KBH Kommune - Ufaglaert-faglaert_leder by StiboComplete

Vi har brug for langt flere uddannede SOSU-assistenter og SOSUhjælpere. Og der er et stort potentiale blandt vores ufaglærte medarbejdere.

Din mening er vigtig for dine medarbejdere

Du kan være med til at motivere ufaglærte medarbejdere til at tage en uddannelse. Det betyder nemlig noget, når du som deres leder bakker dem op og fortæller dem, at de godt kan.

Du kan også hjælpe dem med at få viden om økonomi, uddannelseslængde, muligheder for støtte og fordele ved at blive faglært. Det er alt sammen vigtige faktorer, som har betydning for deres valg.

En guide til dig

Du kan bruge denne guide til at give dine ufaglærte medarbejdere overblik over mulighederne for uddannelse, herunder løn under uddannelse og mulighed for støtte før og under uddannelsen.

Vi er her for at hjælpe

Du og dine medarbejdere kan altid få råd og vejledning hos os i HR. Og vi kan også hjælpe, hvis medarbejderen fx er ordblind, har udfordringer med det danske sprog, ikke opfylder adgangskravene eller har brug for hjælp til at søge ind på uddannelsen.

Uddannelsesforløb

Der er forskellige veje gennem uddannelsen afhængig af alder og erfaring. Jo mere erfaring man har fra faget, jo kortere tid skal man bruge på at tage uddannelsen. Voksne over 25 år kan ofte få et kortere uddannelsesforløb end voksne under 25 år. Det individuelle uddannelsesforløb fastlægges af skolen og nedenstående er derfor vejledende.

Brug guiden på de næste sider til at finde ud af hvilke muligheder, den enkelte medarbejder har med sin erfaring og uddannelsesbaggrund.

Krav til relevant erfaring for at få afkortning

Kravene gælder for begge uddannelser.

• Erfaring fra hjemmepleje, plejecentre og/eller arbejdspladser med tilsvarende opgaver

• Skal have arbejdet mindst 24 timer om ugen i gennemsnit. En gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mellem 8 og 24 timer tæller 50 %

• Væsentlige arbejdserfaringer med pleje- og omsorgsopgaver, der afspejler oplæringsmålene

• Erfaring fra flere vagtlag

• Indgået i team med sundhedsfagligt personale

• Indgået i sundhedsfaglig sparring

• Erfaringen skal være opnået inden for de sidste 4 år

Adgangskrav

Adgangskravene til erhvervsuddannelsernes grundforløb er:

• 02 i dansk og matematik på 9.klasses niveau eller

• Matematik: FVU-matematik trin 2

• Dansk: FVU-dansk trin 4 eller Prøve i Dansk 3

Ny Mesterlære og EUV1 starter ikke med grundforløb, og der er derfor ikke adgangskrav.

Muligheder for at blive socialog sundhedshjælper

Mulighed 1

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 1 år og 2 måneder

skalAdgangskrav være opfyldt

Alder: Under 25 år

Erfaring: Under 8 måneder

Mulighed 2

Mesterlære: 1 år

Hovedforløb: 1 år og 2 måneder Ingen adgangskrav

Mulighed 1

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 11 måneder

Adgangskrav skal være opfyldt

Erfaring: Over 8 måneder

Alder: Under 25 år

Mulighed 2

Mesterlære: 1 år

Hovedforløb: 11 måneder

Ingen adgangskrav

Erfaring:

