TEHTÄVÄ

Mieti, mistä väsyminen ja kiire voisivat johtua.

Pääsetkö tekemään partiossa sinua kiinnostavia ja motivoivia asioita? Vaihda pestiä tai muokkaa pestiäsi kiinnostavaan suuntaan.

Ovatko asiat muiden johtajien ja ryhmäläisten kanssa kunnossa?

Onko tekemistä liian paljon? Mikä tekemisestä on välttämätöntä? Jätä muu pois tai siirrä ne tehtäväksi lopuksi, jos ehtii. Voiko tehtävää helpottaa tekemällä helpommin tai yksinkertaisemmin? Olisiko sinulla tai muilla johtajilla jo olemassa ruokalista, kynttiläpolku tai leiriohjelma parin vuoden takaa? ◦ Voitko saada tekemiseen apua?

- Voisitko siirtää osan tehtävistä jollekulle muulle? Saisitko tuuraajan tai jakajan avuksesi?

- Löytyisikö työpari tai -porukka jakamaan tehtäviä? Yhdessä tekeminen on usein hauskempaa ja tehokkaampaakin. ◦ Voiko vaatimustasoa laskea?

- Jos olet itse määrittänyt vaatimustason, muista, että ei tarvitse tavoitella upeaa ja loistavaa, vaan riittävän hyvä kelpaa.

- Jos vaatimuksia esittää joku muu, mieti, hyväksytkö vaatimukset. Esimerkiksi turvallisuudesta ei voi tinkiä, mutta valmisruokia kannattaa käyttää johtajien työn vähentämiseksi. Muiden johtajien kanssa vaatimuksista voi keskustella ja tarvittaessa edellyttää apua, jos vaateista pidetään kiinni. Ryhmäläisten huoltajien vaatimuksista ja toiveista voi sen sijaan tinkiä.