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Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2014 Angebote für Hauptschüler Realschüler Abiturienten Fachabiturienten Ausgabe August 2013 Februar 2014 Region Rhein-Neckar Rhein-Main

JETZT bewerben für die besten Ausbildungs- und Studienplätze Alle Angebote ab Seite 30 und 43

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Rhein-Main

Einstieg zum Erfolg. Mit der Ausbildung bei der Landesbank Hessen-Thüringen Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.500 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkundenund Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Auszubildende (m/w) zur Verstärkung unserer Teams.

Bankkaufmann

(m/w) (Ausbildungsmaßnahmen und Praxiseinsätze finden in der Frankfurter Sparkasse statt.)

Bachelor of Science (Frankfurt School of Finance & Management)

Fachinformatiker

(m/w)

Anwendungsentwicklung

Kaufmann für Bürokommunikation

(m/w)

Ausbildungsort Erfurt Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Landesbank HessenThüringen, Abteilung Personalentwicklung, Sabine Dewald, Telefon 069 9132-3727, 60297 Frankfurt am Main. Gerne können Sie auch die Online-Bewerbungsmöglichkeit auf unserer Homepage nutzen.

www.helaba.de

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5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Übersicht Rhein-Neckar ab Seite 30 | Übersicht Rhein-Main ab Seite 43 | Jetzt bewerben

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Inhalt Region ECKAR RHEIN-N

Angebot | Ausbildung | Studium

30 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote in der Übersicht.

31 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick. Region Ain rHein-M

JETZT bewerben für die besten Ausbildungs- und Studienplätze

Angebot | Ausbildung | Studium

43 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote in der Übersicht.

30 & 43 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

44 Berufe & Studiengänge von A bis Z

Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

Berufe & Branchen

20 Wohl bekomm’s! Brauer und Mälzer: Der Traditionsberuf ist wieder heiß begehrt

RUBRIKEN

22 Talentschmiede Der kreative Nachwuchs startet mit einer Ausbildung in Modedesign an der Modeschule Kehrer

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Berufs- und Studienwahl 2014

Jetzt ist es Zeit zum Bewerben!

24 Mit Vorliebe: Metall!

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News, News, News!

Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

Wer den Beruf des Konstruktionsmechanikers erlernt, erhält umfassende Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung und kann sich dann spezialisieren

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„Endlich der eigene Chef sein!“

25 Reiner Main

Florian Dyballa über seinen Weg zum eigenen Unternehmen

Die Arbeit der Abwassertechniker steht ganz im Zeichen des Umweltschutzes

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Stuzubi – bald Student oder Azubi

DIE Karrieremesse für Realschüler und Abiturienten

26 Karriere im Labor

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Wanted: Stuzubi-Bühnentalent!

Berufe in der Pharma- und Diagnostikbranche bieten ein breites Aufgabenspektrum

Gewinne einen Workshop und die Chance auf ein Stipendium

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„Wir suchen das gewisse Etwas“

27 Karriere am Schreibtisch

Neuer Ausbildungsberuf: Kaufleute für Büromanagement

Anja Launhardt, Workshopleiterin der Stage School im Interview

51 Impressum von 5vor12 - Zeit zum Bewerben

28 Karriere im Doppelpack Kaufland ermöglicht die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und zum Handelsfachwirt in 36 Monaten

ratgeber 10 Richtig versichert in den Beruf starten

Starter-Pakete gibt es schon für kleines Geld

12 Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick

16 Die schriftliche Bewerbung

Dos und Don‘ts im Anschreiben

18 Der Lebenslauf

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Stuzubi – bald Student oder Azubi

DIE Karrieremesse für Realschüler und Abiturienten

Dos und Don‘ts im Lebenslauf

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Vorwort Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Berufs- und Studienwahl 2014 Jetzt ist es Zeit zum Bewerben! Liebe Schülerin, lieber Schüler,

Mit freundlicher Unterstützung von:

Kultusministerium Hessen

Hochtaunuskreis

Stadt Mainz

Rheingau-Taunus-Kreis

IHK Offenbach am Main

IHK Hanau

das neue Schuljahr steht vor der Tür, nun wird es Zeit, dir Gedanken über deine berufliche Zukunft zu machen. Deine Möglichkeiten sind dabei sehr vielfältig: ein (duales) Studium, eine Ausbildung, ein Jahr ins Ausland oder doch zum Freiwilligendienst? Du hast es in der Hand – und wir unterstützen dich dabei mit wertvollen Hintergrundinfos und Service-Tipps. In der neuen Ausgabe findest du wieder viele freie Ausbildungs- und Studienplätze in ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM, jede Menge interessante Jobporträts in BERUFE & BRANCHEN sowie hilfreiche Tipps rund um Bewerbung, Ausbildung und Studium im RATGEBER. Gewinne außerdem eine Sprachreise und 500 Euro Bargeld für eure Abschlussfeier!

Bitte beachte: Beim Eingang deiner Bewerbung und später im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gelesen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

Schau doch mal auf unsere Webseite www.stuzubi.de – hier findest du neben vielen weiteren Angeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und noch mehr Gewinnspiele. Unser Tipp: Besuch uns auf facebook.com/stuzubi und klick auf den „gefällt mir“-Button, so erhältst du unsere aktuellen News direkt auf deine Startseite. Die perfekte Möglichkeit für euch gleich persönlich den direkten Kontakt mit verschiedenen Unis und zahlreichen Unternehmen herzustellen, ist unsere Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Bildungsministerin Prof. Dr. Johanna Wanka hat die Schirmherrschaft übernommen.

IHK Darmstadt

Wir wünschen dir jetzt viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft. Handwerkskammer Rhein-Main

Hessische Berufsakademie

Herzlichst Dirk Marschall Herausgeber

Main-Taunus-Kreis

Main-Kinzig-Kreis

Dezernat für Bildung der Stadt Frankfurt am Main

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Handwerkskammer Mannheim

Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute

Handwerkskammer der Pfalz

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder

Bundeselternrat

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

Landeshauptstadt Wiesbaden

DIE Karrieremesse für Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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News | Rubrik

News, News, News! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium „Surfen ist wie Kirche“: Das Hobby zum Beruf machen Florian Laudon und Christoph „Zingel“ Zingelmann haben ihre Leidenschaft Surfsport zum Beruf gemacht. Die beiden Hamburger gründeten bereits kurz vor ihrem Abi die Agentur Honolulu Events, die unter anderem jedes Jahr die Deutsche Hochschulmeisterschaft im Wellenreiten organisiert. Wie Zingel und Florian neben dem Studium den Sprung in die Selbstständigkeit schafften, was ihre Surferherzen höher schlagen lässt und welche Projekte sie für die Zukunft planen, erfahrt ihr alles im Interview auf unserer Homepage www.stuzubi.de/lifestyle

Schaufenster statt Hörsaal Raus aus dem Hörsaal, rein in Viola´s Gewürz- und Delicatessladen: In Stuttgart verlegten Studenten der Akademie der media ihre Vorlesung zu viralem Marketing zur Abwechslung in ein Schaufenster. Die Themen waren neue Kommunikationskanäle über Smartphones, neue Ausdrucksformen, wie das “Walling“, „Planking“ oder „Kommentaring“ und die aktuelle Bewerbersituation von Studenten. Den Abschluss bildete ein Poetry Slam von Student Micha Kunze. Ziel des Ganzen war es, den Studenten die Möglichkeit zur Umsetzung des Erlernten und zur Selbstpräsentation zu geben.

Micha Kunze bei seinem Vortrag im Schaufenster

Abi 2014 gemeinsame Abituraufgaben in sechs Bundesländern In Bayern, Sachsen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein werden die Schüler der Gymnasien erstmals im Jahr 2014 einige gemeinsame Aufgaben in den schriftlichen Abiturprüfungen lösen. Dabei handelt es sich um Prüfungsfragen in Deutsch, Mathe und Englisch beziehungsweise Französisch, die von der Kultusministerkonferenz erarbeitet werden. Aus diesem Aufgaben-Pool können dann die einzelnen Ländern Aufgaben für ihre Schulen aussuchen. Auch die restlichen Bundesländer werden spätestens bis 2016 auf den Zug aufspringen. Mehr Infos unter findest du auf www.kmk.org

Neue Ausbildungsberufe in der Metallbranche „Fachkraft für Metalltechnik“ und „Stanz- und Umformmechaniker“ heißen zwei neue Ausbildungsberufe in der Metallbranche. Seit August 2013 komplettieren sie den „Fertigungsmechaniker“, der grundlegend modernisiert wurde und elf Altberufe ablöst. Die Ausbildung zur „Fachkraft für Metalltechnik“ umfasst unter anderem die Fachbereiche Montagetechnik, Konstruktionstechnik, Umform- und Drahttechnik sowie Zerspanungstechnik. „Stanz- und Umformmechaniker“ programmieren nach ihrer Ausbildung Stanz- und Umformanlagen und sind mit der Prozesssteuerung betraut, beispielsweise bei Serienproduktionslinien der Industrie.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Rubrik | Start-Up

Florian Dyballa (links) und Sebastian Richter haben 2010 ihr eigenes Unternehmen abilife gegründet.

„Endlich der eigene Chef sein!“ Florian Dyballa über seinen Weg zum eigenen Unternehmen Florian Dyballa ist 23 Jahre alt und erfolgreicher Gründer. Seit drei Jahren bieten er und Sebastian Richter mit ihrem Onlineportal abilife angehenden Abiturienten in ganz Deutschland Hilfe bei der Abi-Organisation an. Im Interview berichtet der angehende Wirtschaftspsychologe von seinem Weg in die Selbstständigkeit und gibt wertvolle Tipps, wie man sein eigenes Start-up auf den Weg bringen kann. 5vor12: Wie bist du auf die Idee gekommen, das Start-up abilife zu gründen? Florian Dyballa: Die Idee kam mir nach meinem eigenen Abitur. Unsere gesamte Organisation verlief sehr chaotisch. Kommende Jahrgänge sollten es einfacher haben. Daher entwarfen Sebastian und ich ein Konzept, das die gesamte Abitur-Planung ins Internet verlagert und dadurch die Kommunikation untereinander vereinfacht. Hinzu kam, dass wir unsere Zielgruppe auch beim Druck der Abi-Shirts und -Bücher, der Buchung der Abireise und der Organisation der Finanzen unterstützen wollten. 5vor12: Was unterscheidet euer Portal von anderen Anbietern? Florian Dyballa: Wir verstehen uns als Sprachrohr der Abiturienten zur freien Wirtschaft. So bieten wir der Zielgruppe diverse Sponsorings, beispielsweise für die Abiparty, die Abikasse oder den Abiball und können die Abibücher durch Werbung unserer Partner günstiger drucken. Unser Angebotsspektrum reicht mittlerweile vom Logo bis zur Reise. Das bietet so kein anderer.

5vor12: Wie funktioniert der Schritt in die Selbstständigkeit? Welche Fördermöglichkeiten und Ansprechpartner gibt es? Florian Dyballa: Von der Idee zum fertigen Produkt ist es ein langer Weg. Die Entwicklung und Umsetzung von abilife hat rund 18 Monate gedauert. Dazu braucht man neben etwas Startkapital vor allem das richtige Team. Wir haben uns zunächst gemäß dem Motto „learning by doing“ in die Thematik eingearbeitet. Das ist sicherlich nicht der einfachste Weg, aber er kann funktionieren. Empfehlenswert ist es jedoch, zuvor andere Gründerinteressierte zu kontaktieren und den Dialog zu suchen, an Businessplan-Wettbewerben teilzunehmen oder Start-up Veranstaltungen zu besuchen. Universitäten bieten einen geeigneten Platz, um sich ohne hohes Risiko auszuprobieren. Auch Fördermöglichkeiten sind gegeben, zum Beispiel Programme wie EXIST oder hochschuleigene Inkubatoren. 5vor12: Welche persönlichen Eigenschaften sollte man mitbringen, wenn man ein Startup wie abilife umsetzen und kontinuierlich ausbauen will? Florian Dyballa: Zuerst muss man für sich klären, ob eine Existenzgründung wirklich das ist, was man will. Wenn der Wille da ist, kann jeder ein erfolgreicher Gründer werden. Dafür braucht man vor allem Ausdauer. Außerdem darf man keine Angst vor dem Scheitern haben. Schließlich kann jeder Fehler die Möglichkeit zum Durchbruch sein.

Ebenso wichtig für Start-ups sind eine hohe Flexibilität und Eigeninitiative. Gerade am Anfang ist es das Beste, sich auf Grundlegendes zu konzentrieren und Fixkosten möglichst zu vermeiden. Außerdem sollte man sich darüber im Klaren sein, dass auch unliebsame Aufgaben wie die Kaltaquise, also die erste Ansprache von Kunden oder das Verteilen von Flyern auf Veranstaltungen zum Geschäft gehört. 5vor12: Was waren die größten Schwierigkeiten bei der Unternehmensgründung? Wie haben deine Eltern darauf reagiert, dass du dich gleich nach dem Abitur selbstständig machen wolltest? Florian Dyballa: Ich habe schon immer gerne meine eigenen Ideen verwirklicht und daher auch nach dem bestandenen Abitur stets Unterstützung durch meine Eltern erfahren. Wenn man in so jungen Jahren ein Unternehmen gründet, ist es umso wichtiger, überzeugend zu sein, denn oft wird man unterschätzt. Meiner Meinung nach ist es aber leichter, sich mit Anfang 20 auszuprobieren als später den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.

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Karrieremesse Stuzubi | RUBRIK

Die Stuzubi fand letztes Jahr bereits mit großem Erfolg in Frankfurt am Main statt.

Stuzubi – bald Student oder Azubi DIE Karrieremesse für Realschüler und Abiturienten Treffpunkt Goethe-Universität Campus in Frankfurt am Main: Wer konkrete Infos für seine anstehende Berufs- und Studienwahl sucht, findet sie hier! Bereits zum vierten Mal startet am 21. September 2013 die Karrieremesse Stuzubi in Frankfurt am Main von 9 bis 16 Uhr. Der Eintritt ist frei! Im Mittelpunkt stehen in diesem Jahr wieder das umfangreiche Angebot der Hochschulen sowie die Möglichkeiten, sich rund um das duale Studium und die Ausbildung bei vielen bekannten Unternehmen, die Bundesfreiwilligendienste und Auslandsaufenthalte zu informieren.

Einblick und Überblick

Ausland. Es werden Vertreter von Hochschulen und Unis vor Ort sein, etwa die Goethe Universität Frankfurt, die Hochschule Rhein-Main, die Duale Hochschule Rheinland-Pfalz und die Hessische Berufsakademie. Unternehmen wie die Chemische Fabrik Budenheim, Thomas Cook und die KiTa Frankfurt schicken ebenso kompetente Berater-Teams in die Goethe Universität wie auch das Oberlandesgericht Frankfurt. Neben regulären Studiengängen und Ausbildungsberufen wird auch das duale Studium vorgestellt, das einen akademischen Abschluss mit einer betrieblichen Ausbildung verbindet, zum Beispiel HewlettPackard, Munich RE und Siemens.

Vor allem Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler wünschen sich das Gespräch mit Vertretern von Universitäten und UnternehDie Schulzeit hast du hinter dir, aber noch keimen. Till aus Friedrichsdorf machte sich letztes nen blassen Schimmer wie es jetzt weitergehen Jahr auf der Stuzubi schlau: „Die Gespräche an soll? Auf der Stuzubi erklären dir Unternehmen den Ständen waren super informativ und haund Hochschulen aus erster Hand alles über ben mein Wissen über mögliche Studiengändie aktuellen Studien- und Ausbildungsange, Auslandsaufenthalte sowie Berufe enorm gebote in erster Linie im Großraum Frankfurt, vergrößert. Die Vielfalt kam mir sehr entgegen aber auch im gesamten Bundesgebiet und im und das nette Ambiente der Goethe-Uni trug zu einem langen Aufenthalt 21.09.13 » 10 - 16 Uhr » Goethe-Universität bei.“ Rachel aus Frankfurt meinte: „Ich wurde gut Unser Tipp: Kalkuliere am besten einen ganzen Tag für deinen informiert und habe geMessebesuch ein. Am geringsten ist der Andrang am frühen nügend Kontaktadressen Vormittag und am späten Nachmittag. für weitere Nachfragen erDen ganzen Tag über laufen interessante Vorträge – bitte halten.“ auch dafür unbedingt Zeit einplanen! Aktuelles zur Stuzubi findest du übrigens auch laufend auf FaUnternehmen und Hochcebook unter wwwwfacebook.com/stuzubi – klick auf den schulen reagieren auf den Gefällt mir-Button, und schon erscheinen die neuesten MelWunsch nach direkter dungen auf deiner Startseite. Kommunikation – und Der Eintritt für Schüler, Eltern und Lehrer ist frei.

sind von den Ergebnissen immer wieder positiv überrascht. Claudia Bonn von der Dualen Hochschule Rheinland-Pfalz war 2012 auf der Karrieremesse und resümierte: „Die Stuzubi ist eine spezielle Messe, die Aussteller und Zielpublikum in überschaubarem Rahmen und familiärer Atmosphäre zu vertiefenden Beratungsgesprächen zusammenführt.“ Auch Christof Sauter von der Siemens AG war begeistert: „Die Stuzubi ist nach wie vor eine der effektivsten Ausbildungsmessen der Region. Super organisiert, sehr gutes Klientel und sehr gutes Catering.“

Engagement lohnt sich Weitere nützliche Tipps und Hintergrundwissen rund um Beruf, Studium und Auslandsaufenthalte geben Experten auf zahlreichen Vorträgen, die ebenfalls während der Stuzubi laufen. Wenn du noch genauer Bescheid wissen willst, was dich auf der Messe erwartet oder wenn du dich besonders gut vorbereiten willst, solltest du vier Wochen vor dem Messetermin unter www.stuzubi.de/rhein-main im Internet nachschauen. Hier findest du das aktuelle Ausstellerverzeichnis.

Attraktive Preise Du hast die Qual der Wahl, wenn du eine zweiwöchige Sprachreise gewinnst: Bei EFSprachreisen darfst du dir als Gewinner aussuchen, ob du lieber nach London oder Paris willst, oder vielleicht doch eher nach Barcelona oder Rom?

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Rubrik | Gewinnspiel

Die Nachwuchstalente der Stage School bei ihren regelmäßigen öffentlichen Auftritten im Rahmen der Profiausbildung. Fotos Stage School: Damon Jah, Dennis Mundkowski und Frank Linke

Mehr Infos auf www.

stuzubi.de/ stageschool oder auf www.stageschoo l.de

Wanted: Stuzubi-Bühnentalent! Gewinne einen Workshop und die Chance auf ein Stipendium Gemeinsam mit der Stage School Hamburg gehen wir auf Talentsuche. Es gibt fünf Workshops zu gewinnen. Das könnte dein Sprungbrett zur ganz großen Showkarriere sein! Zusätzlich ermöglichen wir euch die Chance, an der Stipendiumsprüfung der Stage School teilzunehmen. Wer schon immer mal einen Blick hinter die Kulissen des Showbusiness werfen wollte, sollte sich diese Chance nicht entgehen lassen.

Was gibt es zu gewinnen? Wir verlosen fünf der bundesweit stattfindenden Intensiv-Workshops für Tanz, Gesang und Schauspiel der Stage School Hamburg. Teilnehmen können alle, die zwischen 16 und 26 Jahre alt und Vorbildung in mindestens einer Disziplin haben. Die Gewinner werden sich einen Workshop in der Stadt ihrer Wahl bis Ende 2013 aussuchen. Die bundesweit stattfindenden Intensiv-Workshops beinhalten ein intensives Training in Tanz, Gesang und Schauspiel und werden von den Profidozenten der Schule durchgeführt.

jährige Profiausbildung zum Allroundkünstler ersetzen. Exklusiv für Stuzubi erhalten die besten fünf Bewerber zusätzlich eine Einladung zur Stipendiumsprüfung der Stage School nach Hamburg inklusive Übernachtung. Die drei- bis siebentägigen Workshops haben einen Wert von 275 bis 450 Euro.

Wann finden Workshops und Stipendiumsprüfung statt? Die Intensiv-Workshops werden bundesweit über das ganze Jahr verteilt in über 40 Städten veranstaltet. Alle Workshops findest du auf www.stageschool.de/workshops. Die Stipendiumsprüfung ist immer Ende November in der Stage School Hamburg.

Wie kannst du gewinnen? Teilnahmebedingung für alle 16- bis 26-Jährigen: Schreibe eine Mail mit dem Betreff „Stuzu-

Die Stage School Hamburg ist Deutschlands älteste und größte private Bühnenfachschule für Performing Arts und genießt einen internationalen Ruf. Derzeit befinden sich rund 250 Schüler in der Profiausbildung. Seit über 25 Jahren werden hier junge Talente in einer intensiven dreijährigen Ausbildung in Tanz, Gesang und Schauspiel auf ihre Karriere in allen Bereichen des Showbusiness vorbereitet. Das hochkarätige, sechzigköpfige Dozententeam aus allen Nationen hat nicht nur zahlreiche Künstler ausgebildet, sondern unterrichtet auch regelmäßig neue Talente in bundesweiten Intensiv-Workshops. Die Stage School ist staatlich anerkannt und damit Bafög-berechtigt.

bi“ an gewinn@stageschool.de. Überzeuge uns, warum du den Workshop und die Einladung zur Stipendiumsprüfung gewinnen solltest und was du an Erfahrung mitbringst. Bewerbungen bitte mit Foto, Alter, Adresse und Telefon-Nummer, falls vorhanden mit Link auf ein Video.

