Paradoxien lieben lernen und Unlösbarkeit akzeptieren – Was Führungskräfte für mehr Kreativität und

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Paradoxien lieben lernen und

Was Führungskräfte für mehr

Kreativität und Veränderung tun können

stratum lounge | 22.07. um 19 Uhr

Timm Richter & Torsten Groth lesen am 22.07. um 19 Uhr

Untaugliches Schema

Wenn, wie wir anhand vieler Grundfragen und Beispiele zeigen werden, in vielen Situationen etwas zugleich als »richtig« und »falsch« bewertet wird, hilft auch das Schema »Problem und Lösung« nicht mehr. Probleme, die auch Lösungen sind, und Lösungen, die auch Probleme sind, können lediglich so verschoben werden, dass sie weniger stören.

ZumHintergrund

Timm Richter & Torsten Groth sind seit 2021 Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH mit Sitz in Heidelberg. www.stratum-consult.de

In Beratungsprozessen

... hat der Kunde oft bereits eine Idee, wie der Schritt vom IST zum SOLL erfolgen sollte. Bei einem solchen »Wegeauftrag« werden Problem und Lösung kundenseitig eng gekoppelt. Zu Beginn, damit überhaupt ein alternatives, paradoxiebewusstes Vorgehen zum Einsatz kommen kann, ist es wichtig, beides zu entkoppeln. Der Merkspruch hierzu lautet: »Übernimmst Du die vorgefertigte Problemund Lösungssicht Deines Kunden, übernimmst Du dessen Nichtlösepotenzial!« Beweglichkeit wird erzeugt durch eine Entkopplung von Ausgangslage und Ziel. Timm Richter &

Mehr über praktische Systemtheorie für Organisation und Führung

https://www.simon-weber.de/

www.stratum-consult.de

und Invisibilisierung Systemisches Paradoxiemanagement in Organisationen Timm Richter & Torsten Groth lesen am 22.07. um 19 Uhr in der stratum lounge

Die Autoren signieren für Sie gern Ihr persönliches Exemplar von

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