ZUIDO QSI D:
IDOOSTENMEER.NL
Een noodkreet Rachel Sni~, oprichter va~ Stu~ents Moving Forward vraagt aandacht voor een groep Jonge mensen rn Zuidoost die over het hoofd wordt gezien. Zij en Eurdice Snip hebben het programma Act of Change ontwikkeld om deze 1 jongeren handvatten voor succes te bieden. j Voordat ik Rachel uitno-
l dig om meer te vertellen
over de jongeren en over het programma Act of Chan-ge, wil ik weten wat haar drijft en hoe het komt-dat zij zich op deze groep onzichtbare jongeren richt.
"Ik ben opgegroeid in Zuidoost en kwam hieraan op mijn twaalfde met mijn moeder en zus in 1992. 1 Wij hebben zeven jaar moeten vechten voor een verblijfsvergunning en rechtszekerheid. Wanneer je als illegaal wordt · bestempeld en je je er bewust van bent, voel je dagelijks de spanning van je moeder. Je schrikt telkens weer wanneer er een brief komt wa.arin gedreigd wordt met uitzetting. Ik hield mij ge-deisd, wilde niet opvallen, was _ · verlegen en liep met die ondraaglijke spanning rond. Aan de andere kant vocht mijn moeder voor onze toekomst. Ze had een baan en stond goed aangeschreven bij haar werkge-ver die haar in loondienst heeft geno--mem,n·na,verschillendede rèchtszáken is verblijfszekerheid bereikt. juist in de puberjaren ' waarin je je identiteit ·-= ontwikkelt, was ik bezig te bewijzen dat ik het recht had op een bestaan in Nederland. Een verwarrende en stressvolle tijd. Mijn moeder rekende erop dat ik de bes-te van de k klas zou zijn. Ons bestaan hier hing ook af van·onze prestaties. Ik heb aan de verwachtingen voldaan, 1 heb Human Resource o Management gestudeerd, een baan gevonden en ben binnen negen jaar opgeklommen tot divisiemanager. Het hoogst haalbare voor mij in die richting, k ambi7erde geen "'.ant i_ d1rect1efunct1e. Toen kwam het moment om pas op de plaats te ma~en en t~ b~palen w~lke nch- . t1ng 1k aan m1Jn leven w,I ~even. ~tel dat ik niet als illegaal h~_d geleefd, wat z~u,~an m1Jn wensdroom z11n.
dan
Jij bent je gaan inzetten voor studenten en Young professionals met een diverse culturele acht ergrond en richtte de stichting Students Moving Forward op die hen trainingen en coaching biedt. "Klopt. Mijn ervaring speelt hierin mee. 1k begrijp de vooruitstrevende jongere tussen de 18 en 27 jaar die het ogenschijnlijk goed doet, vroeg zelfstandig is en verschillende studies volgt om een doel te be-reiken. Een zware claim wordt op hen gelegd om maatschappelijk te
slagen, maar zij kunnen over het algemeen niet op een ondersteunend netwerk terugvallen. Zij hebben te weinig rolmodelle_n in hun omgeving. De u1tdag1ngen die zij op hun pad vinden als student en Young professional van kleur, kun-nen zij nergens kwijt. Zij staan er vaak alleen voor, zijn soms onzeker over hun talent en weten niet waar zij hulp kunnen vragen: Waar 'probleemjongeren' in kaart worden gebracht, blijven zij onzicht-baar. Onze missie is bij te dragen aan een toekomst waarin iedere jongere zich volledig kan ontplooien tot een evenwichtige volwassene, ongeacht zijn of haar achtergrond, het opleidingsniveau van zijn of haar ouders of hun fmanciele middelen:• Jullie maken gebruik van NLP (Neuro Linguistisch Programmeren). Jij bent een master practioner in deze psychologische. stroming die niet in alle kringen bekend is. Kun je dat toelichten?
ben de training al gevolgd. Zij hebben de mogelijk-heid gekregen om stil te ~ staan bij thema's als focus houden, zelfbewustzijn, zelfvertrouwen, motivatie vergroten, omgaan met tegenslàgen. Act of Change is een investering waar je meteen wat aan hebt, maar die ook doorwerkt op lange'"termijn." ·
Dat klinkt mooi, maar kun je voorbeelden geven van de ervaringen met de -~ jonge deelnemers' _ ·•wij Ri'ijgén terog~cfat - " , deelnemers ziG_h gèiien "NLI' is (en.methodiek ·voor traiii(og,.Gèachin'g,en{-:Cèn e·r-~!,!nd voelen en de communicatieverbetering: trainirigervaren als 'a·life chan-ging·moment'.-Een Wij gebruiken hefom van de"deélnemers stelde, mensen bewust te maken steeds het afstuder~n LJJ!-van hun gedachtepartroNa de training heeft hij nen zodat zij effectiever zijn HBO-opleiding afgekunnen communiceren. rond. Een ander wist niet Met NLP leer je ook je hoe haar doel als onderdoelen scherp te krijgen nemer te verwezenlijken:i: datgeom en de methode ne te bereiken wat je wilt:· en kreeg voldoende hand_. vatten en het lef om haar · webshop te realiseren en Hoe ziet het Act of heeft daar nu sutces mee. .,. Change programma Een aantal deelnemers eruit? was het geloof in zichzelf en is via de kwijtgeraakt " De deelnemers worden training vooruit gehol6 maanden ondersteund pèn. Anderen leren met door een team van emoties om te gaan. In coaches en begeleiders. sommige gevallen waren Maande-lijks komen zij zij vooral boos op zichzelf bijeen en we starten met en bleven jn een nega-tie4 trainingsdagen verve spiraal hangen. Daár zorgd door twee ervaren werken wij dan aan. trainers. We ma-ken De tr.aining kan net het natuurlijk ook plezier. Er verschil maken. Juist omat is ruimte voor fun en tijd meeste trainingen de om te chillen:· peperduur zijn en niet toegan-kelijk voor_ons alIk ben benieuwd naar de fen, hebben wij de kosten impact van deze training laag gehouden.€ 75,00 op de jonge mensen die voor studenten en hieraan deelnemen. Wat € 99,00 voor Young pro· kun je daarna? Wat heb je fessionals:• concreet_in handen? " Ruim 100 studenten eri Young professionals heb-
t.
Gelukkig heoben jullie • fondsen kunnen aanbor~n, want deze bedragen .,,. z1Jn maar een schijntje van de werkelijke kosten ' toch? · "Ja, dat klopt. Het is onze passie om deze jongeren handvatten voor succes · te bieden en verschillende fondsen hebben onze aanvraag gehonoreerd" ~ ~pg~ven is mogelijk via: mfo@smff.nl