Bei entsprechender Qualifikation kann der Workshop die Aufnahmeprüfung für die drei-

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Gewinnspiel | Rubrik

„Wir suchen das gewisse Etwas“ Anja Launhardt, Workshopleiterin der Stage School im Interview Sie ist ein Allround-Talent: Anja Launhardt unterrichtet bei der Stage School in den Fächern Gesangstechnik, Choreographie, Ensemble-Staging, Schauspiel-Methodik und Szene sowie Tanz. Und das ist noch nicht alles: Außerdem initiiert sie Workshops mit Profis aus aller Welt und verantwortet die Themen Regie, künstlerische Leitung, SkriptErstellung und Choreographie! Ein Mammut-Programm, das auf viele interessierte Schüler trifft: Insgesamt bietet die Stage School bundesweit in 30 Städten und darüber hinaus im benachbarten Ausland in Zürich, Salzburg und Graz Workshops an. Anja Launhard verrät, wer das Zeug zum Profi hat. 5vor12: Viele junge Menschen träumen im Zeitalter der großen Casting-Shows von einer Karriere auf der Bühne. Nicht jeder ist entsprechend talentiert! Welche Voraussetzungen sollten Bewerber grundsätzlich mitbringen? Anja Launhardt: Leider gaukeln die CastingShows einem jungen Menschen meist vor, es käme nur auf ein vorhandenes Talent an. Unnötig zu erwähnen, dass viele, die meinen ein Talent zu haben, in Wirklichkeit keines besitzen! Der zweite Trugschluss: Wer sich in jungen Jahren nur auf den Genuss seines vorhandenen Talents verlässt, bleibt ein Amateur! Ein professioneller Künstler betreibt ein Leben lang Weiterbildung. Im Idealfall sollte ein Bewerber mindestens ein Instrument beherrschen, Noten lesen können, körperlich fit und trainiert sein – im besten Fall kann er eine Vorbildung in Ballett oder anderen Tanzsparten vorweisen. In Deutschland sind solche Voraussetzungen eher weniger anzutreffen, da unser schulisches Grundgerüst die Künste vernachlässigt. Wir suchen das gewisse Etwas bei den Bewerbern: Bringt er Leidenschaft und Energie mit? Zeigt er Passion und entwickelt sich zügig im Unterricht, indem er zuhört und auch sofort

anfängt umzusetzen? Welche Ausstrahlung versprüht er insgesamt? 5vor12: Welche Motivation für die Buchung eines Workshops geben die Bewerber an? Anja Launhardt: Spass zu haben an Themen wie Gesang, Tanz, Schauspiel und Musik. Manche bringen schon Erfahrungen aus MusicalGruppen mit, haben an Schauspielprojekten in der Schule teilgenommen, waren im Chor oder als Bandmitglied aktiv. 5vor12: In welchen Bereichen arbeiten Ihre Absolventen später? Anja Launhardt: Die Vielfalt an Möglichkeiten ist groß: Viele wechseln ins Musical-Fach, einige gehen zum TV, wieder andere gehören heute zum Show-Ensemble eines Kreuzfahrtschiffes. Es gibt auch Absolventen, die eigene Agenturen eröffnen oder Stücke komponieren. Manche sind am Anfang selbst auf der Bühne, wechseln dann aber später in die Regie, Choreographie oder in die Intendanz eines Theaters. 5vor12: Gibt es prominente Beispiele von einem Absolventen Ihrer Schule, der später eine internationale Karriere startete? Anja Launhardt: Anna Montanaro ist erfolgreiche Musicaldarstellerin und auch im Ausland aktiv, darüber hinaus Lucy Diakowska von den „No Angels“ sowie Anna Loos, die man ja als Schauspielerin und Sängerin kennt. 5vor12: In der heutigen Berufswelt wird glücklicherweise auch immer mehr Wert auf die empathische Entwicklung der Bewerber gelegt. Inwieweit können Schulabgänger auf dem Weg in die Berufswelt, auch Workshop bei der StageSchool als „Business-Coaching“ nutzen, um beispielsweise ihr Selbstbewusstsein zu stärken, Rhetorik zu schulen etc.? Anja Launhardt: Ganz allgemein sind die Fächer und Ihre Fachinhalte für fast jeden Beruf hilfreich. Fast jeder möchte, wenn er eine Rede hält oder in ein kompliziertes Meeting geht,

etwas präsentieren, erklären, vertreten oder verkaufen, soll dabei ruhig und souverän wirken. Da ist fast jede GrundAchtung: Action! Wenn Anja übung aus dem GesangsLaunhardt (o.) unterrichtet, bereich hilfreich! Man gibt sie immer Vollgas. lernt, den Atem ruhig tief und kontrolliert für sich zu nutzen, die Stimmfarbe belohnt diese Sänger-Atmung sofort mit einem entspannten Ton, der gut geerdet und souverän wirkt. Der Schauspielunterricht lehrt Mut und eine Körperhaltung, welche das aufrechte „Senden der Inhalte“ durch gute Haltung unterstützt, er kurbelt die Phantasie, aber auch das Zuhören an und letztendlich sind die sprechtechnischen Übungen immer eine Hilfe zu guter tragender Artikulation. Das in Kontakt kommen mit Texten unterschiedlichster Farben schult den Wortschatz und die Rhetorik. Der Tanzunterricht fördert die Körpersprache und stärkt die gesamte Rumpfmuskulatur, was eine bessere „Gesamt-Performance“ begünstigt. Die empathischen Faktoren sind durch die methodischen Notwendigkeiten automatisch implementiert: Konzentration, Teamfähigkeit und abrufbares Fokussiert sein, Disziplin mit dem eigenen Körper, sowie schnellere Auffassungsgabe durch koordinative Aktivität beider Gehirnhälften. Beim Tanz-Training zum Beispiel werden Abläufe oft spiegelbildlich „auf rechts“ / „und auf links“ geschult. Insgesamt genommen bewirkt das Beschäftigen mit den drei Fächern und ihren Unterfächern ein gestärktes Selbstbewusstsein, weil ich in komplexen Situationen auf trainierte Abläufe automatisch zurückgreifen kann, die mir Sicherheit geben. Meine jahrelangen Erfahrungen in Business Coachings und in den vielen künstlerischen Projekten unterschiedlichster Art sind durchweg positiv, manchmal überwältigend.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Ratgeber | Versicherung

Das Bewerbungsgespräch stellt entscheidende Weichen.

Richtig versichert in den Beruf starten Starter-Pakete gibt es schon für kleines Geld Abi und was nun? Ausbildung, Studium oder erstmal ein Praktikum? Egal wohin der Weg auch führt, mit dem rundum richtigen Versicherungsschutz sind junge Berufsstarter auf der sicheren Seite. Ein weiteres Plus: Viele Policen gibt es auch schon für kleines Geld.

Privat-Haftpflicht­ versicherung Die Privat-Haftpflichtversicherung ist ein „Muss“ und gehört in das „Starter-Paket“ eines jeden jungen Menschen. Denn vor kleinen oder großen Missgeschicken ist niemand gefeit. Schnell landet die Cola bei Freunden auf dem Teppich, auch ein selbstverschuldeter Fahrradunfall mit Kollision passiert schnell. Und wer anderen einen Schaden zufügt, der muss dafür auch bezahlen. So will es auch der

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Gesetzgeber. Ohne den richtigen Versicherungsschutz sind Schadensersatzforderungen – insbesondere bei Personenschäden – meist nicht zu stemmen. Die Privathaftpflichtversicherung zahlt, wenn man anderen Personen versehentlich einen Schaden zugefügt hat. Außerdem wehrt sie unberechtigte Ansprüche ab. Junge Menschen, die nach der Schule direkt eine Ausbildung oder ein Studium beginnen, sind in der Regel über die Privat-Haftpflicht der Eltern versichert. Die Mitversicherung gilt bis zum Ende der Berufsausbildung inklusive Bachelor- und unmittelbar angeschlossenem Masterstudiengang. Danach sollten sich junge Leute um eine eigene Privathaftpflichtversicherung kümmern und dabei auf den passende Deckungsumfang bzw. -summe achten. Bei der Deckungssumme handelt es sich um den Betrag, bis zu dem eine Leistung aus der Privat-Haftpflicht im Schadenfall maximal

gezahlt wird. Eine hohe Deckungssumme ist sinnvoll, denn gerade bei Personenschäden können hohe Schadenersatzzahlungen auf den Verursacher zukommen.

Gesetzliche Krankenversicherung Für Studenten gilt: Vor Studienbeginn muss eine Krankenversicherung nachgewiesen werden. Die meisten Schulabgänger sind zu diesem Zeitpunkt noch über die Eltern in der gesetzlichen Familienversicherung versichert. Das kann bis zum 25. Lebensjahr auch so bleiben. Gleiches gilt für die gesetzliche Pflegeversicherung. Sind die Eltern privat versichert, greift trotzdem die Pflicht, sich gesetzlich zu versichern. Von dieser Pflicht kann man sich als Student befreien lassen und hat dann die Möglichkeit eine private Krankenversicherung

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Versicherung | Ratgeber

Doppelt schmerzhaft: Wer sich als Student oder Azubi nicht richtig absichert, kann finanziell schnell aus der Bahn geworfen werden.

abzuschließen. Die Formalitäten müssen jedoch rechtzeitig vor Studienbeginn geklärt werden und sind dann nicht widerrufbar. Für Studenten, die sich Geld dazu verdienen und gleichzeitig über die Eltern versichert bleiben möchten, darf das Einkommen durch einen Minijob monatlich 450 Euro nicht übersteigen. Sonst gilt man als Erwerbstätiger und muss sich selbstständig versichern. Für Studenten gibt es einen speziellen Tarif für monatlich 77 Euro; dieser ist bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich teuer. Der Anspruch auf diesen Tarif erlischt ab dem 31. Lebensjahr oder nach dem 14. Fachsemester. Auszubildende hingegen müssen sich selbstständig bei einer der gesetzlichen Krankenkassen versichern. Bei welcher Kasse können sie selbst entscheiden. Wird nach der Ausbildung noch ein Studium begonnen, können die Ausgelernten wieder in die gesetzliche Familienversicherung aufgenommen werden, vorausgesetzt das Alter liegt unter 25 Jahren.

Berufsunfähigkeits­ versicherung „Wer noch keinen Beruf hat, kann auch nicht berufsunfähig werden“, glauben viele junge Menschen. Doch der Verlust der Arbeitskraft ist keine Frage des Alters. Wer während oder unmittelbar nach der Ausbildung oder dem Studium berufsunfähig wird, bekommt normalerweise keine gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Denn die Voraussetzung dafür ist, dass man zuvor mindestens fünf Jahre lang gearbeitet und Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt hat. Wirkungsvollen Schutz bietet daher nur eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Die ist für Studenten und Auszubildende gar nicht so teuer. Viele Versicherer haben spezielle Produkte für junge Leute entwickelt, die vollen Schutz für wenig Geld bieten. Ein Beispiel: EGO young von der HDI Lebensversicherung.

Hausratversicherung Wohnen Berufsstarter noch im „Hotel Mama“ so ist ihr Eigentum über eine bestehende elterliche Hausratversicherung mitversichert. Zieht man jedoch aus, gehört auch eine eigene Hausratversicherung zum sinnvollen Versicherungsschutz dazu. Heutzutage sind auch in Studentenhaushalten zahlreiche hochwertige Gegenstände, wie Laptop und Fernseher,

Weitere

Infos:

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di.de

enthalten. Die Hausratversicherung sichert beispielsweise Einbruchdiebstahl oder Leitungswasserschäden ab. Mit dem sogenannten Wohnflächenmodell ist man auf der sicheren Seite – einfach die Wohnungsgröße im Antrag angeben und der Hausrat ist passend versichert. Darüber hinaus kann der Hausrat im Studentenwohnheim oder in einem WG-Zimmer bei HDI über die elterliche Hausratversicherung auch als Hausrat in einer Nebenwohnung oder – sofern es sich noch nicht um einen eigenen Hausstand handelt – im Rahmen der Außenversicherung versichert werden.

Private Unfallversicherung Für viele junge Menschen ist das Fahrrad ein beliebtes Verkehrsmittel. Doch gerade Unfälle mit dem Rad gehören zum Alltagsgeschehen. Die gesetzliche Unfallversicherung leistet bei Unfällen, die sich im direkten Zusammenhang mit Beruf, Schule oder Studium ereignen. Freizeitunfälle hingegen sind nur durch die private Unfallversicherung abgedeckt. Sie wird dann relevant, wenn man sich verletzt und eine Invalidität in Form eines bleibenden Schaden als Folge des Unfalls zurückbleibt. Die Höhe der zu erwartenden Leistung ist abhängig von der vereinbarten Versicherungssumme und auch der Schwere der Beeinträch-

tigung bzw. der bleibenden Schäden. Gerade für junge, aktive Leute ist eine Unfallversicherung also sinnvoll.

Altersvorsorge Die gesetzliche Absicherung alleine reicht bei weitem nicht aus, daher ist der Bedarf an zusätzlicher Altersvorsorge unbestritten. Deshalb sollten Junge Leute frühzeitig mit der Vorsorge beginnen. Gerade sie haben einen Vorteil auf ihrer Seite – die Zeit, denn beispielsweise fondsgebundene Lebensversicherungen spielen ihre volle Stärke über einen langen Zeitraum aus. Und: Wer früh anfängt, sichert sich für die gesamte Laufzeit günstige Prämien. Fazit: Absicherung ist Vertrauenssache, daher sollten sich, nicht nur Berufsstarter, die Zeit nehmen um sich kompetent und bedarfsgerecht beraten zu lassen. HDI Versicherungen

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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ratgeber | entscheidung

Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick Wer die Wahl hat, hat die Qual – nach dem Schulabschluss steht nicht nur die Entscheidung darüber an, in welche Richtung es beruflich gehen soll. Ebenso wichtig ist die Frage, auf welchem Weg man sich das Wissen und die Fähigkeiten für den Traum-

Die Vorteile einer Ausbildung: Finanzielle Unabhängigkeit: Wer eine Ausbildung beginnt, verdient ab dem ersten Tag. Bei manchen Ausbildungsberufen reicht das Gehalt sogar, um sich eine Wohnung zu mieten und finanziell von den Eltern unabhängig zu werden. Praxisbezug: Im Gegensatz zur Schule lernst du hier wirklich Dinge, die du ganz konkret anwenden und gebrauchen kannst. Schneller Berufseinstieg: Du kannst sofort loslegen und stehst mit beiden Beinen im echten Leben. Als Auszubildender bekommst du von Anfang an einen Einblick in die realen Abläufe des Betriebs. Gute Chancen, übernommen zu werden: Wenn du gute Leistungen bringst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass dein Arbeitgeber dich nach dem Abschluss übernimmt. Wer sich anstrengt, hat häufig einen sicheren Arbeitsplatz in der Tasche.

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job aneignen will: eine Ausbildung beginnen oder studieren? Sich an der Uni einschreiben, die FH besuchen, sich an einer Berufsakademie anmelden oder bei einem dualen Studium akademische und betriebliche Ausbildung miteinander verbinden?

Kein höherer Schulabschluss nötig: Wenn du zu denen gehörst, die ihrer Schulzeit keine Träne nachweinen, ist eine Ausbildung genau das richtige für dich. Für viele Ausbildungsberufe reicht die mittlere Reife oder sogar der Quali – abgesehen von der Berufsschule, die du ein- bis zweimal die Woche besuchen musst, ist es nicht nötig, noch länger die Schulbank zu drücken. Gute Ergänzung zum Studium: Aber auch für Abiturienten ist eine Ausbildung sinnvoll. Wer vor dem Studium eine Ausbildung absolviert, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, er sammelt auch Pluspunkte bei seinem späteren Arbeitgeber. Viele Betriebe bevorzugen Bewerber, die neben einem abgeschlossenen Studium auch eine Ausbildung vorweisen können. Außerdem fällt die Wahl des richtigen Studienganges leichter, wenn die Entscheidung nicht gleich nach dem Abitur getroffen werden muss.

Alles nicht so einfach… doch bevor man sich im Dschungel der Möglichkeiten verliert, lohnt es sich, die verschiedenen Ausbildungswege erst einmal in ihren Grundzügen unter die Lupe zu nehmen. Hier findest du die Vor- und Nachteile im Überblick:

Die Nachteile einer Ausbildung: In der Regel weniger Gehalt: Facharbeiter verdienen zwar nicht schlecht, meistens aber deutlich weniger als Akademiker. Häufig schlechtere Aufstiegschancen: Zwar ist es grundsätzlich auch mit einer Ausbildung möglich, an eine Führungsposition zu kommen. Die wirklich verantwortungsvollen und entsprechend gut bezahlten Positionen werden aber meistens an Bewerber mit abgeschlossenem Hochschulstudium vergeben. Meistens weniger Freiheiten: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Als Auszubildender hast du einen Chef, der befugt ist, dir Anweisungen zu geben. Der Vorteil daran: Häufig kann man von seinen Vorgesetzten eine ganze Menge lernen.

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Die Vorteile eines Universitätsstudiums: Vertieftes Wissen: Du hast ein bestimmtes Fachgebiet, das dich so richtig interessiert und zu dem du regelmäßig Bücher verschlingst? Dann bist du an der Uni bestens aufgehoben. Hier geht es ans Eingemachte. Du bekommst direkten Einblick in die aktuelle Forschung und wirst von echten Experten unterrichtet. Erstes Ziel der Universitäten ist es, Wissenschaftler auszubilden. Viele Freiheiten: An der Uni kannst du deine Ausbildung in weiten Teilen selbst bestimmen. Du kannst dich auf die Spezialgebiete festlegen, die dich persönlich am meisten interessieren. Oft hat man auch beim Tagesablauf einiges an Gestaltungsspielräumen. Möglichkeiten, Berufe auszuprobieren: Die Uni ist durch und durch theorielastig – aber sie lässt dir genügend Raum, dich in der Praxis auszuprobieren. Praktika in den Semesterferien sind für jeden Studenten ein absolutes Muss – und verschaffen einem die Möglichkeit, verschiedene berufliche Richtungen kennenzulernen. Bessere Verdienstmöglichkeiten: In ein Studium zu investieren, zahlt sich meistens aus. Auch wenn nach dem Abschluss oft noch eine kleine Durststrecke in Form eines Traineeprogramms, Volontariats oder Referendariats kommt – hast du das erst einmal hinter dich gebracht, kannst du mit einem guten Gehalt rechnen.

Seltenere Arbeitslosigkeit: Sämtliche Studien belegen es – Menschen mit Studienabschluss haben ein geringeres Risiko, arbeitslos zu werden, als Leute mit niedrigeren Bildungsabschlüssen. Höherer Status: Wer in öffentlichen Institutionen richtig Karriere machen will, kommt oft um einen Doktortitel nicht herum. Aber auch schon ein akademischer Grad macht sich nach wie vor gut – nicht nur auf der Visitenkarte.

Die Nachteile eines Universitätsstudiums: Hohe Kosten: Nicht nur eventuelle Studiengebühren sind ein erheblicher Kostenfaktor – zu Buche schlagen auch die Lebenshaltungskosten, die man während des Studiums nur zum Teil selbst erwirtschaften kann. Schätzungen zufolge braucht ein Student in etwa zwischen 600 und 1.050 Euro im Monat. Insgesamt ist mit Kosten zwischen rund 20.000 und 50.000 Euro zu rechnen. Bei der Finanzierung helfen Stipendien oder BAföG und Studienkredite, die nach dem Abschluss in kleinen Raten zurückgezahlt werden können – allerdings startet man erst einmal mit Schulden ins Berufsleben. Disziplin ist gefragt: Ein Studium eröffnet zwar viele Freiheiten. Die Kehrseite der Me-

daille ist, dass an der Uni nur diejenigen Erfolg haben, die auch ohne Druck von außen diszipliniert arbeiten können. Oft kein klares Berufsbild: Universitäten bilden eigentlich Wissenschaftler aus – aber nur ein geringer Teil der Studenten geht nach dem Abschluss in die akademische Forschung. Für viele, die ihren Bachelor oder Master in der Tasche haben, stellt sich dann oft die gleiche Frage, wie nach dem Abi: Zwar haben sie die Hochschule geschafft, doch wo es beruflich hingehen soll, wissen sie immer noch nicht so genau. Wenig Praxisbezug: Die theoretische Ausbildung an der Uni bietet zwar höchste Qualität – wie und wo man sein Wissen in der Praxis anwenden kann, vermitteln die meisten Studiengänge jedoch nicht. Oft führt der Weg in die Berufswelt für junge Akademiker über schlecht bezahlte Praktika, Volontariate oder TraineeProgramme. Um den Berufseinstieg nach dem Abschluss so schnell wie möglich zu meistern, sollte man schon während des Studiums so viele Praktika wie möglich absolvieren. Häufig Schwierigkeiten beim Berufseinstieg: An Universitäten wird sehr spezielles Wissen vermittelt. Einen Betrieb zu finden, der die Fähigkeiten und Kenntnisse, die man aus dem Studium mitbringt, braucht, ist oft gar nicht so einfach und kann manchmal mehrere Jahre dauern.

