Зарплатомер, №3 (63), март 2014 года

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Издание портала Superjob.ru Зарегистрировано в Комитете РФ по печати. Свидетельство о регистрации ПИ №ФС77-34461 от 3 декабря 2008 года.

№ 03 (63), март 2014

Редакция

Оглавление

Чернецова Валерия Владимировна — главный редактор Голованова Наталья — шеф-редактор Шурыгина Дарья — редактор Чекалдина Ольга — редактор

2

Адрес редакции

4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38

Зарплатные индексы Superjob (SJI)

Обзоры заработных плат в сфере информационных технологий

Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2 телефон/факс: +7 800 200-72-77, +7 (495) 790-72-77 эл. почта: pr@superjob.ru По вопросам размещения рекламы обращайтесь к Соколову Евгению: ad@superjob.ru

Издатель ООО «СуперДжоб» Россия, 123242, Москва, Малый Конюшковский пер., д. 2

Подписка По вопросам подписки обращайтесь к Елене Евсюковой по телефону: +7 (495) 790-72-77 доб. 2802, +7 800 200-72-77; эл. почте zp@superjob.ru Альтернативная подписка с курьерской доставкой в офис через ООО «Агентство подписки «Деловая пресса» по телефону +7 (495) 665-68-92

Директор по IT Руководитель IT-отдела Программист 1С Программист Java Программист PHP Программист С/С++ Программист Oracle Программист Perl SEO-оптимизатор Тестировщик ПО Системный администратор Windows Системный администратор Unix HTML-верстальщик Консультант по внедрению SAP Специалист по информационной безопасности GUI-дизайнер Специалист технической поддержки Системный архитектор

40 Региональные коэффициенты 42 Бонус-лист: Телекоммуникации и связь 43 Ключевые цифры и тренды рынка труда в сфере информационных технологий 46 Мероприятия в марте—мае 48 Профессиональные праздники

Подписные индексы: в каталоге «Пресса России» — 39079 (на 1-е полугодие 2014 года), в каталоге «Роспечать» — 35910 (на 1-е полугодие 2014 года), 37294 (на 2014 год), в каталоге «Почта России» — 72948 (на 1-е полугодие 2014 года)

Общий тираж номера — 15 000 экземпляров. Отпечатано в типографии ScanRus OY, Финляндия. Цена свободная. Дата выхода — 24.02.2014.

Работа должна доставлять удовольствие!

1

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Зарплатные индексы Superjob (SJI) Зарплатные индексы Superjob — это индексы, отражающие ежемесячную динамику средних заработных плат в Москве в определенных отраслевых сегментах. Расчет индекса осуществляется по фиксированному перечню из 10 профессий для каждого сегмента. Дата начала расчета индексов — 20 октября 2008 года, начальное значение равно 100. Расчет каждого отраслевого индекса осуществляется с периодичностью один раз в месяц.

Информационные технологии

SJI=136,6

В январе зарплатный индекс в сегменте «Информационные технологии» вырос на 0,75% и достиг отметки 136,6 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 8,0%.

(по состоянию на 01.02.2014)

140

136,6

120

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

01.13

110

100

Базовые позиции Системный администратор PHP-программист Web-дизайнер Программист «1С» Специалист по защите информации Программист Java Системный аналитик Менеджер интернет-проектов Разработчик Oracle Специалист технической поддержки

130

Средние з / п (руб.) на 01.02.2014 55 000 80 000 62 000 87 000 70 000 100 000 95 000 60 000 95 000 40 000

Банковское дело

SJI=124,2

За расчетный период зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 0,5% и составляет 124,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 5,9%.

(по состоянию на 01.02.2014)

140

Базовые позиции

130 124,2

120

t

t

Формула расчета индекса: SJI =

t

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

100

02.13

110

01.13

2

Финансовый аналитик Финансовый менеджер Специалист бэк-офиса Кассир-операционист Специалист отдела внутреннего контроля Специалист депозитария Главный/ведущий специалист отдела рыночных рисков Главный/ведущий специалист кредитного отдела Специалист по валютным операциям Специалист по пластиковым картам

t

t

I1 + I2 + … + I10 10

t

t-1

, где Ii = I i ×

Обозначения: t

mi

t-1

mi

SJI — текущее значение зарплатного индекса в соответствующем сегменте, t t-1 Ii , I i — текущее и предыдущее значения индекса по i-той профессии из списка расчета, t t-1 mi , m i — текущее и предыдущее значения средней заработной платы по i-той профессии.

Работа должна доставлять удовольствие!

