WWW.CSVAPELDOORN.NL
Vervolg van pagina 7
Wederzijds respect Wat kunnen de supporters straks verwachten van het vlaggenschip? Betekent het hebben van oud-profs voor de selectie, dat de resultaten vanzelfsprekend goed zullen zijn? Zeker niet, legt Kromkamp uit. “Zo’n achtergrond is wel een voordeel. Ik geloof erin dat wij in detail de jongens meer kunnen bijbrengen dan iemand die voornamelijk achter de laptop heeft gezeten. Aan de andere
kant kan zo’n iemand die daar heel goed in is, ons weer dingen bijbrengen. Je moet constant openstaan voor allerlei soorten kennis. Ik blijf zeker niet in mijn veilige cocon zitten met dezelfde oefenstof. Je moet altijd vernieuwen en verbeteren. Uiteindelijk willen we aanvallend en verzorgd voetbal spelen met veel energie, zodat mensen graag naar csv kijken. We hebben een frisse en complete spelersgroep, iedereen wil graag. Wij hebben respect voor de jongens en voor de club, en de
jongens weer voor ons en voor de club. Daar begint het allemaal mee. De jongens kunnen heel goed met elkaar. Natuurlijk komen er straks momenten wanneer het gaat om de knikkers, en het is donker, regenachtig en acht graden, dat het minder leuk wordt. Maar dat hoort erbij. We gaan het zien, ik heb er een goed gevoel over. De ambitie is natuurlijk terug te keren naar de hoofdklasse. Wanneer? Geen idee. Hopelijk zo snel mogelijk. Verder heb ik daar nog niet over nagedacht.
9
Het belangrijkste is dat de jongens zich ontwikkelen, dat ze beter worden. Uiteindelijk horen we wel in de hoofdklasse, daar hoort csv.” Volgens Michels hebben zij de beschikking over spelers waarmee er ook daadwerkelijk verzorgd, aanvallend gevoetbald kan worden. “Maar het moet wel resultaat geven, want we willen wel kampioen worden. Of dat reëel is, gaan we zien. Maar nu wil ik kampioen worden en ik denk dat het kan.”
Johan Wind: “Ik heb een pompeblêd als voetbalhart en daar stroomt roodgeel bloed door!” Mijn vrouw Mireille is met regelmaat achter de bar in ons clubhuis te vinden. csv is belangrijk voor ons geworden en dat betekent bijna vanzelf dat je wat terug wil doen voor de club. Ik wil dat over 75 jaar de club nog steeds bestaat en in goede doen is en daar werk ik graag aan mee. Heerenveensupporter zal ik altijd blijven want ik heb een pompeblêd in de vorm van een voetbalhart, maar daar stroomt wel roodgeel bloed door!
Door: Lex Oosterman ‘Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst’ is een veelgebruikt cliché, dat door veel clubs en andere instanties te pas en te onpas gebruikt wordt. Soms terecht maar vaak ook ten onrechte, het gaat er immers om wat je ermee doet. Hoog tijd dus om bij de nieuwbakken voorzitter van de jeugd van csv Apeldoorn, Johan Wind, te informeren hoe het met de veelgeprezen jeugdafdeling van onze club is gesteld en wat de plannen zijn. Johan, in het dagelijks leven directeur-eigenaar van Windst
in Bedrijf arbo beter, werd geboren in Friesland en voetbalde tot z’n zestiende jaar bij vv Makkum. Daarna kreeg de muziek een steeds grotere plaats in zijn leven. In Friesland ontstond ook zijn bijna passionele liefde voor voetbalclub Heerenveen. Tot op de dag van vandaag heeft Johan, samen met zoon Hidde, een seizoenskaart. Toen hij in 1986 in Apeldoorn terechtkwam, in de zorg bij ’s Heerenloo, ontmoette hij Wim Tamboer, die hem overhaalde bij csv Apeldoorn te komen. “Ik houd van voetbal, en met ons gezin zijn we langzamerhand echte csv-ers geworden.
Ik heb gemerkt dat het heel goed gaat met de jeugdopleiding, ook als je het met andere verenigingen vergelijkt. Onze jeugdafdeling staat er voortreffelijk voor. De verschillende selectieteams spelen op een hoog niveau en ik wil graag vasthouden wat goed is en waar het nodig is naar een hoger plan brengen. Dat is best een uitdaging. De doorstroming van de jeugd naar het eerste begint weer wat toe te nemen, maar het kan nog veel beter. Over drie jaar wil ik dat ongeveer vijf of zes, door ons zelf opgeleide spelers, bij de selectie van het eerste zitten. Dat is zeker geen utopie want er komen enkele bijzondere talenten aan. Daar-
om gaan we de spelers vanaf de JO-15 meer en meer betrekken bij het eerste en spelers van JO-19 moeten vaker een stageplek bij de selectie kunnen veroveren. Het is ook de bedoeling de trainers van de ongeselecteerde elftallen van meer technische bagage te voorzien. Bijvoorbeeld door het organiseren van interne cursussen. Het instellen van coördinatoren is eveneens een mogelijkheid om de interne organisatie en communicatie te verbeteren, maar dat ga ik eerst rustig inventariseren. Een veelgehoorde opmerking in het Apeldoornse voetbalwereldje is, als je een beetje kunt voetballen en je hebt ambitie, dan moet je bij csv Apeldoorn zijn, want daar is de opleiding voortreffelijk en komen de scouts van de BVO’s. Nu vind ik overigens dat je als jonge speler je niet blind moet staren op een carrière in het betaalde voetbal. Wanneer je de derde divisie of de hoofdklasse haalt heb je het toch ook prima gedaan en kun je daar ook belangrijk zijn. In veel gevallen pik je er ook nog een paar centjes mee.”