Gute Aufstiegschancen: In den meisten Unternehmen ist es üblich, Führungspositionen vorwiegend mit Akademikern zu besetzen.

Die Vorteile eines FH-Studiums: Mehr Praxisbezug als an der Uni: Nicht ganz so praxisbezogen wie das duale Studium, aber weniger theorielastig als die Uni, ist das Studium an der Fachhochschule (FH). Immerhin müssen die Studenten mehrere Pflichtpraktika absolvieren, in denen sie ihr erworbenes Wissen anwenden können. Kontakte zu Betrieben knüpfen: Die Pflichtpraktika geben den Studenten die Möglichkeit, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu

knüpfen. Auch Diplomarbeiten werden an der FH häufig im Rahmen einer Kooperation mit einer Firma geschrieben – nicht selten gefolgt von einem Job-Angebot.

Die Nachteile eines FH-Studiums:

Strukturierter Lehrbetrieb: An der FH ist der Betrieb wesentlich stärker verschult als an der Uni. Man hat feste Stundenpläne, muss sich weniger selbst organisieren und bekommt konkretere Aufgaben gestellt.

Weniger anerkannt als Uni-Abschlüsse: Trotz des stärkeren Praxisbezugs sind FH-Abschlüsse bei Unternehmen nicht ganz so angesehen wie Uni-Zeugnisse. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder: FH-Absolventen verdienen etwas weniger als Akademiker, die von der Uni kommen.

Kein allgemeines Abitur nötig: Für die FH ist das Fachabitur ausreichend. An einigen Fachhochschulen kann man außerdem auch studieren, wenn man eine Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung vorweisen kann.

Hohe Kosten: Die Studiengebühren sind an der FH in etwa ebenso hoch wie an der Uni. Der verschulte Betrieb lässt außerdem weniger Freiräume offen, neben dem Studium Geld zu verdienen.

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Die Vorteile eines dualen Studiums:

Die Nachteile eines dualen Studiums:

Verknüpfung von Theorie und Praxis: Verknüpfung von Theorie und Praxis: Ganz anders sieht es beim dualen Studium aus. Hier absolviert man eine betriebliche Ausbildung in Kombination mit einem akademischen Studium. Das bedeutet: In der Theorie wird vertieftes Wissen vermittelt, das anschließend direkt in der Praxis angewendet werden kann. Zwei Ausbildungen in kurzer Zeit: Beim dualen Studium kann man zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen – wer den Abschluss schafft, kann sich mit einem Bachelor (BA) und einem Facharbeiterbrief bewerben. Geld fürs Lernen: Während die Studenten an den Unis oft von chronischen Geldsorgen geplagt sind, in kleinen WG-Zimmern hausen und abends kellnern, gibt es beim dualen Studium ein monatliches Gehalt, das auch während der Theoriephasen gezahlt wird. Die Studiengebühren trägt der ausbildende Betrieb.

Übernahme nahezu sicher: Betriebe, die ein duales Studium anbieten, investieren eine ganze Menge – sie tragen die Studiengebühren, geben Einblicke in die Praxis und bringen den Studenten von Grund auf bei, was im Unternehmen gebraucht wird. So eine Investition lohnt sich nur, wenn der Student seine Fähigkeiten dem Betrieb nach dem Abschluss zugute kommen lässt. Die meisten Firmen bieten das duale Studium mit dem Ziel an, den Absolventen anschließend zu übernehmen. Hervorragende Aufstiegschancen: Über das duale Studium werden in Betrieben gezielt Führungskräfte rekrutiert. Wer seine berufliche Karriere anschließend im Unternehmen fortsetzt, kann mit einer verantwortungsvollen, gut bezahlten Aufgabe rechnen. Kein allgemeines Abitur nötig: Oft reicht für ein duales Studium schon die Fachhochschulreife. Deshalb ist dieser Ausbildungsweg auch eine gute Chance für ambitionierte Realschüler.

Strukturiertes Arbeiten: Das Lernen beim dualen Studium ist deutlich verschulter als an der Uni. Man weiß, was zu tun ist und hat klare Stunden- und Lehrpläne.

Die Vorteile eines Studiums an einer privaten Akademie: Hoher Praxisbezug: Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis bieten außerdem private Akademien. Abschlussarbeiten finden hier meistens in Form von Projektarbeiten als Kooperationen mit Unternehmen statt. Kontakte zu Betrieben knüpfen: Bei Akademien stammen die Dozenten meistens aus der Praxis. Das bedeutet: Sie können ihren Studenten wertvolle berufliche Kontakte vermitteln. Aktualität der Lehrpläne: Aufgrund ihres hohen Praxisbezugs sind die Dozenten an Akademien meistens auf dem neuesten Stand und wissen genau, was in den Betrieben los ist. Oft reicht die mittlere Reife: An vielen Akademien gehört das Abitur nicht zu den zwingenden Voraussetzungen. In der Regel reicht ein Fachabitur, oft ist auch eine Zulassung auf Basis einer Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung möglich.

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Wenig Freizeit: Wer zwei Ausbildungen gleichzeitig absolviert, hat für studentischen Müßiggang keine Zeit. Beim dualen Studium muss man richtig ran. Dazu gehört viel Fleiß, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, auf Freizeit zu verzichten. Festlegung auf einen bestimmten Betrieb: Die praktische Ausbildung beim dualen Studium ist an den speziellen Anforderungen des ausbildenden Betriebs orientiert und darauf ausgelegt, dass der Student nach dem Abschluss in der Firma bleibt. Ein Wechsel ist meist nicht vorgesehen und auch gar nicht so einfach. Weniger Gestaltungsmöglichkeiten: Der verschulte Ablauf des Theorieteils beim dualen Studium enthält weniger akademische Freiheiten als das Studium an der Universität. In der Regel kein Master und Doktortitel: Das duale Studium endet meistens mit dem Bachelor, an den eine reguläre Beschäftigung im Betrieb anknüpft. Der Master – und damit die Berechtigung zur Promotion – wird normalerweise nicht erworben.

Die Nachteile eines Studiums an einer privaten Akademie: Abschlüsse nicht überall anerkannt: Bevor man sich an einer privaten Akademie anmeldet, sollte man sich gründlich über ihren Ruf informieren. Es gibt äußerst renommierte Institutionen, deren Abschlüsse bei Unternehmen höchstes Ansehen genießen. Ein Diplom einer Einrichtung, die in der Fachwelt kaum bekannt ist, ist unter Umständen jedoch nicht allzu viel wert. Hohe Kosten: Auch an Akademien ist das Studium gebührenpflichtig. Die Höhe der Kosten unterscheidet sich von Einrichtung zu Einrichtung stark. Allerdings bieten viele Berufsakademien die Möglichkeit, neben dem Studium Vollzeit zu arbeiten. Das ist zwar stressig, hat aber den Vorteil, dass man nach dem Abschluss nicht mit Schulden dasteht.

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entscheidung | ratgeber

Beruf 3-4 Jahre Bachelor

Beruf

1-2 Jahre Master

1-2 Jahre Master (vertieft oder verbreitet)

Beruf

Beruf

Bei gutem Abschluss hast du als Bachelor die Wahl: Arbeiten oder weiterstudieren.

Bachelor und Master Dank der neuen, international ausgerichteten Bachelor- und Masterstudiengänge ist Studieren straffer und strukturierter als zu Zeiten von Diplom und Magister. Nach nur drei Jahren kannst du den Bachelor, den ersten akademischen Abschluss erreichen und dein Glück auf dem Arbeitsmarkt versuchen. Damit hast du während deiner sechs Semester zwar einen echten 40-Stunden-Job, der dir zum Jobben und Ausspannen wenig Zeit lässt. Aber unterm Strich bist du nicht mehr so lange wie früher auf die Hilfe deiner Eltern oder des Staats angewiesen. Hast du den Bachelor mit gutem Abschluss bestanden, hast du zwei Möglichkeiten: Du kannst zwei weitere Jahre an der Uni verbringen und den Masterabschluss machen oder dir einen Arbeitsplatz suchen und erst mal eine Lernpause einlegen. Das Master-Studium beginnst du dann, wenn es sich gut mit deinen beruflichen Plänen vereinbaren lässt.

Stichwort Flexibilität Als Master hast du allerdings nicht nur auf dem Arbeitsmarkt größere Chancen, sondern zusätzlich die Möglichkeit, noch ein anderes Fachgebiet kennenzulernen. Denn deinen Master kannst du auch in einem anderen Themengebiet absolvieren als den Bachelor. Unternehmen schätzen die Flexibilität von Bachelor- und Master-Studenten sehr. Grundsätzlich gilt aber auch beim Studium: Informiere dich sorgfältig über die Zukunftsaussichten deines Studiengangs.

Module machen’s möglich Mehr Freiheit bieten viele der neuen Abschlüsse außerdem bei der Wahl der Studienorte. Denn das Studium ist in Module unterteilt, die zum Teil sogar europaweit größtenteils identisch sind bzw. nach und nach immer mehr angeglichen werden sollen. Diese Module können über zwei Semester gehen und werden am Ende pauschal benotet. Es spricht also nichts dagegen, das Studentenleben in verschiedenen Metropolen zu genießen und Master und Bachelor an verschiedenen Universitäten zu machen, soweit in allen Städten ähnliche Studiengänge angeboten werden.

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ratgeber | Bewerbung bewerbung

Die schriftliche Bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium beginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte und wie nicht! Karriere-Experte Walter Feichtner hat für uns eine Bewerbung zum Azubi Automobilkaufmann korrigiert – und sagt dir, wie’s richtig geht!

Martin Müller Müllerstraße 1 81234 München

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Sehr geehrte Da

Häufig verwendeter Einstieg, der in Personalabteilungen oft bereits Gähnen auslöst – versuche dich für den Arbeitgeber interessant darzustellen und dich auch von der Masse an Bewerbungen abzuheben!

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Bewerbung bewerbung | ratgeber

Martin Mülle

r Müllerstraße 1, 8123 4 München ✉ martin.mueller@gmx.de ☎ 0160-12345678

Automobile Maier Herrn Peter Diesel Karosseriestraße 3 85236 München

Bewerbung für die Ausbildung zum „A utomobilkaufman Stellenangebot in n“ „5vor12 - Zeit zum Bewerben“ Sehr geehrter Herr

München, 12.08.20

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Diesel,

im Ausbildungs- un d Studienmagazin 5v or12, Ausgabe Augu freien Ausbildungspla st - Februar 2013/14 tz zum „Automobilka , bin ich auf den ufmann“ aufmerksa gerne kurz bei Ihnen m geworden und mö vorstellen. chte mich nun Derzeit besuche ich die Fachoberschule (FOS) Unterföhring, erfolgreich abschließ die ich Mitte Juli nä en werde. Ich habe chsten Jahres mich auf den mathe technischen Bereich matisch-naturwissen spezialisiert. Mein schaftlichaktueller Notenschn itt ist 2,1. Im Rahmen eines Pr aktikums bei „Auto mobile Huber“ im So interessante Einblick mmer 2012 durfte e in die Automobilb ich bereits ranche gewinnen un von Kfz-Teilen betät d mich sogar eigen igen. Besonders an ständig im Einkauf gesprochen haben da ich selbst über mich dort auch die großes Verhandlun Ve rka ufsgespräche, gs geschick verfüge un weiter ausbauen mö d dieses in Zukunft chte. Kundenorientie au ch gerne noch rung und ein ausgep für mich selbstverst rägtes Organisation ändlich. sgeschick sind An „Automobile Ma ier“ fasziniert mich vor allem der Hand sondere der Marke el mit italienischen n „Ferrari“ und „Lam Sportwagen, insbe borghini“. Ich bin se und habe mir dadu it meiner Kindheit gro rch bereits in den ve ßer Formel 1-Fan rgangenen Jahren wissen dieser Klass einen guten Grunds e aufgebaut. tock an Automobil-

Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufm ann“ in Ihrem Unter Gelegenheit, meine nehmen sehe ich ein Interessen und Stärk e hervorragende en zielgerichtet ein zusetzen. Gerne überzeuge ich Sie in einem persö nlichen Gespräch. Mit freundlichen Gr üßen Unterschrift Martin Müller

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ratgeber | Bewerbung bewerbung

Der Lebenslauf Dos und Don‘ts im Lebenslauf In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:

Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separaten Deckblatt!

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Martin Mülle

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Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!

Hausfrau Rita Müller, Ingenieur r, Falk Mülle

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E-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!

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Auch Smileys und andere Emoticons sollten vermieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.

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Wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Versuche in deinen Unterlagen immer auf eine positive Formulierung zu achten! Evtl. kannst du sogar deinen aktuellen Notenschnitt angeben.

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Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!

Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven Eigenschaften und Fähigkeiten herausheben! Ort und Datum fehlen. Bei Postbewerbung unterschreiben!

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Bewerbung bewerbung | ratgeber

Martin Müller

Müllerstraße 1, 81234 München ✉ martin.mueller@gmx.de ☎ 0160-12345678

Do!

Martin Müller

Martin Müller

Müllerstraße 1, - motivierter und engagierter Berufseinsteiger - erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf und Vertrieb - Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kundenorientierung - gutes technisches Verständnis

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Kurz zu mir:

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Schulbildung 09/2012 – jetzt

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FOS Unterföhring Spezialisierung auf den mathema tisch-naturwiss technischen Be enschaftlichreich, aktueller Noten schnitt: 2,1, voraussichtliche r Abschluss: 07 /2014 Automobile Hu

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Praktikum im Be reich Einkauf un d Vertrieb Aufgaben: - eigenständige r Einkauf von Kf z-Teilen und Zu - Beteiligung an behör diversen Verkaufs gesprächen - Bearbeitung vo n Verkaufsunter lagen und Rech - Kennenlernen nungen der Werkstatt - TÜV-Untersuch ungen beiwohne n Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoin t: Grundkenntniss e

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Berufe & Branchen | Brauer und Mälzer

In Deutschland wird streng nach dem Reinheitsgebot gebraut! Der Brauer und Mälzer überwacht die Produktionsschritte.

Wohl bekomm’s! Brauer und Mälzer: Der Traditionsberuf ist wieder heiß begehrt Wer das Handwerk des Brauers und Mälzers erlernen will, muss auf alle Fälle richtig anpacken können. Darüber hinaus sind eine rasche Beobachtungsgabe, Konzentrationsfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit zum Organisieren und Koordinieren gefordert. Denn natürlich ist das Bier nur so gut wie die Menschen, die es herstellen! In der Brauerei wird Technik großgeschrieben; unter anderem deswegen verlangt der Beruf des Brauers und Mälzers vielseitig ausgebildete Fachkräfte.

Vom Computer zum Spezialitätenbier Brauer und Mälzer steuern und überwachen den gesamten Brauprozess: vom Einkauf der

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Rohstoffe bis zur Abfüllung des Bieres. Die Bewertung der Qualität von Gerste, Weizen oder Hopfen gehört ebenso dazu wie die Bereitung von Malz, der Einsatz von Hilfsstoffen, die Wartung und Bedienung von Brau- und Abfüllanlagen, die ständige Qualitätskontrolle und die Kreation von neuen Getränken. Der Brauer und Mälzer rührt heute die Maische nicht mehr von Hand im Kessel, sondern steuert sämtliche Produktionsabläufe mit Hilfe moderner Technologie. Doch es gibt immer mehr kleine Gasthausbrauereien oder Braustätten, die sich nur auf ein ganz bestimmtes Produkt spezialisieren. Die Einsatzmöglichkeiten der Brauer und Mälzer sind also sehr vielfältig! Um die Qualität des Lebensmittels Bier sicherzustellen, sind Kenntnisse in Mikrobiologie, Biochemie und Analytik unerlässlich. Außer-

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Brauer und Mälzer | Berufe & Branchen

dem kennen sich Brauer und Mälzer in den Bereichen Energieversorgung, Umweltschutz und Hygiene aus. Und damit das Bier nicht nur schmeckt, sondern sich die Herstellung auch rechnet, braucht es betriebswirtschaftliches Know-how. Langweilig wird es also nicht! Und nach der Ausbildung steht den Brauern oder Brauerinnen die Welt offen – in Deutschland ausgebildete Brauer sind geschätzte und begehrte Experten rund um den Globus.

Ausbildung nach dem dualen System Die Ausbildung läuft nach dem dualen System: in den Brauereien und Mälzereien und in der Brauerberufsschule. In einem Brauerei- und einem Mälzereibetrieb werden in erster Linie die praktischen Fertigkeiten vermittelt. Die Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen und lernen zum Beispiel die Qualität von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen zu prüfen, den Maischvorgang - je nach Biertyp und Malzqualität - durch Zeit-, Temperatur- und Mengenregelung zu führen, Klarheit und Konzentration der Würze zu prüfen, Wasseranalysen durchzuführen, die Gärung und den Filtriervorgang zu kontrollieren, das Bier zu analysieren, die Anlagen betriebsbereit zu halten und deren Sicherheit zu prüfen.

Schnuppern in den Ferien! Wer an einer Ausbildung zum Brauer und Mälzer interessiert ist, aber sicher seiner Sache noch nicht ganz sicher ist, sollte einfach mal bei einer lokalen Brauerei anrufen und dort in den Ferien zur Probe arbeiten! Ein kleiner Tipp: Nicht nur im Heimatort, sondern auch in der Umgebung suchen. Die Chancen, dann einen Ausbildungsplatz zu finden, steigen enorm. Und man lernt einfach auch neue Leute und Gesichter kennen, das kann im späteren Beruf von unschätzbarem Wert sein.

Blockunterricht im Internat Begleitend zur Ausbildung im Betrieb wird regelmäßig die Berufsschule besucht. Der Unterricht ergänzt und vertieft die in der Praxis erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten. Die Aufgabe der Berufsschule ist es, fachliche Kenntnisse theoretisch zu untermauern und Zusammenhänge zwischen den einzelnen Produktionsabläufen zu vermitteln. Die Auszubildenden lernen nicht nur, wie etwas zu tun

ist, sondern auch, warum. Meist findet die Berufsschulausbildung als Blockunterricht statt. Das bedeutet: Einige Male im Jahr ist der Azubi dann in den meisten Bundesländern in einer Internatsschule.

Mit Abi und Mittlerer Reife abkürzen

der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder vor der Handwerkskammer (HWK) werden als Ausbildungsnachweise verlangt. Nach diesen drei Jahren soll jeder Brauer und Mälzer folgende Fähigkeiten haben: Kennen, Beurteilen und sachgemäßes Behandeln der Rohstoffe; Herstellung von Malz; Herstellung von Bier; Filtrieren und Abfüllen des Bieres; Bedienen und Warten der Maschinen und technischen Anlagen; Reinigen und Desinfizieren; Grundzüge der Betriebsüberwachung; Kältetechnik; Wärme- und Energieversorgung; Elektrotechnik sowie besondere Kenntnisse, wie die Herstellung von Spezialbieren oder alkoholfreien Getränken.

Im Allgemeinen beträgt die Ausbildungszeit drei Jahre. Nach dem zweiten Jahr wird eine Zwischenprüfung abgelegt. Die Ausbildungszeit kann bei Mittlerer Reife um ein halbes Jahr und bei Abitur um ein Jahr verkürzt werden. Die Facharbeiterprüfungen werden vor den Handwerkskammern (HWK) oder den Industrie- und Handelskammern (IHK) abgelegt. Das richtet sich da Jetzt bewerben nach, welcher Kammer der Ausbildungsbetrieb angeschlossen ist. Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT Während der dreijährigen Lehrzeit unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere wird der Auszubildende Schritt Ange­bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreifür Schritt in die Arbeitstechnibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem ken und -praktiken eingeführt. So Onlineportal www.stuzubi.de bekommt er Über blick über die eigene Arbeitsstätte sowie den Produktionsablauf, macht sich bekannt mit den Bestimmungen der Betriebsordnung und den Unfallverhütungsvorschriften. Wichtig ist, dass alle Sparten eines Betriebes durchlaufen werden: Mälzerei, Labor, Abfüllund Verpackungsabteilung, Gär- und Reifungsabteilung, Lagerkeller, Fassabfüllung und Lager. Da immer weniger Brauereien eine eigene Mälzerei haben, sorgt der ausbildende Betrieb dafür, dass sein Azubi in einem mehrwöchigen Praktikum auch in einer Mälzerei die notwendigen Kenntnisse der Malzherstellung bekommt.

Weitere Infos:

Berichtsheft ist für alle Azubis Pflicht Über die gesamte Lehrzeit hinweg wird ein Berichtsheft geführt, das der Ausbilder – meist der Braumeister des Ausbildungsbetriebs – regelmäßig überprüft. Mindestens eine Zwischenprüfung sowie die Abschlussprüfung vor

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Berufe & Branchen | Modedesign

Infos auf Viele weitered unter: facebook un

Impressionen von der diesjährigen Fashion-Show der Modeschule Kehrer.