Under 8 måneder

Mulighed 2

Mesterlære: 1 år

Hovedforløb: 1 år og 2 måneder

Ingen adgangskrav

Alder: Over 25 år

Erfaring: Mellem 8 og 23 måneder

Mulighed 2

Mesterlære: 1 år

Hovedforløb: 11 måneder

Ingen adgangskrav

Alder: Over 25 år

Mulighed 1

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 1 år og 2 måneder

Adgangskrav skal være opfyldt

Mulighed 1

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 11 måneder

Adgangskrav skal være opfyldt

Erfaring: Over 24 måneder

Mulighed

EUV1: 17 ugers hovedforløb uden oplæring

Ingen adgangskrav

Muligheder for at blive social- og sundhedsassistent

Erfaring: Under 8 måneder

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 2 år, 9 måneder og 3 uger

skalAdgangskrav være opfyldt

Alder: Under 25 år

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 2 år, 8 måneder og 1 uge

Adgangskrav skal være opfyldt

Erfaring: Mellem 8 og 23 måneder

Alder: Over 25 år

Erfaring: Under 8 måneder

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 2 år, 8 måneder og 2 uger

Adgangskrav skal være opfyldt

Grundforløb: Op til 20 uger

Hovedforløb: 2 år, 7 måneder

Adgangskrav skal være opfyldt

Erfaring: Over 8 måneder

Alder: Over 25 år

Løn under social- og

sundhedsuddannelserne

Din medarbejder kan få løn under hele sin uddannelse inklusiv grundforløbet. Brug denne guide til at finde ud af, hvilken løn din medarbejder kan få. Guiden gælder for begge uddannelser, dog afhænger den konkrete lønsats af hvilken uddannelse, man er elev på. Voksenelevlønnen er den samme, uanset hvilken uddannelse man tager.

Løn: Elevløn

Alder: Under 25 år

Krav for at få ordinær løn

Fastansat som ufaglært sundhedsmedarbejder.

Medarbejdere, der er faglærte inden for andet fagområde er kvalificerede. Medarbejdere med videregående uddannelser kan være kvalificerede.

Mindst 1 års arbejde med mindst 20 timer om ugen i gennemsnit i Københavns Kommune. Arbejdet tæller uanset aflønningsform, stilling og arbejdsområde. Hvis medarbejderen har arbejdet 10-20 timer om ugen i gennemsnit, skal medarbejderen have arbejdet mindst 2 år i kommunen.

Der søges støtte gennem Den Kommunale Kompetencefond.

Arbejde: Under 1 år i Københavns Kommune

Alder: Over 25 år

Løn: Voksenelevløn

Alder: Over 25 år

Arbejde: Mindst 1 år i Københavns Kommune med 20 t/uge Fastansat nu

Løn: Ordinær løn inkl. faste tillæg og pension

Muligheder for støtte

Der er forskellige muligheder for støtte til medarbejdere, der giver dem bedre forudsætninger for at blive optaget på og/eller for at gennemføre uddannelsen. Herunder finder du eksempler på udfordringer, som din medarbejder kan have eller være bekymret for. Det er vigtigt, at du understreger over for dine medarbejdere, at de kan få den hjælp, de har brug for, både før og under uddannelsen.

Der er også gode muligheder for at lave forløb med korte kurser for medarbejdere, som er i tvivl om, de har lyst til at tage en uddannelse.

Vi kan hjælpe med at styrke din medarbejders forudsætninger for og lyst til uddannelse. Kontakt os i HR på faglaert@kk.dk eller på telefon 2046 8236.

Hvad kan din medarbejder få hjælp

til?

Medarbejderen mangler adgangsgivende eksamener

• Medarbejdere, der ikke opfylder adgangskravet om 02 i dansk og matematik på 9. klasses niveau eller tilsvarende kan få adgang til socialog sundhedshjælperuddannelsen gennem Ny Mesterlære, eller når de har to års relevant erhvervserfaring (EUV1, 17 uger).

• Medarbejdere, der ikke ønsker Ny Mesterlære eller EUV1 eller som ønsker uddannelsen til socialog sundhedsassistent skal enten kunne bestå optagelsesprøven i dansk og/eller matematik på SOSU H eller opnå adgangsgivende eksamener.

• Forløb der fører til adgangsgivende eksamen er gratis og kan gennemføres i arbejdstiden med løn, typisk med ½ eller 1 undervisningsdag om ugen.

• Forløb, der giver adgangsgivende eksamen i matematik vil typisk tage mellem 40 og 120 timer afhængig af medarbejderens udgangspunkt.

• Forløb, der giver adgangsgivende eksamen i dansk vil typisk tage mellem 120 og 240 timer, afhængig af medarbejderens udgangspunkt.

Medarbejderen er ordblind

Ordblindhed er ikke en forhindring for at gennemføre en uddannelse. Medarbejderen kan gennem et undervisningsforløb (OBU) før uddannelsesstart lære at bruge relevante hjælpemidler og strategier. På uddannelsen kan medarbejdere, der er ordblinde, få hjælpemidler og ekstra støtte ved behov.

Medarbejderen har svage læse- og skrivefærdigheder Mange medarbejdere kan opleve udfordringer med at læse og skrive. Også medarbejdere med dansk som modersmål og en dansk folkeskoleeksamen. Det er muligt at tilbyde medarbejderen et forløb på mellem 40-80 timer, som vil give medarbejderen en væsentlig større sikkerhed. Undervisningen er gratis og kan foregå i arbejdstiden.