Средние з / п (руб.) на 01.02.2014 65 000 55 000 43 000 35 000 53 000 46 000 72 000 62 000 50 000 33 000

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Строительство

SJI=130,5

Зарплатный индекс в сегменте «Строительство» в январе вырос на 0,85% и достиг отметки 130,5 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 9,2%.

(по состоянию на 01.02.2014)

140

Базовые позиции 130,5

130

120

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Прораб Инженер ПТО Инженер-проектировщик Инженер по технадзору Сметчик Инженер по согласованию Инженер по ОТ и ТБ Инженер-строитель Инженер-геодезист Архитектор

Средние з / п (руб.) на 01.02.2014 60 000 58 000 60 000 64 000 60 000 50 000 46 000 60 000 60 000 60 000

Реклама/маркетинг/PR

SJI=129,8

Зарплатный индекс в сегменте «Реклама/Маркетинг/ PR» за расчетный период увеличился на 0,78% и составил 129,8 пункта. За год зарплатные предложения выросли на 9,2%.

(по состоянию на 01.02.2014)

140

Базовые позиции 129,8

130

120

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Менеджер по маркетингу Менеджер по рекламе Менеджер по PR Event-менеджер BTL-менеджер Бренд-менеджер Продакт-менеджер Менеджер по развитию Маркетолог-аналитик Ассистент отдела маркетинга

Средние з / п (руб.) на 01.02.2014 56 000 50 000 54 000 50 000 48 000 80 000 90 000 65 000 58 000 36 000

Кадры

SJI=126,2

Зарплатный индекс в сегменте «Кадры» за расчетный период вырос на 0,4% и находится на отметке 126,2 пункта. Годовой рост зарплатных предложений работодателей составил 7,7%.

(по состоянию на 01.02.2014)

140

Базовые позиции

130

126,2

120

02.14

01.14

12.13

11.13

10.13

09.13

08.13

07.13

06.13

05.13

04.13

03.13

02.13

100

01.13

110

Экономист по труду и заработной плате Инспектор по кадрам Менеджер по персоналу Менеджер по обучению Начальник отдела кадров Психолог Рекрутер Ассистент менеджера по персоналу Специалист по льготам и компенсациям Специалист по охране труда* * Кроме сфер строительства и производства

Работа должна доставлять удовольствие!

Средние з / п (руб.) на 01.02.2014 45 000 38 000 45 000 55 000 53 000 34 000 42 000 30 000 65 000 42 000

3

16

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Программист Oracle Зарплатный диапазон, Net

ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство

Строительство Управление недвижимостью

Услуги B2B

Продажи В2В

Продажи В2С

55 000 – 75 000

50 000 – 65 000

40 000 – 60 000

50 000 – 65 000

45 000 – 55 000

40 000 – 50 000

45 000 – 60 000

40 000 – 53 000

35 000 – 48 000

40 000 – 50 000

35 000 – 45 000

34 000 – 40 000

75 000 – 85 000

65 000 – 80 000

60 000 – 70 000

65 000 – 85 000

55 000 – 70 000

50 000 – 70 000

60 000 – 68 000

53 000 – 65 000

48 000 – 60 000

50 000 – 68 000

45 000 – 60 000

40 000 – 56 000

85 000 – 120 000

80 000 – 105 000

70 000 – 100 000

85 000 – 115 000

70 000 – 105 000

70 000 – 100 000

68 000 – 95 000

65 000 – 87 000

60 000 – 80 000

68 000 – 92 000

60 000 – 85 000

56 000 – 80 000

120 000 – 170 000

105 000 – 130 000

100 000 – 130 000

115 000 – 150 000

105 000 – 140 000

100 000 – 130 000

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

95 000 – 120 000

87 000 – 105 000

80 000 – 105 000

92 000 – 100 000

85 000 – 105 000

80 000 – 105 000

Cреднерыночная зарплата

110 000

94 000

88 000

105 000

92 000

90 000

87 000

76 000

70 000

84 000

74 000

72 000

I

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Типичный функционал:

Москва

• • • • •

Санкт-Петербург

разработка и сопровождение программного обеспечения под Oracle; составление технической документации; участие в проектировании и документировании программных комплексов; конвертирование данных различных форматов в БД Oracle; участие во внедрении нового программного обеспечения.

Работа должна доставлять удовольствие!