Talentschmiede Der kreative Nachwuchs startet mit einer Ausbildung

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in Modedesign an der Modeschule Kehrer Bereits seit über drei Jahrzehnten hat sich die Modeschule Kehrer sehr erfolgreich in der Berufsausbildung für Modedesigner bewährt und sich mit ihrem künstlerischkreativen und handwerklich-technisch ausgerichteten Ausbildungskonzept zu einer der führenden privaten Ausbildungsstätten für staatlich anerkannte Modedesigner in Deutschland entwickelt.

Viele Schaltstellen in der Modeindustrie Als erste private Modeschule in Baden-Württemberg erhielt die Modeschule Kehrer 1989 die staatliche Anerkennung für ihre professionelle Ausbildung in Sachen Modedesign. Mit ihrer praxisbezogenen Ausbildung orientiert sich die Modeschule Kehrer an wesentlichen Anforderungen aus nationaler und internationaler Modeindustrie. Schon für eine Vielzahl von Berufskarrieren im In- und Ausland wurde in der Modeschule von Brigitte Kehrer ein

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wesentlicher Grundstein gelegt. Längst sitzen zahlreiche Absolventen an verschiedensten Schaltstellen in der Modeindustrie oder haben sich selbständig gemacht: Bei Firmen wie Hugo Boss, Kenneth Cole (N.Y.), Hermès, Holy Fashion, Betty Barclay, Gerry Weber, Gin Tonic und Strenesse und mehr, aber auch bei Verlagen und in weiteren dem Design- und Modebereich angegliederten Berufsfeldern sind Absolventen der Schule tätig.

zu haben. Es werden keinerlei fachspezifischen Vorkenntnisse benötigt. Alles wird von Grund auf praxisorientiert gelehrt. Die wichtigste Voraussetzung ist neben dem Abschluss an einer allgemeinbildenden Schule und einem Mindestalter von 16 Jahren, das persönliche Interesse und Engagement.

Bereit für die große Bühne

Über rund zweieinhalb Jahre führt in Brigitte Kehrers Talentschmiede für Modedesigner die abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Modedesigner. Unterrichtet werden dabei zahlreiche spannende Fächer wie Modezeichnen, Modellentwurf, Aktzeichnen, Farbenlehre, aber auch Computer-Schnittgestaltung, Computer-Design und mehr.

Die öffentliche Präsentation der eigenen Modelle ist ein ganz besonderer Moment für jeden Modedesigner und auch stets ein krönender Höhepunkt der Ausbildung in der Modeschule Kehrer. Meist im Frühjahr eines jeden Jahres, starten professionell inszenierte Abschlussmodenschauen auf großer Bühne, zu der auch die Öffentlichkeit herzlich willkommen ist.

Die Ausbildung und Vorbereitung für die internationale Modebranche ist vielseitig interessant. Berührungsängste braucht niemand

In diesem Jahr fand Anfang Juni die feierliche Abschlussmodenschau der erfolgreichen Absolventen 2013 der Stuttgarter Modeschule

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Modedesign | Berufe & Branchen

Brigitte Kehrer im Römerkastell statt und Ende des Monats schließlich die Abschlussmodenschau der Mannheimer Modeschule Brigitte Kehrer im Capitol.

Rockig in Leder, edel in Seide „Experience“ war das Motto der eindrucksvollen Leistungsschauen. Erfahrungen, die der kreative Nachwuchs aus Brigitte Kehrers Modeschulen mit avantgardistischer Designermode, rockigen Ledermodellen, trendverdächtiger Streetwear, edlen Abendroben und kunstvollen Fantasiemodellen in einer von großem Applaus begleiteten Show auf die Bühne zauberte. Edle Seidenstoffe, cooles Leder, moderner Look, innovative Formen mit leuchtenden Akzenten und mehr überzeugten im Rampenlicht. Mit Themen wie Avantgarde, Origami, Future Gents, Surfaces, Modernism, Extraordinary oder Snowwhite entführten die kreativen Jungdesigner das begeisterte Publikum in die vielseitige Welt des internationalen Modedesigns.

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Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange­bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Eingebunden ins Stadtleben Aber auch über die Abschlussveranstaltungen hinaus gibt es Gelegenheit für den öffentlichen Auftritt. Beim diesjährigen Lichterfest auf dem Stuttgarter Killesberg veranstaltete die Modeschule Brigitte Kehrer zwei Modepräsentationen. Auch bei der langen Nacht in der Landeshauptstadt Stuttgart „S-City leuchtet“, waren Schüler der Modeschule Kehrer mit einer Fantasiemodenschau dabei, unmittelbar vor dem Stuttgarter Rathaus, umrahmt von einer eindrucksvollen Feuershow.

Nach Berlin zur Fashion Week Auch wichtige Messebesuche, wie die Munich Fabric Start oder Anfang Juli eine Fahrt nach Berlin zur Fashion Week, interessante Vorträge vom Deutschen Mode-Institut (DMI) zu den kommenden Farb- und Modetrends sowie spannende Firmenbesuche beispielsweise bei Trigema, Mey-Bodywear und Escada, gehören zu den vielseitigen Ausbildungsangeboten von Brigitte Kehrers Designerschmiede in Stuttgart und Mannheim.

Wer mehr über die kreative Ausbildung erfahren möchte ist herzlich willkommen. Wöchentlich lädt die Modeschule Kehrer zu kostenlosen Infotagen in ihre Räume ein.

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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Berufe & Branchen | Konstruktionsmechaniker

In den Werkstätten der Stadtentwässerung der Stadt Frankfurt am Main geht’s kräftig zur Sache: Im Team wird an Maschinen gearbeitet, um später schnell und professionell große und kleine Bauteile, Maschinen und Geräte warten und instand halten zu können.

Weitere Infos:

Mit Vorliebe: Metall!

www.stadtent wässerungfrankfurt.de

Wer den Beruf des Konstruktionsmechanikers erlernt, erhält umfassende Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung und kann sich dann spezialisieren Tobias Laumann ist im ersten Ausbildungsjahr bei der Stadtentwässerung der Stadt Frankfurt/Main beschäftigt und lernt den Beruf des Konstruktionsmechanikers, Fachrichtung Ausrüstungstechnik. Nach seinem Realschulabschluss folgte der inzwischen 20-Jährige dem Tipp von Freunden und bewarb sich bei der Stadt Frankfurt. Hier erzählt er euch von seinen neuen Herausforderungen. Tobias Laumann arbeitet gerne handwerklich und mit „Vorlieb mit Metall“. Jetzt kann er seiner großen Leidenschaft täglich unter professioneller Anleitung nachgehen: Bei der Stadtentwässerung der Stadt Frankfurt am Main. Als angehender Konstruktionsmechaniker erlernt

er einen sogenannten Modeberuf, der Tobias in der Grundausbildung ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten zunächst mal zum Allrounder macht. Erst im zweiten Teil seiner Ausbildung spezialisiert man sich; in diesem Fall auf die Fachrichtung Ausrüstungstechnik.

Grundkenntnisse: vom Bohren bis Schweißen

Jetzt heißt es für Tobias in den modern ausgestatteten Werkstätten der Stadtentwässerung Frankfurt erste Grundkenntnissen in den Bereichen Feilen, Fräsen und Drehen von Metallteilen zu erhalten. Hier gilt es konzentriert zu arbeiten, um präzise Ergebnisse zu erzielen! „Ich muss dann später selbständig Arbeitsabläufe, Arbeits Jetzt bewerben verfahren und den Einsatz der richtigen Maschinen planen und mich Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium mit einschlägigen Vorschriften und beginnen kannst, findest du vorne im INHALT Sicherheitsbestimmungen auskenunter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere nen“, berichtet Tobias über den Ange­bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreiweiteren Verlauf seiner Ausbildung. bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Der Einsatz von Transportgeräten Onlineportal www.stuzubi.de und Hebezeugen für den Transport großdimensionierter Bauteile ge-

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hört auch zum Ausbildungsinhalt von Tobias. Besonders gespannt ist er, wenn es darum gehen wird, verschiedene Schweißtechniken zu erlernen. Neben dem technischem Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und körperlicher Fitness sind in seinem Beruf Teamfähigkeit und Kontaktfreude gefragt. „Denn ich arbeite häufig im Team, um auch große Bauteile warten und instand halten zu können. Zudem muss ich meine Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen abstimmen“ so Tobias.

Später sind noch Meister und Techniker möglich

Bei der Stadtentwässerung der Stadt Frankfurt am Main erhält er eine sehr praxisorientierte Ausbildung, die alle Facetten dieses vielseitigen Berufes abdeckt. Wenn Tobias und alle anderen Auszubildenden Initiative und Engagement zeigen, können sie auch schnell Verantwortung übernehmen. Das spornt natürlich an. Tobias dazu: „Ich werde bei meinen Prüfungen“ - die nach dreieinhalbjähriger dualer Ausbildung ansteht - „bestens vorbereitet sein und versuchen später noch eine Weiterbildung zum Meister oder zum Staatlich geprüften Techniker zu schaffen.“

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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Abwassertechnik | Berufe & Branchen

Maschinist Nikolaus und Alessi, Fachkraft für Abwassertechnik, im Leitstand der ARA Niederrad

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Reiner Main Die Arbeit der Abwassertechniker steht ganz im Zeichen des Umweltschutzes

Das Thema Abwassertechnik klingt für viele junge Menschen nicht so attraktiv, dass sie sich vorstellen könnten, in der Branche Karriere zu machen. Marvin Guth, Azubi im ersten Ausbildungsjahr, hat sich wie einst sein Ausbilder Marco Fey ganz gezielt für diesen Beruf entschieden. Hier stehen beide Rede und Antwort.

5vor12: Welche Voraussetzungen sollten die Bewerber mitbringen? Marvin Guth: Realschulabschluss, mit einer deutlichen Tendenz zu den naturwissenschaftlichen Fächern. Der Beruf erfordert ein großes Interesse an Elektrotechnik, Chemie, Biologie und Maschinentechnik, da das Spektrum sehr groß ist.

5vor12: Wie sprechen Sie potenzielle Bewerber an? Wie werden junge Menschen auf den Ausbildungsberuf in der Regel aufmerksam? Marvin Guth: Das können verschiedene Wege sein. Ein Bewerber mit Umweltgedanken, wählt sich eher einen der vier umwelttechnischen Berufe. Sei es mit dem Antrieb, etwas für die Umwelt zu tun, oder ausgelöst durch eine Naturkatastrophe.

Ausbilder Marco Fey: Beim Realschulabschluss sollte in den Fächern Mathematik, Physik, Chemie, Deutsch und Biologie mindestens die Note 4 erreicht sein. Wobei sich ein Bewerber mit besseren Noten in diesen Fächern deutlich leichter tut. Bewerber bei der Stadtentwässerung Frankfurt für den Beruf Fachkraft für Abwassertechnik (FAT) sollten ein großes Maß an persönlichem Engagement mitbringen. Bedingt durch die Vielzahl der Lerninhalte und der Größe unseres Betriebes, werden häufiger Abteilungswechsel und Standortwechsel vollzogen. Auch der Berufsschulbesuch ist etwas, was ein junger Mensch in der Art bis dahin nicht kannte. Die Entfernung zur Schule, die eine längere Anreise und Unterbringung in Frankenberg/Eder erfordert, stellen immer wieder eine Herausforderung dar.

Ausbilder Marco Fey: Die Bewerber kommen in der Regel auf uns zu. Die Stadt Frankfurt am Main hat ein gut funktionierendes System aufgebaut: Werbung in Zeitungen, eine Internetplattform alles rund um das Thema Ausbildung. Wenn ein jugendlicher Schüler nach einer Ausbildung sucht, wird er fündig. Die Stadtentwässerung Frankfurt ist in diese Plattform mit eingebunden.

5vor12: Wer bewirbt sich bei Ihnen? Sind Jungs eher dabei als Mädchen?

Ausbilder Marco Fey: Jungs sind deutlich in der Überzahl, dieses Jahr freuen wir uns, wieder mal eine junge Dame als Auszubildende einstellen zu können. In der Regel haben die Bewerber gute Realschulabschlüsse. Die Vorstellungen sind oft sehr klar definiert, Umweltbewußtsein, aber auch die Sicherheit des Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst, um nur zwei Beispiele zu nennen. Marvin Guth: Darüber hinaus denken schon viele an Weiterbildung, zum Beispiel als Meister oder Techniker.. 5vor12: Welche Ausbildungsinhalte erwarten einen Azubi zur Fachkraft für Abwassertechnik? Ausbilder Marco Fey: Sehr vielfältige Arbeiten wie Metallverarbeitung, Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Abwasseranalytik, Verfahrenstechnik, Fernlehrgänge und betreuende Projekte an Schulen. 5vor12: Welche Perspektiven gibt es bei der Stadt Frankfurt und generell in der Branche mit dieser Ausbildung? Ausbilder Marco Fey: Man kann eine Ausbildung als Abwassermeister anstreben oder auch das Studium zum Umwelttechniker anhängen.

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Berufe & Branchen | Pharma und Diagnostik Weitere Infos:

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Biologielaboranten beobachten und kontrollieren biochemische und chemische Vorgänge (o.) und Chemikanten (li.) lernen unter anderem, pharmazeutische Prozesse zu steuern.

Karriere im Labor Berufe in der Pharma- und Diagnostikbranche bieten ein breites Aufgabenspektrum Wer die Arbeitstechniken moderner Forschung und Entwicklung kennlernen will und sich ein breites Aufgabengebiet im Labor zutraut, ist als Azubi in der Pharmaund Diagnostikbranche genau richtig aufgehoben. Chemikant Stefan Kisser ist im 1. Lehrjahr, Isabell Wevering, Biologielaborantin im 2. Lehrjahr. Beide geben euch hier einen Einblick in ihren Berufsalltag. Als angehender Chemikant lernt Stefan Kisser die Herstellung pharmazeutischer Prozesse zu steuern und eine gleichbleibende Qualität zu sichern. Isabell Wevering, Biologielaborantin im zweiten Lehrjahr beobachtet und kontrolliert biochemische und chemische Versuchsabläufe. Beide absolvieren eine Ausbildung bei Biotest, einer global tätigen Pharma- und Biotherapeutika-Gruppe mit über 1.800 Mitarbeitern. Sowohl Isabell, als auch Stefan hatten schon vor dem Antritt ihrer Ausbildung eine ganz klare Vorstellung, wie sie ihre berufliche Laufbahn starten.

Medikamente aus Humanplasma „Ich wusste schon, dass Biotest aus Humanplasma Medikamente herstellt. Das hat mich neugierig gemacht“, erzählt Isabell von ihrer

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Orientierungszeit direkt nach dem Abitur. „Ich wollte mich sehr gerne näher mit dem Thema beschäftigen. Auch wenn man wie Isabell vorher verschiedene Erwartungen an seine Ausbildung hatte, kann man sich doch nicht so ganz vorstellen, wie es im Laboralltag zugeht. Dennoch: „Ich würde sagen, dass sich meine Vorstellungen erfüllt haben. Für mich ist es immer wieder ein Highlight, wenn eigenständig durchgeführte Versuche funktionieren oder wenn man in einer neuen Abteilung herzlich aufgenommen wird“, so Isabell.

Azubiwettbewerbe motivieren alle Während der Ausbildung durchläuft Isabell alle relevanten Abteilungen und erhält dort jeweils konkrete Aufgaben. Die Ausbildung sei somit sehr vielseitig und abwechslungsreich. „Es gibt außerdem die Möglichkeit, an Englischkursen teilzunehmen, sich am Azubiwettbewerb der Hessenchemie zu beteiligen oder einmal im Jahr ein Azubifest zu organisieren. Auch die eigenen Vorschlägen und Ideen werden gerne angenommen“, freut sich Isabell. Am Ende der dreieinhalbjährigen (bei entsprechenden Noten auch nur drei Jahre) Ausbil-

dung hofft sie, übernommen zu werden. „ Nach den Erfahrungen der ehemaligen Ausbildungslehrjahre, sind die Übernahmechancen bei Biotest sehr gut und ich denke, dass dies auch weiterhin so sein wird. Des weiteren hat man nach der Ausbildung die Möglichkeit, neben der Arbeit zu studieren oder seinen Techniker zu machen und so auch beruflich aufzusteigen“, beschreibt sie ihre Perspektive.

„Es war ein sehr nettes Vorstellungsgespräch“ Stefan Kisser, im ersten Lehrjahr als Chemikant bei Biotest, hat sich 2012 ebenfalls ganz gezielt beworben. Ich wollte gerne Chemikant werden und da bot sich dieses Unternehmen in meiner Umgebung an. Beim Einstellungstest und beim Vorstellungsgespräch waren alle sehr freundlich. Das hat mich überzeugt, hier zu starten“, erzählt Stefan. Nach einem Jahr im Unternehmen kann Stefan mit voller Überzeugung behaupten: „All meine Erwartungen haben sich erfüllt: Nach meiner Ausbildung habe ich dann einen tollen Einblick über den gesamten Produktionsprozess bei Biotest erhalten, von der Bereitstellung des Rohstoffs über die Herstellung pharmazeutischer Zwischen- und Endprodukten bis hin zur sterilen Abfüllung.“ Begeistert zeigt sich Stefan auch vom Betriebsklima: „Die Azubis aus den älteren Lehrjahren planen ein Grillfest für die neuen Azubis und wir werden ermutigt und unterstützt, bei Azubi-Wettbewerben teilzunehmen. Das finde ich super!“ Was seine Zukunft angeht, ist Stefan ganz pragmatisch: „Mit der Übernahme sieht es gut aus, so lange man keinen Mist baut.“ Danach könnte er seinen Techniker machen oder seinen Meister.

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Büromanagement | Berufe & Branchen

Kaufleute für Büromanagement halten alle Fäden in der Hand.

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Dein direkter Dra

Karriere am Schreibtisch

ationen zum BerufsSobald es neue Inform beim Berufsinstitut sie du st de fin bild gibt, für Berufsbildung

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Neuer Ausbildungsberuf: Kaufleute für Büromanagement Ab August 2014 wird es ein neues Berufsbild geben. Die drei bisherigen Ausbildungen zum Bürokaufmann, Kaufmann sowie Fachangestellten für Bürokommunikation, werden zusammengefasst und modernisiert. Das Ergebnis: die Kaufleute für Büromanagement.

Die Planungen laufen auf Hochtouren für den neuen Ausbildungsberuf. Erste Neuerungen, aber auch gleichbleibende Inhalte haben wir schon einmal hier für euch zusammengetragen. Die endgültigen Ergebnisse der Kultusministerien und Sachverständigen werden im Laufe dieses Jahres erwartet.

Die gute Seele der Firma: stets up-to-date

sierst dich mehr für Klamotten? Dann bewirb dich doch bei einer Modefirma.

dividueller auf verschiedene Wirtschaftszweige und Branchen spezialisieren.

Meistens werden Lehrlinge mit Realschulabschluss bevorzugt, aber auch gute Hauptschüler haben Chancen. Die Ausbildungsvergütung wird sich an den Vorgängerberufen orientieren. Sie kann je nach Betrieb stark schwanken, nach jedem Jahr aber steigt sie an. Im Durchschnitt verdienst du zwischen 480 und 900 Euro. Dein Arbeitsplatz wird ganz sicher an einem Schreibtisch sein. Für alle, die nicht gerne Wind und Wetter ausgesetzt sind, ist das perfekt! An deinem Computer hältst du die Fäden in der Hand.

Neue Wahlfächer zur Spezialisierung

Wenn du in der Schule in Deutsch, Mathe, Englisch und Wirtschaft gut bist, ist das eine hervorragende Grundlage. Denn du wirst in der dreijährigen Ausbildung Briefe schreiben, Rechnungen prüfen und mit Geschäftspartnern Englisch sprechen. In der Berufsschule liegt der Schwerpunkt weiter auf kaufmännischen Fächern wie Rechnungswesen, Informationsverarbeitung und Wirtschaftslehre. Ganz neu sind die Wahlqualifikationen, von denen du mindestens zwei auswählen musst. Diese belegst du dann je fünf Monate lang und kannst dich so noch in-

Kaufleute für Büromanagement sind die guten Geister jedes Betriebs. Bei ihnen laufen alle Fäden des Unternehmens zusammen. Sie sind stets up-to-date und kommunizieren per Mail, Telefon und Fax mit Kunden, Kollegen und Lieferanten - auf Englisch und Deutsch. Je nachdem, wo du deine Ausbildung machst, bekommst du einen Einblick in die unterschiedlichsten Branchen. Wenn du dich für Autos interessierst, bist du als Azubi bei einem Automobilhersteller genau richtig. Du interes-

Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Wenn du eine Führungsposition im Büro anstrebst, kannst du außerdem die Prüfung zum Fachkaufmann für Büromanagement ablegen oder übergreifende Weiterbildungen wie Jetzt bewerben den Betriebswirt für KommuniWo du genau deine Ausbildung oder dein Studium kation und Büromanagement beginnen kannst, findest du vorne im INHALT absolvieren. Wer gerne sein eiunter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere gener Chef sein möchte, kann Ange­bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreisich auch selbstständig machen, bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem etwa mit einem SekretariatsOnlineportal www.stuzubi.de oder Büroservice.

