Tema: Hållbarhet
UNIVERSITETSNYTT NR 2 2019
denna första omgång nå de chefer som hade störst möjlighet att göra skillnad. Kvalitet fick gå före kvantitet. Bland deltagarna fanns bland annat VD:ar och styrelseledamöter från Scania, Investor, Swedbank och Stora Enso. Med en sådan uppställning deltagare gäller det även att matcha talarna. Vid de tre tillfällen som deltagarna träffades mötte de världsledande forskare, företagsledare och entreprenörer som Johan Rockström, chef för Potsdaminstitutet för klimatforskning och tidigare chef för SRC; Carl Folke, forskningschef vid SRC och Beijerinstitutet; Paul Polman, VD för Unilever; Amy Luers, ansvarig för det globala forsknings- och innovationsinitiativet Future Earth och Pavan Sukhdev, styrelseordförande för WWF International.
Jacob Wallenberg, ordförande Investor, Henrik Henriksson, vd Scania, och Lisen Schultz vid en av träffarna.
VD:ar ges verktyg för hållbarhetsarbete För att hållbarhetsfrågor ska genomsyra näringslivet måste även VD:ar och styrelseledamöter kunna dessa frågor. Nu finns en uppdragsutbildning som vänder sig till företagens toppar. TEXT PER LARSSON FOTO MARIE SPARREUS/AZOTE
I BÖRJAN AV APRIL avslutades den första omgången av executive-programmet Transformative business leadership for a prosperous planet vid Stockholm Resilience Centre (SRC). 16 chefer och styrelsemedlemmar från svenskt näringsliv deltog i utbildningen, som gavs av SRC i samarbete med Pontus Schultz stiftelse för ett mänskligare näringsliv*. Syftet var att ge ny kunskap utifrån den senaste forskningen inom hållbarhet, klimat och resiliens, och konkreta verktyg för att deltagarna ska kunna tillämpa kunskapen i den egna verksamheten. Sammantaget ska utbildningen bidra till omställningen mot ett långsiktigt hållbart och lönsamt näringsliv. Lisen Schultz, som är forskare och programansvarig vid SRC samt grundare av Pontus Schultz Stiftelse för ett mänskligare
näringsliv, berättar om ett ökat intresse inom näringslivet för hållbarhetsfrågor. SRC fick ett stigande antal förfrågningar om att förmedla kunskap samtidigt som man saknade en uppdragsutbildning som vände sig till chefer. – Det fanns helt enkelt ett behov och vi fyllde det med denna utbildning, säger Lisen Schultz och fortsätter: – Vi vill koppla ihop kunskapen i akademin med handlingskraften i näringslivet. Den omställning mänskligheten står inför behöver bygga på den senaste kunskapen.
kaffet och har vegetariska lunchlådor med sig och intresset för vegansk kost har helt klart ökat. När vi har veckofika finns alltid veganska alternativ, säger prefekten Tora Hedin. Från och med 2019 har Institutionen för miljövetenskap och analytisk kemi (ACES) beslutat att alla möten som anordnas internt ska bjuda på lakto-ovo-vegetarisk mat. Tidigare var det bara en rekommendation att maten som institutionen bjöd på internt skulle vara vegetarisk. Nytt för 2019 är även att Områdeskansliet för humanvetenskap har infört en policy om att som standard servera lakto-ovo-vegetariska måltider vid både interna och externa tillställningar.
Översyn av catering Universitetets centrala miljöteam bedriver, tillsammans med flera forskare samt Inköpsoch upphandlingssektionen, förarbete inför nästa upphandling av cateringtjänster för att utöka utbudet av vegetariska, veganska och klimatsmarta menyer. – Vi tittar på förutsättningarna och ska föra en dialog med branschen. Ett antal forskare har uttryckt önskemål om det. Vidare har man uttryckt önskemål om att få maten CO2-redovisad, som till exempel hamburgerkedjan Max gör. Att det ska finnas möjlighet för dem som beställer catering att se hur mycket utsläpp av CO2e (koldioxidekvivalent) en meny eller
Stort intresse att delta Intresset var stort men gränsen sattes vid 16 deltagare eftersom utbildningen skulle skräddarsys efter deltagarnas behov. Kriterierna för vilka som skulle antas var hårda. SRC ville i
Omsätta kunskaper i handling Enligt Lisen Schultz gick utbildningen över förväntan. Det blev en förtrolig stämning i gruppen så deltagarna vågade dela erfarenheter med varandra. Nu gäller det för deltagarna att omsätta sina kunskaper i handling. Hon berättar att flera företag redan börjat att arbeta med att sätta vetenskapsbaserade mål i linje med Parisavtalet om klimatet i sin verksamhet och det finns exempel på att cirkulära resursflöden fått prioritet inom företag. SRC räknar inte med att framöver ha en aktiv roll i att hjälpa företagen, utan ser hellre att deltagarna själva använder de verktyg som de lärt sig. – Men uppstår intresse hos företagen för forskningsprojekt är vi intresserade. Som forskare har vi även fått bättre förståelse för näringslivets villkor. Det här är ett konkret sätt att jobba med tredje uppgiften och få fram kunskap till de som kan agera, säger Lisen Schultz. Till höst ska utbildningen ges igen. SRC har även bildat ett alumnnätverk för de som gått kursen där de kan ses, utbyta erfarenheter och hålla kontakten med forskningen.
*Stiftelsen verkar för ett näringsliv som utgör en positiv kraft för utveckling i samhället, stimuleras av människans mångfald och respekterar planetens begränsade resurser. Stiftelsen grundades som en reaktion efter att Pontus Schultz, chefredaktör på Veckans Affärer förolyckats i augusti 2012. Läs mer om stiftelsen på pontusschultz.com
beställning genererar, säger universitetets miljökoordinator Jenny Lilliehöök. HANNA HELLZÉN CRAMÉR
23