Региональные коэффициенты — стр. 40

Ищете программиста Oracle? На Superjob.ru 10 014 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • • • •

Неполное высшее образование (техническое/IT) Навыки программирования на PL/SQL Навыки программирования под Oracle Знание английского языка на уровне чтения технической документации

• • • •

Умение разбираться в чужом программном коде Начальные навыки проектирования Опыт работы с системами контроля версий Опыт программирования под Oracle от 1 года

• • • • • •

Высшее образование (техническое/IT) Знание методологии разработки информационных систем Опыт оптимизации SQL-запросов Опыт проектирования БД Опыт разработки в средах Oracle Developer Suite Опыт программирования под Oracle от 2 лет

Возможное пожелание: опыт работы в конкретной отрасли

• • • •

Опыт оптимизации сложных запросов Опыт работы с высоконагруженной БД большого объема Портфолио завершенных проектов Опыт программирования под Oracle от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Портрет соискателя

средний возраст

4,3 года средний срок работы на последнем месте

90%

95%

мужчины

имеют высшее образование

40%

21%

готовы к переезду

на момент размещения резюме не имели работы

ȱ Ǡ Ȭ ǵ

38 лет

Работа должна доставлять удовольствие!

28

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

HTML-верстальщик Зарплатный диапазон, Net

ИТ Промышленность Телекоммуникации Производство

Строительство Управление недвижимостью

Услуги B2B

Продажи В2В

Продажи В2С

30 000 – 44 000

30 000 – 40 000

35 000 – 42 000

30 000 – 42 000

35 000 – 40 000

30 000 – 43 000

24 000 – 35 000

24 000 – 32 000

28 000 – 34 000

24 000 – 34 000

28 000 – 32 000

24 000 – 34 000

44 000 – 55 000

40 000 – 55 000

42 000 – 55 000

42 000 – 53 000

40 000 – 50 000

43 000 – 55 000

35 000 – 44 000

32 000 – 44 000

34 000 – 44 000

34 000 – 42 000

32 000 – 40 000

34 000 – 44 000

55 000 – 85 000

55 000 – 80 000

55 000 – 75 000

53 000 – 75 000

50 000 – 65 000

55 000 – 75 000

44 000 – 68 000

44 000 – 64 000

44 000 – 60 000

42 000 – 60 000

40 000 – 52 000

44 000 – 60 000

85 000 – 100 000

80 000 – 100 000

75 000 – 90 000

75 000 – 100 000

65 000 – 90 000

75 000 – 100 000

Cоответствует оплате труда специалистов со значительным опытом работы по данной позиции

68 000 – 80 000

64 000 – 80 000

60 000 – 72 000

60 000 – 80 000

52 000 – 72 000

60 000 – 80 000

Cреднерыночная зарплата

68 000

63 000

63 000

65 000

62 000

65 000

54 000

50 000

50 000

52 000

50 000

52 000

I

Cоответствует оплате труда специалистов, не имеющих опыта работы по данной позиции

II

Cоответствует оплате труда специалистов с минимальным опытом работы по данной позиции

III

Cоответствует оплате труда специалистов, имеющих опыт работы по данной позиции

IV

Типичный функционал:

Москва

• • • • •

Санкт-Петербург

верстка web-страниц и шаблонов с помощью языка разметки html; оптимизация верстки и кода существующих проектов; базовая работа с контентом (форматирование, работа с изображениями и пр.); установка макетов на системы управления сайтов; участие в создании web-интерфейсов.

Работа должна доставлять удовольствие!

Региональные коэффициенты — стр. 40

Ищете HTML-верстальщика? На Superjob.ru 5 042 резюме соискателей, имеющих аналогичный опыт работы.

Зарплатомер, № 03 (63), март 2014

29

Требования и пожелания к профессиональным навыкам • Среднее профессиональное образование (техническое/IT) • Знание HTML, CSS, JQuery • Знание основных способов вёрстки, их возможностей, сильных и слабых сторон • Понимание особенностей работы браузеров и знание их возможностей • Понимание принципов клиентской и серверной части работы web • • • •

Знание принципов семантической верстки Знание графических редакторов (Photoshop) Навыки кроссбраузерной верстки Опыт работы HTML-верстальщиком от 1 года

• • • • • •

Высшее образование (техническое/IT) Навыки адаптивной верстки Базовые знания PHP Наличие портфолио Опыт создания и внедрения шаблонов верстки Опыт работы HTML-верстальщиком от 2 лет

Возможные пожелания: – знание JavaScript; – знание английского языка на уровне чтения технической документации

• Опыт работы в крупных проектах • Опыт работы HTML-верстальщиком от 3 лет

Портрет соискателя

средний возраст

1,7 года средний срок работы на последнем месте

70%

64%

мужчины

имеют высшее образование

12%

57%

готовы к переезду

на момент размещения резюме не имели работы

ȏ ȇ Ȗ ǖ

28 лет

Работа должна доставлять удовольствие!