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Berufe & Branchen | Einzelhandel

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange­bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Martin Scheidemann hat sich für das Abiturientenprogramm von Kaufland entschieden und hat nach drei Jahren gleich zwei Abschlüsse geschafft.

Karriere im Doppelpack Kaufland ermöglicht die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und zum Handelsfachwirt in 36 Monaten Als stetig wachsendes Unternehmen hat Kaufland die Möglichkeit, ganz besonders attraktive Ausbildungs- und Studienprogramme umzusetzen. So könnt ihr nach eurem Abi entweder ein Duales Studium starten oder euch fürs Abiturientenprogramm von Kaufland bewerben. Für das Abiturientenprogramm hat sich auch Martin Scheidemann entschieden und erzählt euch hier von seinen Erfahrungen.

Aufstiegschancen bei tollem Betriebsklima Ärmel hochkrempeln, hieß es für Martin Scheidemann, nachdem er sein Abitur bestanden hatte. Martin startete eine Aushilfstätigkeit bei Kaufland, um sein späteres Studium zu finanzieren. Auf diese Weise erfuhr er vom Abiturientenprogramm bei Kaufland. „Super Sache“, urteilte der junge Mann aus Baden-Württemberg. „Mich hat vor allem überzeugt, dass es viele Aufstiegs-

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chancen bei einem tollen Betriebsklima gibt und ich die Möglichkeit habe, durch meine Eigenleistung gleich eine Ausbildung und eine Fortbildung in drei Jahren zu absolvieren.“

Anspruchsvolle Schulphase Das Abiturientenprogramm von Kaufland startet generell mit einer Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Diese dauert 18 Monate und wird mit einer Prüfung vor der Industrieund Handelskammer abgeschlossen. „Nachdem ich die Prüfung bestanden hatte“, erklärt Martin, „schloss sich direkt die Fortbildung zum Handelsfachwirt an, die ebenfalls nach anderthalb Jahren mit einer Prüfung vor der IHK beendet wird.“ Themen, die Bestandteil der dreijährigen Ausbildung waren, werden dann abgefragt: unter anderem das Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit Kunden oder die Präsentation von Waren, Warenkunde, Kassentech-

nik, Verkaufsstatistik, betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie die moderne Disposition mit dem Kaufland-Warenwirtschaftssystem.

Mitten in der modernen Handelswelt Um seine Ausbildung zu einem guten Abschluss zu bringen, galt es für Martin „ordentlich Gas zu geben“. Insbesondere im schulischen Teil seiner Ausbildung habe er sehr anstrengende Wochen erlebt. „Das ist ja auch nicht anders zu erwarten, wenn der Stoff von drei Jahren in zehn Wochen komprimiert unterrichtet wird!“ Aber mit Ehrgeiz und Engagement sei das alles gut machbar gewesen. „Ich habe ganz viel über die moderne Handelswelt gelernt!“, erzählt Martin begeistert. Bisheriges Highlight während des Abiturientenprogrammes von Martin Scheidemann war der FutureDay in Aspach am 18. Juni 2013, für den er sich qualifiziert hatte. „Ein insgesamt spannen-

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Einzelhandel | Berufe & Branchen

der und aus meiner Sicht sehr gut organisierter Tag, bei dem man die Wertschätzung und das Bemühen von Kaufland für und um seine Azubis deutlich spüren konnte“, erinnert sich Martin noch gerne zurück.

Das nächste Highlight: Azubis führen einen Markt Und das nächste Highlight steht kurz bevor: „Im Herbst 2013 steht das Azubiprojekt (Azubis führen einen Markt) in der Filiale in Wetter auf dem Plan. Wir vom Abiturientenprogramm können daran nur zwei Wochen teilnehmen, weil es sonst Überschneidungen mit der Seminarphase gibt.“ Aber diese seien sicherlich gut zu nutzen. „Ich freue mich auf viele neue Einblicke, die ich gewinnen werde.“ Was seine berufliche Zukunft betrifft, hat Martin den Wunsch, „mich persönlich weiter zu entwickeln und mich dabei im Unternehmen immer neuen Herausforderungen zu stellen und diese nicht nur irgendwie zu bewältigen sondern besonders gut zu bewältigen.“ Zu weit nach vorne schauen will Martin gar nicht: „Ich sehe positiv in die Zukunft und lasse alles erst einmal auf mich zukommen. Mit meiner Ausbildung fühle ich mich bestens gewappnet.“

che Beschaffung, Lagerhaltung und Warenkunde sowie in die Bereiche Personal, Organisation und Datenverarbeitung. Ein Warenbereichsleiter ist in dieser Zeit immer an eurer Seite und hilft euch, am Ende eines jeden Praxissemesters das täglich Erlernte auch eigenverantwortlich umsetzen zu können. Klar, dass nicht jeder Tag wie der andere verläuft: Ihr erlebt die alltägliche Arbeit ebenso wie viel Spontanes in Filialen, die gerade umgebaut werden oder die kurz vor einer Neueröffnung stehen. Eine besondere Herausforderung sind aber nicht nur die zahlreichen Projekte, sondern auch unverzichtbare Themen wie Jahresinventur, die Planung und Umsetzung von Saisonschwerpunkten wie Camping, Schulanfang, Ostern und Weihnachten. Schließlich gilt es ordentlich gewappnet zu sein: Nach erfolgreichem Abschluss eures Studiums könnt ihr als Führungskraft eure Karriere bei Kaufland starten.

Dispositionsarbeit mit dem Warenwirtschaftssystem (oben) gehören ebenso zum Handwerk eines angehenden Handelsfachwirts wie zum Beispiel die pünktliche Bereitstellung der Frische- und Aktionsware (li.).

Duales Studium Neben dem Abiturientenprogramm für das sich Martin Scheidemann entschieden hatte, bietet Kaufland allen, die die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife bereits in der Tasche haben, einen weiteren attraktiven Start ins Berufsleben: das Duale Studium. Hier handelt es sich wieder um eine Karriere im Doppelpack: In einem dreijährigen Studium wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Das Duale Studium BWL-Handel wird beispielsweise am Campus Heilbronn absolviert, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, die praktische Ausbildung erlebt ihr in einer Kaufland-Filiale in der Nähe eures Wohnortes. So hat jeder Interessent deutschlandweit die Möglichkeit, sich zu bewerben!

Viel Abwechslung durch sechs Praxissemester

Die Grundlagen der Handelswelt bekommen die Azubis und Studenten bei Kaufland in modernen Filialen, wie hier in Duisburg (re.), vermittelt. Unten: Sortimentskontrolle, Warenkundevermittlung und der richtige Umgang mit Lebensmitteln sind auch wichtige Bausteine in der Ausbildung.

Weitere

Infos:

www.ka

ufland.d

e/jobs

Wenn ihr euch entschließt, das Duale Studium BWL-Handel bei Kaufland zu starten, habt ihr eine abwechslungsreiche Zeit vor euch: Während des Einsatzes in der Ausbildungsfiliale erwarten euch sechs Praxisabschnitte. So bekommt ihr unter anderem Einblicke in die Berei-

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

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Region

Rhein-N

eckar

Firmen und Institutionen

Studiengänge von A-Z

Berufe von A-Z

Rhein-Neckar

Rhein-Neckar

Rhein-Neckar

34 Amtsgericht Heidelberg

Bachelor of Arts (B.A.)

b

34 Amtsgericht Mannheim

Bank

Bankkaufmann/frau

39 Deutsches Krebsforschungszentrum

37 Heidelberger Volksbank eG

37 Heidelberger Volksbank eG

37 Heidelberger Volksbank eG

Industrie

Biologielaborant/in

39 Deutsches Krebsforschungszentrum

39 Deutsches Krebsforschungszentrum

Öffentliche Wirtschaft

Bürokaufmann/frau

35 Stadtwerke Frankenthal GmbH

39 Deutsches Krebsforschungszentrum 33 Kaufland

33 Kaufland 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH 41 LIDL 38 Mannheimer Akademie für soziale Berufe 38 Modeschule Kehrer

Öffentliche Wirtschaft Versorgungswirtschaft

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42 PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

34 Oberlandesgericht Karlsruhe Energiewirtschaft

Elektroniker/in 42 PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT 35 Stadtwerke Frankenthal GmbH

Erzieher/in

35 Stadtwerke Frankenthal GmbH

38 Mannheimer Akademie für soziale Berufe

35 PFEIFFER & MAY Mannheim GmbH & Co. KG

Informationstechnik

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37 Pluspunkte sammeln + Chancen erhöhen + weitere Angebote

Maschinenbau

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

36 SKF GmbH

35 Stadtwerke Frankenthal GmbH

Mechatronik

Fachinformatiker/in

36 SKF GmbH

39 Deutsches Krebsforschungszentrum 33 Kaufland 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

42 PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT

36 SKF GmbH 40 Sprungbrett. Die Ludwigshafener Messe für Ausbildung, Studium und Weiterbildung 35 Stadtwerke Frankenthal GmbH 42 Stuzubi.de - Angebote für Studium und Ausbildung

39 Deutsches Krebsforschungszentrum

Wirtschaftsingenieurwesen 36 SKF GmbH

Bachelor of Science (B.Sc.) Angewandte Informatik 39 Deutsches Krebsforschungszentrum

38 VRN Verkehrsverbund Rhein-Neckar

Für die Region Rhein-Main siehe Übersicht ab Seite 43 30

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

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Fachkraft für Lagerlogistik

j

33 Kaufland 41 LIDL

Justizfachangestellte/r

Fachkraft für Lebensmitteltechnik

34 Amtsgericht Heidelberg 34 Amtsgericht Mannheim

33 Kaufland

Fachlagerist/in 41 LIDL

Fachmann/frau für Systemgastronomie 33 Kaufland

Justizfachwirt/in 34 Oberlandesgericht Karlsruhe

k Kaufmann/frau für Büromanagement

Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

Medizinische/r Fachangestellte/r 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

41 LIDL

Finanzassistent/in 37 Heidelberger Volksbank eG

Fleischer/in

Kaufmann/frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen

Modedesigner/in 38 Modeschule Kehrer

33 Kaufland

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Kaufmann/frau im Einzelhandel

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)

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g Gesundheits- und Krankenpfleger/in 40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

33 Kaufland 41 LIDL

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel

40 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

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33 Kaufland 35 PFEIFFER & MAY Mannheim GmbH & Co. KG

Tierpfleger/in

Immobilienkaufmann/frau

Kinderpfleger/in

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33 Kaufland

38 Mannheimer Akademie für soziale Berufe

Verkäufer/in

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33 Kaufland 41 LIDL

Informatikkaufmann/frau

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Industriekaufmann/frau

Medienkaufmann/frau Digital und Print

37 Heidelberger Volksbank eG

Mediengestalter/in Digital und Print 33 Kaufland



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39 Deutsches Krebsforschungszentrum

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Rhein-Neckar

„Hier passt einfach alles zusammen“ Verena Siegel ist gerade mitten in einer Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel bei Kaufland. Hier erzählt sie euch, wie es ihr dabei ergeht. Redaktion 5vor12: Hallo Verena! Wie bist du auf die Ausbildung aufmerksam geworden? Verena Siegel: Ich war als Aushilfe bei Kaufland beschäftigt. Nachdem ich mich dort gut eingearbeitet hatte und weil Kaufl and michich auchbei sehr wohl fühlte, hat mir mein Chef die Ausbildung angeboten. Da habe ich mich natürlich sehr gefreut beste Karriereund die Chance auch gerne genutzt!

chancen habe!

Aufgrund meines Aushilfsjobs konnte ich gut einschätzen, wie mein Tagesablauf als Auszubildende bei Kaufland aussehen würde. Ich hatte mir immer schon vorgestellt, einen Beruf zu erlernen, der sehr vielseitig ist – hier passte jetzt einfach alles zusammen.

Testeinkäufe in anderen Filialen, bei denen ich meinen Chef begleiten durfte. Redaktion 5vor12: Was hattest du dir ganz anders vorgestellt? Verena Siegel: Ich hatte mir die Struktur der Ausbildung anders vorgestellt. Eigentlich eher so durchstrukturiert wie in der Schule. Jetzt kann ich aber sagen, dass es sehr vorteilhaft ist, wie Praxis und Theorie kombiniert werden. Und auch, dass man oft sehr spontan agieren muss, weil es die aktuelle Situation in der Filiale gerade nötig macht. So habe ich gleich erfahren, dass der Beruf einer Kauffrau im Einzelhandel eine Menge an geistiger Flexibilitat erfordert.

Ausbildungsstart 2014

Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebens-

Redaktion 5vor12: Haben sich deine Erwartungen erfüllt? Mein bisheriges Fazit ist wirklich sehr positiv: Die Kombinamittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist tion von körperlicher und geistiger Arbeit, die Vielseitigkeit Verena Siegel: Auf jeden Fall. Meine Erwartungen haben Menge an Möglichkeiten nach der Ausbildung, sich sich erfüllt, da ich bisher eine sehr abwechslungsreiche und und ein Berufsstart imdie Handel genau das Richtige für Dich! weiterzubilden, begeistern mich. spannende Ausbildung hatte. Mir wurde aufgrund meiner großen Eigeninitiative relativ schnell Verantwortung übertraRedaktion 5vor12: Welche Perspektiven ergeben sich für gen und ich habe dadurch einen besonders interessanten Dich Informiere über Deine Einstiegsdich im Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung? Einblick in den Berufsalltag einer Kauffrau im Einzelhandel Verena Siegel: Mir wurde aufgrund meines Talents in bekommen. möglichkeiten: organisatorischen und administratorischen Angelegenheiten eine Stelle als Kassenaufsicht angeboten, sowie die einer Redaktion 5vor12: Was waren die Highlights in deiner (w/m) • Verkäufer Warenbereichsleiterin im „Foodbereich“. Ich habe mich Ausbildung? allerdings mein Abitur nachzuholen. Ich habe Verena Siegel: Meine Highlights waren ein•KundenfrühKauffrau/-mann imentschieden, Einzelhandel bei meiner Ausbildung gemerkt, dass ich mir noch viel mehr stück, welches von einer Kollegin und mir organisiert wurde. Dann erinnere ich mich noch ganz besonders • Bachelor ofHintergrundwissen Arts, BWL – aneignen Handelmöchte, um dann später im Bereich des Handels zu studieren. Und das gerne wieder gerne an das 30-jährige Jubiläum des Kauflands in Bad bei Kaufland, denn da gibt es ja viele Möglichkeiten. Dürrheim, an dem ich mitgewirkt habe und schließlich die

Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem

Kaufland ist ein attraksbildung unterstützt und in Deiner fachlichen und er AuAusbilder in e i e del b tives Einzelhan lerns t Du im DasFilialunternehmen n n a m persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch auff rau/im zLebensmittelhandel. Kunden ur/zum K rächen mit gesp fs u a rk e danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns V d n eratungs- u Lerne uns als n Bdyna- Führen vo Deinen Karriere-Turbo! von Waren ntationengagierten mischen - Präseund tskontrolle Arbeitgeber - Sortimen kennen. ung ndevermittl - Warenku Wir freuen uns auf itteln mit Lebensm ik n h - Umgang c te n e Eine Ausbildung bei ster Kass Deine Online-Bewerbung. rn e d o m g n u ssystem ft a - Anwend h c ts ir w Kaufland ist der dem Waren er on mitideale irtschaftlich - Dispositi ng betriebsw u it e rb a e B Start- ins Berufsleben. Weitere Infos findest Du ertung und Ausw hlen und in Wir setzen heute Kennza auf unserer Internetseite.

Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

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weil bei Kaufland die Ausbildung richtig Spaß macht!

Ausbildungsstart 2014 – bist Du dabei? Wie wäre es mit einem der folgenden Ausbildungsberufe? • Kauffrau/-mann im Einzelhandel • Medienkauffrau/-mann Digital und Print • Fachinformatiker (w/m) • Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m) • Fachkraft für Lagerlogistik (w/m)

• Fleischer (w/m) • Mediengestalter Digital und Print (w/m) • Fachfrau/-mann für Systemgastronomie • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel • Kauffrau/-mann für

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Oder ist ein Studium an der Dualen Hochschule zum Bachelor of Arts für Dich interessant? Du kannst zwischen verschiedenen Studiengängen wählen. Bei uns wird es garantiert nicht langweilig! Natürlich bieten wir auch eine attraktive Vergütung sowie klasse Karrieremöglichkeiten. Kaufland ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen. Eine Ausbildung bei Kaufland ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite.

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Bei der JUSTIZ gibt es keine langweiligen Jobs! Justizfachwirte und Justizfachangestellte sind in den verschie­ denen Abteilungen bei Gerichten, Staats­ anwaltschaften und Notariaten tätig. Dies sind überwiegend die Bereiche Zivil­ und Strafprozess, Ehe­ und Familiensachen, Insol­ venzen, Grundbuch, Nachlass, Vormundschaft und Betreu­ ung. Dort erledigen sie sämtliche anfallenden Bürotätigkei­ ten und sind hierbei u. a. auch für die Führung der Akten, Berechnung und Überwachung von Fristen, Erteilung von Auskünften sowie Aufnahme von Erklärungen und Anträ­ gen zuständig. Sie sind Ansprechpartner für ratsuchen­ de Bürgerinnen und Bürger und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen. Sie arbeiten unmittel­ bar im Team mit Richtern, Rechtspflegern, Staatsanwälten und Notaren zusammen. Bei der Ausbildung werden ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und die Fähig­ keit zu selbstständigem Handeln gefordert. Wer zur Justiz kommt, erlebt Ausbildung für die Praxis.

Justizfachangestellte

Voraussetzung: Realschul­ oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss

Justizfachwirt

Voraussetzung: Realschul­ oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss und Nachweis über Prüfung in einem verwandten Beruf; Staatsangehörigkeit eines EU­ Mitgliedstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum

Die Justiz lockt … Ihre Bewerbungsunterlagen (eigenhändig geschriebener Lebenslauf, Einwilligungserklärung der gesetzlichen Vertreter, Schulzeugnisse der letzten beiden Jahre bzw. sämtliche Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse über etwaige Beschäftigungen und Prüfungen seit der Schulentlassung, aktuelles Lichtbild)

für Justizfachangestellte

für Justizfachwirte

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richten Sie bitte direkt an das

Amtsgericht Mannheim ­ Ausbildungszentrum ­ 68149 Mannheim

Amtsgericht Heidelberg Kurfürstenanlage 21 69111 Heidelberg

Oberlandesgericht Karlsruhe Hoffstraße 10 76133 Karlsruhe

Tel. 0621 292­2203 / 1298 Fax 0621 292­1794

Tel. 06221 59­1404 / 1302 Fax 06221 59­2256

Ansprechpartnerin Frau Schneider Tel. 0721 926­6151

Stroh@agmannheim.justiz.bwl.de Hoppner@agmannheim.justiz.bwl.de

Ullrich@agheidelberg.justiz.bwl.de Putz@agheidelberg.justiz.bwl.de

www.olg­karlsruhe.de

www.Amtsgericht­Mannheim.de

www.Amtsgericht­Heidelberg.de

oder an das für Ihren Wohnsitz zuständige Amtsgericht

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Unsere Ausbildung Bachelor of Arts (Öffentliche Wirtschaft) Bachelor of Engineering (Energiewirtschaft) Industriekaufmann/frau Elektroniker/in für Betriebstechnik Fachangestellte/r Bäderbetriebe Motivierten, leistungsbereiten und lernwilligen jungen Menschen bieten wir eine umfassende, fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung mit vielen Extras. Bewerbung online unter www.stw-frankenthal.de Rubrik Karriere. Bei Fragen: Martin Arbeiter, Tel.: 06233 602-257

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Wir sind ein modernes, mittelständisches Unternehmen der Sanitär- und Haustechnikbranche. Wasser, Wärme, Klima und Elektro gehören zu unseren Betätigungsfeldern. Als führender Großhändler im Südwesten Deutschlands überzeugen wir mit qualitativ hochwertigen Produkten, gezielter Beratung und enger Zusammenarbeit mit dem Fachhandwerk. Wir bilden aus: •

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

Unser Angebot: Es erwarten Sie eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung, interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete sowie nette Kollegen in einem angenehmen Arbeitsumfeld bei einem innovativen Unternehmen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für das Ausbildungsjahr 2014. Diese senden Sie bitte zu Händen von Frau Olivia Keller. Gerne auch per Email: olivia.keller@pum.de. PFEIFFER & MAY Mannheim GmbH + Co. KG Langlachweg 20 68229 Mannheim Tel. 0621 4835-0 www.pfeiffer-may.de

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Ihrer Karriere bei PfeIffer & May stehen Ihnen als Kaufmann/ -frau im Groß- und außenhandel viele Türen offen. als Mitarbeiter eines erfolgreichen Unternehmens schaffen Sie sich eine solide Basis für Ihre Zukunft und profitieren von dem professionellen Know-How Ihrer ausbildungsbetreuer. als auszubildende werden Sie von anfang an ernst genommen und lernen, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. In der ausbildungszeit warten jeden Tag neue interessante aufgaben und Herausforderungen. Wir als Unternehmen bieten darüber hinaus ein „Plus“ an Möglichkeiten, damit die ausbildung auch zum abenteuer wird. Hierzu zählen unter anderem zwei erlebnistage zu Beginn der ausbildung, um ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen sowie über die Strukturen des Unternehmens und der ausbildung zu erfahren. Des Weiteren finden wöchentliche firmeninterne Schulungen in Lerngruppen statt. ein ausbildungspass ermöglicht, dass alle auszubildenden einen einblick in die relevanten Bereiche des Unternehmens während der ausbildung bekommen. Obendrein werden persönliches engagement nebst gute Noten in der Schule am ende der ausbildung mit unserem rolf-rummel-Preis belohnt. es handelt sich dabei um ein zweckgebundenes Preisgeld für eine Weiterqualifizierung – zum Beispiel für Sprachkurse oder einen neuen Computer. Unser Unternehmen hat zum Ziel, unsere auszubildenden nach der ausbildung zu übernehmen. Die Übernahme hängt selbstverständlich sowohl von der persönlichen Leistung als auch von der Begeisterung für die arbeit jedes einzelnen ab. Nach der ausbildung ist natürlich nicht Schluss, sondern ab dann geht es erst richtig los. Die Mitarbeiter werden durch ein internes Weiterbildungsprogramm in ihrer beruflichen Weiterentwicklung gefördert.

