках — 10 резюме на вакантное место. Примечательно, что это относительно новая тенденция, которая прослеживается примерно с августа прошлого года. До этого периода «предложение / спрос» в авиаперевозках составляло в среднем 4 резюме на вакансию (с января по август 2012 года). • Меньше всего сложностей с трудоустройством имеют работники складов и складской логистики — около двух резюме на одну вакансию.

Распределение вакансий по уровню заработной платы       

¥ÄºÄ¹Ä¸ÄÆ»ÃÃÄÇȾ

¤È

r

r

r

r

r

r

r

r



šÄ



ÆÉ·

• В 14 % случаев уровень заработных плат обсуждается на собеседовании. • Самый распространенный зарплатный диапазон — 20—40 тыс. рублей, 58,5 % вакансий находится в этих границах. • Максимальное рыночное предложение находится на уровне 350 тыс. рублей. На эту зарплату крупный российский ритейлер ищет руководителя региональной логистики в Москве.

Распределение резюме по уровню заработной платы • 17 % соискателей не указывают в резюме уровень ожидаемого дохода. Большая часть остальных рассчитывает на 20—40 тыс. рублей. Москвичи чаще претендуют на 40—50 тыс. рублей, а жители северной столицы на 30—40 тыс. рублей. • Среднее зарплатное ожидание в целом по стране составляет 30 тыс. рублей. В Москве — 40 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 35 тыс. рублей.

 







¥ÄºÄ¹Ä¸ÄÆ»ÃÃÄÇȾ

¤È

r

r

r

r

r

r

r

r



šÄ



ÆÉ·

Работа должна доставлять удовольствие!

5


12

Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Руководитель отдела логистики Зарплатный Промышленное диапазон, Net оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительноотделочные материалы

Фармацевтика Медицина

I

50 000 – 60 000

60 000 – 75 000

60 000 – 70 000

60 000 – 70 000

55 000 – 70 000

55 000 – 75 000

40 000 – 51 000

50 000 – 64 000

50 000 – 60 000

50 000 – 60 000

45 000 – 60 000

45 000 – 65 000

60 000 – 70 000

75 000 – 80 000

70 000 – 85 000

70 000 – 80 000

70 000 – 80 000

75 000 – 85 000

51 000 – 60 000

64 000 – 70 000

60 000 – 72 000

60 000 – 70 000

60 000 – 70 000

65 000 – 68 000

70 000 – 110 000

80 000 – 120 000

85 000 – 110 000

80 000 – 110 000

80 000 – 110 000

85 000 – 100 000

60 000 – 90 000

70 000 – 100 000

72 000 – 90 000

70 000 – 90 000

70 000 – 90 000

68 000 – 83 000

110 000 – 200 000

120 000 – 200 000

110 000 – 200 000

110 000 – 180 000

110 000 – 170 000

100 000 – 190 000

90 000 – 170 000

100 000 – 180 000

90 000 – 180 000

90 000 – 150 000

90 000 – 145 000

83 000 – 160 000

95 000

110 000

100 000

100 000

100 000

95 000

80 000

90 000

85 000

83 000

85 000

80 000

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции Cреднерыночная зарплата

Типичный функционал: • планирование, организация и контроль логистических процессов (транспортировка, складирование, хранение, складская обработка и т.д.); • формирование бюджета на логистику и контроль его исполнения; • анализ затрат на логистику и разработка рекомендаций по повышению эффективности логистических операций; • оптимизация существующих и построение новых логистических систем; • планирование транспортных потоков; • организация и контроль перевозок; • построение эффективных схем по управлению запасами (формирование, оптимизация, обеспечение сохранности и т.д.); • организация работы с транспортными компаниями; • мониторинг рынка транспортных услуг; • ведение отчетной документации.

Работа должна доставлять удовольствие!

Цифровая техника Средства связи

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 47

Ищете руководителя отдела логистики? На Superjob.ru 11 438 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.


Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Высшее образование (желательно логистическое) • Уверенный пользователь «1С» • Знание законов и нормативно-правовых актов в области грузоперевозок • Знание экономики и организации перевозок грузов (авто-, ж/д, морские, авиаперевозки)

• Знание основ трудового законодательства и норм охраны труда • Знание принципов организации складского хозяйства • Опыт ��роектирования и построения логистических цепочек • Опыт работы в логистических службах / компаниях от 3 лет

• Навыки управления товарными запасами и цепями поставок • Опыт управления товарными запасами • Опыт работы руководителем отдела логистики от 1 года

• Знание правил внешнеэкономической деятельности (ВЭД) • Знание таможенного законодательства и правил международных перевозок • Опыт реализации внутренних и внешних логистических схем • Опыт работы на складах с WMS, адресным хранением • Опыт работы руководителем отдела логистики от 2 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

• Дополнительное образование в сфере логистики • Знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне • Опыт управления мультимодальными перевозками • Опыт оптимизации / построения логистической системы компании с нуля

• Опыт работы в крупной компании / в компании с разветвленной филиальной сетью • Опыт автоматизации складской деятельности • Опыт работы руководителем отдела логистики от 3 лет

Портрет соискателя ˜Ä½Æ¶ÇÈ

¥ÄÁ







–ùÁ¾¿ÇÀ¾¿Õ½ÑÀ

 

  ºÄÁ»È

rÁ»È

rÁ»È

ÄÈÁ»È 

¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾» 





 

¸ÑÇλ»

ûÅÄÁÃÄ»¸ÑÇλ»

ÇÆ»ºÃ»»ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»

ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿

ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾È»ËþͻÇÀ¾¿

Работа должна доставлять удовольствие!

