解：指轉工頻繁。以往 Jumpy 被視為找 工作的大忌，但經歷疫症之後，不論是 市場環境或僱員心態亦出現變化，轉工 頻密已經愈來愈普遍。 例：阿魚的工作履歷看似 Jumpy ，但正 所 謂 「魚唔過塘唔肥 」，經過幾次轉工 後，他的薪水已經三級跳了！ 解：指不再專注於一種工作的生活模 式及工作態度，以多重事業及身分來 維持生活。 例：陳大文是一位 Slasher ，身懷多 重技能，真是「周身刀」！ 解：指在工作與生活之間取得平衡，兼顧到工作、休 息、社交及家庭。另外也有說法是把工作和私人時間分 隔開，定下清晰的生活界線。 例：無論工作幾忙都好，都要讓自己放鬆一下，有時亦 要關顧屋企人，以達到工作與生活平衡。 Jumpy 斜槓族 Slasher 工作與生活平衡 Work-life Balance 一 二 三
數碼遊牧 Digital Nomad 解：指精神上離職，而肉體上僅完成 工作的最低要求。 例：今年掀起了「安靜辭職」的潮 流，今日上司交代了三件事，我們也 就只做三件事，絕不多做一分。 解：指透過網絡遠程工作，不用受地理限制，可以一邊 工作，一邊在不同國家遊走的人。 例：真想不到高佬麥正過著數碼遊牧生活，最近他好像 帶了部電腦，坐在泰國的海灘寫網頁！ 安靜離職 Quiet-quitting 解：指自由自在地工作的人，他們的工 作不受時間、地點、形式的限制，但也 沒有薪金保障和僱員福利。 例：��仔南是個 Freelancer ，會不時接 下一些平面設計或者拍攝影片的工作， 你或朋友有需要都可以找他工作啊！ 自由工作者 Freelancer 六 四 五
＊ 以下為受訪者的意見，不代表本報立場。 其實每個世代，都有每個世代的弱點。以前的人生於科技 較不發達的年代，較難接觸社交圈子以外的陌生人，缺乏 資訊，以致知識匱乏，容易受騙。 現代人則有太多接觸資訊的方法，變相騙徒要找獵物也比 以前有更多方法，也方便得多了。例如他們會利用手機詐 騙訊息 、「釣魚」網站，即假網址在網上行騙。年青人就算 知識淵博，也可能只局限於本科或專業的項目。對於專業 以外的知識，年青人也未必有透徹的認識。 所以，無論你屬於哪個年代，都要提高警覺，提防受騙！ 1. 學歷這麼高，還會在求職時容易受騙？ 正所謂「魚唔過塘唔會肥 」，有時職青會因對薪金、職銜的 追求，又或者尋求更好發展機會而選擇轉換工作。 另一方面，工作壓力、人事關係也會是考慮因素。當職青 覺得工作不適合自己，便會萌生轉工念頭，以致職青的工 作時期較短。 再者，現時不少行業多以合約制聘請員工，而非長工，因 此職青轉工會較以前的人頻繁。可以放心的是：在合約屆 滿前，職青其實已有心理準備找新工作。 2. 每份工都做不長？ 職青為甚麼
新年快樂！大家好，我們是一班在職青年，創立這一份《打工報》的目的， 是為了增加上一代對現時年青一代及職場文化的認識。 面對全球數碼化和「後疫症」時期，每個人生活上面臨重大而急促的改變， 年青人和長輩也不例外。 中老年人口增加是社會普遍現象，如果長輩對青年人身處的職場和工作趨勢 有多一份認識的話，各位老友記便可以對自己的後輩有多一份明白和體諒， 有望減少兩代彼此的磨擦。 為何我們認為這件事如此重要？ 出版的初心 香港不是有多元行業之地，不少年青人未能在職場發展所 長。不少公司為節省成本，以臨時工甚至接案形式請從事 文字、圖像創作等的人，令有意在這些專業發展的年輕人
何是好？若這時候能有兼職幫補，相信會更有安全感，不 至於太過徬徨。 其實身兼多職從不是年青人的專利。不時聽聞老一輩為了 養家，一日要打兩份工。老一輩亦經常教導要未雨綢繆， 積穀防饑，年青人照做了，怎麼反過來被說？ 3. 為甚麼 職青 有全職工作，還要找尋兼職或 Freelance 工作？
不得不身兼多職。 另一方面，疫情及種種防疫政策殺大家一個措手不及。假 設你是旅遊或者零售業的從業員，而沒有其他收入，該如
其實兩代人都很努力在追求自己理想的職涯，大家請給予自己一些掌聲， 只是大家的理想有些不同。 香港著名社會學家呂大樂教授曾界定各代香港人的特徵，年長一代在物質 較匱乏的年代成長，大多數人以改善物質生活，追求安穩為目標。當時社 會向上流動的機會較高，努力和回報較成正比，因此大多數人會信奉自強 不息的「獅子山精神 」，十分努力工作。 年青一代如 90 後在較富裕的社會成長，物質所帶來的回饋感較少。另一方 面，現時社會向上流動的機會較低，努力和回報不太成正比，因此更多年 青人會追求自己的興趣和重視的價值，例如：自由、環保、快樂與公義 。 虹虹 ｜林影記｜ Macaron Pink ｜ Jumpy ｜ sylvansart 出版 主辦機構 策劃及捐助