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SKF ist eine global operierende “Knowledge Engineering Company”, die weltweit auf verschiedenen Gebieten tätig ist; von Windkraftanlagen und Schiffsmotoren bis hin zu Hochgeschwindigkeitszügen, Waschmaschinen und Millionen von Motorrädern, LKWs und PKWs. Unsere 45.000 Mitarbeiter in 130 Ländern genießen außergewöhnliche Aufstiegschancen, solide Teamarbeit sowie die Chance, die Welt entscheidend zu verändern.

Personalentwicklung und Weiterbildung Wir bei SKF sind der Ansicht, dass jeder den Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung selbst in Händen hält. Wozu dieser Schlüssel passt? Zu einer Vielzahl von Tools und Programmen, die wir bei SKF bereitstellen. Kurzum: Wer Eigeninitiative zeigt, dem eröffnen sich vielfältige und interessante Möglichkeiten. We are Family! Ob durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Vertrauensarbeit) oder unser Projekt „Frauen in Führungspositionen“, ob durch die Initiative „Sommerkinder“ zur Ferienbetreuung oder durch unseren Kindergarten am Standort Berlin – die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist SKF eine Herzensangelegenheit. Kurz: Wir kümmern uns, sogar wenn alles sehr schnell gehen muss. Ein Kind oder ein Angehöriger muss kurzfristig betreut werden? Dann hilft eine Hotline für SKF-Mitarbeiter schnell und zuverlässig weiter. Sie sehen: Wir nehmen unsere soziale Verantwortung ernst und handeln dabei doch ein Stück weit aus Eigennutz. Denn nur zufriedene Mitarbeiter mit einem sorgenfreien Umfeld können ihre beste Leistung abrufen und sich auf das konzentrieren, was bei uns zählt: ihren Job. Eine-Welt-Kultur Für unsere Kunden sind wir der führende Lösungsanbieter rund um die Bewegungstechnik. Doch wie sieht es in uns drinnen aus? Als Arbeitgeber sind wir geprägt durch Kontinuität und eine hohe Werteorientierung. Dazu bieten wir Ihnen als unserem Mitarbeiter oder unserer Mitarbeiterin ein Umfeld, das von Teamgeist, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und vor allem durch unsere Internationalität bestimmt wird. Denn wir sind in mehr als 130 Ländern präsent – und das ist im Arbeitsalltag spürbar. So geht es in unserer länderübergreifenden Matrixorganisation vielerorts sehr multikulturell und mehrsprachig zu. Darüber hinaus gibt es in vielen Positionen die Möglichkeit zu mehrmonatigen und sogar mehrjährigen Auslandseinsätzen. Doch wohin Ihr Weg Sie auch führen mag – unser typischer SKF-Spirit ist längst schon da.

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Unsere Vision: The Knowledge Engineering Company „Knowledge“ und „Engineering“ – zwei Begriffe, die ihre wirkliche Schlagkraft erst in Kombination entfalten. Und nur wenige Unternehmen verfügen über die Erfahrung, das technische Können und das Umfeld, um diese für ihre Kunden optimal miteinander zu verknüpfen. Doch SKF ist genau dazu in der Lage: weil bei uns nichts stillsteht. Weil wir in unseren Teams über Standorte und Länder hinweg zusammenarbeiten, um das Business unserer Kunden und das von SKF noch effizienter, profitabler und erfolgreicher zu gestalten. Ob in Entwicklung, Kundenservice, Vertrieb, Administration, Personalwesen, Produktion oder Finanzen – jeder einzelne unserer Mitarbeiter hält unser Unternehmen am Laufen und leistet seinen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und zur Verwirklichung unserer Vision: die gesamte Welt mit dem geballten SKF-Wissen in Bewegung zu halten. Denn aus diesem Wissen resultieren die Produkte eines Lösungsund Systemanbieters, die sich fast überall finden. Unsere Mission: Wir setzen auf Qualität und Innovation Was immer wir auch tun – und wo immer wir es tun: Bei uns dreht sich alles um Rentabilität, Qualität, Innovation, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit. Gemeinsam bilden sie den Motor, der uns antreibt und der uns hilft, unsere Kundenprojekte zum Erfolg zu führen. Tag für Tag aufs Neue. Mehr noch: Es sind unsere fünf zentralen Bezugspunkte, die uns dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie bei SKF starten, werden diese Prinzipien auch für Sie allgegenwärtig sein – und Ihnen ihre Dienste anbieten.

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Lust auf Ausbildung der besonderen Art?

Dann bewirb dich jetzt! Ausbildungsbeginn: September 2014 • Biologielaborant/in • Tierpfleger/in, Forschung und Klinik • Bürokauffrau/mann • Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung/Systemintegration • Bachelor of Arts (DHBW), Industrie • Bachelor of Science/Engineering (DHBW), Angewandte Informatik oder Informationstechnik Deutsches Krebsforschungszentrum • Aus- und Weiterbildung • Im Neuenheimer Feld 280 • 69120 Heidelberg • www.dkfz.de •

Biologielaborant - mitten im Leben Kaum etwas ist so spannend wie die Vielfalt der Natur. Doch wie funktioniert das Leben in Pflanzen, Tieren und Menschen genau? Wie entstehen Krankheiten wie Krebs und wie kann man sie behandeln oder verhindern? Im Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) gehen Biologielaborantinnen und Biologielaboranten diesen Fragen täglich aufs Neue nach. Dabei untersuchen sie Zellen, Gewebe, genetisches Material und arbeiten auch mit Versuchstieren. Mit den verschiedensten Analyseverfahren sind sie den Zusammenhängen in Organismen auf der Spur und unterstützen so die Wissenschaftler bei ihrer Arbeit. Wer im Deutschen Krebsforschungszentrum eine Ausbildung zum Biologielaborant beginnt, lernt modernste Verfahren, Techniken und Geräte kennen, weiß schnell, dass „Western Blot“ nicht die Fortsetzung von „Bonanza“ ist und kann mit Begriffen wie „Polymerase-Chain-Reaction“ und „Restriktionsenzym“ etwas anfangen. Eingebunden in ein kleines Team planen die Auszubildenden bald selbstständig Versuche, führen sie durch, dokumentieren die Ergebnisse und werten sie aus. Über die gesamte Ausbildungszeit hinweg werden sie außerdem mit theoretischem und praktischem Unterricht und vielen Seminaren für Ihren Traumjob so richtig fit gemacht. Bei sehr guten Leistungen sind sogar Auslandsaufenthalte während der Ausbildung möglich.

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Allen Wissenshungrigen öffnet der Beruf darüber hinaus zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Grundvoraussetzung für die Ausbildung zum Biologielaboranten oder zur Biologielaborantin sind Interesse und gute Noten in Biologie. Weil der genauere Blick auf das Leben aber ohne die anderen naturwissenschaftlichen Disziplinen nicht möglich ist, dürfen angehende Biologielaboranten und -laborantinnen auch keine Angst vor Chemie, Physik und Mathe haben. Außerdem gehört ein bisschen Verständnis für Technik dazu sowie gute Englischkenntnisse, denn im Deutschen Krebsforschungszentrum arbeiten Kollegen und Kolleginnen aus aller Welt. Zurzeit zählen wir 120 junge Menschen als unsere Auszubildenden. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist die größte biomedizinische Forschungseinrichtung in Deutschland und Mitglied in der HelmholtzGemeinschaft deutscher Forschungszentren. Über 2.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, davon 850 Wissenschaftler, erforschen die Mechanismen der Krebsentstehung und arbeiten an der Erfassung von Krebsrisikofaktoren. Daneben klären die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Krebsinformationsdienstes (KID) Betroffene, Angehörige und interessierte Bürger über die Volkskrankheit Krebs auf. Das Zentrum wird zu 90 Prozent vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und zu 10 Prozent vom Land Baden-Württemberg finanziert.

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich. Ausbildung bei Lidl lohnt sich. Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeuAbwechslung Bei Lidl zu arbeiten bedeutet tet Vielfalt.pur: Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. das Warengeschäft, Kassiertätigkeitendas sowie die Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, Wa­ Abwicklung logistischer Abläufe. rengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwick­ lung logistischer Abläufe. Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines Teamwork vor: BeiSieuns sind unterstützt. Sie Teil eines starken geht Teams, das immer Und starken Teams, unterstützt. Und Fairness wirddas beiSie unsimmer großgeschrieben. Fairness wird bei uns großgeschrieben. Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche gut Vergütung. bezahlt. SieVertrieb: erhalten1.eine Jahrübertarif 850 €, 2.iche JahrVer­ 950 €, gütung. Vertrieb: 1.Logistik Jahr 750 €, 2.1.Jahr 3. Jahr 1.100 €; /Büro: Jahr850 750€, €, 3. Jahr 1.050 / Büro:€ (Stand: Juli 2013) 2. Jahr 850€; €,Logistik 3. Jahr 1.000 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahrund 900 € *Abweichende Gehälter in NordSüdbaden (Stand: Dezember 2012)

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Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Optimale Betreuung:Ausbildern Vom ersten Tag begleitet. an werden Sie von erfahrenen (w/m) Um Sieerfahrenen optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten Sie von Ausbildern (w/m) begleitet. vorzubereiten, an Schulungen, SemiUm Sie optimal nehmen auf Ihre Sie zukünftigen Tätigkeiten naren und Projekten vorzubereiten, nehmenteil. Sie an Schulungen, Semi­ naren und Projekten teil. Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehVerantwortung Bei uns übernehmen men Sie schonübernehmen: früh verantwortungsvolle Aufgaben. Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispielsweise guter Abschlussprüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellverimtretenden Verkauf gute Aufstiegschancen(w/m) zum Stellver­ Filialverantwortlichen oder Filialtretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder verantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr ZielFilial­ eine verantwortlichen (w/m). Im (w/m). Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter Zudem stehen Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. Ihnen z.B. zum zum Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Handelsfachwirt (w/m) offen. Handelsfachwirt (w/m) offen.

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Ausbildung gilt bei den Pfalzwerken als wichtiger Faktor für langfris­ tigen Unternehmenserfolg und ist daher elementarer Bestandteil der strategischen Ausrichtung. Denn das Ziel, die Qualität der angebote­ nen Dienstleistungen für die Zukunft zu sichern, kann nur mit hervor­ ragend qualifizierten Fachleuten realisiert werden.

Was entsteht, wenn frische Ideen und langjährige Erfahrung zusammenkommen? Eine ausgezeichnete Ausbildung, die Sie nach oben bringt. Bewerben Sie sich für 2014 als: Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Industriekaufmann/-kauffrau oder Bachelor-Studiengänge, z. B. „Öffentliche Wirtschaft – Versorgungswirtschaft“. Einfach Ausbildungsbroschüre anfordern unter 06237 935-340 oder gleich Bewerbung schicken an: PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT BildungsZentrum Maxdorf, Voltastraße 3, 67133 Maxdorf

Derzeit erhalten rund 60 Auszubildende bei den Pfalzwerken eine Berufsausbildung. Damit liegt die Ausbildungsquote bei 9,3 Prozent. Das Spektrum der angebotenen Berufe reicht vom Elektroniker für Betriebs­ und für Automatisierungstechnik über den Mechatroniker, Verfahrensmechaniker oder Industriekaufmann bzw. ­frau bis hin zum Bachelor of Arts für die Studiengänge „Öffentliche Wirtschaft – Versorgungswirtschaft“, „Accounting und Controlling“ sowie „Dienst­ leistungs­Marketing“. Alle Auszubildenden durchlaufen während ihrer Ausbildung auch die Juniorfirma, ein Kleinunternehmen im Großunternehmen und wie ein selbstständiges Unternehmen organisiert. Als „Juniorunter­ nehmer“ entwickeln die Azubis die Geschäftsfelder weiter, betreuen gemeinsam Projekte – von der Planung über die Kalkulation bis hin zur Abrechnung – und erstellen Quartals­ und Geschäftsberichte. Dabei lernen sie, bereichsübergreifend zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Ihre Dienstleistungen bietet die Juniorfirma den Pfalzwerken und ihren Beteiligungsgesellschaften an und leistet damit einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg.

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47 Bundeswehr Karriereberatung

BWL - Versicherung

50 ALTE LEIPZIGER 59 SV SparkassenVersicherung

48 Stadtentwässerung Frankfurt am Main

52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

68 Stuzubi Die Karrieremesse

67 Fresenius SE & Co. KGaA

54 Stuzubi - Jetzt Botschafter werden

59 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

» 64 Thomas Cook AG

» 61 Kita Frankfurt

Die städtischen Kinderzentren.

Für die Region Rhein-Neckar siehe Übersicht ab Seite 30

Industrie 51 Döhler GmbH

Insurance and Finance 53 Basler Versicherungen

International Business 67 Fresenius SE & Co. KGaA 65 Merz Group Services GmbH

Tourismus

56 Unitymedia KabelBW GmbH 46 Veritas AG

67 Fresenius SE & Co. KGaA

64 Thomas Cook AG

verschiedene Richtungen 47 Bundeswehr - Karriereberatung Veritas AG

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

65 Merz Group Services GmbH 54 Oberlandesgericht Frankfurt am Main

67 Fresenius SE & Co. KGaA

Spedition, Transport und Logistik

57 LIDL

»

Gesundheitsmanagement

66 Union Asset Management Holding AG

48 IG Metall 63 ITSCare

59 SV SparkassenVersicherung 49 Talanx Service AG

2 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Business Administration

56 Späth Knoll GmbH

» 51 Döhler GmbH

59 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo

67 Fresenius SE & Co. KGaA 64 Thomas Cook AG

51 SOKA-BAU

55 Deutsche Leasing Gruppe

Accounting und Controlling

55 Deutsche Leasing Gruppe 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 56 Unitymedia KabelBW GmbH

53 Radeberger Gruppe KG

63 Degussa Bank GmbH

Bachelor of Arts (B.A.)

Maschinenbau

» Neben vielen Anderen

auch Aussteller auf der Stuzubi Frankfurt 2013

67 Fresenius SE & Co. KGaA

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Region

Mai Rhein-

Jetzt Bewerben!

Studiengänge von A-Z

Berufe von A-Z

Rhein-Main

Rhein-Main

Bachelor of Science (B.Sc.)

Angewandte Informatik

Altenpfleger/in

63 ITSCare

59 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 59 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

Eisenbahner/in im Betriebsdienst

Anlagenmechaniker/in

Elektroniker/in

47 Bundeswehr - Karriereberatung 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

58 Biotest AG 47 Bundeswehr - Karriereberatung 67 Fresenius SE & Co. KGaA 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 46 Veritas AG

Betriebswirtschaftslehre Bank und Finanzen 2 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Informatik 50 ALTE LEIPZIGER

International Management for Business Information Technology 67 Fresenius SE & Co. KGaA

Insurance and Finance 59 SV SparkassenVersicherung 49 Talanx Service AG

verschiedene Richtungen 47 Bundeswehr - Karriereberatung 46 Veritas AG

a

b

Bankkaufmann/frau 63 Degussa Bank GmbH 55 Deutsche Leasing Gruppe 2 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen

Beamtenlaufbahn im nichttechnischen / technischen mittleren, gehobenen und höheren Dienst 47 Bundeswehr - Karriereberatung

Wirtschaftsinformatik 67 Fresenius SE & Co. KGaA 63 ITSCare 65 Merz Group Services GmbH 59 SV SparkassenVersicherung 64 Thomas Cook AG

Master of Arts (M.A.) verschiedene Richtungen 47 Bundeswehr - Karriereberatung

Master of Engineering (M.Eng.) verschiedene Richtungen

Master of Science (M.Sc.) verschiedene Richtungen 47 Bundeswehr - Karriereberatung

Sonstige Diplom-Rechtspfleger/in (FH) 54 Oberlandesgericht Frankfurt am Main

Chemikant/in 58 Biotest AG 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

e

62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Erzieher/in 61 Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren.

f

Fachinformatiker/in

58 Biotest AG 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

50 ALTE LEIPZIGER 53 Basler Versicherungen 58 Biotest AG 47 Bundeswehr - Karriereberatung 67 Fresenius SE & Co. KGaA 2 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen 63 ITSCare 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 51 SOKA-BAU 64 Thomas Cook AG 46 Veritas AG

Brauer/in / Mälzer/in

Fachkraft für Abwassertechnik

53 Radeberger Gruppe KG

48 Stadtentwässerung Frankfurt am Main

Berufskraftfahrer/in 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Biologielaborant/in

47 Bundeswehr - Karriereberatung

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n

Bürokaufmann/frau 47 Bundeswehr - Karriereberatung 5 Deutsche Leasing Gruppe 51 SOKA-BAU

c

Chemielaborant/in 67 Fresenius SE & Co. KGaA 65 Merz Group Services GmbH 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik 47 Bundeswehr - Karriereberatung 51 Döhler GmbH 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA 57 LIDL 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 46 Veritas AG

5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

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AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

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Berufe von A-Z Rhein-Main Fachkraft für Lebensmitteltechnik 51 Döhler GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA

Fachkraft im Gastgewerbe 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

Fachlagerist/in 57 LIDL 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 46 Veritas AG

Industriemechaniker/in 58 Biotest AG 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 46 Veritas AG

Informatikkaufmann/frau 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Investmentfondkaufmann/frau 66 Union Asset Management Holding AG

Feinwerkmechaniker/in

IT-System-Elektroniker/in

47 Bundeswehr - Karriereberatung

47 Bundeswehr - Karriereberatung 56 Unitymedia KabelBW GmbH

Finanzassistent/in

Kaufmann/frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen 50 53 59 49

ALTE LEIPZIGER Basler Versicherungen SV SparkassenVersicherung Talanx Service AG

Kaufmann/frau im Einzelhandel 57 LIDL

Kaufmann/frau im Gesundheitswesen 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

IT-Systemkaufmann/frau

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel

47 Bundeswehr - Karriereberatung

56 Späth Knoll GmbH

47 Bundeswehr - Karriereberatung

Koch/Köchin

Fremdsprachenkorrespondent/in

Justizfachwirt/in

62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

54 Oberlandesgericht Frankfurt am Main

Justizfachangestellte/r

59 SV SparkassenVersicherung

Fluggeräteelektroniker/in

g

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 47 Bundeswehr - Karriereberatung 67 Fresenius SE & Co. KGaA

h

Hauswirtschafter/in 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

i

Industriekaufmann/frau 47 Bundeswehr - Karriereberatung 51 Döhler GmbH 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 67 Fresenius SE & Co. KGaA 65 Merz Group Services GmbH 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH 53 Radeberger Gruppe KG 46 Veritas AG

j

54 Oberlandesgericht Frankfurt am Main

k

Kaufmann/frau für Bürokommunikation 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 2 Helaba Landesbank Hessen-Thüringen 48 IG Metall 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Kaufmann/frau für Büromanagement

47 Bundeswehr - Karriereberatung 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 59 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 59 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße 48 IG Metall

Konstruktionsmechaniker/in 47 Bundeswehr - Karriereberatung 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH 48 Stadtentwässerung Frankfurt am Main

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in 47 Bundeswehr - Karriereberatung 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

m

Maschinen- und Anlagenführer/in

58 Biotest AG 57 LIDL 66 Union Asset Management Holding AG

51 Döhler GmbH 65 Merz Group Services GmbH 46 Veritas AG

Kaufmann/frau für Dialogmarketing

Mechatroniker/in

52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

47 Bundeswehr - Karriereberatung 67 Fresenius SE & Co. KGaA 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Kaufmann/frau für Marketingkommunikation 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Berufe von A-Z Rhein-Main Mediengestalter/in für Print-, Digital-, Bild- und Tontechnik

Region

Mai Rhein-

r

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Tourismuskaufmann/frau 64 Thomas Cook AG

Restaurantfachmann/frau 48 GDA Wohnstift Frankfurt am Zoo 48 GDA Wohnstift Neustadt an der Weinstraße

47 Bundeswehr - Karriereberatung

Medizinisch-technische/r Assistent/in Labor, Radiologie und Diagnostik

n

Rettungsassistent/in

v

Verfahrensmechaniker/in 67 Fresenius SE & Co. KGaA 46 Veritas AG

47 Bundeswehr - Karriereberatung

Verkäufer/in

s

57 LIDL

47 Bundeswehr - Karriereberatung

Soldat/in

Verwaltungsfachangestellte/r

47 Bundeswehr - Karriereberatung

47 Bundeswehr - Karriereberatung

Pharmakant/-in

Speditionskaufmann/frau

67 Fresenius SE & Co. KGaA 65 Merz Group Services GmbH 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

47 Bundeswehr - Karriereberatung

p

Physiklaborant/in 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

Produktionsfachkraft Chemie

Straßenwärter/in 52 FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH

t

Technische/r Produktdesigner/in

w

Werkfeuerwehrmann/frau 62 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

z

Zerspanungsmechaniker/in 46 Veritas AG

46 Veritas AG

67 Fresenius SE & Co. KGaA

Menschen Machen Morgen

Von Gelnhausen aus spannt sich unser Netz von Kompetenzzentren über alle wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt. 4.000 Mitarbeiter sind persönlich im Umgang, handeln täglich weitsichtig und integrieren individuelle Stärken auf ein gemeinsames Ziel, um herausragende Lösungen zu schaffen. Das sind Eigenschaften, mit denen bei Veritas seit über 160 Jahren erfolgreich Menschen Morgen Machen! Mach auch Du mit und sei ein Teil der Automobilwelt.