13


26

Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Менеджер ВЭД Зарплатный Промышленное диапазон, Net оборудование

Продукты питания

Одежда и обувь

Строительноотделочные материалы

Фармацевтика Медицина

I

35 000 – 45 000

45 000 – 52 000

40 000 – 53 000

40 000 – 48 000

40 000 – 50 000

35 000 – 45 000

30 000 – 36 000

35 000 – 42 000

32 000 – 42 000

30 000 – 38 000

32 000 – 40 000

28 000 – 35 000

45 000 – 55 000

52 000 – 60 000

53 000 – 65 000

48 000 – 55 000

50 000 – 63 000

45 000 – 60 000

36 000 – 45 000

42 000 – 50 000

42 000 – 52 000

38 000 – 44 000

40 000 – 50 000

35 000 – 48 000

55 000 – 85 000

60 000 – 80 000

65 000 – 85 000

55 000 – 80 000

63 000 – 80 000

60 000 – 85 000

45 000 – 70 000

50 000 – 65 000

52 000 – 68 000

44 000 – 64 000

50 000 – 64 000

48 000 – 70 000

85 000 – 130 000

80 000 – 120 000

85 000 – 120 000

80 000 – 120 000

80 000 – 120 000

85 000 – 130 000

70 000 – 110 000

65 000 – 100 000

68 000 – 100 000

64 000 – 100 000

64 000 – 100 000

70 000 – 110 000

75 000

71 000

77 000

68 000

74 000

76 000

60 000

57 000

62 000

55 000

60 000

61 000

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции Cреднерыночная зарплата

Типичный функционал: • поиск зарубежных поставщиков / клиентов; • ведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов; • подготовка документации для таможенного оформления товаров, в т.ч. пакета разрешительных документов; • контроль взаиморасчетов, контроль соблюдения сроков отгрузки / доставки; • взаимодействие с таможенными брокерами, логистическими компаниями, сертификационными центрами; • планирование и соблюдение плана объемов закупок / продаж; • работа с претензиями; • анализ рынка по группе товаров; • перевод технической документации; • участие в международных отраслевых выставках.

Работа должна доставлять удовольствие!

Цифровая техника Средства связи

Москва Санкт-Петербург Региональные коэффициенты — стр. 47

Ищете менеджера ВЭД? На Superjob.ru 14 269 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.


Зарплатомер, № 10 (58), октябрь 2013

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Среднее специальное образование (желательно логистика) • Уверенный пользователь «1С», программ электронного декларирования • Знание таможенного законодательства • Знание необходимых нормативных документов, сопровождающих сделки, порядка и правил их оформления

• Знание правил Incoterms 2010 • Знание основ организации операций по таможенному оформлению и контролю • Знание порядка заключения и исполнения внешнеэкономических сделок

• Навыки ведения переговоров и деловой переписки • Знание английского языка на разговорном или свободном уровне (возможно знание других языков) • Опыт работы менеджером ВЭД / менеджером по закупкам / таможенным брокером от полугода

• Высшее образование • Навыки эффективного взаимодействия с таможенными органами • Опыт сопровождения международных перевозок • Опыт работы менеджером ВЭД от 2 лет

Возможное пожелание: знание второго иностранного языка на разговорном или свободном уровне

• Опыт участия в зарубежных выставках • Опыт работы менеджером ВЭД от 3 лет

Портрет соискателя ˜Ä½Æ¶ÇÈ

¥ÄÁ 





–ùÁ¾¿ÇÀ¾¿Õ½ÑÀ

 

 ºÄÁ»È

rÁ»È

rÁ»È

ÄÈÁ»È  



¤·Æ¶½Ä¸¶Ã¾» 

 

¸ÑÇλ»

ûÅÄÁÃÄ»¸ÑÇλ»

ÇÆ»ºÃ»»ÇŻ̾¶ÁÒÃÄ»

ÂɼÇÀÄ¿ ¼»ÃÇÀ¾¿

ƶ½¹Ä¸ÄÆÃÑ¿ ¾ǸķĺÃÑ¿ ·¶½Ä¸Ñ¿ ¾È»ËþͻÇÀ¾¿

Работа должна доставлять удовольствие!

27



Зарплатомер, №10 (58), октябрь 2013 года