Nieuws van de OR

Nieuws Deze keer vertellen twee medewerkers wat hen inspireert en motiveert bij hun lidmaatschap van de ondernemingsraad van ons ziekenhuis.

Drijfveer/motivatie Janny Niesten De OR is een belangrijk orgaan om issues die collega´s aan de orde stellen te onderzoeken en advies uit te brengen aan de raad van bestuur. De raad van bestuur vraagt ook advies aan de Ondernemingsraad. Een balans vinden tussen organisatieen medewerkersbelangen is voor mij heel belangrijk. Daarbij komt werknemerstevredenheid voor mij op de eerste plaats.

Door in commissies samen te werken met mijn collega-leden van de OR komen we tot een goede uitwerking en gedegen advies over een onderwerp dat medewerkers raakt. Drijfveer/motivatie Linda van Gink Een gezonde balans vinden tussen organisatiebelang en medewerkersbelang: dát is voor mij de continue uitdaging bij mijn werkzaamheden voor de OR. Naast dat het heel erg interessant is om ziekenhuisbreed de organisatieontwikkelingen mee te krijgen in de OR, is het nog uitdagender om hiermee de gevolgen voor of de belangen van de medewerkers niet uit het oog te verliezen. Immers, een gezonde organisatie is een organisatie waar belangen in evenwicht zijn, en waarbij Om als OR nog beter te worden en nieuwe inzichten te krijgen, hebben we een paar keer per jaar trainingsdagen, waarbij ik communicatieve skills ontwikkel die ik kan inzetten voor de belangen van medewerkers. Ik vind het leerzaam en nuttig binnen het Maasstad Ziekenhuis mee te denken over beleidszaken.

Ervaring OR Sinds 2016 ben ik lid van de Ondernemingsraad. Er spelen in een gezondheidszorginstelling zoals het Maasstad Ziekenhuis veel uiteenlopende zaken. De afgelopen tijd heb ik me met veel interesse en plezier verdiept in deze

aspecten. we gezamenlijk werken aan het bereiken van de gewenste doelen.

Ervaring OR Sinds 2014 ben ik lid van de Ondernemingsraad. Inmiddels is de samenstelling van de OR veranderd, maar de motivatie en gedrevenheid is er niet minder om geworden! Het werken in commissies maakt het mogelijk om in kleiner verband thema’s te behandelen of pro-actief uit te werken, naast natuurlijk de OR-vergaderingen met de voltallige OR waar je juist heel veel mee krijgt over wat er speelt in de organisatie wegens de samenstelling van de OR.

De ontwikkeling van de verpleegkundige zorgvisie is in volle gang en vordert in rap tempo. Zoals in de vorige Maasstadter stond, zijn een tiental verpleegkundigen uit alle verpleegkundige functies binnen het Maasstad Ziekenhuis bezig met het opzetten van de verpleegkundige zorgvisie.

DE VERPLEEGKUNDIGE ZORGVISIE KOMT ERAAN

“De verpleegkundige aan zet!”

Stel jij jezelf weleens de volgende vragen? • Welke positie willen we eigenlijk hebben als verpleegkundigen binnen het Maasstad Ziekenhuis? • Hoe willen we ons als verpleegkundigen organiseren?

Willen we op bestuurlijk niveau alleen een adviserende rol hebben, of willen we mee beslissen? • Pakken we de regie over ons werk en de omgeving waarin we werken of laten we dit over aan anderen? • Volgens welke kwaliteitsstandaarden willen we werken? • Wat willen we met innovatie en onderzoek? • Hoe zien we onze eigen opleiding? • Hoe zien we de samenwerking met onze collega’s buiten het ziekenhuis?

Een aantal verpleegkundigen in levendig gesprek met Johan Dorresteijn van de raad van bestuur. Ze zijn aan zet en bespreken enthousiast hoe ze Evidence Based Practice kunnen toepassen. Van links naar rechts: Mariëlle van Gameren, Johan Dorresteijn, Anne-Marie de Vos, Michelle Born, Carolien Smit, Maxime Koedoot.

De verpleegkundige zorgvisie bevat ambities op al deze punten.

Nu is het onmogelijk om iedereen aan de ontwerptafel te krijgen. Daarom hebben we eind september om jullie mening gevraagd over de inhoud van de verpleegkundige zorgvisie.

Meewerken en meedenken over de zorgvisie? Nadat de zorgvisie is bepaald, gaan we die verder uitwerken. Wil je meedenken over hoe we de zorgvisie daadwerkelijk kunnen realiseren en daaraan meewerken? Laat het weten via het mailadres van het project: deverpleegkundigeaanzet@maasstadziekenhuis.nl Het opzetten van de verpleegkundige zorgvisie is onderdeel van het project ‘De verpleegkundige aan zet’. Meer informatie over dit project kun je vinden op Intranet onder ‘Verpleegkundige aan zet’ in het grijze blok rechts op de homepage.