Wir bilden aus in den Berufen:

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• Maschinen- und Anlagenführer/-in, Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik

• Fachinformatiker/-in für Systemintegration

• Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik

• Bachelor of Arts

• Industriemechaniker/-in

• Bachelor of Science / Wirtschaftsinformatik

• Elektroniker/-in für Betriebstechnik

• Fachlagerist/-in, Fachkraft für Lagerlogistik

• Zerspanungsmechaniker/-in

• Technischer Produkt-Designer (m/w)

• Industriekaufmann/-frau • Bachelor of Engineering

Gans Veritas

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Veritas AG Personalentwicklung Anita Nieder Stettiner Straße 1-9 D-63571 Gelnhausen Telefon +49(0)6051/821-4312 E-Mail anita.nieder@veritas-ag.de www.veritas-ausbildung.de

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Rhein-Main

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Arbeitgeber Bundeswehr – Karriere mit Zukunft Schule, was dann – Ausbildung oder Studium? Diese Frage stellen sich viele Schulabgänger, aber haben Sie dabei schon einmal an die Bundeswehr gedacht? Die Bundeswehr zählt mit über 180.000 Soldatinnen und Soldaten und 55.000 zivilen Mitarbeitern auch nach Aussetzung der Wehrpflicht noch immer zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und bietet interessante Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von abwechslungsreichen Berufen. Vom Facharbeiter bis zum hochqualifizierten Akademiker, bei der Bundeswehr ist (fast) alles möglich. Entsprechend der vorgesehenen Laufbahn und späteren Tätigkeit, wird das Personal, zivil oder militärisch, bestmöglich ausgebildet. Dabei stehen viele verschiedene Ausbildungsberufe und Studiengänge zur Verfügung, welche in zahlreichen Ausbildungsstätten und eigens für die Ausbildung von technischen Berufen eingerichteten Werkstätten in ganz Deutschland absolviert werden. Für eine Karriere bei der Bundeswehr sollten neben guten schulischen Leistungen, körperlicher Fitness, Mobilität und der Bereitschaft zu Auslandseinsätzen, auch Teamfähigkeit und Leistungswillen zu Ihren Stärken gehören. Dafür bietet die Bundeswehr Ihnen beispielsweise im militärischen Bereich frühe Beförderungsmöglichkeiten, langfristige Arbeitsplatzsicherheit, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein Einstiegsgehalt von etwa 1.500,- EUR

netto (auch während der Ausbildung/ des Studiums). Bewerbungen von Frauen sind erwünscht, sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Uniform oder lieber Zivil? Aber die Bundeswehr besteht nicht nur aus Soldatinnen und Soldaten. Wussten Sie, dass es auch zivile Karrieremöglichkeiten bei der Bundeswehr gibt? Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sowie Beamtinnen und Beamte der Bundeswehrverwaltung sind in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im Inland wie auch im Ausland tätig. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sucht die Bundeswehrverwaltung ständig qualifizierten und motivierten Nachwuchs.

Interesse? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die örtliche Karriereberatung in einem persönlichen und unverbindlichen Informationsgespräch. Kostenlose Hotline: 0800 / 9 80 08 80 www.bundeswehr-karriere.de

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

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Rhein-Main

Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik Interesse etwas für die Umwelt zu tun?

Wir suchen Dich!!!

Ausbildung zum / zur Konstruktionsmechaniker /-in Interesse an Metallverarbeitung?

Dann bist Du bei uns im Betrieb herzlich Willkommen!!! Weitere Informationen unter Telefon 069/212-32610 oder 069/212-30189 www.stadtentwaesserung-frankfurt.de

Wir bilden aus zur/zum

• Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation • Köchin/ Koch Was wir bieten I Ausbildung auf hohem Niveau I Abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung I Übernahme-Garantie. I Überbetrieblichen Unterricht. I 35 Stunden/ Woche

Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder in den Branchen Metall-Elektro, Stahl, Textil-Bekleidung, Holz-Kunststoff und der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche.

Das bringst Du mit I Mindestens einen guten qualifizierten Hauptschulabschluss I Lernbereitschaft und Flexibilität I Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität I Gute Allgemeinbildung und politisches Interesse Informationen unter: www.igmetall.de

Die IG METALL ist die größte Einzelgewerkschaft in der Bundesrepublik Deutschland und ebenfalls die größte organisierte Arbeitnehmervertretung weltweit. Mit unseren rund 2,3 Millionen Mitgliedern setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine gerechte Gesellschaft ein!

Unseren Auszubildenden bieten wir hervorragende Ausbildungsbedingungen. Neben der betrieblichen Ausbildung und dem Besuch der Berufsschule sind hausinterne Schulungen und die Teilnahme an IG METALL-Seminaren sowie das Kennenlernen unserer verschiedenen Standorte und Einrichtungen, feste Bestandteile der Ausbildung. Damit stehen wir für eine qualitativ hochwertige und interessante Ausbildung mit einer garantierten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss! Weitere Informationen bei unserer Ausbildungsleitung: Herrn Lutz Steiner und Frau Katarina Fay Tel. 069-6693 2451 Tel. 069-6693 2584 Email: ausbildung@igmetall.de

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Rhein-Main

AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg. Der Talanx-Konzern, zu dem auch die HDI Versicherungen gehören, arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter sehr erfolgreich in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche und ist eines der größten Versicherungsunternehmen in Deutschland und Europa. Starten Sie mit uns in eine abwechslungsreiche, kunden- und zukunftsorientierte Ausbildung! In unserer HDI-Niederlassung in Mainz suchen wir für den Ausbildungsbeginn Sommer 2014

Auszubildende zum: Bachelor of Science in Insurance and Finance (m/w) Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w) Gute Gründe für eine Ausbildung bei der Talanx Service AG: • Hohe Ausbildungsvergütung • Viel Abwechslung, da wir nahezu alle Sparten anbieten • Wachsendes Unternehmen • Gute Übernahmechancen • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Qualifikationen: • Sie haben das Abitur, die Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss • Sie sind engagiert, lernbereit und arbeiten gerne im Team • Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und besitzen eine gute Portion Selbstbewusstsein

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann machen Sie uns neugierig! Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an die

Talanx Service AG, Ausbildung, Frau Anika Heisel, Hegelstraße 61, 55122 Mainz, anika.heisel@talanx.com. Weitere Informationen erhalten Sie unter der Tel.: 0 61 31/ 3 88-108.

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Talanxieren Sie Ihren Berufseinstieg.

Warum Talanx? Ein vielseitiges Unternehmen Talanx ist mit Prämieneinnahmen von 26,7 Mrd. € für 2012 und mehr als 22.000 Mitarbeiter/innen eine der bedeutendsten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Das Unternehmen mit Sitz in Hannover ist in rund 150 Ländern aktiv. Talanx arbeitet als internationaler Mehrmarkenanbieter in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Zu den Marken des Konzerns zählen HDI für Privat- und Firmenkunden, der global tätige Industrieversicherer HDI-Gerling, Hannover Rück als einer der weltweit führenden Rückversicherer, die auf den Bankenvertrieb spezialisierten Targo Versicherungen, PB Versicherungen und Neue Leben sowie der Finanzdienstleister Ampega. Seit Oktober 2012 ist die Talanx AG an der Börse. Praxisorientierung vor Ort Bei uns wird direkt am Arbeitsplatz gelernt, egal ob in einer unserer 15 großen Standorte im Innendienst (u.a. Köln, Mainz, Stuttgart) oder in einer unserer 34

Gebietsdirektionen (u.a. Frankfurt, Freiburg, Gießen, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart) im Außendienst (gewünschten Ausbildungsstandort bitte in der Bewerbung angeben!). Natürlich finden auch bei uns regelmäßige Schulungen statt, aber lange Theoriephasen ohne praktischen Bezug gibt es nicht. Mehrspartenausbildung Wir bieten unseren Kunden alle Sparten an (Ausnahme: Krankenversicherung): Von der privaten Kraftfahrtversicherung bis zur Absicherung eines Großkonzerns. Somit ist Abwechslung garantiert. Ausgezeichnete Projektarbeiten Abhängig von der Auszubildendenanzahl in den einzelnen Standorten finden regelmäßig Projektarbeiten statt. Viermal (2005, 2006, 2008 und 2010) haben wir dafür bereits einen InnoWard, den Bildungspreis der deutschen Versicherungswirtschaft, gewonnen! In der Zentrale in Hannover betreuen die Auszubildenden zusätzlich eine eigene Juniorfirma.

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ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

Rhein-Main

gung häfti r , c s e sb hlus a kla Ansc lich? N tungen! mög te n L e is u be i g

Der erste Schritt in ein neues Leben. Bei uns sind Sie genau richtig. Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einer sicheren Branche mit Zukunft? Interessieren Sie sich für Versicherungen und Finanzdienstleistungen? Wenn ja, und wenn Sie außerdem Leistungswillen, Wissensdurst und Teamgeist mitbringen, dann sind Sie bei der ALTE LEIPZIGER genau richtig.

Die ALTE LEIPZIGER bildet aus (Ausbildungsbeginn 1. August): n Kaufmann/-frau

für Versicherungen und Finanzen

nBachelor

of Arts m/w

Studiengang BWL-Versicherung, Schwerpunkt Innendienst. DHBW Mannheim. Studiengang BWL-Versicherung, Schwerpunkt Vertrieb. DHBW Heidenheim. Voraussetzung Abitur oder Fachhochschulreife und DHBW-Test.

Fachrichtung Versicherung (Innendienst). Voraussetzung Realschulabschluss oder Abitur.

n Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Voraussetzung Realschulabschluss oder Abitur.

nBachelor

of Science m/w

Kooperativer Studiengang Informatik. Hochschule Darmstadt. Voraussetzung Abitur oder Fachhochschulreife.

Nach erfolgreichem Abschluss fördern wir Ihre weitere berufliche Entwicklung. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum gerade Sie für uns die richtige Wahl sind! Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns.

ALTE LEIPZIGER · Aus- und Weiterbildung Alte Leipziger-Platz 1 · 61440 Oberursel Telefon 06171 66-3707 · ausbildung@alte-leipziger.de

www.alte-leipziger.de/ausbildung

Willkommen bei der ALTE LEIPZIGER.

Eine Top-Adresse unter den deutschen Versicherungsunternehmen. Wir binden unsere Azubis vom ersten Tag an ein und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Unternehmen mit langer Tradition – eine gesunde Basis für eine gute Ausbildung.

Die ALTE LEIPZIGER

Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistungskonzernen und hält ein breites Produktportfolio sowohl für den privaten als auch gewerblichen Bereich bereit. Dabei wird Kundenorientierung bei uns groß geschrieben. Zahlreiche Spitzenplätze in unabhängigen Leistungsvergleichen beweisen eine hervorragende Produkt- und Servicequalität.

Ihre Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft. Denn wir bilden für den eigenen Bedarf aus und bieten eine Anschlussbeschäftigung an. Daher unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur Abschlussprüfung mit begleitenden Seminaren, modernen Lernmitteln (Web-based Training) und gezielter Prüfungsvorbereitung sowie überbetrieblichen Veranstaltungen. Darüber hinaus führen wir Seminare zu den Themen Teamentwicklung, Kommunikation und Umgangsformen durch. Die

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Über 175 Jahre Erfahrung gepaart mit modernen und innovativen Produkten in der Lebens- und Sachversicherung machen uns zu einen attraktiven Arbeitgeber. Nicht umsonst zählen wir zu den größten Versicherungsunternehmen in Deutschland. Die Standorte der ALTE LEIPZIGER In Oberursel, nur 20 Kilometer von Frankfurt am Main entfernt, arbeiten fast 1.750 Mitarbeiter/-innen. Zusätzlich sind wir deutschlandweit mit zahlreichen Vertriebsstandorten vertreten.

Wir machen Sie fit für einen guten Abschluss!

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Mitarbeit in Projekten, das Kennenlernen von verschiedenen Abteilungen und ein möglicher Einsatz im Vertrieb – wir gestalten Ihre Ausbildung abwechslungsreich.

Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen Harald Steidl unter Telefon 06171 66-3707 oder per E-Mail (ausbildung@alte-leipziger.de). ALTE LEIPZIGER Aus- und Weiterbildung Alte Leipziger-Platz 1 · 61440 Oberursel

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Rhein-Main Rubrik 

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Wir bieten Dir tolle Ausbildungsmöglichkeiten zum/zur: • Fachkraft für Lebensmitteltechnik • Fachkraft für Lagerlogistik • Maschinen- und Anlagenführer/-in • Industriekaufmann/-frau • Bachelor of Arts BWL (Fachrichtung Industrie)

Weitere Infos erhältst Du unter www.doehler.de/karriere Fragen beantworten wir Dir gerne unter 06151-306 1562 oder 06151-306 1301 Bring your ideas to life.

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Bei SOKA-BAU sprühen wir vor Begeisterung für unsere Mission. Denn wir sichern die Zukunft der Baubranche: Als zuverlässiger Finanz- und Servicepartner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Weil wir den Menschen auf dem Bau Sicherheit geben. Für fairen Wettbewerb und sozialen Ausgleich sorgen. Und jeden, der unseren gesellschaftlichen Auftrag teilt, spüren lassen, dass sich Leistung lohnt. In jeder Hinsicht.

Auszubildende (m/w) • Bürokaufleute • Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung/Systemintegration)

IMPRESSUM Das Ausbildungs- und Studien-Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Lesbarkeit wegen wird teilweise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet. Herausgeber DIMA Werbe- und Verlags GmbH Am Finkenschlag 1 85757 Karlsfeld bei München Tel. 08131 90748-0 Fax 08131 90748-7700 Internet: www.stuzubi.de E-Mail: info@dimaverlag.de Geschäftsführer: Dirk Marschall Anzeigen Dirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl Marketing und PR Christian Henßel (Leitung), Annika Baumbach (in Elternzeit), Katharina Faupel, Renate Kalwa, Simone König, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky Satz und Reproduktionen Delliwood Werbeagentur GmbH Inninger Straße 1, 82229 Seefeld/HDF Internet: www.delliwood.de Druck Bechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de Redaktion Andrea Hoffmann-Topp (verantwortlich), Jack Marschall Bildnachweise Fotolia, iStockphoto Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem, recyclingfähigem Papier. www.stuzubi.de / Konzept, Gestaltung und Realisation: 3-point concepts GmbH, Reichenberger Str. 124, 10999 Berlin Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entscheidet der Verlag.

Ihr Profil: Sie haben mindestens die mittlere Reife? Dann starten Sie bei uns doch eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau. Wenn Sie Ihr (Fach-)Abitur in der Tasche haben, kommen Sie auch für eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in in Frage. In jedem Fall sind Sie kommunikativ, versiert in deutscher Rechtschreibung und gehen routiniert mit dem PC um. Nicht zuletzt können sich unsere Kunden immer auf Sie und Ihre freundliche Art verlassen. Ihre Ausbildung: Das wird Ihr Grundgerüst für Ihre Karriere: Freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und mit modernen Arbeitsplätzen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bitte für Ihren Ausbildungsbeginn am 1. September 2014 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive der letzten beiden Schulzeugnisse und Praktikumsbescheinigungen) bis zum 4. Oktober 2013 bei: SOKA-BAU, Personalentwicklung, Wettinerstraße 7, 65189 Wiesbaden, Telefon: 0611 707-4020 Hier sind Sie schnell im Bilde: www.karriere.soka-bau.de Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

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Tolle Chancen für einen optimalen Start ins Berufsleben. Die Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH (FES) ist der führende Spezialist für Entsorgung und Flächenreinigung im Rhein Main-Gebiet. Mit ihren hoch entwickelten Kompetenzen leisten die insgesamt 1.500 Mitarbeiter der FES und ihrer sieben Tochterunternehmen einen immer wichtiger werdenden Beitrag für die Qualität unserer Region und Umwelt. Beste Voraussetzungen also für eine qualifizierte und zukunftssichere Ausbildung nach dem Schulabgang.

Zum 1. August 2014 suchen wir Auszubildende für die folgenden Berufe: Bachelor of Arts plus Ausbildung Industriekauffrau/-mann

Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

Voraussetzung: allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing

Berufskraftfahrer/-in für den Güterkraftverkehr Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Fachkraft für Lagerlogistik Voraussetzung: guter Realschulabschluss

Industriemechaniker/-in Voraussetzung: guter Realschulabschluss

Informatikkauffrau/-mann Voraussetzung: sehr guter Realschulabschluss

Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Voraussetzung: guter Realschulabschluss Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Industriekauffrau/-mann Voraussetzung: guter Realschulabschluss

Kfz-Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Koch/Köchin Voraussetzung: guter Realschulabschluss

Konstruktionsmechaniker/-in für Ausrüstungstechnik Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

Straßenwärter/-in Voraussetzung: sehr guter Hauptschulabschluss

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Die Basler Versicherungen in Deutschland gehören zum Schweizer Baloise Konzern. Ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie sind die seriöse Beratung und die aktive Schadenverhütung, da wir unsere Kunden nicht nur gegen die Folgen von Schäden versichern möchten, sondern auch vor Schaden bewahren wollen. Aus dieser Unternehmensphilosophie heraus halten wir die gezielte Förderung unserer Mitarbeiter für wichtig und stellen deshalb ein breites internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Auch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. berufsbegleitendes Studium zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt) finden unsere aktive Unterstützung.

> Die Ausbildung Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. Bei entsprechendem Schulabschluss kann eine Reduzierung möglich sein. Während dieser Ausbildungszeit lernen Sie in den wichtigsten versicherungstechnischen Bereichen die Praxis der Auftrags- und Vertragsbearbeitung sowie der Schadenabwicklung. Die dazu notwendige Theorie erlernen Sie in speziellen internen Unterrichtseinheiten. Darüber hinaus ist Kommunikation und Kooperation ein weiteres wichtiges Seminarthema. Als weitere Ausbildungsstationen sind Kapitalanlage und Kundenberatung vorgesehen. Den Umgang mit den modernen Informationsund Kommunikationssystemen erlernen Sie beiläufig.

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Oberlandesgericht Frankfurt am Main

Ausbildung in der hessischen Justiz – Mit Sicherheit in die Zukunft

Mit Sicherheit in die Zukunft

Die hessische Justiz bietet attraktive und zukunftssichere Berufe und Aus­ bildungsmöglichkeiten.

Die hessische Justiz bietet zum 1. September 2014 Ausbildungs­ plätze zur/zum

Rechtspfleger/innen (gehobene Beamtenlaufbahn mit Diplom­Abschluss), Justizfachwirte (mittlere Beamtenlaufbahn) und Justizfachangestellte sind bei Gerichten und Staatsanwaltschaften tätig und nehmen dort ver­ antwortungsvolle Aufgaben wahr.

• Diplom-Rechtspfleger/in (FH) – gehobene Beamtenlaufbahn

(Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Voraussetzung: deutsche Staats­ angehörigkeit, Abitur oder Fachhochschulreife, Höchstalter 35, in Einzelfällen 40 Jahre)

• Justizfachwirt/in - mittlere Beamtenlaufbahn

(Ausbildungsdauer: 2 Jahre, Voraussetzung: deutsche oder Staats­ angehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, mind. mittlerer Bildungsabschluss, Höchstalter 35, in Einzelfällen 40 Jahre)

• Justizfachangestellten

(Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Voraussetzung: mind. Haupt­ oder Realschulabschluss)

Bewerbungen für die Ausbildung zur/zum Diplom-Rechtspfleger/in (FH) und zur/zum Justizfachwirt/in übersenden Sie bitte mit Ihrem Lebenslauf und einer Kopie/Abschrift Ihres letzten Schulzeugnisses bis 31. Oktober 2013 an: Herrn Präsidenten des Oberlandesgerichts, 60256 Frankfurt a. M. Falls Sie sich für die Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten bewerben möchten, wenden Sie sich bitte unmittelbar an ein Aus­ bildungsamtsgericht in der Nähe Ihres Wohnortes (im Rhein­Main­ Gebiet z.B. in Darmstadt, Frankfurt und Wiesbaden). Weitere Infos: Tel. 069/1367­8976, ­6183 oder ­8904 Internet: www.olg­frankfurt.justiz.hessen.de E-Mail: ausbildung@olg.justiz.hessen.de

Rechtspfleger/innen (dreijähriges duales Studium) sind Fachjuristen, die in den ihnen gesetzlich zugewiesenen Aufgabenbereichen eigenverant­ wortlich gerichtliche Entscheidungen treffen, z.B. bei der Zwangsverstei­ gerung von Immobilien oder der Erteilung von Erbscheinen. Sie sind bei ihren Entscheidungen sachlich unabhängig, d.h. ­ wie Richter ­ nur an das Gesetz gebunden. Justizfachwirte (zweijährige Ausbildung) und Justizfachangestellte (dreijährige Ausbildung mit Berufsschulunterricht) sind in den sogenannten Service­Einheiten der Gerichte und Staatsanwaltschaften zentrale Anlauf­ stelle für den rechtsuchenden Bürger. Sie wickeln den Geschäftsverkehr mit den Verfahrensbeteiligten ab und wirken neben den Staatsanwäl­ ten, Richtern und Rechtspflegern in vielfältiger Weise am geordneten Verfahrensablauf mit, z. B. bei der Ladung von Verfahrensbeteiligten und Zeugen zu Sitzungen und Verhandlungen oder als Protokoll­ führer in Strafverhandlungen. Wenn Sie Interesse an einer qualifizierten Ausbildung, einer verantwortungsvollen, vielseitigen und zukunftssicheren Tätigkeit bei attraktiver Bezahlung und guten Aufstiegs­ und Weiterbildungs­ möglichkeiten haben, bewerben Sie sich!

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Ihre Chancen – unsere Zukunft Sie suchen nach einem Berufseinstieg, der für Sie Sinn macht und zu Ihnen passt. Sie streben einen abwechslungsreichen Beruf an, der Sie fordert und interessant bleibt – möglichst auch mit internationalem Bezug durch ein Auslandspraktikum bzw. Auslandssemester oder Projektstudium in einer ausländischen Dependance. Vielfältige Aufgaben, nette Kollegen und anspruchsvolle Kunden, eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven – wir haben Ihre Zukunft im Blick. Starten Sie Ihre Karriere und verstärken Sie in Bad Homburg unser Team der Auszubildenden und Studentinnen/Studenten:

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arbeiten leistungsorientiert und leidenschaftlich für Kunden und Partner, insbesondere im Mittelstand. Mehr zur Ausbildung bei

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Rhein-Main

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Auszubildende zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) (Fachrichtung Großhandel)

Wir sind ein leistungsstarker, zukunftsorientierter Großhandel mit sechs Standorten im Rhein-Main-Gebiet und beliefern Handwerksbetriebe in Südhessen. Unsere Marktposition verdanken wir der fachlichen Kompetenz und dem Einsatzwillen unserer Mitarbeiter. Mit Freundlichkeit und Kundenorientierung gewinnen und überzeugen Sie täglich unsere Kunden (Malermeister, Fachhändler, Stukkateure) von unserem umfassenden Sortiment und Serviceleistungen. Hierzu nutzen Sie moderne Kommunikationsinstrumente und verwenden SAP als unser Warenwirtschaftssystem. Von Anfang an binden wir Sie aktiv in die vielfältigen Aufgaben des Großhandels ein, so dass Sie eine umfassende und qualifizierte Ausbildung erhalten, die Sie zum Experten Ihres Fachs werden lässt. Ihre schulische Ausbildung untermauern wir mit unseren Fachseminaren und innerbetrieblichen Schulungen. Neben einem mindestens guten mittleren Bildungsabschluss verfügen Sie über eine gehörige Portion Flexibilität und Wissbegierde. Der Umgang mit Kunden ist für Sie eine Freude und Herausforderung, Zuverlässigkeit und Aktivität zeichnen Sie aus. Ausführliche Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www. spaeth24.de.

Wir trauen Ihnen viel zu! Deshalb übertragen wir Ihnen bereits während der Ausbildung Verantwortung und eigene Projekte, damit Sie Freude am Beruf entwickeln, Selbständigkeit lernen und sich persönlich frei entfalten können. Erfolgreich starten – und dann? Unser Ziel ist es, alle Auszubildendenden in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Individuelle Förderungen werden auch nach der Ausbildung fortgesetzt und helfen beim Erklimmen der persönlichen Karriereleiter. Gute Aussichten Wir bieten nicht nur beste Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima. Und das bringen Sie mit! Sie arbeiten aktiv und engagiert auf Ihre Ziele hin. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit sind wichtige Voraussetzungen in einem Beruf, bei dem Sie es tagtäglich mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun haben. Räumliche Mobilität ist erforderlich, denn Sie werden die meisten unserer sechs Standorte in Darmstadt, Frankfurt, Offenbach, Bischofsheim und Wiesbaden kennlernen. Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie noch mehr über unser Unternehmen und das Aufgabengebiet wissen möchten, können Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen Schnuppertag vereinbaren oder ein Praktikum bei uns absolvieren.

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und praxisorientierten Berufsstart? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an Frau Daniela Ziergöbel. Bitte keine Zusendung per E-Mail. Späth Knoll GmbH • Im Tiefen See 71-73 • 64293 Darmstadt • Telefon 0 61 51 / 8 55 98 - 0

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Die GDA: mehr als nur ein Job! Wir denken, dass es für die Arbeit mit älteren Menschen „echte Typen“ mit sozialer Kompetenz und Charakter braucht. Wenn dir die Arbeit mit Älteren viel Freude bereitet, ist die GDA bestens für eine Berufsausbildung geeignet.

... für Jobs mit Charakter! Die Gemeinschaft Deutsche Altenhilfe (GDA) ist ein führender Betreiber von Seniorenwohnanlagen in Deutschland und seit 40 Jahren erfolgreich tätig.

Die GDA bildet in verschiedenen Berufsfeldern aus, wie z.B.: ■ Altenpfleger/in ■ Koch/Köchin Nach der Schulzeit kannst du auch bei der GDA ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder einen Freiwilligendienst (BFD) absolvieren. Weitere Informationen unter www.gda.de oder direkt bei:

Zurzeit sind bei der GDA rund 90 Auszubildende beschäftigt, und zwar in diesen Ausbildungsberufen: Altenpfleger/in, Koch/ Köchin, Hauswirtschafter/-in, Restaurantfachmann/frau bzw. Fachkraft im Gastgewerbe, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Anlagemechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme. Die GDA gibt ihren Auszubildenden viele Anreize: der „Auszubildenden-Tag“ lädt zum gegenseitigen Kennenlernen ein, wochentäglich gibt es kostenfreie Verpflegung sowie anteilige Erstattungen von ÖPNV-Ausgaben und Aufwendungen für schulische Fachliteratur. Und: Seit Sommer 2012 werden die „Besten Auszubildenden“ des Abschlussjahres mit Prämien (Dienstwagen für maximal ein Jahr, ein Abo fürs Fitnessstudio und ein Geldpreis) ausgezeichnet.

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Kinder auf ihrem Lebensweg zu begleiten, ihnen dabei wichtige Kompetenzen zu vermitteln und sie so für eine globale, rasante und flexible Welt zu erziehen ist verantwortungsvoll und spannend! Die Arbeit als Erzieherin und Erzieher erfordert eine anspruchsvolle, vielseitige und qualifizierte mehrjährige Ausbildung. Übrigens: Der Trend der letzten Jahre bringt es glücklicherweise mit sich, dass immer mehr Männer die Ausbildung zum Erzieher abschließen. Das Berufsfeld der Erzieherin und des Erziehers bietet eine enorm große Vielfalt an interessanten Einsatzmöglichkeiten. Erzieherinnen und Erzieher begleiten und fördern im Rahmen ihrer Berufstätigkeit Heranwachsende vom Säugling bis zum Auszubildenden meist in sozialpädagogischen Einrichtungen (Krippen, Krabbelstuben, Kindergärten, Kinder- und Schülerläden, Horten, Heimen) auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden. Der Beruf ist absolut krisensicher und zukunftsfähig. Denn: Kinder wird es immer geben und ab 2013 hat jedes Kind ab einem Jahr einen gesetzlichen Anspruch auf eine qualifizierte Tagesbetreuung. Und die neuesten Forschungsergebnisse haben zum wiederholten Male unterstrichen, wie bedeutsam der Stellenwert außerschulischer Bildung und Erziehung ist.

   Für viele Eltern ist es zudem ein selbstverständlicher Teil ihrer Le bensgestaltung, dass die Erziehung, Bildung und Betreuung ihres Kindes zu einem erheblichen Teil in einer sozialpädagogischen  erfolgt. Einrichtung  DIE AUSBILDUNG: Der Weg, sozialpädagogische Fachkraft zu werden, beginnt nach

theoretische Inhalte mit Hilfe der Praxiserfahrungen vertieft werden, beginnt nun die verantwortungsvolle Arbeit mit den Kindern  oder Jugendlichen und deren Eltern bei Kita Frankfurt.



Egal, in welcher Art von Einrichtung Sie nach der Ausbildung ar beiten, in jedem Fall begleiten Sie die Kinder und/oder Jugendlichen in ihrer Entwicklung zu einer selbstbewussten, selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit, indem Sie den Entwicklungsstand der Kinder feststellen und daran anknüpfend den Kindern Angebote machen, die ihrem Interesse entsprechen und sie in ihrer kognitiven, kreativen, sozialen Entwicklung stärken

• tragen Sie einen Großteil zu der außerschulischen Bildung der Kinder/Jugendlichen bei • entwickeln Sie mit ihnen Projekte z.B. im kreativen-, sportlichen- oder Bildungsbereich und haben gemeinsam Spaß an der Umsetzung • kooperieren Sie mit den Eltern, greifen deren Wünsche und dem mittleren Abschluss (z.B. Realschulabschluss) an der HöBedarfe auf, führen Gespräche über die Entwicklung des heren Berufsfachschule für Sozialassistenz, die in einem zwei jeweiligen Kindes und beraten die Eltern, wenn diese es jährigen Bildungsgang zum Berufsabschluss Staatlich geprüfter  wünschen. Sozialassistent führt.

 Damit wird eine Voraussetzung für die Aufnahme an einer Fach- Nähere Infos zur Bewerbung als Praktikantin oder Praktikant fin schule für Sozialpädagogik erworben. Dieser Ausbildungsgang den Sie unter: www.kitafrankfurt.de beträgt weitere zwei Jahre. Nach dieser zweijährigen überwie gend schulischen Ausbildung mit fachtheoretischen, medienpädagogischen, fachpraktischen und allgemeinbildenden Inhalten  und erfolgreichem Abschluss schließt sich das Berufspraktikum an.  

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Jennifer Daube, Auszubildende zur Tourismuskauffrau

Ausbildung bei der Thomas Cook AG in Oberursel Duale Studiengänge Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Tourismus oder Accounting & Controlling Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik

Ausbildungsberufe Tourismuskaufmann/-frau, Reiseveranstaltung oder Reisevermittlung Fachinformatiker/-innen, Anwendungsentwicklung

Freue dich auf einen krisensicheren Job, ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und einen lockeren Führungsstil, bei dem Wertschätzung an erster Stelle und Humor auf der Tagesordnung steht. Unsere aktuellen Angebote und mehr Infos auf www.thomascook.info/karriere Bei Öger Tours in Hamburg: Tourismuskaufmann/-frau, Reiseveranstaltung

Marken der Thomas Cook AG

Destination Thomas Cook Chancen für kommunikative Touristiker, kennzahlenliebende Controller und pfiffige Informatiker… Die Thomas Cook AG, mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt, ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Thomas Cook Group plc einem der weltweit größten Touristikunternehmen. In Deutschland ist die Thomas Cook AG der zweitgrößte Anbieter von touristischen Leistungen und Produkten. Zum Unternehmen gehören mit Neckermann Reisen, Thomas Cook, ÖGER TOURS, BUCHER Last Minute und Air Marin führende und renommierte Veranstaltermarken sowie die Hotelmarke SENTIDO und die Ferienfluggesellschaft Condor. Als internationaler Konzern bietet Thomas Cook interessante und vielfältige Aufgaben sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Der Name Thomas Cook geht auf den gleichnamigen „Erfinder der Pauschalreise“ zurück, der in England bereits vor 160 Jahren erste kommerzielle Gruppenreisen anbot. Heute bedient die Thomas Cook Group 22,1 Millionen Gäste in 21 Märkten. Damit Urlaubsträume auch in Zukunft wahr werden, braucht Thomas Cook motivierten und kompetenten Nachwuchs.

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Der Tourismus ist eine spannende und vielfältige Branche mit großer Zukunft. Die Ansprüche unserer Kunden sowie die Märkte verändern sich ständig und in immer schnelleren Zyklen. Dadurch verändern sich auch die Kompetenzen, die Mitarbeiter in dieser Branche benötigen. So sind unsere Berufsbilder, nicht zuletzt durch das Internet, viel technischer geworden. Spaß am Umgang mit technischen Systemen ist mittlerweile eine Grundvorrausetzung in allen unseren Ausbildungsangeboten. Aber auch Themen wie Projekt- und Prozessmanagement nehmen einen viel größeren Raum ein, und analytische Fähigkeiten und Umsetzungsgeschick werden immer wichtiger. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist ein Muss für alle Berufe im Tourismus. Organisationstalent, Flexibilität und hohes Engagement sind weitere Eigenschaften, durch die sich Bewerber auszeichnen sollten. Für die offene und wertorientierte Unternehmenskultur, die bei Thomas Cook gelebt wird, sind Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtige Voraussetzungen.

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Das Ausbildungs- und Studienangebot orientiert sich eng an den aktuellen Bedürfnissen der Branche und qualifiziert nicht nur fachlich, sondern auch im Hinblick auf soziale Kompetenzen. Auszubildende und Studenten (duales System) werden von Anfang an aktiv ins Tagesgeschäft und in übergreifende Projekte eingebunden, und können so theoretische Kenntnisse direkt anwenden. Auslandssemester und -Einsätze ( je nach Studien- bzw. Ausbildungsgang) sowie Einsätze an Flughäfen oder in Reisebüros komplettieren das Angebot. Neben betriebswirtschaftlichen und touristischen Ausbildungsberufen bietet Thomas Cook bereits seit vielen Jahren einen IT-Ausbildungsgang sowie ein duales Wirtschaftsinformatikstudium an. Die Thomas Cook IT mit 160 Mitarbeitern entwickelt, betreut und wartet Produktions-, Buchungs- und Reservierungssysteme. Ohne touristische IT-Systeme könnte keine Reisen produziert oder gebucht werden. Wer sich für Ausbildung oder Studium mit guten Übernahmechancen interessiert, der sollte sich ab dem 01. September im Jahr vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn bewerben.

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Entdecken Sie die Erfolgsformel Merz. Die Welt von Merz ist weit mehr als die Summe ihrer Teile. Denn wo Spaß an tollen Leistungen auf gute Stimmung und jede Menge Teamgeist trifft, sind wir in unserem Element. Und das zeigt Wirkung: Unsere Einstellung hat uns zu einem der führenden Healthcare-Unternehmen gemacht. Unsere Leidenschaft zu einem Top-Ausbilder. Entdecken Sie interessante Menschen, spannende Aufgaben und eine sichere Zukunft – und engagieren Sie sich für die Gesundheit von morgen: im Team von Merz! Für unsere verschiedenen Standorte suchen wir engagierte Auszubildende:

Standort Frankfurt am Main:

Standort Reinheim:

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» Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

» Bachelor of Arts (B. A.) (m/w)

» Pharmakant (m/w)

» Bachelor of Science (B. Sc.) (m/w)

» Chemielaborant (m/w)

Voraussetzung: Abitur/Fachabitur Dauer: 2 Jahre

Studiengang International Business Voraussetzung: Abitur/Fachabitur, Dauer: 3 Jahre

Studiengang Wirtschaftsinformatik Voraussetzung: Abitur/Fachabitur, Dauer: 3 Jahre

Voraussetzung: Hauptschulabschluss Dauer: 2 Jahre

Voraussetzung: mittlere Reife, Dauer: 3,5 Jahre Ausbildung im Verbund mit Provadis

Voraussetzung: mittlere Reife, Dauer: 3,5 Jahre Ausbildung im Verbund mit Provadis

Standort Dessau:

» Chemielaborant (m/w)

Voraussetzung: mittlere Reife, Dauer: 3,5 Jahre Ausbildung im Verbund mit IDT Biologika

» Pharmakant (m/w)

Voraussetzung: mittlere Reife, Dauer: 3,5 Jahre Ausbildung im Verbund mit IDT Biologika

Interessiert? Besuchen Sie uns auf www.merz.de unter „Karriere“. Dort finden Sie unter dem Punkt „Schüler“ weitere Informationen.

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Ausbildung 2014 Kauffrau/-mann für Büromanagement Investmentfondskauffrau/-mann

Erfolg ist niemals einfach. Darum brauchen wir Profis. Damit sie Lösungen erarbeiten, die der Markt versteht. So sind wir einer der größten Asset-Manager geworden. Und haben einen Ort geschaffen, an dem man mit höchstem Anspruch und im partnerschaftlichen Miteinander arbeitet. Finden Sie Ihren Platz bei uns. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Personalarbeit:

Die dreijährige Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement bietet Abwechslung „pur“: Denn Sie werden in den verschiedensten Abteilungen mitarbeiten und können – unterstützt von Ihren erfahrenen Kollegen – die Herausforderungen der Praxis kennenlernen. Wir zeigen Ihnen, was eine reibungslose Bürokoordination und -kommunikation ausmacht, vermitteln Ihnen die Grundlagen des Rechnungswesens und der Verwaltung und machen Sie nach und nach fit in Sachen Büroorganisation. Das Ziel: Sie auf Ihre spätere Tätigkeit „hinter den Kulissen“ (im Backoffice) beziehungsweise für eine Assistenztätigkeit optimal vorzubereiten. Denn als Profi rund um Service und Dienstleistung sind Sie überall im Unternehmen gefragt. Übrigens: Bei sehr guten Leistungen ist es möglich, die Ausbildung bereits nach zweieinhalb Jahren abzuschließen. Ob Sie mit einem sehr guten Realschulabschluss oder guten Leistungen im Fachabitur (Fachrichtung Wirtschaft) zu uns kommen – wenn Sie sich besonders für das finanzwirtschaftliche Geschehen interessieren, für moderne IT begeistern und sich eine hervorragende Basis für Ihre Zukunft aufbauen wollen, dann könnte diese Ausbildung genau das Richtige für Sie sein. Vorausgesetzt, Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und sind sehr sicher in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik. Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine rasche Auffassungsgabe, arbeiten äußerst sorgfältig und kommen mit Ihrer kommunikativen, sympathischen Art immer gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie einen Beruf erlernen möchten, der Ihnen Spaß macht und gleichzeitig beste Perspektiven für die Zukunft bietet, sind Sie bei uns mit einer Ausbildung zur/zum Investmentfondskauffrau/-mann genau richtig. Denn im Laufe Ihrer zweieinhalbjährigen Ausbildung erhalten Sie tiefe Einblicke in alle Bereiche einer Kapitalanlagegesellschaft. Sie werden lernen, wie man den Markt genau beobachtet und effektiv bearbeitet und worauf Sie achten müssen, wenn ein Fonds aufgelegt wird. In unseren Teams in der Marktbearbeitung, im Depotgeschäft und in der Fondsbuchhaltung werden Sie – unterstützt von Ihren erfahrenen Kollegen – selbstständig immer neue Aufgaben meistern und so einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg beitragen. Wenn Sie einen sehr guten Schulabschluss (Abitur oder mittlere Reife) und vor allem Begeisterung für den spannenden und dynamischen Finanzsektor – insbesondere die Investmentbranche – mitbringen, sind das optimale Voraussetzungen. Außerdem haben Sie Spaß am Umgang mit Zahlen, können gut in Zusammenhängen denken und bringen Eigeninitiative sowie Engagement mit. Sie gehen sorgfältig und verantwortungsbewusst an Ihre Aufgaben heran und sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit anderen Menschen zusammenarbeitet? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung und zahlreichen internen Weiterbildungsmaßnahmen. Seien Sie einfach Sie. Finden Sie Ihren Platz bei uns und kommen Sie in ein Unternehmen, in dem Ihre professionelle Leistung honoriert wird. Wir freuen uns auf Sie: Union Asset Management Holding AG, Bereich Konzern-Personal, Postfach 16 06 65, 60069 Frankfurt am Main Besuchen Sie unsere Karriereseite auf Facebook! Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular: www.union-investment.de

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KARRIERE

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Friedberg: • Bachelor of Engineering – Maschinenbau • Berufskraftfahrer • Biologielaborant • Chemielaborant • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriemechaniker • Mechatroniker • Pharmakant • Produktionsfachkraft Chemie • Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik

Bad Schwalbach / Idstein: • Gesundheits- und Krankenpfleger

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